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c cartagena 245 3º a noviembre 2010 telf 934568838 fax 934334822 nº 167 juicio daÑos y perjuicios bocadillo el 27 de octubre se ha celebrado el juicio de los daños y perjuicios por no haber disfrutado de los 15 minutos tiempo de bocadillo que establece el estatuto de los trabajadores para jornadas de más de 6 horas y que los sindicatos firmantes de anteriores convenios ugt-ccoosit jamás reclamaron la empresa argumentó que al haber sentencia del supremo que reconoce el derecho a los 15 pero no su retribución no cabe según ella derecho a los daños y perjuicios ya que no se alteró la jornada curioso cuando en anteriores juicios argumentó que no era posible el descanso de los 15 por temas organizativos los daños y perjuicios se piden por no haber parado los 15 también argumentó errores graves en los cálculos de los días de indemnización para intentar que se desestime la demanda cuando es la empresa la que dispone de más medios para calcular los días que cada empleado realizó servicios seguidos de más de 6 horas han reclamado 782 conductores afiliados a actub y comité de convenio el período reclamado es del 30/1/06 un año anterior a la fecha de la denuncia de los 15 al 6/5/08 fecha en que los conductores empezamos a acumular los 25 del acuerdo de desconvocatoria de huelga esperamos que la sra juez falle a favor de los trabajadores os informaremos el convenio y las mentiras de los esquiroles de ugt-ccoo ¿a quién daríais unas largas vacaciones sin dudarlo a los sindicalistas de ugt-ccoo marionetas que tratan de hacer méritos para alejarse del rosco ante la campaña de intoxicación contra el convenio por parte de ugt-ccoo nos vemos obligados a recordar y aclarar varios temas ¿cómo van a defender a los trabajadores si hasta los hacen ministros de trabajo valeriano ex sindicalista de ugt incluso hizo la huelga del 29-s y ahora lo hacen ministro ahora a quien defenderá no han hecho nada ni en la movilización por los 2 días ni en la negociación de convenio en la que parecían no enterarse de lo que se hablaba no han hecho huelga y no acataron lo que se acordó en las asambleas seguir con las movilizaciones fomentaron el esquirolaje defendieron en todo momento los argumentos de la empresa el convenio está en vigor no se va a conseguir nada tendríamos que hacer las horas/año sin conseguir reducción de jornada el rd 902/2007 se ha utilizado para que no suba la jornada diaria con los 20 minutos de descanso a final de jornada íbamos a hundir la empresa se www.actub.com

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tendría que aumentar el precio del billete por pedir más fiestas también recordar que ninguno de estos vividores han sufrido los palos de la policía y las sanciones de la empresa que aún estamos sufriendo y en ningún momento se pusieron en la mesa de negociación de convenio para no tener que bajarnos los pantalones lo hemos vivido todos ¿a quién pensáis que podéis creer se rumorea que el extra-presencia no se cobra totalmente falso sólo no cobran el extra-presencia los compañeros que rellenaron la papeleta pidiendo voluntariamente que se le compute para descansos todos los demás cobramos extra-presencia a partir de 7.08 h sobre el servicio deficitario y servicios 90 que se ponen a conductores a tiempo completo ugt dice que es un problema por la firma del convenio totalmente falso el anterior convenio 2005-2008 firmado por ugt-ccoo-sit ya sufríamos este problema a muchos conductores a tiempo completo se le ponía un servicio 90 y tenían que pelearse en las oficinas de los con para que se le completara la jornada con guardia o maniobras a veces completaban y otras no la empresa completa la jornada actualmente a 6.01 h más los 20 minutos de descanso 6.21 h basándose en el convenio 1998-2001 donde la jornada mínima era 6.20 h pero ahora la jornada mínima es 7.08 h más los 20 minutos de descanso 7.28 h recordamos que el estatuto de los trabajadores dice en el art 35 punto 1 artículo35 horas extraordinarias 1 tendrán la consideración de horas extraordinarias aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo fijada de acuerdo con el artículo anterior mediante convenio colectivo o en su defecto contrato individual se optará entre abonar las horas extraordinarias en la cuantía que se fije que en ningún caso podrá ser inferior al valor de la hora ordinaria o compensarlas por tiempos equivalentes de descanso retribuido en ausencia de pacto al respecto se entenderá que las horas extraordinarias realizadas deberán ser compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización esto implica que las horas extra se cobran o se descansan no son un comodín para completar cómputos horarios por ello rellenamos la papeleta para cobrar o descansar el extra o se cobran o se descansan otra cosa los que hemos escogido el grupo 72 sabemos que las fiestas oficiales las cobramos a 38 y 118 las especiales pero además también generamos un día de fiesta en fin de semana que ya está incluido en el calendario eso no lo ponen los vividores mentirosos otra mentira ya se ve que no se enteran es que los primeros 20 minutos del periodo del partido van a jornada ordinaria sueldo base que la hora se paga a más de 18 hay que destacar que se reduce la jornada 20 minutos por día por 225 días de trabajo son 75 horas menos por año que cobras y no trabajas más las 83 de la garantía del tiempo de presencia que no realizas en otros colectivos trabajan 7:48 y nosotros 7:08 y nos pagan 7:28 que van a decir estos sindicatillos de pacotilla si además han firmado el convenio provincial del transporte para 4 años sin reducción de jornada sin más descansos y con el ipc a la baja ¡contarlo todo esquiroles y además no habéis hecho ni asamblea de trabajadores solo estaban los delegados muchos vividores liberados y tres currantes ¡qué vergüenza con más de cuatro millones de parados y una reforma laboral que no queréis que se retire pues el dinerito que son 28 millones de euros que nosotros sepamos que os da el gobierno están en peligro si no hacéis lo que os dicen vuestros amos patronal y gobierno

