p. 1

und sie wissen wie seminare kongresse herbst winter 2010 neu personal führung kommunikation finanzen recht bau/immobilien www.praxisseminare.ch

[close]

p. 2

tea m unser event-team sabine zumach leitung product management und marketing sabine.zumach@weka.ch jörg schönberg leitung verkauf sponsoring/kam joerg.schoenberg@weka.ch peter bättig verantwortlicher mwst/recht-seminare peter.baettig@weka.ch michael gander verantwortlicher bau-seminare michael.gander@weka.ch christian hartig verantwortlicher finanz-seminare christian.hartig@weka.ch andrea krugfahrt verantwortliche personal-seminare andrea.krugfahrt@weka.ch daniela russ verantwortliche führungs-seminare daniela.russ@weka.ch birgitt postma verantwortliche kommunikations-seminare birgitt.postma@weka.ch ihre ansprechpartnerin diana mampell marketing-koordination stv marketingleitung diana.mampell@weka.ch cristina rohr event-managerin telefon 044 434 89 14 cristina.rohr@weka.ch wir sind gerne für sie da telefon 044 434 88 34 infos und online-anmeldung www.praxisseminare.ch

[close]

p. 3

editorial den entscheidenden schritt voraus ­ im entscheidenden moment liebe kundin lieber kunde warum meistern manche menschen berufliche herausforderungen besser als andere wieso erreichen sie ihre ziele leichter und sind erfolgreicher weil ihnen ein «mehr» an wissen den entscheidenden vorsprung verschafft profitieren auch sie von unserem stetig wachsenden weiterbildungsangebot für fachund führungskräfte aller branchen unsere praxis-seminare werden sie fachlich und persönlich entscheidend voranbringen qualifizierte und erfahrene experten und praktiker vermitteln ihnen für ihr fachgebiet aktuelles know-how sowie die besten methoden und instrumente rund um die themenbereiche führung und kommunikation dank kleiner seminargruppen ist ihr praxisnutzen dabei garantiert wer eines unserer seminare besucht hat kommt aus überzeugung wieder ­ dafür möchten wir uns bei ihnen bedanken ihr berufliches weiterkommen ist unsere mission ­ deshalb bauen wir unser seminarprogramm laufend aus überzeugen sie sich gleich selbst und wählen sie auf den nachfolgenden seiten oder auf www.praxisseminare.ch ihr thema aus wir freuen uns auf sie neu offerieren wir ihn en auch 5er und 10er-se minarpässe zu attraktiven preisen informationen dazu unter www.praxisseminare .ch oder telefon 044 434 88 34 spartipp stephan bernhard geschäftsführer ps unsere online-business-portale bieten ihnen nicht nur umfangreiches praxis-knowhow sondern auch hunderte von kostenlosen redaktionellen fachartikeln praxistipps podcasts sowie downloads in form von arbeitshilfen vorlagen musterverträge musterbriefe und checklisten schauen sie doch mal rein ­ es lohnt sich www.managementpraxis.ch www.weka-personal.ch www.weka-finanzen.ch www.weka-treuhand.ch www.weka-it.ch www.musterbriefe.ch www.zukunftschancen.ch www.weka-baurecht.ch www.rechtssicher.ch www.arbeitshilfen.ch www.portail-rh.ch www.weka-lettres.ch neu!

[close]

p. 4

g es a m t üb er s ic h t seminare weka praxis-seminare und fachkongresse herbst/winter 2010 personal fachkongresse arbeitsrecht herbst 2010/frühjahr 2011 praxis-seminar arbeitsrecht ­ arbeitsvertrag praxis-seminar arbeitsrecht ­ arbeitszeit und absenzen praxis-seminar arbeitsrecht ­ arbeitsverhältnisse rechssicher beenden praxis-seminar arbeitsrecht ­ zeugnisse formulieren und analysieren praxis-seminar arbeitsrecht ­ Öffentliches personalrecht praxis-seminar absenz und case-management praxis-seminar gezieltes bewerbermanagement neu neu neu seite 6/7 8 9 10 11 12 13 14 15 neu termine 28.10.2010 30.03.2011 08.09.2010 29.09.2010 10.11.2010 24.11.2010 25.11.2010 06.10.2010 30.11.2010 26.08.2010 21.10.2010 07.09.2010 23.11.2010 22.09.2010 04.11.2010 21.09.2010 16.11.2010 19.10.2010 09.09.2010 13.10.2010 11.11.2010 28.09.2010 14.10.2010 30.11.2010 26.10.2010 05.10.2010 23.11.2010 01.09.2010 20.10.2010 29.09.2010 17.11.2010 16.09.2010 02.12.2010 23.09.2010 09.11.2010 02.09.2010 03.11.2010 15.09.2010 18.11.2010 24.08.2010 16.11.2010 20.10.2010 praxis-seminar bewerberinterviews perfektionieren praxis-seminar personalprozesse analysieren und optimieren praxis-seminar personalbeurteilung und personalentwicklung praxis-seminar lohnabrechnung ­ basic 16 17 18 praxis-seminar lohnabrechnung ­ advanced 19 praxis-seminar lohnsysteme in der praxis praxis-seminar excel für die personalarbeit praxis-seminar internationales hr management ­ basic praxis-seminar internationales hr management ­ advanced praxis-seminar sozialversicherungen ­ refresher praxis-seminar schwangerschaft mutterschaft familienzulage praxis-seminar berufliche vorsorge bvg ­ basic praxis-seminar berufliche vorsorge bvg ­ advanced praxis-seminar avh/iv ­ beiträge und leistungen praxis-seminar flexibler personaleinsatz neu 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 2

