Ley 11757 Ley Orgànica de las Municipalidades

 

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estatuto para el personal de las municipalidades de la provincia de buenos aires ley 11.757 anotada con dictámenes de la asesoría general de gobierno

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estatuto para el personal de las municipalidades de la provincia de buenos aires ley n° 11.757 titulo unico sección i ­ disposiciones preliminares 1 alcances artículo 1 el presente estatuto dispone el régimen para el personal de las municipalidades de la provincia de buenos aires dictamen n° 75.337-4 Ámbito de aplicación corresponde manifestar en cuanto al ámbito de aplicación de la ley 11.757 que su art 1° es claro cuando establece que dicho estatuto dispone el régimen para el personal de las municipalidades de la provincia de buenos aires siendo aplicable sin necesidad de requisito previo expte 2207-401/96 dictamen n° 90.518-4 derogación estatutos locales se destaca que la sanción de la ley 11.757 provocó -por razones de jerarquía normativa la derogación de todas aquellas ordenanzas municipales que dispusieron normas estatutarias aplicables al personal de las municipalidades no procede su aplicación de las normas municipales ni aún supletoriamente con el fin de reglamentar la ley 11.757 facultad ésta que además es exclusiva del po2

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der ejecutivo conf doctrina emanada del art 144 inc 2 de la constitución provincial quedando sin efecto -en consecuencia todos los estatutos y escalafones aprobados por normas locales expte 2113-1818/99 dictamen nº 75.192 en expte 2113-404/96 dictamen nº 75.427 en expte 2207-420/96 dictamen nº 75.596 en expte 2113-463/96 y dictamen 87.942 en expte 4087-497/99 dictamen n° 75.378-4 vigencia ley 11.757 no surgiendo del texto de la ley 11.757 determinación expresa sobre la fecha de su vigencia a los fines de determinar la misma corresponde aplicar las disposiciones del art 2 del código civil teniendo en cuenta que la citada ley fue publicada en el boletín oficial con fecha 2-2-96 expte 2113-455/96 dictamen nº 87.942-4 reglamentación de la ley 11.757 se consulta sobre la procedencia de aplicar la ordenanza 86 anterior estatuto y escalafón para el personal de la municipalidad de hasta tanto se reglamente la ley 11.757 es opinión reiterada que la vigencia de la ley 11.757 por razones de jerarquía normativa provocó la derogación tácita de todas aquellas ordenanzas municipales que dispusieran normas estatutarias aplicables al personal de las municipalidades en consecuencia habiendo perdido vigencia la ordenanza 86 no procede su aplicación ni aún supletoriamente con el fin de reglamentar la ley 11.757 facultad ésta que además es exclusiva del poder ejecutivo artículo 144 inc 2° de la constitución provincial expte 4087-497/99 artículo 2 quedan excluidos del presente régimen a titulares de cargos electivos secretarios y subsecretarios delegados municipales personal de los bloques políticos del departamento deliberativo secretario y prosecretario del h.c.d cuerpo de asesores secretario privado e inspector general 3

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en aquellos municipios que a la fecha de sanción de la presente el cargo de director pertenezca a la planta política seguirá revistiendo con ese carácter y en aquellos en que el mencionado cargo perteneciere a la planta funcional seguirá revistiendo en la misma dictamen nº 76.268-4 alcance de la planta política la planta política se agota en los cargos enumerados en el art 2 inc a de la ley 11.757 con la sola excepción del cargo de director para el que se respeta la situación adquirida en el estatuto local vigente hasta la sanción del nuevo régimen expte 4065-1473/96 dictamen nº 77.095-4 exclusión de funcionarios políticos cabe señalar que el personal por el que se consulta intendente secretarios directores asesor letrado etc se encuentra expresamente excluido del régimen estatutario instituido con excepción de los directores quienes seguirán revistando en la planta que lo venían haciendo a la entrada en vigencia de la ley 11.757 artículo 2º inciso a a su turno el artículo 12º de la ley determina que el personal se clasificará en 1 planta permanente y 2 planta temporaria aclarando que la primera estará integrada por el personal que goza de estabilidad en consecuencia obvio es destacar que el personal por el que se consulta que no goza de estabilidad no integra la planta permanente de la municipalidad con la salvedad ya anticipada de los directores expte 2113-705/96 dictamen n° 93.566-4 cargo de director adviértase que el artículo 2° de la ley 11.757 luego de excluir de su régimen a los titulares de cargos electivos y al personal superior de las comunas agrega lo siguiente en aquellos municipios que a la fecha de sanción de la presente el cargo de director pertenezca a la planta política seguirá revistiendo con ese carácter y en aquellos en que el mencionado cargo perteneciere a la planta funcional seguirá revistiendo en la misma inc a al respecto cabe recordar que la propia ordenanza local -vigente al momento de la sanción de la ley 11.757 que creara el organigrama para el funcionamiento del cementerio expresamente establecía que al frente del mismo 4

