CONVOCATORIA CAS-2013

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CONVOCATORIA CAS-2013

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo año de la inversión para el desarrollo rural y la seguridad alimentaria año de la promoción de los derechos culturales y del fomento agrario par los pueblos de junín convocatoria cas nº 001-2013 bases de convocatoria pÚblica de personal bajo el regimen especial de contrataciÓn administrativa de servicios contrataciÓn huancayo julio 2013

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo bases que regula el proceso de selecciÓn para contrato administrativo de servicios ­ cas d.l nº 1057 ­ modificado por el d.s nº 065-2011-pcm d.s nº 075 -2008-pcm entidad convocante nombre unidad de gestion educativa local huancayo ruc nº 20188468706 domicilio legal plaza principal del distrito de huancán 1 finalidad establecer los procedimientos que orienten las acciones referidas al proceso de selección para la contratación de personal administrativo en la unidad de gestión educativa local huancayo bajo la modalidad de contratación administrativa de servicios 2 objetivos seleccionar al personal para que preste servicios a fin de fortalecer la gestión institucional de la unidad de gestión educativa local huancayo 3 fuente y rubro de financiamiento fuente recursos ordinarios y recursos directamente recaudados 4 bases legal ley nº 29951 ley de presupuesto del sector publico para el año fiscal 2013 decreto legislativo nº 1057 régimen especial de contratación del cas decreto supremo nº 075-2008-pcm.reglamento del régimen especial de contratación del cas modificado por el decreto supremo nº 065-2011-pcm

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo ley nº 27806 ley de transparencia y de acceso a la información pública 5 de la comisiÓn la comisión de contrato administrativo de servicio es el encargado de elaborar las bases que regule el proceso de selección para la contratación de personal bajo el régimen cas responsables de realizar la evaluación de expedientes de los postulantes y publicación de resultados finales 5.1 obligaciones de la comisiÓn son obligaciones y atribuciones de la comisión 1 elaborar las bases que regula el proceso de selección para la contratación administrativa de servicio 2 convocar a proceso de selección el servicio solicitado para la contratación administrativa de servicio 3 conducir el proceso de selección en todas sus etapas 4 realizar la calificación de los postulantes de acuerdo a los criterios establecidos 5 elaborar y suscribir las actas de instalación de las reuniones cuadro de meritos y acta final 6 descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones de las bases 7 la comisión seleccionadora es autónoma en el ejercicio de sus funciones y en las decisiones que emita antes y durante el proceso de selección 8 los resultados que emita la comisión seleccionadora serán inapelables 9 los resultados no previstos serán resueltos por la comisión 6 del proceso de selecciÓn 1 los requerimientos con la disponibilidad presupuestaria serán entregados por la oficina de administración conforme al cronograma establecido.

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo 2 el anuncio de convocatoria y difusión será publicado en un lugar visible de acceso al público de la ugel -huancayo convocatoria-página web www.ugelhuancayo.site40.net 3 la recepción de documentos currículo se realizara en mesa de partes de la ugel huancayo plaza principal de huancán 4 la selección y evaluación de los participantes se realizaran en dos etapas y la evaluación será solamente curricular 5 los resultados finales de dicha evaluación se publicaran en la ugel huancayo 7 etapas del proceso de selecciÓn y evaluaciÓn primera etapa convocatoria la convocatoria del proceso de selección se realizara del 17 de abril al 26 de abril de 2013 y se publicara en un lugar visible de acceso al público de la drej y pagina web www.drejunin.gob.pe presentacion de expedientes documentado plaza principal del distrito de huancán provincia de huancayo departamento de junín ­ mesa de partes horario de recepción 08:00 horas a 13:00 horas y de las 14.30 horas a 17:30 horas segunda etapa evaluacion curricular la finalidad es de evaluar y calificar el currículo documentado de acuerdo al perfil requerido para el cargo al que postula el postulante que no cumple el perfil requerido para el puesto al que postula será descalificado en caso que existiera empate de puntajes entre los postulantes en la evaluación curricular se debe considerar de manera excluyente los puntajes obtenidos en:

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo a formación académica doctorado maestrías b formación técnica c experiencia laboral d capacitaciones e méritos el puntaje máximo para la evaluación curricular es de 100 puntos 8 de la inscripciÓn de los postulantes presentacion del curriculum vitae documentado el currículo deberá presentarse en un sobre foliado en tamaño a-4 9 documentos de presentacion a solicitud de postulante dirigido al presidente de la comisión de selección y evaluación indicando la plaza a la que postula anexo 01 b declaración jurada de no registrar antecedentes policiales ni judiciales anexo 02 c declaración jurada de no percibir doble sueldo del estado anexo 03 d declaración jurada de no tener parentesco consanguíneo ni afinidad con los miembros de la comisión anexo 04 e copia legalizada del d.n.i 10 disposiciones finales 10.1 las copias que no sean legibles no se tomara en cuenta para la calificación 10.2 será motivo de descalificación en la evaluación curricular la no presentación de la solicitud de empleo establecida para el presente concurso 10.3 el personal interesado postulara a una sola plaza caso contrario será descalificado 10.4 el postulante debe tener sus documentos de identidad actualizada dni