[close]

p. 5

ge s amt ü b ersic ht seminare führung praxis-seminar strategische führung praxis-seminar führen in der veränderung praxis-seminar ich als führungs-kraft praxis-seminar erfolgreiche mitarbeiterführung praxis-seminar führung für fortgeschrittene praxis-seminar das mitarbeitergespräch praxis-seminar vom mitarbeiter zum vorgesetzten praxis-seminar projektmanagement kompakt praxis-seminar bwl für führungskräfte kommunikation praxis-seminar schwierige gespräche erfolgreich führen praxis-seminar erfolgreiche präsentationen technik und rhetorik praxis-seminar moderne briefe und e-mails schreiben praxis-seminar wirkungsvolles office-management praxis-seminar telefonieren ­ wie ein profi praxis-seminar business-knigge finanzen fachkongresse mwst-kongress 2010 praxis-seminar mwst ­ basic praxis-seminar mwst ­ advanced praxis-seminar mwst international praxis-seminar professionelle businesspläne erstellen praxis-seminar die konzernrechnung technik und beurteilung praxis-seminar jahresabschluss nach swiss gaap fer erstellen praxis-seminar schlankes riskmanagement für kmu neu neu seite 31 32 33 34 35 36 37 38 39 seite 40 41 42 43 44 45 seite 46 47 48 49 50 51 52 53 termine 28.09.2010 12.10.2010 lustenau 14.12.2010 09.09.2010 18.11.2010 30.09.2010 25.11.2010 17.11.2010 27.01.2011 26.11.2010 lustenau 22.09.2010 26.08.2010 10.12.2010 13.10.2010 09.11.2010 lustenau 14.09.2010 02.07.2010 05.11.2010 03.12.2010 termine 01.07.2010 30.08.2010 19.10.2010 28.09.2010 17.08.2010 21.09.2010 26.10.2010 05.10.2010 02.12.2010 18.11.2010 16.11.2010 termine 17.09.2010 26.08.2010 11.11.2010 02.09.2010 25.11.2010 09.09.2010 02.12.2010 31.08.2010 24.08.2010 26.08.2010 28.10.2010 30.09.2010 3

[close]

p. 6

g es a m t üb er s ic h t seminare finanzen praxis-seminar budgetierung ­ leicht gemacht praxis-seminar controlling mit excel praxis-seminar controlling von dienstleistungen praxis-seminar iks-studie 1/2 tag praxis-seminar internes kontrollsystem praxis-seminar internes kontrollsystem in der öffentl verwaltung praxis-seminar cockpit zur unternehmenssteuerung praxis-seminar die unternehmensanalyse in nur einem tag praxis-seminar kostenrechnung ­ basic praxis-seminar kostenrechnung ­ advanced praxis-seminar schwierige geschäftsfälle richtig verbuchen praxis-seminar erfolgreiche finanz und liquiditätsplanung recht praxis-seminar arbeitsrecht ­ arbeitsvertrag praxis-seminar arbeitsrecht ­ Öffentliches personalrecht praxis-seminar sozialversicherungen ­ refresher praxis-seminar vertragsgestaltung für kmu praxis-seminar mietstreitigkeiten ­ neue zivilprozessordnung und mediation neu praxis-seminar baumängel und bauversicherungen praxis-seminar bauwerkvertrag nach sia und or bau/immobilien praxis-seminar immobilienkauf ­ vom interesse bis zum vertragsschluss praxis-seminar immobilienbewertung ­ basic neu neu neu neu seite 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 seite 8 12 24 66 72 73 74 seite 67 68 69 70 71 72 73 74 termine 19.08.2010 16.09.2010 18.11.2010 18.11.2010 22.09.2010 07.09.2010 09.09.2010 19.11.2010 07.09.2010 21.10.2010 21.09.2010 02.09.2010 14.10.2010 23.09.2010 25.11.2010 07.10.2010 11.11.2010 termine 08.09.2010 06.10.2010 30.11.2010 16.09.2010 02.12.2010 09.09.2010 10.03.2011 17.11.2010 10.03.2011 22.09.2010 24.11.2010 25.08.2010 termine 18.08.2010 28.10.2010 06.10.2010 02.03.2011 24.11.2010 23.03.2011 16.09.2010 19.11.2010 17.11.2010 10.03.2011 22.09.2010 24.11.2010 25.08.2010 praxis-seminar immobilienbewertung ­ advanced praxis-seminar mietzinsfestlegung bei neubauten und nach gesamtsanierungen neu praxis-seminar richtiger umgang mit zahlungsunwilligen mietern praxis-seminar mietstreitigkeiten ­ neue zivilprozessordnung und mediation neu praxis-seminar baumängel und bauversicherungen praxis-seminar bauwerkvertrag nach sia und or neu 4

