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le magazine des maisons familiales rurales d Éducation et d orientation septembre 2 0 1 1 n°336 une condition pour se former se loger d o ss ie r interview le nouveau directeur de l unmfreo le lien · 1 rÉussir autrement septembre 2011

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mouvement e l actualit É d u vue n vision et bâtir un projet concret « penser localement pour agir globalement » point d orgue lors de l assemblée générale du mouvement les 4 et 5 avril 2012 enseignement agricole 300 000 jeunes et adultes ont fait leur rentrée dans l enseignement agricole en france dans les mfr l accueil des élèves s est échelonné depuis la fin du mois d août et se poursuit tout le mois de septembre À cette rentrée l ouverture des nouvelles secondes dans les secteurs des services à la personne et des filières hippiques marquent l achèvement de la mise en place des baccalauréats professionnels en trois ans démarrée en 2009 formation trois jours de formation sont proposés aux présidents de fédérations départementales et régionales des maisons familiales à l automne le renouvellement régulier des administrateurs conduit tous les deux ou trois ans l union nationale à organiser des rencontres de ce type l objectif est d échanger en mettant l accent sur le travail en réseau qui est plus que jamais d actualité o ly mpiadesdesm É tiers finale à londres ils sont une quarantaine de jeunes à avoir effectué une rentrée pas tout à fait comme les autres sélectionnés en février dernier pour représenter la france aux olympiades internationales des métiers ils ont reçu en septembre un entraînement particulier préparation physique et mentale à l institut national du sport et préparation technique pour être fin prêts en octobre à londres où se dérouleront les épreuves dans l équipe de france un jeune de la mfr de saint-andré-le-gaz « le village » concourt en « contrôle industriel » passionné par les automatismes il est en 2e année de bac professionnel « electrotechnique » dans une discipline qui demande de la conceptualisation de la technique et de la programmation pour cela logique ordre et méthode sont indispensables il s est entraîné cet été grâce à son moniteur qui l a aidé à aborder le concours avec sérénité sa mfr a participé financièrement à l achat du matériel nécessaire soutenu par son maître de stage aurélien cadiou est prêt pour affronter les 22 heures de compétition ravi de participer à ce qui est déjà pour lui une « incroyable aventure » n agir sur le territoire les maisons familiales rurales ont les yeux ouverts sur leur territoire pour la deuxième année le mouvement poursuit son thème de réflexion le territoire n a jamais fait autant parler de lui les enjeux sont nombreux politiques sociétaux éducatifs associatifs identitaires le lien avec le territoire est vital pour les mfr l an passé les associations ont réalisé un état des lieux elles souhaitent aller à la rencontre des décideurs des parents des acteurs locaux des élus des professionnels pour partager une rÉforme opca suite à la loi sur l orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie un décret a augmenté le seuil de collecte 100 millions des organismes paritaires collecteurs agréés opca contraignant les structures existantes à se regrouper leur rôle est de collecter et de gérer les contributions des entreprises au titre de la formation professionnelle la refonte doit s achever fin 2011 l organisme collecteur des mfr gdfpe qui comprend 5 partenaires mène des consultations pour se regrouper avec un autre opca lechiffre maisons familiales rurales existent dans les pays d outre-mer 8 mfr en nouvelle calédonie et 8 en polynésie elles n adhèrent pas directement à l union nationale mais à un comité territorial qui les représente 16 histoire ché dans les mfr comme cadre technique en région nord/picardie en 1977 il a rejoint l équipe de l union nationale en 1982 et devient le directeur du mouvement en 1990 les administrateurs ont salué « l homme d analyse de convictions de partage de rencontres passionné soucieux des autres fin négociateur un homme simple d une grande humanité et d une grande sagesse » n 2011 jean-claude daigney directeur de l union nationale est parti à la retraite remplacé depuis la rentrée de septembre dans cette fonction par serge cheval lors de l assemblée générale de l union en avril dernier il a reçu un hommage unanime de tous les congressistes rassemblés à lyon embaule lien 2 · septembre 2011

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94 fond at ionc est le taux de réussite des jeunes des mfr à la sommaire mouvement Édito le lien n°336 certification du bepa les jeunes obtiennent cet examen désormais en contrôle continu en fin de première n 4 serge cheval le nouveau directeur de l unmfreo 4 interview planÈte cambodge rurales en projet 6 telex quatre écoles familiales Échos des quatre coins du monde 7 en ille un calendrier en vente un calendrier 2012 est vendu par les maisons familiales rurales au prix de 5 euros au profit de la fondation des mfr dans le monde l objectif est de collecter des fonds pour permettre à la fondation de soutenir le développement des maisons familiales dans le monde cette campagne viendra en complément d autres actions conduites régulièrement par les jeunes et les mfr tout au long de l année la fondation engage également le mouvement à se remobiliser pour chercher des fonds en direct 8 action locale saint-méen-le-grand et-vilaine la rue en fauteuil 10 se loger une condition pour se former dossier pages 11 à 18 interview jean-luc aubert psychologue humour comme à la maison par goutal extérieurs pour pouvoir répondre aux nombreuses sollicitations qu elle reçoit n en savoir www.fondation.mfr.fr form at ionmÉtiers les métiers de l agroalimentaire 19 brÈves filiÈres 22 sociÉtÉ brÈves 24 sÉnat lo icherpion un scrutin complexe 24 nutritionnelle 24 de 7 milliards d humains développement de l alternance e conseiller technique au cabinet du ministre du travail de l emploi et de la santé antoine foucher a présenté les nouvelles possibilités de développement de l apprentissage permises par la loi cherpion aux directeurs des fédérations départementales et régionales lors de leur réunion de rentrée votée en juillet la loi a pour principal objectif d améliorer l insertion professionnelle des jeunes notamment en développant l apprentissage plusieurs nouveautés sont prévues diversification des parcours préparatoires à l apprentissage nouveau statut pour entrer dans l apprentissage ouverture de l apprentissage après la 3e sans condition d âge création d une carte « d étudiant des métiers » n cantine qualité population près l 25 après la vie professionnelle la vie associative 26 seniors humeur/humour le chemin de l andouille 26 unmfreo 58 rue notre dame de lorette 75009 paris tél 01 44 91 86 86 fax 01 44 91 95 45 unmfreo@mfr.asso.fr directeur de la publication françois subrin rédacteur en chef sabine berkovicius 0144918644 sabine.berkovicius@mfr.asso.fr unmfreo photos mfr unmfreo 78780 maurecourt couverture commission paritaire © hervé vincent/mfr 0908 g 83575 richerenches 84 issn 03355365 illustrations dépot légal © marie van de putte 2011/septembre © alain goutal trimestriel conception maquette et septembre 2011 couverture abonnement 1 an 11 e denis bernard l e l imprimerie e p t prix b rnuméro1 1 esem au e 2 0 4 impressioni:e n · 3

