Relaciones Laborales nº77

 

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Revista mensual del Colegio de Graduados Sociales de Valencia

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relaciones laborales noviembre 2012 Época v /77 revista del excmo colegio oficial de graduados sociales de valencia fiscal jefe de la audiencia provincial de valencia he cumplido con mi promesa de mi nombramiento mi puerta siempre está abierta información colegial noticias sociolaborales aula técnica jurisprudencia teresa gisbert

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sumario_03 04_entrevista teresa gisbert fiscal jefe de la audiencia provincial de valencia 07_información colegial 13_aula técnica próximas actividades formativas organizadas por el colegio cursos jornadas etc los e.r.e.s extintivos en los grupos de empresa a la vista de la sentencia 01/06/2012 de la audiencia nacional la mediación una filosofía de vida ¿qué está ocurriendo con los expedientes colectivos 18_área fiscal comentarios de actualidad sobre impuestos septiembre 2012 18_bolsa de trabajo edita de conformidad con la ley 15/1999 de 13 de diciembre de protección de datos de carácter personal le informamos que sus datos forman parte de un fichero propiedad del excmo colegio oficial de graduados sociales cuya finalidad es [la gestión y el control de la actividad profesional y la defensa de los intereses de los graduados sociales organización de eventos y actividades para el interés del colectivo la información contenida en el fichero incluye nombre y apellidos título profesión actividad grado académico dirección profesional incluyendo domicilio postal completo número telefónico número de fax y dirección electrónica y datos de pertenencia al grupo número de colegiado fecha de incorporación y situación de ejercicio profesional estos datos son imprescindibles para poder realizar adecuadamente las funciones asignadas al excmo colegio oficial de graduados sociales y formarán parte de las guías profesionales que se editen teniendo el fichero la consideración de de fuente accesible al público empresas privadas podrán acceder al fichero de colegiados si no desea que sus datos sean utilizados para el envío de publicidad o información comercial sobre productos o servicios podrá indicarlo dirigiéndose por escrito al excmo colegio oficial de graduados sociales para que así conste en la guía profesional y los soportes electrónicos que se generen sus datos podrán ser cedidos al consejo general de graduados sociales y al consejo valenciano de graduados sociales para que pueda gestionarse el censo y la realización de actividades que repercutan en beneficio del colectivo podrá ejercer los derechos de acceso rectificación cancelación y oposición mediante escrito dirigido a excmo colegio oficial de graduados sociales de valencia cl grabador esteve 4 1ª ­ 46004 valencia relaciones laborales es una publicación mensual del excmo colegio oficial de graduados sociales de valencia todos aquellos colectivos o personas que deseen colaborar en la misma podrán hacerlo enviándonos artículos opiniones o cualquier otro tipo de material periodístico de interés para la linea editorial de la revista a la dirección del colegio grabador esteve 4 1ª · 46004 valencia · colegio@cograsova.es las colaboraciones opiniones y artículos irán firmados por sus autores y serán responsables a todos los efectos de su contenido consejo de redacción presidente ricardo gabaldón gabaldón directora carmen pleite broseta subdirector Óscar martorell tronchoni jefe de redacción rafa lupión ruiz consejo de redacción josé m.ª galdón estéfano ana mª ibáñez candela andrés gonzález rayo elsa zamora garcía elvira rojas argudo carmen garcía ros josé buenaventura barberá salvador aguado martínez encarnación castillo pardo mª josé chavarría díaz gerente pablo pernas verdugo coordinadora mada rivas rausell sede grabador esteve 4 1ª 46004 valencia impresión www.iplgrafica.com depósito legal v-3244-2007 núm ejemplares 2.500 distribución gratuita.

