Regulamentul Intern al Regiei Autonome de Transport Bucureşti 08.10.2012

 

Embed or link this publication

Description

Regulamentul Intern al Regiei Autonome de Transport Bucureşti Anexă la Decizia Directorului General al RATB nr. 2457/08.10.2012

Popular Pages


p. 1

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti anex la decizia directorului general al ratb nr 2457/08.10.2012 1

[close]

p. 2

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti cuprins capitolul i seciunea i seciunea a-ii-a dispoziii generale domeniul de aplicare reguli privind nediscriminarea i neîncalcarea demnitii 4 4 5 capitolul ii seciunea i seciunea a-ii-a capitolul iii drepturile i obligaiile drepturile i obligaiile conducerii regiei drepturile i obligaiile salariailor regiei modaliti de aplicare a altor dispoziii legale sau contractuale specifice ­ reguli pentru prevenirea evenimentelor deosebite i asigurarea siguranei circulaiei reguli privind instruirea personalului reguli privind asigurarea sntii salariailor reguli privind asigurarea strii tehnice reguli privind organizarea activitii de exploatare reguli privind organizarea i efectuarea controlului circulaiei reguli privind analiza i prelucrarea evenimentelor deosebite protecia igiena i securitatea În munc obligaiile conducerii ratb în domeniul securitii i sntii în munc obligaiile salariailor ratb în domeniul securitii i sntii în munc soluionarea cererilor sau reclamaiilor individuale sau colective ale salariailor relaii de serviciu Între angajai i controlul intern recompense reguli privind disciplina muncii norme generale de conduit profesional abaterile disciplinare si sanciunile aplicabile procedura de cercetare prealabil a abaterilor disciplinare 2 6 6 8 12 seciunea i seciunea a-ii-a seciunea a-iii-a seciunea a-iv-a seciunea a-v-a seciunea a-vi-a capitolul iv seciunea i seciunea a­ii-a 13 13 14 15 17 18 19 19 22 capitolul v 23 capitolul vi 25 capitolul vii capitolul viii capitolul ix capitolul x 26 27 32 35 capitolul xi 36

[close]

p. 3

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti capitolul xii seciunea i seciunea a-ii-a capitolul xiii seciunea i seciunea a-ii-a seciunea a-iii-a capitolul xiv capitolul xv criteriile i procedurile de evaluare profesional a salariailor criteriile de evaluare profesional a salariailor procedura de evaluare profesional a salariailor timpul de munc i munca suplimentar durata timpului de munc munca suplimentar i munca de noapte intrri/ieiri ale personalului securitatea patrimonial dispoziii finale 38 38 39 41 42 43 44 44 anexe anexa 1 anexa 2 anexa 3 anexa 4 abater i sanciuni aplicate fia de evaluare a performanelor profesionale individuale pentru funcii de conducere fia de evaluare a performanelor profesionale individuale pentru funcii de execuie i maitri fia de evaluare a performanelor profesionale individuale pentru muncitori 45 53 54 55 3

[close]

p. 4

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti capitolul i dispozi ii generale seciunea i domeniul de aplicare art.1 regulamentul intern ri are ca scop s aduc la cunotina personalului instituiei drepturile i obligaiile ce îi revin în vederea asigurrii disciplinei în munc în scopul îndeplinirii obiectivelor generale ale instituiei disciplina rspunde unei nevoi fundamentale creând fiecrui salariat sentimentul de siguran sentiment ce contribuie direct la rezultate performante individuale i de grup art.2 1 prezentul regulament intern este o reglementare prin care se stabilesc norme de conduit i de disciplin interioar se adreseaz tuturor persoanelor din cadrul ratb din momentul naterii raporturilor de munc i pân la încetarea acestor raporturi 2 disciplina presupune existena i respectarea ansamblului de norme juridice iar în caz de nerespectare a acestor norme juridice se aplic sanciuni corespunztoare normei înclcate 3 normele nu constrâng i nu reduc libertatea de aciune a angajailor ci satisfac i instituionalizeaz aspiraii i moduri de comportare ale fiecrui salariat în funcie de poziia pe care o deine acesta în structura organizatoric ele nu sunt stabilite cu scopul de a se aplica sanciuni angajailor ci pentru a obine din partea fiecruia o conduit pozitiv în instituie art.3 1 prevederile regulamentului intern se aplic întregului personal al instituiei indiferent de durata raporturilor de munc 2 Întreg personalul regiei indiferent de funcie are obligaia de a respecta prevederile prezentului regulament intern aceeai obligaie o au i ucenicii elevii i studenii practicani i orice alte persoane care temporar îi desfoar activitatea în unitile regiei art.4 ­ personalul nou angajat va lua cunotin de coninutul ri anterior semnrii contractului individual de munc 4

