p. 1

[close]

p. 2

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente cntm foco na participação das mulheres para o fortalecimento dos sindicatos e do trabalho decente em três dias de intensas atividades na 1ª conferência nacional da mulher metalúrgica 120 trabalhadoras dirigentes sindicais e assessoras de diferentes locais do país discutiram formas de se organizar para construir e fortalecer as ações das trabalhadoras e as estratégias para aumentar a participação da mulher nos sindicatos metalúrgicos nestes três dias o companheirismo ficou ainda mais evidente e acentuado confirmando o que o dia a dia da luta nas fábricas já havia mostrado nossa categoria conta com inúmeras mulheres de luta dispostas a agir lado a lado com os companheiros metalúrgicos a estarem na mesa de negociação na greve ou representando a cntm em diferentes fóruns nos quais o assunto seja os direitos das trabalhadoras e dos trabalhadores deste país tudo isto só foi possível porque a diretoria da cntm entende a força a importância e o papel da organização das metalúrgicas entende que é preciso proporcionar as ferramentas para fortalecer a intervenção das mulheres nas lutas do setor por isto apoiou e voltou-se para a realização da 1ª conferência esta postura reflete a força dos 153 sindicatos filiados à cntm que compreenderam a importância da participação de suas representantes na conferência ao proporcionar este espaço de diálogo e de articulação nossa confederação também expressa seu compromisso com o fortalecimento de seus sindicatos filiados o que inclui entre muitos outros aspectos a perspectiva da igualdade com recorte de gênero e etnia ao proporcionar este espaço de diálogo e de articulação nossa confederação também expressa seu compromisso com o fortalecimento de seus sindicatos filiados o que inclui entre muitos outros aspectos a perspectiva de gênero e da igualdade com isto a cntm coloca em prática seu compromisso com as políticas da fitim federação internacional dos trabalhadores nas indústrias metalúrgicas e da força sindical em última instância também mostra que defende e pratica o trabalho decente sinônimo de igualdade e respeito às diferenças e à diversidade vale ressaltar que as participantes aproveitaram a oportunidade para apontar propostas que sem dúvida vão alavancar novos projetos e ações da cntm e sobretudo fortalecer a ação da mulher metalúrgica no dia a dia dos sindicatos dentro disto uma das decisões mais importantes desta conferência foi a constituição da rede mulher metalúrgica por intermédio deste diálogo mais estreito vamos articular nossas ações regional e nacionalmente com relação não só às questões específicas às trabalhadoras cotas responsabilidade compartilhada violência etc mas também com relação aos grandes temas que estão na pauta da cntm jornada de 40 horas contrato coletivo saúde entre outros É um grande desafio dada a dimensão do nosso brasil e o tamanho da nossa categoria mas temos aquilo que nos é fundamental para vencê-lo a soma da vontade e comprometimento das companheiras e com a vontade política de toda a diretoria da cntm 3 mônica lourenço veloso vice-presidente da cntm maria rosângela lopes diretora da cntm vilma araújo costa diretora da cntm

[close]

p. 3

sumário abertura 8 mulher no mercado de trabalho 15 trabalho decente 16 decisões para a vida 17 perfil da mulher metalúrgica 18

[close]

p. 4

organização sindical 19 projetos em defesa da mulher 22 o papel e as prioridades da cntm 23 rede mulher metalúrgica 25 opinião e criatividade 26 manifestações artísticas e culturais 28 expediente 34

[close]

p. 5

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente clementino vieira presidente da cntm sensibilidade social e vocação para a luta a cntm ocupa uma posição de destaque como uma instituição dos trabalhadores e trabalhadoras no brasil reconhecida aqui e no exterior pelas conquistas para a categoria metalúrgica a confederação vai além das lutas por melhores salários consolidando-se também como uma entidade forte e representativa para toda a população nosso compromisso com o brasil levounos a colocar em nossas lutas uma atenção especial às mulheres colaborando para ampliar as possibilidades de emprego para as companheiras no mercado de trabalho e lutando contra as injustiças com este conjunto de ideias e ações a cntm realizou a sua 1ª conferência nacional da mulher metalúrgica onde as companheiras após intensos debates definiram algumas ações que constituirão um plano de ação da confederação para a organização da mulher metalúrgica em nosso país estamos na luta contra o preconceito nas empresas e dentro das próprias entidades sindicais contra a discriminação étnica por uma maior participação das mulheres nas entidades sindicais pelo licenciamento de dirigentes femininas para o exercício sindical em defesa da formação política sindical para as dirigentes sindicais pelo fim do assédio moral na realização de novos encontros seminários e cursos regionais e nacionais sobre direitos das mulheres pela ampliação das cláusulas de gênero nas convenções e acordos coletivos e finalmente pelo desenvolvimento da rede mulher metalúrgica a cntm tem certeza de que ao realizar esta conferência cumpre com competência e seriedade o seu compromisso político de entidade onde homens e mulheres caminham juntos na luta pela igualdade e por um país melhor e mais justo 6

