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Revista Internacional de la Red Mundial de Conferencistas / Alemania / Edición: Agosto 2014 / N° 61 Entrevista Central Ivonne Rodgers EN ESTA EDICIÓN “Pensamientos Valiosos” - Javier Alvarez (El Salvador) “Oratoria y Locución - Hugo Moreno Vergara (Perú) “Experto en Coaching Deportivo” - Marc Bolufer (España) “Entrevista Central” - Ivonne Rodgers (USA) “Reconversión, innovación y liderazgo van de la mano” - Jorge Arias (México) “1ra. Jornada de eventos artísticos y culturales” - Mabel Lebrero (Argentina) “Cursos para Certificarse como Conferencista Profesional”

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MISIÓN DE LA RED MUNDIAL DE CONFERENCISTAS La revista “El Conferencista” es la revista oficial de la Red Mundial de Conferencistas. Visite el Website de la organización: www.conferencistas.eu Importante: Esta revista no comparte necesariamente las opiniones y juicios expuestos en los artículos firmados por los autores. Nuestra misión como la organización representativa de los Conferencistas Profesionales de habla hispana a nivel mundial es ofrecer productos y servicios innovadores y de alta calidad diseñados para satisfacer las necesidades profesionales de nuestros clientes. Adicionalmente, ratificamos nuestro compromiso con la comunidad a la que servimos. Llevamos a cabo nuestra misión mediante el cumplimiento de los compromisos que hemos adquirido con: Los Conferencistas – Les brindamos un excelente servicio con la mayor calidez humana al mejor precio del mercado. Creamos y mantenemos un ambiente de colaboración que estimula su desarrollo integral: Cuerpo, alma y espíritu. Las Autoridades – Cumpliendo con los reglamentos y disposiciones legales inherentes a la presencia en Internet. La Comunidad – Promoviendo eventos que fomenten el compromiso de nuestra organización con el desarrollo integral del mundo. Consejo Directivo Jorge Rivero – Alemania José Manuel Vega Baez - México. Jairo Delvalle - Venezuela Margarita Carolina Tremari – México NUESTROS VALORES Integridad: Tratar a los demás en forma ética y honorable. Capacidad: Utilizar sus altos niveles de conocimientos informáticos, administración y marketing para responder de manera proactiva proponiendo las soluciones más adecuadas. Respeto: Identificarse con los demás y tomar en cuenta sus diferentes necesidades. Dedicación: Buscar el éxito para los conferencistas; para nosotros mismos y para el público en general; pero un éxito basado en el amor de Dios. Optimismo: Enriquecer el ambiente de colaboración con el espíritu de equipo, con entusiasmo contagioso y actitud emprendedora. José Muñoz - Chile Diego Salazar - Guatemala Eddy Choque - Bolivia Directora Revista “EL CONFERENCISTA” Carmen Nieves - Puerto Rico Todos los Derechos Reservados: Jorge Rivero Zúñiga WEB: www.conferencistas.eu Oficinas: St.-Lukas-Str. 36 86169 Augsburg - Germany. Tel: 0049 821 74 78 56 30 www.conferencistas.eu 2

