Jornal Sinaerj 31

 

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sindicato dos administradores no estado do rio de janeiro ano 6 nº 31 jornal do administrador 9912294140/2012-dr/rj impresso especial correios sinaerj agosto e setembro de 2012 greves continuam sendo o principal ve grev re instrumento de luta dos trabalhadores ev gr e g e unidos na luta trabalhadores do setor elétrico conquistam reajuste de 6,6 e g -g após greve por tempo indeterminado que não ocorria há mais de 20 anos atos públicos e passeatas os eletricitários conquistaram na luta uma contraproposta justa para o acordo coletivo da categoria com reajuste salarial de 5,1 ipca mais ganho real de 1,5 retroativo a maio concessão de 4 cartelas de tíquetes em agosto entre outras cláusulas página 7 de forma antidemocrática epe não permite que o sinaerj se reúna com seus trabalhadores página 6 autocrático ou democrático que tipo de líder você é página 6 empregos verdes correspondem a cerca de 6,6 do total de empregos formais no brasil página 2 site administradores.org.br blog administradores-rj.blogspot.com twitter twitter.com/sinaerj ve grev re página 4

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agosto e setembro de 2012 jornal do administrador presidente adm dirce beltrão vice-presidente adm.edson machado diretor financeiro adm reginaldo souza de oliveira diretor administrativo adm julio souza reis diretor de relações trabalhistas e intersindicais adm jair de carvalho peixoto jr diretor de políticas setoriais de administração adm heldon barbosa diretor de comunicação adm reinaldo antonio da silva diretor de relações corporativas de emprego e renda adm dejalmar francisco de pinho diretores adjuntos adm aloísio carneiro adm andré molisani adm antônio marcos de oliveira adm carlos e del negro sansone adm carlos josé martins manhães adm dácio antonio m de souza adm luis antonio d correia adm luiz claudio brites lobato adm orlando d´almeida marques adm oswaldo luiz baliano conselheiros fiscais efetivos adm cleres maciel azeredo adm márcia da silva tavares adm reimont l o santa bárbara conselheiros fiscais suplentes adm lucas guimarães adm paulo cezar duque de pinho adm pedro pessoa sede do sinaerj av 13 de maio 13/8° andar centro rio de janeiro rj cep 20003-900 tels 21 2262-3090 e 2532-2387 subsede sul fluminense rua quarenta 8/1.302 vila santa cecília volta redonda rj cep 27260-200 subsede norte fluminense rua oliveira botelho 244/302 centro campos rj cep 28010-320 subsede região serrana rua lúcio meira,330/304 centro teresópolis rj cep 25953-007 site www.administradores.org.br e-mail sinaerj@administradores.org.br blog www.administradores-rj.blogspot.com twitter www.twitter.com/sinaerj facebook www.facebook.com/sinaerj jornal do administrador conselho editorial diretoria do sindicato assessoria de comunicação convictiva comunicação rua alcindo guanabara 24 sala 1109 centro rj tel 21 3549-3633 tiragem 10 mil exemplares mais nova tendência das empresas é seguir a sustentabilidade do planeta com isso é possível notar no mercado o crescimento de ofertas de produtos e tecnologias que geram menos impacto na natureza trazendo para o cenário mercadológico um novo conceito o dos empregos verdes de acordo com a organização internacional do trabalho oit empregos verdes são os postos de trabalho decente em atividades econômicas que contribuem significativamente para reduzir emissões de carbono ou para melhorar conservar a qualidade ambiental a oit diz ainda que para se manter uma economia mais verde é preciso ter padrões sustentáveis de produção e consumo pois assim vão se desencadear modificações nas práticas das empresas e mudanças estruturais na economia tais transformações na economia precisam criar os incentivos para as empresas investirem bem como a capacidade necessária para elas adotarem o novo modelo de produção atualmente o desgaste e a superexploração dos recursos naturais tendem a gerar desemprego e perdas de renda devido aos padrões de produção e consumo vigentes ao adotar padrões da economia verde problemas como a pobreza e as desigualdades sociais começarão a ser resolvidos pois esses novos padrões econômicos também contribuem para a redução da pobreza uma economia mais verde pode reforçar e ser reforçada no mercado de