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cub outubro 0,577 revista mensal do sindicato da indÚstria da construÇÃo no estado de goiÁs sinduscon-go ano i1 nº 17 dezembro/2011 inovadores profissionais concurso falcão bauer premia projetos voltados ao desenvolvimento tecnológico da indústria da construção pág 20 entrevista com o superintendente regional do trabalho e emprego em goiás heberson alcântara pág 6

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e ditorial concluímos 2011 tendo à frente a inovação tecnológica É impressionante como o tempo passa rápido chegamos ao final de mais um ano com a alegria de termos exercido a presidência do sinduscon-go juntamente com a nossa diretoria colhendo os frutos de um trabalho sério e dedicado com o empenho de todos os colaboradores da entidade fizemos o melhor pois pautamos as atividades com o intuito de sempre buscar o bem comum e o entendimento de que juntos podemos mais para celebrar o encerramento do exercício 2011 a edição de dezembro da revista construir mais não poderia estar melhor dedicamos a capa à cobertura do vi seminário de inovação na construção civil evento promovido pela câmara brasileira da indústria da construção cbic juntamente com os sindicatos da indústria da construção nos estados de goiás e da bahia o evento ocorreu na sede do sinduscon-go no dia 10 de novembro quando os participantes puderam acompanhar os bons exemplos selecionados no programa de inovação tecnológica pit concluir o ano abordando o tema inovação tecnológica atesta o nosso empenho e a nossa preocupação em levar às empresas informações atualizadas sobre tão importante assunto que juntamente com o tema sustentabilidade deu a tônica às principais discussões nacionais na área da engenharia e para orgulho do sinduscon-go e deferência ao incansável trabalho do nosso diretor de materiais e tecnologia comat engenheiro sarkis nabi curi que há anos preside a comat/cbic sediamos também no dia 10 de novembro a cerimônia de premiação dos trabalhos vencedores da 18ª edição do concurso falcão bauer ­ prêmio cbic de inovação tecnológica É a segunda vez que goiás sedia a entrega nacional do prêmio cujos trabalhos vencedores são a prova de que a indústria da construção busca incessantemente o aprimoramento tecnológico os vencedores foram 1° lugar proposta de solução para a interface alvenaria estrutural/esquadria elemento de integração trabalho elaborado por lais zucchetti josé alberto azambuja luis carlos bonin Ângela borges masuero denise dal molin de porto alegre rs 2º lugar proposta de redução de consumo de Água em instalações sanitárias com instalação de sistema de esgoto a vácuo e mictórios a seco no edifício sede do dnit em brasília de marcos de barros pinheiro brasília df 3º lugar reciclagem de gesso em canteiro de obras através de radiação infravermelha de carlos felipe da silva e danilo rodrigues pessoa são paulo sp para fazer jus à dedicação dos agraciados com os três primeiros lugares merecidamente dedicamos a eles a capa desta edição não só como forma de prestigiá-los mas também de incentivar cada vez mais a participação dos profissionais da indústria da construção em tão importante certame mas nossa revista também traz entrevista com o superintendente regional do trabalho e emprego em goiás heberson alcântara artigo de daniel Ítalo richard furletti coordenador sindical do sinduscon-mg e responsável pelo banco de dados da cbic e a especialíssima mensagem de natal do arcebispo de goiânia dom washington cruz por tudo isso é que mensalmente não nos cansamos de convidar você a dedicar um tempo para ler a nossa revista afinal ela traduz o que estamos fazendo em prol do fortalecimento da indústria da construção ao encerrar desejamos uma boa leitura e um feliz natal aproveitando para expressar o nosso muito obrigado por ter acompanhado o nosso trabalho à frente da presidência do sinduscon-go em mais um ano justo oliveira d´abreu cordeiro presidente do sinduscon-go diretoria executiva do sinduscon-go 2010/2013 presidente justo oliveira d abreu cordeiro 1º vice-presidente carlos alberto de paula moura júnior 2º vice-presidente eduardo bilemjian filho diretor administrativo manoel garcia filho diretor adjunto administrativo daniel jean laperche diretor financeiro e patrimonial josé rodrigues peixoto neto diretor adjunto financeiro e patrimonial rodrigo campos ferreira diretor da comissão de economia e estatística ibsen rosa diretor adjunto da comissão de economia e estatística dinésio pereira rocha diretor da comissão da indústria imobiliária roberto elias de lima fernandes diretor adjunto da comissão da indústria imobiliária mário andrade valois diretora da subcomissão de habitação maria amélia alves e silva diretor da subcomissão de legislação municipal ilézio inácio ferreira diretor de materiais e tecnologia sarkis nabi curi diretor adjunto de materiais e tecnologia renato de sousa correia diretor da comissão de concessão privatização e obras públicas valdivino dias de oliveira diretor adjunto da comissão de concessão privatização e obras públicas josé carlos gilberti diretor de qualidade e produtividade humberto vasconcellos frança diretor adjunto de qualidade e produtividade marcelo alves ferreira diretor de construção pesada carmerindo rodrigues rabelo diretor adjunto de construção pesada jadir matsui diretor da construção metálica cezar valmor mortari diretor adjunto da construção metálica joaquim amazay gomes júnior diretor de assuntos jurídicos ricardo josé roriz pontes diretora adjunta de assuntos jurídicos patrícia garrote carvalho diretor da subcomissão de política e relações