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pubbl trimestrale sped in abb post 70 filiale di padova anno 18 numero 1 maggio 2012 i i marino malvestio formazione al cubo talenti in azienda venga avanti dottore gibus il sole in una stanza yes we can work

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leasing tedeschi

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sommario anno 18 numero 1 maggio 2012 i i spedizione in abbonamento postale 70 una copia 2,60 pubblicazione trimestrale edita da sapi s.p.a via e p masini 2 35131 padova stefano pozzi direttore 13 direttore responsabile sandro sanseverinati enrico albertini paola giannachi redazione il lavoro È fai da te copertina inventarsi il futuro 16 yes we can work laurea sì ma quella giusta l high tech ci salverà gibus segreteria di redazione e ricerca fotografica mery favaro l opinione 7 argomenti soft economy 32 evelina bergamasco giovanna boccuzzo chiara carraro gianpiero dalla zuanna gianni favero paolo gubitta domenico lanzilotta giambattista marchetto silvia oliva via e p masini 2 35131 padova tel 049 822 71 11 271 fax 049 822 71 00 e-mail stampa@confindustria.pd.it www.confindustria.pd.it hanno collaborato 23 incontri focus 36 marino malvestio outdoor alto di gamma campiello confindustria padova tel 049 8227 512 186 pubblicità nordest pubblicità tel 049 875 27 65 formazione al cubo eventi nuova sap tel 049 573 80 65 fax 049 911 58 24 44 cultura motore di sviluppo syn creativi e tecnici padova via manzoni 96 tel 049 80 22 101 e-mail syn@synart.net www.synart.net synghiozzo.wordpress.com progetto grafico rubriche 8 42 46 48 economix in formazione letture in rete carnet grafiche erredici srl via della provvidenza 147 35030 sarmeola di rubano pd tel 049 897 70 10 fax 049 63 59 62 registrazione tribunale di padova n 1436 del 30.11.1994 foto ed altri documenti consegnati alla redazione non verranno restituiti stampa 27 tendenze 50 ricercatori e pmi venga avanti dottore archivio confindustria padova archivio syn archivio thinkstock gibus srl michela gobbi photoequipe nicola fossella in copertina tessuti gibus srl foto 5

