Guía de Soluciones Efectivas para la Empleabilidad Juvenil

 

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La “Guía de soluciones efectivas para la empleabilidad juvenil”, editada para difundir las buenas prácticas obtenidas a través de la experiencia en el programa de visitas e intercambios con los socios que han participado en el proyecto. La guía contiene u

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guía de soluciones efectivas para la empleabilidad juvenil 2012

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guía de soluciones efectivas para la empleabilidad juvenil edita excmo ayuntamiento de dos hermanas pza de la constitución nº 1 41701dos hermanas sevilla coordinación técnica equipo técnico del departamento de vivienda y fomento excmo ayuntamiento de dos hermanas sevilla asistencia técnica konecta servicios integrales de consultoría s.l financia unión europea fondo social europeo servicio andaluz de empleo consejería de economía innovación ciencia y empleo junta de andalucía diseño avle u comunicación imprime depósito legal 4

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proyecto eur-076 iniciación profesional Índice 1 presentación 2 introducción 2.1 entidades socias 2.1 fases del proyecto 7 9 12 14 24 25 27 49 63 69 72 77 82 86 91 97 104 110 116 120 125 130 136 140 146 151 3 análisis comparativo 3.1 3.2 3.3 3.4 fuentes de información perfil de la población juvenil en el empleo perfil de la población juvenil en el desempleo factores influyentes en la empleabilidad juvenil 3 buenas prácticas 3.1 andra chansen segunda oportunidad 3.2 n.u.e.v.o 3.3 navet 3.4 jobcenter centro de trabajo 3.5 arbetsförnandrigen servicio público de empleo 3.6 arbetslösförsakrigen prestaciones por desempleo 3.7 pla de joves a la feina plan de jóvenes en el trabajo 3.8 provant oficis probando oficios 3.9 conèixer el mercat laboral conociendo el mercado laboral 3.10 diagnosecentrum `de zeehoeve centro de diagnóstico `zeehoeve 3.11 jongerenloket ventanilla de jóvenes 3.12 work club club de trabajo 3.13 work programme programa de trabajo 3.14 apprenticeship aprendizaje en prácticas 8 conclusiones y sugerencias 5 bibliografía y referencias 5

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proyecto eur-076 iniciación profesional e l ayuntamiento de dos hermanas posee una dilatada experiencia en programas de empleo y más concretamente en programas de empleabilidad juvenil prueba de ello es que ya desde 1988 con la puesta en marcha de la unidad de promoción de empleo u.p .e como instrumento para el desarrollo económico local se iniciaron actividades de fomento del empleo y del autoempleo partiendo de la detección de los problemas laborales y del tejido empresarial en nuestra localidad y proponiendo proyectos y acciones con el común denominador de abordarlos con un nuevo enfoque intentando poner en valor los recursos locales desde entonces se han sucedido multitud de proyectos y actividades enmarcadas en la formación para el empleo prácticas profesionales fomento del asociacionismo fomento del autoempleo y de la cultura emprendedora etc uno de estos proyectos es `aprendizaje profesional se trata de una iniciativa de nuestro ayuntamiento para la mejora de la empleabilidad de jóvenes entre 16 y 19 años que quieren incorporarse al mundo laboral a través de una experiencia de seis meses en un entorno laboral real en el que se les ofrece la oportunidad de aprender una profesión con la ayuda de la empresa a pesar de sus numerosas ediciones se ha ido actualizando lo que ha permitido que siga teniendo un alto grado de aceptación e inserción laboral este proyecto ha sido la base de iniciación profesional proyecto en el que la concejalía de vivienda y fomento del excmo ayuntamiento de dos hermanas ha puesto especial interés tanto por la metodología de trabajo con socios interregionales y transnacionales como por la temática tratada en este sentido podemos decir que hemos elegido con acierto y oportunidad la empleabilidad juvenil como objetivo del proyecto siendo conscientes ya en 2010 cuando se diseñó de los problemas que tienen los jóvenes para acceder al mercado laboral 1 presentación 7

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guía de soluciones efectivas para la empleabilidad juvenil iniciación profesional cuenta con la desinteresada colaboración de socios en cataluña reino unido holanda y suecia que fueron escogidos en base a su experiencia y saber hacer y a una distribución geográfica equilibrada gracias a ello hemos podido constatar la riqueza y eficacia de las acciones que vienen desarrollando en sus territorios como ha quedado reflejado en el estudio comparativo de la empleabilidad juvenil realizado en el marco de este proyecto mediante esta guía pretendemos dar a conocer las mejores prácticas detectadas y analizadas en los territorios de los socios que consideramos representativa de lo que se realiza en la unión europea y esperamos que puedan servirnos para que sean replicadas en el contexto de las políticas activas implementadas en nuestra comunidad autónoma andaluza siempre con el objetivo de que nuestra juventud y especialmente los que tienen mayores dificultades puedan acceder en mejores condiciones a las actuales al mercado laboral carmen gil ortega concejala-delegada de vivienda y fomento excmo ayuntamiento de dos hermanas 8

