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primer numero de la revista hospital

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informativo volumen 1 n º 1 1 9 1 1 2 0 1 2 puntos de interÉs especial proceso de acreditacion ¿qué es la acreditación la acreditación es un proceso en que se evalúa como se está trabajando en el hospital asegurando la calidad y seguridad del paciente de qué se trata el proceso en forma general y también especifica del servicio y área en la cual se desempeña ¿qué ocurre acreditamos institución si no como no podemos entregar prestaciones ges por lo tanto hay un desmedro económico en el establecimiento hospital victoria alcanza un 40 mas de producción de enero a octubre del año 2012 que de enero a diciembre del año 2011 a octubre del presente año llevamos el 100 de las garantías ges cumplidas ¿cuál es mi rol como funcionario dentro de la acreditación la acreditación es transversal a todos los funcionarios de un establecimiento por lo que es fundamental conocer acreditación ¿cuando nos presentaremos a la acreditación el hospital se presentara a la acreditación en el mes de diciembre del 2012 del total de las cirugías realizadas durante el año 2012 el 85 se a realizado en el régimen institucional y solo un 15 a través de la modalidad de consultoría clave azul ¿cuándo activo clave azul cuando frente gencia vital me encuentro a una emercon riesgo debo lugar donde ocurre el incidente descripción de lo sucedido ¿qué hago brindo la primera atención si estoy sólo grito pidiendo ayuda clave azul no olvidar nunca dejar solo al paciente ¿a qué número llamar 456006 ¿qué digo clave azul si es adulto o niño.

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recursos humanos informa contexto hospitalario el hospital de victoria es un establecimiento de mediana complejidad que cuenta con una moderna infraestructura equipamiento de primer nivel y un equipo de salud de excelencia tal de excelencia docente asistencial integrado a la comunidad que respeta los derechos de los usuarios y su diversidad cultural contando con recursos adecuados de un alto grado de desarrollo y compromiso de sus funcionarios participación de sus funcionarios en un proceso de mejoramiento continuo valores respeto equidad responsabilidad departamento de recursos humanos el departamento de recursos humanos es el responsable de diseñar perfeccionar y aplicar las políticas de gestión y desarrollo de recursos humanos los cuales deben ajustarse a lo establecido en la norma técnica n° 17 aprobada por res.ex 752/2006 del ministerio de salud información institucional visión liderar la atención de salud en la provincia de malleco coordinado de manera armónica y eficiente con la red entregando prestaciones a nuestros usuarios con alto grado resolutivo beneficiando a la población más vulnerable ser reconocidos como un hospi misión brindar atención resolutiva de salud a los usuarios de la provincia de malleco entregando principalmente prestaciones de prevención recuperación y rehabilitación con eficiencia efectividad y calidad contribuyendo a mejorar la calidad de vida de la población mediante el compromiso y este logo representa el desafío que los funcionarios del hospital de victoria enfrentamos en conjunto en el proceso de acreditación en calidad.

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