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liquigÁs distribuidora s.a gerÊncia de recursos humanos processo seletivo pÚblico para preenchimento de vagas e formaÇÃo de cadastro reserva em cargos de nÍvel fundamental incompleto fundamental completo nÍvel mÉdio e nivel superior edital nº 1 liquigÁs/psp 02/2012 de 08 de fevereiro de 2012 a liquigás realizará processo seletivo público para provimento de vagas e formação de cadastro mediante condições estabelecidas neste edital 1 das disposiÇÕes preliminares 1.1 o processo seletivo público será regido por este edital e executado pela fundaÇÃo cesgranrio 1.2 o processo seletivo público será constituído de avaliação da qualificação técnica dosas candidatosas representada por habilidades e conhecimentos aferidos por meio da aplicação de provas objetivas para todos os cargos sendo as provas de conhecimentos básicos de caráteres classificatório e eliminatório para os cargos de ajudante de carga/descarga i ajudante de motorista i ajudante de motorista granel i e oficial de produção i de caráter somente eliminatório e para eventuais desempates para todos os demais cargos as provas de conhecimentos específicos de caráteres eliminatório e classificatório a prova discursiva exclusivamente para o cargo profissional júnior direito de caracteres eliminatório e classificatório e o exame de capacitação física de caráter eliminatório para os cargos de ajudante de carga/descarga i ajudante de motorista i ajudante de motorista granel i motorista de caminhão i motorista de caminhão granel i e oficial de produção i 1.3 o anexo i contém o número de vagas e as respectivas localidades que constituem unidades da liquigás onde oa candidatoa poderá ser admitidoa ou readmitidoa caso seja aprovadoa em todas as etapas previstas neste edital 1.3.1 está excluído da previsão do subitem 1.3 o cargo de nível médio assistente administrativo i cujo o número de vagas se refere ao polo e não a uma localidade específica unidade podendo oa candidatoa aprovadoa em todas as etapas previstas neste edital ser admitidoa ou readmitidoa em qualquer uma das unidades da liquigás previstas na coluna localidades relativa ao respectivo polo 1.4 as cidades onde serão realizadas as provas objetivas e a prova discursiva exclusivamente para o cargo de profissional júnior direito estão definidas no anexo i e vinculadas obrigatoriamente ao polo 1.5 as cidades onde será realizado o exame de capacitação física serão as definidas no anexo i cidade de prova vinculadas obrigatoriamente ao polo exceto nos casos em que não haja disponibilidade de locais suficientes e adequados 1.6 havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas cidades de realização das provas essas poderão ser realizadas em outras localidades 1.7 para os cargos de ajudante de carga/descarga i ajudante de motorista i ajudante de motorista granel i motorista de caminhão i motorista de caminhão granel i e oficial de produção i não serão aceitos candidatos do sexo feminino uma vez que o exercício de suas funções supera o limite legal de esforço físico para mulheres previsto no artigo 390 da consolidação das leis do trabalho 2 dos cargos 2.1 os cargos oferecidos vagas polos de trabalho localidades cidades de provas requisitos exemplos de atribuições e remuneração encontram-se especificados nos anexos i e ii 2.1.1 as denominações dos cursos técnicos previstos para os cargos de nível médio objeto deste edital foram estabelecidas com base no catálogo nacional de cursos técnicos instituído pelo ministério da educação através da portaria nº 870 de 16 de julho de 2008 serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos técnicos com denominações distintas desde que constem na tabela de convergência do catálogo nacional de cursos técnicos e estejam diretamente relacionadas aos cursos técnicos requeridos para o cargo ofertado conforme a citada tabela de convergência disponível no endereço eletrônico do ministério da educação http catalogonct.mec.gov.br/pdf/tabela_convergencia.pdf 2.1.2 as denominações dos cursos de graduação tecnológica exigidos nos requisitos dos cargos de profissional júnior tecnologia da informação análise de sistemas profissional júnior tecnologia da informação análise de infraestrutura profissional júnior tecnologia da informação desenvolvimento de aplicações e profissional júnior tecnologia da informação administração de banco de dados objeto deste edital foram estabelecidas com base no catálogo nacional dos 1

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cursos superiores de tecnologia instituído através da portaria n.º 1.024 de 11 de maio de 2006 do ministério da educação serão aceitos diplomas e certificados de outros cursos superiores de tecnologia com denominações distintas desde que constem na tabela de convergência anexa ao catálogo nacional dos cursos superiores de tecnologia e que estejam diretamente relacionadas aos cursos de graduação tecnológica requeridos para o cargo ofertado conforme a citada tabela de convergência disponível no endereço eletrônico do ministério da educação http portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&task=doc_download&gid=5362&itemid 3 das vagas destinadas Às pessoas com deficiÊncia 3.1 do total de vagas previstas neste edital conforme decreto nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999 publicado no diário oficial da união de 21 de dezembro de 1999 alterado pelo decreto nº 5.296 de 2 de dezembro de 2004 e nos termos da súmula 377 do superior tribunal de justiça serão reservadas vagas para pessoas com deficiência nos seguintes cargos profissional júnior administração na localidade são paulo 1 uma vaga e assistente administrativo i na localidade são paulo 1 uma vaga 3.2 além das vagas anteriormente mencionadas das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade deste processo seletivo público relativas aos cargos profissional júnior administração profissional júnior auditoria profissional júnior ciências contábeis profissional júnior ciências econômicas profissional júnior comunicação social profissional júnior direito profissional júnior tecnologia da informação administração de banco de dados profissional júnior tecnologia da informação análise de infraestrutura profissional júnior tecnologia da informação análise de sistemas e profissional júnior tecnologia da informação desenvolvimento de aplicações 5 cinco por cento serão providas na forma do artigo 37 viii da constituição federal e do decreto nº 3.298 de 20 de dezembro de 1999 e suas alterações 3.2.1 devido às condições de periculosidade exposição a riscos e situações de emergência que caracterizam as atividades dos cargos ajudante de carga/descarga i ajudante de motorista i ajudante de motorista granel i motorista de caminhão i motorista de caminhão granel i oficial de produção i oficial de manutenção i técnico de segurança do trabalho i técnico de projetos i e assistente administrativo i exceto nos casos previstos no subitem 3.2.2 não haverá reserva de vagas para candidatos com deficiência 3.2.2 no tocante ao cargo assistente administrativo i serão reservadas 5 cinco por cento das vagas que vierem a ser criadas somente nos polos rio de janeiro paraná pernambuco e são paulo no tocante exclusivamente às localidades unidades da liquigás nas cidades do rio de janeiro curitiba recife e são paulo uma vez que não estão situadas em locais de periculosidade exposição a riscos e situações de emergência 3.3 para concorrer a uma dessas vagas reservadas oa candidatoa deverá a no ato da inscrição declarar-se pessoa com deficiência b encaminhar laudo médico original ou cópia autenticada emitido nos últimos doze meses contados da data de publicação deste edital atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência com expressa referência ao código correspondente da classificação internacional de doenças cid-10 bem como à provável causa da deficiência conforme definido no subitem 3.5.1 caso oa candidatoa não envie o laudo médico com referência expressa no código correspondente da cid 10 não poderá concorrer às vagas reservadas mesmo que tenha assinalado tal opção no requerimento de inscrição 3.3.1 o laudo médico e o parecer deverão ser legíveis sob pena de não serem considerados 3.4 no ato da inscrição oa candidatoa com deficiência que necessite de tratamento diferenciado no dia das provas deverá requerê-lo indicando as condições diferenciadas de que necessita para a realização das provas objetivas ledor prova ampliada auxílio para transcrição sala de mais fácil acesso intérprete de libras e/ou tempo adicional apresentando justificativas acompanhadas de parecer emitido por especialista na área de sua deficiência conforme definido no subitem 3.5.1 3.4.1 oa candidatoa com deficiência auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas deverá enviar laudo médico específico para esse fim até o término das inscrições caso oa candidatoa não envie o referido laudo não poderá utilizar o aparelho auricular 3.5 oa candidatoa com deficiência que não declarar tais opções vagas reservadas e/ou tratamento diferenciado no ato de inscrição e/ou não enviar laudo médico conforme determinado nos subitens 3.3 3.3.1 3.4 3.5.1 e 3.5.2 deixará de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência e/ou de dispor das condições diferenciadas e não poderá impetrar recurso em favor de sua situação 2

