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le radar des respons ables dÉcryper les tendances pour agir management la formation par le cinéma p21 publication gouverner les risques globaux p13 outils pédagogiques un cartable électronique p18 principes sportifs les secrets de la réussite p24 twittendances les nouveaux modes d intelligence p27 nostalgie des jours meilleurs le rétro fait son come-back p3 bimestriel #16 janvier fÉvrier 2012 rdr

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2 rdr n°16 janvier fÉvrier 2012 sommaire tendances 8 comment naviguer dans votre rdr 16 rdr se réinvente change de maquette en ce début de 2012 et restructure ses rubriques pour plus de clarté et de visibilité tout en gardant ce qui le rend unique sa capacité de synthèse et d intuition ces changements n ont qu un seul but permettre à nos lecteurs de trouver une information décalée riche en possibilités d applications et moteur de prise de décisions n hésitez pas à nous faire part de vos coups de coeur et de vos besoins bonne découverte et bonne lecture tendances entretien 9 3 la notion d engagement joue un rôle grandissant dans les entreprises depuis longtemps reconnu outreatlantique comme le signe d un fort potentiel en entreprise l engagement humanitaire sort peu à peu des idées reçues en france l entrée de la génération y sur le marché du travail interroge en effet nombre de rh et de managers sur la valeur du travail de l effort et de l engagement une mission de volontariat une bonne école pour l entreprise entretien avec dante monferrer pourquoi le volontariat est-il mieux reconnu en entreprise dans les pays anglo-saxons qu en france dans les pays anglo-saxons une expérience de volontariat ouvre des portes parce qu il y a une reconnaissance sociale et professionnelle de l engagement humanitaire pour prendre un exemple aux etats-unis les ambassadeurs sont souvent d anciens volontaires quand il faut en france avoir suivi la filière spécifique ena iep concours du ministère des affaires etrangères en france le diplôme l école le cursus restent des éléments clés dans le recrutement la question des compétences malgré la vae est encore peu prise en compte alors que l expérience la mobilité le degré d engagement sont très valorisés dans les pays anglo-saxons en france beaucoup de volontaires dissimulent les conditions de leur départ à l`étranger sous l`intitulé de leur mission cependant les lignes bougent ce sont les questions de mobilisation d engagement qui font aujourd hui venir les entreprises vers une conception plus anglo-saxone plus empirique des compétences avec des rapprochements entre entreprises et ong un livre blanc a été publié avec l andrh l association nationale des directeurs des ressources humaines suite à des travaux menés avec france volontaires ce travail a mis en évidence des critères communs entre les exigences de l entreprise pour ses postes de cadres et responsables et celles des ong pour ses responsables de mission société le rétro fait son come-back le rôle grandissant de la notion d engagement en entreprise twittendances les nouveaux modes d intelligence dante monferrer repÈres qui est-il après des études d agriculture dante monferrer part en 1975 deux ans comme volontaire en mission au sénégal a son retour il reprend des études titulaire d un dess de développement il intègre l association française des volontaires afvp qu il représente dans différents pays d afrique il deviendra en 2000 directeur du volontariat puis délégué général de france volontaires france volontaire a mis en place un fonds d appui aux initiatives de valorisation des engagements des volontaires en chiffres en 8 ans 21 000 jeunes ont réalisé une mission v.i.e volontariat international en entreprise pour 2800 entreprises dans 137 pays 90 des volontaires internationaux sont des bac+5 issus d écoles d ingénieurs 36 et de commerce 30 a l issu de leur mission ils s estiment davantage capables de s adapter à de nouvelles situations 87 plus aptes à manager une équipe ou un projet 69 plus responsables 62 plus sûrs d eux 57 plus communicants 52 sources www.gouvernement.fr et ipsos nov 2011 en quoi les compétences d un volontaire et celle d un responsable sont-elles similaires les entreprises sont-elles davantage conscientes du potentiel des jeunes volontaires capacité à exercer en situation de stress ou dans des conditions difficiles prise de décisions aptitude à évoluer dans différentes cultures bonne compréhension des problématiques de la situation il ne s agit pas de compétences techniques mais de savoir-être les entreprises redécouvrent ces capacités transverses notamment à travers des conventions de mécénat de compétences leurs collaborateurs partent trois semaines sur une mission aux côtés des volontaires sur le terrain ce type de passerelle entre les deux mondes change le regard de l entreprise à la fois sur le volontariat et sur elle-même la valeur de l`engagement émerge comme une alternative à celle de compétition aujourd hui remise en cause aussi bien en terme de motivation que d efficacité engagement et professionnalisme ne sont pas antinomiques un bon médecin qui s engage ne cesse pas d être bon un jeune envoyé en mission doit comprendre la culture la situation les enjeux il doit trouver le bon positionnement pour mener à bien le projet savoir travailler en équipes avec bien souvent différentes nationalités et des approches différentes une expérience de volontariat n intéresse pas seulement les entreprises à l internationale mais aussi celles qui recherchent des qualités managériales car il faut travailler en autonomie tout en s inscrivant dans un projet global et en le faisant avancer il faut trouver la bonne distance un volontaire doit savoir articuler son engagement le système de l`ong des responsabilités fortes il faut aussi savoir mobiliser les décideurs convaincre bâtir des plans d actions 8 pourquoi la notion d engagement est-elle en passe de devenir un critère déterminant beaucoup d anciens volontaires sont devenus des dirigeants beaucoup de dirigeants sont engagés à un niveau plus ou moins opérationnel et le point commun est toujours une très forte motivation le rapport des nations unis sur la situation du volontariat dans le monde paru en décembre qui souligne l`ampleur du phénomène ­ l une des plus importantes ressources des nations ­ relève également son impact sur les entreprises l engagement devient un des leviers pour faire émerger des solutions alternatives 27 scénarios 12 tendances une rubrique qui repère les nouvelles tendances les phénomènes émergents les changements in les valeurs qui montent les nouvelles tendances sociologiques technologiques politiques etc entretien un invité dans chaque numéro apporte son éclairage sur un sujet sur lequel il est expert parti-prenante ou observateur privilégié sismo capturer des faits déclencheurs de faibles secousses qui annoncent un événement majeur ou des phénomènes transitoires significatifs de notre époque post scriptum une tendance lourde analysée sous forme de tweets et le zoom sur le livre du moment à ne pas rater scÉnarios think tank focus rdr n°16 janvier fÉvrier 2012 13 12 publication alliances stratégiques business guide de l onu l agence du global compact des nations unies a publié un guide des meilleures organisations d utilité publique afin de faciliter pour les entreprises les alliances stratégiques avec des ong ou des organismes internationaux notamment dans des programmes de responsabilité sociale l onu établit une liste des 85 organisations de la société civile les plus fiables et les plus solides gouverner les risques globaux think tank chinois javier solana l ex mister pesc et daniel innerarity professeur de philosophie sociale et de politique ont élaboré une compilation de textes des meilleurs spécialistes internationaux sur la problématique des risques globaux les possibilités de les anticiper et de les maîtriser sont-elles réalistes le passé de processus naturels sont aujourd hui en grande partie provoquées par les êtres humains cataclysmes naturels compris crise nucléaire modifications du cycle naturel ou déforestation dans le système politique actuel comme le démontre la crise économique les etats n ont plus les instruments suffisants pour faire face à des menaces globales qui ne sont jamais uniquement nationales afin de construire de nouveaux mécanismes effectifs javier solana met en avant l analyse de joseph nye et ses trois