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integracción laboral edita fundación adecco nº 30 15 esquí en la molina una herramienta para superar las dificultades y potenciar la autonomía 16 confianza equinoterapia y capacidad de superación 4 premio trámite parlametario las mejores iniciativas políticas www.fundacionadecco.es

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patronato rector de la fundación presidente emilio zurutuza reigosa delegaciones solidarias alcala logistica alcorcÓn avilÉs cartagena cÓrdoba genova granollers centro guadalajara logistica implant citroen la orotava las palmas administraciÓn madrid aeropuerto madrid call center solut madrid hosteleria norte madrid hosteleria sur malaga logistica matarÓ murcia office hipo este office retail noroeste olot on site dhl matarÓ on site sogecable on site trw arganda on site xerox palencia palma cima s.c administraciÓn san sebastian santander ii sevilla industrial sevilla office torrente tres cantos valladolid centro valls logistica vilanova vicepresidente miguel alfageme gonzález-Úbeda director general francisco mesonero fernández de córdoba patronos andrés cano mejía juan chozas pedrero gerardo díaz ferrán josé maría echevarría y arteche beatriz ferrer-salat serra di migni amparo moraledo martínez antoni negre i villacecchia miguel rodríguez-piñero bravo-ferrer enrique de la rubia cano luis sánchez de león garcía enrique sánchez de león pérez enrique sánchez sánchez azimut primer trimestre 2009 dirección y coordinación arancha jiménez y beatriz ontañón redacción diseño y maquetación advertaria depósito legal m-1874-2000 fundación adecco para la integración laboral génova 18 28004 madrid tel 91 700 49 20 fax 91 319 92 07 empresas responsables en integración agustin diepa betancor aide asistencia seguros y reaseguros danone talleres masias endesa i.m.s health xerox espaÑa the document company surlago castellana de carnes televisiÓ de les illes balears vestas eolica gefco espaÑa arvato services spain aplicaciones graficas e informaticas confortel gestion hotel puerta castilla automoviles citroen espaÑa comunicacion par 10 salvesen logistica manipuladora de mercancias slu aceitunas torrent dhl expres gipuzkoa spain a.c.nielsen company dhl exel supply chain spain juliÁn rus caÑibanos inserhotel hotel botanico reckitt benckiser espaÑa estibas vilanova horno de galletas de aguilar la torre polaris hotel mar menor hotel spa trw automotive espaÑa canal satelite digital tecel estudios endesa distribuciÓn elÉctrica endesa operaciones y servicios comerciales ac hotel la finca kellogg manufacturing espaÑa panrico factor cinco soluciÓn manir 2006 c p a.melia castilla hotel zenit murcia c.b 2 azimut