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mouvement entretien édito bonne rentrÉe c est la rentrée !un bon j en profite pour souhaiter début de formation à tous les jeunes présents dans les mfr mais aussi une bonne rentrée à toutes les familles tous les maîtres de stage tous les partenaires et toutes les équipes de notre mouvement la rentrée est un moment privilégié pour que les responsables de la maison familiale entrent en contact avec les familles c est aussi l occasion pour que les familles se rencontrent entre elles se parlent partagent leur ressenti c est encore un temps d échange avec l équipe éducative où chaque parent peut poser ses questions sur le déroulement du stage sur l organisation des déplacements sur la vie à l internat l alternance mise en oeuvre dans les maisons familiales rurales est au centre des spécificités de notre mouvement cette alternance doit exprimer au mieux les relations qui se tissent entre les maîtres de stage les parents l équipe et le jeune ce dernier questionne avance réalise des activités prend peu à peu des responsabilités n est-ce pas là ce qui fait la richesse de cette pédagogie tout n est pas programmé d avance mais se construit au fur et à mesure des temps de formation et des temps de vie À vous familles qui avez fait le choix de la mfr soucieuses d accompagner vos enfants je ne peux que vous interpeller sur l importance de cet engagement auprès d eux profitons-en pour partager cette volonté de faire réussir autrement ensemble tous nos jeunes afin qu ils trouvent une place dans nos territoires là où ils vivront demain en femmes et en hommes responsables jean-michel lumineau serge cheval a pris ses fonctions de nouveau directeur de l union nationale des maisons familiales rurales à la rentrée de septembre il remplace jean-claude daigney parti à la retraite « les mfr pertinentes et impertinentes » le lien comment succède-t-on à un directeur en poste depuis 20 ans serge cheval je ne succède pas à jean-claude daigney je serai un relais le lien qu est-ce que le mouvement attend de vous serge cheval deux directeurs ont marqué le mouvement m duffaure était un visionnaire il a construit dans les années soixante le socle sur lequel nous vivons aujourd hui il a théorisé la pédagogie de l alternance jean-claude daigney a modernisé les mfr il a engagé un développement sans précédent dans le paysage politique les maisons familiales sont devenues incontournables j arrive à un moment passionnant où un certain nombre d assises qui structuraient les maisons familiales bougent cela pourrait effrayer je vois cela au contraire comme de nouveaux espaces de liberté qui s ouvrent du bac professionnel en trois ans a obligé notre mouvement à se plonger dans une réflexion stratégique et à remettre le travail en réseau au coeur de nos pratiques le mouvement s est également rapproché de ses partenaires professionnels les maîtres de stage et d apprentissage à un moment où les mondes agricole artisanal et des services vivent eux aussi des mutations importantes et doivent gérer la relève un exemple passionnant qui ouvre de nouvelles perspectives et nous oblige à être créatifs pour proposer aux jeunes de 3e des parcours de professionnalisation innovants le lien que vous ont apporté les mfr serge cheval je retiens trois choses la confiance c est-à-dire le regard posé sur le jeune que j ai été on m a dit « tu peux si le lien par exemple serge cheval la mise en place 4 vice-prÉsident de l union nationale le lien septemb rdes0mfr e 2 11 ·

