Jornal SINAERJ 30

 

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sindicato dos administradores no estado do rio de janeiro ano 6 nº 30 jornal do administrador 9912294140/2012-dr/rj impresso especial correios sinaerj maio e junho de 2012 os desafios de ser administrador na américa do sul os administradores também precisam contribuir com o desenvolvimento social e sustentável do planeta página 2 lei 12.551 que regulamenta o trabalho à distância é um grande avanço para os trabalhadores página 8 série de vídeos educativos visa despertar o interesse dos cidadãos pela política página 3 página 7 38º encontro nacional dos estudantes de administração será em natal página 6 site administradores.org.br blog administradores-rj.blogspot.com twitter twitter.com/sinaerj

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jornal do administrador maio e junho de 2012 presidente adm dirce beltrão vice-presidente adm.edson machado diretor financeiro adm reginaldo souza de oliveira diretor administrativo adm julio souza reis diretor de relações trabalhistas e intersindicais adm jair de carvalho peixoto jr diretor de políticas setoriais de administração adm heldon barbosa diretor de comunicação adm reinaldo antonio da silva diretor de relações corporativas de emprego e renda adm dejalmar francisco de pinho diretores adjuntos adm aloísio carneiro adm andré molisani adm antônio marcos de oliveira adm carlos eduardo del negro sansone adm carlos josé martins manhães adm dácio antonio machado de souza adm luis antonio domingues correia adm luiz claudio brites lobato adm orlando d´almeida marques adm oswaldo luiz baliano conselheiros fiscais efetivos adm cleres maciel azeredo adm márcia da silva tavares adm reimont luiz otoni santa bárbara conselheiros fiscais suplentes adm lucas guimarães adm paulo cezar duque de pinho adm pedro pessoa sede do sinaerj av 13 de maio 13/8° andar centro rio de janeiro rj cep 20003-900 tels 21 2262-3090 e 2532-2387 subsede sul fluminense rua quarenta 8/1.302 vila santa cecília volta redonda rj cep 27260-200 subsede norte fluminense rua oliveira botelho 244/302 centro campos rj cep 28010320 subsede região serrana rua lúcio meira,330/304 centro teresópolis rj cep 25953-007 site www.administradores.org.br e-mail sinaerj@administradores.org.br blog www.administradores-rj.blogspot com twitter www.twitter.com/sinaerj facebook www.facebook.com/sinaerj jornal do administrador conselho editorial diretoria do sindicato assessoria de comunicação convictiva comunicação rua alcindo guanabara 24 sala 1109 centro rj tel 21 3549-3633 tiragem 10 mil exemplares os administradores também precisam contribuir com o desenvolvimento social e sustentável do planeta m uitos fatores formam o administrador ter organização controle e objetivos são algumas características indispensáveis para sua formação profissional porém é impossível ser um profissional completo se este buscar apenas o desenvolvimento da sua corporação não considerando o contexto social e sustentável em que esta vai atuar não se pode ser egoísta nesse ponto o administrador precisa se adaptar e estar atualizado sobre as novas demandas de mercado na atual conjuntura social e econômica mundial entendemos que é responsabilidade de todos o zelo pela sustentabilidade do planeta papel que também deve ser cumprido pelas corporações estas gradativamente têm adotado políticas de responsabilidade social e ambiental para poderem contribuir com o desenvolvimento sustentável do mundo esse é o conceito do próximo congresso mundial de administração e do encontro brasileiro de administração enbra eventos simultâneos que trarão o tema pacto global a contribuição da administração para uma sociedade mais justa e sustentável os eventos vão acontecer de 5 a 7 de novembro e abrirão espaço para discussões sociais educacionais e ambientais o tema é bastante pertinente pois os administradores também precisam se conscientizar que a construção de uma sociedade mais justa e sustentável está entre suas atribuições profissionais embora não seja um código de conduta ou órgão regulador o pacto global é uma iniciativa proposta pela organização das nações unidas e tem a finalidade de mobilizar a comunidade empresarial internacional mobilização que alcança em média 5200 organizações e à qual empresas sindicatos e organizações podem aderir voluntariamente ao se comprometer com o pacto a entidade se responsabiliza em prestar contas à sociedade e faz isso anualmente pelo envio de um relatório ao secretário geral das nações unidas ban ki-moon no congresso ainda será abordada a importância das corporações combaterem as desigualdades sociais afinal há que se conscientizar as empresas de que elas também podem contribuir com os valores sociais por suas políticas corporativas favorecendo inclusive os menos prestigiados socialmente além disso vão ser abordados o direito de todos terem educação básica a necessidade de haver a igualdade de gênero em ambientes corporativos e ainda serão discutidos no encontro tópicos a respeito da valorização das diferenças e das