Dierreform - Formazione Aziendale

 

Embed or link this publication

Description

La Formazione Continua Senza Costi per le Aziende

Popular Pages


p. 1

1 la formazione continua senza costi per le aziende dierreform agenzia formativa accreditata dalla regione abruzzo

[close]

p. 2

a svolgere le mansioni assegnate con maggiore consapevolezza del proprio ruolo in azienda 2 dierreform e la formazione continua senza costi per le aziende dierreform è una agenzia formativa accreditata dalla regione abruzzo con sistema qualità certificato iso 9001 settore ea 37 progettazione erogazione monitoraggio e valutazione di corsi di formazione da oltre 15 anni dierreform realizza corsi aziendali per dirigenti impiegati tecnici e lavoratori addetti all amministrazione alla logistica alla produzione nei più svariati settori merceologici sicurezza qualità marketing business english comunicazione front office informatica sono solo alcune delle discipline oggetto dei nostri corsi ogni piano di formazione aziendale è sempre progettato su misura attraverso l analis organizzativa dell impresa e dei bisogni formativi del personale dierreform organizza corsi aziendali chiavi in mano utilizzando una metodologia didattica esperienziale che consolida giorno dopo giorno le competenze e le motivazioni al lavoro del personale coinvolto preparandolo per tutti i corsi aziendali dierreform nella qualità di agenzia formativa accreditata rilascia attestato di frequenza valido a norma della legge 845/78 e della l.r n 111/95 riconosciuto su tutto il territorio nazionale e all estero piani formativi su misura in azienda dierreform progetta piani formativi su misura per rispondere ad esigenze specifiche delle aziende e realizza le attività formative presso le aziende stesse la formazione su misura permette di evitare costi del lavoro e di pianificare obiettivi strategici aziendali sulle reali competenze dei lavoratori dierreform offre la sua consolidata esperienza nella formazione continua e professionale per supportare le aziende nell organizzazione e gestione di progetti formativi con finanziamenti pubblici destinati a vari profili aziendali e su specifiche esigenze di aggiornamento del personale il piano formativo su misura viene elaborato a seguito di un audit in impresa per definire la domanda formativa in tale occasione sono individuate tutte le attività di formazione che possono determinare valore ai processi aziendali migliorandone la competitività e soddisfare le esigenze di sviluppo delle

[close]

p. 3

competenze delle risorse umane dopodiché c è una verifica dell accessibilità a tutti i finanziamenti disponibili per sostenere tutti i costi delle attività di formazione nell ultimo triennio dierreform ha riscosso la fiducia delle aziende di ogni settore dal manifatturiero al sociale e di numerosi studi professionali in abruzzo e fuori regione per le quali ha erogato oltre 100.000 ore di formazione finanziata attraverso i fondi interprofessionali for.te fon.coop fapi fondoprofessioni ecc quanto costa all azienda tutto questo assolutamente nulla molte sono le piccole e medie imprese di ogni settore che ogni anno con l assistenza della dierreform aggiornano il personale senza alcun costo per l azienda tramite quale strumento i fondi interprofessionali la migliore opportunità per la formazione del personale aziendale la offrono i fondi interprofessionali cosa sono i fondi paritetici interprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa pro mossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle parti sociali attraverso specifici accordi inter-confederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale con l istituzione dei fondi paritetici interprofessionali si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000 che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30 dei contributi già versati all inps c.d contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria alla formazione dei propri dipendenti i datori di lavoro possono infatti chiedere all inps di trasferire il contributo ad uno dei fondi paritetici interprofessionali che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti l adesione ai fondi non comporta pertanto costi aggiuntivi per le imprese come si aderisce ai fondi interprofessionali l impresa aderisce ai fondi paritetici interprofessionali in modo volontario secondo criteri e modalità definiti dalla circolare dell inps n 71 del 2 aprile 2003 per aderire ad un fondo il datore di lavoro dovrà utilizzare il modello di denuncia contributiva uniemens ex dm10/2 in una delle righe in bianco dei quadri b e c del modello dm10/2 indicherà il fondo al quale intende aderire l indicazione dovrà essere preceduta dalla dicitura adesione fondo e dal codice relativo al fondo prescelto nell apposita casella dovrà altresì essere indicato il numero dei dipendenti per cui l impresa versa il contributo integrativo di cui all art 25 comma 4 delle legge 845/78 3

