El Telefónico Edición Especial - julio 2011

 

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eltelefónico edicion especial foetra sindicato buenos aires julio 2011 otra conquista de los trabajadores telefónicos otro hito en la historia reciente del gremio telefónico la asamblea aprueba el acuerdo 31,65 de aumento salarial gran triunfo en la lucha contra el tercerismo foetra buenos aires logró una vieja reivindicación 453 trabajadores del plantel exterior de telecom y telefónica fueron incorporados a la planta permanente bajo los convenios colectivos que les corresponden.

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foetra sindicato buenos aires el exito de la paritaria de los telefonicos un acuerdo salarial otro paso adelante osvaldo iadarola secretario general de foetra sindicato buenos aires no sólo destacó la recuperación del salario telefónico sino que además demostró que el acuerdo fue sometido a la voluntad de los trabajdores el compañero osvaldo iadarola habla a los afiliados durante la asamblea que aprobó la negociación una vez más los trabajadores telefónicos eligieron seguir adelante defendiendo sus conquistas en una tarde fría pero con mucho calor humano se realizó la asamblea general de afiliados extraordinaria de foetra sindicato buenos aires en el polideportivo calfucurá de ezeiza la asamblea se desarrolló en la tarde del jueves 30 de junio una cita para todos la conducción del sindicato se encargó de disponer medios de transporte para todos los trabajadores de modo que nadie que quisiera asistir se quedara sin poder hacerlo página 2 una vez que llegaron masivamente los afiliados desde las distintas oficinas por los distintos medios que la organización sindical puso a disposición de todos los trabajadores de este modo ningún compañero que quería asistir se vio privado de la posibilidad de participar y fue el compañero osvaldo iadarola secretario general del sindicato quien realizó la apertura de la asamblea recalcando en su intervención que los acuerdos alcanzados reflejan una fuerte recuperación del salario de los telefónicos al mismo tiempo señaló que el plenario de delegados había dado su aprobación a los acuerdos por más del 70 al tiempo que subrayó que para el análisis y consideración de los aumentos salariales el haber realizado dos plenarios uno para que conozcan y analicen los delegados las propuestas y otro para que estos vengan iadarola recalcó que los aumentos alcanzados reflejan la fuerte recuperación del salario telefónico con los mandatos de las incontables asambleas en cada oficina y cada sector representaban fielmente las voluntades de los trabajadores lo que hace que el plenario sea un mecanismo válido e igualmente democrático que la asamblea general no obstante afirmó que no le tenemos miedo a los trabajadores y por eso estamos acá sólo que hay algunos que con intereses supuestamente democráticos pidieron la asamblea pero llegaron al punto de que trucharon 400 firmas de compañeros lo que vamos a denunciar en el próximo plenario de delegados por último destacó que mientras algunos ven que de un año a otro el gremio no hace nada nosotros les decimos que de la paritaria anterior a esta ingresaron 500 compañeros nuevos muchos de los cuales están debutando en la asamblea general

