Gazeta Verde | Setembro/2017

 

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Gazeta Verde Setembro/2017

Popular Pages


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Ano XLII Nº 529 Setembro de 2017 SLC Comercial promove Workshop de Pós-Vendas Com o tema “Venda Mais”, a SLC Comercial re- dando Clientes para Vender Mais, com os gerentes alizou o Workshop de Pós-Vendas 2017, no dia 11 de Santo Ângelo/RS, Eloir Kluge, e de Ijuí/RS, Jailson de agosto, na Associação Comercial e Industrial de de Carvalho; Suporte Remoto, com o coordenador Ijuí/RS. A temática foi apresentada pelo gerente de de Soluções Integradas, Christian Radünz; Aponta- Pós-Vendas, Gilberto Santos, e teve como objetivo mento em Serviços, com os gestores de Serviços de despertar na equipe o comprometimento com a pro- Horizontina/RS, Iago Sehen, e Alex Portelinha, de dutividade e a rentabilidade da empresa. O diretor Cruz Alta/RS; e Otimizando as Atividades do Clien- geral, Cláudio Schüür, apresentou a performance te, com o gerente da unidade de Cruz Alta/RS, Mar- da SLC Comercial no 1º semestre do ano e falou da cos Becker. grande expansão do negócio com a incor- poração de três novas unidades, totalizando 10 lojas e 113 muni- cípios atendidos. A programação do evento contou com cinco oficinas, que abordaram os se- guintes temas: Pla- nejamento de Visitas, apresentado pelo ge- rente da unidade de Tupanciretã/RS, Mar- cio Medeiros; Abor- Evento reuniu equipe de Pós-Vendas da empresa Empresas do Grupo SLC celebram o Dia dos Pais Unidades homenagearam colegas que são pais pela passagem do seu dia. Página 4 Dona Zaira Logemann, acionista majoritária do Grupo SLC Conheça mais sobre a vida de Dona Zaira, falecida no início de agosto, aos 88 anos. Páginas 6 e7

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Velocidade das mudanças, novas competências e comportamentos Vivemos numa era em que grandes mudanças estão acontecendo cada vez mais e em um menor espaço de tempo. Antigamente, uma revolução poderia durar de 10 a 50 anos ou até mais, e cada revolução acontecia de uma vez. Hoje, temos três grandes revoluções ocorrendo ao mesmo tempo: Robótica, Genética e Biotecnologia. Temos novos modelos de negócios, por exemplo, o Uber, que é a maior empresa de táxis do mundo, sem ter um único carro em sua frota; o Facebook, maior empresa de mídia do mundo, que não produz nenhum conteúdo; e o Airbnb, maior empresa de hospedagem do mundo, sem ter um hotel sequer. Mudanças comportamentais, discussões de gênero, questões éticas, ambientais, políticas e religiosas, que levam ao terrorismo, estão em curso. E como tudo isso nos impacta como profissionais e pessoas? Hoje, somos adultos e profissionais que estamos passando por situações inéditas. Todas essas mudanças estão alterando e nos levando a questionar somseeaamnrun“sIuhttonooedudrrqcamge-ounapsnaeçneenhainpzoseedo,amc,esçiaqmpsnõubirtebeeeeasnigsl”ddti.eátoeeevvameeteiolnodbnadaaubaesssolécemaaosr Rosângela Gerente de Fragoso Recursos Humanos da Ferramentas Gerais algumas referências na direção de novos comportamentos e tomada de decisões. Qual, então, é a solução para acompanhar tudo isso, sem se sentir sufocado ou “atropelado” por todas essas mudanças? Além da necessidade de ter e aprimorar competências tradicionais, como comportamento ético, inteligência emocional, gestão de pessoas, criatividade, negociação etc., surgem outras, alinhadas à forma de lidar com todas as mudanças citadas acima. São elas: capacidade de tomar decisões e de trabalhar em cenários de grandes incertezas e com poucas referências; administrar com escassez de recursos financeiros e ambientais; e, mais do que nunca, estar aberto a acompanhar o ritmo acelerado das mudanças e aprender, sempre. Independente de todas as mudanças, a base ainda é o ser humano, que deve buscar o autoconhecimento e o bom senso que possibilitem a ele manter-se empregável nas organizações. Todas essas mudanças, também levaram a radicalizações de posicionamentos, opiniões, ações, formações de grupos. Agora, o “inédito” será resgatar a capacidade de conviver nas famílias, nas organizações, nos países e nas relações entre estes. Atualmente, a prioridade enquanto pessoas deveria ser a de manter a espinha dorsal de todos os relacionamentos, com bom senso, respeito, ética e muito amor à vida.