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l opinione mille giorni dopo l importanza di scegliere la laurea giusta di giovanna boccuzzo e gianpiero dalla zuanna 1 l consorzio almalaurea ha intervistato nel 2011 i laureati italiani specialistici e a ciclo unico tre anni dopo il titolo quindi a circa 26-32 anni sul loro percorso lavorativo in generale un primo sguardo sui dati sembra mostrare che studiare tutto sommato conviene il tasso di occupazione è elevato 87 quello di disoccupazione relativamente contenuto 9 il lavoro si trova dopo 5-6 mesi di ricerca e si portano a casa più di 1.200 euro al mese meno positivamente tre anni dopo la laurea un laureato su due è ancora precario e più di metà dei laureati che lavorano affermano di utilizzare poco le conoscenze apprese durante gli studi universitari ma questi dati medi nazionali dicono poco le differenze fra tipo di laurea sono enormi e ci sono anche alcune sorprese È facile immaginare che i giovani laureati in medicina guadagnino abbastanza più di 1.500 euro e facciano largo uso di quanto hanno imparato in università È invece meno scontato scoprire che i laureati in giurisprudenza pur facendo largo uso delle competenze acquisite tre anni dopo la laurea portino a casa appena 1.000 euro al mese 500 in meno dei laureati in ingegneria e in scienze statistiche preoccupante è la condizione di molti laureati in discipline umanistiche che oltre a guadagnare molto poco dichiarano anche di fare scarso uso di quanto appreso nel corso dell università in generale le classi di laurea possono essere suddivise in quattro gruppi il primo gruppo il 30 del totale comprende gran parte delle lauree umanistiche come psicologia scienza della formazione storia archeologia ma anche alcune lauree scientifiche come biologia e scienze naturali questi laureati sono doppiamente penalizzati perché alle cattive condizioni lavorative accostano un limitato utilizzo delle competenze maturate durante gli studi il tasso di disoccupazione è del 14 solo un lavoratore su tre ha un impiego stabile e solo un terzo di questi giovani lavoratori utilizza frequentemente le competenze acquisite durante gli studi il secondo gruppo un altro 30 comprende molte lauree tecniche incluse le lauree in scienze statitiche e le lauree in economia la condizione la1 i vorativa di questo gruppo è migliore della media anche se non ai livelli del gruppo successivo la disoccupazione scende al 6 il 60 ha un lavoro stabile il guadagno mensile supera i 1.300 euro l uso nel lavoro delle competenze acquisite all università è inferiore alla media anche se ben superiore rispetto al gruppo precedente il terzo gruppo un altro 30 del totale è certamente quello più favorito poiché l ottima condizione lavorativa si accompagna a un utilizzo diffuso delle competenze maturate durante gli studi a questo gruppo appartengono alcuni corsi di laurea ingegneristici molto frequentati e i due classici corsi di laurea di medicina medicina e chirurgia e scienze infermieristiche la disoccupazione è frizionale 3 la ricerca di lavoro dura meno di 4 mesi il guadagno netto è superiore a 1.400 euro al mese il 71 ha un lavoro stabile il 60-70%di questi laureati specialistici utilizza spesso o molto spesso le competenze acquisite in università infine il quarto gruppo il 10 del totale comprende solo i corsi di laurea di giurisprudenza e di lettere antiche a retribuzioni molto contenute appena 735 euro al mese per lettere antiche la più bassa in assoluto fra le 79 classi di laurea qui considerate e ad alti tassi di disoccupazione addirittura il 20 per i laureati in giurisprudenza corrisponde un utilizzo delle competenze maturate durante la laurea superiore alla media questa analisi mostra quanto siano fuorvianti i discorsi generici sul valore aggiunto della laurea sulla sua efficacia rispetto alla probabilità di trovare lavoro o di fare un lavoro in linea con le proprie aspettative È necessario distinguere perché anche nel triennio di crisi 2009-11 per i laureati in alcune discipline il passaggio verso un buon lavoro è stato immediato e generalizzato mentre per altri le probabilità di guadagnarsi da vivere in modo dignitoso mettendo a frutto quanto studiato sono state veramente basse fino al 2008 almeno nel centro-nord italia chi voleva lavorare qualcosa da fare lo trovava e qualunque pezzo di carta poteva aiutare ora le cose non stanno più così e la conoscenza di dati come quelli qui esposti può forse aiutare i giovani a maturare scelte consapevoli una bussola per decidere gianpiero dalla zuanna è professore di demografia nel dipartimento di scienze statistiche dell università di padova giovanna boccuzzo è ricercatrice di statistica sociale nello stesso dipartimento questo breve articolo riassume il rapporto di ricerca mille giorni dopo laureati italiani specialistici e a ciclo unico a tre anni dal titolo il posto degli statistici almalaurea 2011 di giovanna boccuzzo e gianpiero dalla zuanna dipartimento di scienze statistiche università di padova giugno 2012 i dati utilizzati sono pubblici e disponibili sul sito www.almalaurea.it 7