[close]

p. 6

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente paulo pereira da silva o paulinho presidente da força sindical e deputado federal pdt/sp a força da mulher metalúrgica participei com muito orgulho da conferência nacional da mulher metalúrgica pois acredito na força da confederação e das dirigentes sindicais metalúrgicas em nossas lutas por crescimento econômico com distribuição de renda e justiça social por isto além de reafirmar o compromisso da força sindical com as lutas das trabalhadoras neste histórico evento realizado pela cntm destaquei a importância da participação da mulher nas atuais lutas do movimento sindical para diminuir as injustiças sociais e garantir mais qualidade de vida para a classe trabalhadora neste sentido contamos com as companheiras na pressão que estamos fazendo para que a câmara dos deputados coloque em votação a proposta de redução da jornada de trabalho sem redução salarial e na continuidade das negociações por empresa não podemos esquecer que há um discurso conservador muito forte que impede este e os demais avanços afinal de contas há poucos parlamentares que representam realmente os movimentos sindical e social e os interesses da classe trabalhadora É preciso portanto grandes reflexões sobre as eleições deste ano sobre o país que queremos e sobre a presença política da mulher neste processo a cntm deve continuar este debate por intermédio da rede mulher metalúrgica e encaminhar as reivindicações de interesse da categoria metalúrgica e especialmente das mulheres trabalhadoras para que possam ser incorporadas como propostas para os programas de governo dos candidatos e candidatas aos parlamentos e governos parabéns cntm pelo evento parabéns mulheres pela participação e disposição para a luta sindical 7

[close]

p. 7

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente grande participação das dirigentes sindicais e das trabalhadoras militantes metalúrgicas 1ª conferência nacional da mulher metalúrgica da cntm perfil das participantes as companheiras presentes ao evento eram principalmente trabalhadoras metalúrgicas do chão de fábrica 53,9 e exercem as seguintes funções operadora de máquina soldadora e operadora de produção entre outras os demais 39,2 eram compostos por mulheres que trabalham em outras atividades elas participaram do evento representando os sindicatos 93,1 as federações 2,9 e a confederação 1 e exercem atividades sindicais nos estados de são paulo rio grande do sul minas gerais paraná rio de janeiro mato grosso ceará pará amazonas amapá goiás tocantins e distrito federal com presença de 120 companheiras dirigentes sindicais trabalhadoras e ativistas do setor metalúrgico de todo o país a confederação nacional dos trabalhadores metalúrgicos cntm realizou nos dias 10 11 e 12 de dezembro de 2009 a sua 1ª conferência nacional da mulher metalúrgica o evento intitulado organização sindical para a vida e o trabalho decente foi sediado na colônia de férias da federação dos comerciários em praia grande/sp e teve o objetivo de fortalecer as entidades filiadas proporcionar um diálogo sobre questões de gênero e estabelecer uma rede sindical de mulheres clementino vieira presidente da cntm afirmou É preciso entre tantas mudanças acabar com o machismo inclusive dentro do mundo do trabalho e da própria categoria metalúrgica a cntm apoia as lutas das mulheres metalúrgicas pela igualdade de direitos e ao realizar este evento dá um passo importante neste sentido a rede que pretendemos desenvolver será uma importante célula para apontar as dificuldades buscar soluções para os problemas e organizar as mulheres nas fábricas e entidades sindicais a companheira mônica lourenço veloso vice-presidente da cntm acredita no intercâmbio de informações para conhecer as expectativas profissionais e pessoais das companheiras e saber como podem contribuir com a luta sindical queremos que as mulheres ajudem-nos em nossas futuras ações com a criação da 8