[close]

p. 5

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti art.5 angajaii ratb trebuie s fie api de munca pentru care se angajeaz s se bucure deci de o stare de sntate bun i s nu fi suferit vreo condamnare ce are legtur cu specificul muncii art.6 regulamentul intern se întocmete de ctre angajator cu consultarea sindicatului reprezentativ în conformitate cu prevederile legii nr 53/2003 ­ codul muncii republicat i va fi adus la cunotina tuturor salariailor prin afiare la loc vizibil de ctre reprezentanii administraiei pentru fiecare loc de munc cu semntur de luare la cunotin seciunea a-ii-a reguli privind nediscriminarea i neînclcarea demnitii art.7 ­ 1 În cadrul relaiilor de munc angajatorul garanteaz egalitatea de anse i tratament pentru toi salariaii si fr discriminri directe sau indirecte bazate pe criterii de sex orientare sexual caracteristici genetice vârst ras naionalitate limb culoare etnie religie opiune politic handicap origine social situaie sau responsabilitate familial apartenen sau activitate sindical convingeri sau orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea sau înlturarea recunoaterii folosinei sau exercitrii drepturilor decurgând din legislaia aplicabil sau contractul colectiv de munc toi salariaii ratb se bucur de drepturi i sanse egale pe parcursul derulrii relaiilor de munc 2 conducerea ratb rspunde de organizarea activitii instituiei pentru îndeplinirea tuturor obiectivelor stabilite i este obligat în acest sens s creeze condiiile organizatorice tehnice i materiale piese maini utilaje aparate mijloace de transport birotic etc pentru desfurarea corect i eficient a tuturor proceselor specifice obiectului de activitate precum i pentru asigurarea ordinei i disciplinei în munc În acest scop conducerea instituiei a elaboreaz strategii i structuri de programe pe obiective în colaborare cu specialitii din instituie b perfecioneaz structura organizatoric a instituiei diminuând/dezvoltând structura de personal în concordan cu programele pe obiective c stabilete îndatoririle competenele i responsabilitile personalului de conducere i execuie pe compartimente organizatorice i pe funcii i asigur controlul sarcinilor pe fiecare salariat d dispune i urmrete asigurarea accesului la actele normative în vigoare i modalitile concrete de însuire i punere în practic a acestora e asigur recrutarea selectarea i angajarea personalului în limita posturilor vacante i urmrete modul de integrare a noului angajat în specificul muncii i în colectivitate f asigur mijloacele tehnice necesare pstrrii anumitor informaii confideniale i controleaz respectarea confidenialitii anumitor lucrri executate g dispune sancionarea prompt a oricror înclcri sau nerespectri a atribuiilor de serviciu sau a normelor de conduit precum i recompensarea pentru realizri i conduit favorabil deosebit 5

[close]

