Plan de Compensación Detallado Kyani

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La descripción detallada de cómo ganar dinero en el negocio de Kyani, todo lo que debes saber para no desperdiciar ninguna oportunidad de ganar dinero mientras haces el negocio con Kyani

Popular Pages


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plan de compensaciÓn bienvenida definiciones generales definiciones de volumen Árboles genealógicos Árbol de patrocinio Árbol de colocación requisitos para calificar ilustración de rango rangos gráfica de rangos utilizando el qv del Árbol de colocación proceso para la determinación de rango ejemplos ganancias personales bono de reclutamiento bono de patrocinio bono de ganancias por compras al menudeo bono de clientes detalles del bono de clientes bonos de equipo acumulador de puertas de pago kyäni gráfica de acumulador de puertas de pago utilizando el cv del Árbol de colocación gráfica de flujo de volumen ejemplo de puerta de pago 1 gráfica puerta de pago 1 ejemplo puerta de pago 4 gráfica puerta de pago 4 generación de cheques igualados basada en el Árbol del patrocinador ejemplo de generación de cheques igualados bono de patrocinio utilizando el sv del Árbol de patrocinio fondos de la compañía programas de incentivos adicionales tabla de incentivos adicionales 2 3 4 5 5 6 7 7 8 9 10 10 11 11 11 12 12 12 13 13 14 15 15 16 17 18 19 19 20 21 21 22 23 24 plan de compensación kyäni méxico julio 2011 1

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bienvenida bienvenido a kyäni nuestra misión consiste en ayudar a las personas que estén dispuestas a experimentar más y desarrollar su potencial lo cual incluye mejor salud mayor prosperidad así como vivir una vida plena una parte de esta misión se logra a través del plan de compensación kyäni las siguientes páginas describen paso por paso cada una de las distintas áreas del plan de compensación es importante entender el plan de compensación pero el dominarlo no le traerá la libertad económica que desea si tiene que elegir entre un conocimiento pleno del plan o el trabajo arduo este último es el que da resultados siempre nuestra recomendación es que se familiarice con los aspectos básicos del plan en cuanto ingrese a kyäni los aspectos básicos que se cubren en el manual de arranque rápido de kyäni son todo lo que necesita saber para lograr un gran éxito posteriormente al ir desarrollando su negocio tome el tiempo necesario para entrar a los detalles del plan los cuales se describen en el presente documento otra vez le damos la bienvenida a kyäni esperamos tener la oportunidad de trabajar juntos durante muchos años juntos construiremos un legado lleno de vida y tendremos un impacto positivo en la vida de miles de personas el equipo ejecutivo kyäni 2 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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definiciones generales línea cada distribuidor en el primer nivel de otro representa una línea tanto el Árbol de patrocinio como el Árbol de colocación tienen líneas si usted tiene tres distribuidores individuales en su primer nivel usted tiene tres líneas línea fuerte la línea en su organización con el mayor qv o cv acumulado línea descendente todas las líneas de su organización envío automático producto automáticamente facturado y enviado cada mes ya sea a un distribuidor o a un cliente hay muchas opciones de envío automático de entre las que puede seleccionar dependiendo del mercado en el que se encuentre se pueden solicitar envíos automáticos a través de su oficina virtual o comunicándose a servicio a clientes oficina virtual el sitio de internet seguro que le permite ver y controlar su negocio puede ver informes sobre su equipo hacer pedidos de producto registrar a clientes nuevos patrocinar a nuevos distribuidores obtener capacitación y controlar sus envíos automáticos generación un distribuidor kyäni que tiene un rango de pago igual o mayor a zafiro hasta e incluyendo el siguiente distribuidor kyäni que tenga un rango de pago igual o mayor a zafiro y todos los distribuidores que queden en medio las generaciones se determinan individualmente en cada línea rango de pago su rango de pago es el rango que se le pagó por concepto de cualquier tipo de pago o período de pago este rango varía dependiendo del volumen de su equipo puede encontrar su rango de pago en su oficina virtual en cada detalle de sus bonificaciones rango máximo el rango más alto que usted haya logrado cliente preferido el cliente cuyos pedidos se surtan con un envío automático esta clasificación los hace acreedores a un descuento en sus compras de producto cliente al menudeo el cliente que compra producto con un pedido a la vez si desea producto puede comunicarse directamente con el distribuidor a