Revista ACIJA Edição Junho/ Julho e Agosto de 2018.

 

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Revista ACIJA Edição Junho/ Julho e Agosto de 2018.

Popular Pages


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Edição JUN/JUL/AGO de 2018 www.acija.org.br Entrevista com o novo comandante do 18º Batalhão, Antonio Marcos Netto dos Santos UNISUAM Vocação em educação para transformar

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10 motivos para SE ASSOCIAR à ACIJA 1 CREDIBILIDADE E CONFIANÇA PARA SUA EMPRESA Reunindo personalidades de diversos setores, a Acija permite maior visibilidade da sua empresa e a atualização contínua para o desenvolvimento do seu negócio. 2 O MELHOR LUGAR PARA FAZER NEGÓCIOS Há mais de 55 anos, a Acija cumpre a missão de ser fonte geradora de empreendedorismo de Jacarepaguá, incentivando ações que promovam o crescimento econômico, a criação de empregos e a cidadania da região. 3 REPRESENTATIVIDADE JUNTO AOS ORGÃOS PÚBLICOS A Acija defende os interesses dos empresários junto às entidades governamentais (municipal, estadual e federal), identificando as melhores oportunidades para Jacarepaguá. 4 CAPACITAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL Reuniões, almoços, cafés da manhã, seminários e debates com autoridades e especialistas são alguns exemplos de ações direcionadas ao empresário. 5 EVENTOS E ENCONTROS A Acija promove reuniões permanentes com autoridades comprometidas com a proteção e com o desenvolvimento do bairro: Prefeitura do Rio, Guarda Municipal, Corpo de Bombeiros, Polícia Militar, Cedae e Rioluz. 6 ATENDIMENTO JURÍDICO E CONTÁBIL GRÁTIS A Acija disponibiliza aos empresários associados, sem qualquer custo adicional, um atendimento na área jurídica e contábil/fiscal. É simples: basta entrar em contato com a nossa secretária, das 10h às 17h, e agendar o atendimento, conforme as regras do convênio. 7 COMITÊS EXECUTIVOS Trabalhando em sintonia, os comitês são subdivididos em: RH, Jurídico, Negócios e Empreendedorismo, Comunicação, Micros e Pequenas Empresas, Arquitetura e Urbanismo, Sustentabilidade, TI e Responsabilidade Social. 8 LOCAÇÃO DE ESPAÇO Sala de reunião com TV e quadro branco, auditório com capacidade para até 40 pessoas, equipado com datashow, wi-fi e ar condicionado. Conforto e praticidade para o sucesso do seu negócio. 9 CANAIS DE COMUNICAÇÃO Para estar cada vez mais próxima dos associados e permitir que todos possam trocar experiências e informações, a Acija conta com a revista impressa, portal, Acija Indica, Newsletter semanal, e-mail marketing e mala direta. 10 DESCONTOS E BENEFÍCIOS Além de todas estas vantagens, a Acija oferece um clube de descontos e benefícios extensivos às famílias e aos colaboradores. O associado pode divulgar ofertas de produtos e serviços aos parceiros com condições diferenciadas. Não perca tempo! Junte-se à associação que mais cresce no Rio de Janeiro. Ligue: 21 2445-4474 ou acesse www.acija.org.br