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3.5.1 oa candidatoa com deficiência que solicitar condições diferenciadas e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados a pessoas com deficiência deverá postar correspondência via sedex ao departamento de concursos da fundaÇÃo cesgranrio rua santa alexandrina 1011 rio comprido rio de janeiro rj cep 20261-903 impreterivelmente até o dia 04/03/2012 mencionando processo seletivo público liquigÁs/psp-02/2012 confirmando sua pretensão e anexando laudo médico atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência com expressa referência ao código correspondente da classificação internacional de doenças cid 10 além da provável causa da deficiência bem como parecer emitido por especialista na área de sua deficiência para fins de obter condições diferenciadas para realizar a prova caso oa candidatoa não envie a documentação exigida não será consideradoa como deficiente aptoa para concorrer aos quantitativos reservados nem terá preparadas as condições diferenciadas mesmo que tenha assinalado talis opçãoões no requerimento de inscrição 3.5.2 o fornecimento do laudo médico e do parecer original ou cópia autenticada é de responsabilidade exclusiva doa candidatoa a fundaÇÃo cesgranrio não se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada do laudo e/ou parecer ao seu destino 3.6 osas candidatosas que se declararem com deficiência participarão deste processo seletivo público em igualdade de condições com osas demais candidatosas no que concerne ao conteúdo das provas à avaliação e aos critérios de aprovação ao horário e ao local de aplicação das provas e às notas mínimas exigidas para todosas osas demais candidatosas 3.7 oa candidatoa que se inscrever como pessoa com deficiência e obtiver classificação dentro dos critérios estabelecidos neste edital figurará em lista específica de acordo com o cargo/localidade ou cargo/polo de sua opção e também na listagem de classificação geral dosas candidatosas ao cargo/localidade ou cargo/polo de sua opção onde constará a indicação de que se trata de candidatoa com deficiência 3.8 osas candidatosas aprovadosas na condição de pessoa com deficiência serão submetidosas à avaliação por equipe multiprofissional designada pela liquigás que emitirá parecer conclusivo sobre a sua condição de deficiente ou não e sobre a compatibilidade das atribuições do cargo com a deficiência observadas a as informações fornecidas peloa candidatoa no ato da inscrição b a natureza das atribuições e tarefas essenciais do cargo ou da função a desempenhar c a viabilidade das condições de acessibilidade e de adequações do ambiente de trabalho à execução das tarefas d a possibilidade de uso peloa candidatoa de equipamentos ou outros recursos que habitualmente utilize e e a classificação internacional de doenças cid 10 3.9 a inobservância do disposto nos subitens anteriores acarretará a exclusão doa candidatoa do quantitativo de vagas reservadas às pessoas com deficiência e sua inclusão apenas na listagem geral caso não tenha sido eliminadoa deste processo seletivo público a liquigás convocará então oa próximoa candidatoa com deficiência ou oa próximoa da lista geral caso a listagem de pessoas com deficiência do referido cargo/localidade ou cargo/polo já se tenha esgotado 3.10 as vagas que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do processo seletivo público que não forem providas por falta de candidatosas com deficiência classificadosas serão preenchidas pelosas demais candidatosas observada a ordem geral de classificação por cargo/polo/localidade profissional júnior administração na localidade são paulo assistente administrativo i no polo são paulo 4 dos requisitos bÁsicos exigidos para admissÃo e 4.1 ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e em caso de nacionalidade portuguesa estar amparadoa pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses com reconhecimento de gozo de direitos políticos nos termos do parágrafo 1.º artigo 12 da constituição federal e do decreto nº 70.436/72 4.2 estar em dia com as obrigações eleitorais 4.3 estar em dia com as obrigações militares em caso de candidato brasileiro do sexo masculino 4.4 ter na data de admissão idade mínima de dezoito anos completos 4.5 ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo que será comprovada por meio de exames específicos conforme previsto no subitem 12.1 4.6 ser aprovadoa neste processo seletivo público e possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo conforme estabelecido no item 11 e no anexo ii 3

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4.7 não receber proventos de aposentadoria ou remuneração de cargo emprego ou função pública ressalvados os cargos acumuláveis previstos na constituição federal 4.8 não serão aceitos cursos de tecnólogo ou licenciatura exceto aqueles cursos já explicitados nos requisitos dos cargos de profissional júnior tecnologia da informação administração de banco de dados profissional júnior tecnologia da informação análise de infraestrutura profissional júnior tecnologia da informação análise de sistemas e profissional júnior tecnologia da informação desenvolvimento de aplicações 4.9 cumprir as determinações deste edital 5 das inscriÇÕes no processo seletivo pÚblico 5.1 antes de efetuar a inscrição oa candidatoa deverá conhecer este edital e certificar-se de que preencherá todos os requisitos exigidos quando da contratação 5.2 a inscrição deverá ser efetuada somente via internet conforme procedimentos especificados a seguir 5.2.1 a inscrição deverá ser efetuada no período de 09/02 a 04/03/2012 na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br 5.2.2 o recolhimento da taxa de inscrição expressa em reais será nos valores de r 25,00 vinte e cinco reais para os cargos de nível fundamental completo e incompleto r 35,00 trinta e cinco reais para os cargos de nível médio e de r 50,00 cinquenta reais para os cargos de nível superior 5.2.3 o valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido ainda que efetuado em duplicidade exceto em caso de cancelamento do certame por conveniência da administração 5.3 inscriÇÕes 5.3.1 para inscrição oa candidatoa deverá obedecer aos seguintes procedimentos a estar ciente de todas as informações sobre este processo seletivo público essas informações também estão disponíveis na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br b cadastrar-se no período entre 0 zero hora do dia 09/02/2012 e 23h e 59 min do dia 04/03/2012 observado o horário oficial de brasília/df por meio do formulário específico disponível na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br c imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição em qualquer banco até a data de vencimento constante no mesmo o pagamento após a data de vencimento implica o cancelamento da inscrição o banco confirmará o seu pagamento junto à fundaÇÃo cesgranrio atenÇÃo a inscrição via internet só será válida após a confirmação do pagamento feito por meio do boleto bancário até a data do vencimento 5.3.2 a fundaÇÃo cesgranrio não se responsabiliza por solicitações de inscrição via internet não recebidas por quaisquer motivos de ordem técnica ou por procedimento indevido doa usuárioa 5.3.3 oa candidatoa inscritoa não deverá enviar cópia do documento de identidade sendo de sua exclusiva responsabilidade a informação dos dados cadastrais no ato de inscrição sob as penas da lei 5.3.4 oa candidatoa deverá obrigatoriamente optar por uma ¨localidade¨ quando o cargo/polo de trabalho no qual se inscrever apresentar mais de uma ¨localidade¨ 5.3.5 as cidades para a realização das provas objetivas prova discursiva exclusivamente para o cargo de profissional júnior direito e exame de capacitação física estão definidas no anexo i devendo oa candidatoa observar o disposto nos subitens 1.4 1.5 e 1.6 deste edital 5.4 havendo mais de uma inscrição peloa mesmoa candidatoa prevalecerá a de data/hora de requerimento mais recente 5.5 osas candidatosas que prestarem qualquer declaração falsa ou inexata no ato da inscrição ou caso não possam satisfazer a todas as condições enumeradas neste edital terão a inscrição cancelada e serão anulados todos os atos dela decorrentes mesmo que classificadosas nas provas exames e avaliações 5.6 a não integralização dos procedimentos de inscrição implica a insubsistência da inscrição 5.7 para osas candidatosas que não dispuserem de acesso à internet a fundaÇÃo cesgranrio disponibilizará nos dias úteis locais de inscrição credenciados com computadores no período de 09/02/2012 a 04/03/2012 entre 09 e 16 horas horário oficial de brasília nos endereços constantes do anexo iv deste edital 5.8 não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição exceto para osas candidatosas amparadosas pelo decreto nº 6.593 de 2 de outubro de 2008 publicado no diário oficial da união de 3 de outubro de 2008 4