trabalhistas e sindicais jorge tadeu abrão diretor de saúde e meio ambiente moacyr soares moreira diretor adjunto de saúde e meio ambiente josé augusto florenzano diretor de setor elétrico e telefonia carlos vicente mendez rodriguez diretor adjunto de setor elétrico e telefonia osney valadão marques júnior diretor social e de comunicação darci moreira de lima diretora adjunta social e de comunicação eliane carvalho lima conselho consultivo josé alves fernandes filho paulo afonso ferreira mário andrade valois joviano teixeira jardim sarkis nabi curi josé rodrigues peixoto neto roberto elias de lima fernandes alan alvarenga menezes marcos alberto luiz de campos e Álvaro castro morais suplentes Élbio braz moreira marco antônio de castro miranda e joão arthur rassi conselho fiscal amós vieira wilson luiz da costa e andré luiz baptista lins rocha suplentes doriel natalício da fonseca célio eustáquio de moura e naldo alves mundim representantes junto À fieg roberto elias de lima fernandes e justo oliveira d abreu cordeiro suplentes marcos alberto luiz de campos e guilherme pinheiro de lima representante junto À cbic justo oliveira d abreu cordeiro suplentes carlos alberto de paula moura júnior e mário andrade valois dezembro 2011 · construir mais · sinduscon-go 3

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s umÁrio 5 artigo 20 matéria de capa o coordenador sindical do sinduscon-mg e responsável pelo banco de dados da cbic daniel Ítalo richard furletti aborda a importância do cub/m² como indicador de custos da construção inovação tecnológica sinduscon-go sedia cerimônia de premiação do concurso falcão bauer na foto da capa marcos de barros pinheiro 2º lugar josé alberto azambuja 1º lugar e danilo rodrigues pessoa 3º lugar 6 entrevista o superintendente regional do trabalho e emprego heberson alcântara fala sobre a atuação do órgão em goiás 26 34 registro de eventos acompanhe os últimos acontecimentos ocorridos no sinduscon-go 13 15 16 construção sustentável viva com saúde projeto aumenta desempenho da alvenaria de vedação é o tema tratado nesta edição em dezembro é comemorado o dia mundial de combate a aids veja as orientações sobre os direitos dos trabalhadores portadores de hiv passado presente mca comemora 30 anos de atuação e está pronta para crescer com o país 36 eu recomendo o arcebispo de goiânia dom washington cruz faz uma reflexão sobre o verdadeiro espírito do natal inovar é preciso acompanhe matéria sobre edificações em aço inovação na engenharia no respeito às pessoas e ao meio ambiente 38 indicadores econômicos confira o valor do custo unitário básico cub referente ao mês de outubro revista construir mais revista mensal do sindicato da indústria da construção no estado de goiás sinduscon-go sinduscon-go filiado à cbic e fieg rua joão de abreu n° 427 setor oeste goiânia-goiás cep 74120-110 telefone 62 3095-5155 fax 62 3095-5177 portal www.sinduscongoias.com.br presidente justo oliveira d abreu cordeiro diretor social e de comunicação darci moreira de lima gerente executiva sebastiana santos edição joelma pinheiro reportagem aymés beatriz b gonçalves beatriz@sinduscongoias.com br joelma pinheiro joelma@sinduscongoias.com.br e valdevane rosa valdevane@sinduscongoias.com.br fotografia assessoria de comunicação social do sinduscon-go e sílvio simões projeto gráfico© e diagramação robson duarte publicidade celeiro da criação telefone 62 3289-5257 impressão gráfica art3 tiragem 6.000 exemplares publicação dirigida e distribuição gratuita as opiniões contidas em artigos assinados são de responsabilidade de seus autores consciente das questões ambientais e sociais o sinduscon-go trabalha em parceria com a gráfica art3 que utiliza papéis com certificação fsc forest stewardship council na impressão dos seus materiais espaço empresarial informe-se 62 3289-5257

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a rt i g o cub/m² um importante indicador de custos da construção desde a criação do custo unitário básico cub/m² em dezembro de 1964 através da lei federal 4.591 o mercado imobiliário nacional passou a contar com um importante instrumento para as suas atividades criado inicialmente para servir como parâmetro na determinação dos custos dos imóveis o cub/m² foi ao longo dos anos alcançando o caráter de indicador de custo setorial reflexo da sua seriedade e transparência metodológica comprovada tecnicamente através da evolução normativa que o acompanha o cub/m² faz parte do setor da construção no país É ele que possibilita uma primeira referência de custos dos mais diversos empreendimentos e é ele que também possibilita o acompanhamento da evolução destes custos ao longo do tempo ressaltar a sua importância é destacar a necessidade de um bom planejamento em todas as etapas de uma obra a necessidade e eficiência do cub/m² são atestadas pela sua própria existência já se passaram mais de 45 anos desde que a lei federal 4.591 determinou que os sindicatos da construção civil iniciassem o seu processo de cálculo e ele permanece ativo isto é utilizado pelos players que militam no mercado imobiliário a última revisão de sua metodologia de cálculo publicada em agosto de 2006 pela associação brasileira de normas técnicas através da nbr 12.721:2006 buscou aprimorá-lo incorporando técnicas e procedimentos construtivos atuais e os seus mais diversos avanços o cub/m² é um indicador essencial no dia a dia das empresas de construção civil ele é calculado pelos sinduscons de todo o país É através dele que se pode realizar o registro das incorporações imobiliárias e é através dele que se pode apurar o custo básico de empreendimentos isso