[close]

p. 8

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente rede mulher metalúrgica podemos proporcionar uma maior visibilidade da mulher metalúrgica esta será uma importante contribuição da cntm para que as companheiras desenvolvam um trabalho em grupo e contínuo no trabalho isolado você perde a oportunidade de enxergar o todo a rede terá um papel de solidariedade e de troca de experiências afirmou mônica além de clementino vieira e mônica veloso durante a abertura da conferência as participantes também ouviram as mensagens de apoio do secretário-geral da força sindical joão carlos gonçalves o juruna do secretário de finanças da cntm geraldino dos santos do presidente do sindicato dos metalúrgicos de guarulhos josé pereira dos santos do presidente do sindicato dos metalúrgicos de osasco jorge nazareno rodrigues o jorginho e do secretário da cntm na região nordeste josé fernandes espero desta rede de mulheres da cntm resultados positivos aumentando nossas ações sindicais e conquistas para a classe trabalhadora afirmou joão carlos gonçalves o juruna secretário-geral da força sindical juruna considera um avanço para a força sindical a participação de companheiras que foram à conferência da cntm designadas pelos sindicatos de base pois segundo ele isto significa que lá na base nós estamos também fortalecendo a participação de dirigentes mulheres infelizmente o movimento sindical é muito machista e nós sempre partimos da premissa que organizar a classe trabalhadora é organizar os homens sempre deixando as mulheres em segundo plano precisamos mudar esta realidade a cntm sob a presidência do companheiro clementino tem visão e sabe ampliar as questões sindicais para os metalúrgicos a conferência da mulher foi exemplar e serve de parâmetro para as demais categorias opinou geraldino dos santos secretário de finanças da cntm o presidente do sindicato dos metalúrgicos de guarulhos josé pereira dos santos afirmou que se tivermos mais mulheres nos governos o país terá muito mais amor e carinho e consequentemente a garantia de uma vida melhor para todos clementino vieira mônica lourenço veloso jorge nazareno rodrigues o jorginho presidente do sindicato dos metalúrgicos de osasco afirmou que todos saem da conferência aprendendo mais sobre o que interessa aos trabalhadores e às trabalhadoras o secretário da cntm na região nordeste josé fernandes parabenizou as mulheres e disse que este tipo de evento é o que precisamos para a cntm e para o movimento sindical também estiverem presentes à abertura do evento outros dirigentes da cntm francisco dal prá carlos albino ari alano pedro celso rosa carlos lacerda maria rosângela lopes vilma araújo costa e edivaldo dos santos guimarães além de gleides sodré secretária da criança e adolescente da força sindical arakém secretário-geral do sindicato dos metalúrgicos de são paulo e mogi das cruzes e júlio helton presidente do sindicato dos metalúrgicos de santiago/rs entre outros companheiros e companheiras juruna geraldino pereira 9 jorginho josé fernandes

[close]

p. 9

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente vilma araújo costa diretora da cntm acredita que é preciso organizar as mulheres e ampliar o intercâmbio de informações com a rede da mulher metalúrgica nossa união será muito maior precisamos saber o nosso valor em todos os setores como mulher mãe e metalúrgica maria rosângela lopes diretora da cntm afirmou que a conferência representou mais um marco histórico para as trabalhadoras metalúrgicas do brasil nós conseguimos demonstrar que efetivamente houve mudanças a partir de agora vamos organizar melhor as companheiras a conferência contribuiu muito pude conhecer meninas de vários estados e suas histórias interessantes vi o quanto é importante a união de nós mulheres dentro do sindicato e levar esta característica para fora nas demais atividades etelvina de souza guimarães metalúrgica de vargem grande paulista e membro do coletivo mulheres sindmetal do sindicato dos metalúrgicos de osasco e região 10

[close]

p. 10

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente francisco dal prá secretário-geral da cntm diz que a realização da 1ª conferência da mulher metalúrgica foi um marco para a história ao reconhecer a importância das trabalhadoras metalúrgicas inseridas no mercado de trabalho e nas atividades sindicais quebrando paradigmas contra o preconceito as mulheres há muito já contribuem para o desenvolvimento do nosso país minha admiração maior é o compromisso com que dedicam-se na realização de suas atividades profissionais e na vida pessoal o maior destaque é a dupla jornada de trabalho pois destaco como função primordial o empenho na educação dos filhos foi um passo a mais para a história da mulher metalúrgica conseguiu reunir mulheres de funções diferentes dentro da metalurgia podemos ver que enfrentamos os mesmos problemas e que poderemos enfrentá-los por meio da rede de mulheres metalúrgicas esta rede é de grande importância afirmou maria ieda de mattos diretora do sindicato dos metalúrgicos da grande curitiba e da força sindical/pr o presidente da força sindical paulo pereira da silva o paulinho também prestigiou a conferência ele parabenizou as mulheres e disse que as centrais sindicais devem continuar com ênfase na luta pela jornada de 40 horas pressionando o congresso nacional e insistindo nas negociações diretas empresa por empresa acredito que a mulher metalúrgica que faz parte de um das mais importantes confederações do brasil de uma categoria que puxa as lutas sindicais no país possa conduzir com o auxílio desta rede mulher metalúrgica melhorias de salário e nas condições de trabalho juntas vão ajudar milhões de outras mulheres brasileiras a lutar pela igualdade afirmou paulinho 11