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5.8.1 fará jus à isenção total de pagamento da taxa de inscrição oa candidatoa que cumulativamente a comprovar inscrição no cadastro Único para programas sociais do governo federal de que trata o decreto nº 6.135 de 26 de junho de 2007 por meio de indicação do número de identificação social nis atribuído pelo cadastro Único conforme apontado no requerimento de inscrição disponível na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br ou nos locais de inscrição credenciados especificados no anexo iv do presente edital e b for membro de família de baixa renda nos termos do decreto nº 6.135 de 26 de junho de 2007 5.9 a isenção tratada no subitem 5.8.1 deverá ser solicitada durante a inscrição via internet entre os dias 09 e 10/02/2012 ocasião em que oa candidatoa deverá obrigatoriamente indicar o seu número de identificação social nis atribuído pelo cadastro Único bem como declarar-se membro de família de baixa renda nos termos da letra b do mesmo subitem 5.10 a fundaÇÃo cesgranrio irá consultar o órgão gestor do cadastro Único a fim de verificar a veracidade das informações prestadas peloa candidatoa a declaração falsa sujeitará oa candidatoa às sanções previstas em lei aplicando-se ainda o disposto no parágrafo único do art 10 do decreto nº 83.936 de 6 de setembro de 1979 5.11 oa candidatoa interessadoa que preencher os requisitos descritos no subitem 5.8.1 e desejar solicitar isenção de pagamento da taxa de inscrição neste processo seletivo público deverá fazê-lo ao se inscrever conforme descrito no subitem 5.9 entre os dias 09 e 10/02/2012 5.11.1 o simples preenchimento dos dados necessários para a solicitação da isenção de pagamento da taxa durante a inscrição não garante aoà interessadoa a isenção pleiteada a qual estará sujeita à análise e deferimento da solicitação por parte da fundaÇÃo cesgranrio 5.11.2 não serão aceitos após o envio da documentação acréscimos ou alterações nas informações prestadas 5.11.3 não será aceita solicitação de isenção de pagamento da taxa de inscrição via fax ou via correio eletrônico 5.11.4 o não cumprimento de uma das etapas fixadas a falta ou a inconformidade de alguma informação ou documentação ou a solicitação apresentada fora do período determinado implicará a eliminação automática deste processo de isenção 5.12 o resultado da análise dos pedidos de isenção de pagamento da taxa de inscrição será divulgado no dia 28/02/2012 via internet na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br 5.13 oa candidatoa poderá a partir da data de divulgação da relação citada no subitem anterior contestar o indeferimento entre os dias 28 a 29/02/2012 por meio do campo de interposição de recursos na página referente a este processo seletivo público no endereço eletrônico www.cesgranrio.org.br após esse período não serão aceitos pedidos de revisão 5.14 o resultado da análise dos pedidos de isenção de pagamento da taxa de inscrição deferida após contestação será divulgado no dia 02/03/2012 via internet na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br 5.15 para ter acesso ao resultado da referida análise osas interessadosas poderão ainda consultar a central de atendimento da fundaÇÃo cesgranrio pelo telefone 0800 701 2028 no período de 02 a 04/03/2012 nos dias úteis das 9 às 17 horas horário oficial de brasília 5.16 osas candidatosas cujas solicitações de isenção da taxa tiverem sido indeferidas poderão efetuar a inscrição até o dia 04/03/2012 e efetuar o pagamento até a data de vencimento no boleto bancário 6 da confirmaÇÃo de inscriÇÃo 6.1 osas candidatosas devem verificar a confirmação de inscrição a partir de 11/04/2012 na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br e são responsáveis por imprimi-la 6.2 o cartão de confirmação de inscrição doa candidatoa inscritoa via internet estará disponível no endereço eletrônico da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br a partir de 11/04/2012 sendo de responsabilidade exclusiva doa candidatoa a obtenção desse documento 6.2.1 o cartão de confirmação de inscrição será enviado por via postal pela empresa brasileira de correios e telégrafos para o endereço indicado peloa candidatoa no requerimento de inscrição exclusivamente para osas inscritosas nos locais de inscrição credenciados no cartão de confirmação de inscrição serão colocados além dos principais dados doa candidatoa seu número de inscrição cargo/polo ou cargo/localidade data horário e local de realização das provas 6.3 É obrigação doa candidatoa conferir no cartão de confirmação de inscrição os seguintes dados nome número do documento de identidade sigla do órgão expedidor e estado emitente cpf data de nascimento sexo cargo/polo ou cargo/localidade em que se inscreveu e quando for o caso a informação de tratar-se de pessoa com deficiência que demande 5