p. 6

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti h examineaz sugestiile i propunerile fcute de angajai în vederea îmbuntirii activitii la toate locurile de munc aducând la cunotina acestora modul de rezolvare i actualizeaz ori de câte ori este necesar prezentul regulament intern în vederea întririi ordinei i disciplinei pentru tot personalul în funcie de noile conjucturi i abateri aprute capitolul ii drepturile i obligaiile seciunea i drepturile i obligaiile conducerii regiei a drepturile conducerii regiei art.8 prin personal de conducere în sensul prezentului regulament intern se înelege orice persoan care ocup o funcie de conducere începând de la eful de echip pân la directorul general al regiei art.9 conducerea regiei are urmtoarele drepturi a s stabileasc organizarea i funcionarea unitii b s stabileasc atribuiile specifice pentru fiecare salariat în condiiile legii i/sau în condiiile contractului colectiv de munc aplicabil la nivel de ramur de activitate sau grup de uniti c s dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariaii din subordine în vederea îndeplinirii atribuiilor de serviciu i sub rezerva legalitii acestora d s exercite controlul asupra modului de îndeplinire a sarcinilor de serviciu e s constate svârirea abaterilor disciplinare i s aplice sanciunile corespunztoare potrivit legii contractului colectiv de munc aplicabil i prezentului regulament intern f s modifice temporar locul/felul muncii fr consimmântul salariatului prin delegare sau detaare g s modifice temporar locul i felul muncii fr consimmântul salariatului i în cazul unor situaii de for major cu titlu de sanciune disciplinar sau ca msur de protecie a salariatului în cazurile i în condiiile prevzute de legea nr 53/2003 republicat b.obligaiile conducerii regiei art.10 conducerea regiei are urmtoarele obligaii a s acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractul colectiv de munc contractul individual de munc i legislaia în vigoare 6

[close]

p. 7

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti b s informeze salariatul anterior angajrii sau cu ocazia modificrii contractului individual de munc asupra condiiilor de munc drepturilor salariale sarcinilor de serviciu drepturilor i obligaiilor ce decurg din contractul colectiv de munc i regulamentul intern c s asigure permanent documentaiile tehnologiile i instruciunile de lucru specifice pe domenii de activitate i locuri de munc necesare desfurrii activitii în condiii de eficien i fr pericole de accidentare d s elibereze la cerere toate documentele care atest calitatea de salariat a solicitantului e s se consulte cu sindicatul reprezentativ sau cu reprezentanii salariailor în privina deciziilor susceptibile s afecteze substanial drepturile i interesele acestora f s informeze reprezentanii sindicatului reprezentativ periodic dup încheierea bilanului sau ori de câte ori se impune despre situaia economic i financiar a regiei cu excepia informaiilor sensibile sau secrete care prin divulgare sunt de natur s prejudicieze activitatea regiei g s plteasc salariile negociate i toate contribuiile i impozitele aflate în sarcina sa precum i s rein i s vireze contribuiile i impozitele datorate de salariai în condiiile legii h s asigure confidenialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului i s asigure mijloacele tehnice i informaionale necesare realizrii obiectului de activitate i s le pun la dispoziia angajailor în scopul utilizrii depline i eficiente a timpului de lucru i implicit în scopul îmbuntirii condiiilor de munc j s asigure condiiile tehnice organizatorice avute în vedere la stabilirea normelor pe toat durata meninerii acestora sau s modifice normele atunci când condiiile iniiale se modific k s asigure condiiile de respectare a normelor tehnice privind securitatea i sntatea în munc a normelor igienico-sanitare de paz i de aprare împotriva incendiilor organizând instruirea personalului potrivit specificului locului de munc l asigur gratuit examenul medical la angajare i de adaptare precum i controlul medical periodic anual pentru toti salariaii cu excepia categoriilor profesionale pentru care este stabilit alt periodicitate în conformitate cu factorii de risc în care se desfoar activitatea m s stabileasc formele de perfecionare a pregtirii profesionale a angajailor i s se preocupe de realizarea tuturor programelor de formare i perfecionare i de verificare periodic a cunotinelor i aptitudinilor acestora pe baz de testri în vederea evalurii acestui proces n s dispun anunarea în scris ctre reprezentanii angajailor i amofm a numrului i structurii de personal ce urmeaz s fie reduse i eventual posibilitile de redistribuire pentru cazurile în care instituia este în situaia de a reduce personalul ca urmare a reorganizrii sau restructurrii ei o s dispun i s urmreasc întocmirea fielor de evaluare a performanelor profesionale individuale pentru angajai p s asigure integritatea patrimoniului pe care îl administreaz q s asigure gestionarea cu responsabilitate a fondurilor materiale i financiare r s asigure utilizarea eficient a utilajelor 7