[close]

p. 11

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente clementino vieira presidente da cntm e demais diretores da confederação participam da organização dos debates e encaminhamentos da conferência diretores da cntm apoiam a luta ari alano secretário de educação sindical pedro celso rosa secretário de assuntos sindicais carlos lacerda secretário para assuntos parlamentares edison venâncio secretário de relações internacionais carlos albino 1º secretário de finanças luiz carlos de miranda secretário de relações públicas valcir ascari 1º secretário 12

[close]

p. 12

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica cntm organização sindical para a vida e o trabalho decente galeria 13

[close]

p. 13

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente painéis do dieese o dieese departamento intersindical de estatísticas e estudos socioeconômicos também teve uma relevante participação na conferência com palestras de ana yara paulo roberto arantes do valle e vera lucia mattar gebrim que falaram sobre os desafios da mulher no mercado de trabalho no brasil e no setor metalúrgico o trabalho decente e negociação coletiva e o projeto decisões para a vida a moderadora destes painéis foi gleides sodré da secretaria nacional de políticas para crianças e adolescentes da força sindical em suas considerações ela afirma fica a certeza do compromisso que a direção da cntm tem na organização das mulheres dentro de suas bases fica a certeza de que cada vez mais as mulheres metalúrgicas organizam-se pela luta de classe mas principalmente para implementar políticas de defesa dos direitos da mulher que englobem a questão de gênero e atendam homens e mulheres com igualdade vera lucia mattar gebrim diretora técnica do dieese após sua exposição destacou a importância do evento isto já é a materialização da organização das mulheres que estão aí na ativa fazendo propostas levantando os problemas e trazendo soluções para a classe trabalhadora e de forma específica para as mulheres trabalhadoras na ocasião o dieese também apresentou um site destinado a divulgar informações sobre salário emprego e direitos destinados à mulher trabalhadora o site possui itens de muito interesse o que é meu salário pesquisa salarial compare seu salário você tem um trabalho decente renda emprego comportamento direitos saúde e segurança do trabalho suas contas não deixe de acessar www.meusalariomulher.org.br gleides sodré 14

[close]

p. 14

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente desafios da mulher no mercado de trabalho no brasil e no setor metalúrgico nas últimas décadas as mulheres vêm aumentando sua presença no mercado de trabalho brasileiro e a participação das mulheres no setor metalúrgico está crescendo aos poucos mas a tendência é contínua novas tecnologias têm sido incorporadas ao cotidiano das empresas e a gama destes novos postos de trabalho também pode favorecer a contratação de mais mulheres além disto como as mulheres apresentam mais anos de escolaridade e geralmente levam até o fim os cursos de qualificação elas muitas vezes estão mais capacitadas do que os homens para cumprir as exigências de uma seleção mas nem sempre estes critérios são definidores e nem sempre elas são as escolhidas então os principais desafios para as mulheres no mercado de trabalho e também das mulheres metalúrgicas têm sido · salário igual para trabalho igual · contratações com carteira assinada garantindo os direitos trabalhistas férias 13º salário licença-maternidade entre outros e previdenciários aposentadoria licença saúde · não discriminação no trabalho para o exercício de cargos de direção para promoções para ser indicada a cursos de qualificação profissional para gozar o direito à licença maternidade etc · não discriminação para participação no mundo da política · não discriminação para participação no mundo sindical nos sindicatos nas comissões de fábrica na sur na cipa · não discriminação nos cuidados à saúde e segurança no trabalho · em resumo a luta pela igualdade no mundo do trabalho respeitadas as diferenças o dieese como seu próprio nome diz é um organismo intersindical voltado para assessoria pesquisa e formação do movimento sindical brasileiro o dieese foi criado e é mantido pelas entidades sócias no dieese as diferentes tendências políticas do movimento ana yara paulino dieese sindical convivem e se respeitam assim há possibilidade de desenvolvimento de ações conjuntas das várias centrais sindicais que podem trazer melhores condições de trabalho e vida para todos os trabalhadores alguns exemplos a jornada pelo desenvolvimento a luta pela valorização do salário mínimo a campanha pela redução da jornada de trabalho para 40 horas no caso das mulheres e das metalúrgicas especialmente muitos avanços na negociação de cláusulas de gênero lei de cotas para as mulheres sensibilização das direções sindicais e conquistas foram possibilitadas pela luta comum pela elaboração de pautas unificadas das quais muitas conquistas tornaram-se paradigmas para outras categorias fazendo com que os direitos incluíssem novas trabalhadoras de nosso país mas a luta nÃo estÁ ganha a luta continua o dieese sem movimento sindical não existe nós técnicas e técnicos do dieese temos orgulho de nosso trabalho profissional de nossa identidade com a classe trabalhadora e o contato direto com as trabalhadoras e os trabalhadores com dirigentes e lideranças é sempre fundamental participar dos eventos sindicais é o momento da troca do diálogo da sintonia necessária para a grande construção coletiva por uma vida mais digna para todas e todos trabalhadoras e trabalhadores 15