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condição diferenciada para a realização das provas e/ou esteja concorrendo às vagas reservadas para pessoas com deficiência 6.4 caso haja inexatidão na informação relativa ao cargo/polo ou cargo/localidade e/ou em relação a sua eventual condição de pessoa com deficiência que demande condição diferenciada para a realização das provas e/ou esteja concorrendo às vagas reservadas para pessoas com deficiência osas candidatosas deverão entrar em contato com a fundaÇÃo cesgranrio pelo telefone 0800 701 2028 das 09 às 17 horas horário oficial de brasília ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br nos dias 12 e 13/04/2012 6.5 os eventuais erros de digitação no nome número/Órgão expedidor ou estado emitente do documento de identidade cpf data de nascimento sexo etc deverão ser corrigidos somente no dia das respectivas provas 6.6 caso o cartão de confirmação de inscrição dosas candidatosas inscritosas nos locais de inscrição credenciados não seja recebido até 11/04/2012 oa candidatoa deverá entrar em contato com a fundaÇÃo cesgranrio pelo telefone 0800 701 2028 ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br nos dias 12 e 13/04/2012 das 09 às 17 horas horário oficial de brasília 6.7 as informações sobre os respectivos locais de provas estarão disponíveis também no endereço eletrônico da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br sendo o documento impresso por meio do acesso à página na internet válido como cartão de confirmação de inscrição 6.8 oa candidatoa não poderá alegar desconhecimento dos horários ou dos locais de realização das provas como justificativa de sua ausência o não comparecimento às provas ou aos exames qualquer que seja o motivo será considerado como desistência doa candidatoa e resultará na eliminação deste processo seletivo público 6.9 não serão prestadas por telefone informações a respeito de datas locais e horários de realização das provas exceto o disposto nos subitens 6.4 e 6.6 7 da etapa de qualificaÇÃo tÉcnica 7.1 cargo de nÍvel fundamental incompleto 7.1.1 ajudante de carga descarga i 7.1.1.1 1ª etapa constituída de provas objetivas de conhecimentos básicos com 30 questões a prova objetiva de conhecimentos básicos de caráteres eliminatório e classificatório será composta de língua portuguesa i 20 questões sendo 5 com valor de 1,5 ponto 5 com valor de 2,5 pontos 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos subtotalizando 60,0 pontos e de matemática i 10 questões sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos subtotalizando 40,0 pontos total das provas objetivas 100,0 pontos 7.1.1.2 após a 1ª etapa os candidatos serão classificados por localidade considerando o total de pontos obtidos na prova de conhecimentos básicos 7.1.1.3 será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50 cinquenta por cento do total de pontos da prova objetiva de conhecimentos básicos ou obtiver grau zero em qualquer das matérias da prova de conhecimentos básicos 7.1.1.4 em caso de empate terá preferência sucessivamente o candidato que a tiver idade igual ou superior a sessenta anos até o último dia de inscrição neste processo seletivo conforme artigo 27 parágrafo único do estatuto do idoso b obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de língua portuguesa i c obtiver o maior número de acertos sucessivamente nas questões de maior valor em língua portuguesa i d obtiver o maior número de acertos sucessivamente nas questões de maior valor em matemática i e for mais idoso 7.1.2 2ª etapa serão convocados para o exame de capacitação física os candidatos que não foram eliminados na 1ª etapa de acordo com os critérios definidos nos subitens 7.1.1.2 e 7.1.1.3 e que estejam colocados por localidade entre os mais bem classificados até as quantidades máximas estabelecidas no anexo i a na forma do subitem 7.1.1.2 7.1.2.1 após a 2ª etapa os candidatos não eliminados serão classificados por localidade em função da colocação obtida após a 1ª etapa 6

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7.2 cargos de nÍvel fundamental completo 7.2.1 ajudante de motorista i e oficial de produÇÃo i 7.2.1.1 1ª etapa constituída de provas objetivas de conhecimentos básicos com 30 questões a prova objetiva de conhecimentos básicos de caráteres eliminatório e classificatório será composta de língua portuguesa ii 20 questões sendo 5 com valor de 1,5 ponto 5 com valor de 2,5 pontos 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos subtotalizando 60,0 pontos e de matemática ii 10 questões sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos subtotalizando 40,0 pontos total das provas objetivas 100,0 pontos 7.2.1.2 após a 1ª etapa os candidatos serão classificados por cargo/localidade considerando o total de pontos obtidos na prova de conhecimentos básicos 7.2.1.3 será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50 cinquenta por cento do total de pontos da prova objetiva de conhecimentos básicos ou obtiver grau zero em qualquer das matérias da prova de conhecimentos básicos 7.2.1.4 em caso de empate terá preferência sucessivamente o candidato que a tiver idade igual ou superior a sessenta anos até o último dia de inscrição neste processo seletivo conforme artigo 27 parágrafo único do estatuto do idoso b obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de língua portuguesa ii c obtiver o maior número de acertos sucessivamente nas questões de maior valor em língua portuguesa ii d obtiver o maior número de acertos sucessivamente nas questões de maior valor em matemática ii e for mais idoso 7.2.2 motorista de caminhÃo i 7.2.2.1 1ª etapa constituída de provas objetivas de conhecimentos básicos com 20 questões e de conhecimentos específicos com 20 questões num total de 40 questões a prova objetiva de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates será composta de língua portuguesa ii 15 questões sendo 5 com valor de 1,0 ponto 5 com valor de 2,0 pontos e 5 com valor de 3,0 pontos subtotalizando 30,0 pontos e de matemática ii 5 questões com valor de 2,0 pontos sub totalizando 10,0 pontos a prova objetiva de conhecimentos específicos de caráteres eliminatório e classificatório terá 20 questões sendo 5 com valor de 1,5 ponto 5 com valor de 2,5 pontos 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos subtotalizando 60,0 pontos total das provas objetivas 100,0 pontos 7.2.2.2 após a 1ª etapa os candidatos serão classificados por localidade considerando o total de pontos obtidos na prova de conhecimentos específicos 7.2.2.3 será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40 quarenta por cento do total de pontos da prova objetiva de conhecimentos básicos ou aproveitamento inferior a 50 cinquenta por cento do total de pontos da prova objetiva de conhecimentos específicos ou obtiver grau zero em qualquer das matérias da prova de conhecimentos básicos 7.2.2.4 em caso de empate terá preferência sucessivamente o candidato que a tiver idade igual ou superior a sessenta anos até o último dia de inscrição neste processo seletivo conforme artigo 27 parágrafo único do estatuto do idoso b obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de língua portuguesa ii c obtiver o maior número de acertos sucessivamente nas questões de maior valor em língua portuguesa ii d obtiver o maior número de acertos sucessivamente nas questões de maior valor em matemática ii e for mais idoso 7.2.3 2ª etapa ajudante de motorista i oficial de produÇÃo i e motorista de caminhÃo i serão convocados para o exame de capacitação física os candidatos que não foram eliminados na 1ª etapa de acordo com os critérios definidos nos subitens 7.2.1.3 e 7.2.1.4 7.2.2.3 e 7.2.2.4 e que estejam colocados por cargo/localidade entre os mais bem classificados até as quantidades máximas estabelecidas no anexo i a na forma dos subitens 7.2.1.2 e 7.2.2.2 7.2.3.1 após a 2ª etapa os candidatos não eliminados serão classificados por cargo/localidade em função da colocação obtida após a 1ª etapa 7