maneiras de eliminar as discriminações por ser uma questão de proporção global e de suma importância para o desenvolvimento da nossa sociedade o sinaerj apoia os administradores a contribuírem com a causa mundial da sustentabilidade acreditamos que uma das maneiras do administrador atuar na melhoria das condições do planeta é participando e trocando ideias e experiências com outros profissionais acerca do tema durante o enbra as inscrições podem ser feitas pelo site www.enbra-rio.com e estarão disponíveis até o esgotamento de todas as vagas uma vez que podemos ajudar a diminuir as desigualdades e a promover um crescimento forte sustentável e igualitário da sociedade nós devemos escolher fazer a nossa parte 2 visite o nosso site www.administradores.org.br

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maio e junho de 2012 jornal do administrador projeto educativo fique por dentro ensina aos cidadãos sobre política c om o objetivo de despertar o interesse dos cidadãos pela política e acabar de vez com o mito sobre este ser um tema complexo o vereador reimont pt deu início ao projeto fique por dentro uma série de vídeos com teor educativo dividida em 10 episódios e que visa esclarecer as frequentes dúvidas relacionadas à política no primeiro episódio ­ o que é política ­ são discutidos a origem a importância e o real conceito de política já o segundo ­ a câmara municipal ­ conta com a participação do vereador reimont que explica aos estudantes quais são as funções dos vereadores no governo o terceiro episódio aborda o funcionamento de um gabinete parlamentar a iniciativa chama atenção por estimular os cidadãos a se manterem informados e por mostrar de maneira simplificada quais são os impactos da política em suas vidas além disso o projeto também é uma valorosa arma na luta contra a alienação política para assistir aos vídeos os interessados devem acessar o canal no youtube www.youtube.com/reimontvideos princípios da administração podem ser empregados além dos limites do escritório quando o assunto é administração tanto para questões pessoais quanto para profissionais planejamento organização controle e objetivos são palavras-chave esses são os princípios técnicos da profissão que podem ajudar qualquer pessoa a fazer uma boa gestão de várias áreas da vida afinal administrar o lar o tempo pessoal ou salário do mês são tarefas que exemplificam a prática da administração no cotidiano uma dona de casa por exemplo precisa fazer uma boa administração residencial É essencial que ela registre a entrada e saída de dinheiro por determinado período o que pode ser feito em uma planilha ou em um caderno organizando e separando os valores para pagamentos a dona de casa deve ainda reservar parte da receita para gastos extras sempre pode acontecer algo inesperado e uma boa gestora do lar consegue administrar situações imprevisíveis ao fazer um planejamento financeiro familiar simples como esse ela estará seguindo um princípio da administração ­ justamente o do planejamento em hipótese de que a meta da família seja reduzir o valor da conta de água será preciso que todos os membros desta se empenhem para diminuir o consumo deste recurso para alcançar este objetivo a família estará sob outros fundamentos da profissão tais como comando controle e coordenação além dos que já foram mencionados será necessário seguir estratégias que levem ao resultado desejado como o reaproveitamento da água a da chuva poderia ser usada para regar o jardim a que foi usada para lavar roupa para lavar o chão ou banheiro enfim de tantas possibilidades a família precisaria unir os esforços tendo em vista a realização dos seus objetivos residenciais mas talvez você não seja o responsável por gerir as receitas e despesas da sua casa porém entenda que se não administrar bem o seu salário pode acabar gastando mais do que recebe e isso vai gerar problemas enormes o trabalhador também precisa organizar seu orçamento pessoal anotando os valores que entram e saem de sua conta bancária e aplicar os princípios da administração no seu dia a dia até mesmo a bala e o cafezinho diários precisam estar entre as despesas e a bonificação da empresa que lhe rendeu um maior ganho financeiro no período também isso se incluirá na parte do planejamento monetário da pessoa deve-se tomar cuidado ainda com o uso excessivo do cartão de crédito e com compras compulsivas caso não pague as conta em dia os juros podem crescer como uma bola de neve podendo sujar o seu nome e impedi-lo de comprar na verdade o mais importante é que o trabalhador tenha seus objetivos sempre organizados se controlar seus próprios recursos ele fará uma boa administração financeira e assim evitará grandes transtornos outra área em que os conhecimentos administrativos são comumente aplicados é na gestão do tempo afinal quem atualmente consegue trabalhar fazer atividade física estudar ter momentos de lazer e descansar todos os dias sem se sentir esgotado física e emocionalmente na atualidade ter tarefas acumuladas e urgentes para serem feitas é normal mas também é importante reservar tempo para momentos de relaxamento porque isso tende a reduzir o estresse do dia a dia se anotar tudo em uma agenda organizando seus compromissos por ordem de prioridade seu tempo ficará mais bem planejado na verdade independentemente do que se pretende administrar é fundamental que tudo seja feito com organização até mesmo não administradores conseguem bons resultados se priorizarem o planejamento o controle e a direção na execução de suas atividades estes são requisitos essenciais para realizar uma administração eficaz visite o nosso blog www.administradores-rj.blogspot.com 3