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edición especial acuerdo salarial con el 80 de los votos favorables la asamblea aprobÓ la negociaciÓn en la asamblea todos fueron escuchados los detalles de la negociación fueron expuestos en la asamblea que finalmente dio un fuerte repaldo a la gestión marín y tagliacozzo demostraron que se trata de un triunfo telefónico dad de discutir puntualmente uno por uno por último recalcó que con el aumento del año pasado y con lo pautado hasta abril del año próximo y la discusión abierta con el compromiso asumido por las empresas se logró pasar a los básicos ejemplificando en categoría 4 972 quedando abierta la posibilidad de pasar otros 387 pesos más en octubre de 2012 desde ese momento se le dio la palabra a los afiliados los que expresaron desde su pedido de aprobación de los preacuerdos salariales alcanzados con telecom y telefónica tanto como de compañeros que pedían se rechacen las actas fue entonces que tomó la palabra claudio marin secretario adjunto del sindicato quien expresó que la oposición exige del acuerdo salarial cuestiones que el conjunto del movimiento obrero no pudo lograr que los aumentos sean de una vez y no escalonados que todo el aumento se aplique en los básicos de convenio que sea por seis meses por supuesto que nosotros quisiéramos lo mismo pero tenemos en cuenta el marco político general y si jugáramos al gremio a conseguir cosas que aun los gremios más poderosos no pueden conseguir estaríamos arriesgando a nuestros representados a una lucha imposible de ganar la oposición es consciente de esto y por eso pide precisamente lo que no puede lograrse su interés no es que los trabajadores ganen si no que la conducción del gremio se vea desprestigiada en ese camino no dudan en hacer pasar un triunfo por una derrota con las consecuencias negativas que esto implica para todos los trabajadores y ante las propias empresas lo que resaltó marin es que lo que buscan algunos compañeros de la oposición que plantean el rechazo es llevar al gremio al fracaso y a que los trabajadores no disfruten los triunfos que logramos y estamos ante un gran triunfo de los telefónicos por último se convocó a los afiliados a votar por el acuerdo salarial decisión que arrojó la aprobación de más del 80 de los presentes a los pre-acuerdos salariales un acuerdo que posiciona nuevamente a los telefónicos al frente del movimiento sindical argentino eso fue lo que quedó demostrado durante la asamblea cuando se analizó el acuerdo logrado en paritarias alejandro tagliacozzo secretario de asuntos profesionales destacó que el aumento totaliza en la categoría 4 con 20 años de antigüedad un 31,65 lo que significa 1.750 pesos de aumento bruto a cobrar en tres veces julio diciembre y febrero pero además se ha logrado pasar los adicionales a porcentuales del sueldo conformado es decir del total del sueldo que se cobra habitual y permanente de este modo cualquier aumento salarial moviliza los adicionales sin necesi el compromiso de los trabajadores más de 1200 trabajadores telefónicos formaron parte de una asamblea en la que todos pudieron hacerse oir el frío no fue obstáculo desafiando a la tarde gris y desapacible nada menos que 1223 afiliados a foetra sindicato buenos aires se presentaron en la carpa montada en el complejo calfucurá para debatir en asamblea el resultado de las negociaciones en paritarias desarrolladas por la mesa de unidad sindical de la fatel y uno de los elementos más llamativos fue la enorme presencia de jóvenes que se sumaron a las discusiones de este modo de frente y escuchando a todos los compañeros la conducción de foetra sindicato buenos aires demostró que las grandes decisiones siempre se someten a la voluntad general siguiendo la decidida tradición democrática que ha caracterizado a esta conducción de la azul y blanca desde 1997 más de mil doscientos afiliados se reunieron en el complejo calfucurá página 3

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foetra sindicato buenos aires los trabajadores ra en una jornada que renovó la tradición democrática del gremio telefónico los afiliados a la multitud aprueba por amplia mayoría el preacuerdo salarial más de 1200 personas se presentaron en la asamblea los afiliados celebran se cumplieron todas las instancias para que los trabajadores decidieran cla de acu de página 4

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edición especial acuerdo salarial atificaron el rumbo jueves 30 de junio de 2011 en una carpa montada en el complejo calfucurá de ezeiza más de mil doscientos afiliados a foetra sindicato buenos aires desafiaron al frío para debatir el preacuerdo salarial alcanzado en las paritarias por la mesa de unidad sindical de la fatel la conducción del sindicato que ya había expuesto el acuerdo en el plenario de delegados convocó a una asamblea que aprobó por amplia mayoría el acuerdo el salario de los telefónicos se ubica un 18 por encima de la inflación de los últimos cinco años y una vez más el gremio obtiene el mejor incremento del movimiento sindical un triunfo más de los trabajadores telefónicos que ratifican el rumbo elegido desde 1997 a foetra sindicato buenos aires aprobaron el aumento salarial acordado en paritarias audio marín reivindicó el derecho los trabajadores a celebrar el uerdo iadarola ya había fendido la gestión en paritarias página 5

