Jornal Visão CRESS-17 - out/nov/dez de 2012 nº17

 

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Jornal Visão CRESS-17 - out/nov/dez de 2012 nº17

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informativo do cress 17ª região/es ano 8 número 17 setembro a dezembro de 2012 que venha 2013 pÁginas 4 5 e 6 denÚncias a comissão de orientação e fiscalização cofi ofertou dez denúncias em desfavor de assistentes sociais que atuam como supervisores acadêmicos e de campo somente no segundo semestre de 2012 pÁgina 3 sindicato cress-17 participa de seminário de serviço social e organização sindical no rio de janeiro e conselho pretende discutir o tema com os profissionais capixabas em 2013 anuidade 2013 reunida em assembleia categoria aprova reajuste de 5,57 inpc para a anuidade com isso valor será de r 332,13 em 2013 pÁgina 6 pÁgina 8 acesse o site do cress www.cress-es.org.br 1 informativo do cress 17ª regiÃo

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que venha 2013 o ano de 2012 chega ao fim e 2013 bate à porta realmente o tempo não para o ano que acaba foi importante a gestão do cress em sua maioria formada por pessoas que nunca haviam sido conselheiras cresceu e se desenvolveu durante o fazer trabalhando e foi um ano de muito trabalho agora é hora de parar avaliar e pensar o que foi feito buscar ensinamentos para esse novo tempo que se aproxima e para contribuir com essa avaliação você tem em mãos mais uma edição do jornal visão nas páginas 4 5 e 6 há os destaques das ações do cress e das comissões em 2012 o papel tem os seus limites por isso se você quiser saber mais conhecer melhor o trabalho do conselho não hesite em se aproximar perguntar questionar o cress está de portas abertas à categoria esta edição também traz uma preocupação o crescimento de denúncias éticas em desfavor de assistentes sociais que atuam como supervisores acadêmicos e de campo de estágio confira mais na página 3 no espaço cofi o encontro nacional do conjunto cfess cress e a discussão sobre organização sindical também são destaques desta edição boa leitura gestão resistir para transformar atualize seu endereço atenção profissionais mantenham sempre o seu endereço residencial e o local de trabalho atualizados junto ao conselho para atualizar seus dados é simples acesse o site www.cress-es.org.br e clique no link atualização cadastral você também pode fazer essa atualização via telefone 27 3222-0444 informativo quadrimestral do conselho regional de serviço social do espírito santo cress 17ª região rua pedro palácios 60 edifício joão xxiii 11º andar salas 1103 a 1106 cidade alta vitória espírito santo cep 29015-160 tel 27 3222-0444 www.cress-es.org.br cress@cress-es.org.br fiscalizacao@cress-es.org.br horário de atendimento do cress-17ª região de segunda a quinta-feira das 12h às 19h e nas sextas-feiras das 8h às 14h conselheiras presidente aline fardin pandofi vice-presidente nildete v t ferreira 1ª secretária andreia uliana teodoro 2ª secretária josicleia stelzer zanelato 1ª tesoureira fabíola xavier leal 2ª tesoureira andreia lima de cristo suplentes aline pinheiros schultz aracely xavier camila costa valadão elisângela maria marchesi lívia madeira brito maria helena de paula maristela pasolini pozzi nucress norte coordenadora valdirene fernandes linhares vice-coordenadora mariana fornaciari favarato colatina 1º secretária ariane sibely delboni nunes boa esperança 2º secretária laiza alvarenga da silva sooretama nucress sul coordenadora juliana fioresi moreira venda nova do imigrante vice-coordenadora andiara ghiotto lima bino serri alegre 1º secretária luciana barroso rosmaninho castelo 2º secretária aline elisa maretto lang conceição do castelo edição nova pauta comunicação diagramação nova pauta comunicação projeto gráfico link editoração 27 3337.7249 impressão gráfica lisboa tiragem 4.162 exemplares o trabalho das conselheiras é de relevância pública e não é remunerado conselho fiscal karin brandão bruce maria goreti ferreira celestino comissÃo de comunicaÇÃo andreia uliana teodoro ingrid silva andressa fogos gustavo correia e rodrigo binotti as matérias deste informativo são de responsabilidade da diretoria do cress 17ª região/es 2 informativo do cress 17ª regiÃo acesse o site do cress www.cress-es.org.br