[close]

p. 7

ge s amt ü b ersic ht seminare www.praxisseminare.ch besuchen sie un s auch online ­ hier finden sie unse gesamtes angebo r t unser seminarprogramm wird laufend für sie erweitert und aktualisiert auf www.praxisseminare.ch finden sie jederzeit tagesaktuelle informationen zu allen weiterbildungsangeboten anmeldung bequem online auf oder persönlich unter www.praxisseminare.ch telefon 044 434 88 34 sie haben fragen unsere event-managerin frau cristina rohr ist gerne persönlich für sie da telefon 044 434 89 14 5

[close]

p. 8

per so n a l hauptsponsor weka fachkongresse aktuelles schweizer arbeitsrecht für personalverantwortliche frischen sie ihr know-how zum schweizer arbeitsrecht auf als personalverantwortliche/r können sie ein lied davon singen immer wieder landen bei ihnen arbeitsrechtliche fragen auf dem tisch die neu oder besonders knifflig sind besonders komplexe sachverhalte und neue sonderfälle beanspruchen viel zeit und bereiten ihnen kopfzerbrechen an unseren arbeitsrecht-kongressen erhalten sie zuverlässige und fundierte antworten auf ihre arbeitsrechtlichen fragen die ihnen ihre tägliche personalarbeit massiv erleichtern sie hören referate und erhalten tipps zu den arbeitsrechtlichen themen die am häufigsten zu unklarheiten im personalbereich führen die arbeitsrecht-kongresse herbst 2010 und frühjahr 2011 zu den wichtigsten themen im schweizer arbeitsrecht nutzen · mehr sicherheit im praktischen umgang mit dem arbeitsrecht · konkrete lösungsansätze und praktische tipps wie sie ihre arbeitsrechtlichen fälle richtig anpacken und lösen · sofort-antworten von fachexperten zu ihren komplexen fällen · aktuelle gerichtspraxis · die fachinhalte sind speziell auf den verantwortungsbereich im personalwesen zugeschnitten termine herbst 2010 28.10.2010 frühjahr 2011 30.03.2011 profitieren sie vom kombipreis chf 110 0.­ für beide kongresse spartipp veranstaltungsort world trade center zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 640.­ exkl mwst inklusive stehlunch getränke pausenverpflegung kongressunterlagen und zertifikat zielgruppe personalleiter personalsachbearbeiter personalverantwortliche geschäftsführer 6 infos anmeldung www.praxisseminare.ch

[close]

p. 9

personal themen arbeitsrechtskongresse themen arbeitsrechtkongress 2010 28 oktober 2010 vorvertragliche pflichten · bewerbung und einholung von referenzen · fragerecht und diskretionspflicht des zukünftigen arbeitgebers · aufklärungspflicht des zukünftigen arbeitnehmers referent rolf müller flexible arbeitsverhältnisse · personalverleih · temporär · arbeit auf abruf · befristete arbeitsverhältnisse referent dr harry f nötzli fürsorgepflicht des arbeitgebers · schutz der persönlichkeit und der gesundheit des arbeitnehmers · speziell zeitliche verfügbarkeit und weiterbildung · präventionspflicht des arbeitgebers referentin dr nicole vögeli galli komplexe und häufige fälle zu sperrfristen krankheit ferien mutterschutz · kündigung und krankheit bzw militärdienst schwangerschaft usw · was genau ist die kündigungsfrist · sperrfristen und lohnzahlungspflicht referent martin farner themen arbeitsrechtkongress 2011 30 märz 2011 arbeitsverhinderung/arbeitsunfähigkeit · gesetzliche/arbeitsvertragliche regelungen · lohnfortzahlungspflicht des arbeitgebers · arztzeugnisse/vertrauensärztliche untersuchungen · bekämpfung absentismus referent marco habrik sozialversicherungen im arbeitsrecht · sozialversicherungspflichtige leistungen sowie pflichten des arbeitgebers · schwerpunkte krankheit/invalidität unfall schwangerschaft und mutterschaft arbeitslosigkeit referentin dr nicole vögeli galli arbeitsrechtliche grundsätze im internationalen mitarbeitereinsatz · befristete und unbefristete auslandeinsätze · endsendegrundvertrag · ausgestaltung des lokalen arbeitsvertrags vor ort referent dr harry f nötzli Überstunden/Überzeit · Überstunden und flexible arbeitszeit · ausgleich von Überstunden · zeitausgleich und entschädigung von Überzeit · leitende angestellte und mehrarbeit referent martin farner referenten martin farner rechtsanwalt mit schwerpunkt arbeits und zivilrecht dr nicole vögeli-galli fachanwältin sav arbeitsrecht dr harry f nötzli fachanwalt sav arbeitsrecht rolf müller fachanwalt sav arbeitsrecht marco habrik fachanwalt sav arbeitsrecht infos anmeldung www.praxisseminare.ch 7