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consigamos el recurso de inconstitucionalidad contra la reforma laboral si la reforma laboral vulnera la constitución cabe recurso de inconstitucionalidad pero sólo lo pueden poner el presidente del gobierno el defensor del pueblo 50 diputados o 50 senadores en 3 meses de plazo por tanto hay plazo hasta el 17/12/2010 con un envío masivo de quejas oficiales al defensor del pueblo se podría conseguir que éste lo pusiera hay un formulario en su web oficial para que lo tengas a huevo copia y pega esta página en tu navegador web https www.defensordelpueblo.es/index.asp?destino firma donde dice motivo de la queja simplemente puedes poner lo siguiente creo que la ley 35/2010 de 17 de septiembre conocida como reforma laboral vulnera la constitución por permitir a la administración pública la contratación de personal por ett por permitir el uso de dinero público del fogasa para financiar despidos privados sin existir insolvencia y por facilitar la extinción del contrato laboral por causas objetivas hasta tal punto que lesiona el derecho al trabajo y a la salud según la lo del defensor del pueblo las quejas las puede presentar cualquier persona natural o jurídica ni siquiera hace falta que sea español pero no se admitirán las quejas anónimas tampoco hace falta fundamentar jurídicamente la queja porque es para el defensor de pueblo no del picapleitos ¿fácil no ¿qué excusa pondrán algunos ahora no les van a descontar ningún día no les van a despedir lo pueden hacer cuando quieran no saben si va a servir de algo o no nadie se va a enterar y no es culpa de los sindicatos porque ellos no pueden poner el recurso de inconstitucionalidad no está de más dar a conocer que según la web oficial del defensor del pueblo no es que se maten poniendo recursos de inconstitucionalidad concretamente este año sólo llevan uno y el año pasado ninguno ¿os imagináis que funcionara una reforma tumbada directamente por el pueblo nunca mejor dicho aunque sólo les obligáramos a cambiar una letra dentro de 3 años nos conformaríamos por lo que significaría por lo menos se obligaría al defensor del pueblo a mojarse porque tendrían que dictar una resolución motivada explicando las razones por las que no presentan el recurso pongamos a trabajar a las instituciones y empleados públicos que pagamos entre todos salida afiliados y simpatizantes actub el 27 y 28 de noviembre tendrá lugar nuestra tradicional salida para afiliados y simpatizantes de actub amenizada por la orquesta de nuestro compañero chacón orquesta garantizada hasta las 3 de la madrugada será en el hotel del año pasado hotel sol costa dorada 4 estrellas avda països catalans s/n salou tarragona telf 977011400 los precios serán según opción la bebida está incluida 1ª opción comida y cena sábado desayuno y comida domingo adulto en habitación 2 personas 50 adulto en habitación individual 72 tercer adulto en habitación 40 primer niño de 2 a 12 años 17 segundo niño de 2 a 12 años 26 niños menores de 2 años gratis.

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2ª opción cena sábado desayuno y comida domingo adulto en habitación 2 personas 40 adulto en habitación individual 62 tercer adulto en habitación 30 primer niño de 2 a 12 años 10 segundo niño de 2 a 12 años 19 niños menores de 2 años gratis la entrada al hotel es a partir de las 12 h del día sábado 27 de noviembre máximo 4 personas por habitación fiaa feria internacional del autobús y del autocar quiero informar a todos los compañeros que el próximo 16 al 19 de noviembre en el iferma palacio de exposiciones de madrid la feria de madrid se realiza la feria internacional del autobús y autocar fiaa que es bianual cada dos años en ella encontraras todo lo relacionado a tu trabajo a los autobuses que es el mundo donde tú trabajas desde asientos chasis carroceros y fabricantes de componentes y verás la innovación en tu sector y tu puesto de trabajo la entrada de la fiaa es gratuita con entrada de profesional y te registras en su página web http www.ifema.es/ferias/fiaa/default.html y encontrarás descuentos con renfe e iberia la feria es para todos y podrás encontrar conductores y compañeros de todas las empresas de españa que la visitan aficionados dueños o patronos y directivos aprovecha y hazte una escapada con tus amigos o familia y de paso visita madrid y te los pasarás genial conductor 12765 francisco hernández calvo con horta proyecto red bus el día 3 de noviembre se nos informó en la permanente del comité la implantación del red bus se hará en los siguientes términos durante el primer trimestre del 2011 se implantaran dos líneas la vertical 2 de la pza borrás a pza españa circulará con estándar se dejarán entre cinco y seis autobuses para la línea 30 la horizontal 4 de zona universitaria a fabra i puig circulará con 23 articulados de gas en fin de semana seguirán circulando la 74 con su recorrido habitual ambas líneas estarán adscritas a zona franca y tendrán una distancia entre paradas de entre 400 y 600 metros la empresa tiene pensado implantar dos líneas por año hasta las 11 previstas y que tendrán un equipo de 272 autobuses www.actub.com

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