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PALAVRA DO PRESIDENTE É A HORA DA VIRADA Chegamos na metade do ano e muita coisa já aconteceu. Forças armadas nas ruas, greve de caminhoneiros, mas a perspectiva de melhora da economia continua. No primeiro trimestre desse ano, a Taquara liderou o ranking de vendas de apartamentos em toda a cidade do Rio de Janeiro sendo seguida por Recreio dos Bandeirantes. Esse desempenho foi 11% maior em relação ao mesmo período de 2017. Essa é uma ótima notícia para a nossa região de Jacarepaguá. O mercado imobiliário é um dos principais indicadores de movimentação da economia, então podemos afirmar que é o primeiro sinal que investidores estão voltando atenção para esse mercado. Esse movimento tende a aumentar o número de empregos na construção civil e com isso o poder de compra tende a melhorar. Sabemos que esse processo é um ciclo “vivo”. Aumento do poder de compra, melhora de movimento no comércio, consequentemente, melhora na economia. Não está fácil, mas já é um primeiro passo para a retomada. Temos que ser otimistas. O segundo semestre está aí com muitos desafios, mas ao mesmo tempo com muitas oportunidades para nos reinventarmos, para trabalharmos com mais vontade, objetivo, inteligência e estabelecendo alianças estratégicas que nos coloquem adiante de nossos concorrentes e sob a preferência de nossos clientes. É a hora de virar o jogo, meu amigos! Abraços e obrigado! José Nelson Carrozzino Filho 3

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PALAVRA DO PRESIDENTE 03É a hora da virada ENTREVISTA 06Grande desafio para o novo comandante do 18º Batalhão 09LAZER Bosque da Freguesia EMPREENDEDORISMO 12Como grandes empresas não morrem? MUNDO DOS NEGÓCIOS 16A busca pela qualidade nas organizações JURÍDICO 18A importância da blindagem empresarial diante do atual cenário econômico Expediente Sumário 05 ACONTECEU O que aconteceu na Associação 08 LIDERANÇA E PESSOAS Qual é o papel do líder na integração de novos funcionários 10 CAPA Vocação em Educação para transformar 14 BEM ESTAR A importância de uma boa alimentação para o aumento da 17 produtividade COACH Como as emoções influenciam em nossas decisões Estr. do Gabinal, 313 – Loja 270A / Rio Shopping Tel: (21) 2445-4474 www.acija.org.br Presidente José Nelson Carrozzino Filho Vice-Presidentes Arlindo Barreiro Pires Marcio Brazil Lenz Cesar Carlos Felipe Andrade de Carvalho Paulo Antonio Carrilho Valente Edison Parente da Rocha Martins Neto Beneméritos Walter Eduardo Teixeira Machado Carlos Carvalho João da Silva Carvalho Avelino Antunes Fernando Jorge Fragata de Morais Costa Albano dos Santos Parente Aldair Gomes de Oliveira Diretor Secretário Antonio Carlos da Fonseca Teixeira Diretor Financeiro Marcio Antunes Monteiro Diretor Tesoureiro Paulo Roberto Pellegrino Diretor Social Artur Froes Moura Diretor Jurídico Marcos Cailleaux Cezar Diretor de Patrimônio Robson Campos da Silva Conselho Fiscal Manuel da Mota Luis Alexandre Igayara Roque Z Roberto Vieira Geraldo Costa Aragão Vera Lúcia Baldner Fernandes Vitor Jorge Marques Tintim REVISTA ACIJA Edição e Diagramação Agência Mais Resultado Edição Agência Mais Resultado Redação e Revisão Agência Mais Resultado Diagramacão/ Finalização Agência Mais Resultado Tratamento de Imagens Agência Mais Resultado Foto Capa UNISUAM Sugestão: atendimento@agenciamaisresultado. com.br Todos os direitos reservados. Proibida a reprodução sem autorização prévia. Todas as informações são de responsabilidade dos respectivos autores.