tudo sem considerar a possibilidade de utilizá-lo ainda como indicador macroeconômico da evolução dos custos do setor de construção edificações deve-se destacar ainda a importância de se ter o indicador em todos os estados praticamente todas as capitais do país calculam o cub/m² isso estabelece um caráter real efetivo da evolução dos custos do setor regionalmente o que é essencial para as análises empresariais a relevância do cub/m² também está associada ao fato de que o próprio setor da construção atendendo a uma previsão legal é o responsável pela sua elaboração afinal quem melhor do que o próprio segmento para acompanhar a evolução dos seus custos a nbr 12.721:2006 destaca claramente que o cub/m² deve representar o custo efetivo da construção praticado pelas construtoras por isso a coleta dos preços deve preferencialmente ser realizada junto às construtoras neste contexto ressalta-se a importância da participação das empresas no fornecimento mensal dos preços dos materiais de a relevância do cub/m² também está associada ao fato de que o próprio setor da construção atendendo a uma previsão legal é o responsável pela sua elaboração afinal quem melhor do que o próprio segmento para acompanhar a evolução dos seus custos construção e os seus custos de mão de obra uma lista pequena 29 itens mas com muita representatividade através dela é possível analisar vários aspectos essenciais ao bom desempenho das atividades por exemplo qual item está impactando mais o custo como mão de obra por exemplo como está o comportamento dos preços de materiais de construção e se tem algum insumo com elevações de preços constantes ou dissonantes com a realidade monetária da economia o cub/m² é o único indicador da economia nacional que tem um site específico que demonstra o seu resultado em vários estados através do www.cub.org.br o país todo pode acompanhar a evolução deste indicador de custos desta forma busca-se ampliar e disseminar o seu resultado facilitando o entendimento e a utilização por todos os agentes envolvidos nos negócios imobiliários construtoras compradores de imóveis engenheiros profissionais da área de orçamento etc naturalmente este processo evidencia a transparência do setor de construção o cálculo do cub/m² também é via on line isso significa que as empresas colaboradoras respondem os preços através de um sistema fácil ágil e eficiente por fim cabe destacar que é o envolvimento e a participação das empresas que possibilitam o cálculo de um indicador que efetivamente reflete o custo setorial por isso construtor fique atento e abra as portas para a pesquisa do cub/m² seja um colaborador na construção desse indicador tão importante e ajude o setor a se orgulhar cada vez mais dessa responsabilidade daniel Ítalo richard furletti é economista coordenador sindical do sinduscon-mg e responsável pelo banco de dados da cbic dezembro 2011 · construir mais · sinduscon-go 5

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e ntrevis ta heberson alcÂntara ampliar o diálogo para melhorar as relações de trabalho na construção civil é o foco da srte · assiste na rescisão do contrato de trabalho · fornece orientações trabalhistas · recebe informações para a relação anual de informações sociais rais o cadastro geral de empregados e desempregados caged e o programa de integração social pis · emite a carteira de trabalho e previdência social e o registro profissional · habilita o trabalhador ao recebimento do seguro-desemprego · realiza mediação e arbitragem além de sua em negociação coletiva ação fiscalizadora · recebe e arquiva acordos e conem linhas gerais quais venções coletivas de trabalho na área trabalhista são as principais linha de · promove mesas de negociação atua pela harmonia atuação da srte/go · recebe denúncias sobre discriminas relações de a superintendência regional do nação no trabalho e faz mediações trabalho e emprego em goiás além para solucioná-los casos não resoltrabalho no de sua ação fiscalizadora na área travidos são remetidos ao mpt desenvolvimento de balhista atua pela harmonia nas rela· recebe pedidos de registro de polÍticas públicas ções de trabalho no desenvolvimenempresas de serviço temporário e de trabalho emprego to de políticas públicas de trabalho de autorização para o trabalho de emprego e renda economia solidáestrangeiros e renda ria combate à discriminação inser· registra cipa ção de menores aprendizes e pessoas · cadastra no pat portadoras de deficiência no mercado de trabalho acompa· acompanha e fiscaliza todos os convênios de aplicações de nhamento de cursos de qualificação e outras atividades verbas do fat e do programa pró-jovem trabalhador no estado de goiás como a srte/go está estruturada · desenvolve políticas e projetos em economia solidária quantos profissionais possui em que áreas atua em quantas cidades a srte/go qual a definição de trabalho decente está instalada o que a srte/go tem feito no sentido a srte/go desenvolve diversas atividades visando o dede promover melhores condições de senvolvimento de uma cultura de respeito nas relações de trabalho no campo e na cidade trabalho bem como atua pela promoção ou manutenção entende-se por trabalho decente um trabalho adequado emprego trabalho e da renda atua em todo o estado damente remunerado exercido em condições de liberdade por meio de unidades instaladas em 17 municípios duas uniequidade e segurança capaz de garantir uma vida digna ao dades em goiânia uma gerência em anápolis e agências retrabalhador para a organização internacional do trabalho gionais em itaberaí caldas novas inhumas itumbiara jataí oit a noção de trabalho decente se apóia