Relaciones Laborales nº78

 

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Revista mensual de Graduados Sociales de Valencia

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relaciones laborales diciembre 2012 Época v /78 revista del excmo colegio oficial de graduados sociales de valencia magistrado coordinador de los juzgados de lo social con el nuevo reglamento de eres se logra establecer con mayor claridad los requisitos formales de los despidos colectivos información colegial noticias sociolaborales aula técnica jurisprudencia miguel Ángel beltrán aleu

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sumario_03 04_entrevista 07_reportaje miguel Ángel beltrán aleu magistrado coordinador de los juzgados de lo social viii encuentro del cgpj con el consejo general de graduados sociales de españa 13_información colegial 22_área fiscal próximas actividades formativas organizadas por el colegio cursos jornadas etc comentarios de actualidad sobre impuestos 22_bolsa de trabajo edita de conformidad con la ley 15/1999 de 13 de diciembre de protección de datos de carácter personal le informamos que sus datos forman parte de un fichero propiedad del excmo colegio oficial de graduados sociales cuya finalidad es [la gestión y el control de la actividad profesional y la defensa de los intereses de los graduados sociales organización de eventos y actividades para el interés del colectivo la información contenida en el fichero incluye nombre y apellidos título profesión actividad grado académico dirección profesional incluyendo domicilio postal completo número telefónico número de fax y dirección electrónica y datos de pertenencia al grupo número de colegiado fecha de incorporación y situación de ejercicio profesional estos datos son imprescindibles para poder realizar adecuadamente las funciones asignadas al excmo colegio oficial de graduados sociales y formarán parte de las guías profesionales que se editen teniendo el fichero la consideración de de fuente accesible al público empresas privadas podrán acceder al fichero de colegiados si no desea que sus datos sean utilizados para el envío de publicidad o información comercial sobre productos o servicios podrá indicarlo dirigiéndose por escrito al excmo colegio oficial de graduados sociales para que así conste en la guía profesional y los soportes electrónicos que se generen sus datos podrán ser cedidos al consejo general de graduados sociales y al consejo valenciano de graduados sociales para que pueda gestionarse el censo y la realización de actividades que repercutan en beneficio del colectivo podrá ejercer los derechos de acceso rectificación cancelación y oposición mediante escrito dirigido a excmo colegio oficial de graduados sociales de valencia cl grabador esteve 4 1ª ­ 46004 valencia relaciones laborales es una publicación mensual del excmo colegio oficial de graduados sociales de valencia todos aquellos colectivos o personas que deseen colaborar en la misma podrán hacerlo enviándonos artículos opiniones o cualquier otro tipo de material periodístico de interés para la linea editorial de la revista a la dirección del colegio grabador esteve 4 1ª · 46004 valencia · colegio@cograsova.es las colaboraciones opiniones y artículos irán firmados por sus autores y serán responsables a todos los efectos de su contenido consejo de redacción presidente ricardo gabaldón gabaldón directora carmen pleite broseta subdirector Óscar martorell tronchoni jefe de redacción rafa lupión ruiz consejo de redacción josé m.ª galdón estéfano ana mª ibáñez candela andrés gonzález rayo elsa zamora garcía elvira rojas argudo carmen garcía ros josé buenaventura barberá salvador aguado martínez encarnación castillo pardo mª josé chavarría díaz gerente pablo pernas verdugo coordinadora mada rivas rausell sede grabador esteve 4 1ª 46004 valencia impresión www.iplgrafica.com depósito legal v-3244-2007 núm ejemplares 2.500 distribución gratuita.