[close]

p. 15

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente trabalho decente e negociação coletiva vera lucia mattar gebrim dieese para o dieese participar da conferência foi a oportunidade de apresentar às dirigentes os estudos elaborados pela instituição sobre a negociação de questões relativas à equidade de gênero e ao trabalho da mulher estes estudos analisam as cláusulas cadastradas no sacc-dieese sistema de acompanhamento de contratações coletivas desenvolvido e mantido pela instituição desde 1993 e têm contribuído significativamente na luta da mulher trabalhadora pela igualdade de oportunidades no mercado de trabalho a apresentação deste material em eventos promovidos pelo movimento sindical possibilita a difusão de importantes conquistas das negociações coletivas de trabalho que podem ser incorporadas a novas pautas de reivindicação e incluídas em contratos coletivos de trabalho de diversas categorias profissionais estendendo a um maior número de trabalhadoras direitos restritos a alguns segmentos além disto o aumento de cláusulas sobre gênero nos acordos e convenções coletivas de trabalho tem referenciado a elaboração e adoção de leis para o conjunto das trabalhadoras 16

[close]

p. 16

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente paulo roberto arantes do valle dieese decisões para a vida o projeto decisões para a vida está sendo uma oportunidade para que as questões da realidade da mulher no mercado de trabalho sejam discutidas e aprofundadas no movimento sindical e com as trabalhadoras neste momento a prioridade do projeto é a realização de um conjunto de atividades com o movimento sindical e com trabalhadoras da base que têm como foco ´o compartilhamento das responsabilidades familiares entre homens e mulheres a escolha deste tema como o ponto central do projeto deve-se ao avanço das discussões relativas às responsabilidades familiares incluindo aí a ratificação pelo brasil da convenção 156 da organização internacional do trabalho oit e possibilita não só uma nova forma de organizar a família por intermédio de uma melhor divisão de responsabilidades entre homens e mulheres mas também outro tipo de inserção da mulher no mercado de trabalho ajudando por exemplo em problemas relativos à desigualdade de oportunidades diferença de remuneração e dificuldade das trabalhadoras no acesso a cargos de chefia o que se vê é que o aumento da participação da mulher no mercado de trabalho tem ocorrido sem a redução das diferenças de remuneração entre homens e mulheres além disto quando analisamos a participação das mulheres nas funções de supervisão percebe-se mesmo naqueles setores com grande participação feminina a participação relativa das mulheres não reflete sua presença no mercado do trabalho daí a importância de que o projeto aborde estas questões 17

[close]

p. 17

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente perfil da mulher metalúrgica aumentou o número de trabalhadores e trabalhadoras metalúrgicas no brasil tendo como parâmetro uma comparação de dados de 1999 e 2008 em 1999 havia 1.026.195 homens e em 2008 este número subiu para 1.763.753 o que representa crescimento de 72 quanto às mulheres em 1999 eram 176.681 trabalhadoras e em 2008 chegou a 346.382 o que significou um crescimento de 96 estes dados constam do estudo elaborado pelos técnicos altair garcia e airton gustavo dos santos do dieese e apresentado na 1ª conferência da mulher metalúrgica da cntm para altair garcia isto é um reflexo do forte crescimento econômico e produtivo do setor a tendência é a indústria metalúrgica ampliar o nível de emprego e em breve superar os 2,5 milhões de postos de trabalho beneficiando tanto os trabalhadores quanto as trabalhadoras no período analisado outro dado revela uma melhoria com relação à escolaridade da mulher que atua na área metalúrgica o número de trabalhadoras metalúrgicas com ensino médio completo cresceu 242 houve também um aumento de 157 de trabalhadoras com ensino superior completo e um aumento de 140 de mulheres com ensino superior incompleto já o número de analfabetas caiu de 1.119 registradas em 1999 para 390 registradas em 2008 outro dado positivo do período revela que tiveram ganhos reais as mulheres que trabalham na metalúrgica básica 14,6 fabricação de outros equipamentos de transporte 11,6 e fabricação de equipamentos de instrumentação para uso médico hospitalar 6,9 vale destacar que a variação dos rendimentos por faixa de escolaridade mostra que as que têm mais escolaridade ganham mais neste sentido é importante avançar na qualificação profissional das trabalhadoras metalúrgicas e garantir que as companheiras sejam melhor remuneradas pois com relação aos homens elas continuam ganhando menos observa airton dos santos fontes rais 2008 e dieese/cntm trabalhadores metalúrgicos segundo o recorte de gênero 1999-2008 2.500.000 2.000.000 1.500.000 1.000.000 500.000 176.681 1.026.195 1.763.753 346.382 1999 masculino 2008 feminino 18