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Pensamientos Valiosos . Cada día tiene sus situaciones que nos tocara vivir y que nos están esperando, sin necesidad de que nosotros nos apresuremos. Bien reza el dicho: “No por mucho madrugar, amanece mas temprano”, y quizás nos afanemos tanto que muchas veces perdemos la verdadera dirección de hacia donde queremos llegar en la vida. Nuestras vidas se desarrollan en automático y son manejadas por el subconsciente y como siempre este es el reflejo de todo lo vivido, y allí se ha grabado desde que éramos bebes; háganse la idea de un gran almacén donde hay de todo y para todos. Los actores principales de todo esto se llaman: Pensamiento y sentimiento, y son los determinantes en nuestra forma de vivir, en otras palabras y como dice el principio de mentalismo: “Lo que uno piensa se manifiesta” ya que todo es mente, pues de esa manera se han grabado los pensamientos y sentimientos en nuestro subconsciente. Les doy los siguientes pensamientos valiosos que por supuesto tienen que ser trabajados por ustedes y si pueden asistir a mis conferencias de metafísica o grupo que estudie este tipo de temas, ¡en hora buena! Porque es ahí como se tiene que trabajar. Los pensamientos valiosos son los siguientes: 1- Aprende a vivir cada día, con expectativa gozosa, siempre con Fe, que lo mejor siempre va a pasar, tanto a nivel personal, a nivel familiar, a nivel de país y del mundo. 2- Siempre da lo mejor de ti, y más de lo que se espera, ya que eso es vivir siempre con el vaso medio lleno y no medio vacío. 3- Ante lo oigas, lo que veas, siempre mantén una actitud serena y dile a lo negativo: “No lo acepto, ni lo quiero para mi, ni para nadie”, o también puedes usar la expresión: “Le quito poder a todo lo negativo que viene a mi y solo la energía positiva me rodea” 4- Te sugiero siempre hacer un trabajo diario de observación, de conciencia contigo mismo(a), es decir tu Practica Diaria de La Presencia de Dios, que puede ser lo que a ti mas te gusta: tu Meditación, tu Oración Científica, Ir a tu culto, a tu conferencia metafísica, tu misa, es decir no te olvides de Dios, porque Dios no se olvida de ti jamás. 5Si te sientes agresivo(a), enojado(a), triste, o cualquier sentimiento negativo; primero respira lento y profundo y te sugiero que digas: “Padre Celestial, mi corazón esta abierto para ti, por favor entra en el, y llévate mis enojos, resentimientos, preocupaciones y todo lo negativo que hay en mi, y transformarlo en Amor, Provisión, Acción, Entusiasmo en mi. Gracias Padre!!! La transformación personal viene de un trabajo consciente, de la observación, y de la experiencia, porque nadie puede vivir tus días, tú tienes que vivirlos y si los vives con actitud derrotista, así se graban en tu subsconciente y así vivirás, y si lo vives con actitud de triunfo asi sera tambien, tu tienes el poder de escoger lo que tu quieras, el ser positivo y entusiasta en la vida es la mejor opcion. Dios bendiga el bien en ustedes. Atentamente Javier Alvarez BLOG: http://metafisicaelsalvadordelmundo.blogspot.com Facebook: Javier Osmar Alvarez Salinas Twitter:@javierosmar E- Mail: javierosmar.alvarez@gmail.com CONFERENCIAS SEMANALES EN PLAZA KALPATARU C. La Mascota #928, Col. Maquilishuath, S.S. TEL. 22110330 Todos los jueves a las 5:30 PM y los domingos a las 10:30 AM Entrada: Donación Consciente y Voluntaria 3