[close]

p. 4

4 l adesione è revocabile ogni impresa può aderire solamente ad un fondo anche di settore diverso da quello di appartenenza per i datori di lavoro che non aderiscono ai fondi paritetici interprofessionali resta fermo l obbligo di versare all inps il contributo integrativo secondo le consuete modalità cosa finanziano i fondi interprofessionali i fondi paritetici interprofessionali finanziano piani formativi aziendali settoriali e territoriali che le imprese in forma singola o associata decidono di realizzare per i propri dipendenti anche presso la propria sede aziendale.

[close]

p. 5

quale fondo interprofessionale scegliere perché la dierreform consiglia di aderire ai fondi interprofessionali a fronte del progressivo impoverimento delle risorse regionali per la formazione continua del personale aziendale ormai da anni la dierreform orienta le aziende clienti a rispondere alle proprie esigenze di aggiornamento del personale attingendo alle risorse dei fondi interprofessionali abbiamo progettato e realizzato piani e progetti formativi a costo zero per piccole e medie imprese e studi professionali con le risorse dei fondi fon.coop fondoprofessioni fondo for.te fapi ecc seguendo questa strada abbiamo potuto rispondere ai fabbisogni formativi di più aziende di quante avrebbero potuto trovare riscontro nei programmi con finanziamento regionale o provinciale quale fondo consigliereste di scegliere nell ultimo triennio con l assistenza della dierreform e con le risorse dei fondi interprofessionali le pmi e gli studi professionali aderenti a fon coop fapi fondo for.te e fondoprofessioni hanno aggiornato oltre 2.000 addetti io suggerisco il fondo for.te che consente di chiedere un finanziamento secondo la classe dimensionale quale dott vincenzo de rogatis presidente dierreform s.r.l lanciano ch settore formazione professionale 5 dell azienda oggi aderiscono al fondo for.te numerose aziende clienti dierreform dei settori turistico-alberghiero socio-sanitario alimentare edile grafico metalmeccanico logistica e trasporti commercio servizi alle imprese e un universo di aziende rappresentativo della realtà economica e produttiva non solo locale i cui lavoratori manifestano un forte bisogno di aggiornamento professionale il fondo for.te prevede oltre al finanziamento di piani aziendali settoriali e territoriali il finanziamento di voucher individuali per singoli dipendenti formula che non costringe l azienda a distrarre molti dipendenti dall attività produttiva si tratta di un fondo che finanzia il 100 delle attività eroga il 100 del finanziamento in anticipazione per cui l azienda non deve anticipare alcun costo e svincola le aziende finanziate subito a conclusione della rendiconta-

[close]

p. 6

zione permettendo così alle stesse di aderire ad altri fondi e partecipare ad altri bandi pubblici per la formazione 6 fondo for.te come gli altri fondi finanzia anche la formazione obbligatoria sicurezza hccp privacy ecc possono essere destinatari della formazione i lavoratori dipendenti nonché i lavoratori sospesi in mobilità in cassa integrazione con contratti di solidarietà con contratti di apprendistato con contratti a progetto nonché i lavoratori stagionali l esperienza dierreform di corsi aziendali finanziati dai fondi interprofessionali è una esperienza positiva e ricca di risultati che ci consente di consigliare ed indirizzare i nostri clienti verso le soluzioni meglio rispondenti ai fabbisogni dell azienda e dei lavoratori alle aziende che non sono vostre clienti e che non hanno mai attinto a finanziamenti pubblici per la formazione cosa si sente di dire l adesione al fondo e le attività formative sono a costo zero per l azienda e per i suoi dipendenti il finanziamen to copre tutti i costi della formazione inoltre nel rispetto delle aziende clienti e dei rapporti interprofessionali dalle stesse già instaurati nella formazione aziendale la dierreform si avvale del personale qualificato e dei consulenti delle aziende stesse permettendo così alle imprese di legare la formazione ai processi innovativi assistiti e di abbattere i costi annuali delle consulenze esterne riteniamo doveroso portare a conoscenza delle piccole e medie imprese del territorio le opportunità sopra descritte ed il servizio formativo da noi offerto lo facciamo con la pubblicazione di questo opuscolo che riportando le interviste agli imprenditori testimonial che tramite la dierreform hanno beneficiato dei fondi interprofessionali evidenzia le opportunità offerte ed i vantaggi di un servizio formativo a misura delle realtà aziendali realizzato con professionalità e competenza sito web www.dierreform.it e-mail servizi@dierreform.it pec dierreform@pec.it