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se desempeñaría un director que no gozaría del beneficio de estabilidad escalafonaria obvio es destacar en consecuencia que al sancionarse el estatuto municipal el cargo de director de cementerio debía continuar revistiendo en la planta política sin estabilidad por imperio de lo dispuesto por el ya citado artículo 2° inc a de la ley 11.757 expte 4092-4357/00 dictamen n° 75.261-4 cargo de director la intención del art 2 inc a párrafo segundo de la ley 11.757 es mantener el statu quo de dichos funcionarios en el sentido que si el carácter político de la función hizo que no tuvieran estabilidad continuarán en esa situación mientras que de haber estado incorporados a la planta funcional quedan incluidos en las normas estatutarias del régimen para el personal municipal expte 2113-430/96 dictamen n° 103.229-4 cargo de director respecto del cargo de director se destaca que hasta la sanción de la ley 11.757 tal como se expresara los concejos deliberantes -de acuerdo a lo dispuesto por el derogado artículo 63 inc 4 de la ley orgánica de las municipalidades tenían la facultad de organizar la carrera administrativa en uso de tales atribuciones se sancionaron ordenanzas en las cuales no fue uniforme el tratamiento respecto al cargo incluyéndose en algunos casos a los directores en la planta permanente con estabilidad y en otros ésta alcanzaba solamente a los subdirectores en consecuencia por imperio de la norma citada art 2 inc a última parte de la ley 11.757 a partir de la sanción del estatuto para el personal de las municipalidades de la provincia de buenos aires el cargo de director en esa comuna deberá continuar perteneciendo a la planta en que revistaba con anterioridad a la sanción de dicha ley 11.757 expte 2113-1229/02 dictamen nº 101.742-4 cargo de director se consulta si los nuevos cargos de directores que se hayan incorporado a la planta municipal a partir de la sanción de la ley 11.757 cuentan con estabilidad funcional teniendo en cuenta que la ordenanza local que regulaba las relaciones laborales con anterioridad a la vigencia de la citada ley excluía expresamente el cargo de di5

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rector por pertenecer éste a la planta política se destaca que hasta la sanción de la ley 11.757 estatuto municipal los concejos deliberantes -de acuerdo a lo dispuesto por el derogado artículo 63 inciso 4º de la ley orgánica de las municipalidades tenían la facultad para organizar la carrera administrativa y en uso de tales atribuciones en la casi totalidad de los municipios se sancionaron ordenanzas regulando la organización administrativa de su personal y su régimen estatutario sustituyendo así a la ordenanza general nº 207 en tales ordenanzas no fue uniforme el tratamiento respecto al cargo a partir del cual se conformarían las plantas de personal sin estabilidad o políticas incluyéndose en algunos casos a los directores en la planta permanente con estabilidad y en otros ésta alcanzaba solamente a los subdirectores ante este dispar tratamiento el artículo 2º inciso a última parte de la ley 11.757 dispuso que en aquellos municipios que a la fecha de sanción de la presente el cargo de director pertenezca a la planta política seguirá revistiendo con ese carácter y en aquellos en que el mencionado cargo perteneciere a la planta funcional seguirá revistiendo en la misma obvio es destacar en consecuencia que a partir de la sanción del estatuto municipal el cargo de director en esa comuna debería continuar revistiendo en la planta política sin estabilidad aún para los nuevos cargos que se incorporen al organigrama municipal por imperio de lo establecido en la norma citada precedentemente expte 4075-327/01 dictamen nº 93.566-4 cesantía del director se somete a consideración el recurso de revocatoria interpuesto por el señor contra el decreto municipal nº dictado por el departamento ejecutivo de por el que se lo dejara cesante en el cargo de director municipal de cementerios de conformidad a las previsiones de los artículos 50 y 60 de la ordenanza nº 92 corresponde señalar liminarmente que por ordenanza nº 92 se creó dentro del organigrama funcional de la municipalidad de la dirección municipal de cementerios determinándose que la titularidad de la misma sería ocupada por un director designado por el departamento ejecutivo con acuerdo del concejo deliberante funcionario que no gozaría de estabilidad 6