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¡Nuevo Curso Online: Experto en Coaching Deportivo! El Coaching en la actualidad despierta un alto interés como herramienta favorecedora del máximo rendimiento individual y grupal. El término Coaching proviene originariamente del mundo deportivo y en sus orígenes se sitúa en EEUU, donde el coach es el entrenador y el Coaching es la función que desarrolla dicho entrenador para optimizar las posibilidades de rendimiento de los deportistas a los que lidera. La función del Coaching deportivo es, por tanto, ayudar al líder del equipo, ya sea el entrenador, gerente, técnico… para que ejerza este liderazgo con mayor eficiencia. En el ámbito del deporte, no se trata simplemente de hacerlo bien, sino de superarse continuamente para poder optar a cotas de excelencia más altas: el objetivo es el alto rendimiento. A través de este programa, el asistente podrá conocer de primera mano de qué se trata cuando hablamos de Coaching Deportivo; de optimización de recursos, de técnicas orientadas a fomentar la autoconfianza, motivación, detectar como el miedo obstaculiza las metas, la Inteligencia Emocional ante el éxito o la derrota.... Docente: MARC BOLUFER GIL Marc Bolufer es Licenciado en Psicología por la Universidad de Valencia (España), Master en Psicología de la Actividad Física y el Deporte y Master en Dirección de Recursos Humanos. Coach Profesional Certificado por ASESCO (Asociación Española de Coaching) y actualmente Coach en Alto Rendimiento Deportivo en www.plustraining.es Cuenta con más de 10 años de experiencia con deportistas y entrenadores de élite y pre-élite en deportes como el Tenis, Voley Playa, Baloncesto y Fútbol. Además, Marc es Consultor y Formador experto en Equipos de Alto Rendimiento, Liderazgo y Desarrollo de Personas. Es miembro de IAC (International Association of Coaching) y miembro activo de la Red Mundial de Conferencistas. Apasionado del desarrollo personal, la automotivación y la búsqueda de la felicidad. Optimista convencido. Ciudad de residencia: Valencia, España. Mayor información en el siguiente enlace: http://www.europacampus.com/deportivo.htm 5

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Entrevista Central Ivonne Rodgers En 1892 Marcel Proust publicó un cuestionario con preguntas destinadas a conocer la verdadera naturaleza de una persona. Durante años, sirvió de divertimento en los salones de la París del Siglo XIX, donde entre caballeros jugaban a responder algunas preguntas. Aquí, con algunos agregados y modificaciones en las preguntas, conoceremos a la destacada conferencista mexicana radicada en USA, Ivonne Rodgers. 1. ¿CUÁL ES SU IDEA DE FELICIDAD TERRENAL? La paz entre los hombres y naciones, las sonrisas de los ninos, jovenes alcanzando sus suenos, mi familia unida. 6

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2 . ¿C uál es su tema favorito en una Conferencia y por qué ? Mi tema favorito Empresarios emprendedores, porque hay mucho talento en todos los seres humanos y en el area empresarial, en ocasiones solo necesitan animarlos a creer en si mismos y escuchar su corazón. 3 . ¿C uál ha sido el evento más grande en el que participo como Conferencista? Un evento en el Stadium Pico Rivera Sports Arena California US. 4. ¿C uál es su miedo más grande ? Las injusticias. 5. ¿Qué es lo peor que le ha pasado durante una conferencia? Olvidar el tema, quedarme en blanco mental 6. ¿Cuál es la cualidad que más admira en un Conferencista? Admiro su gracia natural para relacionarse con el público 7. ¿Qué estrategia usa para promocinar sus servicios? Publicidad Visual con temas actuales 8. ¿ Cuándo y dónde ha sido más feliz? En el DF en mi epoca de eventos especiales en el 2002 9. ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo? Poder compartir y ayudar a los demas. 10. ¿Qué idea tiene de la muerte? Agradable y doloroso. 11. ¿ Qué la hace reir? La sonrisa o carcajada de los demas me contagian la risa, supongo que el saber que estan en un buen momento me hace feliz 12. ¿Qué la hace llorar? El dolor ajeno. 13. ¿Cuál es su mayor logro? Ser una buena hija y buena hermana. 7

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14. ¿Cuál es su lema? Tengo varios lemas: Lo que siembras cosechas, empecemos a sembrar… Hay dos maneras de aprender: con Sabiduria o con Dolor Con aptitud consigues el 10% con actitud el 90% Sacudete el polvo! Sal a brillar! Por alguna razon… suceden las cosas “No cae la hoja del arbol sin su voluntad”… Tu sabes de quien hablo… Ivonne Rodgers: Miembro SILVER de la RMC Conferencista Internacional Facebook: https://www.facebook.com/ivonne.rodgers.71?fref=ts Email: ivonne.rodgers.71@facebook.com 8