[close]

p. 10

per so n a l hauptsponsor weka praxis-seminar arbeitsrecht arbeitsvertrag inhalt werden sie sattelfest bei allen kniffligen fragen zum arbeitsvertrag sie erfahren nicht nur welche möglichkeiten sich ihnen rund um den arbeitsvertrag bieten sondern auch alles über sondervertragsformen wie den lehrvertrag oder den werkvertrag kennen sie die gültigkeitsvoraussetzungen für ein konkurrenzverbot oder die rechte und pflichten von arbeitgeber und arbeitnehmer bei einem betriebsübergang unser referent vermittelt ihnen die rechtspraxis zu diesen themen und löst mit ihnen praxisfälle dazu nutzen · sie wissen über das zustandekommen und die form des arbeitsvertrages bescheid · sie kennen die gültigkeitsvoraussetzungen für ein konkurrenzverbot · sie lernen die besonderen formen und arten des arbeitsvertrages kennen · sie wissen welche punkte sie bei einer vertragsänderung berücksichtigen müssen · sie erfahren alles über die rechte und pflichten bei einem betriebsübergang seminarleitung georges chanson ist seit 2007 fachanwalt sav arbeitsrecht und partner bei chanson lohrer · rusch rechtsanwälte in zürich · termine 08.09.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und teilnahmebestätigung zielgruppe personalverantwortliche und ihre mitarbeitenden sowie vorgesetzte die mit diesen themen zu tun haben geschäftsführer von kmus 8 infos anmeldung www.praxisseminare.ch

[close]

p. 11

personal hauptsponsor weka praxis-seminar arbeitsrecht arbeitszeit und absenzen inhalt überstunden überzeit sperrfristen ferien schwangerschaft ­ die liste der arbeitsrechtlichen fallstricke bei diesen themen ist lang frischen sie ihr know-how zur aktuellen rechtsprechung auf und gewinnen sie so mehr sicherheit für ihre personalpraxis unser fachexperte bespricht mit ihnen verschiedene arbeitszeitmodelle und gibt ihnen wertvolle tipps für die sichere handhabung von überstunden und überzeit ausserdem erfahren sie welche gesetzlichen vorschriften in bezug auf absenzen arbeitsunfähigkeit schwangerschaft ferien sowie feiertage gelten mit vielen praktischen fallbeispielen vermitteln wir ihnen die ansprüche bei sperrfristen und absenzen deren berechnung und die genaue lohnfortzahlungspflicht seitens des arbeitgebers nutzen · sie frischen ihr know-how zu den verschiedenen arbeitszeitmodellen auf · sie kennen die aktuellste rechtsprechung · sie lernen wie sie sperrfristen korrekt berechnen · sie profitieren von vielen praktischen fallbeispielen und tipps · sie erhalten konkrete vorschläge für vertragliche regelungen seminarleitung dr harry f nötzli rechtsanwalt ist seit 2005 partner bei wwnw einer national und international tätigen anwaltskanzlei herr dr nötzli ist zudem seit 2007 fachanwalt sav arbeitsrecht termine 29.09.2010 10.11.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und teilnahmebestätigung zielgruppe personalverantwortliche und ihre mitarbeitenden sowie vorgesetzte die mit diesen themen zu tun haben geschäftsführer von kmus infos anmeldung www.praxisseminare.ch 9

[close]

p. 12

per so n a l hauptsponsor weka praxis-seminar arbeitsrecht arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden inhalt in diesem arbeitsrechts-seminar vermitteln wir ihnen detailliert was sie bei der beendigung eines arbeitsverhältnisses beachten müssen und wie sie in allen fällen korrekt vorgehen so kennen sie die rechtlichen fallstricke gewinnen sicherheit und beugen rechtlichen risiken vor sie erhalten eine übersicht über die gesetzlichen bestimmungen und lernen anhand von fallbeispielen wie sie diesen gerecht werden neben den themen aufhebungsvertrag und ordentliche kündigung gehen wir auch auf problemfälle wie missbräuchliche kündigung diskriminierende kündigung und kündigung vor stellenantritt und in der probezeit ein nutzen · · · · · · · sie gehen in allen fällen richtig vor und minimieren die risiken bei kündigungen sie frischen ihr know-how auf zur ordentlichen kündigung sie profitieren von den praktischen fallbeispielen zu den sperrfristen sie wissen was eine massenentlassung im rechtlichen sinn darstellt sie erhalten konkrete vorschläge für einen sozialplan sie kennen die rechtlichen grundlagen für den aufhebungsvertrag sie erhalten präventive tipps zur vorbeugung unnötiger rechtlicher fälle seminarleitung rolf müller ist seit 2009 fachanwalt sav arbeitsrecht und seit 2003 als partner bei engel küng rechtsanwälte tätig termine 24.11.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und teilnahmebestätigung zielgruppe personalverantwortliche und ihre mitarbeitenden sowie vorgesetzte die mit diesen themen zu tun haben geschäftsführer von kmus 10 infos anmeldung www.praxisseminare.ch