[close]

p. 7

dierreform inter inter viste viste 7 ing luciano de nardellis amministratore unico aqualand del vasto s.r.l vasto ch settore turismo di cosa si occupa la sua azienda della gestione del parco aqualand del vasto il più grande parco acquatico di divertimento del centro sud con 3.000 mq di piscine oltre un km di scivoli 50.000 mq destinati al verde in un vero e proprio paradiso naturale circa 100 addetti stagionali e 15 collaboratori full time si occupano del funzionamento dei servizi piscine scivoli bumper boats mini cars parco giochi sport e wellness palestra free climbing spinning fitboxe acquagym e massaggi inoltre c è la fattoria didattica con più di trenta specie di animali ospitati e ancora appuntamenti giornalieri con gli spettacoli del cast artistico del teatro delle erbe di milano in quale occasione avete utilizzato i servizi formativi dierreform nell ultimo triennio grazie all assistenza della dierreform che ha curato la progettazione e realizzazione dei corsi con i finanziamenti del fondo for.te abbiamo potuto aggiornare annualmente oltre 80 addetti e migliorare le competenze riguardanti le relazioni e l assistenza ai visitatori la gestione amministrativa il lavoro di squadra il servizio di ristorazione ecc che vantaggi ne ha tratto l azienda grazie alla dierreform ed ai finanziamenti pubblici abbiamo creato un sistema di formazione continua del personale aziendale che ci permette ogni anno di avere addetti professionalmente competenti capaci di gestire servizi sempre più innovativi e all avanguardia nel nostro settore l aggiornamento ricorrente del personale ci permette di offrire alla clientela servizi qualificati e sempre nuovi nella certezza che il personale ci seguirà nelle nostre avventure imprenditoriali come è stata la sua esperienza con l agenzia formativa dierreform e stata un esperienza positiva in quanto la politica dierreform è seriamente indirizzata al miglioramento continuo dei servizi resi e un organiz-

[close]

p. 8

8 zazione mai invadente che ci permette di realizzare le attività di aggiornamento del personale in modo molto libero ad esempio scegliamo noi stessi gli esperti da coinvolgere nelle docenze e grazie ai finanziamenti realizziamo diversi obiettivi aumentiamo le nostre relazioni esterne con consulenti di elevato livello miglioriamo le competenze dei nostri addetti e ogni anno aggiungiamo nuovi servizi a quelli già esistenti qualora l azienda ne avesse bisogno vi affidereste ancora all assistenza della dierreform già da diversi anni ci avvaliamo dell as sistenza dierreform la serietà e la competenza professionale dello staff e degli esperti dierreform ci permettono di fatto di realizzare in azienda corsi chiavi in mano strettamente rispondenti alle nostre esigenze formative ad oggi non trovo alcun motivo per cui non continuare questo rapporto di collaborazione anzi lo consiglio a tutti coloro che considerano la formazione del personale uno strumento indispensabile per migliorare la qualità professionale degli addetti e la competitività dell impresa sito web www.aqualandvasto.com e-mail info@aqualandvasto.com