niveaux de distribution du pouvoir pouvoir militaire unipolaire pouvoir économique multipolaire et pouvoir des transactions entre les frontières des etats le défi sera de pouvoir articuler ces différents niveaux afin de lutter contre des risques généralisés à travers des transferts de pouvoir la humanidad amenazada gobernar los riesgos globales daniel innerarity et javier solana 2011 think tank chinois le qi digital des entreprises publication gouverner les risques globaux synthèse emploi et innovation technique le cabinet de consulting international dalberg global developpement s est chargé de l identification des 550 principales organisations qui établissent des alliances avec le secteur privé par la suite s appuyant l2 est un think tank d innovation digitale qui regroupe des sur les résultats d un questionnaire auquel plus de 20 000 entreprises institutions académiques et des groupes industriels afin de planifier des recherches inédites et d identifier les ont répondu le cabinet a sélectionné les 85 organismes les plus vathématiques émergeantes lorisés en effet plus de 65 des entreprises appartenant au global compact établissent des alliances stratégiques avec des ong ou autres organismes le guide cherche à améliorer l impact des alcet organisme a d ailleurs organisé un congrès en chine en liances stratégiques en augmentant la transparence la facilité d accès 2011 pour explorer les plateformes digitales et les innovations aux organismes et en proposant des exemples d alliances réussies de ce géant technologique selon le think tank les consomle global compact ou pacte mondial en français est un réseau mateurs chinois de produits de luxe ont en moyenne moins de d entreprises constitué en organisme sous la protection des na45 ans et 45 d entre eux moins de 35 ans ce qui signifie tions unies elles se regroupent sous l égide d un pacte qui qu ils sont en général des digital natives le marché chinois en contient dix principes faisant référence aux droits de l homme pleine expansion est d ailleurs celui qui croît le plus rapidement ces entreprises s engagent à les respecter dans leurs opérations au niveau mondial il s agit là d une opportunité en or pour les et leurs lignes stratégiques le global compact a un caractère entreprises directement liées aux compétences digitales l2 a facultatif qui incite à l amélioration des pratiques des entreprises lancé un système d évaluation du coefficient intellectuel digital grâce à des apprentissages la création de réseaux locaux ou digital iq des entreprises implantées en chine cette méthodes partenariats stratégiques dologie repose principalement sur quatre critères d évaluation les l onu met également à disposition des internautes un site possibilités techniques des sites internet et leur qualité l`utilisation internet business un qui permet d associer les ressources des médias sociaux le marketing digital et l exploitation du réseau professionnelles aux besoins des organisations de l onu de téléphonie mobile surtout la fonctionnalité des applications les entreprises peuvent également établir une relation compour androïde merciale avec l onu en se connectant à la plateforme digitale marché mondial des nations unies http l2thinktank.com/prestige100china2011 http business.un.org/es/documents/10 http www.unglobalcompact.org http www.ungm.org le qi digital des entreprises 13 dans notre société le concept de risque a pris une nouvelle signification pour les auteurs classiques comme parsons ou durkheim l incertitude était perçue de manière négative et le but des dirigeants devaient être de la rediriger vers la sécurité aujourd hui l incertitude permet le développement d une certaine flexibilité et d une capacité d apprentissage indispensables dans une société moderne qui se construit sur l innovation ainsi pour l auteur il est aussi suspect de tomber dans l alarmisme populiste que dans une frivolité technocratique face aux nouveaux risques globaux il est actuellement beaucoup plus complexe de pouvoir calculer les menaces car la globalisation rend plus opaque le futur et ses conséquences comme le démontrent les attentats du 11 septembre ou la récente catastrophe nucléaire au japon en effet le désastre surgit de l information non contrôlée et non prévue selon la théorie d ulrich beck « les forces productives qui augmentent de manière exponentielle dans le processus de modernité ont généré de nouveaux dangers et menaces » les sociétés modernes sont donc prises entre un risque nécessaire à l innovation technologique et une exigence de sécurité totale à la charge des nouveaux etats providence et des grandes agences internationales les catastrophes fruits par 16 management 18 management formation rdr n°16 janvier fÉvrier 2012 19 outils pédagogiques anticiper sa carrière un cartable électronique une nouvelle tendance se dessine dans le monde de l éducation l usage systématisé des tablettes par les élèves décryptage de cette façon d envisager l apprentissage et de ses bénéfices pour l accès au savoir le développement des facultés des élèves la personnalisation de la prise en charge les nouvelles technologies ont fait leur rentrée à l école plusieurs collectivités territoriales ont été dotées de tablettes numériques afin de développer de nouvelles manières d enseigner les avantages sont nombreux le poids d abord qui permet enfin d apporter une vraie solution aux énormes cartables des écoliers joliment rebaptisée ardoise électronique par certains dictionnaires dicofr.com la tablette permet une personnalisation de l enseignement et du suivi de chaque élève en particulier en cas de difficultés scolaires À l université tu n avais pas encore raté ta vie l université c était bien car c était une époque où tu n avais pas encore raté ta vie c est avec cette phrase choc que commence la vidéo des anciens élèves de l université de lausanne qui pointe un des grands problèmes des jeunes professionnels réussir son intégration au monde du travail en sachant allier pragmatisme et idéaux et ne pas finir juriste d entreprise section machinerie lorsque l on rêvait de défendre les grandes causes comme avocat souvent le passage des possibles à la réalité n est pas un atterrissage tout en douceur le parcours du combattant du junior est semée d embuches multiples contrats à durée déterminée dans des entreprises trouvées par chance ou hasard périodes plus ou moins longues de chômage stages non rémunérés où il faut en plus être reconnaissant d avoir des tâches qui se rapprochent de son profil professionnel finalement dans la vie on choisi très peu ses cartes on peut toutefois décider sa stratégie de jeu le jeune professionnel pour tracer sa route doit s agripper à cette phrase de sénèque « il n a de vent favorable qu à celui qui connait son port » l époque des carrières professionnelles en ligne droite est révolue alors comment ne pas finir au placard une des options viables est de combiner plusieurs types d activités pour avoir l indépendance financière et la liberté de se consacrer à ce que l on aime lorsque l on ne peut pas s y consacrer professionnellement il existe toujours la possibilité de l exercer bénévolement en plus de la profession actuelle l important étant de ne pas décrocher savoir se centrer sur l essentiel et être flexible sur les moyens ne pas attendre les opportunités les prendre etre créatif trouver des chemins détournés pour rejoindre son objectif et savoir aussi dire non aux fausses opportunités la clé du succès venant de la volonté de s épanouir et de donner le meilleur de soi-même aujourd hui où que l on soit tout effort et tout apprentissage est payant à long terme http www.youtube.com/watch?v=yfnadybyv50&feature=youtube_gdata_player d infos le goÛt de l excellence parler des jésuites et de leur histoire suscite toujours intérêt et méfiance pourtant pour qui médite sur les techniques de formation et la recherche d excellence l étude des institutions et des méthodes d éducation jésuite peut être toujours un puissant inspirateur pour notre temps l ordre jésuite a formé les élites européennes cet impact étonnant fait l objet d un travail de qualité pour la province france la ratio studiorum texte des principes fondateurs en éducation inspire les différents changements depuis la création de l ordre jésuite texte publié au xvie siècle il s agit de fournir un cadre cohérent uniforme inspirateur dans la recherche de l excellence il commence par l exigence attendue des maîtres à tout