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13º ENCONTRO DE RH da ACIJA na Escape60 No dia 18 de abril, foi realizado o 13º Encontro do Comitê de RH da ACIJA na sede da Escape60 que fica localizada em Copacabana. Os representantes participaram de um desafio com uma dinâmica em grupo para o desenvolvimento do trabalho em equipe, liderança, comunicação e resolução de problemas. Estiveram presentes o Coordenador do Comitê de RH da ACIJA, Sr. Rafael Palma, os representantes das empresas Meu Spa - Serviços de Qualidade de Vida, Global Doctors, Escape60, Analyses, Carvalho Hosken, BioMérieux Brasil, Montenegro Grupo de Comunicação, Farmanguinhos/FIOCRUZ e Randstad. ACIJA presente no encontro com o PRESIDENTE DA CÂMARA DOS DEPUTADOS No dia 03 de maio, aconteceu nas dependências do Windsor Barra Hotel o Encontro de diversas Associações Comerciais e Comunitárias com o Presidente da Câmara dos Deputados, Sr. Rodrigo Maia. A ACIJA neste ato foi representada pelo Presidente, José Nelson Carrozzino Filho e o Diretor Secretário, Sr. Antonio Carlos Teixeira, que assistiram a palestra com diversos temas que foram abordados, tais como, Economia, Política e Intervenção Federal em nosso Estado. REUNIÃO PAM/Bombeiro ACIJA no PROJAC No dia 08 de Maio, os representantes das grandes empresas e associadas à ACIJA se reuniram para mais uma reunião do Grupo PAM Bombeiro ACIJA nas dependências da TV Globo. Na ocasião os participantes foram recebidos pelo Sr. Harley Ornelas que realizou uma breve apresentação do funcionamento da rotina de segurança e prevenção contra acidentes e incêndios. Foi enfatizado a importância dos treinamentos e simulados nas empresas para maior desempenho em casos de sinistro, em seguida o grupo foi convidado para fazer um passeio no PROJAC para conhecer as instalações. 5 ACONTECEU

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Grande Desafio para o novo ENTREVISTA COMANDANTE DO 18º BATALHÃO Morador da região de Jacarepaguá, agora no comando do 18ª Batalhão, o Coronel Antonio Marcos Netto dos Santos de 50 anos, tem um extenso trabalho na Polícia Militar, no comando de diversos Batalhões, dentre eles o 17º, 20º, 21º, 39º, 40ºe 41º. Ele fala do seu novo momento e dos desafios daqui para frente. em um batalhão há o período de análise do cenário. O que se mantém, o que se altera, dá a tua cara ao batalhão, enfim, eu tive um tempo muito pequeno para fazer essa análise e fazer as alterações que eu entendia que eram necessárias, porque fomos surpreendidos com vários acontecimentos de impacto na região.” Isso me chamou atenção e tivemos que agir rapidamente. Logo em seguida, o problema foi na Freguesia, devido à inserção de meliantes do Lins de Vasconcelos pela da Grajaú/Jacarepaguá, tivemos que apagar esse incêndio. Foram problemas muitos sequenciais e tive que tomar as medidas rapidamente até estabilizar as áreas.” CHEGADA “Encontrei o Batalhão muito bem estruturado, tanto na parte administrativa e também a parte operacional. Quando entra-se OLHO DO FURACÃO “Assim que cheguei ao comando da região aconteceu uma tentativa de invasão da milícia para o lado do tráfico no Complexo do Barão. EQUIPE “No meio desse trabalho, partimos para a conquista da tropa, já que a tropa não me conhecia. O Coronel Figueiredo estava fazen- 6