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militant de la cause rurale serge cheval poursuit avec les maisons familiales un long compagnonnage il est ancien élève à thiviers et ancien stagiaire de mfr puis moniteur et directeur après un détour par le monde de l entreprise industrie agroalimentaire il est rappelé par les mfr pour relever de nouveaux défis d abord en région rhône-alpes à vignieu et moirans puis en midi-pyrénées sa région d origine où il était directeur régional des mfr il a rejoint l équipe de l union nationale en 2007 où il conduisait depuis 4 ans le département « projet » avant de devenir directeur il a 54 ans tu veux » l esprit d ouverture et de voyage les mfr s appuient sur la pédagogie de la rencontre j ai été très marqué par les gens engagés que j ai croisés sur mon chemin enfin la méthode j ai appris à apprendre et cultivé une curiosité qui ne m a jamais quitté le lien quels sont les challenges pour demain serge cheval nous devons revisiter les trois piliers du mou vement l association l alternance et le territoire l association est un puissant moteur et a une forte légitimité des parents des professionnels des élus se retrouvent autour d une motivation centrale l avenir de leurs enfants alors que tout change autour de nous notre mouvement s est développé très vite ces dernières années les acteurs se sont renouvelés nous avons le projet d organiser a n a ly s e une rentrÉe sereine l es maisons familiales rurales accueillent 52 000 élèves dans les formations scolaires du ministère de l agriculture les effectifs progressent en capa et dans les filières bac professionnel le recrutement en 4e et 3e et dans les services à la personne est stable concernant l apprentissage malgré la crise économique le nombre de contrats semblerait être en augmentation n un colloque sur la vie associative pour réinvestir les questions de gouvernance des associations de la place des responsables de la mobilisation des acteurs l alternance des maisons familiales permet de s y prendre autrement les mfr sont une première chance de réussir et non une deuxième chance nous devons être intransigeants sur le « autrement » notre accompagnement des jeunes et l écoute des familles et des professionnels doivent être sans faute nous mettons en oeuvre une alternance singulière qui a fait preuve de pertinence et d impertinence depuis plus de 70 ans les mfr de par leur travail leur histoire leur forme de sagesse ont les moyens de pouvoir trouver demain un nouveau vocabulaire sur notre pédagogie pour porter haut notre savoir-faire enfin les mfr sont nées des territoires la société aujourd hui retrouve ses racines les mfr doivent s ancrer à nouveau dans les territoires et travailler en proximité avec les milieux professionnels qui les sollicitent nous avons l ambition de former des jeunes curieux ouverts avides d apprendre qui demain sur leurs territoires ici ou ailleurs oseront prendre des responsabilités chacun à leur niveau oseront s engager oseront s installer le lien est-ce le moment pour le mouvement des mfr de lancer un nouveau projet serge cheval nous faisons vivre notre projet écrit en 2005 « la volonté d agir » au travers des thèmes de réflexion que nous mettons en oeuvre chaque année d abord autour des jeunes avec « les métiers passionnément » et aujourd hui autour des territoires dans ce même élan nous devons ensemble anticiper les évolutions sociétales pour aboutir en 2015 à un nouveau projet qui portera notre ambition pour les 5 ans à venir les maisons familiales rurales ont une dimension humaniste ne soyons pas frileux le mouvement va rebâtir son projet pour dessiner un environnement favorable à l initiative où les jeunes pourront dire encore plus fort « j ai envie de » avec chaque nouvelle génération nous devons réinventer les chemins de l avenir n le lien · septembre 2011 5

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mouvement plan È t e cambodge quatre écoles familiales rurales en projet au cambodge les jeunes ruraux doivent renoncer à se former faute de centres de formation professionnelle adaptés à proximité de chez eux une situation qui pourrait bientôt changer e n 2005 le cedac centre d etude et de développement agricole du cambodge une organisation non gouvernementale en relation avec l afdi agriculteurs français et développement international de basse-normandie sollicite l unmfreo pour créer des structures de formation professionnelle au cambodge les mfr de charente-maritime volontaires pour monter un partenariat international se sont alors aussi impliquées dans ce projet À l issue de plu an chan komar des parents et sieurs missions de responsables des responsables professionstopper l exode agricoles cambodgiens dans les nels dans quatre communautés rural mfr de la région de saintes rurales dans les provinces de et de charentais au cambodge battambang svay rieng takéo en 2008 et 2009 un accord de et kampong speu ils veulent au cambodge poussés par le partenariat est signé créer ce qu ils ont décidé d ap manque de travail et de persdepuis un an un chargé de peler des efr ecoles familiales pectives les jeunes notamment mission des mfr françaises rurales fuient la pauvreté des camfranck devort accompagne pagnes pour les villes ou même avec son collègue cambodgien pour d autres pays comme le vietnam ou la thaïlande en dépit de la forte croissance enregistrée ces dernières années 7 par an en moyenne jusqu en le développement du pays est 2008 le cambodge reste un ralenti par les conséquences de des pays les plus pauvres d asie plus de 20 ans de guerre civile avec un revenu quotidien par d abord le régime des khmers habitant inférieur à deux dollars rouges qui a transformé le pays la demande en formation proen un gigantesque camp de fessionnelle pour les jeunes est travail forcé suivi par l invasion forte dans ce pays où 80 de par le vietnam qui laissèrent la population est agricole et où le pays exsangue en 1993 40 de la population a moins de les petits agriculteurs ceux 15 ans les paysans abandonnent qui créent leur efr avec les cependant rapidement l idée de autres organisations paysannes former leurs enfants les écoles devront défendre une agriculagricoles qui existent déjà sont ture où chaque jeune pourra onéreuses situées en ville et développer son projet agricole concernent des niveaux de foret rural mation élevés de techniciens et photo mfr charente-maritime d ingénieurs d où cette volonté de créer leurs propres centres de 6 le lien · septembre 2011