[close]

p. 18

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente organização sindical dando voz e poder à mulher na tomada de decisão para explicar o papel das dirigentes sindicais no painel organização sindical dando voz e poder a mulher na tomada de decisão participaram da conferência as companheiras maria auxiliadora dos santos secretária nacional da mulher da força sindical nair goulart presidente da força sindical bahia e eunice cabral vice-presidente da central e vereadora o debate foi mediado pelo jornalista marcos verlaine analista do diap departamento intersindical de assessoria parlamentar para ele o movimento sindical precisa organizar os jovens e as mulheres para avançar e contribuir na transformação da sociedade maria auxiliadora nair e eunice cabral relataram como contornaram os problemas que as atuais sindicalistas vivenciam cotidianamente até hoje com quem deixar os filhos como resolver as jornadas como enfrentar os preconceitos dos homens em casa na empresa e nos sindicatos estas são algumas questões levantadas pois afinal a luta da trabalhadora não resume-se aos desafios do mundo do trabalho as mulheres enfrentam estruturas sociais e culturais conservadoras que mantêm há séculos a política de dominação dos homens sobre as mulheres para alcançar cargos de poder elas precisaram superar muitos obstáculos temos que ter ousadia e conquistar os companheiros dos sindicatos para que apoiem nossas reivindicações estar aqui com o objetivo de defender as trabalhadoras é muito importante afirma maria auxiliadora precisamos começar as mudanças dentro de nossas casas educando nossos filhos de forma diferente praticar a responsabilidade compartilhada no espaço familiar também contribui para mudar a cultura deste país defende eunice historicamente as mulheres são até hoje com raras exceções as únicas responsáveis por cuidar da família e dos filhos no debate político trazemos esta preocupação este conteúdo de resolver os problemas sociais das mulheres a guarda dos filhos a discriminação os salários menores a falta de plano de carreira ao participarem as mulheres tornam a política melhor contribuem para uma sociedade mais justa com igualdade e equidade devemos preparar-nos cada vez mais conhecer o poder que temos e saber como usá-lo salienta nair que acredita na necessidade de as mulheres terem visão de classe etnia e gênero para mudar o país para complementar os depoimentos das dirigentes convidadas maria rosângela lopes diretora da cntm também relatou sua experiência por ser mulher sofro o preconceito na sociedade que não reconhece a capacidade do trabalho feminino por ser metalúrgica sofro o preconceito de uma profissão tida como masculina por ser negra sofro com o preconceito de etnia que mascarado ou não ainda existe neste país como presidente de sindicato luto para que estes preconceitos acabem a companheira rosângela acredita que com a rede mulher metalúrgica será possível diminuir o distanciamento das mulheres no país todo nossas realidades irão fundir-se em uma só realidade a partir de agora organizaremos melhor as companheiras e vamos erradicar as dificuldades em questão de gênero maria auxiliadora dos santos eunice cabral nair goulart força sindical/ba marcos verlaine diap 19

[close]

p. 19

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente convenção 156 a cntm apoia a mobilização pela votação na câmara dos deputados da ratificação da convenção 156 da organização internacional do trabalho oit que visa reduzir as desigualdades de gênero no mercado de trabalho esta convenção traz importantes orientações para a elaboração de políticas que promovam a equidade de tratamento e oportunidades para os trabalhadores dos dois sexos com responsabilidades familiares 20