[close]

p. 8

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti s s stabileasc norme de munc specifice normative i necesarul de personal pe locuri de munc i categorii de personal cu acordul sindicatului reprezentativ t s asigure asistena tehnic la toate schimburile i s stabileasc regulile cu privire la predarea primirea între schimburi a agregatelor instalaiilor cldirilor i vehiculelor u s asigure instruirea personalului cu privire la exploatarea vehiculelor utilajelor mainilor i instalaiilor noi din dotare v s utilizeze salariaii numai pentru activiti legate de obiectivele regiei folosirea lor pentru alte activiti cu excepia cazurilor prevzute de lege fiind interzis w s in evidena orelor prestate peste durata normal a timpului de munc i s le compenseze prin ore libere pltite în urmtoarele 60 de zile calendaristice dup efectuarea acestora conform prevederilor codului muncii republicat i ale contractului colectiv de munc În cazul în care compensarea prin ore libere pltite nu este posibil munca suplimentar va fi pltit conform contractului colectiv de munc aplicabil la nivel de regie x s afieze programul de lucru stabilit i durata maxim legal a timpului de munc cu cel puin o sptmân înainte i s le respecte y s organizeze i s efectueze controlul calitii lucrrilor de orice natur z s studieze s proiecteze i s implementeze noi tehnologii de producie noi tipuri de vehicule i produse oferite publicului cltor în scopul alinierii la standardele europene de calitate i confort aa s studieze i s rspund în scris la orice propunere sau sesizare a sindicatului reprezentativ sau a oricrui salariat sau petent în termenul legal bb s cunoasc s respecte i s asigure aplicarea corect a tuturor prevederilor cuprinse în contractul colectiv de munc contractul individual de munc i regulamentul intern fr interpretri personale cc s elibereze legitimaii tuturor salariailor cu indicarea locului de munc al fiecruia accesul acestora în unitile sau compartimentele regiei fiind limitat la cel în care îi desfoar activitatea dd s contribuie la fondul de garantare a plii creanelor salariale ee s organizeze bufete de incint pentru servirea mesei ff s amenajeze locuri speciale pentru fumat gg s asigure sindicatului reprezentativ condiiile necesare desfurrii activitii sindicale seciunea a-ii-a drepturile i obligaiile salariailor regiei a drepturile salariailor regiei art.11 persoana angajat cu contract individual de munc are urmtoarele drepturi a s i se garanteze dreptul la opinie este interzis orice discriminare pe criterii politice sindicale religioase etnice de sex stare material origine social sau de orice alt natur 8

[close]

p. 9

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti b s se asocieze în organizaii profesionale sau în alte organizaii având ca scop reprezentarea intereselor proprii promovarea pregtirii profesionale i protejarea statutului ei c dreptul de a se constitui în sindicate sau de a adera la un sindicat d s îi exercite dreptul la grev în condiiile legii e în perioada concediilor de odihn concediilor de boal a concediilor de maternitate i a celor pentru creterea i îngrijirea copiilor raporturile de munc nu pot înceta din iniiativa instituiei cu excepia art 49 alin 5 din legea nr 53/2003 republicat f pentru motive de sntate a angajatului se poate aproba în mod excepional schimbarea compartimentului în care îi desfoar activitatea cu pstrarea funciei avute schimbarea se poate face numai dac angajatul în cauz este apt profesional s îndeplineasc noile atribuii ce îi revin g s i se asigure un loc de munc potrivit aptitudinilor pregtirii profesionale aspiraiilor precum i necesitilor instituiei h s fie retribuit în raport cu cantitatea calitatea i importana muncii pe care o desfoar i s i se asigure stabilitatea în munc contractul individual de munc neputând s înceteze sau s fie modificat decât în cazurile i condiiile prevzute de lege i contractul colectiv de munc în vigoare j s participe la conducerea organizarea i controlul activitii unitilor s aleag i s poat fi ales în funciile de conducere k s fie promovat în funcii superioare în raport cu pregtirea profesional rezultatele muncii i cu cerinele instituiei cu respectarea prevederilor legale l s i se asigure repaus zilnic sptmânal i concediu anual de odihn concedii medicale i alte concedii în perioada concediilor de boal a concediilor de maternitate i a celor pentru creterea i îngrijirea copiilor contractele de munc nu pot fi modificate decât din iniiativa angajatului în cauz pentru conductorii de vehicule se va respecta dreptul de pauz la cap de linie de minimum 10 minute m dreptul la securitate i sntate în munc i asigurarea condiiilor corespunztoare de munc protecie i igien a muncii de asisten medical de indemnizaii în caz de incapacitate temporar de munc de msuri pentru prevenirea îmbolnvirilor în conformitate cu legislaia în vigoare i cu prevederile contractului individual de munc n s beneficieze de dreptul la pensie pentru munca depus i limit de vârst sau în caz de invaliditate precum i de celelalte drepturi de asigurri sociale de stat potrivit legii o s beneficieze de egalitate de anse i tratament p s participe la formare profesional q dreptul de a fi informat i consultat r dreptul de a se asigura egalitatea de anse i tratament între femei i brbai în cadrul relaiilor de munc de orice fel s dreptul la protecie social în caz de concediere colectiv conform contractului colectiv de munc i legislaiei în vigoare t dreptul la negociere colectiv i individual u dreptul de a participa la aciuni colective 9