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escalafonaria y su relación contractual con la comuna se regiría por la ordenanza 86 estabilidad y escalafón del personal municipal de lo actuado surge que por ordenanza 95 presupuesto 1996 se redujo el número de directores existentes en la planta municipal de 11 a 10 siendo por este motivo que el cargo de director de cementerios pasó temporariamente a la categoría de jefe dentro de este esquema legal se designa por decreto nº 96 al sr como jefe de cementerios a partir del 8-1-96 en forma interina mientras el titular del cargo de ese entonces concluyera la licencia por enfermedad que estaba usufructuando luego por decreto nº 96 se designó al sr como titular de dicho cargo a partir del acogimiento a los beneficios jubilatorios del funcionario anterior en este estado de cosas la ordenanza nº 98 que aprobara el presupuesto 1998 eleva el número de directores a 14 circunstancia que produjo el dictado del decreto nº 98 donde se promoviera nuevamente el cargo de titular de cementerios de jefe a director dicho cargo lo detentó el recurrente de autos hasta el momento de su cesantía operada mediante el dictado del decreto nº 99 planteada así la cuestión cabe señalar que el argumento de la estabilidad en el empleo esgrimido por el presentante como fundamento de su revocatoria no resiste el menor análisis en efecto adviértase que el artículo 2º de la ley 11.757 estatuto para el personal de las municipalidades luego de excluir de su régimen a los titulares de cargos electivos y al personal superior de las comunas agrega lo siguiente en aquellos municipios que a la fecha de sanción de la presente el cargo de director pertenezca a la planta política seguirá revistiendo ese carácter y en aquellos en que el mencionado cargo perteneciera a la planta funcional seguirá revistiendo en la misma inc a al respecto cabe recordar que la propia ordenanza local -vigente al momento de la sanción de la ley 11.757 que creara el organigrama para el funcionamiento del cementerio expresamente establecía que al frente del mismo se desempeñaría un director que no gozaría del beneficio de estabilidad escalafonaria 7

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obvio es destacar en consecuencia que al sancionarse el estatuto municipal el cargo de director del cementerio debía continuar revistiendo en la planta política sin estabilidad por imperio de lo dispuesto por el ya citado artículo 2º inc a de la ley 11.757 por otra parte se estima que el descenso momentáneo del cargo de director de cementerio a jefe y su posterior promoción nuevamente de jefe a director para el mismo cargo constituyeron meras referencias efectuadas por ordenanzas de presupuesto de gastos y cálculo de recursos a todo evento -y a mayor abundamiento debe puntualizarse que al momento del cese del agente que es el que en definitiva debe tenerse en cuenta para determinar la situación de revista del mismo el cargo del sr era el de director municipal de cementerios y por tanto no gozaba de estabilidad escalafonaria en función de lo expuesto se estima que debe rechazarse el recurso de revocatoria interpuesto expte 4092-4357/00 b el personal municipal incluido en otros regímenes salvo en los aspectos que ellos no hubieren previsto dictamen n° 76.685-4 carrera profesional hospitalaria debe advertirse que el art 1° de la ley 11.757 dispone que el esta tuto rige para el personal de las municipalidades de la provincia de buenos aires sin distinción alguna de los trabajadores alcanzados en esa inteligencia y por un principio de jerarquía normativa se tiene reiteradamente dicho dictamen nº 75.192 en expte 2113-404/96 dictamen nº 75.427 en expte 2207-420/96 dictamen nº 75.596 en expte 2113-463/96 etc que la ley 11.757 derogó las disposiciones estatutarias instituidas a través de ordenanzas municipales quedando sin efecto en consecuencia todos los estatutos y escalafones aprobados por normas locales con relación a la exclusión dispuesta por el art 2° inc b de la ley se previene que la misma está referida a aquellos agentes comprendidos en otros regímenes legales como ser aquellos trabajadores de la carrera profe 8