[close]

p. 13

personal hauptsponsor weka praxis-seminar arbeitsrecht arbeitszeugnisse formulieren und analysieren inhalt an diesem seminar lernen sie alles über die gestaltung sprache und die grundsätze der formulierung von zeugnissen unsere fachexpertin zeigt ihnen welche formulierungen aussagekräftig sinnvoll und zeitgemäss sind was in keinem zeugnis fehlen darf welche inhalte unzulässig sind und was im zeugnis zwischen den zeilen steht gerade dies ist für sie entscheidend da sie bei der auswertung von bewerbungsunterlagen das zeugnis richtig «lesen» und so teure fehlentscheidungen bei einstellungen vermeiden nutzen · sie kennen die bestandteile eines arbeitszeugnisses · sie üben die zuverlässige formulierung von arbeitzeugnissen und gewinnen klarheit über unzulässige inhalte und codes · sie wissen über die zeugnisberechtigung und zeugnispflicht bescheid · sie verfassen rechtssichere zeugnisse sparen zeit und erteilen kompetent referenzauskünfte · sie bewerten und interpretieren bewerber-zeugnisse richtig und vermeiden so teure fehlentscheidungen bei einstellungen seminarleitung dr nicole vögeli galli ist seit 2007 fachanwältin sav arbeitsrecht und seit 2002 partnerin bei engel küng rechtsanwälte in kloten termine 25.11.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und teilnahmebestätigung zielgruppe personalverantwortliche und ihre mitarbeitenden sowie vorgesetzte die mit diesen themen zu tun haben geschäftsführer von kmus infos anmeldung www.praxisseminare.ch 11

[close]

p. 14

per so n a l hauptsponsor weka praxis-seminar Öffentliches personalrecht grundlagen besonderheiten neueste gerichtspraxis inhalt die arbeitsverhältnisse bei der öffentlichen hand werden nicht durch das obligationenrecht sondern durch öffentlichrechtliche erlasse das sog öffentliche personalrecht geregelt an diesem seminar lernen sie anhand von praxisbeispielen die grundlagen und die besonderheiten dieses rechtsgebiets kennen insbesondere bei der begründung und auflösung der arbeitsverhältnisse bei lohnfragen und beim rechtsschutz ausserdem wird auf die neuste gerichtspraxis insbesondere aus deutschschweizer kantonen eingegangen nutzen · sie erkennen die enorme tragweite des öffentlichen personalrechts und kennen die wesentlichsten unterschiede zum privatrechtlichen arbeitsverhältnis · sie kennen die anforderungen an eine einwandfreie kündigung durch die öffentliche hand · sie werden für das allgemeine verwaltungsrecht und insbesondere für den erhöhten rechtsschutz sensibilisiert · sie sind in der lage die für ihre speziellen arbeitsverhältnisse massgeblichen gesetze zu finden seminarleitung rolf müller ist seit 2009 fachanwalt sav arbeitsrecht und seit 2003 als partner bei engel küng rechtsanwälte tätig termine 06.10.2010 30.11.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und zertifikat zielgruppe vorgesetzte in öffentlichen verwaltungen insbesondere in gemeinden schul und kirchgemeinden zweckverbänden und anstalten spitäler etc hr-mitarbeitende die von der privatwirtschaft in die öffentliche verwaltung gewechselt haben 12 infos anmeldung www.praxisseminare.ch

[close]

p. 15

personal hauptsponsor weka praxis-seminar kernelemente des betrieblichen absenz und case-managements wirksame betreuung von kranken und verunfallten mitarbeitenden neu inhalt die betreuung von kranken und verunfallten mitarbeitenden ist eine anspruchsvolle und komplexe aufgabe von personalverantwortlichen durch eine gute koordination können sie in ihrem unternehmen absenzen erheblich reduzieren und dadurch kosten senken nach diesem seminar kennen sie die elemente des betrieblichen absenz und casemanagements und können abläufe in ihrem unternehmen diesbezüglich optimieren nutzen · sie kennen die elemente des absenz und case-managements sowie die wirtschaftlichen aspekte und zusammenhänge von absenzen · sie wissen wie sie die früherkennung und integration von mitarbeitenden mit schwerwiegenden gesundheitlichen problemen fördern · sie kennen ihre rolle aufgabe und verantwortung als personaler/in im betrieblichen absenz und case management und bei der betreuung von kranken und verunfallten mitarbeitenden seminarleitung petra estermann arbeitet als beraterin für betriebliches gesundheitsmanagement bei der movis ag ursula baum ist sozialarbeiterin supervisorin und seit 2000 bei der movis ag tätig termine 26.08.2010 kenntnisse der sozialv ersicherungslandschaft sch weiz werden vorausgesetzt 21.10.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und zertifikat zielgruppe personalleitende personalverantwortliche und mitarbeitende der personaladministration mit schnittstelle zu den sozialversicherern infos anmeldung www.praxisseminare.ch 13

[close]

p. 16

per so n a l hauptsponsor weka praxis-seminar gezieltes bewerbermanagement neue mitarbeiter suchen und finden inhalt ein professionelles bewerbermanagement spart zeit und kosten und beeinflusst das aussenbild ihres unternehmens positiv nach diesem seminar kennen sie die grundlagen und die wichtigsten methoden und instrumente für ein gezieltes bewerbermanagement ­ von der personalbedarfsplanung und bewerbervorauswahl bis hin zum interviewleitfaden neu nutzen · sie kennen die grundlagen sowie die instrumente und methoden für ein professionelles bewerbermanagement · sie entwickeln präzise anforderungsprofile verbessern ihre bewerberansprache und formulieren klare stellenanzeigen · sie gewinnen sicherheit bei der beurteilung von bewerbungsunterlagen · sie lernen einen interviewleitfaden zu erstellen ­ für das persönliche gespräch und für telefoninterviews · sie beugen teuren fehlentscheidungen bei der personalauswahl vor und gewinnen sicherheit wie sie ihre idealen kandidaten finden seminarleitung heinz merz personalfachmann verfügt über langjährige erfahrung in verschiedenen fachund führungsfunktionen im personalmanagement seit 2001 selbständige beratertätigkeit in den bereichen personalmanagement personalführung sowie personal und teamentwicklung termine 07.09.2010 23.11.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und zertifikat zielgruppe personalverantwortliche und ihre mitarbeitenden geschäftsführer von kmu alle mitarbeiter die mit personalgewinnung zu tun haben 14 infos anmeldung www.praxisseminare.ch