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4_entrevista teresa gisbert fiscal jefe de la audiencia provincial de valencia los graduados sociales enriquecen la labor jurídica e introducen un enfoque de equidad en la justicia es usted la primera mujer elegida como fiscal jefe de la audiencia provincial de valencia también fue la primera mujer fiscal en valencia que informó en sala ante un tribunal y la primera mujer jurista premiada por las corts valencianes en el día internacional de la mujer trabajadora el 8 de marzo de 2002 ¿ha significado algo en su carrera el hecho de romper esas barreras ¿siente que el hecho de ser mujer ha influido de alguna forma en los puestos que ha desempeñado considero que el hecho de haber roto algunas barreras corresponde a una evolución natural pues las mujeres tardamos mas años en poder acceder a la carrera fiscal ya que no se permitía por ley y cuando pudimos opositar al principio en aquellos años éramos muy pocas fiscales además como para acceder a determinados cargos se precisa de una antigüedad determinada lo natural es que a partir del momento en que las mujeres hemos ido alcanzando dicha antigüedad hayamos ido accediendo a cargos de responsabilidad por otro lado no creo que el hecho de ser mujer haya influido en los puestos que he desempeñado ya que a ellos se accede por mérito y capacidad el sistema de oposiciones que rige para acceder a la carrera fiscal es un sistema que podrá gustar más o menos pero en todo caso es un sistema totalmente objetivo por lo que al no haber discriminación alguna actualmente hay muchas mujeres fiscales de hecho en la fiscalía provincial de valencia las mujeres somos mayoría respecto de los reconocimientos que he obtenido tampoco creo que haya influido la circunstancia de ser mujer aunque siga siendo noticia el que sea la primera vez que se conceda a una mujer además estoy especialmente orgullosa del premio de las corts valencianes porque me lo concedieron por unanimidad de todos los grupos parlamentarios relaciones laborales

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entrevista_5 ¿cómo es su día a día en la fiscalía trabajo y mas trabajo a parte de dedicarme a los asuntos de mi competencia atiendo a muchos compañeros que tiene consultas que realizar recibo a las personas que solicitan entrevistarse conmigo tengo reuniones de trabajo con los fiscales y con los demás operadores jurídicos para intentar la máxima colaboración y hago y recibo numerosas llamadas de tal forma que los asuntos que requieren un estudio detallado y una mayor reflexión los despacho por la tarde porque por la mañana es imposible cuando se conoció su nombramiento dijo usted que iba a tratar de ser la fiscal jefe que siempre había querido tener ¿lo ha conseguido eso habría que preguntárselo a mis compañeros en todo caso he cumplido con la promesa que hice al tomar posesión y mi puerta siempre está abierta para ellos y dedico mucho tiempo a conseguir que dispongan de todos los medios imprescindibles para realizar adecuadamente y con eficacia y dignidad su trabajo además procuro apoyarles en todo lo posible y que sientan siempre el respaldo de su jefa apostó por la potenciación de la sección de violencia de género y todas las secciones penales ¿cuáles son los resultados de esa apuesta fundamentalmente aposté por la especialización del ministerio fiscal de tal forma que hubiera fiscales especialistas en todas las materias y así han crecido y se han desarrollado diversas secciones como la de violencia de genero y dentro de la sección penal he potenciado las especialidades existentes como la de medioambiente y urbanismo delitos económicos y contra la corrupción siniestralidad laboral seguridad vial extranjería cooperación jurídica internacional protección de victimas y también he creado otras secciones nuevas como la de criminalidad informática la de mediación penal y la de jurado ¿qué proyectos tiene para los próximos años está a punto de entrar en funcionamiento una nueva distribución según la cual la pertenencia o no a una sección especializada dejará de ser voluntaria de tal forma que todos los fiscales penalistas a parte del despacho de los asuntos de su juzgado deberá integrarse en una sección especializada y al aumentar el numero de fiscales en cada sección podrán encargarse no solo de la tramitación de las diligencias de investigación penal de su respectiva especialidad sino que en determinados casos podrán seguir conociendo de las diligencias una vez se hayan judicializado además se acaban de crear dos secciones nuevas la de mediación civil y la de tutela penal de la igualdad y contra la discriminación ¿de qué manera se ve influido el trabajo de la fiscalía por la crisis económica en cuanto al trabajo en lo que más ha influido es en la sección de lo social por el aumento espectacular de las reclamaciones en la jurisdicción social pero la crisis también ha influido en los medios personales de los que dispone la fiscalía ya que los funcionarios son fundamentales en el desarrollo de nuestras funciones y con la crisis es mas difícil y se tarda más en cubrir la baja de un funcionario y también se nota en los medios materiales en los que ha habido algunas restricciones ¿qué opinión tiene de los graduados sociales la intervención y representación técnica de los graduados sociales en el ámbito de la jurisdicción social ha supuesto y supone una aportación cualificadamente enriquecedora y transversal en el desarrollo del proceso laboral los graduados sociales por su formación multidisciplinar en derecho relaciones laborales sociología recursos humanos y prevención de riesgos laborales introducen en el proceso laboral una visión enriquecedora que permite comprender los conflictos planteados en términos no solo estrictamente jurídicos a su vez los graduados sociales por su proximidad a la realidad laboral y a la singularidad de cada caso aportan una perspectiva y unas soluciones que van más allá de la mera abstracción jurídica los graduados sociales en definitiva enriquecen la labor jurídica de los tribunales e introducen un enfoque de equidad en el mundo de la justicia rl relaciones laborales