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telex a m É r i qu edusud unions brésil À sao luiz capitale de l etat de maranhão le député zé carlos est intervenu durant 30 minutes à l assemblée fédérale pour défendre les casas familiares rurais cfr il existe dans cet État une loi qui reconnaît l action des cfr mais elle n est pas appliquée le député en vue de la préparation budgétaire souhaitait sensibiliser l assemblée à la nécessité d affecter des fonds aux cfr un travail efficace de plaidoyer de la fédération des cfr du maranhão afri qu e depuis le début de l année certaines unions en afrique de l ouest connaissent un renouvellement de leurs responsables techniques un nouveau directeur a pris ses fonctions en janvier 2011 au sein de l union des mafar du bénin le burkina faso vient de recruter début septembre une directrice et le togo est en phase de recrutement pour l animateur du comité de pilotage des mfr du togo qui pourrait devenir le futur directeur de l union o c É a n i nd i e n cameroun 70 des ruraux exploitent des terres sans titre de propriété le cadastrage a été supprimé par les khmers rouges aujourd hui les concessions parfois dans des réserves naturelles sont accordées tous les mois par l etat à des entreprises nationales ou étrangères pour extraire des minerais exploiter les ressources halieutiques ces exploitations polluantes sont synonymes d expropriations pour de nombreuses familles photo mfr charente-maritime la réforme de la formation professionnelle est en cours depuis 2009 le pays en est à la deuxième phase qui devrait être signée par le gouvernement camerounais en octobre les ecoles familiales rurales efr sont parties prenantes de ce programme trois des efr ont été retenues pour assurer la formation par alternance de plus de 100 jeunes au total sur deux ans l assemblée générale constitutive de la cinquième mfr de l ile maurice a eu lieu située dans le district de flacq à l est de l île cette maison familiale a reçu le soutien de grandes entreprises de l hôtellerierestauration et de l industrie sucrière la mfr accueillera des jeunes filles et garçons de 14 à 18 ans déscolarisés qui n ont pas trouvé leur place dans le système classique les formations proposées concerneront les métiers de l hôtellerie-restauration animation accueil métiers de la bouche ménage etc qui est un secteur très porteur dans cette partie de l île maurice maurice formation à leur mesure après une phase importante de réunions dans les villages à l ombre des maisons sur pilotis pour expliquer ce qu est une mfr les Écoles familiales rurales vont voir le jour pour former les jeunes à la culture du riz la principale production du pays mais aussi sur la fertilisation et les semences le maraîchage et l élevage les surfaces agricoles sont petites la mécanisation inexistante les paysans réfléchissent à l idée d accéder au microcrédit et de créer des coopératives de matériel agricole d autres formations sont envisagées par la suite dans d autres métiers comme la mécanique la couture les soins esthétiques il reste à recruter les moniteurs et les directeurs à écrire les plans de formation et à inscrire les jeunes pour lancer les formations l an prochain les familles pourront payer en nature du riz ou verser une petite indemnité pour les moniteurs un des enjeux pour ces quatre groupes de parents et de responsables professionnels est de permettre l accès de leur efr à des financements durables car il sera difficile pour les familles d en assurer seules le financement le défi pour les futures efr est donc de faire leurs preuves que des jeunes viennent se former qu ils s installent et restent dans leur village cela permettra aux associations de faire reconnaître par les pouvoirs publics cette nouvelle dynamique de formation et de développement f devort et valérie k.plougastel n roumanie mai 2011 les jeunes de la mfr de legé en loireatlantique ont été accueillis par des élèves d un lycée agricole en roumanie à targu mures depuis plusieurs mois ils se parlaient en anglais sur internet et étaient impatients de faire connaissance ils ont échangé sur leurs pratiques professionnelles suivi des cours ensemble et effectué des visites chez les producteurs et artisans locaux les jeunes français se préparent à accueillir les roumains cette année n le lien · septembre 2011 7

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mouvement endirect 74 labalme sillingy 76 saint georges s u r fontaine semaine de tolérance une semaine consacrée à la tolérance ce n est pas de trop pour aborder le racisme l immigration l exclusion le handicap les jeunes de la mfr de la balme-sillingy ont suivi des ateliers organisés avec des associations ou des institutions engagées sur ces thématiques ils ont aussi tout au long de la semaine produit des photos montages des affiches un diaporama une revue de presse internationale pendant les veillées les jeunes ont poursuivi leur immersion en s initiant aux arts martiaux et à la danse orientale ils ont regardé le film « welcome » de philippe lioret sur un maître nageur de calais qui prend le risque d aider un jeune kurde qui veut rejoindre l angleterre à la nage la confection d un repas oriental préparé par les jeunes les formateurs et des administrateurs a achevé cette semaine dont l objectif était simplement de sensibiliser davantage les élèves à l acceptation de l autre quelles que soient les différences n agriculteur métier passion les étudiants en bts de la mfr de coqueréaumont à saint-georges-sur-fontaine ont participé à la réalisation d un dossier sur l installation en agriculture il est paru dans le magazine national « transrural » en partenariat avec « globules » de haute-normandie deux revues qui fonctionnent sur un même principe participatif qui associe une équipe de journalistes à des jeunes ou des praticiens du milieu rural pour ce numéro particulier ce sont des jeunes de l enseignement agricole qui ont été sollicités avec l objectif d illustrer les questions que les jeunes se posent sur leur métier les étudiants ont participé à la réalisation de deux articles ils ont préparé et conduit l interview d un jeune agriculteur ancien élève de la mfr avec l aide d une journaliste et ils ont également organisé un débat avec le député auquel ils avaient convié les lycéens engagés comme eux dans le projet un article de synthèse a suivi le journal du mois de juin de transrural a donc mis l agriculture en avant et c est un jeune de la mfr qui a fait la une photo ci-dessus n 37 tours la femme loire exposée l art était dans tous ses états à rougemont peintres sculpteurs photographes profitant de sa journée porte ouverte la mfr de tours a choisi de mettre ses deux hectares de verdure à disposition d une vingtaine d artistes locaux contemporains les jeunes de la mfr ont pu ainsi aider à installer les oeuvres partager un repas « g art gantuesque » avec les artistes les interroger sur leur conception de l art lors de cette journée particulière la mfr a accueilli quelques oeuvres de l artiste tourangeau mondialement connu michel audiard dont la maquette de la fameuse femme loire un projet de sculpture gigantesque elle est restée dans le parc de la maison familiale les jeunes étaient très contents d accueillir une oeuvre moderne dans leur cour de récréation n 8 le lien · septembre 2011