[close]

p. 17

personal hauptsponsor weka praxis-seminar bewerberinterviews perfektionieren verbessern sie ihre erfolgsquote bei der personalauswahl inhalt das vorstellungsgespräch ist nach wie vor das wichtigste selektionsinstrument wenn es gilt eine stelle zu besetzen wer ist der beste kandidat wer passt am besten ins unternehmen stellen sie genau die richtigen fragen und beobachten sie scharf an diesem praxis-seminar perfektionieren sie ihre interviewtechnik sie erlernen die notwendigen grundlagen und methoden und trainieren intensiv fragetechniken mit denen sie ihren kandidaten so richtig auf den zahn fühlen auch die körpersprache des bewerbers spricht bände ­ ihr seminarleiter gibt ihnen viele hilfreiche tipps wie sie lernen ihren blick zu schärfen nutzen · sie perfektionieren ihre interviewtechnik · sie verbessern ihre erfolgsquote bei der personalauswahl · sie üben vor ort fragetechniken mit denen sie kandidaten so richtig auf den zahn fühlen · sie lernen ihren blick für die körpersprache zu schärfen seminarleitung thomas wachter ist seit 1992 im personaldienst des kantons luzern als leiter hr-instrumente und lohnsystem sowie als mitglied der geschäftsleitung tätig termine 22.09.2010 04.11.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und zertifikat zielgruppe personalleiter/innen personalverantwortliche und führungskräfte die bewerberinterviews durchführen infos anmeldung www.praxisseminare.ch 15

[close]

p. 18

per so n a l hauptsponsor weka praxis-seminar personalprozesse analysieren und optimieren die basis für eine professionelle personalarbeit inhalt professionelles personalmanagement ist heute einer der schlüsselfaktoren für den unternehmenserfolg umso relevanter ist die effiziente und effektive abwicklung aller hr-prozesse wissen sie welche personalprozesse wie zum unternehmenserfolg beitragen meistern sie die aktuellen herausforderungen und gestalten sie aktiv das strategische geschehen in ihrem unternehmen mit an diesem seminar analysieren sie ihre hr-prozesse erkennen optimierungsmöglichkeiten und definieren die daraus resultierenden notwendigen handlungsschritte neu nutzen · sie erlernen methoden zur analyse gestaltung und optimierung ihrer eigenen hrprozesse und deren ausrichtung auf die unternehmensstrategie · sie erhalten tipps um prozesse in ihrem tagesgeschäft effizienter zu gestalten · sie erhöhen die akzeptanz und wertschöpfung der personalfunktion im unternehmen · sie erarbeiten einen konkreten massnahmenplan und definieren handlungsschritte · sie profitieren vom benchmarking und networking mit anderen personalmanagern und der referentin seminarleitung therese schneider schneider&schneider organisationsberatung ist als selbstständige beraterin tätig mit schwerpunkt organisations und mitarbeiterentwicklung coaching und performance management termine 21.09.2010 16.11.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und zertifikat zielgruppe personalleiter/innen personalverantwortliche 16 infos anmeldung www.praxisseminare.ch

[close]

p. 19

personal hauptsponsor weka praxis-seminar personalbeurteilung und personalentwicklung durch systematische leistungsbeurteilung zur effektiven personalentwicklung inhalt wie wirkungsvoll werden in ihrer unternehmung mitarbeiterbeurteilungen durchgeführt wie werden die in der mitarbeiterbeurteilung festgestellten «lücken» mit entwicklungsmassnahmen «geschlossen» was ist eine wirkungsvolle personalentwicklung wie gut funktioniert das rollenkonzept für die aufgabenteilung zwischen personalverantwortlichen und linienvorgesetzten antworten auf diese fragen erhalten sie in diesem praxis-seminar nutzen · sie kennen die voraussetzungen ziele und aufgaben einer effektiven mitarbeiterbeurteilung · sie kennen die verschiedenen methoden zur leistungsbeurteilung und wissen welche sich für ihr unternehmen eignen · sie kennen die 5 schritte zu einem erfolgreichen mitarbeitergespräch · sie kennen die ziele und voraussetzungen für die erfolgreiche einführung von personalentwicklungskonzepten seminarleitung therese schneider schneider schneider organisationsberatung ist als selbständige beraterin tätig mit schwerpunkt organisations und mitarbeiterentwicklung coaching und performance management termine 19.10.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und zertifikat zielgruppe personalverantwortliche geschäftsführer kmu ausbildner infos anmeldung www.praxisseminare.ch 17