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información colegial_7 próximas actividades formativas diciembre plazas agotadas ii taller negociaciÓn de un convenio de empresa aspectos legales y estrategias de negociación 11 13 18 19 y 20 de diciembre de 16´30 a 19´30 h aulario del colegio 110 colegiados 250 no colegiados d carlos l alfonso mellado catedrático de derecho del trabajo y de la seguridad social d carlos hernández flores graduado social licenciado en ciencias del trabajo y consultor de rrhh dª carmen pleite broseta graduado social licenciada en ciencias del trabajo presidenta de la asociación empresarial de oficinas y despachos de la comunidad valenciana y socia de carrau corporación organizan cograsova e ives conferencia novedades seguridad social 18 de diciembre de 16´30 a 19´30 h lugar de celebraciÓn a determinar problemas de aforo 20 colegiados d gonzalo márquez pérez asesoría jurídica de mutua intercomarcal d vicenç ferrer piñeyro asesoría jurídica de mutua intercomarcal.

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información colegial_9 ciclo de conferencias técnicas la reforma laboral aspectos procesales ciclo de conferencias técnicas flexibilidad interna la inaplicaciÓn del convenio el pasado 26 de octubre se celebró en el salón de actos del colegio oficial de graduados sociales de valencia la tercera conferencia del ciclo de conferencia técnicas se analizaron los aspectos procesales de la reforma laboral de la mano del catedrático de derecho del trabajo y de la seguridad social de la universidad de valencia carlos l alfonso mellado la inauguración corrió a cargo de enric blay i tomás vocal de la junta de gobierno y era patrocinado por tirant lo blanch el catedrático de derecho del trabajo y de la seguridad social de la universidad de valencia josé mª goerlich peset fue el ponente en la segunda conferencia del ciclo de conferencias técnicas organizado por el colegio oficial de graduados sociales de valencia con la colaboración de tirant lo blanch la charla se llevó a cabo el pasado 19 de octubre en el salón de actos del colegio patrocinado por tirant lo blanch la conferencia titulada flexibilidad interna la inaplicación del convenio fue inaugurada por teresa hueso ballester vocal de la junta de gobierno ricardo gabaldÓn visita al subdelegado del gobierno el presidente del colegio oficial de graduados sociales de valencia ricardo gabaldón realizó una visita institucional el pasado 23 de octubre al subdelegado del gobierno en valencia luis santamaría ruiz santamaría es licenciado en ciencias políticas y funcionario del cuerpo superior de administraciones civiles del estado ha desempeñado entre otros los cargos de director general de fomento de la economía social y del fondo social europeo del ministerio de trabajo y asuntos sociales de director general de modernización de la consejería de justicia y administraciones públicas y de director general de participación ciudadana y redes sociales de la consejería de presidencia necrológica por medio del presente participamos de la triste noticia del fallecimiento el pasado 11 de octubre de nuestro compañero de pedro cezón nicolás hacemos llegar nuestras condolencias a sus familiares y amigos relaciones laborales

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información colegial_11 ii curso básico nÓminas y seguridad social reuniÓn informativa grado en relaciones laborales entre el 16 y el 24 de octubre se llevó a cabo en el salón de actos del colegio oficial de graduados sociales de valencia el ii curso básico de nóminas y seguridad social organizado por el colegio la ponente fue mª eugenia gómez de la flor garcía licenciada en ciencias del trabajo graduado social y abogado la inauguración corrió a cargo de la vocal de la junta de gobierno del colegio de valencia carmen garcía ros y estuvo patrocinado por sage el pasado martes 30 de octubre tuvo lugar en el colegio oficial de graduados sociales de valencia la reunión informativa con la universidad francisco de vitoria sobre el curso de adaptación al grado universitario en relaciones laborales y recursos humanos dirigido a graduados sociales diplomados y diplomados en relaciones laborales los estudios se desarrollan en un curso académico entre enero y julio de 2013 el curso se estudia a distancia en el campus virtual tutorizado de la ufv con cuatro fines de semana de clases presenciales distribuidos a lo largo del curso el período de matrícula está abierto el curso dará comienzo en la última semana de enero de 2013 jornada la representaciÓn en la sede electrÓnica del ayuntamiento de valencia el pasado 5 de octubre el salón de actos del colegio oficial de graduados sociales de valencia acogió una jornada sobre la representación en la sede electrónica del ayuntamiento de valencia organizada por el colegio los ponentes fueron el jefe de servicio de tecnologías de la información y la comunicación del ayuntamiento de valencia ramón ferri la gerente de la agencia de tecnología y certificación electrónica mar ibáñez y el jefe de sección de administración electrónica del sertic pedro berenguer dicha jornada fue inaugurada por el presidente del colegio ricardo gabaldón relaciones laborales