[close]

p. 9

dierreform inter inter viste dott.ssa maria luigia di blasio direttore generale consorzio s.g.s servizi globali sociosanitari lanciano ch settore sociosanitario viste 9 di cosa si occupa il suo consorzio al consorzio cooperative sociali s.g.s sono associate 11 cooperative sociali e associazioni di volontariato per un totale di oltre 4.000 addetti che operano nella provincia di chieti e altri territori v l aquila teramo pescara marche emilia-romagna lombardia liguria lazio veneto toscana piemonte nel settore dei servizi socioassistenziali e sanitari con l intento di sviluppare un modello di cooperazione innovativo il nostro know how tecnico la capacità organizzativa e finanziaria conseguita negli anni ci consentono di promuovere iniziative per la realizzazione di investimenti complessi con le modalità previste dalla legge n° 109/94 art e 37-bis project financing nonché di concorrere per le concessioni di costruzione e gestione delle strutture e dei servizi il consorzio opera nei settori anziani r.s.a residenze protette residenze per alzheimer centri diurni assistenza domiciliare minori comunità alloggio case famiglia centri aggregativi sanitario country hospital handicap r.s.d servizi domiciliari psichiatria residenze protette case famiglia servizi domiciliari educativo nidi d infanzia in quale occasione avete utilizzato i servizi formativi dierreform con l assistenza della dierreform le nostre consorziate hanno partecipato a diversi progetti formativi finanziati dal fondo paritetico for.te di recente il suddetto fondo ha ammesso a finanziamento il piano formazione continua per lo sviluppo del turismo accessibile al quale partecipiamo insieme ad alcune importanti imprese turistiche della provincia di chieti il piano è stato progettato dalla dierreform sulla base dei fabbisogni aziendali di innovazione e qualificazione dei servizi come nelle precedenti esperienze la formazione aziendale è realizzata con l assistenza tecnica ed il coordinamento della dierreform che ne cura l organizzazione e la gestione amministrativa

[close]

p. 10

che vantaggi ne hanno tratto le imprese consorziate porto di finanziamenti pubblici senza gravare sul nostro bilancio con dierreform vi è un proficuo rapporto di collaborazione perché i suoi esperti hanno la capacità di porsi dalla parte del cliente e di individuare insieme le scelte migliori la dierreform non ci propone mai pacchetti formativi preconfezionati ma sempre attività su misura delle nostre reali esigenze e un organizzazione seriamente indirizzata al miglioramento continuo dei servizi formativi offerti il cui stile ci permette di crescere insieme qualora l azienda ne avesse bisogno vi affidereste ancora all assistenza della dierreform considerati i finanziamenti pubblici ottenuti ed il fatto che non vi sono mai stati incidenti di percorso non avremmo motivo per interrompere una collaborazione efficiente ed efficace come la nostra anzi stiamo studiando nuove forme di collaborazione che prevedono il coinvolgimento di altre organizzazioni del settore a noi collegate sito web www.consorziosgs.eu e-mail info@consorziosgs.eu 10 il continuo aggiornamento del personale realizzato con il sostegno delle risorse pubbliche e l assistenza tecnica della dierreform ha migliorato la qualità dei servizi e la capacità competitiva delle nostre imprese ha favorito l innovazione grazie all apporto dei migliori esperti del settore impegnati oltre che nella formazione nella riorganizzazione delle imprese la formazione continua del personale ha favorito anche l acquisizione di nuove commesse in quanto le amministrazioni pubbliche guardano con favore le imprese che rilevando i bisogni del personale pianificano e realizzano piani annuali di aggiornamento come è stata la sua esperienza con l agenzia formativa dierreform l agenzia formativa dierreform attraverso il suo staff ci ha sempre fornito la soluzione giusta e dato riscontro positivamente alle nostre necessità consentendoci di migliorare la qualità del nostro personale con l ap-