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81 peyregoux 30 gallargues l e montueux accueil sans faute 50 jeunes de capa bepa et bac pro de la mfr de gallargues-le-montueux étaient sur le pont pour accueillir pendant trois jours les championnats de france scolaire de sport adapté en athlétisme basket tennis de table et football 600 athlètes et leurs délégations de toute la france étaient réunis sur les infrastructures sportives de la proche commune de vergèze dans une ambiance conviviale les élèves de la mfr ont accueilli les sportifs avec une dégustation de produits locaux grâce à la contribution des partenaires du territoire ils les ont accompagnés pendant l ensemble des épreuves et ont participé à un grand repas de clôture en servant les quelque 800 convives n théâtre solidaire les jeunes de cap petite enfance de peyregoux ont monté le projet de jouer une pièce de théâtre devant les enfants malades de l hôpital purpan à toulouse elles ont d abord étudié la nature du conte auprès de la responsable de la médiathèque de lautrec avec des enfants de l école maternelle À la suite elles ont imaginé un texte et une mise en scène pour un spectacle de marionnettes le décor et les personnages ont été créés avec des matériaux de récupération elles ont vendu des gâteaux sur les marchés locaux pour financer les frais liés au projet en attendant la réponse de l hôpital sur le dossier qu elles sont allées défendre les élèves ont donné la première devant les enfants de l école maternelle un premier succès suivi d un autre les jeunes ont finalement joué à deux reprises leur spectacle à l hôpital À la fin des représentations les jeunes ont pu échanger avec les enfants malades et leurs parents sur ce projet riche en expériences n 33 saint yzanscham pa g n e ardenne durable après un voyage d étude sur le thème de l éco-construction avec l aide de la mfr de riaillé en loire-atlantique qui propose des formations dans ce secteur les apprentis de la mfr de saint-yzans de médoc se sont lancés dans la conception d un local pour les cyclomoteurs plans choix des matériaux et des sources d approvisionnement locales les sarments ont été fournis par des châteaux voisins les bois issus des pins du médoc de quoi donner des idées pour envisager l amélioration de l internat de la mfr dans un avenir proche n journée sport la mfr de saint-broingt-le-bois a organisé avec brio une journée sport commune à toutes les mfr de la région l occasion pour les élèves de tous âges de se rencontrer dans un esprit de fairplay 450 participants ont enchaîné les matches de basket de football de beach-volley et de badmington des ateliers de découverte de pétanque vtt tir au but ont été proposés cette journée s est préparée depuis le mois d octobre les jeunes organisateurs ont pris des responsabilités pour trouver les terrains les sponsors et demander des autorisations après la haute-marne l édition 2012 aura lieu dans la marne n

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mouvement actionlocale les élèves de la mfr de saint-méen-le-grand sont venus chercher leur prix à paris conviés à une journée au jardin d acclimatation par la caisse centrale de la msa sa int-mÉen-le-gr a n d la rue en fauteuil les élèves de 4e de la mfr saint-méen-le-grand en bretagne ont participé avec succès au concours pré vert organisé par la caisse centrale de la msa ils sont venus recevoir leur prix à paris ensibilisée à la question du volontariat la classe de 4e s est engagée avec pour cette 6e édition le enthousiasme dans le concours concours du pré vert du pré vert lire encadré en s est inscrit dans le cadre rencontrant « les mains de de l année européenne l espoir » une association d aide 2011 du « volontariat » aux populations isolées par le il était parrainé par martin handicap les jeunes choisissent hirsch le président leur sujet regarder de près la de l agence du service question des aménagements civique ce concours est urbains pour les fauteuils lancé tous les deux ans roulants le président de l aspar la caisse centrale de la sociation les encourage à faire mutualité sociale agricole le recensement des besoins dans à l intention des jeunes la commune et des problèmes collégiens du d accessibilité pour ensuite en milieu rural il discuter avec le maire récompense la ville de saint-méen-le-grand des actions où se situe la maison familiale sur la a 4 000 habitants elle compte citoyenneté une maison de retraite et un foyer logement les jeunes ont enquêté sur les différents problèmes rencontrés pour les mettre en musique ils choisissent de se mettre dans la peau d une personne handicapée ils s assoient dans un fauteuil roulant et se filment dans les rues de la ville en effectuant un parcours studio der fotolia.com 3 5 fisamment larges pour qu un fauteuil passe en sécurité les différentes places de parking réservées n ont pas toujours la bonne dimension la poste n a pas installé de rampe d accès conforme et ne possède pas de place de parking réservée le trésor public n a prévu aucun accès pour les fauteuils roulants qui restent en bas du grand escalier de pierre la salle de sport de la commune n est pas accessible non plus force de propositions ces constats dans la boîte les jeunes comme promis ont montré leur film au maire de la commune pour proposer des améliorations la loi sur le handicap de février 2005 prévoit que d ici 2015 tous les bâtiments publics devront être accessibles à tous le maire à l écoute les a félicités leur action a déjà porté ses fruits depuis leur intervention certains travaux simples d aménagement ont été entrepris dans la commune les jeunes ont aussi tiré des leçons de leur expérience pour eux-mêmes ils respectent désormais les places de stationnement réservées et aident les personnes handicapées quand elles en ont besoin s b n le pré vert s qui se révèle semé d embûches devant l école au passage piéton il n existe pas de trottoir bateau pour permettre à une personne en fauteuil de monter seule sur le trottoir devant le lycée rebelote une place de parking est réservée mais la hauteur du trottoir au bout oblige à demander de l aide même chose quand il s agit de se rendre à la cantine il faut traverser une route et le trottoir n est pas abaissé À la sortie du car scolaire l escalier sans rampe d accès oblige une personne handicapée à effectuer un grand détour d une façon générale les trottoirs de la commune ne sont pas suf mfr saint-mÉen-le-grand 35 effectif 127 date de création 1947 salariés 13 statuts scolaire apprentissage ou contrat de professionnalisation formations 4e-3e n seconde professionnelle conseil-vente n bac pro commerce n bac pro technicien conseil vente en alimentation n cap agent d entreposage et de messagerie n bac pro services aux personnes et aux territoires n 10 le lien · septembre 2011