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foetra sindicato buenos aires 453 trabajadores pasan a planta permanente el inicio del fin del tercerismo una vieja consigna de foetra sindicato buenos aires se consolida definitivamente en marzo se firmaron sendas actas con telecom y telefónica para terminar con esta nociva práctica empresaria la conducción que lidera osvaldo iadarola lleva catorce años luchando contra el tercerismo en marzo pasado nuestro sindicato concretó sendas actas con las empresas telecom y telefónica por medio de las cuales se comienza a encausar la temática del tercerismo por medio de estos acuerdos se logra que las empresas ingresen a 453 trabajadores en el plantel exterior a la planta permanente y bajo los convenios colectivos de trabajo correspondientes durante este año de ellos el recuerdo de 2006 esta lucha no es nueva y en la memoria de los trabajadores telefónicos está presente la lucha desarrollada en 2006 cuando planteamos con firmeza el rechazo a esta práctiva 250 son empleados tercerizados en telefónica que pasan a ser efectivos y 203 son ingresos externos en telecom logrando que la totalidad de estos últimos sean por la bolsa de trabajo estas actas ratifican banderas que hemos levantado en la lucha contra este flagelo que ataca las condiciones laborales y económicas básicas que deben regular nuestro trabajo una de ellas es que el trabajo de mantenimiento de la red se debe desarrollar con mano de obra propia otra es que la actividad desarrollada por los terceros que trabajen sobre esta área se encuadra en las disposiciones del convenio colectivo de trabajo además las actas contienen la continuidad de las negociaciones por el resto de las áreas de las empresas y por la normalización laboral de los trabajadores tercerizados como así también aclaran que ninguno de los acuerdos afectará aquellos acuerdos existentes por el ingreso de otros trabajadores en alusión concreta las telecomunicaciones constituyendo las empresas una cámara patronal precondición para la negociación de una normativa que debe encuadrar a toda la actividad telefonía fija móviles transmisión de datos e internet una lucha consecuente las mismas rescatan el consecuente accionar de foetra sindicato buenos aires en torno al flagelo de la tercerización recordemos que en el año 2006 foetra impulsó en un marco totalmente distinto al actual la lucha contra la tercerización de tareas en un recordado conflicto que incluyó una marcha a la sede central de las empresas y el desarrollo de asambleas permanentes en los lugares de trabajo en las actas disponen la continuidad de las negociaciones por el resto de las áreas de las empresas a la bolsa de trabajo de nuestro sindicato al mismo tiempo ratifican y le ponen fecha a la continuidad de las negociaciones por un convenio colectivo de la actividad de página 6

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edición especial acuerdo salarial la voz de los compaÑeros alejandro tagliacozzo sec asuntos rofesionales las actas se enmarcan en una política general que viene llevando foetra sindicato bs as que tiene que ver con internalizar tareas desplazar terceros y revitalizar grupos laborales j domingo framinian edif vernet tasa veníamos muy felices con hechos como la reapertura de la oficina limay por ingresos y reencuadre vemos el rebote en el ingreso de empalmadores todo esto es producto de la lucha del conjunto del gremio para incorporar a los trabajadores de las contratistas sergio sciascia edif ciudadela tasa este logro no tiene precedentes pone a foetra a la cabeza de un proceso como ejemplo para que otros gremios que tienen tercerismo empiecen a tomar el camino que marcamos hugo roldán edif nuñez teco yo quiero festejar este ingreso que va a ser a el sector de líneas de 60 compañeros hace más de 20 años que no ingresa nadie a líneas estoy convencido de que no hay otro camino para solucionar el tercerismo que seguir ingresando compañeros a la planta permanente jorge rosman edif ballester teco el primer gremio que empezó a pelear contra el mayor flagelo que hay en el mundo contra los trabajadores que son las empresas contratistas fue el telefónico incluso hasta los que cuestionan todo reconocen eso ariel velázquez secretario administrativo esto se está consiguiendo porque foetra se puso a la cabeza de la discusión del tercerismo en el año 2006 y siguió discutiéndolo es importante ir por más y seguir reemplazando mano de obra precarizada por mano de obra permanente y con convenio las cuales los telefónicos efectivos resistimos las embestidas de personal de protección y seguridad que intentaban desmantelar la lucha emprendida en aquel entonces resultaba vital para la defensa del concepto mano de obra propia el impedimento de que las contratistas realicen las tareas de mantenimiento y ello fue lo que desencadenó las asambleas en los lugares de trabajo como resultante de un conflicto que duró 36 días se llegó a una resolución del ministerio de trabajo -1043/06 del 31 de octubre de 2006 por la cual se reconocía a foetra sindicato buenos aires el rol de interlocutor en la temática de tercerismo y el comienzo de una discusión gremioempresas por el convenio de la actividad desde ese entonces foetra ha ido avanzando en el ingreso de trabajadores tercerizados a los cct s respectivos 547 y 567 logrando reencuadrar entre empresas como ruta 12 arnet tgestiona movistar alrededor de 1500 trabajadores el otro gran hito en la lucha contra el tercerismo es el haber puesto sobre la mesa un modelo de organización del trabajo distinto el plan o prueba piloto en telefónica por el cual demostramos que con trabajo preventivo y mano de obra propia se podían mantener los estados y recomponer las dotaciones haciendo inne-cesario un modelo de averías que requiriera con por último nuestro sindicato reafirmó sus posiciones en la solicitada publicada el 21 de noviembre de 2010 en el diario página/12 donde fijábamos los ejes de nuestra propuesta sobre el tercerismo vamos por mÁs con estos acuerdos se logra revertir un rumbo que durante años fuera el paradigma de gestión empresaria aquel que buscaba una empresa de terceros desindicalizada con organización externa para controlar el mercado de las telecomunicaciones y bajar las averías matando abonados a los hechos nos remitimos la realidad de ese mo-delo de gestión logró todo lo contrario un servicio que lideró el récord de reclamos de los usuarios estos acuerdos fijan como orden prioritario el trabajo preventivo a tal punto que ingresan empalmadores en telecom por primera vez en 20 años algo que comenzó a suceder un tiempo antes en telefónica en conclusión nuestra pelea es para que no haya más tra se logra revertir un rumbo que durante años fue el paradigma de la gestión empresaria tratistas o subcontratistas indefinidas para atenderlas fue así que a partir del fortalecimiento en el trabajo que significó el plan piloto ingresaron en la planta permanente de telefónica 400 trabajadores todos ellos de la bolsa de trabajo del sindicato tal es el resultado que los principios establecidos por este son citados en el acta firmada con telefónica como antecedente positivo para el logro de estos acuerdos bajo precario para que no haya más víctimas de la explotación laboral y es por eso que vamos a seguir trabajando consecuentemente para fortalecernos en el trabajo recuperar las dotaciones y brindar a nuestra población un servicio de calidad en este sentido las actas refrendan un acuerdo estratégico que es la conformación de un observatorio integrado por las partes y el ministerio de trabajo por el cual se pretende atender la problemática del tercerismo y darle una solución este es el paso trascendental en la lucha contra el tercerismo revertir una tendencia indefinida que es un flagelo sobre el mundo del trabajo lamentablemente esta temática volvió al primer plano de la consideración pública a partir del asesinato de mariano ferreyra a diferencia de estos tristes sucesos y de cómo otras organizaciones tratan esta situación nuestro sindicato asumió el tema contra el trabajo precarizado y entre todos los trabajadores estamos logrando estos inobjetables triunfos contra la precarización laboral página 7