servicio a clientes o entrar a la página corporativa y comprar el producto sito web replicado el sitio de internet personal de un distribuidor el cual es aprobado y proporcionado por kyäni y en el que los clientes pueden hacer pedidos de producto y nuevos reclutas pueden registrarse bajo ese distribuidor nota tanto los clientes preferidos como al menudeo que se inscriban en kyäni recibirán un registro de cliente que les permitirá colocar sus propios pedidos y manejar los envíos automáticos sin tener que depender de su patrocinador o de servicio a clientes 3 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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definiciones de volumen qv volumen para calificar volumen asignado a los productos y utilizado para determinar el rango y la calificación mínima mqv volumen para calificación de miembro icluye compras de clientes gqv volumen para calificación de grupo lo incluye a usted y a todo su grupo así como a clientes lqv volumen para calificación de la línea no incluye el volumen personal de usted es el volumen para calificación de grupo de cada uno de sus distribuidores de línea frontal usted tiene un volumen de línea para cada línea el volumen total de línea representaría el volumen total de todas las líneas sin incluir el volumen personal de usted cv volumen de compras volumen asignado a los productos y utilizado para calcular los bonos mcv volumen de compras del miembro incluye las compras de clientes gcv volumen de compras del grupo lo incluye a usted y a todo su equipo ccv volumen de compras de clientes el volumen de compras de sus clientes personales no incluye las compras personales de usted lcv volumen de compras en línea no incluye el volumen personal de usted es el volumen de compras de grupo de cada uno de sus distribuidores de línea frontal usted tiene un volumen de línea para cada línea el volumen total de la línea representaría el volumen total de todas las líneas sin incluir el volumen personal de usted sv volumen de patrocinio volumen asignado a los paquetes iniciales el cual se utiliza para calcular los bonos de patrocinio 4 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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árboles genealógicos un árbol genealógico constituye un medio para rastrear las relaciones entre todos los distribuidores de kyäni en el plan de compensación kyäni hay dos árboles genealógicos el Árbol de patrocinio y el Árbol de colocación al ingresar un nuevo distribuidor a kyäni aparece en ambos árboles Árbol de patrocino el Árbol de patrocinio es como un rastreador de relaciones de parentesco cada persona que usted patrocine personalmente se coloca en una posición directamente abajo de usted en su primer nivel cuando los miembros de su equipo a los cuales haya usted patrocinado personalmente patrocinen a alguien más los nuevos patrocinados son colocados abajo de ellos en el segundo nivel de usted esta colocación es automática y es directamente determinada por quien haya patrocinado al nuevo distribuidor la anchura de su Árbol de patrocinador será tan amplia como el número de personas que usted patrocine personalmente bonos calculados utilizando el Árbol de patrocinio · bono inicial · generación de cheques igualados 5 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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Áebol de colocaciÓn el Árbol de colocación es otro rastreador de relaciones a diferencia del Árbol del patrocinador usted tiene la libertad de colocar a las personas que haya patrocinado personalmente en donde usted quiera en su línea descendente hay distintas razones por las que los líderes colocan a los distribuidores recién patrocinados en diferentes posiciones en el Árbol de colocación las cuales incluyen a la sinergia de ir formando un equipo b consideraciones geográficas c cuestiones relativas a relaciones personales la colocación adecuada de los distribuidores nuevos en su Árbol de colocación es crucial y le ayudará a formar una organización más amplia con mayor profundidad y más rentable cuando usted patrocine personalmente a un nuevo miembro de su equipo tiene hasta 72 horas para colocarlo en el Árbol de colocación de no hacerlo el sistema lo colocará automáticamente en el primer nivel de su Árbol de colocación no tiene límite la anchura del Árbol de colocación puede ser tan ancho como usted quiera para cumplir con los requisitos que le permitan obtener todos los bonos usted únicamente necesita tres líneas en la siguiente ilustración observará que se ha colocado a kare abajo de maría la misma organización está representada tanto en el Árbol de patrocinio como en el Árbol de colocación como usted puede calificar para los bonos del acumulador de puertas de pago las primeras cuatro puertas de