[close]

p. 20

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente galeria 21

[close]

p. 21

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente projetos em defesa da mulher com avanços e recuos a bancada feminina no congresso luta para ampliar os direitos das mulheres no país no 8 de março de 2010 o diap departamento intersindical de assessoria parlamentar publicou a agenda prioritária da mulher no parlamento brasileiro lei maria da penha e licença-maternidade de 180 dias são frutos desta luta em homenagem ao dia internacional da mulher que no dia 8 de março de 2010 completou 100 anos o diap divulgou algumas proposições de interesse do público feminino em discussão no congresso nacional a lei maria da penha 11.340 de 7 de agosto de 2006 e a ampliação da licença-maternidade de seis meses lei 11.770 de 9 de setembro de 2008 são dois exemplos de vulto mas ainda há muito o que se fazer para tornar a relação entre homens e mulheres menos desigual proposições prioritárias prontas para votação ou em discussão no congresso nacional pec 590/06 garante representação proporcional de cada sexo na composição das mesas diretoras da câmara do senado e das comissões garantindo pelo menos uma vaga para cada sexo pec 30/07 dá nova redação ao inciso xviii do art 7º da constituição federal ampliando para 180 cento e oitenta dias a licença à gestante pl 583/07 dispõe sobre a proibição de revista íntima de funcionárias nos locais de trabalho pl 6.653/09 cria mecanismos para garantir a igualdade entre mulheres e homens para coibir práticas discriminatórias nas relações de trabalho urbano e rural bem como no âmbito dos entes de direito público externo das empresas públicas sociedades de economia mista e suas subsidiárias amparando-se na constituição da república federativa do brasil inciso iii de seu art 1º inciso i do seu art 5º caput do seu art 7º e seus incisos xx e xxx inciso ii do § 1º do inciso ii do § 1º do art 173 bem como em normas internacionais ratificadas pelo brasil e dá outras providências pec 485/05 dá nova redação ao artigo 98 da constituição federal prevendo a criação de varas especializadas nos juizados especiais para as questões relativas às mulheres plp 275/01 pls 149/01 atualiza a ementa e altera o artigo 1º da lei complementar nº 51 de 20 de dezembro de 1985 que dispõe sobre a aposentadoria do funcionário policial nos termos do artigo 103 da constituição federal para regulamentar a aposentadoria da mulher servidora pl 7.072/02 pls 16/01 dispõe sobre a concessão de título de transferência de posse e de domínio das moradias financiadas com recursos do orçamento geral da união preferencialmente à mulher prc 8/07 cria no âmbito da câmara dos deputados a comissão da mulher do idoso da criança e do adolescente da juventude e minorias fonte agência diap 8 de março de 2010 22

[close]

p. 22

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente mônica lourenço veloso preparar e intervir o papel e as prioridades da cntm além dos trabalhos em grupo e das exposições temáticas as participantes da conferência também foram convidadas a responderem algumas questões propostas pelo dieese entre as questões duas destacaram-se pelas respostas que provocaram a primeira delas buscou saber qual era no entendimento das participantes o papel da cntm em resposta as metalúrgicas expressaram um olhar que vai muito além das lutas específicas por direitos e mudanças que beneficiem somente as mulheres elas entendem que a cntm pode e deve atuar com relação a isto mas também entendem que a confederação deve ampliar suas atividades de preparação dos sindicatos para intervir com relação a estas e a outras questões que envolvem grupos específicos e que também envolvem a categoria como um todo por isto ao mesmo tempo em que entendem que é papel da cntm defender a contratação de mulheres na indústria metalúrgica também apontam que a entidade deve organizar ações voltadas à formação política e sindical É o foco nos temas específicos e gerais juntos prioridades as participantes também foram provocadas a indicarem quais devem ser as prioridades da confederação para os próximos anos elencaram um conjunto de lutas e de atividades de qualificação para dirigentes além do trabalho de integração e de conhecimento da realidade dos sindicatos filiados ou seja a entidade deve priorizar o fortalecimento institucional sem perder de vista as lutas específicas da categoria e do conjunto dos trabalhadores destaca-se ainda o amplo conjunto de sugestões de ações para o fortalecimento da intervenção da mulher na categoria assim a entidade deve lutar pelas 40 horas semanais pelo contrato coletivo de trabalho e pela licençamaternidade de 180 dias mas também deve defender a participação das mulheres metalúrgicas nos sindicatos e na cntm aperfeiçoar a articulação entre federações e sindicatos e desenvolver ações voltadas para a qualificação profissional das mulheres metalúrgicas entre outras prioridades 23

[close]

p. 23

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente dentre as prioridades indicadas pelas participantes destacam-se · defender a participação das mulheres metalúrgicas nos sindicatos e na cntm · defender a isonomia salarial mesma função entre mulheres e homens · definir linhas de ações para um centro de referência da mulher · desenvolver ações voltadas à qualificação profissional para mulheres metalúrgicas · lutar contra o assédio moral · fortalecer o movimento das mulheres metalúrgicas · desenvolver a rede de mulheres da cntm · organizar o 2º congresso das mulheres metalúrgicas · combater a violência · defender questões ligadas à família · defender a eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher · defender a ampliação para 180 dias da licença-maternidade 24