niveau pour la transmission partir d oeuvres de références les commenter puis répéter ensuite discuter sur les sujets soulevés nous dirions argumenter enfin mettre en scène pour mémoriser par le théâtre ou les joutes oratoires la dernière étape permet à ces futures élites de travailler l art oratoire l éloquence n est-ce pas le point majeur de toujours savoir transmettre et expliciter remarquons que ce cycle de transmission découverte explicitation répétition discussion expression n utilise pas la technique de la dictée de cours ou le dévidage de supports d éducation et de formation ce processus pédagogique met au centre de sa démarche la confrontation la compréhension en partant de maîtres loin de brider l originalité de chacun il permet à l élève de s exprimer dans la discussion et l expression mais en ayant appris un contenu progressivement digéré un exemple à méditer pour la formation ce livre d histoire est nourri de nombreuses notes et d annexes le goût de l excellence quatre siècles d éducation jésuite en france philippe rocher éd beauchesne www.editionsbeauchesne.com 18 outils pédagogiques un cartable électronique leadership focus la formation par le cinéma principes sportifs les secrets de la réussite scÉnarios une rubrique qui permet de connecter différemment les informations et les évènements think tank focus l actualité internationale des think tanks hologramme du monde des intuitions en géopolitique et géostratégie en synthÈse une infographie claire qui synthétise en un coup d oeil des problématiques globales analyse un regard différent sur des thèmes émergeants et des pistes de réflexion education par les pairs un petit café les rencontres sont souvent ce qui détermine un contourner les difficultÉs de l enseignement parcours professionnel ou personnel ce qui revient collectif d ailleurs au même car pour ceux qui ont la chance d être par exemple en cas de dyslexie la correction orthographique aide passionnés par ce qu ils font la vie n est pas cloisonnée le l élève à se rendre compte par lui-même de ses erreurs et l utilisation travail et les aspirations vitales s allient et permettent de du son ou de l image permet à l élève handicapé de surmonter ses construire et transmettre des projets de l opportunité de difficultés la pertinence de ce nouveau format dépend en grande prendre un café avec eux partie des applications didactiques peu nombreuses actuellement mais qui peuvent représenter un bouleversement complet de l enseignement en effet grâce aux tablettes l accès aux livres et à tout c est le but de l initiative québecquoise de la société e-180 type de support d information est facilité radio vidéo presse etc son slogan le résume d ailleurs très bien rencontrez et l autonomie des élèves en est renforcée quelqu un apprenez quelque chose cette nouvelle plateforme les matières scientifiques ont toujours été privilégiées par les a été fondée par christine renaud touche à tout qui a été technologies de l information tic mais les matières dites littour à tour danseuse contemporaine productrice de podcasts à téraires ont aussi beaucoup à gagner avec ce nouveau cartable new york et fondatrice de #claved une discussion hebdomadaire technologique l élève peut avoir accès aux oeuvres des plus sur twitter sur le thème de l éducation grands musées ou aux bibliothèques en ligne l usage de ce le principe d e-180 est simple prendre un café avec une pergenre de technologie permet également de travailler en réseau sonne qui peut transmettre un savoir-faire une vision différente et développer le concept d intelligence collective ou une expérience vécue comme le fait remarquer elena lasida dans son livre le goût de l autre pour avancer nous avons tous vers d autres types d intelligence besoin de passeurs qui nous permettent de changer et de surmonter une des approches intéressantes est la part faite à l intuition certains obstacles grâce à leur regard bienveillant dans le maniement de ce type d outils il s agit d une porte autre exemple de ce type d échanges l excellente rubrique mon ouverte au développement d autres types d intelligence petit déj avec de la journaliste morgane miel du figaro madame comme l intelligence en réseau ou la pensée flipper voir cette série d interviews de femmes d influence permet de s enrichir twittendances page 27 tout reste à inventer surtout en et d apprendre de leur parcours souvent atypique l alliance de support ce qui concerne la création d applications scolaires pour vidéo et de chronique écrite permet de se faire une idée réaliste de la ceux qui sauront y être attentifs il s agit là d un marché personnalité de chacune de ces femmes qui inspirent l envie de se potentiel passionnant et en pleine expansion lancer dans de nouvelles aventures professionnelles 21 itunes university learn anything anytime anywhere forte de son slogan apprendre n importe quoi n importe quand n importe où l itunes university la nouvelle plateforme d apple met en ligne des conférences des meilleures universités du monde 1 harvard thinks green 6 stars membres de l université de harvard présentent 6 grandes idées vertes il s agit d une conférence organisée par le bureau d harvard de développement durable itunes u 2 mit world l université mit massachusetts institute of technology présente les idées et les innovations qui pourront changer le monde itunes u 3 ted lance ted conversations une plateforme qui permet de poser des questions de partager des idées ou de générer des débats un des exemples récents dans quelle mesure le langage a t-il une importance dans la construction de l identité cela permet-il de naviguer dans des univers différents et quel rôle cela joue-t-il dans la vie en société www.ted.com www.cndp.fr http smlk.es/zck0jj edupad http minu.me/5rn6 eduscol numérique http minu.me/5rn8 http blog.e-180.com http claved.posterous.com http madame.lefigaro.fr/feminin/petit-dej-1 24 formadi bimestriel #16 janvier fÉvrier 2012 5 bis rue pierre-mazuer 63200 riom france tél 00 33 0 4 73 64 02 03 fax 00 33 0 9 70 62 81 44 www.formadi.com directeur de la publication et responsable éditorial jean grimaldi d esdra coordination de la rédaction sophie grimaldi d esdra chef de projet valérie iniesta agencetelling.com réalisation fabienne zwiller graphicstory.net impression imprimerie couty issn/version papier 1766-3911 en ligne 2107-7185 crédits photo © thinkstock © cyril entzmann p9 management rdr le radar des respons ables dÉcryper les tendances pour agir management la formation par le cinéma p21 publication gouverner les risques globaux p13 outils pédagogiques un cartable électronique p18 principes sportifs les secrets de la réussite p24 twittendances les nouveaux modes d intelligence p27 nostalgie des jours meilleurs une rubrique qui cultive l efficacité pour des managers exigeants et innovants formation les grandes avancées technologiques et les projets internationaux les plus audacieux et efficaces en matière de formation leadership focus la presse internationale spécialisée passée au crible par des experts organisations Équipes réflexions et conseils pratiques sur le management d équipes nous écrire rdr@reseauformadi.com retrouvez-nous sur facebook et twitter le rÉtro fait son come-back p3