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espaÇo c fi cresce a quantidade de denúncias éticas ofertadas pela cofi profissionais teriam cometido infraÇÕes ao cÓdigo de Ética da profissÃo em 2012 dez denúncias éticas foram ofertadas ex-officio pela comissão de orientação e fiscalização cofi em desfavor de assistentes sociais que atuam como supervisores acadêmicos e de campo em 2011 foram quatro denúncias e esse crescimento preocupa de acordo com as denúncias esses profissionais teriam cometido infrações ao código de ética profissional no decorrer de processos de supervisão de estagiárias/os problemas o processo de supervisão de estágio tem chegado à cofi com situações que não são pertinentes à formação de futuros profissionais há casos de supervisores atestando estágios sem que tenha havido o devido processo de supervisão ou sem que o estagiário tenha frequentado efetivamente o campo de estágio há também casos de profissionais que na condição de voluntários supervisionam estagiárias/os e de estagiárias/os que realizam atividades que não têm qualquer relação com o serviço social ilustração o estágio é importante e precisa de boa supervisão as disciplinas de estágio supervisionado são legitimadas pelas entidades da categoria como ímpares na formação profissional das/os assistentes sociais diante disso as/os profissionais que se propõem a receber um estudante de serviço social como estagiária/o devem ficar atentos às legislações normativas e orientações vigentes e em especial ao comprometimento ético de cada profissional o de contribuir com a formação dessas/es estudantes sob o ponto de vista ético-político técnico-operativo e teórico-metodológico em muitos casos a cofi identifica que considerando uma formação cada vez mais aligeirada na qual é reproduzida meramente a dimensão técnica em detrimento das demais as/os assistentes sociais acabam por comprometer eticamente o exercício da profissão isso ataca diretamente o projeto ético-político profissional que vem sendo construído e defendido pela categoria de assistentes sociais ao longo dos mais de 70 anos de profissão fique ligado a cofi informa que assistentes sociais que prestam serviços na condição de voluntários isto é que não sejam do quadro de pessoal da instituição em que ocorre o estágio não devem ser supervisores de estagiários saiba mais em lei 11.788/2008 lei federal de estágio inciso iii do artigo 9º e resolução cfess n.º 533/2008 regulamenta a supervisão direta de estágio no serviço social artigo 5º acesse o site do cress www.cress-es.org.br 3 informativo do cress 17ª regiÃo

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um ano de muito tra a gestão do cress-17 resistir para transformar fecha 2012 com a certeza do dever cumprido e vê 2013 como mais um ano de avanços na organização da categoria e de fortalecimento do conselho na avaliação da presidente do cress aline pandolfi o ano que termina foi de muito trabalho fizemos muita coisa muito do que estava planejado foi cumprido mantendo algumas atividades para 2013 e avançamos bastante em eventos com a participação da categoria mas sabemos que há muito ainda por fazer afirmou aline para 2013 a gestão vê a necessidade de rever a organização de espaços de deliberação como as assembleias da categoria no sentido de possibilitar maior participação e interação entre gestão e base consideramos de extrema relevância manter espaços anuais de planejamento da gestão abertos à categoria para além do acúmulo de cada comissão explicou aline segundo ela isso fortalece o princípio ético da democracia que direciona as articulações posicionamentos e manifestações dessa gestão comissÕes outro ponto forte de 2012 avaliado pela gestão foi a competência técnica das comissões do cress no desenvolvimento das ações por meio delas o conselho realizou eventos e debates solucionou problemas antigos alcançou conquistas importantes e fortaleceu os espaços de formação continuada confira abaixo e nas páginas 5 e 6 os destaques de cada comissão em 2012 democracia e compromisso das com Ética e direitos humanos destaque para a realização do ii seminário estadual de serviço social e direitos humanos no mundo de desigualdade toda violação de direitos é violência realizado em setembro em vitória realização do debate sobre exame criminológico com profissionais do sistema prisional e debate com profissionais do iases também foram realizadas visitas às unidades socioeducativas do iases para verificar condições de trabalho dos profissionais e dos direitos humanos dos adolescentes para 2013 já está sendo preparado o encontro estadual sócio jurídico componentes da mesa de abertura destacaram a importância do seminário cofi comunicação a atual gestão fortaleceu a comunicação do conselho com a categoria por entender que além de informar a comunicação é um instrumento de mobilização foi garantida a produção de três edições do jornal impresso visão enviadas via correio para as/os profissionais e também o envio de informativos online quinzenais via e-mail inscrição em 2012 a comissão de orientação e fiscalização cofi realizou mais de 280 atendimentos a profissionais usuários estudantes instituições dentre outros foram realizadas 31 visitas de fiscalização em todo o estado e 36 concursos/processos seletivos foram fiscalizados atualmente a cofi possui 19 processos abertos e as irregularidades perpassaram principalmente pelo exercício ilegal da profissão irregularidades no processo de supervisão de estágio e condições inadequadas de trabalho a comissão de inscrição tem realizado contatos para esclarecer procedimentos sobre a supervisão de estágio e a realização do mesmo trabalha também para melhorar a prestação de serviço realizada junto ao bacharel de serviço social que busca o conselho para fazer o registro para 2013 a meta é elaborar um regimento a fim de definir melhor os prazos e responsabilidades no processo de inscrição junto ao conselho 4 informativo do cress 17ª regiÃo acesse o site do cress www.cress-es.org.br