[close]

p. 11

dierreform inter inter viste leopoldo de lucia viste 11 direttore samidad cooperativa sociale onlus lanciano ch settore sociosanitario di cosa si occupa la sua impresa sociale la cooperativa sociale samidad può contare su oltre 100 addetti tra professionisti e soci che operano nella provincia di chieti e in altri territori prov dell aquila pescara viterbo e campobasso nel settore dei servizi socioassistenziali e socio-sanitari la nostra esperienza e la conoscenza profonda del territorio in cui operiamo ci ha permesso di raggiungere una forte solidità economica tale da poterci permettere di investire continuamente nelle nostre strutture anziani minori disabili servizi educativi e alla famiglia sono i settori principali d intervento della nostra cooperativa particolarmente attenta all evoluzione del mercato soprattutto in campo sanitario in quale occasione avete utilizzato i servizi formativi dierreform la collaborazione con la dierreform è iniziata quando il nostro consorzio ha sentito l esigenza di affidarsi ad un ente capace di intercettare finanziamenti per sviluppare progetti per la formazione del personale per questi motivi la samidad che da giugno 2003 ha aderito al fondo paritetico interprofessionale fon.coop già nell avviso 2006 grazie al supporto della dierreform ha partecipato al bando rivolto alla formazione informatica e sistemi gestionali per figure apicali progetto poi realizzato nell annualità 2008 nel 2010 invece sempre attraverso l accesso ai fondi fon coop il consorzio ha beneficiato di un finanziamento che gli ha permesso l aggiornamento gratuito di 30 operatori socio-assistenziali in tutte queste esperienze mi preme ricordare che il consorzio ha semplicemente esposto alla dierreform le proprie necessità lasciando a quest ultima il compito di creare e coordinare tutte le varie fasi del progetto che vantaggi ne ha tratto la sua impresa grazie ad uno specifico percorso formativo svolto per i nostri dirigenti e per gli operatori sono migliorati non solo la qualità percepita dall utenza ma an-

[close]

p. 12

12 che i rapporti interni all impresa stessa tutto ciò per noi ha avuto una ricaduta economica poiché la possibilità di offrire servizi innovativi e più qualificati ci ha posto in una condizione di privilegio nel rapporto con i nostri partner pubblici e privati come è stata la sua esperienza con l agenzia formativa dierreform assolutamente positiva poiché tutto lo staff dierreform si è sempre mostrato disponibile e preparato ad accogliere ogni nostra proposta per poi trasformala in un progetto per la nostra crescita è stata una collaborazione fondamentale poiché nello stesso tempo ci siamo ritrovati un gran numero di operatori e quadri più preparati senza che vi sia stato un minimo impegno economico la loro serietà e capacità professionale è in linea con la nostra mission ed è per noi garanzia di qualità qualora l azienda ne avesse bisogno vi affidereste ancora all assistenza della dierreform certamente anche perché siamo rimasti soddisfatti dalla collaborazione con la dierreform sia sotto un profilo qualitativo che quantitativo vista la competenza e la capacità tecnica di riuscire ad accedere a finanziamenti pubblici sito web www.samidad.it e-mail info@samidad.it

[close]

p. 13

dierreform inter inter viste dott.ssa alessandra toninelli responsabile del personale i.m.g s.r.l atessa ch settore metalmeccanico viste 13 sia competenze tecnico-professionali di settore quali i processi di lavorazione degli acciai ed il controllo di qualità sia competenze trasversali quali la sicurezza sul lavoro la comunicazione aziendale ecc di cosa si occupa la sua azienda l azienda i.m.g si occupa di torneria automatica di precisione ed é specializzata nella produzione di particolari a disegno per il settore auto l azienda certificata iso ts e iso 14000 ha circa 20 dipendenti ed ha un elevato know how nelle lavorazioni di tutti i tipi di acciai al carbonio inossidabili varie leghe di alluminio ottone i processi di lavorazione si avvalgono di un laboratorio dotato delle più moderne apparecchiature di controllo che assicura l alta qualità dei prodotti e certifica la loro conformità alle specifiche del cliente in quale occasione avete utilizzato i servizi formativi dierreform nell ultimo triennio con i finanziamenti del fondo paritetico fapi abbiamo potuto aggiornare tutto il personale l aggiornamento ha riguardato che vantaggi ne ha tratto la sua azienda la formazione ricorrente del nostro personale ci permette di avere addetti sempre aggiornati sulle moderne tecniche produttive la nostra è una continua ricerca di innovazione e competenze adeguate che trovano risposta solo in corsi tecnici specifici oggi imprenditorialità e formazione vanno finalmente di pari passo come è stata la sua esperienza con l agenzia formativa dierreform la politica di tipo aziendalistico della dierreform ci ha aiutato a bruciare subito le tappe instaurando fin da subito una collaborazione tesa a migliorare l analisi dei nostri fabbisogni formativi ed a rispondere alle necessità di aggiornamento del nostro personale in modo programmato.