[close]

p. 24

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente rede mulher metalúrgica ação integrada pelo fortalecimento dos sindicatos metalúrgicos a construção de uma estratégia de ação integrada regional e nacional para estimular a participação da mulher metalúrgica nos sindicatos é o grande objetivo da rede mulher metalúrgica uma das grandes decisões da 1ª conferência com ações de comunicação e de organização em âmbito local regional e nacional vamos fortalecer as mulheres para que possam contribuir e intervir nas discussões e iniciativas dos sindicatos tal articulação vai permitir por exemplo o estabelecimento de pautas unificadas que insiram a questão de gênero nas negociações dos sindicatos metalúrgicos filiados a cntm assim daremos um passo importante rumo à construção do contrato nacional contemplando a perspectiva de gênero ao mesmo tempo em que vamos fortalecer a presença e a participação das dirigentes sindicais nos espaços de discussão e de negociação ao trabalharmos em rede também teremos um fluxo de informações muito maior de modo que as companheiras que atuam no norte do país saberão o que as dirigentes do sul estarão fazendo e vice-versa tal contato impulsionará ações articuladas que fortalecerão a organização das mulheres metalúrgicas nas diferentes atividades que compõem o setor e consequentemente também fortalecerão os sindicatos em que atuam assim a rede também será uma ferramenta de informação e de promoção da igualdade no setor tudo isto se dará por intermédio do uso das novas tecnologias incluindo videoconferências encontros regionais envolvendo participantes da 1ª conferência e outras interessadas que queiram se somar a este trabalho e publicação de informativos entre outras ferramentas esta construção será feita estadual regional e nacionalmente todo este trabalho visa fortalecer a formação e o trabalho das companheiras dirigentes metalúrgicas e sua interlocução com os 153 sindicatos filiados à cntm até porque se antes as mulheres eram apenas parte de uma categoria majoritariamente masculina hoje elas são parcela cada vez maior da categoria com direito e condições de intervir na construção das lutas de seus sindicatos o fim de tudo isto é único potencializar as ações da confederação tendo a política de gênero como um de seus alicerces 25

[close]

p. 25

1ª conferência nacional da mulher metalúrgica organização sindical para a vida e o trabalho decente opinião e criatividade consigo conciliar o trabalho e a vida doméstica cuidar da casa e dos filhos porque trabalho 6 horas e não faço hora extra mara aparecida pereira dos santos a 1ª conferência foi boa gostei das apresentações do dieese e de trocar experiências com as companheiras temos que defender salário igual para homens e mulheres e maior participação das mulheres nos sindicatos maria cordeiro da silva adorei a 1ª conferência se soubesse que seria assim teria trazido o gravador para poder escutar depois maria clari guimarães por que não uma mulher no poder por que não tomar conta e mostrar que ela pode fazer tantas coisas marlene souza É importante defender salário igual para homens e mulheres especialmente a mulher negra e lutar contra o assédio moral maria do carmo aguiar de oliveira as sindicalistas eunice nair e auxiliadora mostraram que se você tem vontade consegue porque elas também enfrentaram muitas dificuldades arlete aparecida da silva gostei dos depoimentos das mulheres alizangela vieira dos santos a indústria metalúrgica entrou no amapá na rota do turismo para incrementar o turismo foram construídos prédios e obras de infraestrutura que necessitavam de ferramentas queremos qualificação profissional para entrar nas empresas ganhando salário melhor que o de ajudante irani de oliveira nunes na hora de trabalhar temos que atuar igual aos homens sou operadora de máquina e quando preciso arrastar um contêiner mais pesado os homens não querem ajudar mas o salário é desigual eles ganham mais gostei das palestras e dos depoimentos das mulheres que demonstraram coragem elaine cristina do amaral duarte gostei das palestras do dieese maria conceição dos santos É muito importante estar aqui participando e lutar por salários iguais entre homens e mulheres aline dos anjos silva a conferência impulsionou uma estratégia de organização fundamental para os sindicatos e para as mulheres metalúrgicas a constituição da rede mulher metalúrgica que vai ser o grande diferencial das metalúrgicas e dos metalúrgicos da cntm com relação a outras categorias É trazer a discussão de gênero para o setor por meio de uma construção coletiva fundamental para as mulheres valclécia trindade 26 26

[close]