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¡RECONVERSIÓN, INNOVACIÓN Y LIDERAZGO VAN DE LA MANO! CEHU/JORGE ARIAS/DERECHOS RESERVADOS CEHU Nº VIII / 1 Agosto de 2014 “Cambiar el rumbo es de sabios, pero accionar para alcanzarlo es una cuestión de liderazgo”. No importa si ha invertido años en hacer las cosas de la misma manera, siempre es un buen momento para cambiarlas y hacerlas diferentes. ¡Apáñese del talento que le rodea e invierta en ellos, pues ahí está la solución a sus problemas!. “La única ventaja sostenible en el futuro, es la rapidez para reinventarse y esto sólo es posible hacerlo, a través de la exposición del talento de su gente. ¡De ahí la importancia de la forma en como los lidera! Jorge Arias He   podido   constatar   que   las   posibilidades   de   cambio   siempre   se   presentan  en  en  transcurso  del  3empo.   Sea   de   manera   obligada   o   no,   pero   siempre   la   vida   nos   lleva   al   momento   de   tomar   decisiones   que   actualizarán   el  contexto  en  el  que  nos  movemos. La   situación   que   prevalece   en   nuestro  país,  no  es  fácil  y   para   muchas   empresas   es   ya   un   tema   delicado,   de   ahí   que   necesitemos   de   cuantas   reformas  sean  necesarias   para  volver  a   generar   la   credibilidad   de   las   fuentes   de   inversión,   pero   sobre   todo   de   quienes   tenemos   puestas   nuestras   esperanzas  en  que  podemos  hacer   mas   y   mejores   cosas   en   nuestra   área   de   influencia. Pero,  ¿Cómo  podemos  transitar  en   un   proceso   de   cambio   sin   las3marnos   demasiado?.   Aquí   le   doy   algunos   consejos  que  pueden  serle  ú3les: 1. Recupere   su   imagen   ante   la   gente   que   trabaja   con   usted: Comience  por   ganarse  de  nuevo   a  su   gente.  Cambie  su   manera  de   liderar   y  muestre  congruencia  entre   lo   que   dice  y  lo  que  hace.  Ellos   necesitan  de   CREER   en   la  persona   que   los   dirige.   Usted,   es   el   responsable   de   darles   rumbo   y   esperanza   en   el   futuro,   usted  debe  inspirarlos  a  darlo  todo  y   más.  ¡Este  es  su  papel! 2. Antes   de   liderar   a   otros,   d i r í j a s e   a   u s t e d   m i s m o ,   excepcionalmente   bien:   Debe   estar   consciente   que  para  liderar   a   otros,   usted   debe  comenzar   en   su   interior   y  hacerlo  con  usted   mismo.  Se   trata   de  un  asunto  de  ¡congruencia!. 3. Tiene   el   talento   tan   cerca   de   usted   y   no   lo   u?liza,   ¿porque   no   hacerlo?:   Usted   debe   confiar   en   el   potencial   de   su   gente,   de   lo   contrario,   ¿cómo   jus3fica   su   contratación   y  adhesión  a  sus  planes   y   proyectos?.   Déles   la   oportunidad   de   hacer   cosas   diferentes   y   de   aportar   ideas.   Finalmente   la   contratación   es   sangre   nueva   que   puede   renovar   y   oxigenar   su   organización. 4. Cercanía,   cercanía   y   más   cercanía:   Entre   más   se   distancie   de   su   gente,   menor   es   el   grado   de   compromiso   que   éstos   tendrán   con   usted   y   sus   planes.   No   se   puede   pensar   en   un   ejercicio   de   liderazgo   superior,   sin   grandes   relaciones   de   confianza   con   su   gente.   Muestre   interés   en   cada   miembro   de   su   equipo  si  lo   que  desea  es  exponer  al   máximo  su  potencial. 5. La  innovación   comienza   en  uno   mismo:   O   cambia   y   hace   cosas   diferentes  o  pierde,  ¡punto!. 9