[close]

p. 10

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti v dreptul la demnitate în munc w dreptul la protecie împotriva hruirii i hruirii sexuale b obligaiile salariailor regiei art.12 personalul angajat cu contract individual de munc are urmtoarele obligaii specifice a s respecte i s susin interesele generale ale instituiei s nu denigreze conducerea instituiei sau pe ceilali angajai ai ei b s-i perfecioneze pregtirea profesional i de specialitate i s-i valorifice cunotinele profesionale iniiativa i spiritul creator i de competen conform cerinelor postului pentru care este angajat i salarizat c s pstreze total discreie asupra lucrrilor executate care au caracter de confidenialitate fa de persoane din afara instituiei i nu numai d s nu practice activiti care s duneze intereselor regiei e s nu se solidarizeze cu angajaii din compartimentul sau compartimentele regiei care nu respect obligaiile sau normele de conduit f în relaiile cu personalul din cadrul regiei precum i cu persoanele fizice sau juridice personalul angajat cu contract de munc este obligat s aib un comportament bazat pe respect bun-credin corectitudine i amabilitate g s cunoasc s aplice i s respecte dispoziiile legii nr 53/2003 codul muncii republicat contractului colectiv de munc contractului individual de munc regulamentului intern precum i orice alte reglementri referitoare la munca pe care o îndeplinesc neputând fi absolvii de rspundere pe motiv c nu le cunosc h s realizeze norma de munc i s îndeplineasc atribuiile din fia postului i s respecte programul de lucru stabilit i s foloseasc întregul timp de lucru exclusiv pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu j s-i însueasc i s respecte procesul tehnologic i instruciunile de lucru stabilite legislaia i reglementrile în vigoare specifice pentru activitatea pe care o desfoar k s respecte regulile de disciplina muncii stabilite prin prezentul regulament i instruciunile specifice l s întrein vehiculele utilajele i sculele cu care lucreaz s nu le degradeze s nu le utilizeze în scopuri personale i s le pstreze în stare de curenie m s aduc imediat la cunotina efului ierarhic orice nereguli sau greuti ce se ivesc în aplicarea procesului tehnologic sau în realizarea sarcinilor ce le revin cât i abaterile de la normele i instruciunile în vigoare care pot conduce la întreruperea activitii accidente incendii etc n pentru activitile care se desfoar în 2 sau 3 schimburi unde întreruperea lucrului nu este posibil salariatul nu poate prsi locul de munc pân nu se prezint înlocuitorul su În caz de neprezentare a acestuia salariatul este obligat s anune eful ierarhic care va lua imediat msurile necesare o s se supun oricrui control care se face la ieirea din unitate pe traseu i la capetele de linii de ctre organele desemnate de conducerea unitii controlul se va face astfel încât s nu constituie un abuz împotriva salariailor sau s ating în vreun fel demnitatea acestora 10