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4_entrevista miguel Ángel beltrán aleu magistrado coordinador de los juzgados de lo social los graduados sociales son un cuerpo fundamental en la gestión empresarial y en la defensa de los derechos laborales transcurridos ya unos meses desde la entrada en vigor de la reforma laboral ¿cuál es su opinión sobre las medidas que plantea ¿cree que ha sido de utilidad la reforma laboral de febrero de 2012 tuvo como finalidad adoptar medidas urgentes para reformar el mercado de trabajo en una situación económica que ya era muy negativa e intenta adoptar medidas que son propias de los países centroeuropeos como introducir el concepto de flexiseguridad así como transformar el modelo de relaciones colectivas despidos colectivos negociación colectiva por lo que respecta a la flexiseguridad es una idea de gran calado entre la doctrina si bien el momento de la adopción en este país determina que la introducción de la flexibilidad laboral no puede venir acompañada de un mayor componente de seguridad por otra parte el modelo de negociación colectiva intenta acercar la decisión al ámbito de la empresa y alejarlo de ámbitos supraempresariales o de sector pero ello puede suponer un riesgo y así se ha puesto de manifiesto de restricción del derecho a la negociación colectiva y una dispersión de la fuerza de los trabajadores la utilidad de la reforma debe plantearse a largo plazo pues a efectos inmediatos se ha planteado exclusivamente en relación a la supresión de los salarios de tramitación facilitando el despido y en todo lo que viene referido de forma eufemística por la ley como medidas para favorecer la eficiencia del mercado de relaciones laborales trabajo y reducir la dualidad laboral y sin que por el momento las medidas de fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo o para favorecer la empleabilidad de los trabajadores hayan demostrado su utilidad ¿qué efectos de la reforma laboral prevé a medio y largo plazo esperemos que la reforma laboral obtenga aunque sea solo parte de los objetivos previstos en la exposición de motivos pues no cabe duda que la misma supone sacrificios para los trabajadores que han visto reducidos sus derechos los auténticos resultados de la reforma solo se podrán valorar en el momento en que la otra base de la actividad empresarial alcance una situación de normalidad o se acerque a la misma si la actividad empresarial se define como la unión de capital y trabajo para la producción y mediación de bienes y servicios en el mercado difícilmente podremos mejorar la actividad empresarial y por lo tanto el empleo mientras el mercado de capital siga en la situación actual la reforma laboral en sí no supone creación directa de trabajo sino disponer unos medios de actuación donde desarrollar las relaciones laborales una vez la situación económica se recupere y será entonces cuando podremos analizar si los sacrificios impuestos a los trabajadores por la reforma laboral se compensa con un aumento del empleo fin último de la reforma según sus redactores.