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ENTREVISTA do um excelente trabalho aqui na região de Jacarepaguá há 3 anos e três meses, então a tropa estava naturalmente acostumada com o jeito dele, então agora é acostumar com o meu estilo de trabalho. O que acontece na polícia é que essa transição é diferente para qualquer outra tipo de instituição, nós não temos tempo. A sociedade é muito dinâmica. A gente faz uma brincadeira que ‘trocamos o pneu com o carro em movimento.’ Essa fase de adaptação para qualquer instituição é gradativa, na polícia tem que ser mais rápida. Tanto para os meus subordinados e tanto para mim como gestor.” CONTATO COM A POPULAÇÃO “Gosto de realizar reuniões setorizadas por bairros. Temos um Conselho Comunitário no qual acontece uma reunião toda última quinta-feira do mês, com moradores da região. A primeira que participei teve a presença de 97 pessoas, foi um recorde. Gosto de ir aos bairros, nas associações, falar com moradores, percebo que muitas vezes eles necessitam de uma colocação minha porque estão preocupados. Tento mostrar o que estamos fazendo, tenho essa característica.” CONSELHO COMUNITÁRIO DE SEGURANÇA “Essa reunião do Conselho Comunitário de Segurança é aberta. Qualquer cidadão pode e deve participar e tem sua realização sempre itinerante nos bairros. O Conselho é presidido por um civil, o Rodrigo D’Eça. Esse conselho ajuda na divulgação dessas reuniões e nós do Batalhão tam- bém divulgamos na nossa página no Facebook - 18º Batalhão de Polícia Militar – PMERJ. São reuniões que os moradores expõem suas demandas e conversam com as autoridades, estreitando assim os laços entre a população e os órgãos de segurança pública.” NOVOS PROJETOS “Estamos com a possibilidade de receber efetivo de UPPs, porque é uma reformulação na Polícia como um todo. Hoje, temos 480 homens e 45 viaturas. Em razão disso, teremos uma Companhia que será inaugurada na Praça Seca, esse projeto já está em andamento. Essa Companhia é um ponto de referência da Polícia para o cidadão. E para nós é muito importante, porque conseguimos planejar com inteligência ações nessa regiões.” ACIJA “O papel da ACIJA é fundamental para o trabalho do Batalhão. Sabemos que podemos contar com eles. E posso afirmar categoricamente, o trabalho da ACJIA é impecável e é muita sorte nossa ter uma associação tão forte como essa na nossa região.” COLABORAÇÃO DA POPULAÇÃO “A população é nossa parceira, então se eu pudesse pedir alguma coisa, seria de não difundir o pânico nas redes sociais. Muitas vezes o que é comentado, é muito maior do que realmente aconteceu ou há casos, infelizmente, que a notícia não é verídica. Então peço a ajuda da população. Temos um Whatsapp que é hoje uma ferramenta importantíssima para nosso trabalho. Ele tem atendimento 24 horas e pedimos também que sejam enviadas apenas informações verdadeiras. O número é (21) 972559613 Um outro ponto bastante importante é que que cada cidadão faça os registros das ocorrências. Fazemos um trabalho de inteligência com essas informações. Então, se em determinada rua ou bairro, o índice de roubo aumentou, mandaremos mais policias para essa área. Agora, quando não temos essas estatística, fica mais complicado atuar.” MENSAGEM “Acreditem no trabalho da Polícia. O batalhão está de portas abertas para entender e atender as demandas. Cada um precisa fazer a sua parte. Estamos trabalhando com afinco e determinação.” 7

