Constelación de servicios

 

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introducción nuestra experiencia nos ha hecho constatar que son muy pocas las acciones de mejora de equipos que pueden resolverse desde una perspectiva única y simple de la amplia actividad de consultoría formación y coaching que hemos desarrollado durante los últimos años hemos llegado a la conclusión de que en la mayoría de los casos se requiere un acercamiento multidisciplinar que se concentre en un proyecto específico y concreto cuando hablamos de mejorar la competitividad mediante la mejora de la gestión del tiempo además de formación en técnicas debemos incidir en el cambio personal si estamos desarrollando un concepto de gestión de equipos no podemos desvincularlo de una mejora del liderazgo al plantear una mejora en los procesos de venta además de tratar técnicas concretas estamos obligados a entender la visión estratégica de la empresa en éste ámbito es imposible hablar de redes sociales corporativas sin incluir conceptos de colaboración y gestión de un cambio cultural para entender mejor este concepto multidisciplinar hemos intentado crear una representación gráfica en la página siguiente mostramos un círculo con las áreas en las que somos especialistas luego sucesivamente colocamos en el centro de la estrella en negro algunos de los proyectos que hemos realizado y aumentamos el tamaño de las perspectivas conjuntas desde las que hemos afrontado cada proyecto con esta aproximación conseguimos un impacto más integral sobre todas las áreas de interés tanto de las personas que van a ser formados como de los promotores de las acciones dentro de la organización.

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estrategia coaching mentoring liderazgo y dirección productividad 2.0 fomento de la actitud innovadora redes sociales corporatives el cambio personal desde el yo para mejorar la i+d ventas y marketing gestión del tiempo recursos humanos formación social media

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estrategia coaching mentoring liderazgo y dirección productividad 2.0 apoyo estratégico al emprendedor ventas y marketing redes sociales corporativas recursos humanos social media formación

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estrategia coaching mentoring liderazgo y dirección productividad 2.0 venta estratégica para oportunidades complejas ventas y marketing redes sociales corporativas recursos humanos social media formación

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estrategia coaching mentoring liderazgo y dirección productividad 2.0 mejora de la comunicación con el cliente ventas y marketing técnicas de venta redes sociales corporativas recursos humanos social media formación

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estrategia coaching mentoring liderazgo y dirección productividad 2.0 a directivos del sector químico tecnológico y servicios ventas y marketing redes sociales corporativas recursos humanos social media formación

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estrategia coaching mentoring liderazgo y dirección productividad 2.0 mejora de la atención telefónica ventas y marketing redes sociales corporativas recursos humanos social media formación

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estrategia coaching mentoring liderazgo y dirección productividad 2.0 formando a los empleados en el uso de redes sociales ventas y marketing redes sociales corporativas cómo pueden ser útiles los medios sociales en la empresa recursos humanos social media formación

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