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entrevista_5 ¿han notado desde la entrada en vigor de la reforma un aumento en las demandas de despido con la reforma laboral han aumentado el número de procesos por despido pero específicamente los despidos por causas objetivas productivas y económicas fundamentalmente uno de los motivos de la reforma lo fue el que ante una situación económica negativa la mayoría de despidos se tramitaban como disciplinarios desconfiando del despido económico entendemos que ello ha venido favorecido por el hecho que la inexistencia de salarios de tramitación en supuesto de improcedencia del despido haga menos gravoso el cese en términos económicos habiéndose reconducido al despido objetivo los despidos expres ahora eliminados que anteriormente se utilizaban como una forma mas segura a efectos de calculo de costes del cese de los trabajadores por otra parte se está observando que en la actualidad son preponderantes los despidos en el sector público pues parece que en el sector privado la adecuación de plantillas se ha producido con mayor rapidez antes y después de la reforma ¿qué opina del nuevo reglamento respecto a los eres con el nuevo reglamento de eres de reciente publicación se ha logrado establecer con mayor claridad los requisitos formales de los despidos colectivos las suspensiones de contratos y reducción de jornada por causas objetivas requisitos formales que se han convertido en elementos fundamental de tales ceses tomando en consideración que la inexistencia de resolución administrativa aprobatoria de los ceses convierte el tramite previo de consultas en elemento decisivo y configurador del posterior acuerdo o decisión empresarial por otra parte regula de forma clara la tramitación de los eres en relación a las administraciones públicas donde existía una laguna legal en cuanto a su regulación con el nuevo reglamento de eres se culmina en definitiva la clave de la reforma consistente en sustraer a la autoridad laboral la autorización de los despidos colectivos dejando en manos de la auto composición de empresa y trabajadores la solución a la crisis empresarial y de forma subsidiaria en la decisión de la empresa una vez agotadas las posibilidades de acuerdo de todos modos existen diferencias interpretativas en cuanto a la gestión de los procesos de despido colectivo cuya unificación convendría se realizase rápidamente para obtener una más pronta seguridad jurídica ¿qué opina de la ley de jurisdicción social la nueva lrjs en ciertos aspectos no deja de ser una progresión de la antigua lpl procediendo a reflejar gran parte de la doctrina que en interpretación de la ley procesal llevaba a efecto el ts y que de modo habitual venia siendo aplicado por los tribunales en otros aspectos la lrjs introduce novedades como lo es la referencia al conocimiento de la impugnación de resoluciones administrativas en el ámbito laboral y el conocimiento de los ceses colectivos lo que ha supuesto un incremento de trabajo en el ámbito de los órganos jurisdiccionales sociales otras novedades por el contrario en cierto modo suponen desconocer los principios que rigen el proceso laboral como son la relaciones laborales oralidad concentración y celeridad ello ha determinado que la proverbial agilidad del proceso laboral se este perdiendo en algunos procesos donde la apertura de criterios de acumulación de autos y acciones determina la presencia de procesos mucho mas complicados de gestionar y resolver esta situación creada por la entrada en vigor de la lrjs se ha unido a la sobrecarga de trabajo que pesa sobre el orden social y especialmente en los órganos de instancia en los juzgados de lo social lo que requiere por parte de la administración de medidas rápidas y efectivas medidas que deben ir dirigidas a desatascar unos juzgados que han sobrepasado en mucho su capacidad y que se encuentran cerca del colapso impidiendo por la tardanza en la respuesta administrar una autentica justicia social ¿qué opinión tiene de los graduados sociales ¿qué papel cree que les corresponde en la coyuntura actual los graduados sociales son un cuerpo fundamental en la gestión empresarial y en la defensa de los derechos laborales en la jurisdicción social su importancia viene resaltada por el hecho de ser titulados técnicos en la gestión laboral y no solo en la representación y defensa procesal ante los tribunales teniendo un conocimiento de la gestión de recursos humanos muy superior a otros operadores jurídicos y debe ser en este primer ambito en el de la gestión de los recursos humanos donde el papel de los graduados sociales puede ser mucho mas relevante en la coyuntura actual la aplicación de los criterios de flexibilidad requieren un conocimiento de la gestión de la fuerza del trabajo se ha abandonado la dicotomía entre estar contratado a tiempo completo y estar despedido como solución a la crisis con la reforma laboral existen una serie de soluciones intermedias cuyo uso pretende fomentar la reforma laboral y ello requiere de la negociación con los trabajadores donde la presencia de personas con formación y conocimiento en la gestión de los recursos humanos soluciones a la crisis necesidades empresariales contrataciones costes etc se hace necesaria y la preparación y conocimientos de los graduados sociales tienen un amplio campo en el nuevo marco de relaciones laborales que se abre con la reforma rl