[close]

p. 20

per so n a l hauptsponsor weka praxis-seminar lohnabrechnung ­ basic sicher und kompetent korrekte lohnabrechnungen erstellen inhalt an diesem kurs eignen sie sich an einem tag das grundlagen-wissen zur korrekten abrechnung von löhnen an ziel ist es dass sie in der lage sind übliche lohnabrechnungen anzufertigen fragen der mitarbeitenden zu beantworten und fehler erkennen bevor aufwändige korrekturen erforderlich sind komplexere fälle im bezug auf die lohnabrechnung werden im seminar «lohnabrechnung ­ advanced» behandelt nutzen · sie lernen die grundlagen zum thema lohnabrechnung kennen · sie sind in der lage übliche monats und stundenlohnabrechnungen zu erstellen und meistern eine schlusslohnabrechnung sicher · sie beantworten fragen ihrer mitarbeitenden kompetent · sie erhalten einen überblick über die aktuellen sozialversicherungsbestimmungen · sie vermeiden kostenintensive und zeitraubende fehler bei der abrechnung seminarleitung thomas wachter ist seit 1992 im personaldienst des kantons luzern als leiter hr-instrumente und lohnsystem sowie als mitglied der geschäftsleitung tätig termine 09.09.2010 13.10.2010 11.11.2010 seminar lohnabrechnun g ­ basic oder advanc ed unter www.praxissem inare.ch finden sie bei diesen seminaren einen wissens-check so find en sie heraus welches sem inar für sie geeignet ist veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und zertifikat zielgruppe personalverantwortliche und ihre mitarbeitenden sowie vorgesetzte die neu mit lohnabrechnungen zu tun haben oder ihr bisheriges wissen aktualisieren und systematisieren wollen 18 infos anmeldung www.praxisseminare.ch

[close]

p. 21

personal hauptsponsor weka praxis-seminar lohnabrechnung ­ advanced so rechnen sie komplexe lohnabrechnungen 100%ig richtig ab inhalt an diesem seminar werden die prozesse von komplexen lohnabrechnungen näher beleuchtet sie frischen dabei ihre kenntnisse zu den sozialversicherungsabzügen auf und aktualisieren ihr wissen zu den berechnungsregeln am rande werden abrechnungsfragen bei entsendung von mitarbeitenden aus der schweiz ins ausland oder umgekehrt behandelt nutzen · sie rechnen auch komplexe lohnabrechnungen 100%ig richtig ab · sie können komplexe lohnabrechnungen erklären und erkennen falsche berechnungen rechtzeitig · sie vermeiden fehler und nachträgliche verrechnungen von sozialversicherungsleistungen · sie aktualisieren ihre kenntnisse zu den sozialversicherungsabzügen und erweitern ihr wissen in den verschiedenen anwendungsbereichen seminarleitung thomas wachter ist seit 1992 im personaldienst des kantons luzern als leiter hr-instrumente und lohnsystem sowie als mitglied der geschäftsleitung tätig seminar lohnabrechnun g ­ basic oder advanc ed unter www.praxissem inare.ch finden sie bei diesen seminaren einen wissens-check so find en sie heraus welches sem inar für sie geeignet ist termine 28.09.2010 14.10.2010 30.11.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 980.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und zertifikat zielgruppe personalverantwortliche und ihre mitarbeitenden mitarbeitende im rechnungswesen sowie vorgesetzte die bereits mit lohnabrechnungen zu tun haben oder die grund-know-how in einer ausbildung oder im weka praxis-seminar «lohnabrechnung ­ basic» erworben haben infos anmeldung www.praxisseminare.ch 19

[close]

p. 22

per so n a l hauptsponsor weka praxis-seminar lohnsysteme in der praxis wie sie ein zukunftsfähiges lohnsystem aufbauen inhalt ein professionelles und integriertes gehaltssystem wird für unternehmen zunehmend zum erfolgsfaktor denn die entlöhnung ist eng verknüpft mit der gewinnung beurteilung und entwicklung des personals in diesem seminar werden ihnen theoretische und praktische grundlagen für den ausbau eines zukunftsfähigen lohnsystems vermittelt nutzen · sie lernen die anforderungen an ein modernes gehaltssystem kennen und die prinzipien nach denen ein solches ausgestaltet werden sollte · sie wissen was ein «gerechtes» lohnsystem ausmacht und welche internen und externen faktoren sie dabei berücksichtigen müssen · sie analysieren anhand eines fragekataloges ihr eigenes lohnsystem auf stärken und schwächen hin und erkennen erste anknüpfungspunkte für optimierungen seminarleitung thomas heer studium der rechtswissenschaften an der universität zürich zweitstudium an der universität st gallen lic oec hsg mit vertiefungsrichtungen personalmanagement und führungswesen seit 2004 vorsitzender der geschäftsleitung von gfo unternehmensberatung lehrbeauftragter an verschiedenen fachhochschulen sowie an der kv business school zürich im bereich gehaltsmanagement termine 26.10.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und zertifikat zielgruppe personalverantwortliche und geschäftsführer von kmu 20 infos anmeldung www.praxisseminare.ch