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editorial al cumplirse el x aniversario de la fundacion adecco nos sentimos satisfechos con los magníficos resultados obtenidos durante estos últimos diez años en los que hemos sido parte activa de la sociedad en la integración laboral de personas con discapacidad mayores de 45 años mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y deportistas profesionales estos resultados se han logrado en el marco de un itinerario de empleo que caso por caso ha atendido las particularidades y situaciones personales de nuestros candidatos de esta forma hemos definido competencias y adecuado éstas a las ofertas del mercado de trabajo les hemos formado les hemos proporcionado nuevas perspectivas profesionales y generado confianza para afrontar con éxito su integración al mercado laboral dichos itinerarios de empleo no han estado exentos de obstáculos que en algunos casos se traducen en verdaderas barreras infranqueables que han impedido que muchas personas encontraran empleo no me refiero sólo a barreras físicas o arquitectónicas que sin duda siguen siendo un reto de nuestra sociedad para conseguir una plena integración y normalización de las personas con discapacidad en la sociedad sino también a otro tipo de barreras que afectan a todos y cada uno de nuestros colectivos las barreras culturales y psicológicas las primeras las barreras culturales se refieren a la forma de gestionar los recursos humanos que tradicionalmente se ha fundamentado en priorizar candidatos específicos y estereotipos olvidando cualquier principio de diversidad igualdad y no discriminación durante estos diez años el trabajo nos hemos centrado precisamente en demostrar que personas hasta ahora excluidas no sólo reúnen las competencias necesarias sino que reducen el índice de absentismo y rotación así como incrementan la productividad claves en muchos sectores de la economía las segundas las barreras psicológicas no sólo respondían a prejuicios de los niveles directivos de la empresa sino al conjunto de empleados que constituyen el entorno en donde se va a integrar el candidato en este sentido hemos desarrollado en las empresas voluntariados corporativos y planes sociales ejemplo de ello es el plan familia que tiene entre sus objetivos sensibilizar a los empleados y directivos y acercarlos a la realidad de los citados colectivos por último acabamos de presentar en varias comunidades autónomas la guía de accesibilidad para empresas guía de fácil lectura que tiene como objetivo de forma universal poner en marcha políticas de accesibilidad para lograr una efectiva normalización a pesar de que todavía queda mucho camino por recorrer todo ello está generando un cambio de cultura en la sociedad y un cambio de filosofía en las empresas tanto de sus horizontes como de sus valores de esta forma cada uno está asumiendo su responsabilidad para alcanzar la excelencia social y empresarial francisco mesonero fernández de córdoba director general de la fundación adecco humor 3 azimut

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sensibilizando madrid inauguración de una nueva oficina especialmente orientada a la formación a raíz de un programa destinado sobre todo a mujeres y en el que se invertirán 4,4 millones de euros la fundación adecco cuenta con una nueva oficina en madrid desde ella se desarrolla el `programa de empleo de proximidad que fue presentado por el delegado de economía y empleo del ayuntamiento de madrid miguel Ángel villanueva el proyecto tiene una duración estimada de 30 meses más de 60 cursos y está cofinanciado al 50 por el fondo social europeo ofrece formación y empleo en servicios de atención a enfermos ancianos personas con discapaciad y niños se estima que 4.000 desempleados participarán en el proceso de captación selección y orientación laboral y que 1.200 participantes accederán a formación además el 70 serán mujeres y el compromiso de inserción supera el 40 premio reconocimiento a las mejores iniciativas políticas los premios se entregaron en un acto presidido por d josé bono presidente del congreso de los diputados ajo la premisa de que la política y las buenas acciones sociales no son realidades antagónicas sino que desde las esferas del poder se pueden promover iniciativas que transformen nuestra realidad en un entorno más plural y justo la fundación adecco ha reconocido el mérito a los mejores proyectos políticos en materia laboral presentados a lo largo de 2008 cuatro han sido los ámbitos de decisión premiados cortes generales parlamento europeo parlamentos autonómicos y corporaciones locales iniciativas sociales b en el ámbito de las cortes generales alicia sánchez camacho senadora por catalunya del grupo popular ha sido premiada por su plan integral de políticas de empleo en el parlamento europeo los galardonados han sido iratxe garcía y alejandro cercas euro parlamentarios del grupo socialista europeo por sus informes para favorecer la igualdad entre hombres y mujeres y los horarios de trabajo racionales teófila martínez y begoña chacón diputadas nacionales del pp han sido premiadas en el ámbito de parlamento autonómico por su lucha contra la exclusión social en andalucía y por último en el apartado de las corporaciones locales ha sido reconocido el mérito a yolanda barcina alcaldesa de pamplona por su propuesta encaminada a la formación de mujeres inmigrantes y a la mejora del empleo en el pequeño comercio detallista los premios fueron entregados por emilio zurutuza presidente de la fundación adecco en el evento organizado por la revista trámite parlamentario en el congreso de los diputados de madrid 4 azimut