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LIDERANÇA E PESSOAS Qual é o papel do líder na INTEGRAÇÃO DE NOVOS FUNCIONÁRIOS As lideranças possuem um papel fundamental na integração de novos funcionários. Elas são a primeira referência para os novatos, inserindo-os na cultura da empresa. Uma boa ambientação pode ser decisiva para o profissional construir laços no trabalho e se sentir acolhido em meio aos pares. E isso gera efeitos diretos na produtividade e no clima organizacional. Mas, afinal, qual o papel líder na integração de novos colaboradores ao time? SAIBA QUAL O PAPEL DO LÍDER NA BOA INTEGRAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS O líder tem o papel de motivar, orientar, dar feedbacks sobre as atividades realizadas, construir estratégias e auxiliar no desenvolvimento do pessoal. Ele tem diplomacia, habilidade comunicativa e capacidade para ajudar a equipe no enfrentamento de desafios. Por ele ter uma grande influência sobre todos os outros profissionais, o líder acaba sendo aquele em quem o colaborador se espelhará. Uma participação estratégica do dirigente na socialização dos colaboradores é fundamental, porque ele é o principal modelo do time. Confira algumas dicas para uma boa integração dos novatos: INVISTA EM UMA APRESENTAÇÃO GERAL Fazer uma apresentação geral da empresa é fundamental para os novatos conhecerem as regras, os horários, alguns locais básicos, a missão da corporação e valores. Mostre também as metas e desafios do empreendimento, para deixá-los a par do que a gestão espera deles. Vocês podem realizar dinâmicas para integrar mais os colaboradores e convidar alguns membros da empresa para falarem de seu trabalho. APRESENTE OS DIFERENCIAIS DA EMPRESA Mostre ao novato aquilo que sua empresa tem de mais interessante. Podem ser benefícios, confraternizações, políticas de saúde do colaborador, como alimentação e exercícios, descontos em serviços, planos de carreira e ofertas de promoção, por exemplo. Isso ajuda a motiválo, mostra que o empreendimento vale a pena e dá a ele otimismo para começar. ESCLAREÇA TERMOS, SIGLAS E JARGÕES Procure explicar termos específicos da empresa, siglas e jargões. Além de acompanhar melhor os processos, ele terá mais facilidade para conversar com outros profissionais. É preciso inserir o colaborador no “dialeto” da empresa. Do contrário ele pode ficar excluído, cometer falhas ou ter muitas dificuldades no seu cotidiano. 8 APRESENTE AS PESSOAS CERTAS Procure mostrar ao novo colaborador as pessoas com quem ele vai trabalhar ou terá contato ao longo do expediente. Apresente-o também para colaboradores que podem ajudá-lo nas dificuldades, como o setor de RH. Isso facilitará a socialização do profissional. Procure tentar inseri-lo no grupo, quando todos estiverem reunidos. Falem sobre assuntos típicos, fáceis de lidar, que ajudem o novato a ter uma primeira conversa que pode abrir portas para relações mais sólidas. Mas respeite o tempo dele. Algumas pessoas demoram mais tempo para formar laços com quem ainda não conhecem. FAÇA UM ACOMPANHAMENTO Oferecer a integração de um dia, com uma apresentação geral e depois deixar o profissional por si mesmo não é uma boa ideia. É preciso fazer um  acompanhamento, mesmo que mais distante, observando o desempenho do novo talento e como ele se relaciona com os outros. Reúna-se com ele periodicamente no início e pergunte quais são as suas dúvidas e dificuldades. Assim, você pode diagnosticar quando a ambientação não está ocorrendo bem e tomar as medidas adequadas para evitar problemas maiores no futuro. Xando Natsume blog.treinamentoomongeeoexecutivo.com

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LAZER Bosque da FREGUESIA O Bosque da Freguesia é um dos poucos redutos de área verde preservada da imensa região de Jacarepaguá e ocupa uma área de cerca de 330 mil metros quadrados com muitas árvores e um ótimo espaço de lazer para cariocas e turistas. moderno de sinalização, para melhor orientação do visitante dentro do parque. O local é uma unidade de conservação e apresenta uma formação predominantemente arbórea, quase totalmente plantada no final do século XIX, um remanescente das grandes chácaras, abrigando uma nvaartiivedasadeeexódteicase.spécies frutíferas A estrutura de lazer do parque inclui alamedas e trilhas para corridas e caminhadas, e além de um sistema Apesar do parque ter uma portaria principal, sua visita ainda é facilitada por uma segunda entrada que fica dentro do estacionamento do RioShopping que é vizinho ao parque, permitindo desfrutar das facilidades de um centro comercial com lojas e restaurantes bem ao lado. O local ainda conta com mais de 20 atividades gratuitas, com uma programação esportiva e de entretenimento completa como Shiatsu, Reik, capoeira, Ioga, alongamento, futebol pra todas as idades, entre muitas outras. Gestora do parque por 12 anos, Vera Baldner, explicou que o parque passou por um grande processo de revitalização e o trabalho é intenso para que muitas outras melhorias ainda aconteçam no local para benefício da população de Jacarepaguá. O parque é totalmente fechado com bastante segurança. Endereço: Avenida Tenente Coronel Muniz de Aragão, 120. aBENEFÍCIOS & GESTÃO DE RISCO AJUDAMOS A TORNAR A GESTÃO DE SAÚDE DA SUA EMPRESA AINDA MAIS INTELIGENTE b 21 2277 8500 | SEGUROSINTELIGENTES.COM.BR 9