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proyecto eur-076 iniciación profesional l a presente guía de soluciones efectivas para la empleabilidad juvenil se enmarca en el proyecto eur-076 iniciación profesional que el excmo ayuntamiento de dos hermanas desarrolla dentro del programa euroempleo orden de 5 de octubre de 2009 por la que se regula y convoca la participación en el programa y que cuenta con la financiación del fondo social europeo y el servicio andaluz de empleo de la consejería de economía innovación ciencia y empleo el proyecto eur-076 iniciación profesional es un proyecto de cooperación interregional y de cooperación transnacional cuya finalidad principal es desarrollar intercambios de información experiencias y proyectos en los que se detecten buenas prácticas para mejorar la empleabilidad juvenil con especial incidencia las aqyellas destinadas a atender jóvenes con especiales dificultades de acceso al mercado laboral para que puedan ser transferidas al ámbito de las políticas de empleo andaluzas 2 introducción cooperaciÓn interregional andalucÍa cataluÑa cooperaciÓn transnacional espaÑa reino unido paÍses bajos suecia 9

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guía de soluciones efectivas para la empleabilidad juvenil dicha finalidad principal se articula en diversos objetivos específicos conocer la situación de la empleabilidad juvenil en el contexto territorial de los socios comparar la problemática detectada y las soluciones efectivas que se están implementando para mejorar el acceso al mercado laboral de la población juvenil analizando y favoreciendo la incorporación de mujeres en sectores masculinizados y/o sectores de baja representación femenina fomentar las tic´s mediante el trabajo en red con las entidades socias analizar las medidas de sensibilización e implicación del empresariado para fomentar la responsabilidad social empresarial y la cooperación público privada difundir y publicar los resultados obtenidos con el desarrollo del proyecto mejorar la formación práca del personal técnico del proyecto recopilar sugerencias para el fomento de la empleabilidad juvenil que puedan ser replicables en el territorio andaluz 10

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guía de soluciones efectivas para la empleabilidad juvenil e l proyecto eur-76 iniciación profesional es promovido por el ayuntamiento de dos hermanas partiendo de la gran preocupación e interés por obtener experiencias exitosas que contribuyan a aumentar al empleabilidad juvenil conscientes de la problemática que conlleva la inserción laboral de este colectivo y avalado por la dilatada experiencia en diseño y gestión de programas dirigidos para tal fin sin embargo el presente proyecto no hubiera sido posible sin la inestimable colaboración de las entidades socias que han demostrado a lo largo del mismo una gran implicación e interés por facilitar el intercambio de materiales proyecto e información en la materia y que ha hecho posible la edición de la presente guía sobre soluciones efectivas para la empleabilidad juvenil como ya se ha comentado anteriormente es un proyecto de cooperación interregional andalucía -cataluña y de cooperación transnacional españa suecia reino unido y países bajos desarrollado con entidades socias cuya complementariedad del perfil de las mismas así como los intereses y problemáticas compartidas han quedado perfectamente justificado en el desarrollo de todas las actuaciones programadas a continuación se presenta las entidades participantes en el proyecto 2.1 entidades socias entidad promotora ayuntamiento de dos hermanas ciudad dos hermanas sevilla país españa entidad social transna national apprenticesh ciudad londres país reino unido 12

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proyecto eur-076 iniciación profesional entidad socia transnacional uppsala kommun ciudad uppsala país suecia acional hip service n.a.s entidad socia transnacional werkhotel Ámsterdam ciudad Ámsterdam país países bajos entidad socia interregional promoció económica de sabadell s.l ciudad sabadell barcelona país españa mapa de situación de la entidad promotora y entidades socias 13

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guía de soluciones efectivas para la empleabilidad juvenil e fase 1 l proyecto eur-76 iniciación profesional se estructura en tres bloques que albergan las actuaciones programadas 2.2 fases del proyecto fase 1 planificación y metodología fase 2 visitas de estudio fase 3 acciones de transferencia conformada por la puesta en marcha del proyecto y en la que se diseñaron las herramientas metodológicas tanto para el desarrollo del proyecto como para la conformación de la red de trabajo con las entidades socias en dicha fase se desarrolló el estudio comparativo de empleabilidad juvenil entre las entidades socias del proyecto que ha servido de base para las actuaciones de las siguientes fases 14

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proyecto eur-076 iniciación profesional fase 2 en esta fase se han desarrollado las visitas de estudio a las diversas entidades socias con el objetivo de intercambiar información experiencias documentación y materiales que promuevan la transferencia y adaptación de metodologías empleadas con éxito en los diferentes países y territorios socios vinculadas al fomento de la empleabilidad juvenil 15

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