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clausura del curso rsc de unidad editorial tras el éxito obtenido se trabaja ya en la ii edición m ás de una treintena de profesionales de diferentes empresas como unión fenosa banco santander bbva microsoft y fcc han asistido a la i edición del programa de desarrollo profesional rsc en la gestión empresarial un curso de casi tres meses de duración organizado por la fundación adecco renfe y corporación mondragón y que se clausuró en la sede de unidad editorial fiel reflejo del fuerte calado de la rsc en el tejido empresarial nacional el curso contó con la asistencia de numerosos representantes de grandes corporaciones pymes e incluso ong s lo que da fe del largo y fructífero recorrido que tiene ante sí la rsc en españa ante un futuro tan cercano como prometedor unidad editorial trabaja ya en la organización de la segunda edición de este punto de encuentro en el que se renovarán los contenidos incorporando las novedades más sobresalientes surgidas en los últimos meses profesorado de la fundación adecco pedro j ramírez junto a ramón jáuregui el director general y la directora de operaciones de la fundación adecco francisco mesonero y arancha jiménez impartieron respectivamente las clases sobre la introducción de la rsc en la gestión de las personas y el voluntariado corporativo alineado o no con el core business de la actividad de la empresa guía de accesibilidad 2009 con el objetivo de formar en el ámbito de la discapacidad y ayudar a adecuar edificios y puestos de trabajo a las personas con discapacidad el club de excelencia en sostenibilidad y la fundación adecco han presentado la guía de accesibilidad para empresas esta guía ofrece en siete apartados los parámetros y normas básicas para conseguir la accesibilidad en cualquier entorno el papel de la empresa es primordial para alcanzar la plena integración social si quieren ser socialmente responsables y estar preparadas para cumplir con la lismi deberán adaptar sus edificios y disponer de espacios para todos sus empleados independientemente de tener o no discapacidad 5 azimut

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sensibilizando jornadas zaragoza zaragoza jornada empresa y empleo un valor que da sostenibilidad a las empresas mpresa y empleo ¿cómo afrontar el año 2009 bajo este título se celebró una jornada organizada por la cámara de comercio de zaragoza y la fundación adecco que contó con juan chozas patrono de la fundación adecco y ex secretario general de empleo ana bermúdez directora del instituto aragonés de empleo francisco mesonero director general de fundación adecco y javier pardo consultor de adecco traing como ponentes todos compartieron la idea que estamos ante una situación económica difícil para las empresas y para las personas que están en paro el futuro para todos pasa por apostar por un estilo de dirección que se apoye en la confianza y los valores y la innovación por la formación como elemento diferenciador entre candidatos orientada hacia las cÁdiz necesidades de la empresa y finalmente por la rsc como un valor que permite ser sostenible en el tiempo discapacidad y empleo con el objetivo de mejorar la inserción y promoción laboral de las personas con discapacidad la asociación aragonesa de entidades locales en colaboración con el instituto aragonés de servicios sociales del gobierno de aragón organizó las jornadas `discapaciad y empleo centradas en el empleo la educación y los servicios sociales como ejes indispensables para conseguir la integración de las personas con discapacidad las jornadas fueron dirigidas a quienes precisen información o apoyo en materia de accesibilidad integral personas con discapacidad sus familiares movimientos asociativos instituciones públicas etc e tarragona diversidad y conciliación la fundación adecco junto a la fundación más familia impulsaron el cumplimiento de la lismi y el certificado efr empresa familiarmente responsable en una mesa de trabajo organizada en tarragona que contó con la presencia de más de 70 empresas algunas de ellas como mrw tq tecnol e iss facility services expusieron sus políticas de conciliación e igualdad de oportunidades durante la jornada se informó sobre la certificación efr y la ejecución de la lismi que obliga a las empresas con más de 50 trabajadores a contratar un 2 de personas con discapacidad la subdelegada del gobierno español de tarragona teresa pallarès piqué fue la encargada de inaugurar esta jornada al tiempo que destacó la necesidad de promover estas iniciativas dentro de las distintas organizaciones catalanas la jornada fue clausurada por el presidente de cepta josep antoni belmonte ii jornadas andaluzas de orientación profesional el encuentro fue organizado por el servicio andaluz de empleo sae con el fin de fomentar la comunicación y el intercambio de conocimientos entre profesionales y difundir metodologías estrategias y enfoques novedosos en el ámbito de la orientación e inserción profesional dentro del programa de estas jornadas se celebró el seminario programas para la inserción y recolocación en el que participaron belén ferrer directora de la fundación moa alberto garcía director general de valencia knowledge management consulting y d francisco mesonero director general de fundación adecco españa 6 azimut