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foetra sindicato buenos aires el mejor acuerdo del movimiento sindical el 31,65 de aumento salarial obtenido en las paritarias por la mesa sindical de la fatel significa el mejor ajuste logrado por cualquier sindicato en este año un logro repetido que demuestra que con objetivos claros es posible construir la unidad de los trabajadores telefónicos bancarios ferroviarios 29 quimicos 30 23/26 24 28,5 plasticos metalurgicos alimentacion ent dep y civ trans pasajeros camioneros maestranza 28 24,5 29,3 31 graficos luz y fuerza comercio 28 21,5 construccion gastronomic enc edificios 28 29,5 30 calzado seguridad curtidores 10 a cuenta textiles 25,66 29,8 23 24 24 la verdadera defensa del salario telefónico desde 2006 hasta 2012 cuando se cumplirá el acuerdo el salario de los trabajadores telefónicos se ubica un 18 por encima de la inflación una relación que no reconoce comparaciones con otros gremios hemos logrado un nuevo aumento salarial el octavo desde que retomamos las negociaciones paritarias por salario en 2003 en ese año llevábamos doce años de salarios congelados en pleno proceso menemista en los que luchábamos contra los despidos y por la defensa del convenio desde entonces hubo éxito notables como la estabilidad laboral la incorporación de trabajadores en negro al convenio -pasantes y página 8 ahora contratistas y la reducción de la jornada de trabajo a las siete horas actuales seis horas y media en la atención telefónica desde 2003 recompusimos un 457 acumulado el salario directo telefónico si le sumamos la incidencia de la reducción de la jornada podemos afirmar que estamos en un 475 de recomposición esto se puede observar en las sucesivas escalas salariales cerradas que están disponibles en nuestra web www.foetrabsas.org.ar en estos dos últimos aumentos de 2010 y 2011 recupe-ramos un acumulado de 64,15 32,5 en 2010 y 31,65 en 2011 lo que representa el proceso corto de mayor recuperación del salario en la argentina a esto hay que sumarle que en este último aumento en categoría 4 con 20 años de antigüedad representado por 1750 pesos de aumento en bruto casi el 89 es remunerativo siguiendo la descripción por primera vez algunas sumas que no tenían incidencia para ningún aspecto del salario como los viáticos y la tarifa telefónica u otras que tienen incidencia parcial en algunos rubros para el cálculo de extras vacaciones y aguinaldo comienzan a sumar para el cálculo de distintos rubros como la antigüedad la guardia pasiva el manejo el idioma y el fallo de caja que comienzan a ser porcentuales del total del sueldo conformado.

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