trabalho e com isso desenvolver resultados de desenvolvimento social porém isso não é automático tudo dependerá de políticas corretas e da capacidade das instituições de implementá-las e é na tentativa de engajar as empresas e sociedades mundiais na defesa do meio ambiente que foram realizadas conferências como a rio+20 e a cúpula dos povos em meados de junho estes eventos conseguiram fazer o mundo especialmente os administradores refletir sobre a preservação da natureza o reaproveitamento de recursos para gerar menos lixo o uso de materiais biodegradáveis e atitudes semelhantes porém além da reflexão novos comportamentos já podem ser percebidos nas pessoas e corporações a economia verde a nova tendência sustentável das empresas de acordo com a relação anual de informações sociais rais produzida pelo ministério do trabalho e emprego as atividades econômicas que mais contribuem para a redução de emissões e preservação da qualidade ambiental são produção e manejo florestal geração e distribuição de energias renováveis saneamento gestão de resíduos e riscos ambientais manutenção reparação e recuperação de produtos e matérias transportes coletivos e alternativos ao rodoviário e aeroviário além de telecomunicações e tele-atendimento em 2010 a oit indicou a criação de aproximadamente 2,9 milhões de empregos verdes no brasil correspondente a 6,6 do total de empregos formais com o esverdeamento das ofertas de trabalho a economia brasileira crescerá à medida em que os setores de energia e recursos ambientais introduzirem tecnologias ambientalmente sustentáveis nos processos de produção por isso as empresas na tentativa de se tornarem mais ecológicas e saudáveis têm lançado mão de várias soluções práticas que minimizam os impactos no planeta as organizações agora tentam se destacar por produzirem mercadorias com substâncias naturais que não prejudicam o meio ambiente cujo descarte seja menos agressivo à natureza ou mesmo por não usarem materiais derivados da exploração do trabalho infantil ou do trabalho escravo a partir do conceito de sustentabilidade a empresa passa a se destacar por agir em prol do meio ambiente e da qualidade de vida natural da sociedade e desse modo a competitividade de mercado tende a beneficiar economicamente aquela que mais cumprir com suas responsabilidades socioambientais o administrador precisa estar atento a essas mudanças no cenário mundial pois além de representar uma nova tendência de mercado o desenvolvimento sustentável oferece atitudes que geram emprego e favorecem o planeta como um todo a sustentabilidade reúne uma série de ações que visam incorporar princípios e critérios socioambientais na rotina das empresas e dos cidadãos proporcionando para todos consequentemente um presente mais consciente e um futuro com melhor qualidade de vida 2 visite o nosso site www.administradores.org.br

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jornal do administrador agosto e setembro de 2012 edição 2012 do torneio gerencial vai premiar as equipes que melhor administrarem empresas simuladas via internet se você quer desenvolver suas habilidades de gerenciar empresas uma boa oportunidade é participar do torneio gerencial 2012 nesta competição virtual os participantes formam equipes de até três pessoas e têm o desafio de administrar empresas simuladas tendo ainda que tomar decisões corporativas o torneio gerencial que é realizado na internet pelo site www.torneiogerencial.com.br está em sua 14ª edição e é voltado para universitários estudantes de cursos técnicos ou tecnólogos de todo brasil todos que participarem receberão certificados que podem ser aceitos pela instituição de ensino como atividade complementar entre as situações que serão enfrentadas pelas equipes estão demissões ou contratações de funcionários aquisição de insumos preço e prazo de venda dos produtos investimento em instalações maquinário propaganda e outras tais decisões deverão ser tomadas pelas equipes a partir de relatórios fornecidos pela coordenação do torneio que consideram juros inflação sazonalidade situação de outras empresas no mercado etc as três equipes que tiverem melhor desempenho serão premiadas com valores em dinheiro a que ficar em primeiro lugar receberá r 5 mil a segunda colocada r 3 mil e a