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mÁlaga valencia mejor gestión de rr.hh en el sector sanitario césar castel director de adecco medical science y francisco mesonero director general de la fundación adecco analizaron la situación actual del sistema sanitario andaluz y español tanto a nivel público como privado y las diferentes posibilidades para enfrentarse al reto del déficit de profesionales a corto y medio plazo para una mejor gestión de rr.hh en el sector sanitario se plantearon diversas soluciones empleo sostenible bancaja y la fundación adecco organizaron en valencia dos jornadas de trabajo con el tejido empresarial valenciano una primera sesión abordó el empleo y discapacidad en el marco de la rsc evento que congregó a 50 empresas valencianas en busca de fórmulas para abordar con éxito el empleo sostenible de las personas con discapacidad el acto fue inaugurado por luís lobón martín secretario autonómico de empleo de la consellería d´economía hisenda i ocupació la segunda cita y debate que contó con la presencia de más de 150 empresas abordó el fomento y autoempleo para personas con discapacidad y se destacó la necesidad de incorporar políticas de responsabilidad corporativa en la administración y las empresas valencianas en este sentido bancaja desarrolla iniciativas dirigidas a potenciar la inserción laboral de personas con discapacidad en colaboración con la fundación adecco poniendo en marcha programas de formación promoción generación de empleo y accesibilidad sevilla coloquio-almuerzo sobre diversidad suma de valores en rr.hh a fundación adecco de la mano de la revista andalucía económica organizó en sevilla un coloquio-almuerzo sobre la gestión de la diversidad el encuentro estuvo presidido por el gerente del sae antonio toro francisco mesonero director general de la fundación adecco y alfredo chavarri gerente de la revista andalucía económica que estuvieron acompañados por directores de rr.hh de 10 importantes empresas andaluzas tras definir `diversidad como los distintos colectivos que están incorporándose al mercado de trabajo surgieron distintas opiniones entre los asistentes según algunos la `diversidad podría dividirse en cuatro grupos generales por edad por género por raza y por certificado de discapacidad con este enfoque destacan los datos del colectivo de inmigrantes y de mujeres que han notado un aumento progresivo de contrataciones en los últimos años debido sobre todo a la baja natalidad y la escasez de jóvenes en españa la fundación adecco hizo hincapié en los valores de las personas de 45 años y de su fuerte compromiso con la empresa al ser contratados l entre las que destacan la incorporación de trabajadores extranjeros a los hospitales públicos y privados la contratación en origen de facultativos especialistas y un aumento retributivo por parte del sector público y privado para que regresen los 5.500 médicos españoles que trabajan fuera del país 7 azimut