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maio e junho de 2012 jornal do administrador estatais com novos membros nos conselhos de administração as eleições dos representantes dos empregados nos conselhos de administração estão movimentando as empresas públicas eletrobras cedae furnas cprm e eletronuclear já empossaram os novos membros de seus respectivos conselhos de administração entre os meses de março e abril contudo algumas empresas ainda estão realizando eleições como é o caso da inb que escolherá o representante dos empregados no conselho de administração no dia 30 de maio em processo eleitoral no qual edson machado vice-presidente do sinaerj é candidato os empregados eleitos para o conselho graças à lei 12.353 sancionada no ano de 2010 podem deliberar sobre decisões importantes a serem tomadas pela estatal discutindo sobre planos programas e normas de ação sobre a estrutura organizacional básica e a ordem econômica e financeira porém como cita o parágrafo 3° da lei mencionada o representante dos empregados no conselho é impedido de participar de discussões e decisões de assuntos pertinentes às relações sindicais remuneração benefícios e vantagens o processo eleitoral para a escolha do representante dos empregados nos conselho de administração é um exercício da democracia e as propostas dos candidatos devem ser pautadas em diversos princípios tais como transparência responsabilidade e fiscalização por isso é muito importante a participação de todos os trabalhadores nessas escolhas o sinaerj espera que esses novos conselheiros trabalhem com o comprometimento qualidade e competência e promovam o desenvolvimento das empresas e representem bem os trabalhadores que os permitiram ser eleitos no movimento sindical na nossa empresa e essa atuação teve o seu reconhecimento no resultado das urnas apesar de não ter vencido o fato de a sua chapa ter sido uma das mais votadas no primeiro turno o incentiva a concorrer novamente na próxima eleição teremos que avaliar o melhor caminho para alcançarmos o objetivo de modernizar a gestão da empresa que a princípio passa pela eleição de um membro que coadune com os ideais de mudanças que gostaríamos de ver em nossa empresa o bom resultado das eleições qualificou nossa chapa como um novo player nas discussões internas e será importante para futuras pretensões de influenciar positivamente nos rumos da empresa considerando a sua liderança quais são os seus projetos de atuação no sinaerj estarei sempre pronto a ajudar nosso sindicato no que for preciso para reivindicar melhorias para os profissionais de administração estarei sempre lutando para valorizar nossa profissão pois acredito que o profissional de administração por sua formação multidisciplinar é um profissional diferenciado e preparado para lidar com as novas conjunturas da nossa sociedade deixe a sua mensagem aos administradores aos funcionários da eletronuclear e à conselheira eleita pelos empregados em relação ao administrador eu gostaria de deixar a mensagem para meus colegas de profissão dizendo que só receberemos o tão desejado reconhecimento profissional a partir do momento que nos destaquemos nas atividades profissionais que nos sejam dadas bem como exercermos uma atuação mais política de cada profissional aos colegas da eletronuclear deixo a mensagem de que a empresa é um reflexo das nossas ações e iniciativas e se quisermos que a nossa empresa mude teremos que mudar nossas atitudes no dia a dia À conselheira eleita eu desejo sucesso na sua empreitada junto ao conselho e que possa trazer bons frutos para os empregados e para a empresa delegado sindical do sinaerj adm igor lepetitgaland fala sobre a sua participação na eleição do conselho de administração da eletronuclear conforme noticiado na última edição do jornal do administrador a eleição para a escolha do representante dos empregados no conselho de administração da eletronuclear terminou com a disputa em segundo turno entre as chapas 02 dos candidatos igor lepetitgaland e marcelo galo e a chapa 10 das candidatas raquel bispo e vera barreto que venceu a eleição embora não tenha vencido igor lepetitgaland administrador e delegado sindical do sinaerj considerou satisfatório o resultado do processo eleitoral o bom resultado das eleições qualificou nossa chapa como um novo `player nas discussões internas e será importante para futuras pretensões de influenciar positivamente nos rumos da empresa na entrevista a seguir ele fala