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aula técnica_13 los e.r.e.s extintivos en los grupos de empresa a la vista de la sentencia 01/06/2012 de la audiencia nacional tras las sentencias de los t.s.j de madrid y barcelona que declararon la nulidad de los despidos colectivos practicados en empresas pertenecientes a grupos de empresa la audiencia nacional en fecha de 28 de septiembre de 2012 ha dictado la sentencia de referencia que a juicio de quien estas líneas escribe supone una clarificación excelente de diversos aspectos concernientes a esta cuestión que tantos interrogantes conlleva la sentencia aborda en primer lugar el hecho de que los despidos se hayan formulado por el grupo y no por las empresas integradas en el mismo resolviendo la cuestión de forma favorable al entender que el silencio del legislador comunitario y del nacional sobre tal posibilidad debe entenderse como una apuesta por un proceso único con resultado homogéneo para la totalidad de trabajadores afectados refiere la sentencia a la recientemente dictada por el t.s.j de cataluña el 23/05/2012 as 2012/1.049 que concluyó con la declaración de nulidad del despido ya que desde el inicio del proceso el acto extintivo estaba contaminado al no formularse la medida colectiva por el empresario real quien permaneció escondido fraudulentamente es decir el grupo de empresas seguidamente la sentencia cita a los mismos efectos la del t.s.j de madrid contencioso-administrativo de fecha 12/04/2012 r.j.c.a 2012/407 para concretar la determinación del grupo empresarial como aquel cuyas empresas operan como única unidad económica con unidad de dirección y apariencia externa unitaria a lo que cabe añadir la materialización de contratos a un mismo trabajador de forma sucesiva o la prestación de servicios por éste de forma simultánea para más de una de las empresas del grupo resuelto este asunto la sentencia viene a centrar su argumento en la importancia del informe de la inspección de trabajo y la seguridad social al cual recalca debe darse la presunción de certeza no sólo en cuanto a los hechos que por su objetividad son susceptibles de percepción directa por el inspector actuante o por los inmediatamente deducibles de aquéllos sino también a los hechos que resulten acreditados por medios de prueba consignados en la propia acta documentos o declaraciones incorporadas a la misma critica la sentencia el actuar empresarial en cuanto a su comunicado a los trabajadores en los centros en que no existía representación unitaria al informarles de la posibilidad de elegir a tres representantes al efecto sin señalar la alternativa de poder otorgar su representación a nivel sindical o a otros representantes de otros centros pero tal hecho no lo considera suficiente para determinar una práctica empresarial basada en la mala fe ya que andrés gonzález fernández licenciado en derecho y graduado social socio-director de ag&ag auditores y consultores laborales de hecho ­esto es fundamental los sindicatos estuvieron presentes en la comisión negociadora 15 representantes ad hoc 4 de u.g.t 4 de cc.oo y 8 de i.c de forma que la conducta empresarial fue irregular pero no ha impedido que la negociación transcurriese en la forma que el legislador pretende tampoco considera la sentencia que el grupo haya incurrido en fraude cuando ante la denegación administrativa de un e.r.e anterior de ámbito canario haya presentado el que hoy ocupa de ámbito nacional ya que la evolución del sector ha empeorado progresivamente en todo caso dice el fraude existía en el e.r.e anterior que ocultó la condición de grupo empresarial finalmente el tribunal aborda distintos aspectos del e.r.e como la afiliación de los despedidos a la i.c indicando que es natural que si el 70 de los afectados son de los centros radicados en las islas y la mayoría de los trabajadores son afiliados a la i.c evidentemente éstos se verán en mayor número afectados en cuanto a las causas económicas aludidas indica que lo dispuesto en el artículo 51 del e.t como causa extintiva debe referirse a la situación actual sin que el devenir de la organización productiva resultante sea motivo de actuación judicial ya que la labor de supervisión por órgano judicial en cuanto a la eficacia de la medida o la oportunidad de ésta ha sido erradicada por el legislador exposición de motivos r.d ley 3/2012 por tanto y en base al artículo 124.2 l.r.j.s que establece los aspectos del despido que pueden ser controlados en este procedimiento impugnatorio y entre los que no se encuentran la valoración de la mayor o menor habilidad empresarial acreditada la situación económica negativa procede desestimar la demanda y declarar ajustada a derecho la decisión extintiva dicho esto con independencia de la inestimable aclaración en materia de extinciones colectivas en los denominados grupos de empresa la sentencia comentada arroja claridad en cuanto a la determinación de representaciones ad hoc en cuanto al valor de los informes de la inspección de trabajo en relación al fraude de ley y su concreción expresa en cuanto a la determinación de los afectados y en todo aquello referido a lo dispuesto en el art 51 e.t sobre las causas económicas y el alcance jurisdiccional del proceso que a modo de resumen se plasma en este breve comentario limitado por razones de espacio del medio en que se publica y recomendándose una lectura completa del texto de la sentencia y un análisis más profundo de su contenido rl relaciones laborales