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FG mobiliza unidades para Sipat 2017 Nos mês de agosto, a Ferramentas Gerais realizou a Sipat – Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho em suas unidades de Porto Alegre/RS, Viamão/ RS, Joinville/SC, Curitiba/PR e São Paulo/SP. A programação contou com palestras relacionadas à Saúde e Segurança, como: Educação Alimentar, Saúde Bucal, Ginástica Laboral e Educação no Trânsito. O evento promoveu a integração e a conscientização dos colaboradores quanto às temáticas abordadas. Confira as fotos: Matriz - Porto Alegre/RS CD - Viamão/RS Joinville/SC Curitiba/PR São Paulo/SP Fazenda Parceiro celebra 360 dias sem acidentes No dia 4 de agosto, a Fazenda Parceiro comemorou 360 dias sem acidentes com afastamento. Foi realizado um café da manhã para os colaboradores, que foram parabenizados por fazerem parte desta conquista. Na oportunidade, também foi reforçada a importância de realizar as atividades de trabalho com segurança, prevenindo acidentes. Matriz da SLC Comercial também realiza Sipat Na SLC Comercial, a Sipat aconteceu de 21 a 25 de agosto, na matriz, em Horizontina/RS. Foram abordados quatro importantes temas: Prevenção de Acidentes, DSTs, Atividade Física e Qualidade de Vida e Estresse X Motivação no Trabalho – todos apresentados por profissionais qualificados, que atraíram os colaboradores para as palestras. Equipe comemorou marca dos 360 dias sem acidentes Colegas atentos às palestras da Sipat Expediente GAZETA VERDE é uma publicação mensal da SLC Participações S.A. | Rua Bernardo Pires, 128/5º andar | Porto Alegre/RS Fone: (51) 3230.7700 | Fax: (51) 3230.7717 | E-mail: gazetaverde@slc.com.br Comitê Editorial: Airton Luiz Fleck, Álvaro Luiz Dilli Gonçalves, Daiane Silva, Débora Braga, Jorge Luiz Silva Logemann, Rosângela Fragoso e Rosileni Segatto. Execução: Assessoria de Comunicação - Grupo SLC | Fone: (51) 3230.7708 | Jornalista Responsável: Débora Braga (MTb 12.225) Setembro de 2017 

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Empresas do Grupo SLC celebram o Dia dos Pais Para marcar a passagem do Dia dos Pais, celebrado em 13 de agosto, as empresas do Grupo SLC fizeram homenagens e presentearam os colaboradores que são papais. Confira como foi o momento nas unidades da SLC Agrícola, SLC Alimentos e SLC Comercial. Fazenda Paiaguás/MT Fazenda Paladino/BA Fazenda Pamplona/GO Fazenda Panorama/BA Fazenda Parceiro/BA Fazenda Parnaguá/PI Fazenda Perdizes/MT Fazenda Planeste/MA SLC Agrícola Matriz/RS SLC Alimentos - Capão do Leão/RS SLC Alimentos - Jaboatão dos Guararapes/PE SLC Alimentos - Paraíso do Tocantins/TO SLC Alimentos Matriz/RS SLC Comercial - Cruz Alta/RS SLC Comercial - Frederico Westphalen/RS SLC Comercial - Ibirubá/RS SLC Comercial - Ijuí/RS SLC Comercial - Santo Ângelo/RS SLC Comercial - Sarandi/RS SLC Comercial - Três Passos/RS  Ano XLII | Nº 529 SLC Comercial - Tupanciretã/RS SLC Comercial Matriz - Horizontina/RS