em quatro pilares mineiros morrinhos rio verde catalão ceres goiás pires estratégicos a respeito às normas internacionais do trabalho do rio são miguel do araguaia e uruaçu o corpo funcional em especial aos princípios e direitos fundamentais do trabalho do órgão é composto de 141 servidores administrativos e 80 liberdade sindical e reconhecimento efetivo do direito de neauditores fiscais do trabalho a srte/go atua nas seguintes gociação coletiva eliminação de todas as formas de trabalho áreas forçado abolição efetiva do trabalho infantil eliminação de · fiscaliza para o cumprimento da legislação trabalhista todas as formas de discriminação em matéria de emprego e · inspeciona as condições de segurança e saúde do trabalhaocupação b promoção do emprego de qualidade c extendor no ambiente de trabalho são da proteção social d diálogo social iniciado na srte/go · fiscaliza para erradicação do trabalho escravo e degradante no final de 2008 o projeto trabalho decente envolve trabalha· fiscaliza para erradicação do trabalho infantil dores e empregadores de todos os segmentos da economia · processa autos de infração e realiza notificações para depóem seminários e reuniões com auditores-fiscais do trabalho sito do fgts que os orientam e esclarecem dúvidas sobre os aspectos legais heberson alcântara nasceu em goiânia go É mestre em direito agrário especialista em direito administrativo servidor público federal concursado exerceu várias atividades administrativas e acadêmicas na universidade federal de goiás É professor da instituição na faculdade de direito foi superintendente de administração e finanças da secretaria estadual de cidadania e trabalho atuando como superintendente regional do trabalho e emprego no estado de goiás desde junho de 2011 heberson alcântara concedeu a seguinte entrevista para a a srte-go construir mais 6 sinduscon-go · construir mais · dezembro 2011

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hoje observa-se que os trabalhadores usam mais os equipamentos de segurança estão devidamente uniformizados realizam reuniões da cipa entre outros procedimentos positivos acreditamos que as empresas da área de construção civil caminham na direção certa em um processo contínuo de conscientização e humanização do ambiente de trabalho o ministério do trabalho instituiu o portal mais emprego como ele funciona ele facilita a recolocação de pessoas no mercado de trabalho o portal mais emprego é um banco de dados nacional que irá ampliar a intermediação de mão de obra para quem a respeito de assuntos como jornada descanso segurança e dá entrada no seguro-desemprego será utilizada uma base saúde do trabalhador É um trabalho de prevenção focado única de dados em todo o brasil integrando informações de nos problemas específicos de cada área a proposta é envolver todos os estados através do sistema nacional de emprego todos os segmentos e ressaltar a influência que o trabalho husine superintendências regionais do trabalho e emprego manizado exerce sobre a produtividade do trabalhador srtes caixa econômica federal e entidades de qualificação profissional ao longo de mais de duas décadas o programa como tem sido a atuação da srte/go junto de seguro-desemprego se consolidou no mercado de trabaÀs empresas da indústria da construção lho brasileiro como importante instrumento social no combade janeiro a agosto de 2011 foram fiscalizados 456 cante aos efeitos do desemprego há no entanto a necessidade teiros de obra em goiás desses 128 estabelecimentos sofrede superação de enormes desafios sendo o principal asseguram autuações na área de segurança e foram lavrados 808 rar ao trabalhador ao tempo em que requer o seu benefício autos de infração ao longo dos anos de seguro-desemprego a condurealizamos diversas parcerias com ção para as ações de intermediação o sinduscon-go para ministrar pade mão de obra e de qualificação ao longo dos anos lestras seminários e conversas com profissional pilares da política de realizamos diversas empresários do ramo da construção emprego trabalho e renda do funparcerias com o civil objetivando um trabalho de do de amparo ao trabalhador prevenção focado nos problemas sinduscon-go para específicos da área a srte/go vem como tem sido a ministrar palestras ampliando o diálogo na melhoria atuação do sine na seminários e das relações de trabalho no setor área de qualificação da construção civil observando as conversas com profissional quais são demandas dos trabalhadores e o os cursos que o sine empresários do ramo desenvolvimento das atividades emoferece em goiás da construção civil presariais buscando harmonizar os na área de interesses onde for possível construção civil não podemos falar da atuação quais são os principais problemas do sine mas sim da srte/go que de 2009 a 2011 tem a encontrados pela srte/go durante as meta de qualificar em torno de 1.600 trabalhadores no planfiscalizações nos canteiros de obras seq construção civil ­ próximo passo exclusivo para mema superintendência atribui muita atenção ao setor da bros de famílias que recebem o bolsa família cujas entidades construção pois este mesmo sendo regido por uma legisexecutoras são o senai senat e a agarc os cursos oferecidos lação que prima pela segurança do trabalhador detém o são pedreiro azulejista reparador gesseiro pintor encanaterceiro maior índice de acidentes na área do trabalho a dor e eletricista nr-18 possibilitou ao brasil na área de segurança e medicina do trabalho na construção civil contar com uma norma na sua opinião que mudanças precisam comparável às normas vigentes em países do primeiro mundo ocorrer para que o seguro-desemprego