pago con únicamente dos líneas el mover a kare es un enfoque posible bonos calculados empleando el Árbol de colocación · rango · bonos de rango · acumulador mensual de puertas de pago kyäni bonos calculados empleando tanto el Árbol de colocación como el de patrocinio · fondos de liderazgo · programa de auto · viajes de incentivo 6 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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requisitos para calificar hay dos niveles para calificar el primero se logra con un qv mensual de 25 en este nivel se considera que es distribuidor reúne los requisitos para los bonos de patrocinio bonos por descuentos reembolsables por compras al menudeo y bonos de clientes con un qv mensual de 100 se considera que es un distribuidor calificado y reúne los requisitos para obtener todos los bonos de compensación es necesario calificar cada mes para calificar puede ya sea comprar el producto necesario para generar un qv de 100 ó bien contar con suficientes clientes personales que generen el requisito de un qv de 100 o una combinación de ambos al inscribirse cuenta con 31 días para obtener su primer rango a este rango se le llama rango de período de gracia se le otorga este rango durante el resto del mes además de todo el mes siguiente por ejemplo si ingresa a kyäni el 12 de mayo usted tendría 31 días para lograr su primer rango el día de inscripción es considerado el día 0 el día uno es el 13 de mayo se calcula que el día 31 es el 12 de junio a las 11:59 hmt usted conservaría este rango durante el resto de junio y todo el mes de julio a menos de que logre un rango superior durante este período entonces ese rango superior sería su nuevo rango ilustración de rango 7 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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en el momento que obtenga un rango superior de inmediato califica para el siguiente nivel de bono de patrocinio en el siguiente pago además también tendrá ese rango de bono de patrocinio para el mes siguiente en caso de que obtenga un rango superior se haría acreedor a ese rango superior de inmediato y conservaría el nuevo rango durante el resto de ese mes y durante el mes siguiente los rangos y las calificaciones de bonificaciones mensuales se determinan utilizando el mismo principio el rango o puerta para el que califique al final del mes queda amarrado para el siguiente mes automáticamente la única excepción es si logra un rango superior entonces cumplirá con el requisito para el siguiente ciclo de bono de patrocinio de su nuevo rango superior los bonos residuales puertas de pago son calculados utilizando el volumen que logró en el mes calendario por lo que si su volumen mensual para marzo cumplió con el requisito para la puerta 9 se le pagaría de la puerta 1 a la 9 en su volumen de marzo rangos al impezar a crecer usted y su equipo en kyäni puede calificar para rangos superiores cada rango trae consigo mayor prestigio y abre oportunidades adicionales de ingreso los rangos son calculados sobre el qv del Árbol de colocación para lograr el rango zafiro o un rango superior debe cumplir con determinados requisitos de volumen de líneas fuera de sus primeras dos líneas 8 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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grÁfica de rangos utilizando el qv del Árbol de colocaciÓn rango mqv requerido requisito gqv total gqv mÀximo lÌnea fuerte para calificar gqv mÌnimo otras lÌneas sin incluir las dos líneas mÁs grandes miembro distribuidor distribuidor calificado 25 100 granate jade perla zafiro rubí esmeralda diamante diamante azul diamante verde diamante morado diamante rojo diamante rojo doble 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 300 2,000 5,000 10,000 25,000 50,000 100,000 250,000 500,000 1,000,000 2,000,000 4,000,000 200 1,200 3,000 6,000 15,000 30,000 60,000 150,000 300,000 600,000 1,200,000 2,400,000 500 1,250 2,500 5,000 12,500 25,000 50,000 100,000 200,000 9 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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proceso para la determinaciÓn de rango siga el siguiente proceso para determinar el rango 1 calcule el gqv y compare con la gráfica para ver el rango posible 2 ¿cumple el volumen de qv de la línea 3 incluya el volumen de las líneas 3 4 5 etc si tiene más de 3 líneas con el requisito mínimo para ese rango de no ser así vuelva a empezar con el siguiente rango inferior 3 ¿tiene mi línea fuerte un volumen de qv inferior o igual al máximo permitido en la tabla en caso afirmativo ha logrado ese rango en caso contrario siga con el paso 4 4 Únicamente si su respuesta al paso 3 fue no sume la cantidad máxima permitida de la línea fuerte a los volúmenes de sus otras líneas si este total sigue