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7.3 cargos de nÍvel mÉdio 7.3.1 assistente administrativo i oficial de manutenÇÃo i tÉcnico de projetos i e tÉcnico de seguranÇa do trabalho i 7.3.1.1 etapa Única constituída de provas objetivas de conhecimentos básicos com 20 questões e de conhecimentos específicos com 20 questões num total de 40 questões a prova objetiva de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates será composta de língua portuguesa iii 10 questões sendo 5 com valor de 1,5 ponto e 5 com valor de 2,5 pontos subtotalizando 20,0 pontos de matemática iii 5 questões com valor de 2,0 pontos subtotalizando 10,0 pontos e de noções de informática 5 questões com valor de 2,0 pontos subtotalizando 10,0 pontos a prova objetiva de conhecimentos específicos de caráteres eliminatório e classificatório terá 20 questões sendo 5 com valor de 1,5 ponto 5 com valor de 2,5 pontos 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos subtotalizando 60,0 pontos total das provas objetivas 100,0 pontos 7.3.1.2 após a etapa única osas candidatosas serão classificadosas por cargo/localidade e cargo/polo no caso do assistente administrativo i considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de conhecimentos específicos 7.3.1.3 será eliminado oa candidatoa que obtiver aproveitamento inferior a 40 quarenta por cento do total de pontos da prova objetiva de conhecimentos básicos ou obtiver aproveitamento inferior a 50 cinquenta por cento do total de pontos da prova objetiva de conhecimentos específicos ou obtiver grau zero em qualquer das matérias da prova objetiva conhecimentos básicos 7.3.1.4 em caso de empate terá preferência sucessivamente oa candidatoa que a tiver idade igual ou superior a sessenta anos até o último dia de inscrição neste processo seletivo conforme artigo 27 parágrafo único do estatuto do idoso b obtiver o maior número de acertos sucessivamente nas questões de maior valor em conhecimentos específicos c obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos d obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de língua portuguesa iii e obtiver o maior número de pontos nas questões de maior valor sucessivamente em língua portuguesa iii f obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de noções de informática g for mais idosoa de 7.3.2 ajudante de motorista granel i 7.3.2.1 1ª etapa constituída de provas objetivas de conhecimentos básicos com 30 questões a prova objetiva de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e classificatório será composta de língua portuguesa iii 15 questões sendo 5 com valor de 1,5 ponto 5 com valor de 2,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos subtotalizando 42,5 pontos de matemática iii 10 questões sendo 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos subtotalizando 40,0 pontos e de noções de informática 5 questões com valor de 3,5 pontos subtotalizando 17,5 pontos total das provas objetivas 100,0 pontos 7.3.2.2 após a 1ª etapa os candidatos ésão classificado por localidade considerando o total de pontos obtidos na prova de conhecimentos básicos 7.3.2.3 será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50 cinquenta por cento do total de pontos da prova objetiva de conhecimentos básicos ou obtiver grau zero em qualquer das matérias da prova de conhecimentos básicos 7.3.2.4 em caso de empate terá preferência sucessivamente o candidato que a tiver idade igual ou superior a sessenta anos até o último dia de inscrição neste processo seletivo conforme artigo 27 parágrafo único do estatuto do idoso b obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de língua portuguesa iii c obtiver o maior número de acertos sucessivamente nas questões de maior valor em língua portuguesa iii d obtiver o maior número de acertos sucessivamente nas questões de maior valor em matemática iii e for mais idoso 8

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7.3.3 motorista de caminhÃo granel i 7.3.3.1 1ª etapa constituída de provas objetivas de conhecimentos básicos com 20 questões e de conhecimentos específicos com 20 questões num total de 40 questões a prova objetiva de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates será composta de língua portuguesa iii 10 questões sendo 5 com valor de 1,5 ponto e 5 com valor de 2,5 pontos subtotalizando 20,0 pontos de matemática iii 5 questões com valor de 2,0 pontos subtotalizando 10,0 pontos e de noções de informática 5 questões com valor de 2,0 pontos subtotalizando 10,0 pontos a prova objetiva de conhecimentos específicos de caráteres eliminatório e classificatório terá 20 questões sendo 5 com valor de 1,5 ponto 5 com valor de 2,5 pontos 5 com valor de 3,5 pontos e 5 com valor de 4,5 pontos subtotalizando 60,0 pontos total das provas objetivas 100,0 pontos 7.3.3.2 após a 1ª etapa os candidatos ésão classificados por localidade considerando apenas o total de pontos obtidos na prova objetiva de conhecimentos específicos 7.3.3.3 será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a 40 quarenta por cento do total de pontos da prova objetiva de conhecimentos básicos ou obtiver aproveitamento inferior a 50 cinquenta por cento do total de pontos da prova objetiva de conhecimentos específicos ou obtiver grau zero em qualquer das matérias da prova objetiva de conhecimentos básicos 7.3.3.4 em caso de empate terá preferência sucessivamente o candidato que a tiver idade igual ou superior a sessenta anos até o último dia de inscrição neste processo seletivo conforme artigo 27 parágrafo único do estatuto do idoso b obtiver o maior número de acertos sucessivamente nas questões de maior valor em conhecimentos específicos c obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos d obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de língua portuguesa iii e obtiver o maior número de pontos nas questões de maior valor sucessivamente em língua portuguesa iii f obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de noções de informática g for mais idoso 7.3.4 2ª etapa ajudante de motorista granel i e motorista de caminhÃo granel i 7.3.5 serão convocados para o exame de capacitação física os candidatos que não foram eliminados na 1ª etapa de acordo com os critérios definidos nos subitens 7.3.2.2 7.3.2.3 7.3.2.4 e 7.3.3.2 7.3.3.3 7.3.3.4 e que estejam colocados por cargo/localidade entre os mais bem classificados até as quantidades máximas estabelecidas no anexo i ­ a na forma dos subitens 7.3.2.2 e 7.3.3.2 7.3.6 após a 2ª etapa os candidatos não eliminados serão classificados por cargo/localidade em função da colocação obtida após a 1ª etapa 7.4 do exame de capacitaÇÃo fÍsica somente para os cargos de ajudante de carga/descarga i ajudante de motorista i ajudante de motorista granel i motorista de caminhÃo i motorista de caminhÃo granel i e oficial de produÇÃo i 7.4.1 o exame de capacitação física de caráter eliminatório será realizado pela fundaÇÃo cesgranrio e visa a avaliar a capacidade de o candidato suportar física e organicamente as exigências para desempenhar as tarefas típicas dos cargos de ajudante de carga/descarga i ajudante de motorista i ajudante de motorista granel i motorista de caminhão i motorista de caminhão granel i e oficial de produção i 7.4.2 considerando que a exame de capacitação física se constitui de testes que exigem esforço muscular pleno dos candidatos sob pena de prejuízo à sua saúde será excluído do certame o candidato que na data e local designados para prestação dos testes tenha se acidentado esteja doente ou por qualquer motivo não tenha condições físicas plenas para realização dos testes 7.4.3 o candidato será considerado apto ou inapto no exame de capacitação física 7.4.4 o exame de capacitação física consistirá em submeter o candidato aos seguintes testes a dinamometria manual b dinamometria escapular e c dinamometria dorsal 9