sobre os motivos que o levaram a participar da eleição e sobre a importância desse direito conquistado pelos trabalhadores jornal do administrador a participação dos empregados nos conselhos de administração das empresas públicas é um direito adquirido recentemente obtido com a sanção da lei 12.353 em sua opinião qual a importância dessa conquista para os trabalhadores igor lepetitgaland essa é uma conquista do movimento sindical brasileiro a regulamentação do art 7 xi que prevê a participação nos lucros ou resultados desvinculada da remuneração e excepcionalmente participação na gestão da empresa conforme definido em lei essa participação nos conselhos das empresas estatais ca colocou os trabalhadores em uma posição de muita responsabilidade creio que dois pontos serão vitais o primeiro deles será a função de fiscalização temos que ter em mente que os recursos das estatais são de toda a sociedade e por este motivo devemos estar atentos aos seus investimentos e buscar sempre as melhores opções para toda a coletividade outro ponto é termos a missão de avaliar a gestão e o desempenho das diretorias executivas das estatais objetivando a eficiência que a legislação preconiza o que o motivou a participar da eleição para representar os empregados no conselho da eletronuclear o nosso maior objetivo foi a iniciativa de implementar uma nova visão de modernidade nas discussões do conselho de administração levaríamos para o ca as preocupações dos empregados com o futuro da empresa e trabalharíamos para um conselho mais proativo na comunicação com os empregados qual a sua opinião sobre o apoio do sinaerj à sua candidatura nossa candidatura foi fortalecida pelo apoio do sinaerj os empregados reconhecem a capacidade de mobilização do sindicato e isso permite que o representante eleito tenha a independência necessária para atuar junto aos demais conselheiros a sua chegada ao segundo turno é um indicativo de mais uma liderança do sinaerj que surge na eletronuclear qual a sua opinião a esse respeito não podemos negar que nossa presença no segundo turno é um sinal claro que os empregados da empresa estão buscando um novo caminho e querem uma mudança na atuação do movimento sindical essa foi a tônica da campanha na eletronuclear a diferenciação de nossa atuação é que procuramos agregar ao movimento sindical empregados sem muita tradição ao movimento que possuem uma visão mais técnica e que possam atuar em suas áreas de conhecimento tendo o respaldo político do sindicato estamos sempre incentivando a formação de novas lideranças a atuarem 4 siga o sindicato no twitter www.twitter.com/sinaerj

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jornal do administrador maio e junho de 2012 inscrições abertas para xxii enbra e viii congresso mundial de administração a partir do tema principal pacto global a contribuição da administração para uma sociedade mais justa e sustentável serão realizadas diversas atividades como conferências painéis debates apresentações culturais entre outros os eventos ocorrerão de 5 a 7 de novembro na casa de shows vivo rio localizada na av infante dom henrique 85 ­ aterro do flamengo ­ rio de janeiro/rj para participar os interessados devem se inscrever até o dia 31 de agosto as inscrições para apresentação de artigos também estão abertas todas as informações sobre os eventos podem ser encontradas no site www.enbra-rio.com serviço alemão de intercâmbio acadêmico divulga seleção para bolsas de pós-graduação as inscrições para o programa de bolsas de estudos na alemanha estão abertas até o dia 31 de julho nesta edição são oferecidos 37 cursos de master e 3 de doutorado em diferentes áreas dentre elas a administração para participar os interessados devem ser graduados nos cursos estipulados possuir dois anos de experiência profissional na área após a graduação e rendimento acadêmico acima da média os selecionados receberão bolsa mensal no valor de 750 euros mais ajuda de custo para passagem aérea concedida na alemanha curso preparatório de alemão e seguro saúde mais informações estão disponíveis pelo telefone 21 2553-3296 ­ ramal 14 e-mail aufbau daad.org.br e através do site www.daad.org.br cbtu promove o 8º concurso de monografia as inscrições para o concurso de monografia promovido pela companhia brasileira de trens urbanos cbtu estão abertas até o dia 01 de agosto os trabalhos devem ser sobre o tema transporte metroferroviário ­ mobilidade e desenvolvimento urbano os valores das premiações são de r 10.000,00 para o primeiro colocado r 6.000,00 para o segundo e r 3.000,00 para o terceiro além disso os cinco primeiros escolhidos receberão certificado publicação da monografia e participarão do xxvi anpet ­ congresso da associação nacional de pesquisa e ensino em transportes mais informações pelo site www.cbtu.gov.br dica de filme wall street 1 poder e cobiça bud fox é um ambicioso corretor que trabalha no mercado de ações após ganhar a confiança de gordon gekko um inescrupuloso bilionário que o adota como discípulo bud abandona qualquer escrúpulo pois só quer enriquecer