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Grupo SLC é destaque em evento da Federasul No dia 10 de agosto, o presidente do Grupo SLC, Eduardo Logemann, participou do Painel sobre o Agronegócio Brasileiro, no evento Tá na Mesa, promovido pela Federasul, ao lado do presidente da Associação Brasileira de Proteína Animal, Francisco Turra. A reunião-almoço reuniu empresários e executivos para discussão de ideais, tendências, ações e projetos ligados ao desenvolvimento econômico, político e social do RS e do país. O vice-presidente do Grupo SLC, Jorge Logemann, acionistas e diretores e gerentes da SLC Agrícola também prestigiaram o evento. SLC Agrícola tem 2ª edição do Café com a Diretoria Colegas de diversas áreas participaram do encontro Acionistas, diretores e gerentes da empresa acompanharam o evento Com o objetivo aproximar a diretoria das áreas, valorizando os colaboradores e oportunizando trocas e conhecimento, no dia 11 de agosto a matriz da SLC Agrícola realizou a segunda edição do Café com a Diretoria. O diretor-presidente da SLC Agrícola, Aurélio Pavinato; o diretor de Produção e Suprimentos, Gustavo Lunardi; e mais 14 colaboradores das áreas de Contabilidade, Custos, Financeiro, Fiscal, Jurídico, Mecanização, Novos Negócios, Planejamento, RH, SSMA, TI, Vendas e do Projeto Mais Agro participaram desta edição. SLC Alimentos realiza integração entre matriz e indústria No dia 22 de julho, colaboradores da matriz da SLC Alimentos visitaram a unidade industrial de Capão do Leão/RS. O evento foi organizado pela área de Recursos Humanos e teve como objetivo promover a integração entre as duas unidades. Na oportunidade, os colegas puderam se conhecer e confraternizar, o que certamente facilitará o contato profissional. Além da visita à indústria, onde foi possível ver as novas instalações e maquinários, os colegas participaram de integração na fazenda Santa Rita. No local, foi realizada uma dinâmica de grupo para a socialização dos colegas e, após, foi servido um delicioso almoço. Equipe de RH organizou a visita de integração entre colegas da matriz e da indústria Setembro de 2017 

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( especial ) Dona Zaira Logemann: uma vida dedicada à Dona Zaira Logemann Faleceu, na madrugada do dia 4 de agosto, aos 88 anos, a acionista majoritária do Grupo SLC, Zaira Elisabeth da Silva Logemann. Natural de Porto Alegre/RS, Zaira esteve ao lado de seu marido, Jorge Logemann (falecido em 1987), desde os primórdios da fundação da empresa, que ocorreu em 1945, em Horizontina/RS. O começo da empresa e da família Dona Zaira, como era chamada por todos, casouse com Jorge Logemann em 1949. Dois anos antes, devido ao agravamento do estado de saúde de Frederico Logemann – pai de Jorge, o casal transferiu-se Dona Zaira e Dr. Jorge (ao centro), junto aos filhos: Eduardo, Jorge Luiz, Marcelo, Elisabeth e Ana Beatriz para a Vila Horizontina. Frederico pedira a seu único filho, Quadro pintado por Dona Zaira, cuja árv símbolo da Família Logemann, junto à fr então estudante de Engenharia e morador da capital, que fos- se a Horizontina se desfazer de todos os negócios. Jorge, que se formaria naquele mesmo ano e já falava inglês, alemão e espanhol, não encontrou inte- ressados. Avaliou, então, que precisaria ficar no interior por algum tempo. De qualquer for- ma, acabaria sendo convenci- do pelo sócio do pai, Balduíno Schneider, a seguir tocando os promissores negócios do pai. No Perfil Institucional do Grupo SLC, publicado em 2015 em comemoração aos 70 anos da empresa, consta seu relato como uma das primeiras mo- radoras de Horizontina – que apenas em 1955 se tornaria um município: “Quando che- guei a Horizontina, apesar do barro, achei tudo ma- ravilhoso. O Jorge me propôs que a gente casasse e ficasse morando lá por cinco anos. Nesse prazo, a gente venderia tudo com calma, liquidaria os ne- gócios do meu sogro e nos mudaríamos para Porto Alegre/RS. (...) A fábrica ainda era pequena, e a cidade crescia aos poucos. (...) Jorge era sempre empolgado, otimista, confiante e me conta- giava com essa certe- za de que tudo ia dar certo. Adaptei-me – e fiquei por 38 anos”. E tudo deu certo. Dona Zaira foi a Com a família reunida: filhos, noras, genros, netos e b  Ano XLII | Nº 529