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sional hospitalaria en aquellas municipalidades que hubieran adherido a ese régimen expte 4087-66/96 dictamen n° 90.507-4 estatuto docente corresponde aclarar que en atención a lo normado por el artículo 2 inciso b del cuerpo legal citado precedentemente nada obsta para que se dicte -si se estimase oportuno y conveniente un régimen particular que fije en ese ámbito la regulación específica de los docentes municipales pudiendo en el mismo receptarse idénticos principios que los establecidos a nivel provincial en el estatuto correspondiente expte 2207-2572/98 dictamen n° 75.991-4 estatuto docente el estatuto aprobado por ley 11.757 regula el régimen del personal de la administración pública municipal no conteniendo normas específicas relativas a la actividad docente asimismo cabe destacar que el propio estatuto excluye expresamente de su régimen al personal municipal incluido en otros regímenes salvo en los aspectos que ellos no hubieran previsto art 2 inc b de la ley 11.757 en consecuencia no caben dudas respecto de la vigencia del estatuto municipal docente de esa municipalidad no obstante la sanción de la ley 11.757 expte 2113-534/96 c funcionarios para cuyo nombramiento y/o remoción las leyes fijen procedimientos determinados nota juez de faltas el funcionario en cuestión se encuentra expresamente excluido del régimen estatutario prescrito por la ley 11.757 art 2 inc c siendo del caso señalar que solamente en relación a la especie salarial podrá aplicarse la misma supletoriamente respuesta dada a la municipalidad de patagones con fecha 27-1-03 dictamen nº 75.379-4 contador municipal conforme surge de la ley orgánica de las municipalidades el cargo de contador municipal por las funciones asignadas en dicho texto legal resulta imprescindible a los fines de la 9

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administración de un municipio y por ende excluido de todo régimen de redimensionamiento o restructuración administrativa comunal arts 185º 186º y 187º en mérito a ello se considera que aquel cargo se encuentra excluído del régimen y consecuentemente el contador municipal sólo puede ser separado de su cargo en la forma dispuesta por el artículo 188º del decreto ley 6769/58 expte 2113-440/96 limitación aplicación supletoria a su respecto la ordenanza de creación de cargos y créditos presupuestarios pertinentes podrá determinar el régimen salarial que corresponda sin perjuicio de ello y sólo en relación a la especie salarial podrá aplicarse supletoriamente el régimen previsto en este estatuto para los funcionarios no comprendidos en él dictamen nº 77.095-4 aplicación supletoria especie salarial desde esta perspectiva dicho personal intendente secretarios directores asesor letrado etc al no pertenecer a la planta permanente no tendría derecho al cobro de la bonificación por antigüedad artículo 19 inc b por estar este adicional reservado sólo al personal de ésta última sin perjuicio de ello es del caso destacar que la última parte del artículo 2º de la ley 11757 establece que solamente en relación a la especie salarial podrá aplicarse supletoriamente el régimen previsto en esa norma estatutaria para los funcionarios no comprendidos en él en este orden de ideas por esta vía la bonificación por antigüedad del art 19 inc b puede hacerse extensiva a los funcionarios excluidos del régimen estatutario en virtud de la citada aplicación supletoria de sus disposiciones parte final del artículo 2º por último se aclara que la alusión a la especie salarial efectuada por esta norma comprende todo lo que se vincula con el tema de las retribuciones 10

