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c cartagena 245 3º a febrero ii 2011 telf 934568838 fax 934334822 nº 170 no todos los sindicatos son iguales la frase puede parecer una utopía pero no lo es está demostrado y no hay más ciego que el que no quiere ver en nuestra reciente lucha por los 2 días de descanso semanal y por la aplicación del rd 902/2007 mientras algunos sindicatos ugt-ccoo-sit sólo se dedicaban a poner palos a las ruedas armados con los argumentos de la empresa no íbamos a conseguir nada el rd 902/2007 sería perjudicial aplicarlo porque no lo pagarían e implicaría partir todos los servicios tendríamos que hacer las mismas horas/año teniendo que aumentar la jornada diaria implicaría subir el coste del billete íbamos a hundir la empresa etc actub apoyó y participó activamente en la lucha y gracias a las movilizaciones de todos los conductores que nos apoyaron se consigue por primera vez un impuesto revolucionario acuerdo de desconvocatoria de huelga de los 25 minutos mientras se negocia el convenio hasta su aplicación este acuerdo de desconvocatoria de huelga asentaría las bases para la negociación del actual convenio 2009-2012 en el que se consiguen 26 días más de fiesta al año 3 posibles calendarios voluntarios y la aplicación del rd902/2007 con la consiguiente reducción de jornada 20 diarios por 225 días de trabajo=75 horas no trabajadas y remuneradas como jornada ordinaria más las 16 h de reducción de jornada a lo largo del convenio 1674h en 2011 de las cuales 75h no trabajamos y cobramos 1599h trabajadas 1690h cobradas actub firmó el convenio porque entiende que es beneficioso para todos conductores y demás colectivos que cobran a partir de este convenio 20 minutos de descanso diario como jornada ordinaria anual y tienen 2 días de descanso como todos actub no firmó anteriores convenios firmados por ccoo-sit-ugt porque se discriminaba siempre salarialmente o en descansos al personal de nuevo ingreso la firma de este convenio no ha discriminado a nadie lleve 20 años o 2 días en la empresa la empresa intentó en la negociación de convenio que firmáramos la contratación en fin de semana de los nuevos ingresos y no la firmamos consiguiendo que el que quiera pueda hacer cambios de descanso voluntarios cambios de sexto en fin de semana otra cosa es lo que haga la empresa como viene haciendo desde hace años con la contratación www.actub.com

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actub puede decir con orgullo y la cabeza bien alta que este es un buen convenio para todos sin discriminar a nadie y por eso lo hemos firmado en nuestra lucha quedó claro y se ha demostrado con varios expedientes por parte de la dirección que el sindicato está por y para los trabajadores y da la cara también os aseguramos que actub luchará porque se respete lo firmado que ha costado hasta sangre y estará siempre por la mejora de los trabajadores en futuros convenios podemos decir con orgullo que no debemos nada a nadie por otro lado tenemos a los sindicatos mayoritarios de clase ccoo-ugt que por un lado en nuestra empresa viven de criticar el convenio y lo que se ha conseguido llegando a mentir intoxicar y confundir a la plantilla no hicieron nada en la lucha y ahora viven de lo mismo de no hacer nada incluso se mofan o critican las acciones de otros sindicatos como la reclamación por los daños y perjuicios del bocadillo muchos de sus sindicalistos decían a sus afiliados que no tenían que hacer nada que la empresa lo pagaría a toda la plantilla sin reclamar o que hicieran una reclamación de haberes mirar sus tebeos sindicales en internet entre agosto-octubre 2009 os recordamos que la demanda de los daños y perjuicios del bocadillo son reclamaciones individuales de cantidad y que el juez sólo reconoce a los sindicatos que pusieron la demanda cgt-psa-actub como representantes legales de sus afiliados creemos que los que les habéis creído tendríais que pedirles cuentas y presionarles para que se muevan por sus afiliados a nivel nacional peor todavía reforma laboral abaratamiento del despido reforma de las pensiones retraso de la edad de jubilación a los 67 y aumento del período de cálculo con la consiguiente merma económica en la pensión ¿qué será lo próximo ¿la reforma de la negociación colectiva siguiente paso hacia la esclavitud todo con el beneplácito de la firma de los sindicatos mayoritarios de clase ccoo-ugt hemos visto que con tal de mantener sus subvenciones y privilegios venden hasta a su madre ¡¿qué más necesitáis que nos hagan para desafiliaros de una vez queremos recordaros que actub es un sindicato que no percibe ningún tipo de subvención pagamos local abogados y demás gastos no como el sit al que la empresa les pone el local y su abogado está en nómina de tmb y es por ello que nos debemos totalmente al afiliado para actub el afiliado es lo más importante y gracias al afiliado el sindicato se hace grande y más fuerte por ello es por lo que os invitamos a los que no estéis con nosotros a formar parte de un sindicato de verdad combativo que luchará por vosotros y que no os dé la sensación de estar tirando vuestro dinero cualquier compañero que queráis afiliaros comentárselo a cualquier delegado o colaborador de actub en vuestra cochera estaremos encantados de que estéis con nosotros y nos hagamos más fuertes porque en actub la fuerza eres tú y las decisiones las tomamos los trabajadores no las federaciones o las cúpulas sindicales www.actub.com

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movimiento de lÍneas y conductores para el 21 de marzo se moverán 90 conductores de triángulo 32 irán a zona y 58 a poniente se publica el viernes 25 de febrero la línea 50 y 55 a partir de ese día pasan a zona quedarán pendientes la línea 51 y 71 que vendrán a zona en mayo en cuanto al retbus está previsto según la empresa implantar una o más líneas en junio o septiembre veremos cómo se desarrolla el tema retbus por ser una apuesta política y celebrarse elecciones municipales en mayo estas líneas deberán ponerse a escoger según normativa vigente de escogida de servicios informaros que habrán lanzaderas el 5 y 6 de marzo por cortes en la l5 de metro entre collblanc-diagonal o cornellàdiagonal está por concretar la empresa intentará cubrir el servicio con personal voluntario y si no fuera posible recurriría a la contratación también están previstas otras lanzaderas más adelante l2 pep ventura-la pau o pep ventura-artigues otra posible lanzadera si se la conceden a tmb sería un corte de renfe en verano de sants-aeropuerto esperamos que la empresa apueste fuerte por ella ya que implicaría contrataciones comunicado actub sobre la huelga 27 de enero los rebajados o liberados de actub han decidido descontarse como habíamos comunicado en el anterior volante la huelga del 27 de enero y hacer el ingreso a la cuenta de comité de convenio para sufragar sanciones y multas de anteriores huelgas hemos impreso el extracto detallado de la cuenta y lo hemos colgado en los tablones de las cocheras no tenemos nada de que escondernos www.actub.com

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reuniÓn paritaria 25 de febrero el viernes 25 de febrero se celebrará la reunión de la comisión paritaria los temas a tratar son refundido de convenios ajuste de calendarios y tablas salariales con la revisión del ipc multas a conductores es sabido por todos que últimamente los conductores recibimos muchas multas por guardia urbana y mossos d escuadra hemos pedido a la dirección que tome cartas en el asunto y no lleguen multas tontas abusos de autoridad como estar hablando con algún compañero o informando al pasaje nos sentimos acosados y si esto sigue así tomaremos las medidas que creamos oportunas www.actub.com

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