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rabalho e conquistas seguridade social destaque para o curso disseminadores externos das informações previdenciárias bem avaliado pelos participantes e organizadores e para o encontro com os assistentes sociais que atuam na educação para discutir o documento subsídios para o debate sobre o serviço social na educação articulação com o fórum de trabalhadores do suas por meio de uma reprecurso foi realizado pelo cress-17 em parceria com o inss/es sentação do cress nesse espaço realização de reunião com os profissionais que trabalham na área de desenvolvimento urbano para formar posição política sobre a consulta pública da instrução normativa do trabalhador social articulação com outros conselhos para ações contra o ato médico as comissÕes marcam o ano de 2012 formação profissional essa comissão que conta com a participação das escolas de serviço social do espírito santo foi a responsável pela realização das atividades em comemoração ao 15 de maio de 2012 além disso foram realizados dois fóruns de supervisores de estágio a comissão informa que já estão em andamento os trabalhos para as atividades de maio de 2013 o fórum de supervisores de estágio é um espaço de discussão importante inadimplência nucress no ano de 2012 foram realizados oito encontros pelos nucress norte e sul em março ­ linhares e venda nova do imigrante em maio ­ colatina e cachoeiro do itapemirim em agosto ­ são mateus e alegre e em novembro ­ nova veem 2012 os encontros dos nucress possibilitaram espaços de reflexão proposição e de troca de experiências nécia e anchieta receberam os núcleos destacam-se os encontros serviço social e educação e instrumentalidade e serviço social os primeiros encontros de 2013 estão agendados para março em 2012 a comissão de inadimplência realizou mais de 170 acordos sendo 163 sem dívida ativa e 11 acordos com dívida ativa administrativofinanceiro a atual gestão quitou todos os antigos débitos trabalhistas com as/os funcionárias/os do conselho as contas do cress estão em dia e nos últimos anos há superávit financeiro seguindo o que defende o conjunto cfess/cress a carga horária de trabalho das/os trabalhadoras/es do conselho foi reduzida de 40h para 30h semanais acesse o site do cress www.cress-es.org.br 5 informativo do cress 17ª regiÃo