porém persistem três problemas fundamentais nos canteiros seja realmente um beneficio social de obras falta de conhecimento técnico falta de conscientio seguro-desemprego é um excelente benefício social o zação dos operários e a precariedade das relações de trabalho problema são as fraudes que combatemos diuturnamente devido à terceirização de mão de obra ainda não totalmente não devemos pensar nos fraudadores mas sim naquele traregulamentada balhador que precisa desse seguro para subsistência própria e de sua família para os que o recebem o seguro-desemprego e as conquistas o que de positivo é uma questão de sobrevivência conclamo os empresários a os empresários da construção têm ajudar o ministério do trabalho acessando o portal mais empromovido para os trabalhadores,tanto prego e disponibilizando vagas de trabalho para que juntos nos canteiros de obras quanto nas sedes possamos transformar o seguro-desemprego em um beneadministrativas fício justo heberson alcÂntara superintendente regional do trabalho e emprego no estado de goiÁs dezembro 2011 · construir mais · sinduscon-go 7

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n ot Í ciasdos pa rcei ro s projeto de ergonomia de construtora goiana é reconhecido nacionalmente a pontal engenharia e o sesi-go realizaram no dia 4 de novembro no canteiro de obras do residencial pontal das brisas no setor universitário em goiânia o lançamento do projeto de olho na postura elaborado pela construtora o projeto foi selecionado e contemplado por meio de edital senai/sesi 2011 pelo caráter inovador na área de ergonomia o de olho na postura concorreu com 81 propostas brasileiras envolvendo 19 departamentos regionais do sesi desenvolvido desde o dia 3 de outubro com recursos do sesi departamento nacional e apoio de um bolsista do conselho nacional de desenvolvimento científico e tecnológico cnpq o projeto visa promover a qualidade de vida dos colaboradores da pontal engenharia tanto no trabalho quanto em casa além de servir de exemplo para outras empresas e indústrias em todo o país entre as ações que integram o projeto de olho na postura estão tai chi chuan ginástica laboral além de micro-pausas durante o expediente o lançamento do projeto marcou também a comemoração dos 25 anos da pontal engenharia celebrado no dia 5 de novembro ricardo mortari diretor da pontal engenharia lançamento reúne conceitos de sustentabilidade flexibilidade e conforto para mostrar inovação e personalização em seus projetos a euroamérica lançou um novo empreendimento que possibilita a distribuição dos ambientes com projetos flexíveis e adoção de diferenciais sustentáveis em todo o condomínio o futuro morador escolherá a planta do imóvel que se adéque às suas necessidades o geniale flamboyant foi lançado no dia 25 outubro com previsão de entrega em outubro de 2014 o novo produto da euroamérica localizado no jardim goiás a 50 metros do parque flamboyant em goiânia possibilita personalizar a planta do apartamento de 128 m² são três opções diferentes além de outras possibilidades de mudanças as plantas do geniale contam com apartamentos 4 suítes cozinha sala de estar jantar e tv varanda lavabo área de serviço e escaninho entre as mudanças já previstas estão a possibilidade em reverter o apartamento para 3 suítes e ganhar uma sala maior a transformação da cozinha em padrão americano ou até integrada completamente à sala uma nova tendência na arquitetura a inclusão de um lavabo na varanda e de um banheiro na área de serviço e a transformação do escaninho em um escritório independente o geniale flamboyant está localizado em um terreno com 2.329,90 m² o condomínio terá apenas uma torre com 39 pavimentos com 3 apartamentos em cada andar no total são 99 unidades incluindo 3 coberturas com 282 m² cada apartamento terá 2 ou 3 vagas na garagem e contará com o apoio de 4 elevadores sendo 3 privativos e 1 de serviços os elevadores privativos serão equipados com sistema de senha e terão entrada direta nos apartamentos a área comum do condomínio terá piscinas infantil e adulto deck molhado sauna a vapor spa quadra de esportes academia churrasqueira salão de jogos lan house espaço mulher salão de festas bar espaço gourmet terraço descoberto playground e brinquedoteca duas novidades prometem ser a atração do empreendimento a euroamérica traz para goiânia o primeiro elevador com drive regenerativo a tecnologia inovadora é utilizada para reaproveitar e economizar energia elétrica estes drives possibilitam que a energia desperdiçada em sistemas tradicionais seja reutilizada a outra novidade é o uso de um vidro especial com controle solar que retém até 60 do aquecimento fora do hall a tecnologia já é utilizada em goiânia em empreendimentos comerciais mas pela primeira vez foi adaptada a um projeto residencial com sete anos de atuação no mercado goiano a euroamérica construtora é fruto da parceria entre o grupo espanhol euroinvest com a brasileira am construções juntas as duas empresas já construíram mais de 8.500 imóveis em goiânia este é o quarto empreendimento lançado pela empresa 8 sinduscon-go · construir mais · dezembro 2011