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le dossier lien n u m É r o 3 3 6 septembre 2 0 1 1 les jeunes rencontrent des difficultés croissantes pour accéder au logement le problème est particulièrement complexe pour les jeunes en formation par alternance les aides et l offre de logement sont souvent inadaptées à leurs besoins spécifiques des séjours temporaires à faible coût les mfr avec leurs internats et le rôle qu elles jouent dans le territoire peuvent apporter une réponse adaptée aux besoins des familles et des entreprises se loger dossier réalisé par sabine berkovicius t une condition pour se former ous les jeunes sont concernés fragile parce qu ils sont d une façon générale locatif privé plus onéreux c est pourquoi par les difficultés d accès au plus touchés par le chômage un jeune de 55 des jeunes âgés de 19 à 26 déclarent logement qu ils soient en for moins de 25 ans sur 5 et qu ils occupent vivre chez leurs parents alors que 35 ont mation ou en phase d insertion plus souvent des emplois précaires deux un emploi « notamment pour les moins professionnelle avoir un loge tiers travaillent en intérim ou à temps diplômés le coût financier de la mobilité ment autonome représente une partiel contraint les jeunes ont en toute déménagement et frais engagés pour un étape majeure dans la transition logique davantage de mal à se loger ils nouveau logement n est pas compensé par vers l âge adulte elle est pourtant rendue sont d ailleurs « sur représentés aujourd hui plus difficile par la hausse parmi les publics en difficulté quelles solutions des loyers et des prix de l immobilier les de logement » un tiers a entre adequates dépenses liées au logement ne cessent 18 et 29 ans» d après la fond augmenter dans le budget des ménages au dation de l abbé pierre paradoxalement une espérance de gains salariaux» souligne détriment de l alimentation de l habillement ils ont peu accès au logement social alors encore le crédoc2 ainsi la question du et fait nouveau des loisirs des transports que leurs moyens sont limités plusieurs logement est devenue un frein à la mobilité et de la culture 43 des 18-24 ans jugent raisons à cela les délais d attente sont professionnelle que leurs dépenses de logement constituent longs et il existe peu de petits logements les jeunes en formation éprouvent les suite page 13 une lourde charge1 en situation financière ils se tournent donc à 52 vers le parc mêmes difficulle lien · septembre 2011 11

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dossier se loger une condition pour se se loger une condition pour se former former l accès au logement demeure un des facteurs fondamentaux dans un monde caractérisé par une grande mobilité sur lesquels repose la réussite éducative professionnelle et sociale des jeunes apprenants un défi plus grand encore pour ceux qui sont en formation par alternance cese franche­comté evolution des postes de consommation des ménages sur les 50 dernières années 30 25 20 15 10 5 alimentation loisir culture transport habillement ameublement santé et éducation communication logement 0 1960 1970 1980 1990 2000 2010 source crédoc à partir des données insee,comptes nationaux alternance une offre de logement très disparate et insuffisamment structurée crous internat lycées défavorable neutre favorable fermé hors périodes scolaires 157 000 logements pour 2,3 millions d étudiants peu de places auberge de jeunesse mal adapté à l alternance milieu urbain conditions peu compatibles avec les études sous conditions de ressources parfois couplée avec les foyers cfa bien adapté à la période de formation mais pas nécessairement à la période en entreprise internat non systématique logement collectif foyer de jeunes travailleurs d accompagnement éducatif et social 1/3 des résidents en formation par alternance 40 000 places de jeunes travailleurs mfr internat obligatoire bien adaptée à l accueil des mineurs implantée dans le milieu rural mise en relation des apprenants plutôt dans les grands centres urbains s inscrivent dans une politique dans la recherche d hébergement bien adaptée à la période de formation mais pas nécessairement à la période en entreprise logement chez l habitant l offre et la demande différentes formules possibles 1 à titre gratuit exemple famille amis 2 contre un loyer 3 contre services intergénérationnel colocation solidaire offre diffuse sur tout le territoire difficulté de faire correspondre location parc social peu de petits logements liste d attente importante sous conditions de ressources parc privé infographie d.bernard à partager présentent une solution souple et moins coûteuse coût élevé des loyers colocation possible À noter les gîtes 12 source crédoc,mars 2011 igas octobre 2010 rapport sénat 2009 le lien · septembre 2011