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( especial ) à família, à comunidade e às causas sociais vore - um frondoso carvalho - tornou-se rase: “O grão que cai, germina...” matriarca de uma família com cinco filhos – Eduardo, Jorge Luiz, Marcelo, Elisabeth e Ana Beatriz; 11 netos e cinco bisnetos. Participou dos momentos marcantes da vida da empresa e da cidade de Horizontina, que decretou luto oficial de três dias pelo seu falecimento. Legado às pessoas Deixa, não apenas boas lembranças, mas o exemplo de mulher forte, corajosa e dedicada à família. O amor às artes e sua atuação em ações de caráter social são outras características marcantes de Dona Zaira, que, aliadas ao seu jeito de ser, encantaram as pessoas à sua volta e tam- bém deixaram frutos perma- nentes. Afinal, o grão que cai, germina... Depoimentos... Maria Lúcia Duarte – Colaboradora da SLC Partici- pações: “Nesses 27 anos em que trabalho na empre- sa, tive o privilégio de conviver com a Dona Zaira pe- las minhas atividades. Por vezes fui à sua casa levar documentos para assinar ou então ela me ligava para pe- dir alguma informação ou solicitar algum tra- balho. Sempre me re- cebeu com um sorriso no rosto e com muito carinho; perguntava como estava o traba- lho na empresa e so- bisnetos de Dona Zaira bre minhas filhas. Um acontecimento que me marcou e me fez admirá-la ainda mais foi seu gesto gentil quando minha filha nasceu: me ligou dando os parabéns e perguntando se eu precisava de alguma coisa. Dona Zaira era uma pessoa muito simples e generosa, um belo exemplo de vida e deixará saudades”. José Luis Ruschel – Ex-prefeito de Horizontina: “Lembro-me de algumas passagens com Dona Zaira que marcaram minha vida. Numa delas, em 1960, inauguramos uma nova escola em Esquina Andrades, onde na função de diretor eu também era o diretor da escola. Dona Zaira mandou confeccionar para o dia da inauguração uma torta gigante e no formato arquitetônico da nova escola. No dia da festa ela estava lá, ao lado de seu esposo, prefeito, saudoso Dr. Jorge, cortando e distribuindo as fatias aos presentes, trabalhando como alguém da comunidade”. Elemar Beck – Ex-colaborador da SLC, onde trabalhou por mais de 55 anos: “Ela era uma entusiasta por Horizontina. Após passar a residir em Porto Alegre/ RS, se soubesse que eu estava na capital a trabalho, imediatamente me convocava para um chá. Queria saber de tudo. Como as coisas estavam funcionando, as escolas, as igrejas, por vezes ela sabia mais de Horizontina do que eu. Dona Zaira deixa um legado de serviços comunitários e de fé, era católica fervorosa, mas sempre participava das festas de qualquer entidade religiosa. Cortês, simples, comunicativa, soube formar uma grande família. E, aos 88 anos, deixa a nós um sentimento de pesar, mas também de orgulho de tê-la conhecido e com ela convivido.” Outra obra de Dona Zaira: uma aquarela reproduzindo o primeiro escritório da fábrica da SLC em Horizontina, na década de 50 Setembro de 2017 

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Evandro Fuchs “Sinto muito orgulho em trabalhar na SLC Comercial” Nascido em Três de Maio/RS, Evandro Fuchs reside em Horizontina/RS, onde trabalha na SLC Comercial como técnico de Manutenção 3. Ele é casado com Marceli, e o casal tem dois filhos: Ana Clara, de oito anos; e Leonardo Gabriel, de oito meses. Família Unida Para a educação dos pequenos, Evandro considera que transmitir valores como honestidade e respeito é fundamental. Para ele, a família ideal é a que se mantém unida e feliz. O nascimento dos filhos foi o momento mais marcante na vida da família, que, nas férias, costuma viajar para a região metropolitana da capital gaúcha para visitar os parentes e também ao litoral catarinense. Ele admite que não cuida muita da alimentação, mas que, às vezes, pratica o futebol. Curtir a família é o programa favorito para as horas de folga, além de ouvir músicas gauchescas e sertanejas, seus ritmos favoritos. Gremista, ele também gosta de preparar um bom churrasco para a família e os amigos. Se pudesse viajar para qualquer lugar do mundo, ele escolheria a Europa. “Mesmo que eu já conheça, gostaria de, algum dia, levar a família junto”, destaca. O sonho de consumo é formar os filhos no Ensino Superior, e o objetivo de vida é manter sua família unida. Respeitar o próximo e o meio ambiente são, segundo o colega, os ingredientes necessários para se fazer um mundo melhor. O seu maior desejo é “manter a família unida, feliz e com saúde”, diz. Experiência com a marca John Deere Evandro in- gressou na SLC Comercial em janeiro de 2008. “Mas comecei a trabalhar com 14 anos na SLC John Deere em 1998, como auxiliar. Passei a técnico e comecei a viajar muito a campo, testando colheitadeiras protóti- Manter a família unida é objetivo de vida do colega pos, quando tive a oportunidade de conhecer muitos lugares, inclusive outros países. Na SLC Comercial, ingressei como téc- nico de Manutenção 1 e, posteriormente, passei a 2 e 3”, conta. O colega afirma que nem sempre sua roti- na de trabalho é tranquila, “principalmente em época de safra, quando o serviço aperta e os clientes têm muita pressa para colher, devido às precipitações climáticas”, observa. Para manter o bom relaciona- mento com todos, ele destaca ser imprescindível respeitar e ouvir os colegas. Ele vê a SLC Comercial como uma empresa sólida, respei- tada pelos clientes. “Sinto muito orgulho em trabalhar na SLC”, diz. Seu desejo profissional é manter seu crescimento e sempre aprimorar seus conhecimentos. Respeitar e ouvir os colegas é segredo para se dar bem com todos 8 Ano XLII | Nº 529