o filme fala sobre o perigo do manejo da informação confidencial no mercado de valores e a falta de ética novos filiados se unem ao núcleo estudantil do sinaerj a o se sindicalizarem os futuros administradores não só integram a categoria mas também têm acesso aos informativos do sinaerj participam de discussões que interessam à categoria dispõem de assistência jurídica rede de convênios e outros benefícios descritos no estatuto do sindicato já foram entregues as carteiras de sindicalização feitas na primeira ação realizada em março pelo núcleo estudantil do sinaerj os estudantes de administração que se filiaram gratuitamente ao sindicato receberam uma carteira que tem validade até a formatura a diretoria da entidade sabe que os estudantes são o futuro da classe profissional e por isso apoia e realiza ações para que eles se as sociem a filiação é tão importante porque a representatividade de uma categoria é proporcional ao contingente de pessoas sindicalizadas o estudante que quiser participar encontra a ficha disponível no site www.administradores.org.br ele só precisa preencher assinar e enviar para o sinaerj para então somar ao nosso esforço de fortalecer e valorizar a categoria poder público deveria ser um bom exemplo para os brasileiros são frequentes as acusações de envolvimento de autoridades políticas em escândalos de corrupção lavagem de dinheiro e afins que quase sempre resultam em uma comissão parlamentar de inquérito cpi a cpi tem a função de investigar o envolvimento dos representantes eleitos pelo povo em questões ilegais o mais recente caso que envolve o empresário carlos augusto ramos o carlos cachoeira é um exemplo da deficiência do poder público brasileiro seja no legislativo no judiciário ou no executivo acusado de crimes como corrupção ativa e passiva contravenção penal por exploração de jogos de azar entre outros cachoeira é investigado pela polícia federal por suspeita de ter ligação ilícita com políticos empresas e autoridades policiais o caso mais chocante é o do envolvimento do senador demóstenes torres que em decorrência de inúmeras gravações já apresentadas pela mídia deixa claro estar totalmente envolvido nos esquemas de corrupção liderados por cachoeira nós do sinaerj acreditamos que o bom exemplo deveria vir do parlamento contudo acontecimentos quase que diários mostram que isso não é de fato o que ocorre somos representantes de uma classe e entendemos que temos a responsabilidade de agir de maneira que atendamos às necessidades dos administradores do rio de janeiro esperamos que um dia os nossos governantes entendam que o certo é agir de modo que beneficiem toda a população brasileira e não apenas a eles mesmos visite o nosso site www.administradores.org.br 5

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maio e junho de 2012 jornal do administrador adm marcelo cuellar fala sobre a difícil arte de gerir pessoas especialista na área de gestão de pessoas o headhunter acredita que para atuar na área o profissional tem que ter empatia ser transparente assertivo e saber que nada se alcança sozinho encontre um trabalho que você goste e assim não precisará trabalhar nenhum dia de sua vida a frase do filósofo e pensador político chinês confúcio é uma das filosofias de vida do administrador marcelo cuellar formado em administração pela ufpr e pós-graduado em recursos humanos pelo mackenzie em são paulo marcelo atualmente é headhunter uma das maiores multinacionais de recrutamento além disso ele é o autor do blog na mira do headhunter no site da revista você s/a onde escreve sobre o mercado e sua dinâmica em constante mudança em entrevista ao jornal do administrador marcelo aborda diversas questões referentes à gestão de pessoas assunto no qual é especialista confira fale-nos um pouco sobre a sua formação acadêmica e sobre a sua trajetória profissional sou formado em administração pela ufpr e pós-graduado em recursos humanos pelo mackenzie em são paulo antes de fazer faculdade estudei música cheguei a dar aulas de teoria musical solfejo história da música mas deixei esta carreira para seguir a trajetória no mundo da administração iniciei minha trajetória profissional no mundo da administração trabalhando em projetos de estratégia ligados à metodologia balances scorecard migrei para área de gestão de pessoas trabalhei em grandes empresas na área de recursos humanos e hoje atuo como headhunter quais as suas principais atribuições como headhunter atendo empresas que buscam profissionais para as posições estratégicas que suas empresas demandam não trabalho sozinho gerencio um time de outros consultores que me auxiliam nesta atividade minha rotina consiste em conversar com executivos sejam eles candidatos ou clientes na busca do perfil que melhor atenda as necessidades do meu cliente qual a diferença básica entre a teoria da administração e a sua prática em seu trabalho quando eu fiz faculdade discutia-se fortemente a reengenharia e os programas de qualidade total hoje a realidade das empresas é diferente e a lógica do mundo empresarial sofreu alterações