terceira r 2 mil para participar basta inscrever sua equipe no site do torneio até o dia 14 de setembro ocê já ouviu falar em unicidade sindical não a unicidade sindical é uma forma estrutural da organização das associações representativas dos trabalhadores isto é os sindicatos os sindicatos foram criados para representar pessoas que tenham a mesma atividade econômica a eles cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria que representam finalidade que inclui a resolução de questões de ordens salarial trabalhista social ou política negociando junto a órgãos do governo e a empregadores os direitos da classe que representam de maneira que quanto mais profissionais estiverem engajados na luta maior a força dos sindicatos na sociedade no brasil a lei permite a existência de um sindicato representante de cada categoria profissional por território diz a constituição no art 8 inc ii de 1988 que é vedada a criação de mais de uma organização sindical em qualquer grau representativa de categoria profissional ou econômica na mesma base territorial que será definida pelos trabalhadores ou empregadores interessados tal modelo é positivo na medida em que se contrapõe a dispersão da categoria e uma vez que a força do sindicato se constata pela união da categoria profissional que ele representa e quanto maior a força do sindicato maior a sua representatividade na defesa do direito coletivo e na valorização da classe o sindicato dos administradores no estado do rio de janeiro sinaerj é a favor da unicidade sindical pois acredita que isto permite melhor organização e fortalecimento da categoria dos administradores você administrador que ainda não é sindicalizado pode procurar o sinaerj para se sindicalizar sua associação fortalecerá ainda mais a categoria dos administradores v os benefícios da unicidade sindical faça a sua atualização cadastral ou una-se a nós sindicalizado atualize seus dados cadastrais atenção administradores entre os meses de agosto e dezembro de 2012 o sinaerj fará o recadastramento de seus associados a atualização de dados cadastrais poderá ser feita pelo site www.administradores.org.br pelo e-mail sinaerj@administradores.org.br ou nas sedes do sindicato o que vai facilitar a entidade e favorecer o associado a continuar recebendo as correspondências jornais e outros comunicados do sinaerj administrador sindicalize-se o profissional que ainda não é associado pode se sindicalizar imediatamente através do site do sindicato a sindicalização é importante pois fortalece o sinaerj em suas lutas e conquistas vale destacar que o sinaerj luta há mais de 30 anos pela valorização do trabalhador representando e defendendo os direitos e interesses dos administradores em todo o estado do rio de janeiro além disso o sindicato disponibiliza assistência jurídica palestras concursos convênios com diversas empresas que possibilitam importantes vantagens e descontos sem falar na participação direta nas campanhas salariais e assinaturas de acordos coletivos de trabalho dos administradores nas mais diversas empresas administrador não perca mais tempo venha fazer parte do sinaerj venha fortalecer e ser fortalecido além do site o recadastramento e a sindicalização também podem ser feitos nos seguintes locais sede administrativa av 13 de maio 13 8º andar centro rio de janeiro rj cep 20003-900 tels 21 2262-3090 2532-2387 sinaerj@administradores.org.br sinaerj norte fluminense rua oliveira botelho 244 sala 302 centro campos dos goytacazes rj tel 223052.0207 norte@administradores.org.br sinaerj sul fluminense rua quarenta 8 sala 1302 vila santa cecília volta redonda rj cep:27260-200 sul@administradores.org.br sinaerj região serrana rua lucio meira 330 sala 304 várzea teresópolis rj teresopolis@administradores.org.br um sindicato atuante luta de forma intransigente por melhores salários e condições de trabalho para os administradores visite o nosso blog www.administradores-rj.blogspot.com 3

