p. 1

atração de talentos estratégia resultados excelência as organizações mais bem sucedidas de hoje têm como grande diferencial competitivo a capacidade de atrair os melhores profissionais do mercado acreditamos que a medida do sucesso está nas pessoas ­ que vendem produtos e serviços para outras pessoas e na sua capacidade de alinhamento com a cultura missão e valores do contexto onde estão inseridos para atender à crescente necessidade de seus clientes a maxim consultores dispõe de banco de dados diferenciado além de ativa rede de relacionamento e ferramentas de avaliação adequadas ao perfil executivo nossa equipe de consultores seniores mergulha na cultura de nossos clientes e com grande foco no talento busca os profissionais cujas competências técnicas e comportamentais contribuirão para a excelência de sua organização maxim consultores associados ­ 55 11 3010-9895 ­ 55 16 3236-7412 www.maximconsultores.com.br

[close]

p. 2

gestão do talento liderança ­ resiliência ­ eficácia as demandas por competências comportamentais nos perfis executivos estão cada mais vez mais altas já que as organizações de sucesso sabem que dependem de profissionais bem preparados para utilizá-las no dia a dia com eficácia o coaching é uma das ferramentas que vem sendo utilizadas nas empresas para provocar reflexão e auto-conhecimento gerando no executivo a necessidade de aprimorar continuamente sua liderança resiliência e eficácia entre outros focado em pontos fortes o coaching é um instrumento cujo objetivo é dar suporte ao profissional para que alcance um novo nível em sua carreira e com isso impacte positivamente o ambiente em que atua quando o talento brilha a produtividade aumenta e os resultados falam por si só É nisso que acreditamos maxim consultores associados ­ 55 11 3010-9895 ­ 55 16 3236-7412 www.maximconsultores.com.br

[close]

p. 3

otimização de talentos conhecimento ­ valor ­ força equipes de excelência são construídas através de pessoas com profundo nível de autoconhecimento de seus pontos fortes líderes de alta performance conhecem sua equipe a fundo e direcionam seus talentos a fim de levá-la ao topo de seu potencial e superar suas metas a ferramenta assessment foi desenhada justamente para complementar a avaliação de desempenho praticada nas empresas contribuindo com um olhar isento e abrangente sobre a equipe avaliações individuais profundas como foco no talento são essenciais para o pleno desenvolvimento dos profissionais através de entrevistas direcionadas e ferramentas de perfil comportamental nossos consultores seniores aplicam as mais modernas técnicas de gestão de pessoas para proporcionar a cada organização uma visão única do seu capital humano atuando em diferentes contextos tais como fusões aquisições profissionalização da gestão entre outros o assessment é um importante aliado dos líderes que querem fazer a diferença maxim consultores associados ­ 55 11 3010-9895 ­ 55 16 3236-7412 www.maximconsultores.com.br

[close]

p. 4

contatos célia spangher diretora de gestão de talentos 11 6458-5657 16 8121-4753 celia@maximconsultores.com.br eduardo spangher diretor de negócios 11 6458-5657 16 8112-2522 eduardo@maximconsultores.com.br maxim consultores associados ­ 55 11 3010-9895 ­ 55 16 3236-7412 www.maximconsultores.com.br

[close]