[close]

p. 11

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti p s aib un comportament corect în relaiile de serviciu iar cei care intr în contact cu publicul cltor s aib fa de acesta o atitudine civilizat demn i corect convorbirile cu acesta fiind politicoase i limitate la strictul necesar q s anune în termen de 5 zile la locul de munc compartimentele de resurse umane i serviciile financiare orice modificare a domiciliului numelui sau actelor de identitate personal r salariaii care prin natura funciei au acces la date cu caracter personal conform legii nr 677/2001 precum i la alte informaii considerate confideniale au obligaia de a respecta secretul de serviciu s s respecte regulile privind accesul în incinta unitii unde lucreaz respectiv numai prin locurile stabilite cu prezentarea crii de identitate ratb t s se prezinte la serviciu în inut decent u s anune eful ierarhic pe orice cale în termen de 24 ore despre lipsa sa de la serviciu chiar dac aceasta este motivat concediu medical scutire medical donare sânge deces în familie etc v obligaia de fidelitate fa de ratb în executarea atribuiilor de serviciu w s respecte msurile de securitate i sntate a muncii specifice funciei i locului de munc stabilite prin normative i instruciuni x s se prezinte la examenul medical periodic la termenele planificate conform reglementrilor ratb y conductorii mijloacelor de transport în comun precum i personalul de întreinere i reparaii au obligaia de a lucra dup caz în funcie de necesitile regiei pe toate tipurile de vehicule pe orice linie de transport i în oricare unitate a regiei în orice schimb conform specializrii z s respecte normele tehnice de alimentare cu carburani i lubrifiani zilnic i la capacitatea rezervorului vehicululuii cu respectarea reglementrilor în vigoare aa s studieze i s-i însueasc noile tehnologii de lucru în vederea creterii productivitii muncii îmbuntirii calitii produselor i serviciilor de transport i uurrii muncii salariailor din subordine în vederea optimizrii proceselor de producie bb s nu instaleze pe pc-urile ratb produse software pentru care nu exist licen de utilizare cc s nu dezinstaleze sau s mute echipamentele de tehnic de calcul fr informarea i acceptul compartimentului informatic dd s utilizeze aplicaiile informatice de gestiune a datelor care fac parte din sistemul informatic integrat al intituiei ee s depoziteze la sfâritul programului în locuri special amenajate sau în dulapuri/fiete încuiate dup caz documentele elaborate i cele utilizate mijloacele tehnice i echipamentele primite în gestionare conform reglementrilor în vigoare luându-se msurile de securitate prevzute de lege privind asigurarea securitii patrimoniului instituiei ff la terminarea programului de lucru angajaii au obligaia de a verifica întreruperea luminii electrice scoaterea de sub tensiune a aparatelor închiderea ferestrelor încuierea uilor i depunerea cheilor la locurile indicate 11

[close]

p. 12

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti gg s se supun examenelor profesionale de autorizare verificare etc prevzute în regulamentele instituiei hh persoanele pentru care legea prevede depunerea declaraiilor de avere i de interese au obligaia depunerii/actualizrii acestora în termenul prevzut de reglementrile legale în vigoare capitolul iii modaliti de aplicare a altor dispoziii legale sau contractuale specifice ­ reguli pentru prevenirea evenimentelor deosebite i asigurarea siguranei circulaiei art.13 ­ prin eveniment deosebit în sensul prezentului regulament intern se înelege orice aciune duntoare activitii regiei care întrunete concomitent urmtoarele condiii a s-a produs în oricare dintre unitile sau punctele de lucru ale regiei sau pe traseele de transport în comun b este consecina nerespectrii normelor de întreinere i exploatare a vehiculelor mainilor utilajelor instalaiilor cii de rulare reelelor de alimentare cu energie codului rutier sau a unor calamiti naturale c a avut ca urmare distrugerea sau avarierea bunurilor aparinând regiei rnirea sau pierderea de viei omeneti blocarea sau perturbarea circulaiei pe drumurile publice art.14 ­ prevenirea evenimentelor deosebite reprezint un obiectiv principal pentru întregul personal al regiei indiferent de locul de munc i presupune în primul rând cunoaterea i respectarea întocmai a atribuiilor de serviciu exigena fa de abateri i intervenie hotrât în toate împrejurrile care ar putea genera evenimentele deosebite art.15 ­ salariaii regiei indiferent de funcie au obligaia moral i de serviciu s nu tolereze indisciplina neglijena nepsarea spiritul de bravad sau de minimalizare a riscului i oricrui factor care ar putea s genereze evenimente deosebite art.16 ­ În scopul prevenirii evenimentelor deosebite i pentru realizarea activitii de transport în condiii de siguran personalul de conducere al regiei are obligaia de a aciona în urmtoarele direcii principale a instruirea personalului care realizeaz activitatea de transport i a celui care asigur sigurana exploatrii i circulaiei b asigurarea unei stri corespunztoare de sntate a salariailor 12