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tendances in rdr n°16 janvier fÉvrier 2012 3 société le rétro fait son come-back cinéma design publicité l engouement pour le rétro gagne tous les domaines comme un goût de déjà vu cette tendance lourde n a pas fini de faire parler d elle car au delà du phénomène de mode elle révèle des causes sociologiques qui ne sont pas étrangères à la situation économique technologique sociétale les dernières innovations en maquillage coiffure et mode rendent hommage aux femmes des années 50 mais surtout aux sulfureuses pin up une des égéries de ce mouvement est la fameuse dita von teesse qui parait sortie d une boite de striptease des années 50 et qui est néanmoins la collaboratrice des grandes marques de haute couture qui la placent toujours en première file de leurs défilés un autre exemple qui surfe sur la vague du rétro est la marque américaine de cosmétique benefit créée en 1976 aux etats-unis la marque a su exploiter l esthétique de ses produits du vintage avec une touche d humour qui permet d identifier le coté volontairement décalé de la marque et qui rappelle clairement les années 60-70 aux etats-unis et ça marche la société a intégré le groupe lvmh en 1999 tion d un modus vivendi qui nous semble bien lointain où les protagonistes fument et boivent sans retenue étrangers aux nouvelles lois anti tabac et libres de faire ce que bon leur semble les hôtesses de l air de la série américaine pan am volent aux quatre coins du monde dans des avions où l on traitait encore le client comme un roi et non comme dans les lignes low cost où les clients doivent pratiquement pleurer pour qu il leur soit offert un triste sachet de cacahuètes le film e artist est l illustration même de cet étrange succès auprès du public ou comment un film en noir et blanc et de plus muet peut être le plus acclamé par la critique et à une technologie balbutiante tranquille face à la sauvage crise économique actuelle les jouets eux-mêmes revêtent des allures d autrefois à l instar des robots mécaniques en tôle qui reviennent en force et illustrent peut être le besoin de retrouver le paysage rassurant de l enfance nos foyers ne sont pas en reste le monde du design est envahi par le sépia le noir et blanc les vieilles photos de grand mère et l esthétique art déco les produits les plus modernes paraissent mettre un point d honneur à paraitre anciens fuyant les dernières découvertes technologiques l homme de 2012 se réfugie entre les vinyles et se fait adepte de la lomographie manière chic de nommer le développement analogique des photos le come-back du rétro une invitation à ralentir une course folle et anxiogène une référence à des modes de vie enviés pourquoi un tel succès pourquoi la femme contemporaine aurait-elle envie de revenir à l époque des corsets et des housewifes il va sans dire qu elle se prête au jeu dans sa coiffure son habillement et son maquillage nostalgique d une époque qu elle n a pas connue une époque d après-guerre fantasmée qui renvoie à l image d un mode de vie façonné de sophistication et de glamour qu elle pauvre superwoman du xxie siècle ne peut atteindre faute de trouver le temps car c est bien aux modes de vie que fait référence le phénomène rétro les séries les plus acclamées comme mad men font la promo www.benefitcosmetics.com http smoda.elpais.com/articulos el-mundo-vintage-se-acerca-a-losninos/316 www.webdesignertrends.com/2010/12 tendance-du-webdesign-modern-retro http design.neowebmag.com inspiration/une-tendance-en-pleinboom-en-2010-le-vintageretro http toutnouvotoutretro.blogidrac.com/introduction/

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4 tendances in le prisonnier une métaphore de la société de l information revoir le prisonnier série culte des années 60 offre une grille de lecture inattendue d un thème bien d actualité la protection de la vie privée et de la liberté individuelle cette série produite et interprétée par patrick mc goohan est une métaphore sociale une sorte d ovni télévisé de prospective sociale et politique se rapprochant par certains aspects de 1964 de georges orwell cette série dresse le portrait d une société où la liberté n est qu apparente et où le contrôle de l information est total le spectateur suit l histoire psychédélique d un agent secret britannique enlevé après voir donné sa démission il se retrouve au village lieu en apparence idyllique où on lui refuse la moindre liberté et où on lui vole jusqu à son nom au village les personnes n ont plus d identité ce sont quasiment des robots des numéros il sera désormais le numéro 6 à qui l on veut soutirer des informations sur les motifs de sa démission le héros au rythme des 17 épisodes n aura de cesse de chercher à s échapper et s insurge contre cette réalité je ne suis pas un numéro je suis un homme libre la série aborde ainsi des problématiques très actuelles comme le contrôle social des élites la responsabilité individuelle versus collectivisme le talent individuel versus la médiocrité collective la reconnaissance de l individu en tant que tel non pas comme élément interchangeable de la production le personnage est enfermé dans un système absurde de fausses libertés qu il est le seul à vouloir fuir dans cet univers kafkaïen la connexion entre les habitants est permanente étouffante mégaphones caméras écrans de télévision portes automatiques tout est fait pour effacer la possibilité d une vie privée la série le prisonnier se veut un appel à l action et à la capacité de créer et d être libre dans un monde hyper médiatisé c est un appel à fuir les univers clos et simplistes pour libérer la capacité de construire et de penser www.leprisonnier.net d infos habiter l auteur nous livre un bel ouvrage alternance de magnifiques photos et de textes encartés dans un autre format le philosophe nous oblige à parcourir toute la gamme de ce que peut signifier le mot habiter la nature la réflexion la civilisation humaine concourent à préparer divers habitats protection construction l homme recherche sa personnalité un point surprenant de l ouvrage la quasi absence de l habitat professionnel celui-ci est-il adapté à l homme michel serres éd le pommier www.editionslepommier.fr jeunisme architectures de demain projets futuristes le monde est quasi urbanisé la civilisation rurale disparaît les derniers témoins transmettent encore une trace de ce qui nous a profondément façonnés pendant des millénaires l « homme à la bêche » n est plus une nouvelle civilisation naît il faut l imaginer et non pas seulement la subir des grands cabinets d architecture inventent la ville de demain certes tous ces projets ne verront pas le jour mais ils préparent la révolte des vieux quand va-t-on enfin tordre le cou au jeunisme pourquoi ne pas plutôt revendiquer l âge d une façon décomplexée comme un atout comme un avantage mais qui sont ces soit disant seniors ce sont ceux qui sont à l apogée de leur carrière professionnelle ou bien activement investis dans des actions solidaires fondant leur propre société après leur retraite officielle ou démarrant de nouveaux projets plus créatifs ils sont enfin débarrassés du besoin de pragmatisme de la course aux postes de directions entre autres parce qu ils les ont atteint depuis bien longtemps la plupart des grands chefs d entreprises intellectuels hommes politiques sont somme toute des vieux apparemment le troisième âge a moins de complexes que les seniors à l heure de se connecter avec la jeune génération pour s en convaincre il suffit de voir l influence dans le monde de la mode d une iris apfel âgée de 90 ans ou celle d un stefan hessel 94 ans à l origine des mouvements d indignés réellement les digital natives mesurent la capacité de cette frange de la population à s ériger en modèle si elle voulait bien s en donner la peine et ne pas détourner les yeux à chaque fois que le mot vieux est prononcé la génération y n a pas la science infuse et a besoin d exemples de vieux décomplexés qui ont envie de transmettre http www.credoc.fr/pdf/4p/135.pdf l imagination de ceux qui concevront notre espace lieux de vie de travail de circulation evidemment tout cela ressemble un peu à un remake de science fiction mais l imaginaire devra progressivement s ouvrir à un autre regard gigantisme transparence de matière présence organisée de la nature ce constructivisme est la grande différence avec les siècles passés qui laissaient peut être plus de place à une taille mesurée des styles différents c est notre futur ed place des victoires