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tés elles peuvent même être décuplées notamment quand ils sont en formation par alternance cette difficulté particulière est pointée du doigt dans plusieurs rapports sur le sujet les politiques en ont fait une priorité gouvernement conseils régionaux pour lever ce qui entrave le développement de l alternance en effet les jeunes doivent souvent cumuler deux logements un sur le lieu de formation un autre sur le lieu de travail ou de stage d après l igas « les deux tiers des familles trouveraient une solution »3 informelle pas toujours satisfaisante en faisant appel à des réseaux de sociabilité « plus ou moins reliés à la famille » les amis proches des parents éloignés la famille des voisins les amis d amis le tiers restant a recours au secteur privé non aidé car l offre de logements sociaux ou étudiants est largement insuffisante elle est globalement inadaptée aux courts séjours et les aides existantes sont inadéquates et la structure « à taille humaine » font aujourd hui des envieux « l internat est un des points les plus modernes des maisons familiales rurales » martelait jean-claude daigney alors directeur lors de la dernière assemblée générale du mouvement les mfr sont une des rares structures à offrir un internat pour les apprentis « ce n est pas qu une attente matérielle c est un moyen d élargir le dispositif éducatif » quand les jeunes sont en stage ou en apprentissage les familles trouvent des solutions pour le logement de leurs enfants chez elles ou chez leurs proches la mfr fait elle aussi jouer son réseau pour tenter de trouver des solutions si nécessaire ce savoir-faire est reconnu citées dans tous les rapports sur la question de l accueil des jeunes en internat les mfr sont aujourd hui sollicitées pour répondre aux besoins plus larges des jeunes apprenants notamment en milieu rural où le problème des transports et de la mobilité rendent la question plus aiguë rendre service au territoire étant expÉrience mfr logement comment mieux loger les 600 000 jeunes chaque qui étudient en alternance emprunt année le grand national a prévu une enveloppe de 250 millions d euros pour élargir les possibilités offertes à ces jeunes une seconde nature elles s organisent pour répondre à cette demande particulière des écoles des cfa des communes des entreprises elles le font à leur façon toujours au cas par cas en usant de leur tissu relationnel pour donner une réponse sur mesure aux besoins des jeunes et des familles n 1 conditions de vie et aspirations 2011 crédoc 2 rapport «la mobilité professionnelle bridée par les problèmes de logement» crédoc juillet 2011 3 hébergement des jeunes en formation par alternance comment investir dans des solutions adéquates igas inspection générale des affaires sociales oct 2010 les mfr sollicitÉes les centres de formation mfr en proposant depuis toujours des internats sont devenus des acteurs très courtisés les mfr ne se contentent pas cependant d offrir une commodité aux familles elles proposent bien plus que cela et c est la raison pour laquelle elles rendent l internat obligatoire le projet éducatif mis en oeuvre dans toutes les mfr participe à la qualité de vie des jeunes la formation trouve un prolongement le soir par les activités jeux sports étude projets dans lesquelles les jeunes sont impliqués chaque mfr propose sa propre organisation mais le but poursuivi est le même permettre une vie de groupe développer le sens des responsabilités et l ouverture culturelle entretenir des relations de confiance avec les adultes présents les maisons familiales adaptent à chaque âge un accueil particulier les règles ne sont pas les mêmes selon que l on a 14 ou 20 ans l accueil ne se fait pas forcément dans les mêmes lieux les plus âgés peuvent accéder à plus d autonomie en partageant des appartements à plusieurs par exemple ce climat « familial » internat investir dans le temps rÉsidentiel e conseil d administration de la mfr « la rousselière » située à montreuil bellay dans le maine-et-loire a entamé une réflexion sur la vie résidentielle la commission « éducation et vie résidentielle » en a fait une priorité pour élaborer un plan d animation « comment organiser l internat et donner aux jeunes la même qualité d accompagnement alors que l établissement a considérablement grandi ces dernières années 230 jeunes sont accueillis sur le site » demande le directeur l anatole micheaud c est une préoccupation majeure « pour développer la vie résidentielle nous avons convenu que nous devions nous en donner les moyens humains » pour cela deux jeunes « volontaires » ont été embauchés le directeur a été le premier dans le réseau des maisons familiales rurales à faire agréer la mfr pour recevoir des jeunes « volontaires » dans le cadre du service civique leur mission est de travailler sur l organisation des temps hors cours l expérience acquise au sein de la mfr leur permettra d affiner leur projet professionnel avant de s engager dans une formation la mfr tout en poursuivant son objectif de valoriser l internat participe en même temps à la formation et à l accompagnement de deux jeunes dans leur projet n le service civique est un engagement volontaire d une durée de six à douze mois destiné aux 16 à 25 ans en faveur d un projet d intérêt collectif dans 9 domaines prioritaires service-civique.gouv.fr le lien · septembre 2011 13

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dossier se loger expÉrience mfr une condition pour se former en franche-comtÉ les mfr mobilisÉes pour le logement n franche-comté depuis plusieurs années la question du logement des jeunes est récurrente le constat est le suivant les artisans à la recherche de repreneurs notent que les jeunes renoncent souvent à leur formation faute de trouver un logement « en milieu rural le dans son rapport développement de l apprentissage est donc sur le logement freiné par un problème d hébergement des apprenants puisque rares sont les entreprises qui prenle conseil nent en charge le logement des apprentis de économique social leur côté les familles quand elles peuvent et environnemental financer les frais d un appartement sont de franche-comté réticentes à l idée de laisser leurs enfants explore toutes les possibilités se débrouiller seuls à 15 ou 16 ans sur le offertes aux jeunes plan financier elles doivent payer l internat apprenants s il existe quand le jeune est au centre de formation en même temps qu un appar © marc bruguiÈre mfr gallargues 30 tement qui n est occupé que la moitié du temps quand le jeune est en apprentissage qui prône « le développement d une culture « il serait parfois plus simple de ne pas le les aides au logement ne finançant bien sûr de l accueil » faire mais ce serait contraire à ce que nous qu un seul lieu d hébergement » dans tous face à ces constats les mfr de franche sommes » les cas de figure « les problèmes concernant comté pleines de ressources se sont concer quand l internat de la mfr est plein d autres les jeunes en alternance sont complexes de tées pour apporter une réponse humaine pistes sont envisageables il existe des possurcroît lorsqu ils sont mineurs ils sont à la aux jeunes apprenants et à leurs familles sibilités d hébergement inexploitées dans le fois économiques financiers et éducatifs » « notre mouvement s est engagé à faciliter territoire que ce soit dans des gîtes ils ne souligne jean-michel joly directeur de la les conditions de vie des jeunes d où qu ils sont occupés que 15 semaines par an pendant fédération régionale des mfr de franche viennent quand ils sont en stage dans les la saison touristique chez l habitant quand comté territoires ruraux » les logements s y prêtent il peut également les mfr ont plusieurs atouts pour cela exister des échanges de services avec des elles ont l immense avantage d avoir leurs personnes âgées par exemple chacune des une question propres internats si leurs infrastructures le mfr possède une bonne connaissance de complexe permettent elles peuvent accueillir quelques son territoire qu ils s agissent des parents À la demande du conseil régional le conseil personnes extérieures qui intègrent la vie des administrateurs des maîtres de stage ou économique social et environnemental s em résidentielle de la mfr dans ce cas les d apprentissage des équipes ils ont euxpare du sujet pour étudier de façon globale familles ont la garantie de trouver le gîte mêmes des réseaux qu ils peuvent mobiliser l adéquation entre l offre et la demande de le couvert et un encadrement éducatif à un sur cette question du logement « nous logement pour les « apprenants » qu ils prix raisonnable qu elle ne paye que le temps faisons fonctionner le bouche-à-oreille notre soient stagiaires apprentis ou étudiants de l occupation de la chambre « l accueil ancrage fort nous donne cet avantage et « dans un monde de plus en plus caractérisé des jeunes permet ainsi de lutter contre leur notre caution nous ouvre bien des portes » par une grande mobilité sous toutes ses isolement en leur offrant une vie sociale un ainsi par exemple les mfr sont engagées formes l accès au logement demeure un confort et une sécurité très importants » avec l enil ecole nationale d industrie des facteurs fondamentaux sur lesquels pour le mouvement les contraintes existent laitière et des biotechnologies pour faciliter repose la réussite éducative professionnelle mais le sens de l accueil est plus fort que l accès à l apprentissage dans les coopératives et sociale des jeunes apprenants le défi en tout des solutions sont toujours trouvées laitières du jura et du doubs dans des est multiplié dès qu il s agit de formation par pour ouvrir l internat le dimanche soir si zones de montagne difficilement accessibles alternance » conclut le rapport du cese nécessaire ou préparer des repas le week-end l hiver en raison de la neige les coopératives e 14 le lien · septembre 2011