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo 10.5 los ganadores serán incorporados como trabajadores de la ugel huancayo mediante la contratación administrativo de servicio ­ cas d.l nº 1057 y su reglamento d.s 075-2008-pcm modificado mediante d.s 065-2011-pcm 10.6 en caso de encontrarse algún documento falso serán descalificados y denunciados ante las instancias correspondientes 10.7 los postulantes contaran obligatoriamente con ruc activo 10.8 el periodo de contrata será a partir del 01-04-2013 con una vigencia de 3 meses pudiendo renovarse el contrato previa evaluación favorable 11 cronograma del proceso de selecciÓn y evaluacion cronograma entrega de requerimiento convocatoria-pagina web recepción de documentos evaluación curricular publicación de resultados reclamos y absolución resultado final suscripción del contrato hasta el 17-04-2013 del 18/07/2013 al 24/07/2013 del 25/07/2013 mesa de partes ugel hyo horario de atención al público 30/07/2013 30/07/2013 a horas 12.00 pm 30/07/2013 a horas 2:30 pm 30/07/2013 31/07/2013 12 relaciÓn de requerimiento y precio oferta para contrato administrativo de servicio cas nº 001 2013-ugel huancayo item 01 oficina abastecimiento personal requerido tecnico admin costo mensual 800.00 cantidad 01

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo 13 perfil del personal a contratar bajo el regimen de contrato administrativo de servicio-cas para las diferentes oficinas de la unidad de gestion educativa local de huancayo oficina de administracion 01 tecnico almacen perfil profesional título técnico y o bachiller en contabilidad administración funciones a cumplir registra y mantiene actualizado las tarjetas de control visible de artículos almacenados e informa su existencia física a través de inventarios tener experiencia en el área al que postula mínima de un año público y/o privado recepciona verifica la conformidad de los artículos remitidos por los proveedores y ministerio de educación de acuerdo a las especificaciones de las órdenes de compra pecosas firma y realiza su almacenamiento elabora las pecosas neas teniendo en cuenta las específicas de gasto y cuentas contables distribuye los materiales a las diferente oficinas y o ii.ee conocimientos básicos en computación e informática consolida elabora y remite información mediante las conciliaciones el movimiento de almacén y realiza informes al del material recibido al ministerio de educación tener capacitación en el área que postula en los últimos 3 años emite informe para dar de baja materiales en desuso.

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo tener resolución u oficios de felicitación otras que disponga el jefe inmediato 14 criterios de evaluacion 14.1 nivel profesional puntaje mínimo de aprobación es de 60 puntos 14.2 nivel tecnico puntaje mínimo de aprobación es de 60 puntos factores de evaluacion curricular título tÉcnico o bachiller experiencia laboral al cargo que postula en el sector público o privado sustentado con copia legalizada de contratos o certificados de 06 meses a 01 año 05 años documentos que acrediten conocimiento en las áreas administrativas de una ugel 05 puntos cada uno capacitaciones en los últimos tres años al cargo que postula -certificado de diplomado -otros certificados de capacitación relacionados al área que postula 02 puntos por cada capacitación resolución u oficio de felicitación dos puntos por cada documento en los últimos tres años puntaje parcial 30 puntaje total 30 15 20 25 20 25 10 15 15 10

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo total puntaje anexo 01 solicitud de postulante al proceso de selecciÓn seÑor presidente de la comision para contrata de personal administrativo de servicios apellidos y nombres dni nº lugar y fecha de nacimiento domicilio legal edad estado civil 100 que habiéndome enterado mediante aviso de convocatoria al proceso de selección para cubrir la plaza de en la unidad de gestión educativa local de huancayo teniendo interés en dicho plaza solicito dentro del plazo establecido en el cronograma publicado por la comisión que usted preside se me considere como postulante para lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria por tanto a usted pido señor presidente de la comisión de selección acceder a mi solicitud huancayo de de 2013 el postulante

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo anexo 02 declaracion jurada para contratacion nombres y apellidos domicilio declaro bajo juramento tener buena conducta gozar de buena salud no tener antecedentes penales por delito doloso no haber sido sancionado administrativamente con destitución o separación del servicio en el periodo comprendido entre los años 2005 a la fecha inclusive dejo constancia que los datos consignados en la presente declaración son ciertos huancayo de de 2013 firma nombre dni huella digital índice derecho nota si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección de personal en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal que hubiera incurrido art 4º ds 017-96-pcm anexo 03 declaracion jurada nombres y apellidos dni domicilio declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente no percibo doble sueldo del estado dejo constancia que los datos consignados en la presente declaración son ciertos y de que tengo conocimiento de las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa huancayo de de 2013 firma nombre dni huella digital índice derecho

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo anexo 04 declaracion jurada nombres y apellidos dni domicilio declaro bajo juramento en honor a la verdad lo siguiente no tener incompatibilidad por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con trabajadores y/o funcionarios de la ugel huancayo dejo constancia que los datos consignados en la presente declaración son ciertos y de que tengo conocimiento de las sanciones estipuladas en las normas legales vigentes en caso de haber dado información falsa huancayo de de 2013 firma nombre dni huella digital índice derecho

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gobierno regional junÍn direcciÓn regional de educaciÓn junÍn unidad de gestiÓn educativa local huancayo anexo 05 etiqueta del sobre manila nombres y apellidos del postulante puesto al que postula nº de folios del currículo fecha

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