[close]

p. 23

personal hauptsponsor weka praxis-seminar excel für die personalarbeit arbeitsabläufe vereinfachen und automatisieren inhalt an diesem seminar lernen sie wie sie excel souverän und effizient in ihrer täglichen personalarbeit einsetzen so können sie wichtige informationen für die geschäftsführung professionell und effektiv darstellen und kalkulationen wie zum beispiel die mehrkosten bei Änderungen von sozialversicherungsbeiträgen durchführen sie erlernen die grundlagen für die bearbeitung von daten aus verschiedenen quellen sie erhalten eine vielzahl konkreter anwendungsmöglichkeiten von excel für ihre tägliche personal oder führungsarbeit nutzen · sie erlernen den einsatz von excel als analyse und planungsinstrument · sie eignen sich die schnelle erstellung von aussagekräftigen tabellen und diagrammen an · sie erhalten einen überblick über hilfreiche personalkennzahlen und wie sie diese generieren · sie steigern ihre eigene arbeitseffizienz deutlich sie ersparen sich mühsame handarbeit und vermeiden fehler · schritt für schritt ihnen werden zunächst die relevanten excel-funktionen erläutert anschliessend üben sie diese selbst am pc seminarleitung thomas wachter ist seit 1992 im personaldienst des kantons luzern als leiter hr-instrumente und lohnsystem sowie als mitglied der geschäftsleitung tätig termine 05.10.2010 23.11.2010 veranstaltungsort technopark zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und zertifikat zielgruppe fach und führungskräfte aus dem personalbereich und führungskräfte welche zugriff auf die personaldaten ihrer mitarbeitenden haben die mit excel ihre personalarbeit schneller und effizienter durchführen wollen excel-grundkenntnisse werden vorausgesetzt und am seminarbeginn kurz repetiert infos anmeldung www.praxisseminare.ch 21

[close]

p. 24

per so n a l hauptsponsor weka praxis-seminar internationales hr management ­ basic grundlagen-know-how für das internationale personalwesen inhalt in diesem seminar vermitteln ihnen ausgewiesene fachexperten das grundwissen für das internationale personalwesen anhand von zahlreichen fallbeispielen erhalten sie einblick in den umgang mit sozialversicherungen im internationalen verhältnis sie bekommen einen überblick zu den arbeitsbewilligungen und üben vor ort den richtigen umgang mit der quellensteuer sie werden von unseren referenten darauf sensibilisiert mögliche stolpersteine in ihrer personalarbeit frühzeitig zu erkennen nutzen · sie kennen die grundlagen der sozialversicherungen im internationalen verhältnis · sie wissen bescheid was sie bei impatriates und expatriates im grundsatz beachten müssen · sie erhalten einen überblick zu den arbeitsbewilligungen · sie üben vor ort den richtigen umfang mit einzelnen einfachen fällen und profitieren von experten-tipps · sie erhalten das notwendige praxis-know-how betreffend Änderungen in den sozialversicherungen seminarleitung brigitte zulauf ist partner bei pricewaterhousecoopers ag schweiz nebst der gesamtverantwortung für den bereich company administration services prägt sie vor allem die weiterentwicklung der dienstleistungen rund um die personal und saläradministration termine 01.09.2010 basic grundlagenwissen 20.10.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 890.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und zertifikat zielgruppe mitarbeitende in unternehmen welche für die abwicklung solcher fälle hr und/oder die salärbuchhaltung zuständig sind es wird ein grundwissen der sozialversicherungen in der schweiz vorausgesetzt 22 infos anmeldung www.praxisseminare.ch

[close]

p. 25

personal hauptsponsor weka praxis-seminar internationales hr management ­ advanced knifflige fragen und komplexe fälle im internationalen hr inhalt an diesem seminar erhalten sie vertiefte kenntnisse zu den sozialversicherungen im internationalen verhältnis dank vieler praxisbeispiele erlangen sie die notwendige sicherheit im umgang mit komplexeren fällen in und outbounds monteure projektmitarbeitende schattenlohnabrechnungen situation bei teilweiser lohnzahlung in der schweiz unsere referenten sensibilisieren sie dabei auch auf mögliche stolpersteine nutzen · sie gewinnen sicherheit im umgang mit komplexen fällen im internationalen personalmanagement und beantworten knifflige fragen souverän · sie wissen bescheid über die sozialversicherungen im internationalen verhältnis und sind auf dem aktuellsten stand · sie sind in der lage der linie und mitarbeitenden souverän verlässliche auskünfte zu den themen zu erteilen · sie wissen wie sie den lohnausweis bei komplexen fällen von impatriates und expatriates ausstellen seminarleitung brigitte zulauf ist partner bei pricewaterhousecoopers ag schweiz nebst der gesamtverantwortung für den bereich company administration services prägt sie vor allem die weiterentwicklung der dienstleistungen rund um die personal und saläradministration termine 29.09.2010 advanced für teilnehmer mit eine m soliden grundlagenwissen im internationalen person alwesen 17.11.2010 veranstaltungsort zentrum für weiterbildung der universität zürich zürich dauer 09.00 bis 16.30 uhr preis chf 980.­ exkl mwst inklusive mittagessen getränke pausenverpflegung seminarunterlagen und zertifikat zielgruppe teilnehmer vom praxis-seminar «internationales hr management ­ basic» mitarbeitende in unternehmen welche für die abwicklung solcher komplexer fälle hr und/oder die salärbuchhaltung zuständig sind und über ein grundwissen verfügen es wird ein grundwissen der sozialversicherungen in der schweiz vorausgesetzt infos anmeldung www.praxisseminare.ch 23

[close]