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reportaje_7 mesa inaugural viii encuentro del cgpj con el consejo general de graduados sociales de españa se celebró en valencia los días 15 y 16 de noviembre la ciudad de la justicia de valencia acogió los pasado días 15 y 16 de noviembre el viii encuentro entre el consejo general del poder judicial cgpj y el consejo general de graduados sociales de españa la cita de carácter anual se celebró por primera vez en valencia el conseller de justicia jorge cabré la presidenta del tribunal superior de justicia pilar de la oliva el presidente del consejo general de graduados sociales de españa javier san martín junto con dña mª luisa segoviano magistrada del supremo y carlos uribe magistrado y director de formación continua del cgpj y el presidente del colegio oficial de graduados sociales de valencia ricardo gabaldón fueron quienes conformaron la mesa inaugural este acto también contó con la asistencia del teniente de alcalde de valencia félix crespo y con numerosas autoridades de la generalitat valenciana la presidenta del tribunal superior de justicia pilar de la oliva en representación del presidente del tribunal supremo y del consejo general del poder judicial fue la encargada de inaugurar este encuentro de esta manera se dio inicio a dos días de intenso trabajo e intercambio profesional entre los dos principales actores de la jurisdicción social bajo el título `Últimas reformas del derecho del trabajo sustantivas y procesales jueces magistrados y graduados sociales de toda españa debatirán sobre la avalancha legislativa de los últimos tiempos con el título `Últimas reformas del derecho del trabajo sustantivas y procesales los principales actores de la jurisdicción social se dieron cita en la ciudad de la justicia de valencia para analizar los nueve meses de vida de la nueva reforma laboral el presidente del consejo general de graduados sociales javier san martín explicó que este encuentro es fruto de un convenio firmado hace ocho años con el consejo general del poder judicial para reflexionar una vez al año y en diferentes ciudades de la geografía española sobre algunas de las cuestiones más importantes del derecho laboral y la jurisprudencia respecto a la nueva reforma laboral san martín se muestra optimista con la norma creo que las empresas empezarán de nuevo a crear y dar empleo una vez que empiecen a recuperelaciones laborales

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8_reportaje asistentes al encuentro rar productividad y vayan por la senda del crecimiento aunque también pienso que es una ley que ha llegado tarde si se hubiera aprobado hace cuatro o cinco años hubiera generado menos trauma que ahora en cuanto al papel de los graduados sociales su presidente opina que desarrollan una labor primordial como conocedores del derecho del trabajo según sus palabras este colectivo aporta equilibrio a las dos partes por un lado para que las empresas utilicen la reforma de forma beneficiosa y no abusen y por otro defendiendo los derechos de los trabajadores el magistrado de la sala iv del tribunal supremo fernando salinas comenzó su intervención aludiendo a la difícil situación de reflexionar sobre el nuevo derecho del trabajo tras una jornada de huelga general convocada contra la reforma laboral salinas hizo referencia a la situación en el ámbito del derecho social tras promulgarse la constitución de 1978 las primeras sentencias constitucionales recayeron en temas tan trascendentes como la declaración de nulidad radical de los despidos con vulneración de derechos fundamentales o en materias relativas a la igualdad y no discriminación el magistrado explicó que en la actualidad las normas en materia social deberían interpretarse partiendo de su excepcionalidad derivada de un derecho de crisis dando más fuerza si cabe en su interpretación y aplicación a los expuestos principios y valores constitucionales para facilitar el inmediato retorno a nuestro alabado sistema de relaciones laborales basado en el diálogo social entre asociaciones empresariales y sindicatos fuertes responsables y democráticos relaciones laborales por último fernando salinas se refirió al drama de los suicidios con ocasión de desahucios de viviendas por impagos desgraciadamente solo ante estas graves situaciones y por medidas de presión colectivas los poderes públicos que han instaurado y mantenido normativas injustas intentan recomendar a los bancos o a las grandes empresas flexibilización en la toma de sus decisiones y únicamente en caso extremos parecen estar dispuestos a valorar la estricta modificación de la normativa aplicable asimismo `el despido se trato en una mesa redonda formada por maria luisa segoviano magistrada de lo social del tribunal supremo que habló del despido colectivo el despido disciplinario lo trató ester urraca presidenta del colegio oficial de graduados sociales de palencia y para finalizar el despido objetivo estuvo a cargo de joaquín merchán presidente del colegio oficial de graduados sociales de salamanca en la jornada de la tarde se trataron dos interesantes temas `la nueva ley reguladora de la jurisdicción social cuyos ponentes fueron concepción ureste magistrada y jefa del servicio de personal del cgpj que expuso el tema las modalidades procesales y el procedimiento ordinario francisco a rodríguez santana vocal de la comisión permanente del consejo general de graduados sociales trató la impugnación de las actas finalizando con daniel ojeda presidente del colegio oficial de graduados sociales de córdoba que hablo de los recursos `la negociación colectiva tras la reforma laboral de 2012 fue otro de los temas que se trataron dividiendo este tema en tres interesantes intervenciones la previsión de la posible inaplicación del convenio recogida en el art 82 et a cargo de cesar tolosa