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tendances sismo rdr n°16 janvier fÉvrier 2012 5 sciences technologies physique environnement santé données médicales invisibilitÉ temporelle un groupe de physiciens financé par le ministère de la défense américain et la darpa a réussi expérimentalement ce qui peut être qualifié d invisibilité temporelle l expérience consistait à faire passer un rayon de lumière dans une fibre optique et à produire un événement dans la fibre capable d altérer le rayon a la sortie du rayon de la fibre celui-ci ne portait aucune trace de la perturbation on peut donc produire un événement sans détection future physique des applications sont déjà à l étude pour les télécommunications et la sécurité ½ www.eurotopics.net tic les facebook des malades sur les réseaux sociaux médicaux les malades évoquent leurs maladies et les traitements en détail et font avancer les recherches des portails ont été mis sur pied par des sociétés dont le business plan repose sur la commercialisation des données acquises auprès de milliers d internautes cette tendance suscite un vif intérêt à l heure où les systèmes de santé doivent être refondus où l`industrie pharmaceutique peine à trouver des nouvelles molécules et où les maladies chroniques deviennent un enjeu de santé publique ½ www.le temps.ch alcool les technologies facteurs d insertion sociale percolab société spécialisée dans le consulting et les nouvelles technologies développe des projets alliant changements sociaux et technologies par exemple le projet jeunes ambassadeurs de savoirs il s agit d un programme de formation pour des jeunes raccrocheurs scolaires 16-30 ans afin de les aider à développer leurs compétences dans le champs numérique et par ce biais à retrouver l estime de soi ½ www.percolab.com handmade binge drinking chez les adultes une récente étude montre que le binge drinking ne concerne plus seulement adolescents et étudiants mais que les adultes s y adonnent également quatre fois par mois 1 américain sur 6 absorbent en quelques heures plus de 8 alcools 36 des binge drinking concernent des personnes de 35 ans et plus ce sont les plus de 65 ans qui s y adonnent e plus souvent aux etats-unis le binge drinking est responsable de la moitié des 80 000 décès annuels liés à la consommation excessive d alcool et de 85 des retraits de permis l étude rappelle que la plupart des binge drinkers ne sont pas dépendants à l alcool ½ www.nytimes.com crÉer son application de nombreux sites proposent aux usagers moyennant paiement de créer leur propre application apple totalement personnalisée pour leur blog compte twitter album filckr canal youtube ou pour leur site internet grâce aux flux rss une fois créée l application sera ensuite disponible sur app store facilitant ainsi la diffusion du support et le développement d une stratégie marketing ½ www.yourappnow.com prédiction epidémiologie environnementale des leucÉmies autour des centrales un excès de cas de leucémie chez es enfants de moins de 15 ans a été observé autour de 19 centrales nucléaires françaises sur une période de six ans selon une étude inserm dans un rayon de 5 km le taux d incidence est deux fois supérieur au taux d incidence nationale des résultats analogues avaient été trouvés en allemagne ½ www.inserm.fr 2012 annÉe de la science la science fera les manchettes mondiales en 2012 prédit rolf heuer directeur général du cern « en 2012 notre compréhension de l univers dans lequel nous vivons va changer pour toujours la raison en est que le rythme de la science n a jamais été aussi vite la mondialisation scientifique permet de puiser dans le génie partout où il peut être presque tous les aspects de la vie quotidienne repose sur des fondements scientifiques médecine agriculture énergie même les branches les plus ésotériques de la physique la mécanique quantique et la relativité ont trouvé une place dans notre vie » ½ www.economist.com lombalgies travailler À la bonne hauteur pour résoudre les lombalgies liées à la posture assisse gina trapani propose de travailler debout la rédactrice en chef de lifehacker a testé le « standing desk » pendant près d un an « pour limiter la fatigue de la station debout calculez bien la hauteur de la tablette installez un repose-pied pour déplacer le poids du corps d une jambe à l autre ajoutez une table pour écrire assis et faire des pauses » conseille-t-elle « j aime bien l`idée d être actif dans le travail » ½ www.wired.co.uk

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6 tendances sismo loisirs culture twitterature comportement marketing engagement des auteurs À suivre l essor des réseaux sociaux et d internet a permis de multiplier les contacts entre deux mondes l`auteur et son lectorat les auteurs ont un site un blog une page facebook et s exposent et ils twittent le compte twitter de salman rushdie affiche plus de 150 000 followers auteurs et éditeurs sont bien conscients des capacités commerciales des réseaux sociaux des dates de sorties en librairie aux sessions de dédicaces en passant par un travail sur l image ils assurent à l auteur une présence on « suit » un auteur ce vedettariat modifie le rôle de l auteur qui participe plus que jamais à la promotion et à la carrière commerciale de ses ouvrages en donnant de sa personne ½ www.actualitte.com yes i am cheap la crise économique a obligé de nombreuses personnes à réduire leur niveau de vie apparement certains y ont pris goût c est le cas de sandy une jeune américaine qui est passé d une middle class aisée à la revendication d une économie familiale raisonnée un mode de vie qu elle défend et argumente au fil de ses billets sur son blog yes i am cheap il s agit d un épiphénomène révélateur de la cause du pas cher autrefois plus ou moins assimilé à minable et aujourd hui affiché comme un style de vie indépendamment du niveau économique personnel ½ www.mba.americaeconomia.com ½ www.yesiamcheap.com microphilanthropie dons d idÉes la revue good a mis en place un système de donation peu commun il s agit de dons créatifs le montant économique passant en second plan et pouvant ne représenter que quelques dollars seulement une manière de rapeller que la philanthropie ne passe par seulement par les chèques de millions de dollars des donneurs du star système les microprojets une fois regroupés à l image des pme sont souvent ceux qui au bout du compte font vraiment la différence dans l économie globale ½ www.good.is/post/the-good-30-day-challengecreative-microphilanthropy ½ www.creativephilanthropy.org pop-up store laïcité la suÈde reconnaÎt l eglise du copier-coller l eglise du copimisme qui s engage pour la libre copie d informations et contre sa limitation par les droits d auteur a été reconnue religion officielle en suède mais contrairement aux religions protestante et catholique la communauté ne bénéficie pas de soutien financier le journal expressen s est emparé du sujet « la liberté de religion doit valoir pour toutes qu elles croient en dieu ou dans le saint partage de dossier le financement doit être réglé par les communautés elles-mêmes » ½ www.eurotopics.net culte l ÉphÉmÈre dure l utilisation des pop-up stores ces magasins courte durée venus des etats-unis est de plus en plus fréquente dans les stratégies marketing des entreprises françaises cette tendance devrait perdurer les pop-up stores permettent en effet de conjuguer opération de communication et opération de vente si dans les magasins classiques on attend le client le magasin éphémère le fait venir à lui segmentant il s adresse à une cible clairement définie et avec les codes de celle-ci il colle parfaitement à la société de niches actuelle et à l individualisation de la consommation ½ www.lecerclelesechos.com la bd entre dans l histoire plus de 300 bandes dessinées sont sorties en 2011 sous forme de rééditions intégrales restaurées et documentées un phénomène massif qui inscrit le genre dans la tradition de l histoire littéraire avec sa cohorte de commentateurs de spécialistes on redécouvre des trésors d avant guerre des séries oubliées un prix du patrimoine au festival d angoulême avec une sélection 2012 allant de donald à snoopy et les peanuts bientôt des éditions pléiades ½ www.letemps.ch

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rdr n°16 janvier fÉvrier 2012 7 styles de vie sport rythme de vie Éducation formation vertu de l erreur revenir À la routine un nouveau rapport de la prince youth trust alerte sur les effets dévastateurs du manque de routine quotidienne heure du coucher repas en commun ­ sur les perspectives d avenir des enfants avec des conséquences sur les résultats scolaires et le bien-être un phénomène qui se développe 39 des jeunes qui ont quitté l école avec de faibles résultats déclarent ne pas s être couchés enfants à heure fixe la prince youth trust établit un lien direct entre cadre de vie familial et chômage ½ www.huffingtonpost.com e-intimité former des pirates l université de bochum rhénanie du nord-westphalie forme des pirates informatiques les élèves apprennent désormais légalement à cracker des mots de passe à détourner des comptes bancaires en ligne à propager des virus « un système est souvent vulnérable parce qu il y a eu une erreur de programmation ou de configuration explique le superviseur de cette formation si on apprend à cerner cette erreur alors seulement on peut la réparer » avec 1100 candidats pour 20 places l enseignement universitaire de la piraterie est une filière très prisée les futurs diplômés sont très attendus par les entreprises www.scienceallemagne.fr la vie privÉe est devenue contextuelle c est moins la