BALANÇO SOCIOAMBIENTAL CRC-ES 2007

 

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a contabilidade tem alcançado vitórias importantes no cenário socioeconômico assim como na política cultura etc a classe contábil capixaba tem acompanhado essas conquistas no qual o objetivo final é enaltecer as ciências contábeis mostrando que somos os guardiões do patrimônio peças fundamentais para o desenvolvimento do estado e conseqüentemente do país e também somos personagens principais no aprimoramento da sociedade em geral sendo assim o conselho regional de contabilidade do espírito santo crc-es que representa os contabilistas capixabas lança a primeira edição do balanço social 2007 um material de suma relevância pois informa com transparência todas as ações desenvolvidas pela valorização do profissional e pela evolução da contabilidade neste relatório está registrado o trabalho de um grupo de contabilistas que não somou esforços e com determinação e ética trabalhou para elevar a classe ao patamar mais alto É importante ressaltar que ainda temos muito a conquistar mas com a união dos contabilistas parceiros e apoiadores é mais fácil visualizar as transformações pois somente com a união vale a pena sonhar e ver o sonho se tornar realidade portanto esse material ocupará um lugar de destaque na história do crc-es sendo mais um marco para a contabilidade capixaba que cresce junto com o espírito santo além de ser um registro de pesquisa para as futuras gerações nosso trabalho é atuar pelo engrandecimento da profissão e pela valorização do nosso maior patrimônio o profissional da contabilidade paulo vieira pinto

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introdução 9 gestão institucional 11 gestão de pessoas 23 gestão de registro e fiscalização 29 gestão de responsabilidade socioambiental balanço social em dados 32 47

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o conselho regional de contabilidade do espírito santo publica o seu primeiro balanço social que passa a incorporar a responsabilidade social na gestão da entidade definido como um instrumento de demonstração das ativi-dades sociais e ambientais o balanço social tem por finalidade conferir maior transparência e visibilidade às informações que interessam aos dirigentes profissionais funcionários fornecedores parceiros consumidores e à sociedade em geral diferentes motivações e interesses observadas ao longo do ano conscientizaram o conselho a ser socialmente responsável algumas atividades focadas no socioambiental como reciclagem doação de alimentos confraternizações entre os funcio-nários e colaboradores são apresentadas neste balanço social este documento apresenta também informações contábeis administrativas financeiras sociais e ambien-tais e foi elaborado em consonância com as normas brasileiras de contabilidade ­ nbc t 3.7 e a nbc t 15 o conteúdo do balanço social foi dividido em 4 quatro partes 1 gestão institucional composta pelas atividades do conselho sua estrutura física perfil do sistema e uma breve apresen-tação do trabalho das vice-presidências 2 gestão de pessoas neste bloco são apresentados o empe-nho do crc-es com o seu corpo funcional o número de fun-cionários os cursos oferecidos o nível de escolaridade a integração e os benefícios 3 gestão de registro e fiscalização apresenta as principais ações de caráter operacional e social do registro e fiscalização 4 gestão de responsabilidade socioambiental aqui são apresentados os projetos os programas e as ações de natureza social em prol da categoria contábil e da sociedade 5 balanço social em dados constituído por pes-quisas de satisfação e de insatisfação do quadro funcional além do demonstrativo do valor adicionado e dos diversos demonstrativos de natureza contábil financeira e social.

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histÓrico o conselho regional de contabilidade do espírito santo ­ crc-es criado pelo decreto-lei nº 9.295 de 27 de maio de 1946 é uma autarquia federal da administração indireta com personalidade jurídica receitas e patrimônios próprios a finalidade principal do crc-es é registrar e fiscalizar o exercício da profissão contábil em 2007 o plenário do crc foi composto por 12 conselheiros efetivos e 12 conselheiros suplentes.

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missÃo realizar o registro e a fiscalização dos profissionais da contabilidade e organizações contábeis promover o reconhecimento da classe contábil com comportamento ético e responsável buscando qualidade no serviço prestado à sociedade.

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visÃo obter reconhecimento da sociedade através de uma postura ética responsável e comprometida com o crescimento da classe contábil.

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valores ·Ética ·transparência ·responsabilidade social ·respeito ·valorização humana ·trabalho em equipe ·perseverança ·companheirismo

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diretrizes incentivar o registro profissional fortalecer o nome da instituição e a profissão contábil perante a sociedade estabelecer critérios para a melhoria e rapidez no atendimento ao profissional da contabilidade promover o bem-estar dos profissionais da contabilidade funcionários e colaboradores apoiar as delegacias regionais certificar-se de que todos os colaboradores/conselheiros estão comprometidos com a qualidade.

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localizaÇÃo o crc-es está localizado na rua alberto de oliveira santos 42 ­ 20º e 21º andares do edifício ames ­ vitÓria/es e em 2007 adquiriu com recursos próprios sua nova sede que está situada na av vitória vitÓria/es dados de grandeza o crc-es possui 20 delegacias regionais e obedece diretrizes do conselho federal de contabilidade possui 37 funcionários conselheiros fiscais os registros ativos de profissionais e de organizações contábeis somam 1026 em 2007.

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fiscalizaÇÃo como uma das atividades mais importante do crc-es a fiscalização atua no sentido de aplicar a ética e garantir a legalidade do mercado com profissionais qualificados e registrados nº de diligências auto de infração processos julgados na câmara na plenária 2006 1457 543 437 43 2007 1626 620 449 58 em 2007 foram julgados um total de 507 processos para isso o setor conta com uma equipe especializada no qual passa por treinamentos e atualização periodicamente o principal é que o crc-es rege pela fiscalização preventiva que leva orientação aos profissionais.

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fiscalização preventiva no exercício de 2007 foram investidos em torno de r 153 mil em eventos voltados a qualificação da classe um projeto importante e que merece destaque é o fato do conselho estar buscando parcerias com as faculdades que oferecem ciências contábeis para incentivar os contabilistas a dar continuidade aos estudos alguns convênios vão beneficiar os profissionais com abrangência para graduação e cursos de especialização e também os familiares o crc-es atua com ações que possam contribuir para o desenvolvimento e aprimoramento profissional dos contabilistas desta forma possui um setor específico para a área de eventos e desenvolvimento profissional no qual dentro do planejamento estão palestras cursos seminários convenções etc.

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registro registros originários provisórios transferidos organizações contábeis total 2006 342 204 4 179 729 2007 385 284 15 342 1026 o setor de registro atua integrado com as mudanças do cfc e estruturado para atender ao profissional de forma rápida e eficiente por isso são realizados treinamentos com a equipe e com as delegacias para que em todo o espírito santo o contabilista tenha orgulho de ter o seu registro baixas profissionais organizações contábeis total 2006 209 37 246 2007 435 56 491 em 2007 o crc-es alcançou o número de 1026 registros o que demonstra como resultado positivo todo trabalho de fortalecimento da profissão contábil.

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