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economix l evoluzione del foodservice polo ristorazione 45 anni di attività carmens oxygen il cargoscooter elettrico al 100 oxygen ha presentato alla triennale di milano cargoscooter il primo due ruote elettrico al cento per cento l azienda padovana era presente al fuorisalone con un modello unico progettato dall architetto italo rota esperto di tecnologie e materiali d avanguardia l evento è stato realizzato in partnership con repower operatore elettrico internazionale per promuovere la diffusione della mobilità sostenibile tra le aziende attraverso una fornitura elettrica che offre anche un veicolo elettrico piccole luci a led selle bicolori e una poltrona nascosta in un carrello colorato che a sorpresa può diventare anche letto trasformeranno il cargoscooter di oxygen in una vera opera d arte francesco barduca menzione d eccellenza crescita per despar nordest al pininfarina innovazione ricerca e qualità queste le motivazioni che hanno permesso all azienda francesco barduca di borgoricco di ottenere una menzione d eccellenza al premio pininfarina guidata da francesco barduca l azienda si è distinta nell attività di produzione e commercializzazione di ortaggi da taglio in foglia insalate biologiche pronte per il consumo coltivate con tecniche a basso impatto ambientale con una costante attenzione alla qualità l azienda fornisce le più grandi catene di distribuzione in italia ma anche in nord europa germania svezia belgio e finlandia la francesco barduca si avvale di 14 addetti e ha un fatturato di circa 4 milioni di euro aspiag service la concessionaria despar del nordest si conferma tra le realtà più performanti della grande distribuzione il fatturato complessivo al pubblico che ha raggiunto i 1.778,8 milioni di euro nel 2011 ha segnato un incremento del 4 una performance guidata dal settore dei supermercati cresciuto del 5,3 cresce il numero degli addetti superando compreso il settore dei dettaglianti associati le 8.700 unità «siamo molto soddisfatti dei risultati ottenuti in un periodo non facile per il settore e per l economia in generale dichiara l ad paul klotz nella foto aspiag service conferma di essere un azienda che cresce e crea posti di lavoro in grado di lanciare un segnale positivo al territorio» aspiag sono innovazione e qualità i punti di forza di polo azienda padovana leader nella distribuzione di alimentari il nuovo stabilimento operativo dal 2010 ha consentito di ottimizzare tutti gli aspetti della logistica interna portando i tassi di errore pari a zero la sede dell azienda guidata da galdino peruzzo rappresenta un modello unico in italia e consente lo stoccaggio e il picking delle merci senza bisogno di operazioni manuali una soluzione ingegneristica all avanguardia che contribuisce al successo di polo e la rende una delle aziende più innovative nel comparto food service polo ha 126 addetti e ha realizzato nel 2011 un fatturato di 42 milioni di euro carmens leader nella produzione di calzature femminili ha tagliato l importante traguardo dei 45 anni dalla fondazione l azienda con sede a galzignano terme è nata nel 1966 e da allora produce e commercializza calzature da donna destinate prevalentemente al mercato estero in particolare europeo con francia germania inghilterra svizzera e austria come mercati di riferimento principali guidata dalla famiglia bolzonaro carmens occupa oggi 110 dipendenti di cui un quarto impiegati nella realizzazione del campionario con un indotto di 3.000 persone nel 2011 ha realizzato un fatturato di 75 milioni di euro questa rubrica ospita notizie in breve dalle aziende associate su segnalazione delle stesse le segnalazioni vanno inviate a mery favaro comunicazione e stampa studi via fax 049 8227100 o via e-mail stampa@confindustria.pd.it 8

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innovazione e competenza al servizio delle imprese tecnologie per le aziende che vogliono evolversi set è specializzata nella progettazione commercializzazione installazione e assistenza di · ip telephony · unified communication e collaboration · sistemi di videocomunicazione · connettività adsl hdsl shdsl wifi e fibra ottica · call center e contact center · soluzioni di networking · videosorveglianza ip e controllo accessi · data center e cablaggi strutturati · infrastrutture wifi e ponti radio · firewalling e sicurezza informatica azienda autorizzata 1° grado dipartimento per le comunicazioni azienda certificata iso 9001:2008 attestazione soa os19 e os30 sede vicenza 36031 dueville vi via marosticana 279 tel 0444 594044 fax 0444 593878 filiali venezia padova verona treviso www.setgroup.com info@setgroup.com