nature d une donnée ou la plateforme sur laquelle elle est publiée que le contexte où elle est échangée où elle circule qui détermine sa qualité de donnée publique ou privée dans l hôpital telle information sur un patient aura selon les personnes le traitement de la donnée un caractère de secret plus fort que dans un autre milieu dans un contexte de travail telle information aura par exemple un caractère semi-public alors qu elle sera intime dans un espace privé la privacy in context fonde désormais l essentiel des mécanismes de régulation public/privé ½ www.lesinfluences.fr anticipation egalité l`Éducation suffira-t-elle en france comme aux etats-unis à gauche comme à droite la salle de classe se voit parée des plus grandes vertus politiques pour l éditorialiste du new york times « la mesure qui ferait le plus réduire les inégalités serait d améliorer l éducation des jeunes enfants ».or les manifestants d occuper wall street sont titulaires de diplôme et revendiquent une remise pour les dettes contractées pendant leurs études une meilleure éducation n est donc pas comme le dit obama « le facteur le plus décisif pour réussir » l éducation ne compterait même que pour 15 dans les résultats des élèves leur environnement socio-économique pour 60 du reste selon le bureau des statistiques américain seul un emploi sur quatre nécessitera un diplôme ½ www.monde-diplomatique.fr le quotidien en 2112 les futurologues ian pearson et patrick tucker ont évalué le degré de probabilité des projections des internautes parmi les plus probables la communication par la pensée l allongement de la durée de vie grâce à l électronique l`assistance d ordinateur pour penser plus vite et stocker nos souvenirs le contrôle de la météorologie l ouverture de l`antarctique au libre commerce l exploitation des océans pour se nourrir ½ www.bbc.co.uk frais d université sociologie paritÉ Éducative l éducation des filles dans les pays émergents gagne du terrain avec 78 de filles en école primaire 82 des garçons l`inscription au secondaire reste faible mais la situation s améliore l éducation des filles a des conséquences sociales et sanitaires meilleurs emplois et salaires meilleure santé mariage plus tardif moins d enfants les disparités constatées dans les pays riches où 70 des femmes sont diplômées en sciences sociales et santé devraient se reproduire mais il y a parfois des surprises en indonésie les femmes diplômées en ingénierie fabrication et construction représentent 50 ½ www.economist.com moins cher pour les lÈve-tÔt la cole university college propose à partir de 2012 de réduire de moitié les frais de scolarité sous certaines conditions des cours très tôt le matin tard le soir le week-end et pendant les vacances scolaires une utilisation optimale explique le recteur des locaux et du personnel ce tarif réduit n ouvre par ailleurs pas accès à la cafétéria aux salles de sport et les étudiants ne peuvent pas emprunter de livres à la bibliothèque « les droits sont réduits à l`essentiel l`apprentissage » justifie le recteur tôt et sans livre ½ www.spiegel.de

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8 tendances entretien la notion d engagement joue un rôle grandissant dans les entreprises depuis longtemps reconnu outreatlantique comme le signe d un fort potentiel en entreprise l engagement humanitaire sort peu à peu des idées reçues en france l entrée de la génération y sur le marché du travail interroge en effet nombre de rh et de managers sur la valeur du travail de l effort et de l engagement une mission de volontariat une bonne école pour l entreprise entretien avec dante monferrer pourquoi le volontariat est-il mieux reconnu en entreprise dans les pays anglo-saxons qu en france dans les pays anglo-saxons une expérience de volontariat ouvre des portes parce qu il y a une reconnaissance sociale et professionnelle de l engagement humanitaire pour prendre un exemple aux etats-unis les ambassadeurs sont souvent d anciens volontaires quand il faut en france avoir suivi la filière spécifique ena iep concours du ministère des affaires etrangères en france le diplôme l école le cursus restent des éléments clés dans le recrutement la question des compétences malgré la vae est encore peu prise en compte alors que l expérience la mobilité le degré d engagement sont très valorisés dans les pays anglo-saxons en france beaucoup de volontaires dissimulent les conditions de leur départ à l`étranger sous l`intitulé de leur mission cependant les lignes bougent ce sont les questions de mobilisation d engagement qui font aujourd hui venir les entreprises vers une conception plus anglo-saxone plus empirique des compétences avec des rapprochements entre entreprises et ong un livre blanc a été publié avec l andrh l association nationale des directeurs des ressources humaines suite à des travaux menés avec france volontaires ce travail a mis en évidence des critères communs entre les exigences de l entreprise pour ses postes de cadres et responsables et celles des ong pour ses responsables de mission en quoi les compétences d un volontaire et celle d un responsable sont-elles similaires les entreprises sont-elles davantage conscientes du potentiel des jeunes volontaires capacité à exercer en situation de stress ou dans des conditions difficiles prise de décisions aptitude à évoluer dans différentes cultures bonne compréhension des problématiques de la situation il ne s agit pas de compétences techniques mais de savoir-être les entreprises redécouvrent ces capacités transverses notamment à travers des conventions de mécénat de compétences leurs collaborateurs partent trois semaines sur une mission aux côtés des volontaires sur le terrain ce type de passerelle entre les deux mondes change le regard de l entreprise à la fois sur le volontariat et sur elle-même la valeur de l`engagement émerge comme une alternative à celle de compétition aujourd hui remise en cause aussi bien en terme de motivation que d efficacité engagement

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9 dante monferrer repères qui est-il après des études d agriculture dante monferrer part en 1975 deux ans comme volontaire en mission au sénégal a son retour il reprend des études titulaire d un dess de développement il intègre l association française des volontaires afvp qu il représente dans différents pays d afrique il deviendra en 2000 directeur du volontariat puis délégué général de france volontaires france volontaires a mis en place un fonds d appui aux initiatives de valorisation des engagements des volontaires en chiffres en 8 ans 21 000 jeunes ont réalisé une mission v.i.e volontariat international en entreprise pour 2800 entreprises dans 137 pays 90 des volontaires internationaux sont des bac+5 issus d écoles d ingénieurs 36 et de commerce 30 a l issu de leur mission ils s estiment davantage capables de s adapter à de nouvelles situations 87 plus aptes à manager une équipe ou un projet 69 plus responsables 62 plus sûrs d eux 57 plus communicants 52 sources www.gouvernement.fr et ipsos nov 2011 et professionnalisme ne sont pas antinomiques un bon médecin qui s engage ne cesse pas d être bon un jeune envoyé en mission doit comprendre la culture la situation les enjeux il doit trouver le bon positionnement pour mener à bien le projet savoir travailler en équipes avec bien souvent différentes nationalités et des approches différentes une expérience de volontariat n intéresse pas seulement les entreprises à l internationale mais aussi celles qui recherchent des qualités managériales car il faut travailler en autonomie tout en s inscrivant dans un projet global et en le faisant avancer il faut trouver la bonne distance un volontaire doit savoir articuler son engagement le système de l`ong des responsabilités fortes il faut aussi savoir mobiliser les décideurs convaincre bâtir des plans d actions pourquoi la notion d engagement est-elle en passe de devenir un critère déterminant beaucoup d anciens volontaires sont devenus des dirigeants beaucoup de dirigeants sont engagés à un niveau plus ou moins opérationnel et le point commun est toujours une très forte motivation le rapport des nations unis sur la situation du volontariat dans le monde paru en décembre qui souligne l`ampleur du phénomène l une des plus importantes ressources des nations relève également son impact sur les entreprises l engagement devient un des leviers pour faire émerger des solutions alternatives.