[close]

p. 14

14 esigenze di produzione e di organizzazione interna hanno trovato nella consulenza della dierreform una risposta a problematiche organizzative qualora l azienda ne avesse bisogno vi affidereste ancora all assistenza della dierreform per noi poter realizzare corsi in azienda con un assistenza on the job è la migliore soluzione per rispondere po sitivamente ai nostri bisogni formativi i corsi realizzati con l assistenza tecnica della dierreform ci hanno aperto nuove possibilità senza incidere negativamente sulle attività produttive abbattendo fortemente i costi aziendali che sopportavamo annualmente per l aggiornamento del personale sito web www.im-group.it e-mail a.toninelli@im-group.it partner e collaborazioni dierreform e la ricerca universitaria per la formazione aziendale la dierreform si avvale della collaborazione del partner spin-one s.r.l società spin-off partecipata dall università degli studi g d annunzio l attività di spin-one si rivolge a tutti i soggetti che intendono investire nella ricerca nell innovazione nella formazione ed in attività ad elevato valore aggiunto spin-one nasce originariamente per valorizzare la ricerca universitaria offrendo servizi di consulenza giuridico-economica assistenza tutoring agli inventori e agli altri spinoff universitari grazie alle competenze maturate in ambito universitario all elevato profilo scientifico dei soci e dei collaboratori direttamente o indirettamente collegati al mondo universitario spin-one intende supportare lo sviluppo di positive interrelazioni e sinergie tra ricerca accademica e tessuto produttivo al fine di perseguire positive ricadute sul territorio punti di forza della società 1 la sua composizione costituita da giovani ricercatori e liberi professionisti di estrazione accademica con consolidata esperienza in ambito formativo e di trasferimento delle conoscenze 2 la presenza dell università degli studi g d annunzio portatrice di un elevato know how risorse umane e strutture sito web www.spin-one.it e-mail info@spin-one.it pec spin-one@pec.it

[close]

p. 15

dierreform e la sicurezza per la formazione aziendale in materia di sicurezza collabora con la dierreform l esperto francesco sardellone professionista con esperienza ultra decennale che opera in abruzzo molise marche lazio ed emilia romagna sia come responsabile sia come consulente in questo settore la dierreform cura l addestramento la formazione e l informazione di tutti coloro che partecipano attivamente al processo produttivo in azienda l asset formativo obbligatorio infatti non comprende solo la figura del lavoratore a cui solo dopo una formazione specifica ed adeguata possono essere trasferiti compiti e responsabilità ma investe l intera struttura aziendale compresi datore di lavoro dirigenti e preposti migliorando e considerando un valore fondamentale la formazione per la sicurezza l azienda è in grado di · ridurre l assenteismo · aumentare la motivazione · accrescere la produttività · ridurre il ricambio di personale · promuovere un immagine positiva e attenta ai bisogni del personale nella formazione obbligatoria per la sicurezza dierreform offre un se vizio formativo · senza costi per l azienda attingendo a finanziamenti pubblici · programmato in base alle esigenze del cliente · caratterizzato da velocità e qualità di esecuzione in un rapporto fidelizzato 15 e allora patti chiari e amicizia lunga agenzia formativa accreditata dalla regione abruzzo dierreform

[close]

Comments

no comments yet