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n ont pas la possibilité de loger les jeunes « très concrètement nous avons signé un partenariat dans lequel les mfr s engagent à réserver le meilleur accueil aux jeunes apprentis en leur proposant des solutions d hébergement soit dans leur internat soit en mobilisant leur réseau pour rechercher une solution adaptée nous ne sommes pas du tout une centrale de réservation c est une sorte de bricolage qui repose sur la confiance et qui marche très bien » explique jean-michel joly les mfr proposent un service au territoire en échange les mfr espèrent trouver du soutien auprès du conseil régional pour permettre de financer les investissements nécessaires pour rénover et agrandir les internats « nous construisons des structures sur plusieurs sites pour accueillir les jeunes selon leur âge dans les meilleures conditions nous avons un projet de construction à la mfr de mandeure par exemple pour les étudiants en apprentissage qui souhaitent être plus autonomes tout en conservant des espaces collectifs ces bâtiments pourraient être ouverts à tous les apprenants nous faisons le pari que le développement du logement va servir le développement des filières » conclut jean-michel joly confiant n expÉrience mfr uand la mfr s est installée à saint-martin-de-crau dans les bouches-durhône il y a 2 ans la commune est alors en plein développement économique les logements sociaux pour les jeunes font cruellement défaut elle voit d un bon oeil l arrivée de la mfr et vote la mise à disposition d un terrain pour un double projet de construction une mfr et un foyer de jeunes travailleurs À sa demande le conseil d administration de la mfr accepte la gestion du foyer « notre expérience pour accueillir des jeunes en formation avec un lieu d hébergement de restauration et d animation a rassuré la commune qui souhaitait que nous nous engagions » « le logement ce n est pas notre métier » reconnaît le directeur thierry gaubiac mais entre le foyer de jeunes travailleurs et la mfr il y a des similitudes et des valeurs communes le foyer a un projet social il accueille des jeunes en phase d insertion professionnelle son rôle est de les rendre autonomes responsables impliqués dans la vie collective du foyer et de les accompagner vers l emploi « nous avons d abord voulu démarrer la maison familiale qui fonctionne de façon indépendante avec son internat et son espace de restauration » le foyer de jeunes travailleurs a ouvert ses portes plus tard en janvier dernier il offre 60 logements pour des personnes seules en couple ou en famille pour une durée d un an renouvelable une fois il peut accueillir des jeunes apprentis une équipe distincte a été mise en place pour en assurer le fonctionnement « nous rendons un service au territoire la q mfr et foyer de jeunes travailleurs partenaires commune nous fait confiance les entreprises des environs apprécient d avoir pour leurs salariés le foyer de jeunes travailleurs à proximité nos anciens élèves peuvent également être potentiellement intéressés s ils trouvent un emploi dans le secteur » portées pour l instant par un même conseil d administration les 2 structures fonctionnent aujourd hui séparément « nous pouvons envisager des synergies dans notre plan d animation » explique le directeur de la mfr en partageant la vie sociale et éducative à l occasion d activités sportives ou de jeux d interventions sur la prévention de sorties de spectacles la mfr s implique par exemple fortement dans la vie locale lors des fêtes organisées par la commune elle a le projet d impliquer également le foyer » la mfr quant à elle n a pas attendu la construction du foyer de jeunes travailleurs pour mettre en place une politique d accueil elle permet à des jeunes des cfa environnants bâtiment mécanique dépourvus d internat d être accueillis à la maison familiale « nous rendons service ainsi à deux ou trois familles qui payaient l hôtel à leurs enfants elles sont ravies de trouver chez nous un encadrement un accompagnement et une vie sociale rassurante pour ces jeunes » dans ce cas des conventions sont signées tout simplement entre le cfa les familles et la mfr « la difficulté est de croiser l offre et la demande de logement d emploi ou de formation et de transports » souligne thierry gaubiac la mfr ou le foyer jeunes travailleurs apportent une solution la question du logement résolue permet d aborder sereinement la formation ou l emploi n le lien · septembre 2011 15

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