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sensibilizando madrid bank of america y mahou y san miguel vivir superando límites h ción con la fundación adecco desde entonces la entidad ha puesto ace ya un año que bank of america firmó un acuerdo de colaboraen marcha muchas acciones como el plan familia un beneficio para que familiares con discapacidad de los empleados puedan acceder a un puesto de trabajo ordinario posteriormente se involucraron en un voluntariado corporativo al que llamaron `un chapuzón por la discapacidad para poder comprobar de primera mano el gran potencial que tienen las personas con discapaciad para ello contaron con la participación de personas con discapacidad intelectual pertenecientes a special olympics en esta ocasión la fundación adecco y el departamento de recursos humanos de bank of america apuestan por impulsar valores que aporten recursos sociales a todos los asociados y una conciencia solidaria que transforme la gestión de la diversidad dentro de la compañía organizando la jornada `vivir superando límites en la que participó raquel domínguez deportista paralímpica que ha aportado grandes medallas al deporte español tanto en natación como en atletismo una iniciativa que también se llevó a cabo con gran éxito en la plantilla de mahou y san miguel ambas compañías han experimentado que el deporte unido a la discapacidad son fortalezas que impulsan la actitud frente a las dificultades y aportan madurez profesional un valor y un modelo para la empresa fueron dos charlas-coloquio presentadas por arancha jiménez directora de operaciones de la fundación adecco en la que trasladaron a todos los empleados de ambas entidades los valores esenciales que transmiten la discapacidad y el deporte al mundo empresarial y la forma de afrontar el trabajo diario mÁlaga nuevas tecnologías para los más pequeños at4 wireles y la fundación adecco han apostado por el desarrollo del sistema de comunicaciones del instituto psicopedagógico dulce nombre de maría de málaga con el objetivo de incrementar sus posibilidades pedagógicas y optimizar así los procesos y programas de formación de sus usuarios gracias a un convenio de colaboración firmado entre su asociación de madres y padres apaduma con la fundación adecco se instalarán dispositivios informáticos táctiles y el software específico que servirán para el desarrollo de habilidades sociales lingüísticas y comunicativas y que permiten la estimulación y el aprendizaje de los niños sin duda un avance inmenso además la fundación adecco ha colaborado también con apaduma en la edición de un calendario solidario promovido por el centro de desarrollo infantil y atención temprana de 0 a 6 años perteneciente también al instituto dulce nombre de maría 8 24 azimut

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congresos bilbao tecnología asistida el i congreso internacional sobre tecnologías para la accesibilidad y de apoyo a las personas dependientes able tech 08 fue organizado en bilbao por la corporación tecnalia -con la que la fundación adecco colabora estrechamente y contó con la participación de la diputación foral de bizkaia fue el punto de encuentro para difundir las últimas tecnologías destinadas a mejorar la accesibilidad y la calidad de vida de las personas dependientes y también para contrastar sus necesidades con los productos y sistemas existentes granada fútbol sala presente y futuro la fundación adecco y la asociación de jugadores de fútbol sala organizaron en granada unas jornadas paralelas a la copa de españa y bajo el título el jugador de fútbol sala presente y futuro el objetivo fue trasladar a los deportistas la importancia que tiene formarse durante su carrera profesional en el mundo del deporte carlos sánchez muñoz campeón de la copa de europa y supercopa antonio garcía plata presidente de la asociación nacional de jugadores de fútbol sala y pedro fernández exjugador de fútbol sala y coordinador del programa de deportistas de la fundación adecco lideraron una presentación cargada de mensajes que invitaban a aprovechar y aplicar sus habilidades deportivas al mercado laboral y las oportunidades formativas que les permitirán afrontar con éxito la transición al mundo laboral en este sentido la fundación adecco está desarrollando un programa que contempla todas las áreas imprescindibles para que la incorporación de los deportistas sea efectiva lleida ii congreso europeo deporte y discapacidad intelectual activa participación de la fundación adecco ste congreso celebrado en lleida fue el punto de encuentro de los mejores especialistas europeos en la actividad física para personas con discapacidad intelectual en esta segunda edición la fundación adecco contó con un stand en el que informaba a todos los visitantes de las actividades y proyectos que lleva a cabo y participó además con david romero como representante en una mesa redonda sobre comunicación y patrocinio en el ámbito de la discapacidad y el deporte el representante de la fundación adecco compartió mesa con sandro rossell bonus sports marketing jordi alavedra bassatogilvy y josé luis ferrando actis leisure sport s.l entre los objetivos de este congreso estuvo debatir la necesidad y las posibilidades de diseñar nuevos proyectos para dar respuesta a los futuros retos del deporte adaptado e 9 azimut