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reportaje_9 tribiño presidente del tribunal superior de justicia de cantabria las modificaciones concepto y eficacia de los convenios colectivos estuvo a cargo de josé ramón barrera hurtado vocal de la comisión permanente del consejo general de graduados sociales que junto con las intervenciones de francisco a rodríguez novez presidente del colegio de graduados sociales de jaén que trató sobre la concurrencia y contenido finalizando esta mesa el presidente del colegio de graduados sociales de zaragoza arturo sancho bernal que disertó sobre vigencia y tramitación la comisión consultiva nacional nuevas funciones manuel ramón alarcón durante la conferencia ofrecida en la segunda jornada del viii encuentro dijo la reforma de los convenios colectivos plantea fuertes dudas sobre su constitucionalidad según afirmó el magistrado de la sala de lo social del tribunal supremo en palabras del magistrado los convenios colectivos han dejado de ser vinculantes puesto que en cualquier momento un empresario y los delegados de personal pueden evitar su aplicación y sustituirlos por el contrato colectivo de empresa lo que en su opinión plantea dudas de constitucionalidad al resultar afectados el artículo 37.1 constitución española sobre la fuerza vinculante de los convenios colectivos ­concretamente de los sectoriales y del artículo 28.1 en lo que se refiere al derecho de negociación colectiva sindical durante su intervención dedicada a `el nuevo escenario de la negociación colectiva el magistrado del tribunal supremo también hizo referencia al problema de la concurrencia de convenios sabemos que hay convenios de empresa de 50 trabajadores y convenios estatales de sector que afectan a cientos de miles de trabajadores ¿cuál de ellos prevalece cuando sus ámbitos se solapan según alarcón este conflicto se resuelve según el principio de competencia -el más específico prevalecerá sobre el más general y el artículo 3 del estatuto de los trabajadores que establece el de la norma más favorable también hizo alusión al nuevo artículo 84.2 et en la modificación realizada por la reforma de 2012 lo que hace es establecer la prioridad aplicativa de empresa en toda una serie de materias muy importantes entre ellas la salarial la de horario y distribución del tiempo de trabajo finalmente manuel ramón alarcón habló sobre la modificación introducida en el primer párrafo del artículo 84.2 ya que es quizá la norma más importante de la ley 3/2012 en cuanto a que el convenio de empresa podrá negociarse sin esperar siquiera a que termine la vigencia del convenio sectorial sustituyéndolo por un convenio peyorativo según el magistrado esta negociación necesitará del acuerdo de los trabajadores además de la conferencia del magistrado de la sala de lo social del tribunal supremo se celebró una mesa redonda sobre `las prestaciones de viudedad jubilación incapacidad temporal y desempleo esta mesa estuvo formada por dña pilar miana mena del cuerpo superior de técnicos de la administración de la seguridad social y adjunta a la secretaria general del fondo de garantía salarial acto de clausura el vicepresidente del consejo general del poder judicial fernando de rosa fue el encargado de clausurar el viii encuentro entre los consejos generales del poder judicial y de graduados sociales de españa en un acto que también contó con la presencia del director general de justicia de valencia julián Ángel gonzález del presidente del consejo general de graduados sociales de españa javier san martín y del presidente del colegio oficial de graduados sociales de valencia ricardo gabaldón mesa conferencia clausura relaciones laborales