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agosto e setembro de 2012 jornal do administrador ev gr e g e tempos modernos métodos clássicos greves continuam sendo o principal instrumento de luta dos trabalhadores -g re ve ve grev re -g re ve egreve g ve grev re as greves trabalhistas são manifestações que acontecem com certa frequência no brasil o exemplo mais recente é a paralisação coletiva das atividades que já dura mais de um mês de professores de universidades públicas estaduais e federais que aderiram ao movimento ao longo dos anos essas manifestações se consolidaram como principal instrumento de luta da classe trabalhadora frente aos patrões na reivindicação de melhores condições de trabalho as greves marcaram a história do país e foram essenciais para definir as legislações trabalhistas dos dias atuais mesmo as greves tendo surgido junto com o movimento operário no final do século 19 as leis trabalhistas só foram surgir em 1930 com o governo getúlio vargas antes disso a legislação era tão repressora que sequer reconhecia os direitos do trabalho para mudar essa realidade foi necessário que os trabalhadores percebessem o valor da união e da mobilização em prol do direito coletivo como ocorreu no período da ditadura militar 1964 a 1985 quando os operários metalúrgicos da região do abc paulista deflagraram greve embora os grevistas tenham sido brutalmente reprimidos pelo estado tais manifestações marcaram a história do operariado brasileiro e ensinaram a classe trabalhadora da atualidade que é preciso lutar valeu o esforço hoje o direito de greve é assegurado pela constituição federal de 1988 conforme descreve o artigo 9º É assegurado o direito de greve competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender e pela lei n° 7783/89 assim passou-se a entender que esses protestos dentro da legalidade são uma maneira eficaz de assegurar e conquistar melhores condições de trabalho reajuste salarial entre outros direitos trabalhistas para isso sindicatos e trabalhadores precisam andar juntos pois é papel dos sindicatos negociar coletivamente os direitos dos trabalhadores buscando atender seus anseios bem como discutir quanto em participar das ações de lutas de modo que expresse sua força e posicionamento principalmente quando as negociações não avançam ou não chegam a um resultado satisfatório com isso se demonstra a importância da luta dos sindicatos por representarem o trabalhador eles defendem diariamente as melhorias tão necessárias para o desempenho da atividade profissional de maneira justa valorizada e legalizada no país e é exatamente assim que o sindicato dos administradores no estado do rio janeiro atua reconhecendo que a vida e as condições de trabalho do administrador podem melhorar ainda mais 3° prêmio fecomercio de sustentabilidade com a finalidade de mobilizar a comunidade empresarial para construir uma sociedade que considere valores corporativos sociais e ambientais a fecomercio lançou a terceira edição do prêmio fecomercio de sustentabilidade os interessados em participar podem concorrer nas categorias indústria integrada às categorias microempresa pequena/média empresa grande empresa e entidade empresarial/sindical além das categorias Órgão público e academia professor e estudante cada um dos vencedores será premiado com um título de capitalização ou previdência no valor de r 15 mil as inscrições podem ser realizadas pelo site www.fecomercio com.br/sustentabilidade até o dia 28 de setembro cartas a um jovem administrador no livro o autor idalberto chiavenato compartilha suas experiências e reflexões sobre a arte de administrar e gerir por meio de diversas cartas escritas para aspirantes à carreira de administração levando o leitor a refletir sobre verdadeiro e significativo papel do administrador na atual gestão contemporânea e sobre como podem ser bem-sucedidos na profissão iniciativa do cra os princípios da prosperidade trata-se de um livro que reúne títulos clássicos de administração em sua 4ª edição os princípios da prosperidade de henry ford reúne as três publicações minha vida e minha obra hoje e amanhã e filosofia da indústria leitura indicada para profissionais da área e que tem o prefácio e tradução de monteiro lobato esta publicação acontece a partir de uma parceria entre o cra-rj e a freitas bastos editora livro de antonio cury uma obra fundamental para administradores organização e métodos de antonio cury destaca que esses fatores são indispensáveis para estruturar a empresa em seu organograma processos e métodos de trabalho em sua 8ª edição cury também apresenta no livro os conceitos da perspectiva comportamental e da abordagem contingencial um sindicato atuante disponibiliza aos sindicalizados uma série de convênios que proporcionam descontos em segmentos como educação saúde e lazer 4 siga o sindicato no twitter www.twitter.com/sinaerj