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c omunidade da construÇÃo concreto de alto desempenho no brasil a preocupação dos profissionais da cadeia construtiva em relação à durabilidade das estruturas só veio ocorrer de forma organizada a partir da década de 90 uma vez que características mecânicas do concreto são facilmente percebidas em poucos dias enquanto características relativas à durabilidade são percebidas anos depois da conclusão do edifício quando as patologias começam a saltar aos olhos por volta da década de 90 os projetos estruturais passaram a adotar um tipo de concreto que contemplasse não só as características mecânicas deste material mas também características que garantissem a duratendo como referência a bilidade da estrutura neste novo longevidade estrutural conceito de material também o cad apesar de possuir chamado de concreto de alto minuição na quantidade e metradesempenho cad as propriedagem das fôrmas além de rapidez elevada resistência des que envolvem a durabilidade na execução dos serviços ele é é um concreto como estrutural são mantidas em pé de calculado para se obter elevada outro qualquer não igualdade com as características resistência e durabilidade porsendo obrigatória a mecânicas do concreto tanto é comum que sua resiscom a utilização de aditivos utilização de insumos ou tência seja superior a 40 mpa em especiais sua porosidade e perregiões próximas à costa tendo técnicas especiais para meabilidade são reduzidas o que como referência a longevidasua produção tornam as estruturas elaboradas de estrutural o cad apesar de com este tipo de concreto mais possuir elevada resistência é um resistente a agentes como sulconcreto como outro qualquer fatos cloretos dióxido de carbono e maresia sendo bem não sendo obrigatória a utilização de insumos ou técnicas aceito em regiões litorâneas além de longevidade estrutural especiais para sua produção entretanto é importante reso cad pode proporcionar ainda deformas mais rápidas disaltar que para uma especificação correta a agressividade do meio ao qual o edifício será exposto e o tempo de vida útil da estrutura são fatores preponderantes para que haja o sucesso do projeto dessa forma qualquer concreto que permita a ação externa em predeterminado período de tempo geralmente no mínimo 50 anos será considerado de alto desempenho para regiões distantes da costa de clima seco e sem poluição um concreto de apenas 20 mpa pode ser considerado de alto desempenho desde que atenda às especificidades de vida útil requeridas para a estrutura em depoimento para a revista o construtor o engenheiro tibério andrade afirma que as estruturas afastadas de meios agressivos e que padecem prematuramente de deteriorações poderiam ser concebidas com concreto de resistência normal sem adição de minerais desde que a visão de durabilidade fosse integrada com as demais características do concreto em um projeto estrutural além da correta manutenção preventiva ao longo do ciclo de vida de uma determinada edificação dessa forma sob ótica de durabilidade estaríamos tratando de uma estrutura de concreto armado de alto desempenho como afirma o engenheiro dezembro 2011 · construir mais · sinduscon-go 9

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e s pa Ç ojur Í dico luiz eduardo félix de paula diretor geral da ciecon consultoria engenharia e construções ltda a assessoria jurÍdica do sinduscon-go responde quais são os procedimentos para concessão das férias coletivas qual é a penalidade caso não haja comunicação à superintendência regional do trabalho nem ao sindicato laboral de acordo com o artigo 139 da consolidação das leis do trabalho clt poderão ser concedidas férias coletivas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa para esse fim o empregador deve a comunicar ao órgão local do ministério do trabalho e emprego mte com antecedência mínima luiz eduardo de 15 dias as datas de início e fim félix de paula das férias b precisar na comunicação quais os estabelecimentos ou setores abrangidos pela medida c enviar no prazo de 15 dias cópia da aludida comunicação aos sindicatos representativos da respectiva categoria profissional d providenciar a afixação de aviso sobre a adoção do regime nos locais do trabalho art 139 §§ 2º e 3º da clt em caso de cancelamento da concessão das férias coletivas inexiste na legislação o procedimento a ser adotado pela empresa orientamos que nessa hipótese a empresa deverá adotar o mesmo procedimento mencionado de forma inversa ou seja comunicar ao ministério do trabalho o cancelamento das férias coletivas enviar cópia do cancelamento ao sindicato e comunicar os empregados quanto à penalidade pela falta de comunicação poderá haver sanções administrativas a multa que poderá ser aplicada pela fiscalização do trabalho corresponde a 160,00 ufirs por empregado dobrado na reincidência embaraço ou resistência nos termos da lei nº 10.522/2002 art 29 § 3º está extinta a ufir instituída pela lei nº 8.383/1991 art 1º no que concerne às implicações da extinção da ufir na legislação trabalhista informamos que não há até o presente momento qualquer manifestação oficial por parte do mte assim tendo em vista que as multas por infração à legislação trabalhista estão representadas em quantidade de ufir conforme cada tipo de infração nos termos da supracitada portaria mtb nº 290/1997 aguarda-se que o mte venha manifestar sobre os critérios que passarão a ser adotados para fins de aplicação das multas trabalhistas após a extinção da ufir vale lembrar que por meio da lei nº 10.192/2001 em seu artigo 6º parágrafo único ficou estabelecido que a reconversão em real dos valores expressos em ufir extinta em 27/10/2000 será efetuada com base no valor dessa unidade fixado para o exercício de 2000 ou seja r 1,0641 fonte portal iob auto-atendimento trabalhista e previdenciária a multa que poderá ser aplicada pela fiscalização do trabalho corresponde a 160,00 ufirs por empregado dobrado na reincidência embaraço ou resistência 10 sinduscon-go · construir mais · dezembro 2011