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10_reportaje la organización de este viii encuentro a cargo del cgpj y el consejo general de graduados sociales de españa ha contado con la estrecha colaboración del colegio oficial de graduados sociales de valencia el presidente ricardo gabaldón señaló la importancia de esta cita puesto que estamos en un momento decisivo para las relaciones laborales por eso reflexionar sobre las novedades legislativas sus efectos y consecuencias es algo imprescindible gabaldón recordó que los graduados sociales vivimos muy de cerca la realidad social estamos en permanente contacto con empresarios trabajadores y con la administración eso nos convierte en observadores privilegiados asimismo destacó la relevancia de recibir en valencia al cgpj y al consejo general de graduados sociales de españa hemos tenido el honor de que eligieran valencia y los valencianos hemos sabido responder a la confianza depositada visitas institucionales paralelamente a las conferencias técnicas han tenido lugar varias recepciones institucionales el president de la generalitat alberto fabra el mismo jueves día 15 de noviembre en el palau de la generalitat ofreció una recepción a los miembros del consejo general visita institucional corts valencianes a la finalización del encuentro el pleno al completo del consejo general de graduados sociales de españa acompañados por el vicepresidente del consejo general del poder judicial fernando de rosa tuvieron la ocasión de visitar un emblemático palacio que alberga las cortes valencianas en esta visita tuvimos el privilegio y el honor de ser guiados por el molt excmo sr d juan gabriel cotino ferrer presidente de las cortes valencianas visita institucional palau de la generalitat sr gabaldón entrega detalle con escudo colegial al sr cotino relaciones laborales firma del presidente en el libro de honor de las cortes valencianas en nombre de todos los colegiados de valencia

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reportaje_11 el pasado 17 de noviembre en el palacio de la diputación de valencia se celebró sesión plenaria donde se acordaron importantes puntos del orden del día asimismo se realizó el escrutinio de las votaciones a los cargos de vicepresidente 1º vocales electivos ejercientes y vocal electivo no ejerciente pleno consejo general en el salón de plenos de la diputación de valencia palau de batlia escalinata el resultado del escrutinio de los votos para la renovación de la composición de la comisión permanente fue el siguiente vicepresidente primero d francisco antonio rodríguez novez vocales electivos ejercientes d pedro bonilla rodríguez d germán prieto-puga somoza d francisco javier méndez jara d javier nieto garcía d alfonso hernández quereda vocal electivo no ejerciente d josé luís gonzález martín a propuesta del presidente del consejo y aprobado por unanimidad se acordaron los siguientes cargos entre los vocales electivos ejercientes elegidos tesorero d pedro bonilla rodríguez secretario general d francisco javier méndez jara vicesecretario d germán prieto-puga somoza salón de reinas escrutinio votos relaciones laborales

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información colegial_13 próximas actividades formativas diciembre seminario nuevos contratos formativos y certificados de profesionalidad 14 de diciembre de 9´30 a 11 h salón de actos del colegio 15 colegiados d mariano sampedro corral magistrado de la sala iv del tribunal supremo profesor de derecho internacional de seguridad social de derecho del trabajo y de derecho civil en distintas universidades y colegios universitarios dª lucía acuña paredes secretaria general de anced asociación nacional de centros de elearning y distancia plazas agotadas conferencia novedades seguridad social 18 de diciembre de 16´30 a 19´30 h ciudad de la justicia sala tirant avda del saler 14 20 colegiados d gonzalo márquez pérez asesoría jurídica de mutua intercomarcal d vicenç ferrer piñeyro asesoría jurídica de mutua intercomarcal.