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CAPA UNISUAM:Vocação em Educação para Transformar Referência no segmento educacional na região de Jacarepaguá, a UNISUAM atende a população local com o objetivo de auxiliar quem busca o ensino como um diferencial competitivo e queira aprimorar o conhecimento, buscando uma formação que desenvolva todo o potencial. Com uma infraestrutura moderna e voltada para atender às necessidades do processo ensino-aprendizagem, a Unidade conta com um corpo docente composto por Mestres e Doutores, salas de aula climatizadas, laboratórios multidisciplinares, auditório preparado para diversos tipos de eventos e biblioteca com títulos de variadas áreas. “Estar presente em Jacarepaguá é, sem dúvida, uma questão estratégica para a UNISUAM. Um bairro com tanta potência comercial, cultural e intelectual, valoriza e abraça o desenvolvimento educacional e proporciona crescimento para o local e seus arredores”, afirma o Reitor da Unidade Arapuan Netto. idade para mexer o corpo, cuidar da qualidade de vida e conviver com pessoas bem animadas. Atualmente são atendidos 120 alunos na Unidade de Jacarepaguá e esse projeto consiste em um curso-programa, vinculado à Extensão Universitária, que tem por objetivo proporcionar aos idosos instrumentos que os tornem capazes de enfrentar as mudanças físicas e emocionais desta etapa da vida e que são fundamentais para que o indivíduo continue sendo reconhecido como um sujeito autônomo capaz do exercício pleno da cidadania, participando, assim, ativamente da melhoria do processo de maturidade de sua população local. O projeto tem como eixos norte- adores a saúde, a cultura, a educação, o direito e a cidadania, conta com médicos, enfermeiros, psicólogos, fisioterapeutas, nutricionistas e assistentes sociais em sua equipe técnica e oferece 10 diferentes atividades divididas entre as suas Unidades: coral, leitura e escrita, artesanato, dança cigana, atividade física, cidadania, atividades lúdicas e recreativas, espanhol e alongamento. Os interessados no projeto deverão comparecer à Unidade Jacarepaguá, localizada na Rua Apiacás, 320. Com os seguintes documentos: xerox da identidade, CPF, comprovante de residência e duas fotos 3x4. O candidato pagará um valor de R$45,00 correspondente à matrícula e à primeira mensalidade. A unidade de Jacarepaguá completa 10 anos e ao longo desse período sempre se estabeleceu uma sinergia entre a população e a instituição, e um dos principais motivos é o projeto UNATI – Universidade Aberta à Terceira Idade, que leva o grupo da melhor 10