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jornal do administrador agosto e setembro de 2012 no cenário atual dois assuntos estão em voga o desenvolvimento sustentável e a desigualdade social por um lado as empresas têm demonstrado maior preocupação com as questões ambientais mas ainda assim se faz necessário dar seguimento às discussões não só sobre esse assunto como também acerca dos direitos humanos erradicação da pobreza trabalho igualdade de gênero e ações contra a corrupção temas esses que afetam diretamente a cada cidadão e à sociedade como um todo por isso o jornal do administrador quer saber em sua opinião como os administradores podem contribuir para o desenvolvimento de uma sociedade mais justa e sustentável sustentável e justa num globo tão grande corremos o risco de ter uma maioria sem assistência a contribuição de valor do administrador hoje é buscar sempre contemplar a obsolescência intelectual sempre que necessitar para o bem comum monique ramos estudante de administração os administradores podem contribuir para o desenvolvimento sustentável ao participar de conselhos regionais dos bairros adm ricardo balthazar a nosso ver os administradores como gestores e líderes em essência devem entender que como gestores são responsáveis por viabilizar o trabalho de sua equipe procurando remover os possíveis entraves para a execução eficaz dos serviços e como líderes devem fazer com que cada indivíduo de sua equipe entenda a verdadeira razão do trabalho que realiza ou seja o bem estar deles próprios como indivíduos e a toda humanidade no final de uma longa cadeia social a partir do momento que cada indivíduo tenha plena consciência do por que trabalha e para que trabalha o desenvolvimento sustentável passará a ser uma consequência do trabalho e não mais um objetivo por si só adm paulo cesar rodrigues o grande questionamento que temos que nos fazer é como conciliar e fazer chegar aos diversos públicos a necessidade do desenvolvimento sustentável respeitando os interesses sociais econômicos e ambientais na minha opinião os administradores devem se ater ao tema pensando sustentável em casa na rua no mercado no trabalho no lazer e em qualquer outra situação de vida as mudanças de hábitos e atitudes devem começar em cada um de nós que devemos trabalhar para fazer com que todos sobre os quais temos algum tipo de influência também passem a pensar assim temos que pensar o que queremos para nós e para as gerações futuras lutar por um mundo melhor adm herval da costa bezerra junior a contribuição é uma escolha de cunho pessoal na qual podemos também em conjunto mudar questões em que eu e a sociedade questionamos desconfortavelmente soluções prementes a paciência é a contribuição mais viável no momento criar e desenvolver movimentos construtivos somente terá efeito a longo prazo sabendo que a solução imediata pode ser descartada com mais facilidade gerando custos e tempo ou seja esquecer o passado e o futuro para vivenciar a necessidade do agora pleno e contínuo com uma visão cuidadosa para gerar uma sociedade justa e individual para cada ser ser sinaerj cria espaço para disseminação do conhecimento administrativo você escreveu um artigo relevante à administração e quer publicálo o sinaerj disponibiliza em sua página na internet www.administradores.org.br/artigos um espaço para administradores docentes e estudantes de administração publicarem artigos relacionados à área mas atenção os textos devem ser de autoria própria os artigos com título e informações do autor devem ser enviados para o endereço eletrônico sinaerj@administradores.org.br um sindicato atuante participa de negociações salariais em várias empresas públicas e privadas prezando pelos interesses e anseios dos administradores visite o nosso site www.administradores.org.br 5

