CONCEPTOS DE PAGO NÓMINAS

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Conceptos definidos para la ejecución de nóminas: Semanal, Quincenal y Mensual.

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servicio pan americano de protección curso virtual de capacitación semanal quincenal y mensual el supervisor y el efectivo manejo de la relación laboral 1

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conceptos definidos para la ejecución de nóminas semanal quincenal y mensual la nómina es el documento que se utiliza para contabilizar el valor bruto y neto devengado por cada empleado donde se reflejan los diferentes apartados que constituyen el salario de cada trabajador constituye un documento oficial y en el impreso de nómina deben figurar todos los datos fiscales de la empresa y del trabajador cada empleado debe recibir no solamente su cheque de pago su ingreso bancario o en dinero en efectivo sino también el documento de nómina que muestre el valor bruto devengado las deducciones y el pago neto 2

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características de la relación laboral hay relación laboral cuando una persona en forma voluntaria y personal desarrolla tareas para otra persona física o empresa bajo su dependencia recibiendo una remuneración a cambio la ley de contrato de trabajo presume que si se cumplen las condiciones anteriores aun cuando las partes -trabajador y empleador no celebren un contrato de trabajo por escrito existirá una relación de trabajo generándose para ambas partes todos los derechos y obligaciones propios de ella 3

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la dependencia que caracteriza la relación laboral puede ser dependencia jurídica el trabajador está sujeto al derecho de dirección del empleador debe cumplir las órdenes o instrucciones que se le impartan lo cual implica la sujeción del trabajador a cierta disciplina e implica obligaciones relativas al lugar y tiempo de trabajo prestación personal indelegable y reconocimiento de la autoridad funcional del empleador a quien debe obediencia dependencia económica se identifica con el concepto de trabajo por cuenta ajena el trabajador presta los servicios en beneficio o provecho del empleador quien asume los riesgos del negocio o la empresa 4

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dependencia técnica el trabajador debe ajustarse a los procedimientos y modalidades de ejecución de sus tareas indicadas por el empleador para la producción de los bienes o la prestación de servicios en que consiste la actividad de éste siempre que exista prestación de trabajo en condiciones de dependencia o subordinación existirá contrato de trabajo siendo indiferente la modalidad de contratación así como la duración de la vinculación las tareas desarrolladas por el trabajador en el marco de una relación laboral genera siempre el derecho a cobrar una remuneración o sueldo y en consecuencia la obligación del empleador de abonarlo 5

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a001 salario semanal sólo aplica a trabajadores asociados para la nómina semanal calcula cinco 5 días de salario multiplicado por el salario diario para obtener el salario semanal los cinco 5 días los obtiene de la función dias_trab5 que evalúa la fecha de ingreso egreso y vacaciones si el trabajador empezó el día martes y la nómina cierra el día viernes el resultado será dos días el día sábado es calculado y pagado por el concepto a004 y el día domingo a través del concepto a010 a002 salario quincenal calcula quince 15 días de salario multiplicado por el salario diario obteniendo el salario quincenal a003 salario mensual calcula treinta 30 días de salario basado en el sueldo mensual 6

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a004 día sábado calcula o asigna el día sábado separado el resultado se ve afectado por las inasistencias del trabajador conjuntamente con la constante 28inasistencia que pierde el sábado este concepto solo aplica para la nómina semanal u obrero a005 horas extras diurnas calcula las horas extras diurnas la función f001 valor de la hora de trabajo devuelve el valor de la hora diaria sin ningún tipo de recargo la cantidad de horas están almacenadas en variac multiplica la cantidad de horas diurnas por el valor de la hora normal más el recargo indicado en la constante 14 adicional hora extra diurna 7

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a006 horas extras nocturnas calcula las horas extras nocturnas la función f001 valor de la hora de trabajo devuelve el valor de la hora diaria sin ningún tipo de recargo la cantidad de horas están almacenadas en variac multiplica la cantidad de horas nocturnas por el valor de la hora normal más el recargo indicado en la constante 15 adicional hora extra nocturna a007 horas extras dominicales y feriados calcula las horas extras de los días domingos y feriados la función f001 valor de la hora de trabajo devuelve el valor de la hora diaria sin ningún tipo de recargo la cantidad de horas están almacenadas en variac multiplica la cantidad de horas extras dominicales y feriados por el valor de la hora normal más el recargo indicado en la constante 16 adicional hora extra feriado 8