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CAPA NOVIDADE AINDA PARA 2018 Para o segundo semestre desse ano, a Unidade está com oferta de cursos na Modalidade Flex. Trata-se de uma modalidade em que o estudante vai à Unidade, duas vezes por semana, e o restante do conteúdo é online. Os cursos foram pensados de forma flexível para atender às necessidades de quem tem pouco tempo, vontade de alavancar a carreira e gosta de ter interação com os professores e a turma. Os cursos oferecidos são: Gestão Financeira, Processos Gerenciais, Administração, Ciências Contábeis, Pedagogia e Serviço Social. E o melhor ainda está por vir, todos os cursos têm preço fixo, mensalidades sem reajuste do início ao fim do curso, para ingressantes no segundo semestre. Segundo Arapuan Netto, reitor da UNISUAM, o público de Jacarepaguá é realmente especial. “Descobrimos que o público tem alto nível educacional e excelente bagagem cultural, por esse motivo, estamos inaugurando na Graduação a modalidade Flex. Estamos programando crescer na região e investir, cada vez mais, em um ensino de qualidade e que ofereça acesso para a população local e seu entorno”. NOVO PROJETO: COLÉGIO GENTE Em breve, a Unidade Jacarepaguá da UNISUAM traz mais uma novidade: o Colégio Gente. Com a proposta de preparar o aluno não só para o ENEM, mas também para a vida. A escola de ensino fundamental e médio, terá metodologia embasada na utilização de ferramentas e conteúdos de grandes marcas referências tanto na educação nacional quanto mundial, com foco na orientação vocacional e formação além da sala de aula. “O foco será formar profissionais completos, multidisciplinar e antenado nas novas tendências do ensino e mercado”, completa animado com o projeto o reitor Arapuan Netto.” A previsão de abertura do colégio é no primeiro semestre de 2019. Serviço: UNISUAM Jacarepaguá Rua Apiacás, 320 - Jacarepaguá (21) 3882 – 9797 | www.unisuam.edu.br RAIO X Com cerca de 23.000 alunos, englobando Graduação e Pós-Graduação, distribuídos em 4 unidades das Zonas Norte e Oeste (Bangu, Bonsucesso, Campo Grande e Jacarepaguá), a UNISUAM tem como missão permitir o acesso a um ensino de qualidade, participando ativamente da melhoria dos processos educacionais do país. Há 50 anos atuando no ramo acadêmico, com tradição e excelência no ensino, a UNISUAM chegou em Jacarepaguá em meio à grande expansão econômica e social da Zona Oeste, em 2008, completando 10 anos esse ano. Arapuan Netto, 35 anos, é Reitor da UNISUAM. Tem sua formação em Administração de Empresas, com experiência em gestão focada no Ensino Superior, desenvolvimento de equipes estratégicas e gerenciais. À frente da UNISUAM há 10 anos, foi responsável pela reestruturação acadêmica e financeira da Instituição, que hoje conta com mais de 23 mil alunos no Rio, 1.000 colaboradores e o melhor modelo de transformação social do País. 11

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Como grandes empresas NÃO MORREM ? EMPREENDEDORISMO As grandes questões do mundo empresarial estão diretamente ligadas ao ciclo vital, mais especificamente quando a empresa atinge a maturidade e estabilidade no mercado. Então vem a fase da acomodação. Essa é a hora no qual a empresa para no tempo e o declínio é certo. É preciso acompanhar o mercado ou lançar novas tendências. Como na natureza, as empresas também possuem um ciclo de vida, mas tem uma diferença fundamental, elas não precisam morrer. Para isso, a diretoria precisa entrar em um ciclo de renovação e fazer da empresa jovem novamente. Para continuar no mercado por longos anos é preciso reinventar o próprio negócio constantemente; a forma de vender, atender e principalmente a forma de entregar o produto ou serviço ao cliente final. Podemos ter um produto de última geração com todas as funções possíveis, mas se o público não tiver a impressão do valor agregado, torna-se commodity e fica encalhado nas parateleiras. 12

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EMPREENDEDORISMO Um bom primeiro passo para reinventar uma empresa é dividir o propósito com seus funcionários, estabelecar uma visão global dos processos e entender quais as necessidades do seu público. Esse tipo de mudança deve ser bem planejada, para que não se torne mais uma despesa para a empresa e auxilie na morte prematura da mesma. Em startups, uma das características essenciais é o ‘espírito empreendedor’, essa regra também pode ser válida para empresas já estabelecidas. Com isso, os colaboradores, que possuem uma visão externa da diretoria, podem opinar e mitigar os problemas da empresa a constuir novas ideias que possam mudar a forma que o público veja. Muitas empresas precisam ensinar o mercado que aquele produto ou serviços é essencial para a vida. Há 20 anos ter um telefone celular era símbolo de status e as pessoas comuns não viam necessidade do uso de tal aparelho. Com a popularização de smartphones, onde o consumidor pode escutar música, ver filme, pagar contas e ainda fazer ligações, o telefone celular passou a fazer parte dos itens essenciais ao sair de casa. A migração das grandes empresas físicas para os marketplaces (vendas on-line) impactou diretamente nos hábitos de consumo. Hoje, o consumidor prefere escolher o produto no conforto do sofá de casa. Essa migração vai muito além de expandir o modelo de negócio, envolve uma comunicação expandida e uma distribuição nacional e em alguns casos até mundial. Até mesmo essas empresas precisaram passar pelo processo de reinvenção. Hoje em dia, a maioria das empresas ligadas à venda possui um e-commerce ou até mesmo seus produtos alocados nas grandes plataformas. Entretanto, o que ainda falta no mercado é um planejamento de comunicação onde é possível impactar diversas vezes o cliente final. Você constantemente deve buscar um produto na internet e mesmo sem comprar recebe ofertas daquele produto, de diversos sites. Isso faz parte do planejamento de comunicação. Olhar para concorrência também é exercício bem saudável. Vale parar, prestar atenção e analisar em qual estágio está a sua empresa. Bruno Oliveira - Agência Mais Resultado. Kelly Santos - Agência Mais Resultado. 13

