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2 días 2 días,2 días esto no ha acabado no te quites la chapa www.actub.com nace el comité de convenio ante el éxito de funcionamiento del comité de descansos y para mantener el espíritu creado actub vuelve a confiar en esa misma fórmula para poder afrontar la negociación del convenio este comité de convenio ha de estar abierto a todos los colectivos procurando que ninguno se sienta marginado con lo que la asistencia participativa tiene que ser multitudinaria una vez se tenga consensuada la plataforma por la que luchar se defenderá en las negociaciones con la empresa y según los avances iremos tomando posiciones os informaremos del resultado de todas las reuniones fehacientemente como es costumbre en todos los convenios los compañeros que os representarán en nombre de actub en la mesa negociadora son 10777 muñoz 11473 mondragón 12601 franco como siempre defenderán lo mejor para los intereses de los trabajadores elecciones parciales del comité de empresa nueva jugarreta de evitemos riesgos que paguen ugt ccoo y sit con su mayoría han desplazado la fecha de mayo a junio y por lo tanto entran a negociar con mayoría de delegados durante más de un mes por lo visto les asusta verse en minoría en la negociación del convenio que es lo que sucederá si se diera el caso de que en las elecciones parciales los 2 delegados fueran a parar a actub o cgt esperamos no se atrevan a firmar nada en contra de los trabajadores en cuanto a posibles pérdidas de poder adquisitivo necesitamos tener toda la fuerza que nos sea posible en este convenio tanto de unión y movilización como de negociación dentro del comité de empresa esta claro que el tener un delegado más o menos en una negociación es del todo importante por lo tanto desde actub pedimos a todos nuestros afiliados y simpatizantes que nos voten que tengan memoria de todo lo acontecido y en general se le niegue el voto a las malas actuaciones sindicales en su no-apoyo a los conductores los sindicatos trabajan para sus afiliados y no al revés los candidatos que se presentan a cubrir las 2 plazas por parte de actub son 10992 pubill 12268 cabrera 11301 berrocal 10700 ruiz 11233 domínguez 11889 gimbert votanos mayo 2008 www.actub.com

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mayo 2008 carta de mondragón a la vanguardia soy conductor de tmb miembro del comité de descansos y uno de los representantes de los trabajadores en las negociaciones con la empresa quiero decirle que su periódico no lleva razón cuando nos tacha de radicales nuestro único pecado que reconocemos con orgullo es la firmeza en la defensa de los dos días de descanso semanal una reivindicación tan justa como necesaria ¿no tenemos acaso derecho a descansar y a conciliar la vida laboral y la familiar como los demás trabajadores ¿no tienen los usuarios derecho a un transporte público seguro cosa imposible si los conductores y conductoras no tenemos el descanso adecuado aquí el único radical ha sido la empresa que se negó hasta el final a abrir la mano de la negociación y cuando tuvo que hacerlo ¡ustedes la acusan de flagrante debilidad uno de los aspectos que más ha molestado a su periódico es el sindicalismo que practicamos en tmb que descalifican como anarquista y radical quería decirle que sólo nos hemos limitado a recuperar la mejor tradición del movimiento obrero la de la lucha y la democracia obrera aquella en la que manda la asamblea de trabajadores y donde no hay liberados ni rebajados que negocien por nosotros a nuestras espaldas no hay otra manera por lo demás de mantenernos unidos algunos sindicalistas olvidaron esta lección para acabar convertidos en socios de la patronal con su pan se lo coman faustino mondragÓn conductor de tmb y miembro del comité de descansos barcelona 23/04/2008 carta de agradecimiento quiero agradecer a todos los compañeros que han apoyado esta huelga al igual que lo han hecho en otras ocasiones por desgracia en 14 años que voy a hacer ya llevo unas pocas por la mala gestión de algunos sindicalistas de clase pero sobre todo dar las gracias a esos otros compañeros que nos han estado apoyando desde sus casas parece ser que estas huelgas no van con vosotros pero al final me alegro de que podáis disfrutar de todo aquello que se consigue sin vuestra participación espero que lo disfrutéis porque de verdad os hace más falta que a nosotros ¡que os aproveche 11676 lopez se gana el 1er juicio de la huelga sentencia nº 190 denuncia ganada por actub nuestro delegado muñoz ha sido absuelto de los hechos que le imputaba una secretaria del alcalde hereu los hechos ocurrieron en un mitin del alcalde donde el comité de descanso fue a pedirle a hereu los dos días personalmente allí la demandante aseguraba que había sido agredida por muñoz en el juicio quedó totalmente probado que no fue así por lo que el juez establece la presunción de inocencia y la absolución del compañero muñoz el triángulo sigue blindado la medida que se tomó de mantener la puerta cerrada de la cochera que da paso a la c soldevila sigue estando igual a pesar de las protestas de todos los empleados por ser esta puerta la más utilizada por la cercanía de comunicación de bus metro y trenes la excusa de la dirección es que la cámara de vigilancia está averiada sin embargo la cámara de la entrada principal se puso nueva y no la repararon en breve está previsto que la habiliten eso dicen mayo 2008 www.actub.com