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entre las que naturalmente se encuentran las bonificaciones de toda índole artículos 14º inciso b y 19º de la ley 11.757 expte 2113-705/96 dictamen n° 55.714-4 especie salarial su alcance se tiene dicho dictamen nº 76.357 en expte 4065-1482/96 y dictamen nº 77.119 en expte 2113-617/96 que la referencia a la especie salarial efectuada por la parte final del artículo 2° de la ley 11.757 compr ende todo lo referente al tema de las retribuciones entre las que obviamente se encuentran las bonificaciones de toda índole previstas por la norma estatutaria artículos 14 inc b y 19 de la misma como lógica consecuencia de lo expuesto en el párrafo precedente se aclara que todo adicional hecho extensivo a los funcionarios excluidos del estatuto en virtud del último párrafo del artículo 2 presenta el carácter de excepción que como tal exige una interpretación restrictiva mediante la cual se opina que aquella equiparación no admite superar los porcentajes que correspondan al personal escalafonado expte 5300-1782/98 nota reducción salarial a funcionarios políticos facultades del concejo deliberante se consulta respecto de la viabilidad legal de la ordenanza presupuestaria por la cual se dispuso la reducción salarial de los funcionarios del departamento ejecutivo suprimiendo las bonificaciones por antigüedad título y gastos de representación eliminando secretarías subsecretarías y direcciones cabe realizar una serie de observaciones 1 es de advertir que surge de la ley orgánica de las municipalidades decreto ley 6769/58 que el concejo deliberante tiene facultades para introducir modificaciones en el proyecto de presupuesto de gastos y cálculo de recursos dentro de los límites impuestos por el art 35 esto es al modificarlo no puede aumentar su monto total ni puede crear cargos con excepción de los pertenecientes al propio cuerpo 2 debe señalarse también que el art 125 del texto legal citado dice el intendente gozará de un sueldo que le asigne el presupuesto el que en ningún caso podrá ser inferior a diez 10 sueldos mínimos el sueldo mínimo a que 11

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hace referencia el presente artículo será el resultante de considerar el sueldo básico de la categoría inferior del ingresante en el escalafón administrativo de cada municipalidad en su equivalente a cuarenta horas semanales en todos los casos los presupuestos municipales podrán prever una partida mensual para gastos de representación sin cargo de rendición de cuentas el sueldo del intendente y la partida que se asigne para gastos de representación no podrán ser unificados 3 con respecto a la planta política ha de tenerse presente que la misma está expresamente excluída del régimen del estatuto para el personal de las municipalidades conforme lo prescripto en el artículo 2 inc a de la ley 11.757 sin embargo ello no es óbice para disponer su aplicación supletoria cuando no exista en la comuna una ordenanza que determine el régimen salarial correspondiente atento lo dispuesto en el último párrafo de dicha normativa en tal caso correspondería estarse a lo dispuesto en el art 98 de dicho texto legal respecto de las retribuciones sueldo anual complementario compensaciones subsidios e indemnizaciones sentado ello cabe señalar que con independencia del régimen salarial aplicable el concejo deliberante sólo puede por vía presupuestaria reducir los montos de los conceptos remunerativos pero no suprimirlos respuesta dada a la municipalidad de mercedes con fecha mayo de 2002 nota descuento de tasas municipales sobre sueldos planta política la consulta referida a la viabilidad legal de una ordenanza sancionada por el concejo deliberante de ese distrito ­en trámite de promulgación por la que se descontaría de los sueldos de los funcionarios políticos de ese departamento ejecutivo y de las dietas percibidas por los concejales las tasas derechos y contribuciones de mejoras cuotas y/o servicios impagos de cuyo pago sean responsables los citados funcionarios cabe señalar que un primer análisis de la norma puesta a consideración obliga a desentrañar la naturaleza jurídica del sueldo así por éste debe entenderse la retribución en dinero que el estado abona periódicamente al funcionario o empleado por la tarea que se le ha encomendado es decir que el sueldo no es otra cosa que una obligación que el con12

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trato de empleo público pone a cargo del estado el sueldo sería entonces una contraprestación en dinero a cargo del estado y a favor del agente público marienhoff m tratado de derecho administrativo t iii-b págs 264/265 y 268 en esta inteligencia partiendo de la base que el sueldo constituye una contraprestación del estado por los servicios prestados por el agente público el descuento que aquel pudiera hacer -que no tuviera origen en la voluntad del empleado o en una orden judicial configuraría una retención indebida que expondría en este caso a la comuna a todas las consecuencias que de ello podrían derivarse idéntico criterio cabe aplicar para la dieta de los concejales toda vez que cualquiera sea la denominación que se le dé a la retribución de los ediles lo cierto es que éstos son funcionarios que prestan servicios remunerados en la municipalidad con el alcance de los artículos 5 y 40 del decreto-ley 9650/80 t.o por decreto 600/94 no obstando para ello el carácter de carga pública de la función que desempeñan s.c.j.b.a causa b-50.206 del 10-4-90 y artículo 92 de la ley orgánica de las municipalidades en la redacción introducida por la ley 10.936 sin perjuicio de lo hasta aquí dicho y en orden al tema puntual de la mora en el pago de los tributos corresponde señalar que el art 26 párrafo tercero del decreto-ley 6769/58 delimita la competencia del concejo deliberante en cuanto a las medidas que pueden prever las ordenanzas municipales en relación a los contribuyentes y responsables que no cumplan las obligaciones fiscales municipales que las cumplan parcialmente o fuera de los términos fijados asimismo y en cuanto a la ejecución de las ordenanzas que establecen obligaciones fiscales el art 117 del mismo cuerpo legal dispone que corresponde al departamento ejecutivo la recaudación de los recursos ello en la esfera administrativa a su turno cuando corresponda la instancia judicial para compeler el pago resultará aplicable el art 177 de la citada ley orgánica de las municipalidades 13