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agosto e setembro de 2012 jornal do administrador inspirar motivar e conduzir são algumas palavras de ação que definem requisitos básicos dos profissionais escolhidos para estar à frente de uma empresa ou de uma equipe eles também são conhecidos como líderes a liderança é um fator determinante para o sucesso ou fracasso de um negócio É certo que existem os líderes natos mas existem algumas características pertencentes a eles que podem ser desenvolvidas por qualquer mortal competência comprometimento responsabilidade humildade respeito entre outras compete a um bom líder saber admitir seus erros a arte de liderar delegar tarefas obter resultados aconselhar a equipe e transformar críticas negativas em construtivas veja dois tipos de líderes e descubra em qual perfil você se encaixa 1 líder autocrático ­ geralmente não está acessível a opiniões e impõe a sua vontade a seus subordinados também é visto como uma pessoa ditadora e autoritária 2 líder democrático ­ é aquele que se preocupa com sua equipe estimula a participação orienta e sabe ouvir opiniões É necessário lembrar que a liderança é exercida sobre pessoas e que saber trabalhar em equipe é também uma virtude dos bons líderes dentre os tipos apresentados qual você acha que obtém melhores resultados e você que tipo de líder quer ser sinaerj faz reunião de apresentação para administradores da cprm e recebe novos filiados com a finalidade de apresentar o sindicato dos administradores no estado do rio de janeiro sinaerj aos administradores da empresa cprm ­ serviços geológicos do brasil o sinaerj convocou uma reunião com os trabalhadores nas dependências da estatal na urca realizada no dia 15 de junho a reunião contou com a presença de mais da metade dos administradores da empresa além da presidente do sinaerj dirce beltrão e do vice-presidente edson machado no encontro foram deliberados assuntos de interesse à categoria como a participação do sinaerj na nego ciação coletiva que está se iniciando problemas enfrentados pelos administradores na cprm sobre o conselho regional de administração entre outros o saldo foi positivo dois funcionários se filiaram ao sindicato durante a reunião e espera-se que outros colegas se unam ao sindicato em demonstração antidemocrática epe impede sinaerj de se reunir com administradores na empresa já foi o tempo em que se suportava passivamente viver e conviver com regimes e administrações autoritárias atualmente por todo o mundo vários são os países que a cada dia se libertam dos nefastos regimes ditatoriais no entanto aqui no brasil mais precisamente na epe empresa de pesquisa energética atos dos que dirigem essa conceituada empresa levam a diretoria do sinaerj a crer que alguns dirigentes daquela estatal ainda vivem sob o regime da ditadura e com ele compactuam chega a ser espantoso constatar no momento em que todas as empresas já têm como hábito abrir as suas portas ao sindicato que os dirigentes da epe decidam pelo contrário sem qualquer justificativa plausível a empresa de pesquisa energética vem impedindo que o sinaerj se reúna com os administradores nas dependências da estatal É lamentável constatar que ao invés de seguir o exemplo de empresas como furnas eletronuclear cprm entre outras que permitem as reuniões do sinaerj em suas dependências a epe vem fazendo questão de seguir na contramão da normalidade não deixando dúvidas de que a democracia não é coisa que seja valorizada e seguida por alguns de seus dirigentes um sindicato atuante proporciona atendimento jurídico nas áreas trabalhista cível e administrativa 6 visite o nosso blog www.administradores-rj.blogspot.com

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jornal do administrador agosto e setembro de 2012 após greve eletricitários obtêm índice de 6,6 de reajuste salarial a luta valeu a pena após instaurarem greve iniciada em 16 de julho os trabalhadores do setor elétrico cepel eletrobras eletronuclear furnas entre outras empresas que compõem o sistema eletrobras foram finalmente atendidos em suas reivindicações os eletricitários deliberaram pelo encerramento da greve e retorno às atividades normais em assembleia realizada nos dias 26 e 27 de julho depois de terem recebido a contraproposta da holding eletrobras de reajuste salarial de 5,1 ipca mais ganho real de 1,5 retroativo a maio ­ totalizando 6,6 de reajuste salarial concessão de 4 cartelas de tíquetes em agosto entre outros benefícios