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mayo 2008 por la boca muere el pez hereu y escarp tendrían que dimitir el pasado 17 de abril en el diario metro se publicaba lo que el sr hereu entendía como conclusiones de la huelga entre cero y 35 millones de euros nos hemos quedado en 4 y aquí es donde se demuestra que hemos estado defendiendo el principio del interés general sobre uno legítimo pero parcial el de los conductores porque el sistema de transporte público no se puede permitir estos 35 millones si no es para aumentar la calidad de los servicios el interés general para el sr hereu es un aspecto únicamente económico que no tiene nada que ver con el servicio a los ciudadanos pues de lo contrario no habría permitido dejar una ciudad como barcelona tanto tiempo sin buses por el módico precio de 4 millones no se puede alardear de lo barato que ha salido una huelga sin tener en cuenta el perjuicio a los ciudadanos la prepotencia de no querer reunirse mientras estuviese convocada una huelga es igual que coaccionar para dejar de ejercer un derecho en este sentido creo que la mayoría hemos sentido una envidia sana de la gestión de la huelga de los funcionarios de justicia en la que el ministerio de justicia se ha reunido y ha ofrecido sin pedir antes a cambio que se desconvocara la huelga el otro pez lo podemos encontrar en el periódico adn el 17 de abril en el que la sra escarp vuelve a sacar el tema económico al primer plano sin tener en cuenta el daño ocasionado a la ciudadanía el ahorro por no operar es muy similar a las pérdidas por la falta de venta de billetes por lo que el coste de la huelga no es desorbitado la conclusión que se puede sacar de todo esto no me extraña que no tuviesen interés en solucionar nada pues no teniendo pérdidas económicas y no importando nada la prestación del servicio ¡menudos irresponsables tanto ellos como los sindicatos que han preferido mantenerse al margen durante todo el conflicto y ahora pierden el culo para echar mierda todo sindicato que hable de posibles pérdidas en el próximo convenio lo dirá porque él mismo lo va a firmar ya que nosotros no firmaremos nada que suponga pérdidas económicas salvo que los trabajadores lo acepten habrá que preguntarles si ya tienen firmadas las pérdidas económicas de las que hablan tanto la mala fe de la empresa como todos sabéis hace meses tenemos reducción de servicios sin importar lo que se pueda perjudicar a los usuarios como eso no es interés general y cuando éstos llaman al 010 les dicen que es por las bajas y una mierda es posible que haya bastante gente de baja pero no es menos cierto que a los que estamos disponibles para trabajar se nos están asignando convenios días de calidad 13º fines de semana etc podéis consultar los cuadros de servicios si lo más importante es prestar el servicio ¿ por qué no han canjeado días de huelga por convenios y demás como sí se había hecho en otros procesos de huelga anteriores sólo encuentro una respuesta mala fe de la empresa prefieren dejar de prestar un servicio correcto a la ciudadanía si lo que se consigue es joder a los conductores por otro lado la respuesta que se da en las quejas de los usuarios nos echa más mierda encima a nosotros luego ya pueden gastarse un dineral en campañas como la de posa´t al seu lloc para lavarnos la imagen ahora no existen necesidades del servicio pero cuando tú pidas un día te dirán que no puede ser la verdad es que con este talante no van por buen camino ¿por qué los firmantes del convenio callan ante todas estas situaciones esto es una idea de lo que podrían firmar en el próximo convenio pérdidas salariales más partidos,vpt para todos menos para los conductores,etc mayo 2008 www.actub.com

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mayo 2008 renta 2007 todos los afiliados familiares y simpatizantes de actub pueden pasarse por la sede del sindicato con toda la documentación que estimen conveniente para la declaración de renta pregunta a tus delegados lo que tienes que presentar la declaración individual o conjunta es gratuita cónyuges 10 familiares o amigos 24 fecha límite 23 junio denuncia escogida de vacantes ante la negativa de la empresa a actub ha solventar el error denunciado la última escogida de servicios fijos para suplentes estos servicios han de ser escogidos por cuadro de lunes a viernes por los suplentes por tratarse de incidencias y una vez superado los seis meses de la escogida general se pondrán a escoger como servicios fijos vacantes para conductores fijos y suplentes esto viene recogido en la normativa de escogida vigente no se trata de perjudicar a nadie sino de que se cumpla lo que hay firmado los que hoy son suplentes mañana serán fijos sr toledano toledano deja de recoger papeles del suelo y léete el convenio las licencias no retribuidas no se pueden denegar las licencias no retribuidas te las coges no las pides por lo tanto no se pueden denegar además no hay tiempo máximo ni mínimo para comunicar que te coges una licencia el tiempo máximo son las 23h 59 del día anterior art 31 los trabajadores tienen derecho a 20 días al año sin retribución para asuntos propios no podrá hacerse uso de este derecho si directa o indirectamente constituye una continuación o ampliación del periodo de vacaciones no seáis mentirosos la dirección de tb abusa de sus trabajadores y de los usuarios engaña a las administraciones públicas ya que cobra de éstas la ampliación de servicio en fin de semana y ya lleva varios meses no cumpliendo lo prometido todos los conductores sabemos que tb está reduciendo servicios a mogollón para ello han variado los horarios de las líneas nuestros delegados de zf ya han solicitado que se cumpla la normativa de escogida y pongan a escoger las líneas afectadas también han pedido que se modifiquen los horarios de las líneas en las marquesinas para evitar enfrentamientos con el usuario ya que los enfados de éstos los pagamos los conductores los cambios de horarios los pagamos todos tanto conductores como usuarios se han de respetar los horarios escogidos porque afectan directamente a nuestro entorno laboral y familiar el mote de esquirol se le adjudicó al pueblo catalán de santa maría de corcó por su posada homónima que tenía este animal como mascota enjaulado en su vestíbulo hacia el siglo xix algunos naturales de este pueblo rodeado de fábricas textiles en los pueblos vecinos se ofrecieron a trabajar en lugar de los huelguistas en 1902 en 1908 y en 1917 dando origen a este mote despectivo para los rompehuelgas mayo 2008 www.actub.com

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