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economix oz racing mette le ruote alla ferrari formula 1 la scuderia ferrari nel campionato 2012 correrà con ruote oz marchio leader nel settore dei cerchi in lega e in grado di offrire la massima personalizzazione e le migliori performance il gruppo di san martino di lupari fondato nel 1971 è una leggenda nel mondo delle competizioni dell automobilismo e nel mercato dei cerchi in lega in cui progetti di primo livello danno vita a prodotti esclusivi conservati nel museo aziendale «siamo fieri che la scuderia ferrari ci abbia scelto spiega claudio bernoni presidente e ad di oz È un riconoscimento importante per il lavoro svolto le nostre ruote corrono in formula 1 dal 1985 vincendo gare e campionati mondiali in tutte le categorie» premiata a smau business veneto stevanato group master divisione elettrica premio design made in padova medaglia d oro antonio rizzato nella foto 81 anni presidente della master divisione elettrica di este ha ricevuto la medaglia d oro nel concorso dei padovani che hanno onorato l italia nel mondo master è un azienda leader nel settore del materiale elettrico ad uso civile e industriale in trent anni è diventata una realtà di primo piano nel mercato elettrotecnico italiano europeo e mondiale un successo legato a una filosofia imprenditoriale e una strategia di sviluppo improntate su qualità ricerca innovazione comunicazione e servizio master ha una sede produttiva e direzionale a este su un area di 8200 metri quadri coperti e una filiale produttiva e commerciale in venezuela oltre la crisi le aziende più creative con il made in italy atlas filtri di limena leader mondiale nella produzione di filtri per acqua e liquidi borile di vò euganeo realtà al top nella produzione di motocicli lago di villa del conte specializzata in arredamento di design e fanton di conselve attiva nella produzione di cavi cablaggi e componenti elettrici hanno ricevuto il premio design made in padova alla sua prima edizione promosso da camera di commercio confindustria padova e pst galileo per valorizzare e aggregare lo spirito creativo del territorio e farlo conoscere nel mondo un riconoscimento che valorizza realtà produttive di assoluta eccellenza in cui il design è un fattore strategico di competitività un azienda controcorrente plissè azienda di abbigliamento di piombino dese ha scelto la strada della qualità made in italy ed è stata premiata paolo mason che guida l azienda con la moglie morena bragagnolo ha deciso di continuare a produrre nella sede padovana i suoi capi una scelta apprezzata dal mercato e che ha avuto positivi riscontri soprattutto in oriente e russia l ultima fiera di shanghai è stata un successo e proprio qui verrà aperto entro l anno un punto monomarca di abbigliamento della linea beatrice b plissè nell ultimo semestre ha segnato un incremento del fatturato del 10 conta 35 dipendenti nella sede di piombino e 300 collaboratori esterni plissè a stevanato group il premio innovazione ict nordest nei sistemi gestionali e crm l azienda di piombino dese specializzata nel primary packaging da tubovetro per uso farmaceutico ha avviato un progetto in collaborazione con infor per l adozione del nuovo software gestionale la nuova soluzione ha l obiettivo di rispondere alla notevole crescita del gruppo e alla complessità dei processi aziendali nel 2012 stevanato group si insedierà nel mercato asiatico con una struttura commerciale cui farà seguito nel 2014 l apertura di un nuovo stabilimento produttivo stevanato group ha 1500 dipendenti opera in oltre 150 paesi e nel 2011 ha fatturato 188 milioni di euro 87 dall export questa rubrica ospita notizie in breve dalle aziende associate su segnalazione delle stesse le segnalazioni vanno inviate a mery favaro comunicazione e stampa studi via fax 049 8227100 o via e-mail stampa@confindustria.pd.it 10

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copertina inventarsi il futuro la voglia matta di fare start il lavoro in tempo di crisi È «fai da te» 13 mentre arriva faticosamente in porto la riforma del ministro fornero e il 35 dei giovani in italia È senza lavoro tante piccole storie dimostrano come ingegnosità determinazione ed entusiasmo possono svegliare il gusto di fare impresa e dare scacco alla crisi di giambattista marchetto