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7.4.5 o candidato deverá comparecer em data local e horário a serem oportunamente divulgados em edital específico com roupa apropriada para prática de educação física munido de documento de identidade original e de atestado médico específico para tal fim 7.4.6 o atestado médico deverá ser emitido nos últimos trinta dias anteriores à data de realização dos testes devendo constar expressamente que o candidato está apto a realizar os mesmos de acordo com o definido nos subitens 7.4.4 e 7.4.10 7.4.7 o atestado médico deverá ser entregue no momento da identificação do candidato para a realização do exame de capacitação física não será aceita a entrega de atestado médico em outro momento ou que não contenha a autorização expressa para realização dos testes físicos citados anteriormente 7.4.8 no atestado médico deverá constar o número do registro do médico no conselho regional de medicina crm de forma legível 7.4.9 o candidato que deixar de entregar o atestado médico na forma prevista neste edital não fará o exame e estará automaticamente eliminado do processo seletivo público 7.4.10 o exame de capacitação física constará de teste de dinamometria com a seguinte aparelhagem a manual capacidade de carga 50 kgf b escapular capacidade de carga 50 kgf e c dorsal capacidade de carga 200 kgf 7.4.11 as manobras de força deverão ser realizadas em séries de duas tentativas por aparelho o resultado a ser considerado será aquele de maior valor 7.4.12 o teste obedecerá aos seguintes critérios de avaliação a dinamometria manual desempenho mínimo para aprovação 30 kgf b dinamometria escapular desempenho mínimo para aprovação 30 kgf c dinamometria dorsal desempenho mínimo para aprovação 90 kgf 7.4.13 o candidato que não atingir os índices mínimos estabelecidos será considerado inapto sendo eliminado do certame 7.4.14 das disposiÇÕes gerais sobre o exame de capacitaÇÃo fÍsica 7.4.14.1 o candidato que não atingir a desempenho mínimo em quaisquer dos testes do exame de capacitação física ou que não comparecer para a sua realização será considerado inapto e consequentemente eliminado deste processo seletivo público não tendo classificação alguma no certame 7.4.14.2 não haverá segunda chamada para o exame de capacitação física seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato 7.4.14.3 será considerado apto no exame de capacitação física o candidato que atingir a performance mínima em todos os testes 7.4.14.4 as demais informações a respeito do exame de capacitação física constarão de edital específico de convocação para essa fase a ser divulgado em 17/05/2012 na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br 7.5 cargos de nÍvel superior 7.5.1 todos os cargos à exceção de profissional jÚnior direito 7.5.1.1 etapa Única constituída de provas objetivas de conhecimentos básicos com 20 questões e de conhecimentos específicos com 50 questões num total de 70 questões cada uma valendo 1 um ponto a prova objetiva de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates será composta de língua portuguesa iv 10 questões de conhecimentos gerais 5 questões e de informática 5 questões a prova objetiva de conhecimentos específicos de caracteres eliminatório e classificatório terá 50 questões divididas em 3 blocos bloco 1 composto por 20 questões bloco 2 composto por 15 questões bloco 3 composto por 15 questões 7.5.1.2 após a etapa única osas candidatosas serão classificadosas por cargo/localidade em função apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de conhecimentos específicos 7.5.1.3 será eliminadoa oa candidatoa que obtiver aproveitamento inferior a 50 cinquenta por cento do total de pontos da prova objetiva de conhecimentos básicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60 sessenta por cento do total de pontos 10

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da prova objetiva de conhecimentos específicos ou obtiver grau zero em qualquer das matérias da prova objetiva de conhecimentos básicos 7.5.1.4 em caso de empate terá preferência sucessivamente oacandidatoa que a tiver idade igual ou superior a sessenta anos até o último dia de inscrição neste processo seletivo público conforme artigo 27 parágrafo único do estatuto do idoso b obtiver o maior número de pontos no bloco 1 c obtiver o maior número de pontos no bloco 2 d obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos e for mais idosoa 7.5.2 profissional jÚnior direito 7.5.2.1 1ª etapa constituída de provas objetivas de conhecimentos básicos com 20 questões e de conhecimentos específicos com 50 questões totalizando 70 questões objetivas cada uma valendo 1 um ponto a prova objetiva de conhecimentos básicos de caráter eliminatório e apenas para eventuais desempates será composta de língua portuguesa iv 10 questões de conhecimentos gerais 5 questões e de informática 5 questões a prova objetiva de conhecimentos específicos de caracteres eliminatório e classificatório terá 50 questões divididas em 3 blocos bloco 1 composto por 20 questões bloco 2 composto por 15 questões bloco 3 composto por 15 questões 7.5.2.2 após a primeira etapa osas candidatosas serão classificadosas em função apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de conhecimentos específicos 7.5.2.3 será eliminadoa oa candidatoa que obtiver aproveitamento inferior a 50 cinquenta por cento do total de pontos da prova objetiva de conhecimentos básicos ou obtiver aproveitamento inferior a 60 sessenta por cento do total de pontos da prova objetiva de conhecimentos específicos ou obtiver grau zero em qualquer das matérias da prova objetiva de conhecimentos básicos 7.5.2.4 em caso de empate terá preferência sucessivamente oacandidatoa que a tiver idade igual ou superior a sessenta anos até o último dia de inscrição neste processo seletivo público conforme artigo 27 parágrafo único do estatuto do idoso b obtiver o maior número de pontos no bloco 1 c obtiver o maior número de pontos no bloco 2 d obtiver o maior número de pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos e for mais idosoa 7.5.2.5 será consideradoa habilitadoa à 2ª etapa oa candidatoa que não for eliminadoa na 1ª etapa de acordo com os critérios detalhados em 7.5.2.2 e que tenha obtido uma colocação até a posição correspondente a 10 vezes o número de vagas estabelecido respeitados os empates na última posição 7.5.3 2ª etapa prova discursiva de caráter eliminatório e classificatório composta de 2 duas questões valendo cada uma até 10,0 dez pontos totalizando um máximo de 20,0 vinte pontos será eliminadoa oa candidatoa que obtiver aproveitamento inferior a 60 sessenta por cento do total da pontuação das questões discursivas 7.5.3.1 a prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade de oa candidatoa expor com clareza concisão precisão coerência e objetividade assuntos ligados à sua profissão levará ainda em conta a capacidade de organização do texto de análise e síntese dos fatos e idéias examinados a prova discursiva consistirá na elaboração de um relatório sucinto a partir de um estudo de caso sobre situação hipotética e de uma redação sobre tema nas áreas de conhecimentos específicos do cargo constantes no anexo iii deste edital 7.5.3.2 os as candidatosas prestarão as provas objetivas e a discursiva no mesmo dia e horário sendo somente corrigida a prova discursiva 2ª etapa dosas candidatosas habilitadosas segundo os quantitativos definidos em 7.5.2.5 limitando-se a quantidade de 50 provas 7.5.3.3 osas candidatosas não eliminadosas serão classificadosas em função do somatório dos pontos obtidos na prova objetiva de conhecimentos específicos e na prova discursiva havendo empate na totalização prevalecerá a melhor classificação na 1ª etapa 11