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observatório do trabalho destaque para o pronunciamento na tribuna livre da assembleia legislativa e articulação junto a parlamentares da câmara de vitória para apoio ao projeto de lei que propõe a implementação das 30 horas no âmbito municipal participação em reuniões com equipes de governo para discutir a implementação das 30 horas em conjunto com a comissão de profissionais instituída em audiência pública elaboração da moção de apoio às 30 horas enviada aos candidatos a prefeito do estado envio de ofícios a vereadores a deputados e ao governador solicitando apoio para a criação de leis municipais e de lei estadual de implementação das 30 horas para assistentes sociais em 2013 a comissão fortalecerá ainda mais essa luta estimulando iniciativas da categoria como aconteceu no município de guarapari onde os assistentes sociais con conselheira josicleia defende a implementação das 30 horas na ales licitaÇÃo a comissão permanente de licitação realizou licitações para a compra dos produtos e contratação de serviços foi o caso do serviço de limpeza e conservação e das assessorias de informática comunicação e contabilidade as licitações foram amplamente divulgadas e contaram com várias empresas disputando os contratos patrimÔnio por meio de licitação foi contratado um escritório de arquitetura que apresentou o projeto de reforma e adequação das salas que abrigavam a antiga sede do cress para serem transformadas em um auditório agora a gestão analisará o valor da obra e fará a licitação para contratar uma empresa de engenharia que realize a obra com o melhor custo benefício conselho marca presença em seminário de serviço social e organização sindical esperamos fomentar essa discussÃo no nosso estado em 2013 informa conselheira do cress-17 comunicação/cfess nos dias 30 e 31 de outubro o cress-rj e o cfess realizaram o seminário de serviço social e organização sindical a realização desse evento cumpre a deliberação aprovada no 40º encontro nacional 2011 de estimular em nível nacional e regional o debate sobre a questão a conselheira do cress-17 e coordenadora da comissão temática observatório do trabalho josicleia stelzer zanelato participou do seminário segundo josicleia a organização sindical da/o assistente social é uma temática que tem comparecido nos debates de diversos eventos da categoria isso demonstra a necessidade de mobilizarmos espaços para aprofundar a discussão apontou para ela o evento foi bastante participativo e apesar de não ser deliberativo serviu para colocar o assunto em pauta com importantes reflexões a respeito da importân auditório lotado categoria tem interesse no tema cia da organização da categoria em sindicatos por ramo de atividades esperamos fomentar essa discussão no nosso estado em 2013 possivelmente no evento do mês de maio em que será discutido nacionalmente a respeito da luta contra a exploração do trabalho contexto no qual está inserida a classe trabalhadora e por conseguinte as/os profissionais do serviço social afirmou a conselheira 6 informativo do cress 17ª regiÃo acesse o site do cress www.cress-es.org.br tonico ales

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delegadas capixabas avaliam o encontro nacional do conjunto cfess/cress evento É a instÂncia mÁxima de deliberaÇÕes da categoria comunicação/cfess de 6 a 9 de setembro em palmas tocantins foi realizado o 41º encontro nacional do conjunto cfess/cress a delegação capixaba foi formada por 10 integrantes sendo oito delegadas/o quatro conselheiras e quatro profissionais da base coordenadora administrativa e assessora jurídica do conselho a presidente do cress-17 delegação capixaba formada por 10 integrantes aline pandolfi destacou que se avanparticipou ativamente do encontro çou muito em relação às deliberações tema que precisa ser aprofundado pelo a agenda a ser cumprida pelo cfess e conjunto é a discussão em torno das penas pelos cress ficou relativamente mais enalternativas ao encarceramento disse xuta afirmou base aline destacou ainda que no campo da a assistente social pollyana pazolini Ética e direitos humanos são muitas e difoi uma das delegadas de base que parversas as lutas evidenciou-se que um ticiparam do encontro foi minha primeira participação no encontro do conjunto enquanto delegada de base acredito ser fundamental participar desse espaço e poder contribuir no planejamento das ações dos cress e do cfess considerando minha atuação na política de assistência social e meu envolvimento nas discussões que permeiam essa política pública afirmou pollyana para a profissional participar desse espaço reforçou a importância da base contribuir de forma sistemática junto às comissões temáticas dentro do cress fortalecendo as ações do conjunto para que estejam cada vez mais próximas da realidade dos trabalhadores assistentes sociais conselheira destaca pontos importantes a conselheira do cress-17 fabíola xavier leal ressaltou pontos que foram destaques no encontro confira as diretrizes sobre a gestão do trabalho para as/os trabalhadoras/es do conjunto sendo aprovada as 30 horas para todas/os com implementação em dois anos o debate sobre a legalização das drogas para o próximo ano ou seja o posicionamento do conjunto sobre esse tema o debate sobre o exame criminológico que ainda ficou para ano que vem a discussão sobre a atuação dos profissionais em caso de óbito serão discutidas as diversas demandas que têm se colocado para os as e a possibilidade de resolução/documento que verse sobre isso realização de estudo sobre a participação de as em ouvidorias em situações em que o profissional é demandado a ser curador e/ou tutor de usuários e a situação de as como fiscais de contratos e convênios de insituições públicas a discussão sobre a implementação/operacionalização do sistema de cadastramento dos estágios a ser feito pelas instituições de ensino comunicação realizar o 3º seminário nacional de comunicação seguridade as lutas permanecem ­ serviço social na educação como demanda em continuidade discussão da saúde mental em foco considerando as demandas oriundas do enfrentamento ao uso indevido de drogas foi criado um gt que discutirá o serviço social e a questão urbana administrativo-financeiro cfess deverá apresentar estudo sobre a viabilidade da troca das carteiras até final de 2012 o cress-17 se manteve nos gts de inadimplência e gestão do trabalho manifesto capixaba que trata do exame criminológico é apresentado no encontro nacional ainda no 41º encontro nacional do conjunto cfess cress em setembro a delegação capixaba apresentou o manifesto que trata do posicionamento da categoria sobre a realização do exame criminológico o documento foi bem avaliado por outras delegações mas nesse encontro não foi possível a deliberação de um posicionamento nacional muitos conselhos regionais não conseguiram realizar a discussão e a deliberação no prazo para encaminhar o posicionamento ao encontro nacional a orientação portanto é que eles realizem esse processo durante o próximo ano para que em 2013 no 42º encontro nacional do conjunto haja a deliberação manifesto entre outros pontos o manifesto capixaba propõe que se incida politicamente sobre a revisão do código penal brasileiro e da lei de execução penal em articulação com movimentos de defesa dos direitos humanos e outras entidades e movimentos sociais visando a extinção do exame criminológico previsto na lei 7.210 de 1984 lei de execução penal confira no site do cress o documento completo acesse o site do cress www.cress-es.org.br 7 informativo do cress 17ª regiÃo