depois da crise que se iniciou em 2008 ninguém imaginava isto naquela época na minha faculdade acredito que o mesmo ocorra hoje muitas coisas mudarão no mundo até que os jovens de hoje estejam em posições de liderança isto não quer dizer que fazer faculdade é ruim ou pouco útil quer dizer que decorar teorias ou métodos é menos eficaz porque eles ficam defasados com os anos o mais importante em uma faculdade é aprender a aprender assim você nunca ficará defasado quais características fazem de um profissional um excelente gestor de pessoas sempre digo que ser bonzinho ou maldoso é fácil difícil mesmo é ser justo e ser um excelente gestor de pessoas tem ligação com as pessoas te enxergarem como uma pessoa justa acho que para ser justo o profissional tem que ter empatia se colocar no lugar do outro ser transparente assertivo e saber que nada se alcança sozinho quais os principais erros que as empresas cometem quando o assunto é gestão de pessoas talvez o maior erro seja querer tratar todo mundo de maneira igual para garantir a igualdade temos que tratar os diferentes diferentemente escrevi certa vez sobre isto em meu blog tratar todo mundo igualmente nada mais desigual como deve ser o líder ideal deve ser aquele que atende as necessidades de liderança do momento diferentes situações requerem diferentes tipos de liderança alguns mais carismáticos outros mais autocráticos uns conciliadores outros que gostam dos embates talvez o líder ideal seja aquele que consegue engajar as pessoas para o que é necessário no momento qual o verdadeiro significado do trabalho em equipe para mim é a teoria da gestalt o todo é maior do que a soma das partes o trabalho individual de cada componente da equipe se somado nunca será tão bom quanto o trabalho feito em equipe como dar feedback aos funcionários com honestidade assertividade e empatia em sua opinião os sindicatos contribuem no processo de gestão de pessoas nas empresas por quê o movimento sindical tem um importante papel na gestão de pessoas nas empresas mas acredito que possa fazer muito mais do que faz hoje há uma grande oportunidade para o movimento sindical no brasil registre aqui a sua mensagem aos administradores e estudantes que pretendem seguir os seus passos os profissionais que fazem faculdade hoje irão mudar de 5 a 7 vezes de profissão ao longo da vida profissional isto gera muita ansiedade e às vezes um sentimento de frustração mas não deve ser assim minha trajetória como músico e nas empresas por onde passei foi fundamental para a formação profissional que tenho hoje o mais importante é você encontrar um trabalho que você goste e assim não precisará trabalhar nenhum dia de sua vida É o que dizia confúcio e eu faço disto um mantra inscrições abertas para o 38º encontro nacional dos estudantes de administração promovido anualmente por estudantes de administração do brasil em parceria com a federação nacional dos estudantes de administração fenead o encontro nacional dos estudantes de administração enead é considerado o maior e mais antigo encontro de estudantes de administração do país em sua 38ª edição o encontro acontecerá entre os dias 16 e 20 de julho na cidade de natal com o tema capitalismo social as tendências da gestão colaborativa a programação inclui palestras com os profissionais conceituados mini-cursos e debates o evento é de caráter técnico-científico e social e tem como objetivo incentivar a interação entre os estudantes de administração e estimular o intercâmbio de conhecimento para obter mais informações ou para realizar a inscrição acesse o site do evento www.enead.org.br nota de falecimento É com pesar que o sinaerj comunica o falecimento do colega e administrador josé de ribamar feitosa ex-conselheiro federal de administração pela bahia e presidente do sindicato dos administradores do estado da bahia sindaeb ocorrido no dia 03 de abril a diretoria do sinaerj transmite o seu sentimento de luto e solidariedade à família e amigos do administrador 6 visite o nosso blog www.administradores-rj.blogspot.com

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jornal do administrador maio e junho de 2012 paraguai e bolívia os desafios de ser administrador na américa do sul administração segundo alguns dicionários implica na gestão de negócios atividades projetos públicos ou particulares mas será que a atividade é desempenhada da mesma maneira pelos administradores nos diversos países que compõem a américa do sul o jornal do administrador entrevistou os administradores adolfo medina granada e nelson callejas com nacionalidade paraguaia adolfo formou-se em administração pela universidade federal rural do rio de janeiro ufrrj em 1979 e atuou em diversas organizações já o boliviano nelson callejas graduou-se em administração pela universidad mayor de san andrés uma das mais importantes de seu país tendo também atuado em várias empresas na entrevista a seguir eles falam acerca da realidade profissional dos administradores em seus países em sua opinião qual o panorama da ad mini st ra ção na américa do sul adm nelson callejas