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considerações sobre o 13º salário amanda miotto É comum nessa época do ano tanto os empregadores quanto aos empregados consultarem a assessoria jurídica do sinduscon-go acerca do 13º salário assim teceremos nesta edição alguns comentários sobre essa gratificação a gratificação natalina popularmente conhecida como 13º salário foi instituída pela lei nº 4.090 de 1962 regulamentada pelo decreto nº 57.155 de 1965 com acréscimos introduzidos pela lei nº 4.749 de agosto de 1965 o 13º salário poderá ser pago em duas parcelas o empregador pagará a primeira metade a título de adiantamento entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano de uma só vez o valor do adiantamento do 13º salário corresponderá à metade do salário recebido pelo empregado no mês anterior sendo pago proporcionalmente ao tempo de serviço do empregado prestado ao empregador considerando-se a fração de 15 dias de trabalho como mês integral a primeira parcela poderá ser paga por ocasião das férias do empregado desde que este o requeira no mês de janeiro do correspondente ano a importância que o empregado houver recebido a título de adiantamento será deduzida do valor da gratificação devida no final do ano que deverá ser paga até o dia 20 de dezembro havendo rescisão contratual o valor adiantado da primeira parcela se houver será compensado com o valor da gratificação devida na rescisão cumpre ressaltar que a empresa não poderá fazer adiantamentos e/ou empréstimos a serem descontados quando do pagamento do 13º salário isso porque inexiste na lei nº 4.749/1965 previsão de qualquer outro tipo de desconto que não seja o do valor do adiantamento que deve ser feito até 30 de novembro do respectivo ano e dos encargos legais inss/ir a gratificação natalina corresponderá a 1/12 da remuneração mensal para cada mês de serviço do ano correspondente a remuneração compreende o salário e seus componentes tais como tarefas adicionais habituais de hora extra adicionais noturnos de insalubridade de periculosidade e de transferência entre outros assim para o trabalhador da indústria da construção civil o pagamento do 13º terá como base de cálculo a média dos valores recebidos a título de remuneração variável nos últimos seis meses de acordo com a cláusula 4ª § 3º da convenção coletiva de trabalho vigente de 1º de maio de 2010 a 30 de abril de 2012 as ausências legais e justificadas não serão descontadas do cálculo da gratificação natalina sendo que entre essas ausências incluem-se as decorrentes de acidente de trabalho para as ausências injustificadas essas são apuradas mês a mês com a finalidade de verificar se houve atividade duran a gratificação natalina corresponderá a 1/12 da remuneração mensal para cada mês de serviço do ano correspondente te pelo menos 15 dias do início ao final de cada período assim para cada mês restando um saldo de no mínimo 15 dias trabalhados após o desconto das faltas injustificadas nos respectivos meses assegura-se ao empregado o recebimento de 1/12 de 13º salário os empregadores que infringirem os dispositivos relativos ao 13º salário lei nº 4.090/1962 são punidos com multa de 160 unidades fiscais de referência ufirs por empregado dobrada no caso de reincidência com a extinção da ufir ocorrida em 27/10/2000 a reconversão para o real dos valores expressos em ufir será efetuada com base no valor dessa unidade fixado para o exercício de 2000 r 1,0641 lei nº 10.192/2001 artigo 6º e anexo i da portaria mtb nº 290/1997 amanda miotto é advogada e assessora jurídica do sinduscon-go dezembro 2011 · construir mais · sinduscon-go 11

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c onstruÇÃo sustentÁvel projeto aumenta desempenho da alvenaria de vedação o mercado da construção civil dispõe de diversos sistemas para vedação interna e externa de edificações cada qual com suas características vantagens e desempenho a alvenaria de vedação é um sistema construtivo em que o bloco desempenha a função de fechamento de uma estrutura e também de divisão de ambientes a alvenaria de vedação em blocos de concreto é um deles cuja evolução tem buscado a racionalização do sistema com o desenvolvimento da cadeia produtiva as vantagens desse sistema como modularidade facilidade de compor e de executar precisão dimensional execução racional maior economia final da edificação elevada resistência e durabilidade aliadas à disseminação da qualidade e da funcionalidade dos blocos de concreto têm feito com que muitas construtoras passem a adotar esse artefato de cimento no entanto o melhor desempenho do sistema é alcançado a partir de um projeto a falta de projetos em algumas etapas da obra de alvenaria por exemplo é uma questão cultural mas o mercado começa a perceber a importância de um projeto prévio no resultado final da construção para obter inclusive melhor desempenho e economia no canteiro de obra com um projeto bem modulado e racionalizado de alvenaria é possível prever a quantidade exata de blocos a serem utilizados o bloco de concreto possibilita ainda que a construção abrigue as instalações elétricas nos seus vazados eliminando a etapa de rasgos nas paredes processo comum na construção convencional que provoca desperdício e retrabalho com o agravante de poluir o ambiente considerando todas estas vantagens o metro quadrado de parede pronta de blocos de concreto chega a ser 25 mais econômico que as demais alternativas além disso o projeto de alvenaria é uma ferramenta que auxilia a coordenação e compatibilização de todos os sistemas envolvidos permite ajustes e detalhes técnicos que beneficiam a produtividade da obra e assume papel importante por definir parâmetros como · escolha dos materiais e