siendo igual o superior al requisito de volumen total entonces ha logrado usted ese rango ejemplos a continuación dos ejemplos para ilustrar cómo se calcula el rango ejemplo a usted tiene tres líneas la línea fuerte tiene un qv de 30,000 la línea 2 un qv de 20,000 y la línea 3 un qv de 3,000 aplique los volúmenes al proceso de cálculo 1 el volumen total de todas las líneas es igual a un qv de 53,000 si compara esta cantidad con la gráfica puede calificar para el rango esmeralda 2 el qv de la línea 3 es igual a 3,000 la gráfica para el rango esmeralda indica que se necesita un qv de 2,500 el requisito se cumple 3 la línea fuerte es inferior o igual al qv máximo de 30,000 así es que puede utilizar todo el qv de 30,000 ha logrado el rango esmeralda ejemplo b esta organización tiene 4 líneas la línea fuerte tiene un qv de 120,000 la línea 2 tiene un qv de 17,000 la línea 3 tiene un qv de 3,000 y la línea 4 tiene un qv de 300 haga las siguientes preguntas en relación con los volúmenes a el volumen total de la organización es un qv de 139,300 esta es la categoría para el rango diamante b el volumen de la línea 3 y línea 4 tiene un qv total de 3,300 la cantidad es inferior al requisito mínimo regrese al paso 1 en el siguiente rango inferior 1 como no cumplió con los requisitos para el rango senior diamante vaya al rango anterior y vuelva a hacer el cálculo el volumen total es superior al qv de 50,000 requerido para el rango esmeralda 10 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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2 el volumen de la línea 3 y línea 4 es igual a un qv de 3,300 esta cantidad es superior al requisito mínimo de un qv de 2,500 3 la línea fuerte sobrepasa la cantidad permitida en la gráfica se puede utilizar el qv de 30,000 para el rango 4 el paso 3 muestra que se puede utilizar el qv de 30,000 para el rango ahora sume el qv de 30,000 de la línea fuerte debido al máximo permitido de la línea fuerte al qv de 17,000 de la línea 2 y el qv de 3,300 de las líneas 3 y 4 el total asciende a un qv de 50,300 la cantidad es superior al requisito de un qv de 50,000 ha ganado el rango esmeralda ganancias personales bono de reclutamiento cada vez que patrocine personalmente un nuevo miembro de su equipo recibe 20 del sv del paquete inicial este bono se paga una sola vez por reclutar pero constituye una actividad fundamental ya que es el inicio de un nuevo miembro del equipo y del volumen que van a desarrollar juntos veamos un ejemplo si usted recluta a un nuevo distribuidor en méxico e ingresa a la compañía con la compra del paquete de inicio que tiene un costo de $6,000 pesos sv 150 a usted se le pagaría el 20 del sv de 150 por lo tanto usted recibiría $360 pesos por patrocinar personalmente a esta persona bono de patrocinio cada vez que patrocine personalmente a un nuevo miembro de su equipo además de recibir el pago del bono de reclutamiento también obtendra el pago del bono de patrocinio este bono también se paga una sola vez por reclutar este bono queda como sigue paquete de $2,400 $144 bono de reclutamiento 60sv x 20 12usd x 12 mx 144 $366 bono de patrocinio $480 pesos en total 11 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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paquete de $6,000 $360 150 sv x 20 $30 usd x $12mx 360 $1,440 bono de patrocinio $1,800 pesos en total bono de ganancias por compras al menudeo cada vez que un cliente compre un producto usted adquiere descuentos reembolsables equivalentes a la diferencia entre el precio al mayoreo y el precio de compra la diferencia entre el precio de mayoreo para usted y lo que paga su cliente preferido o cliente al menudeo es el bono de ganancias por compras al menudeo se le pagará con sus bonos mensuales usted gana este bono cada vez que uno de sus clientes personales compra un producto bono de clientes cuando los clientes compren productos usted recibirá el 20 del cv de clientes ccv por cada pedido de cliente detalles del bono de clientes el bono de clientes es un atractivo programa a nivel ingreso el cual ha sido diseñado para que el nuevo patrocinado obtenga las máximas ganancias posibles además los que entiendan bien este modelo también obtendrán ganancias considerables mediante el desarrollo de una base de clientes amplia el volumen de compras de clientes ccv es diferente al volumen de compras cv si un cliente al menudeo al cual no se le hacen envíos automáticos paga el precio total al menudeo hace un pedido de un paquete de triángulo de salud se generaría lo siguiente costo al menudeo del paquete triángulo de la salud $1,825 pesos qv 75 ccv 75 lo anterior se traduciría en una ganancia de $423 pesos para usted lo cual se determina en base a una ganancia al menudeo 1,825 ­ 1,585 $240 pesos más el bono de clientes 