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información colegial_15 actos institucionales 2012 21 de diciembre de 2012 el próximo día 21 de diciembre de 2012 el colegio celebra los actos institucionales con el solemne acto de jura profesional mención especial a los mejores expedientes académicos de la escuela universitaria de relaciones laborales de la facultad de ciencias sociales de la universidad de valencia entrega de mención honorífica de plata a los 15 años de colegiación ininterrumpida entrega de la medalla colectiva al mérito en el trabajo en la categoría de oro por los 20 años de colegiación entrega de la mención honorífica de oro a los 25 años de colegiación ininterrumpida mención honorífica de platino a los 50 años de colegiación ininterrumpida y entrega de medallas de oro y plata al mérito colegial del consejo general de colegios oficiales de graduados sociales de españa en estos actos como es habitual contaremos con la presencia de destacadas autoridades de la judicatura y de la administración tanto central como autonómica además de representantes de distintas entidades que durante todo el año han estado colaborando en el desarrollo de las actividades del colegio participación que en el caso de estos últimos tiene un aspecto destacable y es que todos lo harán aportando importantes obsequios que se sortearán entre los asistentes se clausurarán con la ya tradicional cena de hermandad que anualmente celebramos y la entrega de premios Æquitas 13ª edición programa 19.00 horas salón de actos de la ciudad de la justicia avda del saler nº 14 valencia solemne acto de jura profesional de los nuevos colegiados que han causado alta como ejercientes durante el presente año · · · · · · · · · · · · · · · josé aliaga gimenez irene bartolomé roselló vanessa beato lópez mª dolores blasco marín carmen bolumar garcía yolanda calbo moncho rosa calixto calixto belén casas chulvi herminia chiralt lloris iluminada cortes sancho josé javier cruces aguilar aurora días alepuz inmaculada díaz garcía isabel eleuterio hernández jorge esparza monleón · · · · · · · · · · · · · · · carmen maria fernández serrano mariano ferrando duran maria ferris martínez carmen garcía millán mª teresa guijarro camarena daniel guillen robles juan josé herrero cuellar dolores izquierdo izquierdo lourdes lancero ribes javier martínez benlloch gema mascarell sanchís silvia matali pallardó iris medina sánchez-castro ricardo merlos sanchís francisco javier navarro sanz · · · · · · · · · · · · · · ana pacheco grancha társila pérez hernández román quintero cubells verónica roca barbera mª mercedes roselló vicente alberto ruiz millo Ángel sáez almazán vicente salag belenguer raquel segura delgado sira talamantes castelló mª Ángeles tomas romero francisco salvador torrent olmos raquel Úbeda morales carlos yak bibian entrega a los mejores expedientes académicos de la escuela universitaria de relaciones laborales de la facultad de ciencias sociales de la universidad de valencia · alicia galán bosch · angélica prieto arós · · · · · · · · · · · · · · · · · · josé marino almendros ferrandis amparo bascuñana arroyo santiago bermell girona raquel bolumar salvador luís maría briones bartolomé francisco caballero salvador antonio calleja monto maría del carmen cano higueras josé luís castells ferrer víctor manuel cebriá aroca eva cebrián cervera juan enrique claramunt martín juan carlos contreras vergara rosa maria crespo gómez rafael cuesta estelles esperanza sofía esteban pizarro maría consuelo ferragud daviu laura folgado sales · francisco ramón molina · oscar requena montés · · · · · · · · · · · · · · · · · · · isabel francés miret pilar gil ballesteros juan carlos gracia calvo josé maría hernández zaragoza rafael herrera rodríguez pilar jurado de fez maría del carmen laudes sangil iván mañas tapia diego martínez lianes augusto martínez garcía josé luís molina simarro vicente monsell amela francisco javier montañana bayarri josé montesinos lópez jaime morell ferrer miriam muñoz domingo francisca olaria civera bernardo marcos pastor galiano maría teresa piñero sánchez · sebastián rodríguez samblás · ana belén tabares gonzález entrega de menciones honoríficas de plata a los compañeros que cumplen 15 años de colegiación ininterrumpida · · · · · · · · · · · · · · · · · · · trinidad puig tormos josé antonio ramírez bachero maría amparo requena caparros enrique santiago ripoll vicente esteban javier rodrigo jiménez josé manuel rodríguez cascales juan antonio rodríguez de dios vicente ronda martínez gemma maría sánchez rosado francisco javier sancho torres josefina sebastián tordera ana maria soler balbastre trinidad soriano pozo pilar soucase martínez víctor manuel tome garrigos ramón torres barea juan carlos val bolos consuelo vázquez paya rafael zabala fernández relaciones laborales

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