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scÉnarios analyses en partenariat avec rdr n°16 janvier fÉvrier 2012 observatoire des relations economiques et sociales 11 flexibilité rh prêts de main-d oeuvre la loi cherpin vient d entrer en application elle élargit le champ d action des groupements d employeurs et suscite le débat des entreprises ayant un besoin limité d un type de compétences peuvent désormais se partager du personnel le groupement d employeurs un gie ou une association loi 1901 recrute des salariés en cdi pour les mettre ainsi à disposition des entreprises adhérentes a-t-on trouvé le moyen de concilier le besoin de flexibilité des entreprises et la sécurité de l emploi des salariés pour les entreprises les gains sont évidents pour les activités saisonnières elles retrouvent les mêmes salariés qui connaissent déjà l entreprise pour d autres entreprises c est la possibilité de bénéficier d une compétence qu elles n ont ni le besoin ni le moyen d avoir toute l année le groupement d employeurs paie le salarié et refacture aux entreprises le temps d utilisation pour le salarié au lieu de cumuler une succession de cdd il est recruté en cdi par le groupement la diversité des entreprises dans lesquelles il intervient élargit son expérience et ses compétences les organisations syndicales restent vigilantes elles s interrogent sur la capacité des groupements à construire des plans de formation sur la conduite des entretiens d évaluation annuels sur la négociation annuelle des salaires sur le risque de voir le groupement recruter des cdd en mutualisant des salariés les groupements d employeurs explorent une voie nouvelle de flexibilité des ressources humaines avec les limites et les aléas propres à toute innovation entreprise et carrières 12/2011 liaisons sociales mensuel 11/2011 d infos pourquoi le travail nous emmerde le diagnostic est vite posé la vie de l entreprise et de ses salariés est polluée par l omniprésence de la référence temps on juge le travail à l aune de la présence des salariés au travail et du temps qu ils passent dans l entreprise si l évaluation par le temps a pu être adaptée à un type ancien d organisation du travail elle paraît aujourd hui contre-performante dans la mesure où « nous travaillons avec nos têtes plus qu avec nos mains » cette référence au temps est source de stress et de mal être les auteurs proposent de remplacer la mesure par le temps par la mesure par les résultats découlant d objectifs clairs fixés à chaque salarié libre à lui ensuite de s organiser comme il l entend pour y parvenir une méthode mise au point chez buy service a permis à cette entreprise de réaliser d importants gains de productivité et à ses salariés un taux de satisfaction élevé relations sociales l improbable convergence france-allemagne le système de relations sociales incite à la paix sociale en allemagne il contribue aussi à la performance économique du pays peut-on s en inspirer après vw siemens daimler mercedes vient de renouveler un accord de « sécurisation de l avenir » les 130 000 salariés allemands bénéficient d une garantie d emploi jusqu en 2016 l accord d airbus allemagne 16 500 salariés empêche lui aussi tout licenciement jusqu en 2020 en échange ig metall le syndicat de la métallurgie accepte que l entreprise fasse des gains de productivité de 6 à 8 ces deux exemples illustrent un des aspects d un système qui valorise la recherche du consensus social et de la performance économique.en france il n est question que de « convergence avec nos amis allemands » est-ce possible sur le plan social quelques caractéristiques permettent de mesurer l écart entre le souhaitable et le possible en allemagne une seule confédération le dgb regroupe de puissantes fédérations le syndicalisme est reconnu respecté considéré par le patronat comme un véritable partenaire tout ce qui concerne la vie au travail est négocié entre le patronat et le syndicat de salariés l etat n intervient pas la convention collective concerne toutes les entreprises de la même branche d une région elle impose la paix sociale pendant la durée de l accord entre deux et trois ans seul le syndicat peut appeler à la grève après une consultation et un vote majoritaire des salariés le syndicalisme allemand est riche il indemnise les salariés en grève de la quasi-totalité de leur salaire une grève peut couter deux à trois millions à un syndicat le parallèle avec la france est aussi parlant que chimérique social international http www uimm.fr tuer la référence au temps constitue une véritable révolution des mentalités on est loin des mesures d aménagement type horaires souples ou flexibilité mais comme le constatent les auteurs les gens ne travaillent pas moins et ne sont pas forcément moins présents mais à eux de s organiser pour être là ou joignables grâce aux nti quand il le faut dernier constat la solidarité entre collègues s en trouve renforcée a la base trois piliers confiance autonomie responsabilité mais les auteurs loin de discourir proposent exemples et actions concrètes à l américaine cali ressler et jody thompson pourquoi le travail nous emmerde editions maxima

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12 scÉnarios think tank focus alliances stratégiques business guide de l onu l agence du global compact des nations unies a publié un guide des meilleures organisations d utilité publique afin de faciliter pour les entreprises les alliances stratégiques avec des ong ou des organismes internationaux notamment dans des programmes de responsabilité sociale l onu établit une liste des 85 organisations de la société civile les plus fiables et les plus solides think tank chinois le cabinet de consulting international dalberg global developpement s est chargé de l identification des 550 principales organisations qui établissent des alliances avec le secteur privé par la suite s appuyant l2 est un think tank d innovation digitale qui regroupe des sur les résultats d un questionnaire auquel plus de 20 000 entreprises institutions académiques et des groupes industriels afin de planifier des recherches inédites et d identifier les ont répondu le cabinet a sélectionné les 85 organismes les plus vathématiques émergeantes lorisés en effet plus de 65 des entreprises appartenant au global compact établissent des alliances stratégiques avec des ong ou autres organismes le guide cherche à améliorer l impact des alcet organisme a d ailleurs organisé un congrès en chine en liances stratégiques en augmentant la transparence la facilité d accès 2011 pour explorer les plateformes digitales et les innovations aux organismes et en proposant des exemples d alliances réussies de ce géant technologique selon le think tank les consomle global compact ou pacte mondial en français est un réseau mateurs chinois de produits de luxe ont en moyenne moins de d entreprises constitué en organisme sous la protection des na45 ans et 45 d entre eux moins de 35 ans ce qui signifie tions unies elles se regroupent sous l égide d un pacte qui qu ils sont en général des digital natives le marché chinois en contient dix principes faisant référence aux