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7.6 para os cargos de assistente administrativo i oficial de manutenção i profissional júnior administração profissional júnior comunicação social profissional júnior direito profissional júnior tecnologia da informação análise de sistemas análise de infraestrutura desenvolvimento de aplicações e administração de banco de dados profissional júnior auditoria profissional júnior ciências contábeis profissional júnior ciências econômicas técnico de projetos i e técnico de segurança do trabalho i farão parte do cadastro incluindo o número de vagas previsto osas candidatosas aprovadosas dentro das classificações abrangidas por até 10 dez vezes o número de vagas publicadas por cargo/localidade e cargo/polo no caso de assistente administrativo i para os demais cargos ajudante de carga/descarga i ajudante de motorista i ajudante de motorista granel i motorista de caminhão i motorista de caminhão granel i e oficial de produção i farão parte do cadastro incluindo o número de vagas previsto todos os candidatos aprovados no exame de capacitação física 8 das normas e dos procedimentos comuns relativos À continuidade do processo seletivo pÚblico 8.1 as provas objetivas para os cargos de nível superior terão duração de 4 quatro horas e 30 trinta minutos à exceção do cargo de profissional júnior direito que terá a duração de 5 cinco horas e 30 trinta minutos as provas objetivas e discursiva no caso do cargo profissional júnior direito terão por base os conteúdos programáticos específicos anexo iii 8.2 as provas objetivas para os cargos de nível médio terão duração de 4 quatro horas tendo por base os conteúdos programáticos específicos anexo iii 8.3 as provas objetivas para os cargos de nível fundamental completo e incompleto terão a duração de 3 três horas e 30 trinta minutos tendo por base os conteúdos programáticos específicos anexo iii 8.4 a liquigás define apenas os conteúdos programáticos referentes aos processos seletivos públicos por ela conduzidos ficando a critério de cada candidatoa escolher a bibliografia que entender como mais conveniente 8.5 as provas serão realizadas obrigatoriamente nos locais previstos nos cartões de confirmação de inscrição ou nas listas de alocação disponíveis na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br 8.6 somente será admitidoa à sala de provas oa candidatoa que estiver munidoa de documento oficial de identidade com retrato doa candidatoa serão considerados documentos de identidade carteiras expedidas pelos comandos militares pelas secretarias de segurança pública pelos institutos de identificação e pelos corpos de bombeiros carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional ordens conselhos passaporte brasileiro certificado de reservista ou dispensa de incorporação carteiras funcionais do ministério público carteiras funcionais expedidas por órgão público que por lei federal valham como identidade carteira de trabalho carteira nacional de habilitação somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da lei nº 9.503 de 23 de setembro de 1997 como o documento não ficará retido será exigida a apresentação do original válido não vencido não sendo aceitas cópias ainda que autenticadas 8.6.1 caso oa candidatoa esteja impossibilitadoa de apresentar no dia de realização das provas documento de identidade original por motivo de perda roubo ou furto deverá ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedido há no máximo 90 noventa dias ocasião em que será submetidoa à identificação especial compreendendo coleta de dados de assinatura e de impressão digital em formulário próprio 8.6.2 a identificação especial será exigida também doa candidatoa cujo documento de identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura doa portadora 8.7 oa candidatoa deverá chegar ao local das provas e dos exames com uma hora de antecedência do início dos mesmos munidoa de cartão de confirmação de inscrição recebido via postal ou impresso da página da fundaÇÃo cesgranrio na internet do documento de identidade original válido não vencido com o qual se inscreveu e de caneta esferográfica transparente de tinta preta 8.7.1 não serão aplicadas provas em local data ou horário diferentes dos predeterminados em edital em comunicado ou constantes nos cartões de confirmação de inscrição 8.7.2 não será admitidoa no local de provas ou de exames oa candidatoa que se apresentar após o horário estabelecido para o início dos mesmos 8.8 não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência doa candidatoa 8.9 oa candidatoa só poderá ausentar-se do recinto das provas após uma hora contada a partir do efetivo início das mesmas por motivos de segurança oa candidatoa não poderá levar o caderno de questões a qualquer momento 12

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8.9.1 as questões das provas estarão à disposição dosas candidatosas no primeiro dia útil seguinte ao da realização das mesmas na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br por um período mínimo de três meses após a divulgação dos resultados finais deste processo seletivo público 8.10 oa candidatoa no dia da realização das provas somente poderá anotar as respostas para conferência quando da divulgação dos gabaritos no seu cartão de confirmação de inscrição qualquer outra anotação ou impressão no documento será considerada tentativa de fraude sujeitando oa candidatoa infratora à eliminação deste processo seletivo público 8.11 ao final das provas osas 3 três últimosas candidatosas em cada uma das salas de aula sala só serão liberadosas quando todosas as tiverem concluído ou as mesmas se tenham encerrado não haverá por qualquer motivo prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em virtude de afastamento doda candidatoa da sala de provas 8.12 oa candidatoa deverá assinalar as respostas na folha própria cartão-resposta e assinar no espaço devido à caneta esferográfica transparente de tinta preta 8.13 não serão computadas questões não assinaladas e/ou questões que contenham mais de uma resposta emendas ou rasuras ainda que legíveis 8.14 os gabaritos das provas objetivas serão distribuídos à imprensa no primeiro dia útil seguinte ao de realização das provas estando disponíveis também na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br 8.15 oa candidatoa será sumariamente eliminadoa deste processo seletivo público se a lançar mão de meios ilícitos para realização das provas b perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos incorrendo em comportamento indevido ou descortês com qualquer dos aplicadores seus auxiliares ou autoridades c atrasar-se ou não comparecer às qualquer das provas d afastar-se do local das provas sem o acompanhamento do fiscal antes de ter concluído as mesmas e deixar de assinar a lista de presença e os respectivos cartões-resposta f ausentar-se da sala portando o cartão-resposta e/ou o caderno de questões g descumprir as instruções contidas nas capas das provas h for surpreendidoa durante as provas em qualquer tipo de comunicação com outroa candidatoa ou utilizando máquinas de calcular ou similares livros códigos manuais impressos ou anotações e/ou iapós as provas for constatado por meio eletrônico estatístico visual ou grafológico ter utilizado processos ilícitos na realização das mesmas 8.16 são vedados o porte e/ou o uso de armas aparelhos sonoros fonográficos de comunicação ou de registro eletrônicos ou não tais como agendas relógios telefones celulares pagers microcomputadores portáteis e/ou similares 8.16.1 É vedado também o uso de óculos escuros ou de quaisquer acessórios de chapelaria tais como chapéu boné gorro ou protetores auriculares 8.16.2 não será permitida a entrada de candidatosas no ambiente de provas portando armas oa candidatoa que estiver armadoa será encaminhadoa à coordenação oa candidatoa que não atender à solicitação será sumariamente eliminadoa 8.17 após ser identificadoa nenhuma candidatoa poderá retirar-se da sala de provas sem autorização e acompanhamento da fiscalização 8.18 osas candidatosas deverão colocar seus objetos pessoais de natureza eletrônica inclusive celular no saco plástico disponibilizado pela fiscalização e guardá-lo embaixo de sua carteira sob pena de eliminação do presente processo seletivo público 8.19 para todosas osas candidatosas não será permitida a consulta a livros apostilas códigos ou qualquer outra fonte durante a realização de qualquer uma das provas 8.20 osas candidatosas que terminarem suas provas não poderão utilizar os banheiros destinados aosàs candidatosas que ainda estejam realizando as mesmas 8.21 medidas adicionais de segurança poderão ser adotadas 8.22 os resultados das provas objetivas para todos os cargos da prova discursiva apenas para o cargo profissional júnior direito e do exame de capacitação física apenas para os cargos de ajudante de carga/descarga i ajudante de motorista i ajudante de motorista granel i motorista de caminhão i motorista de caminhão granel i e oficial de produção i serão distribuídos à imprensa para divulgação e estarão disponíveis na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br 13