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sensibilizando zaragoza aula informática para atades multicaja y fundación adecco realizan una donación en beneficio de las personas con discapacidad intelectual racias a esta acción y en colaboración con atades asociación aragonesa pionera en el sector de la discapacidad intelectual cuyo objetivo es promover fomentar y apoyar todo tipo de acciones encaminadas a mejorar la calidad de vida de estas personas se va a dotar al aula de eduación de adultos del club de ocio y tiempo libre `los trigres con material informático para que puedan desarrollar diversos talleres y facilitar el acceso a las nuevas tecnologías josé mª jiménez director general de multicaja valora muy positivamente este tipo de proyectos ya que permiten a colectivos con dificultades para la integración poder desarrollar proyectos que a medio y largo plazo van a permitir a estas personas tener una formación e incorporación efectiva al mundo laboral para la presidenta de atades ana maría lópez gonzález actos como este ayudan a que desde las entidades con pocos recursos se pueda seguir trabajando para conseguir la máxima integración y normalización en la sociedad empleo g barcelona con el soc en el saló del treball en la ii edición del saló del treball celebrada en el recinto ferial de la farga en hospitalet del llobregat barcelona la fundación adecco contó con un stand compartido con el grupo adecco en el que atendió a numerosos colectivos con los que trabaja sobre todo mayores de 45 años este espacio de encuentro está organizado por el servei d ocupació de catalunya soc ­organismo autónomo de la generalitat de catalunya­ con el fin de favorecer las relaciones entre empresas y candidatos en fase de búsqueda de empleo además durante los días en los que tuvo lugar el salón se llevaron a cabo numerosos talleres relacionados con la búsqueda de empleo tales como potenciar las habilidades sociales superar entrevistas de selección cómo redactar un c.v etc exposiciÓn cajas negras imágenes con tacto dentro de la ii muestra y encuentro de cine brasileño que se inauguró con la película a ciegas basada en el libro de josé saramago ensayo sobre la ceguera se desarrolló la exposición cajas negras de la artista brasileña Ángeles farías ohl y la fundación adecco impulsores de esta iniciativa posibilitaron a los espectadores realizar un recorrido por las diversas cajas para experimentar sensaciones y disfrutar de la capacidad de interpretación de nuestra imaginación sin poner por medio nuestra vista y utilizando sólo el tacto 10 azimut

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bilbao cultura y principios sociales compromiso de euskaltel fundación d esde quey en 2007 lafirmaran un acuerdo adecco euskaltel de colaboración son numerosos los proyectos que se han llevado a cabo entre ellos el plan familia que ha posibilitado la organización de diferentes acciones formativas para personas con discapacidad así como el desarrollo de terapias el hecho de que euskaltel sea una empresa con unos principios sociales que más allá de estar integrados en su cultura se amplian y crecen con el tiempo ha permitido a la fundación adecco establecer un mayor contacto con el mundo asociativo del entorno también se han llevado a cabo acciones de sensibilización como la gala de aspanovas para niños con cáncer el torneo de balonmano solidario y una exposición de fotografía de deportistas paralímpicos otro de los proyectos emergentes es la colaboración de la compañía en la creación de diferentes escuelas de deporte adaptado de gipuzkoa que posibilitarán no sólo la práctica deportiva y la mejora psicosocial sino incluso la aspiración al deporte de alto rendimiento como una forma de desarrollo profesional además también se ha sumado a la financiación de una furgoneta adaptada para la federación de deporte adaptado de gipuzkoa vizcaya expolan 2009 un año más inguralde empresa pública que pertenece al ayuntamiento de barakaldo ha organizado la feria de empleo que se consolida como un espacio directo de intercambio entre la oferta y la demanda de empleo en el que personas ocupadas o desempleadas de barakaldo mantienen entrevistas de trabajo con empresas que darán respuesta a sus necesidades de empleo la fundación adecco en su compromiso con las personas que lo tienen más difícil estuvo presente y pudo dar a conocer todas las ofertas de empleo disponibles en ese momento para que las personas interesadas tuvieran la oportunidad de concertar una entrevista y así facilitar su intermediación laboral durante la jornada los responsables de la fundación adecco realizaron más de 70 entrevistas ampliando la base de datos de la fundación adecco con buenos curriculums de personas a las que poder brindar ayuda 11 azimut