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aula técnica_15 la mediaciÓn una filosofÍa de vida la mediación ha existido siempre podríamos decir que es tan antigua como lo es el conflicto en otras épocas y culturas ya existía como un arte para promover acuerdos entre personas que tenían diferencias en nuestro país hace algunos años se daba la figura del hombre bueno de manera especial en los pueblos era un hombre al que todos acudían a pedir consejo de manera espontánea cuando existía un conflicto entre vecinos ya que esta tercera persona no se posicionaba por ninguna de las partes y era respetado por todos por su saber a la hora de ayudar a resolver los desacuerdos entre las personas la figura del mediador es la de una persona neutral que no decide por ninguno que ayuda a las personas a generar opciones para que puedan solucionar sus diferencias y poder vivir sin tener la sensación de que han perdido ante una controversia son muchos los países que recurren a ella antes de acudir a los tribunales en italia es un paso obligatorio antes de ir a la vía judicial pero es en los años setenta cuando se comienza a escuchar la mediación como algo más que un método donde un tercero guía ante un problema más bien se concibe como una filosofía de entender la vida así es en los estados unidos y ante la insatisfacción que generaba los métodos jurisdiccionales donde se potenció esta alternativa al litigio los profesores de la universidad de harvard roger fisher y william ury son quienes crean la primera escuela que habla de mediación hicieron un proyecto de negociación colaborativa también conocido como mediación esta primera escuela intenta separar a las personas del problema y tratarlos individualmente para que mejore la comunicación entre las partes también potencia la creatividad de las personas para que sean ellas quienes puedan encontrar las opciones acordes a sus necesidades y que juntas puedan llegar a alcanzar un acuerdo que pueda ser real esta escuela busca que no haya perdedores que ambos sientan que han ganado graduado social y mediadora socia fundadora de la asociación profesional grup dona mª josé castillo escudero hacia los años ochenta surge otra nueva escuela que intenta mejorar la de harvard ya que esta funcionaba muy bien ante conflictos mercantiles pero no tanto en los entornos sociales y es por ello que los profesores de la universidad del temple robert baruch bush y joseph folger crean la escuela transformativa donde las personas a través de las conversaciones sobre su conflicto van evolucionando y transformando la visión que tienen del mismo esta escuela considera a las personas como un motor de cambio constante y por tanto no se centra en resolver el conflicto sino en que se transforme a través de la revalorización de las personas que han sufrido con estas diferencias donde todas han perdido y donde todas necesitan ser escuchadas y reconocidas dentro de su problema la mediación está viva ya que el conflicto vive con las personas en la calle en el día a día por eso evoluciona y surge otra nueva escuela en los años noventa teniendo su origen inicial en las mediaciones familiares pero que se puede extender a cualquier ámbito es la escuela circular narrativa sara cobb profesora de la universidad de california y marinés suares psicóloga argentina son las que crean esta nueva escuela donde se pone especial énfasis en la comunicación ya que a través de las narraciones de las personas se comienza a construir la historia alternativa como va a ser su vida después de aportando un mayor conocimiento de las personas entendiendo que pueden pensar distinto y que se puede alcanzar el reconocimiento mutuo dependiendo del conflicto a tratar se utilizará una metodología u otra o una interrelación de las tres pero siempre ha de estar basada en generar el diálogo entre las personas pero la mediación en españa está todavía emergiendo y la reflexión que yo hago es ¿por qué no decir si a la mediación son muchos los beneficios que se obtienen con la mediación es más ágil y económica que acudir a los tribunales las posibles soluciones son las presentadas por las propias personas enfrentadas donde ambas pueden alcanzar acuerdos parciales o totales siempre consensuados por las partes nadie les va a relaciones laborales

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