acho que a administração vai se tornar uma das carreiras mais importantes da região porque até hoje poucos reconhecem sua função social maiormente os administradores trabalham em função do dono da empresa sendo que também eles têm que trabalhar pelo desenvolvimento do pessoal e logo da empresa que posteriormente desenvolve as pessoas na sociedade acho que temos que mudar a visão do administrador administrativo a uma visão de administrador de gestão de administração ou management se assim quisesse entendê-lo como está o mercado de trabalho para os administradores na bolívia no meu país o mercado de trabalho para o administrador está muito saturado tem muita concorrência de profissionais de outras carreiras como por exemplo auditoria engenharia comercial engenharia industrial um dos fatores que cria esta concorrência é a convocatória das empresas que a meu entender não sabem com certeza que tipo de profissional requer o trabalho que eles oferecem acham que todos eles podem ter o mesmo critério para dar solução à proposta e logo depois vêm os problemas de cumprimento de prazos falta de qualidade no produto entregado e outros outro problema é que a maioria das universidades especialmente aquelas de tamanho médio não entendem muito bem o rol do profissional administrador e acreditam que por exemplo qualquer profissional pode fazer os conteúdos de cursos que tem que ver com gestão ou administração de empresas especialmente em cursos de pós-graduação quais os principais desafios que os administradores enfrentam em seu país o principal desafio que enfrenta o administrador no meu país é procurar mudar essa visão de administrador de direita quer dizer de simples serviço ao dono da empresa especialmente na empresa de tamanho médio onde tem geralmente o gerente proprietário aquele que deseja que tudo seja feito ao seu critério mesmo que esteja errado o administrador partindo da teoria da administração de empresas familiares a maior parte são desse tipo aqui deve saber guiar esse gerente proprietário a consolidar a sua empresa desde o ponto de vista da gestão corporativa e começar a desenvolver a empresa fazendo gestão dos seus mais importantes recursos também um dos desafios mais importantes é reposicionar a carreira nas universidades onde hoje em dia tem poucos estudantes inscritos finalmente aconselhar a aquelas universidades que estruturam cursos de pós-graduação que sejam os administradores formados desde o nível de graduação quem desenhem esses cursos procurando que estejam formados também nessas disciplinas específicas para obterem melhores conteúdos em sua opinião as entidades representativas dos administradores na américa do sul têm cumprido o seu papel no meu país por exemplo não tem um sindicato de administradores mas há uma organização que nos representa e esta mantém um perfil muito baixo com respeito a outras organizações de profissionais que fazem respeitar o direito dos seus afiliados portanto o profissional administrador não tem peso e ainda persiste a imagem do administrativo mais do que o gestor ou administrador baseado no management corporativo na américa do sul existe a ola organização latino-americana de administração mas não tem maior influência aqui nem na região e não dá para verificar se eles fazem alguma coisa importante pela administração em sua opinião qual o panorama da administração na américa do sul adm adolfo medina granada desde a década dos anos 70 a profissão dos administradores na américa do sul surgiu como uma excelente alternativa acho que por três décadas cumpriu de alguma maneira com esse desafio ainda na atualidade se encontra defasado devido a que ainda estão nos mandos acadêmicos antigos profissionais que na maioria dos fatos não tem tido experiência sobretudo no âmbito empresarial privado como está o mercado de trabalho para os administradores no paraguai o paraguai é um bom mercado para os profissionais da administração desde que estes possuam em seu curriculum cursos de pós-graduação e sejam suficientemente competitivos onde possam desempenhar-se demonstrando uma boa gestão desenvolvendo suas habilidades de líderes e sejam proativos em alguns casos estão sendo substituídos pelos engenheiros comerciais profissão híbrida quais os principais desafios que os administradores enfrentam em seu país os principais desafios são a falta de uma boa remuneração o reconhecimento de parte dos empresários e sobretudo de parte das empresas familiares da importância de que através de uma boa gestão administrativa vão conseguir seus objetivos e principalmente com uma melhor alocação de recursos continuar com a sua formação mas para poder continuar em sua formação precisam de recursos financeiros e tempo temos que nos unir através de associações de profissionais atualização permanente maior contato com colegas do exterior mais agressividade e ser mais humildes em sua opinião as entidades representativas dos administradores na américa do sul têm cumprido o seu papel não posso responder já que não temos convênios tampouco uma relação contínua com entidades representativas dos administradores na américa do sul siga o sindicato no twitter www.twitter.com/sinaerj 7