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en acción voluntariado muchas de las iniciativas y actividades en las que participa la fundación adecco no serían posibles sin la ayuda y sonrisas de todos los voluntarios alicante reforestación y solidaridad `muy gratificante así ha sido la jornada de reforestación con apsa y la asociación alicantina síndrome de down a fundación adecco organizó una acción de voluntariado en la que han participado los trabajadores de tempe -empresa vinculada al grupo inditex especializada en calzado desde el diseño y producción hasta la distribución y compañeros de las oficinas de adecco tt novelda y elche la jornada se desarrollo con los jóvenes de la asociación pro-discapacitados psiquicos de alicante apsa y asociación alicantina sindrome de down y consistió en reforestar el parque natural d el clot de galvany elche un humedal que sufrió una grave agresión en 1978 cuando fue sometido a obras de drenaje y movimientos de tierra que alteraron su fisonomía la presión ciudadana le salvó de la destrucción y el ajuntament d elx se hizo cargo de su gestión y protección para llevar a cabo acciones de regeneración conservación y educación ambiental un entorno privi l ción competitividad sana y sinceridad nos hicieron aprender mucho de ellos sólo podemos darles las gracias legiado que ha guardado en el las asociaciones recuerdo de todos una experiencia apsa es una entidad sin ánimo muy gratificante y llena de anécde lucro que desde sus orígenes dotas en la que todos tuvieron en 1961 ha tenido como objetivo la oportunidad de aprender valores mejorar la calidad de vida de las humanos y dejar a un lado personas con discapacidad intelecmiedos y diferencias tual de la provincia de alicante yolanda linares directora de ofreciéndoles el mayor apoyo adecco tt elche afirma posible a lo largo de todo su ciclo vital en la actualidad presta servique cuando la fundación adecco cio directo a más de mil personas nos planteó la posibilidad de colapor su parte la asociación borar con la jornada de voluntaalicantina síndrome de down riado no nos lo pensamos teníafue creada en 1996 mos la oportunidad todos tuvieron para trabajar en de ser solidarios y la oportunidad favor de las persoparticipar en un nas con síndrome proyecto de aprender de down basánimportante la valores humanos dose en que preexperiencia fue sentan unas características propias enriquecedora compartimos con que obligan a que se les proporchicos y chicas con discapacidad cione una intervención diferenciada psíquica y síndrome de down un en el ámbito terapéutico educaciodía memorable nunca olvidaremos nal familiar y social su objetivo es a juan aroa jose antonio su actiel desarrollo integral de las persotud positiva ante las inclemencias nas con síndrome de down del tiempo su espíritu de colabora 12 azimut

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compromiso de integraciÓn las palmas mars españa un gran año el proyecto creado por mars españa y la fundación adecco se ha consolidado con la puesta en marcha de diferentes acciones entre las que cabe destacar por encima de todas la incorporación de dos personas con discapacidad a la plantilla de mars de la fábrica de arévalo además se han realizado otras dos iniciativas con el objetivo de fortalecer el plan de sensibilización que se desarrolla desde el inicio de la colaboración entre ambas entidades en diciembre de 2006 una de ellas fue una exhibición de perros de asistencia durante la fiesta que mars hace para empleados y familiares en la que todos pudieron ser testigos de las dificultades que a veces encuentran las personas con discapacidad otra fue la recogida de juguetes y voluntariado en navidad destinada a niños que se encuentran bajo acogida de la comunidad de madrid binter trabajo en equipo gracias a binter los alumnos del ies 7 palmas y del ies felo monzón pusieron en práctica la formación recibida en un taller en el que aprendieron todos los detalles que implica ser una persona trabajadora derechos obligaciones relaciones de trabajo etc la práctica consistió en plantar árboles en jinámar las palmas en una zona cedida por gesplán estas actividades dieron la oportunidad a los alumnos de obtener más herramientas para sociabilizarse lo cual favorece su empleabilidad y facilita su inserción en el mundo laboral deportes cisco system y fundación adecco flag football para todos con este lema se pone en marcha la primera de la acciones de voluntariado programadas para el 2009 con cisco tanto en madrid como en barcelona óvenes con diferentes discapacidades junto a los voluntarios de la empresa cisco participaron en este evento deportivo el concejal de deportes del ayuntamiento de hospitalet estuvo presente en el evento j e hizo la entrega de los diplomas a cada uno de los participantes felicitando a la fundación adecco cisco y pioners por promover este tipo de actuaciones destinadas a favorecer la integración social y laboral de las personas con discapacidad 13 azimut