componentes que deverão ser empregados · geometria das paredes para evitar desperdícios e retrabalho · reforços e detalhes adequados para o bom desempenho da alvenaria · execução adequada aos padrões escolhidos · compatibilidade da alvenaria às estruturas e instalações · planejamento logístico · tecnologias de produção mais adequadas incluindo equipamentos · controle de qualidade também para serviços · integração das soluções de todos os subsistemas com o objetivo de orientar os fabricantes de blocos de concreto para uma melhor gestão de seu negócio o programa de desenvolvimento empresarial pde destinado à indústria de artefatos de concreto e promovido pela associação brasileira de cimento portland abcp em parceria com o senai tem alcançado ótimos resultados em apenas quatro anos a produção de blocos de concreto utilizados em estruturas alvenaria e pavimentação saltou de 2,5 milhões para 9 milhões por mês o pde atua nos estados do ceará pernambuco bahia espírito santo rio de janeiro minas gerais goiás e são paulo no sul o programa também está presente por meio dos blocos com excelência ao todo a iniciativa reúne 24 fabricantes mais da metade deles com selo de qualidade da abcp de acordo com a arquiteta e urbanista karla adriana rosa de alencar almeida o projeto de alvenaria de vedação é contratado atualmente tanto para execução em blocos de concreto quanto para blocos cerâmicos devido sua otimização no processo projetivo e executivo de edifícios verticais pequenos detalhes técnicos como espessura de vigas e paredes que devem ser definidos nesta etapa de projeto evitam que na obra por exemplo tenhamos requadros de vigas aparentes em uma sala de estar ou que a mesma tenha que ser toda forrada aumentando seu custo em obra ou ainda que um banheiro seja reduzido demasiadamente em relação as suas medidas arquitetônicas para acomodar prumadas hidráulicas não previstas por falta de compatibilização percebemos aqui uma etapa onde tentamos agrupar qualidade produtividade e custo ressaltou a arquiteta e urbanista que atua no estado de goiás e está à frente do escritório kad projetos arquitetura e coordenação há cinco anos relata que percebe crescimento a cada ano no interesse das construtoras pelos serviços de compatibilização de projetos serviços estes que juntamente ou não com a coordenação têm como objetivo fomentar a interatividade na equipe melhorando assim a qualidade dos projetos para execução e consequentemente a qualidade dos produtos entregues configurando-se em uma opção economicamente vantajosa para as construtoras dezembro 2011 · construir mais · sinduscon-go melhorias do produto em goiás 13

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p assado presente na véspera de seus 30 anos a mca está pronta para crescer com o paÍs o gestor de empreendimentos da mca engenharia hidebrair henrique de freitas conta que a construtora iniciou suas atividades em goiânia no mês de março de 1982 situando-se no setor aeroporto segundo ele a empresa recebeu as iniciais relativas ao primeiro nome de cada um de seus três sócios-fundadores mauro de freitas carlos sérgio campioni e antônio vidal e desde as suas origens vem desenvolvendo atividades de engenharia nas áreas de incorporação e construção de edificações residenciais na capital e em aparecida de goiânia hoje concentrando suas obras no bairro goiânia 2 a mca está estruturada em departamentos bem definidos ­ comercial financeiro produção suprimentos e gestão da qualidade empregando direta e indiretamente mais de 50 funcionários o mestre de obras hélio o operador de betoneira marcos heleno e o servente antônio já trabalham conosco há mais de uma década destaca hidebrair freitas sendo que o encarregado geraldo matias está conosco desde 1991 os momentos mais difíceis da empresa comenta ele sem dúvida estão centrados nos anos de 1998 a 2000 por conta da escassez de obras na construção atualmente vivenciamos um momento da economia favorável aos negócios do mercado imobiliário somos uma empresa em goiânia nesse panorama goiana e temos muita os empresÁrios nossa principal meta é aproveimauro de freitas e satisfação em contribuir tarmos as oportunidades para hidebrair henrique crescer de forma sustentável e participar do mercado de freitas da mca nos próximos anos cumprindo local na construção de engenharia a missão de construir empreresidências e das cidades endimentos com foco na satisprezamos principalmente fação do cliente e na melhoria pela qualidade das nossas contínua da empresa pai de hidebrair o empreobras e no atendimento sário mauro de freitas por sua somos uma empresa goiada satisfação dos vez recorda da primeira obra na e temos muita satisfação nossos clientes entregue o edifício condor em contribuir e participar do no setor central e das dificulmercado local na construção dades na execução do residende residências e das cidades cial kalahary por conta de sua fundação a obra concluída afirma o gestor da mca engenharia para concluir prezamais recentemente foi o residencial flor de ipê em abril de mos principalmente pela qualidade das nossas obras e no 2010 um condomínio de 90 casas de três quartos no muatendimento da satisfação dos nossos clientes acreditamos nicípio de aparecida de goiânia atualmente a mca está que estamos vivendo o melhor momento da história da nosconstruindo o gran cerrado residence com duas torres e sa empresa e confiamos em nosso crescimento junto com o um total de 88 unidades no bairro goiânia 2 crescimento da economia e de nosso país foto arquivo pessoal dezembro 2011 · construir mais · sinduscon-go 15

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