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maio e junho de 2012 jornal do administrador funcionários e empregadores precisam se adaptar às mudanças trabalhistas geradas pela lei 12.551/11 fazer o seu próprio horário e administrar a sua vida profissional à sua maneira o trabalho à distância pode ser para muitos o ideal de vida profissional sancionada pela presidente dilma rousseff no fim de 2011 a lei 12.551 altera o artigo 6° da consolidação das leis de trabalho clt e com isso mesmo que o trabalhador não esteja no estabelecimento do empregador ele permanece com os direitos assegurados pelas leis trabalhistas e garante também direito aos adicionais assegurados pela clt tais como hora extra adicional noturno e assistência em caso de acidente de trabalho diz a lei os meios telemáticos e informatizados de comando controle e supervisão se equiparam para fins de subordinação jurídica aos meios pessoais e diretos de comando controle e supervisão do trabalho alheio É portanto uma modernização das leis trabalhistas pois com o avanço da tecnologia novas formas de comunicação foram incorporadas ao trabalho como celulares e computadores pessoal e portátil o que permite ao empregador maior facilidade para contatar o funcionário inclusive fora do horário de trabalho e é justamente nesse contexto de fora do horário de trabalho que nós administradores nos enquadramos muitas vezes independente da nossa área de atuação precisamos estar à disposição dos nossos empregadores por meio de smartphones notebooks tablets enfim por diversos aparelhos e sempre naquela velha máxima 24 horas por dia 7 dias por semana 365 dias por ano sob esse ponto de vista a nova redação do artigo 6° da clt é um grande avanço para o trabalhador mas ao passo que isso beneficia o empregado para cumprir a nova legislação a empresa precisará desenvolver meios e sistemas corporativos que comprovem que as tarefas de trabalho realmente foram cumpridas à distância avaliando ainda se tais atividades se caracterizaram como regime de hora extra ou de sobreaviso previstos pela lei vale esclarecer que a troca de e-mails ou de telefonemas entre empregador e empregado fora do ambiente de trabalho e do horário de expediente não caracterizam hora extra esta é considerada apenas quando o trabalhador está à disposição do empregador aguardando ou executando ordens já o regime de sobreaviso se aplica quando o funcionário tem a obrigação de permanecer em sua residência aguardando a convocação para o serviço dispondo-se ainda para deslocamentos ainda se faz necessário ressaltar que o teletrabalho sobre o qual diz a nova lei e o trabalho feito no domicílio não são a mesma coisa já que o teletrabalho não se restringe à residência do empregado sendo exercido total ou parcialmente fora da sede da empresa por meios telemáticos e informatizados sempre onde a gestão de redes eletrônicas seja possível em todo caso a lei 12.551/11 também pode trazer pontos positivos para a empresa financeiramente por exemplo pode diminuir o custeio com o transporte do empregado e o tempo que este levaria para chegar nela assim com tantas flexibilizações das relações de trabalho é interessante que as corporações tomem a iniciativa de criar regras próprias cujas finalidades sejam de controlar as atividades do seu funcionário fora do horário de expediente e orientar o empregado a administrar suas tarefas com eficiência sem que sobrecarregue a si mesmo e a empresa com os encargos extras adm reginaldo souza de oliveira diretor financeiro do sinaerj sinaerj na luta com os eletricitários diante da falta de resposta das reivindicações categoria não recua c 8 om a edição de 2012 da campanha nacional dos eletricitários se renovam as propostas da categoria para o setor se utilizando de debates e esclarecimentos sobre temas pertinentes à difusão de energia no brasil o objetivo da campanha é fazer o possível para melhorar as condições trabalhistas dos eletricitários do sistema eletrobras a campanha reivindica tópicos como o ganho real da categoria o repasse de 1,5 de aumento para todos os empregados melhorias da distribuição do plr tratamento sem discriminação dos dependentes especiais plano de saúde extensivo aos aposentados e renovação das concessões todas essas propostas têm sido apresentadas desde o fim do ano passado mas ainda não foram respondidas aos trabalhadores nós do sinaerj e os coordenadores da intersindical entendemos que é hora de valorizar o maior patrimônio do setor os trabalhadores que assistem a essa falta de resposta com grande insatisfação e junto com os eletricitários cobramos as posturas necessárias do governo para não deixar o segmento com a desvalorização que se percebe atualmente incentivamos os trabalhadores a continuarem reivindicando as propostas intervenções e sugestões em prol de lutar contra o arrocho salarial e a redução de benefícios visite o nosso site www.administradores.org.br

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