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a008 salario retroactivo el monto del retroactivo está almacenado en variac solicitado en variaciones a009 días adicionales trabajados calcula los días adicionales trabajados la función f003 valor de jornada diaria devuelve el valor de la jornada diaria la cantidad de días están almacenadas en variac multiplica la cantidad de días a010 día domingo calcula o asigna el día domingo separado el resultado se ve afectado por las inasistencias del trabajador conjuntamente con la constante 27 inasistencia que pierde el domingo este concepto solo aplica para la nómina semanal u obrero 9

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a019 otras asignaciones se utiliza para asignarle en el recibo un monto el monto está almacenado en variac solicitado en variaciones d001 inasistencia está vinculado directamente con la tabla de ausencias que a través de la función ausencia ina determina la cantidad de días laborables no trabajados durante el periodo de pago los días solicitados están configurados para el tipo de ausencia ina de inasistencia que sólo vincula días laborales en caso de que los días calendario o corrientes representados por ndiascal sean igual o superior a la de periodo de pago representado por onm:ndias asumirá la inasistencia según la cantidad de periodo de pago equilibrando la inasistencia con el monto correspondiente al salario 10

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d002 retardos en horas la función f001 valor de la hora de trabajo devuelve el valor de la hora diaria sin ningún tipo de recargo la cantidad de horas están almacenadas en variac multiplica la cantidad de retardos en horas d004 retención s.s.o aplica el porcentaje de la constante 01 retención del s.s.o sobre el salario semanal multiplicado por la cantidad de lunes encontrados dentro del periodo de disfrute de vacaciones sólo para nómina quincenal si la configuración de la empresa solicita su diferimiento del s.s.o para la segunda quincena el monto será almacenado en el concepto h104 s.s.o diferido el valor del concepto d004 será cero 0.00 para la primera quincenal 11

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d005 retención régimen prestacional del empleo aplica el porcentaje de la constante 02 seguro de régimen prestacional de empleo sobre el salario semanal multiplicado por la cantidad de lunes encontrados dentro del periodo de disfrute de vacaciones sólo para nómina quincenal si la configuración de la empresa solicita su diferimiento del régimen prestacional de empleo para la segunda quincena el monto será almacenado en el concepto h105 régimen prestacional de empleo el valor del concepto d005 será cero 0.00 para la primera quincena 12

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d007 permisos no remunerados está relacionado con los registros de ausencias que a través de la función ausencia pnr determina la cantidad de días laborables no trabajados durante el periodo de pago los días solicitados están configurados para el tipo de ausencia prn de permisos no remunerados vinculado a días laborales en caso que la cantidad de días calendario o corrientes representados por ndiascal sean igual o superior a la del periodo de pago indicado por onm:ndias asumirá la inasistencia según la cantidad de periodo de pago equilibrando la inasistencia con el monto correspondiente al salario d008 retención póliza h.c.m trae como resultado el campo de la tabla del trabajador ret_hcm d009 aporte sindical trae como resultado el campo de la tabla del trabajador sindicato 13

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d010 reposo médico obtiene de la tabla de ausencias los días de reposo para el periodo de pago de nómina según la función reposo onm:ddesde,onm:dhasta en caso de que la cantidad de días de reposo sea inferior a cuatro 4 no será deducido sino será registrado en forma automática por el concepto n062 días de reposo asumido por la empresa con la finalidad de ser aplicado en la nómina cesta ticket y posibles asientos contables si en la ficha del trabajador está registrado el porcentaje en el campo por_reposo que asume el trabajador por días de reposo superiores a tres días será aplicado al monto de este concepto y la diferencia será automáticamente registrada para el concepto d011 días de permiso no remunerado obtiene de la tabla de ausencias los días de permiso no remunerado para el periodo de pago de nómina según la función ausencia pnr onm:ddesde,onm:dhasta multiplicando por la funcion f003 valor de jornada diaria 14

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d012 aporte en caja de ahorros si el trabajador está de reposo en el periodo el resultado es cero el porcentaje de descuento están almacenadas en variac tomado del campo caja_ahorr de la tabla del trabajador multiplica por la sumatoria del sueldo más vacaciones d013 otras deducciones se utiliza para deducirle en el recibo un monto el monto está almacenado en variac d014 retención i.s.l.r aplica el porcentaje correspondiente al Último trimestre sobre los montos de los conceptos sujetos a retención de impuesto sobre la renta dicho porcentaje es tomado de los campos de la tabla del trabajador isr1 isr2 y isr3 en función del trimestre que se encuentre respectivamente 15

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