p. 1

1

[close]

p. 2

falsafah sbpa tranfsormasi perkhidmatan awam budaya ketepatan dan berprestasi tinggi modal insan aset penting kelestarian perkhidmatan awam pembangunan modal insan pengurusan modal insan 2

[close]

p. 3

perkhidmatan awam berprestasi tinggi saraan yang kompetitif perkhidmatan awam fleksibel inisiatif transformasi perkhidmatan awam modal insan berkualiti perkhidmatan awam kejat kepimpinan dinamik 3

[close]

p. 4

pembangunan modal insan · · · · · program transformasi minda prospek pingat perkhidmatan cemerlang penambahbaikan kaedah lnpt cuti belajar bergaji penuh -skills malaysia kumpulan pelaksana · pelan induk saraan perkhidmatan awam 2012 ­ semakan sistem saraan 2013 ­ penstrukturan elaun 2014 ­ pelarasan gaji 2015 ­ semakan sistem saraan 2016 ­ semakan elaun 2017 ­ semakan gaji 4

[close]

p. 5

pengurusan modal insan dasar pemisah exit policy · pdka ­ pegawai berprestasi rendah/bermasalah/kurang 70 ­ pelanggaran undangundang/peraturan menjejaskan imej kerajaan masih menghargai perkhidmatan pdkpa ­ pegawai berprestasi tetapi tiada peluang kemajuan kerjaya skop fungsi tugas jawatan keupayaan pegawai ­ tidak melepasi penilaian dalam skim perkhidmatan prospek kursus pra jusa /jusa ­ tiada peluang kenaikan pangkat kerana struktur organisasi ­ masalah kesihatan pelepasan dengan izin pemansuhan pelepasan dengan dengan pelepasan jawatan izin diganti tempoh percubaan · 6 bulan ­ 24 bulan · pelanjutan tidak melebihi 12 bulan · lateral entry kumpulan pengurusan tertinggi kumpulan pengurusan dan profesional memenuhi syarat lantikan yang ditetapkan kriteria pemilihan kemsukan disediakan oleh ketua perkhidmatan

[close]

p. 6

bagi pegawai yang masih dalam perkhidmatan pada 1 januari 2012 boleh memilih opsyen 1 2 3 4 55 tahun ke 60 tahun atau 56 tahun ke 60 tahun atau 58 tahun ke 60 tahun atau kekal umur persaraan paksa 55/56/58 pengiraan faedah persaraan seolah-olah berkhidmat sehingga mencapai umur persaraan paksa bagi persaraan atas kehendak kerajaan menteri persaraan faedah persaraan 1 menggalakkan penjawat awam cemerlang kembali dalam perkhidmatan awam menghargai nilai sesuatu tempoh perkhidmatan awam pegawai 2 bagi lantikan pada atau selepas 12 april 1991 pencen akan mula dibayar apabila mencapai umur 55 tahun bagi kes persaraan pilihan sendiri 3 tempoh terputus kerana tiada pelepasan dengan izin atau diselangi dengan selain dari sektor awam boleh dicantumkan dengan sektor awam

[close]

p. 7

latar belakang sistem saraan malaysia ssm ­ pp 4/2002 jadual gaji matrik saraan baru perkhidmatan awam sbpa ­ pp 13/2011 jadual gaji sebaris

[close]

p. 8

penggredan semula skim perkhidmatan ijazah 1 pmr 5 diploma -2 spm 4 stpm 3 8

[close]

p. 9

penggredan semula skim perkhidmatan dg1-1 dg41 n5-1 n11 dg2-1 dga29 n4-1 n17 n3-1 n27 9

[close]

p. 10

perubahan gred di bawah ssm ke sbpa ssm gred ssm m54 m52 pegawai tadbir dan diplomatik m48 m44 gred sbpa m1-6 m1-5 m1-4 m1-2 m41 m1-1 10

[close]

p. 11

perubahan gred di bawah ssm ke sbpa ssm gred ssm gred sbpa penolong pegawai tadbir n36 n32 n27 n26 n3-3 n3-2 n3-1 n4-3 pembantu tadbir p/o n22 n17 n4-2 n4-1 11

[close]

p. 12

penambahbaikan skim perkhidmatan di bawah sbpa 1 skim perkhidmatan tetap 2 skim perkhidmatan yang diberi penarafan semula 3 skim perkhidmatan yang dijumudkan penyandang yang memenuhi syarat penyandang yang memenuhi syarat penyandang yang tidak memenuhi syarat penyandang yang tidak memenuhi syarat

[close]

p. 13

perubahan bentuk jadual gaji di gred lantikan dari ssm jgm ke sbpa jgs p/t t1 1695.85 1790.47 1889.27 t2 1786.30 1885.09 1988.07 t26 4495.57 4768.27 5063.38 t27 4645.85 4924.12 5226.19 p1 p2 p3 t1 t2 t19 t20 1925 2150 5990 6220

[close]

p. 14

perubahan bentuk jadual gaji di gred naik pangkat dari ssm jgm ke sbpa jgs pppld gred dga34 p/t t1 3005.94 3216.18 t2 3104.25 3323.57 t6 3497.49 3753.13 t7 3595.80 3860.52 p1 p2 ppp gred dg2-3 t1 3060.00 t2 3225.00 t14 5205.00 t15 5370.00

[close]

p. 15

contoh jadual gaji sebaris jgs bagi pppld gred dga38 dg2-5 t1 t2 t3 t4 t5 t6 t7 t8 t9 t10 t11 t12 t13 t14 t15 3200 3395 3590 3785 3980 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930

[close]