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8.23 a candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas além de solicitar atendimento especial para tal fim deverá levar acompanhante que ficará em sala reservada para essa finalidade e será responsável pela guarda da criança a candidata que não levar acompanhante não realizará as provas 8.24 não serão concedidas recontagens de pontos ou reconsiderações exames avaliações ou pareceres qualquer que seja a alegação doa candidatoa 8.25 no dia de realização das provas não serão fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicação das mesmas e/ou pelosas representantes da fundaÇÃo cesgranrio ou da liquigás informações referentes ao conteúdo das mesmas 9 dos recursos e das revisÕes 9.1 recursos quanto aos conteúdos das questões objetivas e/ou aos gabaritos divulgados oa candidatoa poderá apresentar recursos desde que devidamente fundamentados e apresentados entre os dias 16 e 17/04/2012 9.1.1 para recorrer oa candidatoa deverá encaminhar sua solicitação à fundaÇÃo cesgranrio por meio do campo de interposição de recursos na página referente a este processo seletivo público no endereço eletrônico da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br não serão aceitos recursos via postal via correio eletrônico via fax ou fora do prazo pré-estabelecido 9.1.2 as decisões dos recursos serão dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos quando da divulgação dos resultados das provas objetivas em 17/05/2012 9.1.3 os pontos relativos às questãoões eventualmente anuladas seráão atribuídos a todosas osas candidatosas que realizaram as provas objetivas 9.2 revisão da nota da prova discursiva para o cargo de profissional júnior direito 9.2.1 as provas discursivas imagem digital serão disponibilizadas na internet nos dias 17 e 18/05/2012 no endereço eletrônico da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br 9.2.2 osas candidatosas poderão solicitar revisão dirigida à banca examinadora nos dias 17 e 18/05/2012 devendo ser enviado à fundaÇÃo cesgranrio conforme orientação constante no endereço eletrônico www.cesgranrio.org.br 9.2.3 a nota doa candidatoa poderá ser mantida aumentada ou diminuída 9.2.4 as decisões dos pedidos de revisão do resultado da prova discursiva serão dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos quando da divulgação do resultado final em 21/06/2012 9.3 revisão dos resultados do exame de capacitação física osas candidatosas aos cargos de ajudante de carga/descarga i ajudante de motorista i ajudante de motorista granel i motorista de caminhão i motorista de caminhão granel i e oficial de produção i poderão solicitar revisão dirigida à banca examinadora nos dias 12 e 13/06/2012 9.3.1 o pedido de revisão deverá ser enviado à fundaÇÃo cesgranrio conforme orientação constante na página da fundaÇÃo cesgranrio www.cesgranrio.org.br 9.3.2 as decisões dos pedidos de revisão do resultado do exame de capacitação física serão dadas a conhecer coletivamente e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos quando da divulgação do resultado final em 21/06/2012 9.4 a banca examinadora da entidade executora do presente processo seletivo público constitui-se em última instância para recurso ou revisão sendo soberana em suas decisões razão porque não caberão recursos ou revisões adicionais 10 do preenchimento das vagas 10.1 o resultado final deste processo seletivo público será homologado publicado no diário oficial da união e divulgado nos endereços eletrônicos www.cesgranrio.org.br e www.liquigas.com.br 10.2 o preenchimento das vagas obedecerá rigorosamente à ordem de classificação final por cargo/polo no caso do assistente administrativo i e cargo/localidade nos demais cargos 10.2.1 a classificação final será publicada no diário oficial da união as convocações para a realização da qualificação biopsicossocial dar-se-ão de acordo com as necessidades de preenchimento de vagas 10.3 o prazo de validade deste processo seletivo público esgotar-se-á em seis meses a contar da data de publicação do edital de homologação dos resultados finais podendo vir a ser prorrogado uma única vez por igual período a critério da liquigás 14

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10.4 osas candidatosas que constam em cadastro reserva de processo seletivo público anteriormente realizados terão prioridade na convocação na hipótese de surgirem vagas para o mesmo cargo/localidade/polo durante o prazo de validade do referido processo seletivo público 11 da comprovaÇÃo de requisitos 11.1 osas candidatosas convocadosas para a comprovação de requisitos deverão se apresentar na data definida pela liquigás pessoalmente munidosas de original e cópia de documento de identidade comprovante de escolaridade além dos demais documentos que comprovem o atendimento aos requisitos exigidos listados no item 4 e no anexo ii deste edital 11.2 a experiência quando exigida deverá ser comprovada por meio de apresentação de carteira de trabalho e previdência social ctps certidão do órgão de classe onde conste claramente que oa profissional possui a experiência prevista no tempo exigido e/ou de publicação no diário oficial excluídos os tempos de estágios complementada por declaração do contratante em que conste claramente que oa candidatoa exerceu as atividades previstas no tempo mínimo exigido ou ainda por meio de apresentação de contratos juntamente com os respectivos recibos de pagamento comprobatórios de prestação de serviços no exercício da profissão atividades desenvolvidas e o período de tempo correspondente 11.2.1 para experiência profissional no exterior os documentos deverão estar traduzidos para a língua portuguesa por tradutora juramentadoa 11.3 quando solicitado oa candidatoa deverá apresentar os seguintes documentos original e cópia a documento de identidade b título de eleitor c cpf d certidão de nascimento ou de casamento e certidão de nascimento dos dependentes se for o caso e registro no órgão de classe se for o caso f comprovante de inscrição pis/pasep se não for o primeiro emprego g carteira de trabalho e previdência social ctps atual e anteriores h foto 3x4 i comprovante de regularidade das obrigações militares para o sexo masculino j comprovante de regularidade das obrigações eleitorais k certificado de conclusão ou diploma expedido por instituição de ensino reconhecido pelo ministério da educação ou comprovante de atendimento ao requisito de escolaridade para o cargo 11.3.1 não serão aceitos protocolos dos documentos exigidos 11.3.2 a não apresentação dos documentos listados no caput deste subitem implica a eliminação automática doa candidatoa deste processo seletivo público 11.3.3 a admissão ou a readmissão na liquigás está condicionada ao atendimento aos incisos xvi e xvii do artigo 37 da constituição federal devendo oa candidatoa assinar declaração específica 11.4 oa candidatoa que vier a ser eliminadoa nesta etapa será informadoa sobre sua situação via postal 12 da qualificaÇÃo biopsicossocial 12.1 a qualificação biopsicossocial terá caráter eliminatório e será composta das seguintes fases avaliação psicológica exames médicos e levantamento sociofuncional 12.2 osas candidatosas aprovadosas na avaliação da qualificação técnica serão convocadosas por meio de telegrama enviado via postal conforme necessidade e conveniência da liquigás de acordo com a classificação obtida neste processo seletivo público para realização de exames médicos de avaliação psicológica e de levantamento sociofuncional todos eliminatórios e de responsabilidade da liquigás 12.3 avaliação psicológica 12.3.1 a avaliação psicológica visa a identificar os aspectos psicológicos doa candidatoa para fins de obtenção de prognóstico no desempenho do cargo pretendido de acordo com as atividades desenvolvidas pela liquigás em suas diversas unidades e diferentes áreas de atuação considerando a possibilidade do exercício de atividades em condições periculosas insalubres e em confinamento 12.3.2 a avaliação psicológica dosas candidatosas será realizada pela liquigás observados os critérios definidos pelo conselho federal de psicologia 12.3.3 serão considerados na avaliação psicológica atenção e concentração características de personalidade competências aspectos sócio-afetivos emocionais e intelectuais na sua interdependência e demais aspectos de ordem psicológica relacionados ao desempenho das funções inerentes ao cargo e às condições de trabalho 12.3.4 os instrumentos utilizados serão testes entrevista psicológica e quando possível dinâmica de grupo 15

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