20 de ccv 60 $12 dólares o $144 pesos si usted compra un paquete de salud para un cliente preferido el cual cuenta con un envío automático mensual se generaría lo siguiente 12 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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paquete de triángulo de bienestar precio cliente preferido $1,705 pesos qv 75 ccv 75 lo anterior se traduciría en una ganancia de $120 pesos para usted lo cual se determina en base a una ganancia al menudeo 1,705 ­ 1,585 $120 pesos más el bono de clientes 20 de ccv 60 $12 dólares o $144 pesos nota no hay un mínimo para calificar para la ganancia de compras al menudeo o bono de clientes los recibe sobre toda compra de cliente pedidos que generen ccv recuerde que el bono es únicamente sobre el ccv su volumen personal no cuenta para este bono son únicamente compras personales de clientes bonos de equipo acumulador de puertas de pago kyÄni el acumulador de puertas de pago kyäni es calculado sobre el cv mensual que se genera en su Árbol de colocación este es el principal bono residual muchos programas de compensación residual le imponen restricciones o límites a su organización el incomparable acumulador de puertas de pago kyäni combina el impacto y la profundidad de un programa binario con la estabilidad y la libertad de un unínivel el resultado es un plan de gran impacto que lo recompensa independientemente de qué tan grande sea la organización que desarrolle el acumulador de puertas de pago kyäni calcula mensualmente el ingreso residual empezando abajo del árbol de colocación y acumula los bonos hacia arriba hasta que llega a la puerta de pago para la que califica pagando así el bono ganado el mismo proceso se repite para todas las puertas de pago a medida que crece califica para más puertas de pago lo cual incrementa su ingreso residual al ir desarrollando su negocio su ingreso aumenta en dos formas primero su volumen aumenta y a usted se le paga sobre ese volumen mayor segundo a medida que su volumen se incrementa usted califica para nuevas puertas de pago cada puerta adicional para la que califique crea un ingreso residual adicional para usted a continuación presentamos una gráfica de puertas de pago la cantidad que pagan y los requisitos de volumen para ganar esas puertas de pago 13 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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grÁfica de acumulador de puertas de pago utilizando el cv del Árbol de colocaciÓn puerta de pago 1 2 3 porcentaje requisito línea fuerte 200 700 2,200 total de líneas pequeÑas 100 500 1,500 mínimo 3era línea 5 7 8 4 5 6 7 8 9 10 11 12 7 6 5 3 1 1 .5 .25 .25 4,500 9,000 18,000 40,000 90,000 200,000 400,000 1,000,000 2,000,000 3,000 6,000 12,000 27,000 55,000 125,000 260,000 450,000 900,000 400 1,000 2,000 6,000 12,000 18,000 40,000 100,000 veamos un ejemplo de una organización a fin de determinar para qué puertas calificaría esta organización la línea fuerte tiene un cv de 30,000 el total de las líneas pequeñas las cuales son la línea 2 y la línea 3 es igual a un cv de 23,000 la línea 3 tiene un cv de 3,000 en base a estos números vemos que esta organización calificaría para las puertas de la 1 hasta la 6 14 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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ahora veamos el flujo de volumen específico en una organización y cómo paga primero es importante entender el flujo general de volumen la siguiente ilustración de flujo de volumen muestra que todos los cálculos empiezan abajo y fluyen hacia arriba acumulando el volumen no pagado hasta que llega a un distribuidor que califica para esa puerta de pago grÁfica de flujo de volumen 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 ejemplo de puerta de pago 1 vea la gráfica puerta de pago 1 utiliza la misma organización anterior desde abajo de la organización fluye hacia arriba y acumula el cv en el Árbol de colocación al llegar al primer distribuidor que califica para la puerta de pago 1 el cv se detiene ahí se indica como un cuadro amarillo un cv de 900 se ha acumulado en el primer cuadro amarillo a una vez que se llega a una puerta de pago se utiliza el siguiente proceso para determinar el pago de la puerta de pago 1 cv acumulado en la organización ya sea desde abajo o desde la última puerta de pago lo que quede más cerca 2 tome el cv total y reste la cantidad de la puerta de pago cv de 200 para la puerta de pago 1 esta cantidad de cv de 200 fluirá hacia arriba junto con su cv personal y de clientes para este ejemplo usted tiene 900-200=700 este monto de 700 es multiplicado por 5 para la puerta de pago 1 el resultado es igual a $35 usd 15 plan de compensación kyäni méxico julio 2011

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