droits de l homme pleine expansion est d ailleurs celui qui croît le plus rapidement ces entreprises s engagent à les respecter dans leurs opérations au niveau mondial il s agit là d une opportunité en or pour les et leurs lignes stratégiques le global compact a un caractère entreprises directement liées aux compétences digitales l2 a facultatif qui incite à l amélioration des pratiques des entreprises lancé un système d évaluation du coefficient intellectuel digital grâce à des apprentissages la création de réseaux locaux ou digital iq des entreprises implantées en chine cette méthodes partenariats stratégiques dologie repose principalement sur quatre critères d évaluation les l onu met également à disposition des internautes un site possibilités techniques des sites internet et leur qualité l`utilisation internet business un qui permet d associer les ressources des médias sociaux le marketing digital et l exploitation du réseau professionnelles aux besoins des organisations de l onu de téléphonie mobile surtout la fonctionnalité des applications les entreprises peuvent également établir une relation compour androïde merciale avec l onu en se connectant à la plateforme digitale marché mondial des nations unies http l2thinktank.com/prestige100china2011 http business.un.org/es/documents/10 http www.unglobalcompact.org http www.ungm.org le qi digital des entreprises

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rdr n°16 janvier fÉvrier 2012 13 publication gouverner les risques globaux javier solana l ex mister pesc et daniel innerarity professeur de philosophie sociale et de politique ont élaboré une compilation de textes des meilleurs spécialistes internationaux sur la problématique des risques globaux les possibilités de les anticiper et de les maîtriser sont-elles réalistes le passé de processus naturels sont aujourd hui en grande partie provoquées par les êtres humains cataclysmes naturels compris crise nucléaire modifications du cycle naturel ou déforestation dans le système politique actuel comme le démontre la crise économique les etats n ont plus les instruments suffisants pour faire face à des menaces globales qui ne sont jamais uniquement nationales afin de construire de nouveaux mécanismes effectifs javier solana met en avant l analyse de joseph nye et ses trois niveaux de distribution du pouvoir pouvoir militaire unipolaire pouvoir économique multipolaire et pouvoir des transactions entre les frontières des etats le défi sera de pouvoir articuler ces différents niveaux afin de lutter contre des risques généralisés à travers des transferts de pouvoir la humanidad amenazada gobernar los riesgos globales daniel innerarity et javier solana 2011 dans notre société le concept de risque a pris une nouvelle signification pour les auteurs classiques comme parsons ou durkheim l incertitude était perçue de manière négative et le but des dirigeants devaient être de la rediriger vers la sécurité aujourd hui l incertitude permet le développement d une certaine flexibilité et d une capacité d apprentissage indispensables dans une société moderne qui se construit sur l innovation ainsi pour l auteur il est aussi suspect de tomber dans l alarmisme populiste que dans une frivolité technocratique face aux nouveaux risques globaux il est actuellement beaucoup plus complexe de pouvoir calculer les menaces car la globalisation rend plus opaque le futur et ses conséquences comme le démontrent les attentats du 11 septembre ou la récente catastrophe nucléaire au japon en effet le désastre surgit de l information non contrôlée et non prévue selon la théorie d ulrich beck « les forces productives qui augmentent de manière exponentielle dans le processus de modernité ont généré de nouveaux dangers et menaces » les sociétés modernes sont donc prises entre un risque nécessaire à l innovation technologique et une exigence de sécurité totale à la charge des nouveaux etats providence et des grandes agences internationales les catastrophes fruits par

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14 tendances entretien

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scÉnarios think tank focus rdr n°16 janvier fÉvrier 2012 15 cyberstratégie le nerf de la guerre s il y a bien une chose qu a démontré l aventure rocambolesque de wikileaks c est la vulnérabilité de la majorité des etats aux cyber-attaques les etats-unis et la chine sont deux des pays les plus préparés dans ce domaine la france se situe très loin derrière le secteur de la défense est l un des plus concernés par ce genre de menaces globales mais les grandes multinationales et le secteur bancaire sont également concernés par ces légions de hackers qui sont dorénavant de vrais professionnels engagés aux cotés de leur pays et servant ses intérêts géopolitiques les conflits futurs pourraient bien se dérouler devant des écrans d ordinateurs d ailleurs le terrain est des plus mouvants plusieurs des pays les plus en pointe sur le sujet sont loin de placer les valeurs démocratiques au plus haut de leur pyramide de valeurs iran chine russie développer la cyberprotection la prévention et la détection sont deux des notions clés de la cyberstratégie les grandes administrations de l etat devront apprendre à se défendre mais également à savoir riposter si nécessaire et à protéger l information classifiée pour relever ce genre de défi les initiatives de recherche et d innovation dans le domaine se multiplient en france et en europe en ce qui concerne le domaine de la défense nationale ou internationale les responsables de la cyberstratégie doivent faire face à des situations qui requièrent une multitude de connaissances géopolitique intelligence économique sciences de l informatique mathématiques etc a l initiative de l institut des hautes etudes de défense nationale ihedn une chaire de cyberstratégie a d ailleurs été créée en collaboration avec la fondation d entreprise eads la chaire a été baptisée castex du nom de l amiral qui avait créé en 1936 le collège des hautes etudes de défense nationale devenu l ihedn cette association de recherche permettra l analyse des besoins réels en cyberprotection et l élaboration de propositions d amélioration du droit international pour l adapter aux nouveaux besoins de protection des etats ce projet dispose d un budget de 570 000 euros pour les trois prochaines années 110 projets de recherche la fondation d entreprise eads allie la recherche scientifique publique et privée elle a permis le développement de plus de 110 projets de recherche scientifique jusqu à ce jour et a créé 8 chaires d enseignement dans différents domaines de connaissances le cercle des partenaires de l ihedn a pour but la formation et la sensibilisation en matière de défense l institut diffuse sous forme de conférences séminaires et formations diverses des connaissances pointues sur les thématiques d armement et d économie de la défense www.ihedn.fr q=content/lancement c3%a0-l%e2%80%99 ihedn-de-la-chaire-castex-de-cyberstrat%c3%a9gie-soutenue-par-lafondation-d%e2%80%99entrep www.fondation.eads.net/fr/gouvernance

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