[close]

p. 13

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti c asigurarea strii tehnice corespunztoare a vehiculelor instalaiilor utilajelor i cii de rulare d organizarea activitii de exploatare e organizarea activitii de control a circulaiei f depistarea analiza i prelucrarea cauzelor evenimentelor deosebite în scopul eliminrii acestora g asigurarea programului de munc i de odihn conform reglementrilor regiei i a normelor legale în vigoare seciunea i reguli privind instruirea personalului sarcina instruirii i pregtirii personalului revine biroului formare profesional cât i conductorilor locurilor de munc art.17 ­ biroul formare profesional are urmtoarele obligaii a organizarea i asigurarea formrii profesionale a conductorilor de vehicule sau tramvaie prin cursuri proprii de calificare recalificare specializare i perfecionare urmrind instruirea acestora pentru toate tipurile de vehicule din dotarea regiei b întocmirea i realizarea planului anual de perfecionare a pregtirii profesionale a salariailor c organizarea derularea i urmrirea aciunilor de integrare i adaptare socioprofesional a noilor angajai d asigurarea examinrii aptitudinilor psiho-profesionale ale conductorilor de vehicule cu ocazia angajrii examenului medical periodic i înaintea admiterii la cursurile de calificare e organizarea i asigurarea formrii profesionale i a altor categorii de salariai ai regiei prin cursuri proprii de calificare recalificare specializare i perfecionare art.18 ­ personalul de conducere i execuie cu atribuii în exploatare i sigurana circulaiei vor purta discuii personale cu conductorii de vehicule sau tramvaie înainte de ieirea în traseu sau dup retragerea din circulaie asupra problemelor profesionale sau disciplinare asupra modificrii sau particularitilor unor trasee asupra unor dispoziii noi primite de la conducerea ierarhic asemenea discuii pot fi purtate i de ctre controlorii de circulaie i instructori în timpul afectat pauzelor de la capetele de linie seciunea a-ii-a reguli privind asigurarea sntii salariailor 13

[close]