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em assembleia categoria define valor da anuidade 2013 reajuste aprovado foi de 5,57 que representa o Índice nacional de preÇos ao consumidor inpc acumulado nos doze meses anteriores a outubro ria do cress também se baseou na resolução do cfess nº 638 de 27 de setembro de 2012 ela estabelece os patamares mínimo e máximo para a fixação da anuidade para o exercício de 2013 de pessoa física e o patamar da anuidade de pessoa jurídica no âmbito dos cress e determina outras providências a segunda proposta foi feita por uma assistente social da base ela propôs manter a anuidade de 2013 com o mesmo valor da anuidade de 2012 foram 26 votos a favor da proposta apresentada pela diretoria do cress-17 contra cinco a favor da segunda proposta com isso o valor da anuidade terá um reajuste de r 17,52 e em 2013 será de r 332,13 tesoureira do cress-17 fabíola leal destacou que as contas do conselho estão em dia em outubro o cress-17 realizou em vitória uma assembleia com pontos de pauta importantes entre eles estava a definição do valor da anuidade para o ano de 2013 em votação a categoria aprovou a proposta apresentada pela diretoria do cress-17 e o valor da anuidade em 2013 será de r 332,13 duas propostas durante a assembleia foram apresentadas duas propostas de valor para a anuidade de 2013 a primeira foi feita pela diretoria do con selho que propôs reajustar o valor atual da anuidade que é de r 314,61 em 5,57 esse percentual representa o Índice nacional de preços ao consumidor inpc acumulado nos doze meses anteriores a outubro a diretoria defendeu o reajuste lembrando que esse índice apenas corrige o aumento dos preços verificado no período afinal o cress no seu dia-a-dia para realizar as suas ações e eventos precisa adquirir produtos e serviços além de comprar materiais de escritório de informática pagar condomínio energia água salários entre outros assim esse reajuste garante que seja mantido o equilíbrio das contas do conselho que atualmente estão todas em dia para apresentar essa proposta a direto reforma da sede antiga outro destaque da assembleia foram os informes sobre a reforma das salas que abrigavam a antiga sede do cress para serem transformadas em um auditório confira mais na página 6 na comissão de patrimônio seminário define ações para 2013 no dia 8 de dezembro o cress-17 realizou na sede do conselho em vitória o seminário de planejamento participativo para apresentar e definir o plano de metas 2013 do conselho o evento foi aberto à categoria o documento construído com base nas ações realizadas em 2012 e nas discussões das comissões do conselho foi aprovado e será a base para as atividades do cress em 2013 a intenção com o seminário foi possibilitar a consulta pública acerca do planejamento das ações do cress e seus respectivos custos bem como possibilitar que a categoria contribuísse com novas propostas que a gestão não tenha inicialmente apontado explicou a presidente do cress-17 aline pandolfi documento aprovado será a base para as atividades do cress em 2013 8 informativo do cress 17ª regiÃo acesse o site do cress www.cress-es.org.br

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