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“Entre más se distancie de su gente, menor es el grado de compromiso que éstos tendrán con usted y sus planes” Si   el   futuro   lo   rebasó,   usted   3ene   la   obligación   de   REINVENTARSE .   Está   frente   a   la   posibilidad   de   RECONVERTIRSE   desde   lo   más   profundo   de   su   ser   para   tener   la   posibilidad   de   mantenerse  en   el   juego   de   la   vida.   Así   en   la   Organización,   usted   3ene   que   cambiar   cuantas   cosas   (procesos,   manera   de   hacer   las   cosas,   etc.)   sean   necesarias  para  poder   salir  adelante  en   medio  de  un   futuro   diacil  que  se  le  viene  encima. Veamos   lo   siguiente:   Si   el   momento   que   está   viviendo   le   exige   realizar   cambios   tecnológicos,   cambios   en   sus   procesos   e   incluso,   cambiar   e   dirección,   necesitará   de   personas  que   junto  a  usted   puedan   hacer   posible  que  ésto   suceda.  Es  decir,  usted  ya  debe  estar  rodeado  de  líderes  (no   necesariamente   personas   afines   a   usted),   que   tengan   un   alto  grado  de  influencia  y  que  sigan  comprome3damente  su   visión   para  poder   lograr   que  el   resto   de  la  organización   los   siga. Usted   necesita   estar   CERCA   de   toda   la   gente   que   le   rodea  para  conocer   sus  alcances,  para  conocer   sus  áreas  de   oportunidad   y   trabajar   en  ello  hasta  alcanzar   su  exposición   magistral   en   el  día   a   día.   Concéntrese   en   las    habilidades   y   capacidades  personales  que  le  hacen  grande   a  cada  persona   que  le  rodea,  deje  de  estar   viendo  únicamente   sus  defectos   o   los   momentos   de   verdad   en   que   no   pasan   la   prueba.   Aprenda   a   mul3plicar   los   casos   de   éxito   y   use   el   reconocimiento   para   ello.   ¡Invierta   en   ellos!.   Recuerde   siempre:   “El   costo   de   la   ignorancia   es   mucho   mayor   que   cualquier  monto  que  u8lice  para  entrenar  a  su  gente”. Hoy   día,  uno   debe   aprender   a   “accionar   mejor   y   más   rápido  que  los  demás”,  pues  el  mercado  se  está  moviendo  a   una   velocidad   increíblemente   fuerte.   Así   que,   entre   más   pronto   avancemos   en   nuestro   ejercicio   de   liderazgo,   más   pronto   tendremos   la   posibilidad   de   hacer   los   cambios   que   “La mejor forma de realizar la reconversión de nuestro negocio es entrenándose para hacerlo en grande”. Visualice un futuro a partir de hacer lo que jamás ha intentado. ¡Su tiempo ha llegado! Jorge Arias sean   necesarios   con   nuestra   gente   para   alcanzar   un   desempeño   por   encima   del   nivel   proyectado   en   nuestros   planes  de  negocio. “La   calidad   la   reconocemos   Accionar   más   y   cuando   la   vemos   y   cuando   la   m e j o r   i m p l i c a ,   experimentamos,   no   hay   otra   ponernos   a   trabajar   manera   de   hacerla   patente   en   los   c u a n t o   a n t e s   e n   clientes”   desarrollar   una   mejor   Jorge  Arias forma   de   dirigir   a   nuestra   gente,   de   hacerles   sen3r   que   la   visión   de   nuestro   negocio   es  un   asunto   de   vivirse  y   prac3carse   y   no   de   una   mera  redacción  que   adorna  las  paredes   de  nuestro   edificio   corpora3vo. El   Cliente   debe   percibir   que   lo   que   le   damos,   va   más   allá   que   el   simple   producto   o   servicio   al   que   en   algún   momento   nos   comprome3mos   dar.   Siempre   he   pensado   que   “La   calidad   se   reconoce   cuando   la   vemos   y   la   experimentamos”.  No  es  un   tema  de   imagen  solamente,  es   la  experiencia  misma   que  el   Cliente  3ene  con   todo   aquello   que   le   proporcionamos,   sean   productos   o   servicios.   Es   el   valor   percibido   que   el   Cliente   da   a  lo   que   hacemos,   es   lo   que  le  mostramos  desde  el  corazón   de   nuestro   negocio   y  él   aprueba  o  desaprueba  respecto  de  nosotros. He   venido   recomendando   trabajar   mucho   hacia   el   interior   de   nuestra   organización   si   queremos  que   el   Cliente   perciba  lo  mejor  de  nosotros.   Es  importante  hacer  escuchar   en   cada   persona   de   la   empresa,   la   voz   y   necesidades   de   aquellos   a   quienes   nos   debemos   para   hacer   posible   un   proceso   de   Alineación   Integral   en   nuestro   negocio.   La   RECONVERSIÓN   es   un   proceso   intencional   de   cambios   profundos,   de   DESAPRENDER   para   volver   a   fijar   nuevos   puntos   de   referencia   y   como   consecuencia   de   ello,   ganar   una  posición  decorosa  en  el  mercado. 10