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en acción esquí el esquí adaptado y el deporte en general son una herramienta perfecta para experimentar el reto de superar las dificultades y poder extrapolar esa experiencia a nuestro día a día ferrovial nieve para todos la fundación adecco organizó unas jornadas de esquí adaptado en las que la nieve y sobre todo el disfrute de los participantes fueron los protagonistas a fundación adecco organizó dos semanas de esquí adaptado para los beneficiarios del plan familia de ferrovial con el objetivo de que disfrutaran de unos días en la nieve aprendieran a esquiar y dotarles de nuevas herramientas que les faciliten su inserción social y mejora de su empleabilidad las actividades se llevaron a cabo en las instalaciones de sierra nevada donde también se realizaron talleres de empleo impartidos por la fundación adecco en el que participaron beneficiarios del plan familia de ferrovial miembros de la fundación deporte y desafío l y de fundación también el contenido de los talleres giró en torno a las fuentes de reclutamiento técnicas de entrevista y habilidades sociales para el empleo estas jornadas están enmarcadas dentro del proyecto de responsabilidad social corporativa que ferrovial viene desarrollando desde que en el 2006 firmara el acuerdo de colaboración con la fundación adecco esto ha permitido poner en marcha diferentes acciones con el objetivo de favorecer y facilitar la incorporación de personas con discapacidad a un empleo en la empresa ordinaria 14 azimut

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la molina disfrutar y superarse como cada año comenzaron las jornadas de esquí adaptado que organiza la fundación adecco como complemento a un itinerario de empleo y formación que se desarrolla con cada participante este año el encuentro en el que participaron 15 personas se desarrolló en las pistas de esquí de la molina la organización y gestión del evento fue desarrollada por la fundación también dedicada a actividades deportivas y de ocio adaptadas panticosa multicaja y down huesca dentro del convenio firmado con fundación adecco para fomentar la integración sociolaboral de personas con discapacidad multicaja y fundación adecco organizaron junto a down huesca unas jornadas de esquí adaptado en panticosa para 30 personas con discapacidad todo un fin de semana repleto de actividades diseñadas para cada uno de ellos y en las que el esquí es la herramienta ideal que les permite desarrollar múltiples habilidades y aptitudes a través de este deporte se potencian de forma especialmente intensa la autonomía el espíritu de superación la capacidad de logro la resolución de conflictos y la necesidad de fomentar la creatividad la iniciativa así como el ingenio puesto al servicio de la resolución de problemas el esquí alpino adaptado proporciona una gran sensación de libertad una gran experiencia en contacto directo con la naturaleza granada esquí adaptado para bankinter la fundación adecco estrenó la temporada de esquí adaptado en sierra nevada con un curso para familiares con discapacidad de empleados de bankinter el objetivo fue darles la oportunidad de experimentar la sensación de velocidad y vencer sus limitaciones pero sobre todo es una forma de extrapolar a nuestro día a día situaciones a las que debemos enfrentarnos con espíritu de superación comentó mónica crespo responsable del programa de actividades de deporte como complemento a un plan de integración laboral 15 azimut

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