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copertina il lavoro in tempo di crisi è «fai da te» i a crisi internazionale ha colpito tutti ma i giovani in particolare» parole di mario draghi la percezione del presidente della bce diventa terribile evidenza quando si leggono i dati gli ultimi dell istat alzano il velo su una situazione che non ammette eufemismi il tasso di disoccupazione in italia nel primo trimestre 2012 è arrivato al 10,9 con un esercito di senza-lavoro che tocca quota 2,61 milioni un dato in linea con la media dell eurozona oltre 17 milioni di disoccupati paradossalmente fisiologico in questa crisi globale se uno sguardo alla componente giovanile non offrisse un quadro che lo stesso istat definisce drammatico gli under 25 senza un impiego sono il 22,2 nell eurozona e schizzano al 35,9 in italia e se sulla media pesa il mezzogiorno non dorme sonni tranquilli neppure il nord dove la disoccupazione tra i più giovani è al 27,3 per cento dietro alle medie statistiche ci sono però segnali pulsanti di reazione che vengono proprio dalle nuove generazioni perché dinamismo capacità e inventiva unite a un pizzico di fortuna e tanta voglia di fare stanno spingendo i giovani a inventarsi un lavoro senza aspettare che passi un treno dei desideri su cui salire c è chi punta sullo spirito di innovazione e scopre una vocazione inedita chi riscopre il mestiere dei nonni chi si avventura con competenza e faccia tosta nell innovazione spinta delle nuove tecnologie o nei servizi quasi tutti questione di anagrafe trasformano una passione o un sogno in una sfida per l affermazione professionale e spesso imprenditoriale perché se il lavoro non c è tocca inventarselo e poco importa se «la iniqua distribuzione del peso della flessibilità solo sui giovani produce un eterna flessibilità 14 «l con la crisi aumentano i giovani pronti a scommettere su se stessi e gli imprenditori disposti a credere nei loro progetti senza speranza di stabilizzazione» è ancora draghi perché questi giovani hanno scelto di reagire senza confidare troppo nel ridisegno delle politiche per il lavoro e nelle strategie governative ma preferendo fare da sé cogliendo ogni oppor tunità che enti locali e associazioni imprenditoriali mettono a disposizione così i media fanno a gara per scovare curiose storie ma si potrebbe dire buoni esempi di neoagricoltori tecnologici o ecoprogettisti del riuso di chef eremiti o di pastori di pecore twittanti e parallelamente ma con meno sensazionalismo associazioni di categoria e istituzioni lanciano stimoli alla creatività di diplomati e laureati così le intuizioni per le imprese del futuro nascono direttamente dal talento dei giovani si interviene a monte perché alla radice della sfida c è un fattore culturale «il 70%

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dei giovani italiani pensa di non poter agire sul proprio futuro spiega amir baldissera docente di gestione d impresa all università di padova dunque solo il 30 ritiene di avere in mano il proprio destino mentre negli stati uniti il dato è esattamente rovesciato per anni questo atteggiamento ha portato ad un impigrimento mentale ma con la crisi la cultura imprenditoriale sta cambiando e si trovano sempre più giovani pronti a scommettere su se stessi ma anche imprenditori disposti a credere nei loro progetti finanziandoli» È l avvento del venture capital anche nella patria del paron così «l azienda cessa di essere un tutt uno con l imprenditore e ne diventa un progetto» dunque è il contesto che induce a inventarsi un lavoro o un impresa «per essere performanti non basta essere bravi ma bisogna esserlo nel posto giusto» sinte tizza paolo gubitta docente di organizzazione aziendale all università di padova È una transizione verso l autoimprenditorialità che secondo tutti i sondaggi è ancora bassa in italia e il governo è orientato a fare la propria parte come dimostra la task force di professionisti imprenditori e progettisti insediata dal super ministro per lo sviluppo corrado passera per spingere sull acceleratore delle start up con particolare attenzione al segmento del digitale perché sono le newco il vero motore per una buona duratura e ricrescente occupazione tra i convocati nel think tank ministeriale c è il veneto riccardo donadon fondatore dell incubatore h-farm che ha portato al tavolo suggerimenti mirati per l agevolazione fiscale delle start up e per la defiscalizzazione degli investimenti in nuove imprese innovative potrebbero forse andare in questa direzione gli 8 miliardi di fondi strutturali ancora immobilizzati che secondo il premier mario monti «sono potenzialmente destinabili alla lotta alla disoccupazione giovanile» nel frattempo le migliori energie del paese quelle che esplodono spontanee non restano a guardare ma si inventano un futuro fatto di nuova impresa e di lavoro 15

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