estabelecidos a greve foi marcada por intensas mobilizações no rio de janeiro trabalhadores reuniram-se em atos públicos em frente a prédios das empresas do setor elétrico entre elas furnas eletrobras e eletronuclear além de realizarem passeata no centro da cidade e diversas assembleias de negociação que reuniram integrantes do coletivo nacional dos eletricitários para tratar do acordo coletivo da categoria em brasília também houve manifestação em frente ao palácio enquanto a representação dos trabalhadores era recebida pela assessora da secretaria geral da presidência regina feijó todas essas mobilizações foram essenciais para que a categoria recebesse uma proposta considerável diante da falta de ação e frieza da direção da holding os eletricitários não recuaram até que viessem resultados e eles de fato vieram a histórica vitória conquistada agora em 2012 é a demonstração inequívoca de que o desejo e união dos trabalhadores formam o oxigênio que impulsiona as entidades sindicais a representá-los de forma intransigente e oficial junto às mais diversas empresas sejam elas públicas ou privadas parabéns trabalhadores do sistema eletrobras administração pública brasileira deveria corrigir os problemas do país de tantas características que temos para nos orgulhar do nosso país como belezas naturais hospitalidade das pessoas e diversidade de culturas quando o assunto é a moralidade na administração pública do brasil nós não temos muitos motivos de alegria são tão frequentes os escândalos de corrupção e esquemas ilegais com envolvimento de políticos que vêm à tona que muitas vezes duvidamos da ética dos nossos gestores públicos na verdade a administração pública é regida por cinco princípios a legalidade a publicidade dos seus atos a eficiência a impessoalidade e o princípio da moralidade sendo que dentro do conceito de moralidade está o comportamento ético e jurídico por parte do gestor público o qual deve se pautar ainda pela legalidade honestidade e outras características positivas quando nossos representantes públicos não se comportam com a dignidade esperada eles são investigados e punidos em caso de comprovação por improbidade administrativa ou seja se houve por parte do agente conduta incorreta desonesta ilegal abusiva e com enriquecimento ilícito atitudes com as quais já nos acostumamos a ver nos nossos representantes e embora saibamos que não são todos os gestores públicos que se aproveitam da sua posição para desviarem recursos financeiros do país e agirem na ilegalidade é inegável que aqueles que o fazem se destacam muito mais do que os bons políticos assim nós do sindicato dos administradores no estado do rio de janeiro entendemos que a moralidade na administração pública do país é um direito de todos os cidadãos e seu princípio deve servir para corrigir os prejuízos sociais econômicos e legais presentes na sociedade afinal precisamos contar com os administradores públicos para resolver os problemas que assolam os brasileiros e não para que estes se envolvam em fatos imorais crimes e contravenções contra o poder que eles deveriam representar a justiça brasileira na luta com os eletricitários o diretor carlos sansone e a presidente dirce beltrão participaram dos atos em prol dos trabalhadores do setor elétrico sindicato garante informação atualizada a sociedade vive na era da interatividade das redes sociais desse modo o sinaerj permanece conectado com o administrador pelas ferramentas da internet que mais são acessadas atualmente além de produzir periodicamente seu jornal impresso o sinaerj garante ao administrador a mesma informação de qualidade pelos meios online por meio de informativos eletrônicos blog e pelo site o sindicato leva ao administrador artigos sobre temas de interesse da categoria a entidade conta também com perfis no facebook e twitter ferramentas que são atualizadas diariamente e que esclarecem profissionais e estudantes de administração sobre o que acontece no sinaerj e também indicam artigos de interesse dos administradores conecte-se com o sinaerj visite · www.administradores.org.br curta · www.facebook.com/sinaerj leia · www.administradores-rj.blogspot.com.br siga · twitter.com/sinaerj um sindicato atuante mantém aberto o canal de comunicação com estudantes e profissionais de administração por meio das redes sociais facebook e twitter siga o sindicato no twitter www.twitter.com/sinaerj 7