p. 14

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti art.19 ­ de îndeplinirea sarcinilor privind asigurarea sntii salariailor rspunde serviciul intern de prevenire i protecie precum i conductorii locurilor de munc art.20 ­ În ratb angajarea sau admiterea la cursuri de calificare se face numai în baza unui certificat medical eliberat de medicul de medicina muncii pe baza examenelor medicale efectuate la centrul de sntate ratb complexitatea examenelor medicale la angajare este stabilit în funcie de gradul de risc profesional rezultat din fia de identificare a factorilor de risc profesional a postului în care persoana respectiv va fi angajat obligativitatea completrii fiei revine reprezentanilor compartimentului de securitate i sntate în munc i conducerii unitii i are la baz lista riscurilor profesionale aferente fiecrui post întocmit la nivelul ratb sub îndrumarea serviciului intern de prevenire i protecie i aprobat de comitetul de securitate în munc pentru conductorii de vehicule i alte categorii profesionale a cror activitate are tangen direct cu publicul cltor este obligatoriu i examenul psihologic cu privire la aptitudinile psiho-profesionale efectuat la laboratorul psihologic al ratb art.21 ­ În vederea asigurrii strii de sntate a salariailor ratb organizeaz controlul medical periodic pentru toi angajaii în cadrul centrului de sntate ratb pentru conductorii de vehicule acest control se va efectua la 12 luni de la ultimul control medical i va respecta baremele medicale stabilite prin ordinul ministerului lucrrilor publice transporturilor i locuinelor nr 447 din 24.03.2003 programarea personalului la examenul medical periodic se face de ctre conducerea unitilor numai dup un timp de odihn obligatoriu de minimum 8 ore în funcie de capacitatea de examinare a serviciului intern de prevenire i protecie i este obligatorie pentru toi salariaii art.22 ­ pentru meseriile cu risc mare de îmbolnvire profesional prin expunere la noxe serviciul intern de prevenire i protecie va stabili în plus examene medicale de adaptare programarea i urmrirea prezentrii salariailor la aceste examene medicale se face prin grija efului locului de munc i a asistentelor medicale de la punctele sanitare din autobaze i depouri transmiterea ctre efii locurilor de munc a informaiilor privind starea de sntate a personalului se face de ctre centrul de sntate ratb i serviciul intern de prevenire i protecie prin fia de aptitudini i prin fia de legtur pentru cei dispensarizai cu diferite afeciuni ce pot induce accidente de munc obligaia de a trimite personalul la examenul medical conform programrii revine conductorului locului de munc efii locurilor de munc au obligaia de a semnala serviciului intern de prevenire i protecie apariia unor îmbolnviri tulburri sau incidente în scopul investigrii medicale i/sau psihologice a salariailor respectivi este interzis primirea la serviciu a unui salariat care nu face dovada c a efectuat controlul medical la data planificat 14

[close]

p. 15

regulamentul intern al regiei autonome de transport bucureti conductorii de vehicule care în urma examenului medical au fost declarai inapi pentru meseria respectiv vor fi retrai din traseu i trecui în alte meserii în funcie de pregtirea lor profesional a strii de sntate i a posibilitilor regiei seciunea a-iii-a reguli privind asigurarea strii tehnice art.23 ­ responsabilitatea asigurrii strii tehnice necesare funcionrii în condiii de deplin sigurana a vehiculelor utilajelor i instalaiilor revine conducerii ratb departamentelor de resort uzinei de reparaii i departamentului managementul calitii precum i întregului personal tehnic i de întreinere al regiei art.24 ­ uzina de reparaii departamentele de resort seciile i atelierele rspund în msura atribuiilor ce le revin pentru a organizarea activitii de întreinere i reparaii b întocmirea i realizarea programelor de întreinere i reparaii conform normativelor tehnice în vigoare pentru toate tipurile de reparaii c respectarea tehnologiilor de reparaii d asigurarea calitii lucrrilor executate e urmrirea funcionrii vehiculelor utilajelor i instalaiilor la nivelul parametrilor tehnici i de calitate stabilii art.25 ­ departamentul managementul calitii are sarcina verificrii i avizrii încadrrii tuturor reparaiilor în normativele i standardele de calitate specifice art.26 ­ departamentul Întreinere i reparaii prin compartimentele de specialitate rspunde de organizarea operativ coordonarea i controlul activitilor de intervenie i reparaie în caz de avarii în sistemul energetic i în reeaua de linii art.27 ­ serviciul dispecerizarea circulaiei i departamentul Întreinere i transport tehnologic prin compartimentele lor de specialitate rspund de organizarea coordonarea i controlul activitii de intervenie i depanare a vehiculelor în procesul de transport astfel a revizorii de la capetele de linii au obligaia s controleze preventiv starea tehnic a vehiculelor s depisteze i s remedieze defectele sau s opreasc din circulaie vehiculele a cror defeciuni pun în pericol sigurana circulaiei În timpul programului de lucru acest personal este subordonat sdc b personalul de intervenie i depanare are obligaia s remedieze defeciunile survenite în trafic s remorcheze la depouri i autobaze vehiculele cu defecte care nu se pot remedia pe trasee i s intervina în caz de accidente i avarii pentru limitarea sau înlturarea consecinelor acestora art.28 ­ personalul de intervenie i remediere a avariilor de la utilaje instalaii cldiri sistemul energetic i reeaua de linii are obligaia s intervin operativ s repare 15

[close]

Comments

no comments yet