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CAMBIAR Y CAMBIAR Jamás   podré   predecir   un   buen   futuro   para   ninguna   empresa   o   persona,  si   éstos   no   se   man3enen   en   constante  aprendizaje.  Hoy  en   día,  los   verdaderos   líderes   se   aventuran   a   experimentar   las   nuevas   formas   de   obtener   éxito.   Están   apostando   a   la   INNOVACIÓN.   Los   países   3enen   un   peso   específico   en   su   crecimiento,   basándose   en  los  montos  que  des3nan   para  éste  campo.  Pero  no  puede  haber   INNOVACIÓN   sin   LIDERAZGO,   pues   van  de  la  mano.  Depende  uno  del   otro   para   coexis3r,   para   darle   vida   a   las   ideas   y  para  abandonar   las  crí3cas   de   los  detractores. Son   momentos  de  poner   a  prueba   el   talento   de   las   personas   que   nos   rodean  y  no  nada  más  tener   claro   que   hemos   contratado   a   buenas   personas   que   encontramos   en   el   mercado   laboral.   Su   obligación   como   líder,   es   empujar   a   cada   persona   a   ser   y   a   dar   mejores   cosas   cada   vez.   Es   3empo   de   facilitar   el   accionar   de   la   gente   en   términos   de   pensamiento   y   acciones.   Ha   llegado   el   momento   de   ¡PENSAR   DIFERENTE!   como  decía  Steve  Jobs.,  no   hay   cabida   para   aquellos   que   piensan   en   hacer   y  dar   lo   mismo   por   lo   que  se   les  paga. S o n   3 e m p o s   d e   a b a n d o n a r   terrenos  conocidos  y  de   salir  de  nuestra   “zona   de   confort”.   Debemos   tener   el   valor   de   arriesgar   incluso   la   silla   en   la   que  nos   sentamos   habitualmente   para   REFLEXIÓN FINAL “Su responsabilidad, ciertamente es tener a los mejores de su lado, pero motivados a dar el máximo de su potencial en favor de aquellas personas a quienes la organización sirve: ¡Sus Clientes!. Lic. Jorge A. Arias R. Director General Consultoría Empresarial Humana (33) 3615 3471/3615 6861 direccion@cehu.com recorrernos   las   mangas   al   codo   y   ponernos  a   hacer   aquello   que     no   nos   hemos  atrevido  a  hacer. Para   entrar   en   un   proceso   de   R ECO N V E RS I Ó N   co m p l e ta   y   d e   INNOVACIÓN   permanente,  se   requiere   de   su   LIDERAZGO  y  el   de   su   gente.  Ha   llegado   la   hora   de   morir   para  los  Jefes   tradicionales,   apegados   a   las   an3guas   reglas  y  modelos  del  pasado. En3enda  que  la  única  regla  que   hay   en   el   mercado   es   el   cambio,  y  usted  va   por  delante   de  él  o  llegará  muy   tarde  a   posicionarse   como   líder   frente   a   sus   compe3dores,   y   si   ésto   sucede,   seguramente   pronto   sus   clientes   le   tendrán   menos   aprecio  a  lo  que  hace,  y   su   marca,   servicio   y   producto   podrían   pasar   al   olvido,    con  las   consecuencias   económicas  que  ésto  significa. Sigo   pensando   que   el   LIDERAZGO   es   el   MOTOR   de   nuestro   éxito,  así   que   aférrese   a   él   y   haga   del   mismo   una   prác3ca   en   todos   los   rincones   de   su   negocio. Si  requiere  ayuda  de  profesionales,   búsquela   donde   se   encuentre,   si   necesita   la   mejor,   siempre   podrá   encontrarnos  disponibles   para  ayudarlo   en  éste  sen3do. Lic.  Jorge  A.  Arias  Romero Director   General  CEHU direccion@cehu.com Los mejores Programas de Entrenamiento y formación de Líderes para su Negocio. onferencias Internacionales y Diplomados al más Alto Nivel. Seminarios y Talleres. oaching de Negocios. rogramas de Cambio Organizacional Contacto: 33)  3615  3471  /  3615  6861 11