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agosto e setembro de 2012 jornal do administrador quando o prazer e a diversão viram doença número de viciados em internet cresce e preocupa especialistas dificuldade de estipular quando uma pessoa está dependente é um desafio junto à grande facilidade de se comunicar e ao consequente encurtamento das distâncias parece crescer a sensação de solidão e abandono nos jovens pendurados em aparelhos de celular e conectados na internet durante longas horas do dia com a necessidade de interagir e de se manterem informados de todos os acontecimentos sem a necessidade de que esses tenham de fato relevância a nova geração parece inserida em um quadro onde os atrativos criados pela indústria do entretenimento acabam levando milhares de jovens e não só eles para o vício em internet estudos realizados pelo mundo mostram que o número de viciados só aumenta na china especialistas já apontam que cerca de 24 milhões de chineses são dependentes nesse país é cada vez mais comum que pais internem seus filhos em instituições de tratamento para tentar controlar o uso exagerado do computador o problema se agrava e uma grande preocupação é saber estipular os limites e quando o divertimento e as novidades do mundo virtual estão se transformando em doença desde a década de noventa quando a grande rede se espalhou pelo mundo essa nova patologia surgiu e virou rapidamente alvo de diversas pesquisas À medida em que os números e a gravidade deste problema aumentam especialistas se desdobram para buscar novos tratamentos e novos métodos para orientar pais e educadores a combater suas graves consequências richard graham responsável por uma clínica de tratamento para pessoas viciadas em internet no hospital capio nightingale no centro de londres estuda a nova patologia passar o tempo sem limites em frente à tela do computador pode prejudicar seriamente a vida dos jovens a terapia se adapta a cada indivíduo e vai desde um tratamento intensivo no hospital até sessões em grupo ou individuais o princípio consiste em reforçar as atividades sociais que não estejam ligadas à internet e em estabelecer estratégias para confrontar os problemas que possam ocorrer explicou ele alguns pais desesperados já ligaram para a clínica pois não conseguiam retirar seus filhos da frente do computador em alguns casos até a polícia foi acionada como o álcool ou o fumo é difícil delimitar quando começa o vicío e quando termina o simples prazer segundo o psiquiatra jerald block da universidade de saúde e ciência de oregon nos estados unidos alguns aspectos devem ser levados em consideração se existir a suspeita de que alguém está se tornando viciado sintomas de depressão e extrema irritação com a impossibilidade de utilizar a internet reações negativas como brigas isolamento social e fadiga perda da noção do tempo e negligência de impulsos básicos por causa da grande rede são fortes indícios em uma geração criada dentro de um ambiente onde as sensações de prazer e satisfação são ligadas constantemente aos meios eletrônicos é normal que os jovens gostem e se interessem por computadores e video games fatores como esse devem ser levados em conta na análise e na busca por soluções para um quadro tão complexo a eleição de 2008 de barack obama nos estados unidos onde através de mobilização no twitter e em redes sociais conseguiu eleger-se o primeiro presidente negro do país e a aprovação em 2010 da lei ficha limpa no brasil são a prova do poder que a grande rede possui o sinaerj atua para gerar conteúdo de qualidade e defende o uso saudável dos mecanismos de relacionamento via web acreditando que a internet é uma ferramenta de grande potencial e que se usada da forma correta pode trazer benefícios para a sociedade adm reginaldo souza de oliveira diretor financeiro do sinaerj se você é administrador e ainda não faz parte do sinaerj acesse o site www.administradores.org.br preencha a ficha de inscrição e envie ao sinaerj o fortalecimento da categoria está na união dos administradores sindicalize-se 8 visite o nosso site www.administradores.org.br

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