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tales son las vías legales que el decreto-ley 6769/58 prevé para el caso de mora en el pago de los tributos municipales no existiendo en ese mismo ordenamiento ni en otras normas vigentes facultades para descontar o retener de los sueldos de los funcionarios políticos comunales y/o concejales sumas de dinero para ser aplicadas al cobro de gravámenes adeudados consecuentemente la convalidación de la ordenanza puesta a consideración implicaría -de llevarse a la práctica una vía de hecho que no se encuentra expresamente autorizada por la legislación vigente y que podría traer aparejadas -eventualmente las responsabilidades que establece el capítulo ix de la ley orgánica de las municipalidades en función de todas las consideraciones expuestas es de opinión que resultaría aconsejable proceder al veto de la ordenanza en cuestión art 108 inc 2º del decreto-ley 6769/58 respuesta dada a la municipalidad de adolfo alsina con fecha 23 de mayo de 2000 2 admisibilidad e ingreso artículo 3 son requisitos para la admisibilidad a ser argentino nativo por opción o naturalizado por excepción podrán admitirse extranjeros con carta de ciudadanía que posean vínculos de consanguinidad en primer grado o de matrimonio con los argentinos siempre que cuenten con más de cinco años de residencia en el país b tener dieciocho 18 años de edad como mínimo y cincuenta 50 años de edad como máximo los aspirantes que por servicios prestados anteriormente tengan años computables a los efectos de la jubilación debidamente certificados podrán ingresar hasta la edad que resulte de sumar cincuenta 50 años los de servicios prestados pero en ningún caso la edad de los aspirantes puede exceder de los sesenta 60 años debiendo hacer posible acreditar en todos los casos al momento de cumplir su edad previsional quince 15 años de aportes como agente municipal 14

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dictámenes nº 91.260-4 y nº 77.293-4 edad máxima de ingreso alcance a las plantas de personal se anticipa que la edad máxima para el ingreso a la administración municipal son los 50 años art 3 inc b de la ley 11.757 sin perjuicio de ello ese mismo inciso continúa diciendo que los aspirantes que por servicios prestados anteriormente tengan años computables a los efectos jubilatorios -debidamente certificados podrán ingresar hasta la edad que resulte de sumar a los 50 años los de servicios prestados pero en ningún caso la edad podrá exceder los 60 años en caso afirmativo dicho ingreso podrá admitirse tanto en la planta permanente como en la temporaria toda vez que el art 3 está ubicado en la parte general de la ley 11.757 y no hace distinción alguna en cuanto a las plantas de personal exptes 2113-689/96 y 2207-3266/99 dictamen nº 90.759-4 edad previsional la comuna plantea a ¿el artículo 3 inc b de la ley 11.757 in fine al hacer mención a la edad previsional se refiere a la requerida para acceder a la jubilación ordinaria o sea sesenta 60 años de edad resulta menester destacar que al referirse la norma a la edad previsional la delimita a los 60 años fijados en el artículo 24 inc a del decreto ley 9650/80 despejada así la primera inquietud se señala que no existirían obstáculos jurídicos para admitir el reingreso perseguido por cuanto la ocurrente sumaría por el procedimiento que impone la norma en estudio artículo 3 inc b de la ley 11.757 cincuenta y cinco 55 años ocho 8 meses y veinte 20 días por lo dicho de reunirse el resto de los requisitos de admisibilidad consagrados en el art 3 de la ley 11.757 podría -de considerarse oportuno y conveniente admitir el ingreso de la agente en cuestión expte 4010-2917/99 c no ser infractor a disposiciones vigentes sobre enrolamiento norma derogada tácitamente por ley nacional nº 24.429 15

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