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Organizada por Robin Laight -Jornadas y Eventos- y DATA EVENTOS -Capacitación y Organización de Eventos, el día viernes 22 de agosto de 2014, de 8:00 a 20:00, tendrá lugar la 1º Jornada Nacional de Organización de Eventos Artísticos y Culturales, en el Centro Cultural Borges, Galerías Pacífico, Sala Alberto Williams, Viamonte 525, 2º piso, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina. El eje de la convocatoria gira en torno al mercado del arte e industrias culturales y la organización de eventos especializados en el mismo. Esta Jornada tiene como fin informar sobre las diversas alternativas de eventos a desarrollar en el área cultural, desde muestras artísticas a grandes eventos como festejos populares y festivales. Asimismo, brindar herramientas para la ejecución de dichos eventos, como para su difusión y financiamiento. Está dirigida a profesionales del arte y la cultura, instituciones públicas y privadas afines, organizadores de eventos, áreas de comunicación, marketing y recursos humanos del sector público, privado y sector sin fines de lucro que desarrollen actividades o eventos relacionados con el quehacer cultural; instituciones, organismos gubernamentales, consultores, profesionales independientes, fundaciones, asociaciones, cámaras y federaciones y toda persona interesada en la organización de eventos artísticos y culturales. Usted puede participar en la jornada: en categoría de asistente, inscribiéndose previamente o como patrocinador a través de alguna de nuestras propuestas comerciales. La Jornada constituye una oportunidad para informarse y actualizarse, vincularse, generar futuros negocios y alianzas. Para quienes asistan a la Jornada ofreceremos propuestas de salidas y visitas culturales durante el fin de semana. 12 Para inscribirse comunicarse al 4953-8717 o vía email a jornadas@data-eventos.com.ar

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La Red Mundial de Conferencistas (RMC) se complace en anunciar los únicos cursos para certificarse como Conferencista. “¿Cómo ser un Conferencista?“ “¿Cómo ser un Conferencista Profesional?“ “¿Cómo ser un Conferencista Profesional Certificado?“ Si desea ingresar al mundo de las Conferencias, Seminarios y Talleres y desarrollar una carrera profesional como conferencista, estos son los cursos para Ud. Visite: www.conferencistas.eu/curso.htm 13 13

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¿Aun no eres miembro de las organizaciones que están cambiando al mundo profesional? Que esperas, únete a nosotros…Precios especiales para los miembros de la Red Mundial de Conferencistas escríbenos: info@conferencistas.eu

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