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BEM ESTAR A importância de uma boa alimentação para o AUMENTO DA PRODUTIVIDADE Provavelmente você já deve ter ouvido a famosa frase: “você é o que você come”. Apesar de ser um clichê, essa expressão é bem verdadeira, pois são os nutrientes dos alimentos que ingerimos que nutrem nossas células e constituem nosso corpo como um todo. Em uma alimentação saudável, nutrientes como o ômega 3, por exemplo, ajudam a constituir a chamada bainha de mielina, membrana que envolve os neurônios e otimiza o funcionamento cerebral. Assim, há uma melhora do raciocínio, da memória e da concentração. E se somos o que ingerimos, o que será da sua equipe de colaboradores se ela se alimentar mal? Inicialmente, será uma equipe com a saúde mais fragilizada. Mas além disso, existem outros impactos que afetam diretamente o desempenho do colaborador. Sendo assim, uma alimentação saudável pode trazer vários benefícios para a empresa, dentre eles o tão almejado aumento da produtividade. É por isso que o mundo corporativo vem adotando cada vez mais a promoção da alimentação saudável como estratégia de qualidade de vida no trabalho. E o resultado é muito satisfatório, assim como o ROI (retorno sobre o investimento. ) 14

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BEM ESTAR É interessante estimular o consumo de alguns alimentos no ambiente corporativo, pois eles contêm nutrientes importantes para o funcionamento cerebral, aumentando a concentração, a memória e melhorando o raciocínio. Colaboradores que se alimentam de forma adequada são menos suscetíveis ao adoecimento, são mais dispostos e produzem mais e melhor. A adoção de hábitos alimentares saudáveis não só combate ao sobrepeso, mas também afasta outras doenças relacionadas como: diabetes, hipertensão arterial e doenças cardíacas. Ao passo que uma alimentação inadequada tem o efeito contrário, levando os colaboradores ao excesso de peso e ao adoecimento. Além das doenças crônicas, quem se alimenta mal fica mais suscetível a infecções e ao desenvolvimento de LER (Lesão por Esforços Repetitivos) e DORT (Dores Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho). Os nutrientes entram na composição e no funcionamento de todo o organismo. O desequilíbrio na alimentação leva a falta desses nutrientes no corpo e a saúde da pessoa fica prejudicada. Sendo assim, uma alimentação saudável colabora com a prevenção e tratamento de doenças crônicas e ainda contribui para um melhor estado geral de saúde. Fonte:beecorp.com.br/ Veja alguns exemplos de ali- mentos que devem ter o con- sumo estimulado: • Alimentos ricos em proteínas, como ovo, carnes e laticínios devem ser incluídos na dieta para ajudar a musculatura a se manter forte e menos suscetível a lesões. • Alimentos de cor verde es- cura como couve, rúcula e os laticínios são ricos em cálcio, nutriente fundamental para a saúde óssea e para a contração muscular. Em quantidades adequadas na dieta, o cálcio também protege o sistema osteomuscular de lesões. • A vitamina E encontrada em peixes e óleos vegetais como o azeite, a vitamina C encontrada nas frutas cítricas e a vitamina A que pode ser obtida em leite, carnes, ovos e alimentos de cor alaranjadas possuem ação antioxidante importante para o sistema imunológico, para a prevenção de envelhecimento celular precoce e têm ação anticancerígena. 15

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