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Sebastião Luiz Benelle “A FG representa uma grande empresa” Sebastião recebe seu certificado pelos 25 anos de empresa A família ideal é aquela em que há respeito entre as pessoas Sebastião Luiz Benelle reside em Toledo/PR e trabalha como vendedor externo do Atacado da Ferramentas Gerais paranaense. Ele ingressou na companhia em fevereiro de 1992, tendo passado também pela Gralha Azul e Ico Comercial, empresas adquiridas pela FG. 25 anos de FG O colega conta que sempre atuou na área de Atacado, na FG e noutras empresas anteriormente. Ele diz que, no seu dia a dia de trabalho, sempre procura manter a tranquilidade. Para se dar bem com os colegas, Sebastião afirma que o segredo é saber ouvir. Já o trabalho em equipe, segundo ele, significa respeito e cooperação. Para Sebastião, a FG representa uma grande empresa, “na qual criei e eduquei meus filhos”, orgu- lha-se. Perguntado sobre qual seria a sua ambição profissional, ele destaca: “Ser melhor do que sou agora”. Vida em Família O colega é casado com Aparecida, e eles têm dois filhos: Cristina, de 34 anos; e Rafael, de 32; além de dois netinhos. Para a educação dos filhos, ele acredita que ensinar o respeito ao próximo, ao pai e à mãe, é fundamental. A família ideal, segundo Sebastião, é aquela em que há respeito entre as pessoas. Nas férias, eles costumam viajar à praia. Para cuidar da saúde, ele prioriza alimentos mais saudáveis e pratica artes marciais. Nas horas de folga, ele gosta de tocar instrumentos musicais, como violão e teclado. Torcedor do Palmeiras, a música dos anos 80 é o estilo favorito de Sebastião, que não dispensa um macarrão e uma boa feijoada. A Itália seria o destino da viagem dos sonhos, “para rever minhas origens”, comenta. Seu objetivo de vida é “viver o mais tranquilo possível”, ressalta. Para fazer um mundo melhor, Sebastião acredita que respeito e amor ao próximo sejam fundamentais. Já se pudesse escolher três desejos, eles seriam: “paz para o mundo, acabar com a miséria e viver e servir ao próximo”, finaliza. Trabalho em equipe significa respeito e cooperação SeteSemtebmrobdroe d2e0127017 

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“Ninguém cometeu maior erro do que aquele que não fez nada só porque podia fazer muito pouco.” (Edmund Burke) #Participe #Voluntariado #GAS #Informe-seNaSuaUnidade SLC Alimentos faz ação de Dia dos Pais Em agosto, a unidade da SLC presença do prefeito da cidade, Alimentos de Paraíso do Tocan- Moisés Avelino, que parabenizou tins/TO realizou uma ação social a SLC Alimentos pela iniciativa. O de Dia dos Pais na Casa dos Idosos evento também foi divulgado pela do município. Os vovôs ganharam imprensa local. um delicioso chá da tarde, além de um copo persona- lizado da empresa. Os colegas Milena da Silva, Ilma San- tos, Leandro Damé, João Justino Neto e Flaviane Lima par- ticiparam da ação, que contou com a Vovôs ganharam um belo chá da tarde e um mimo Tempo de Empresa Setembro/2017 (informações sociais) Quadro Funcional Julho/2017 Empresa Nº de funcionários SLC Agrícola SLC Alimentos SLC Comercial SLC Participações Ferramentas Gerais Fundação SLC 3.663 520 241 49 1.014 3 TOTAL 5.490 35 ANOS Albino Garcez da Silva 30 ANOS Jorge Luiz Silva Logemann 20 ANOS Luciano Augusto Alves 15 ANOS Marciano Schweig Silvia Helena de Souza Domingos de Abreu 10 ANOS Diego Padilha Emerson Machado Francisco Prestopa Paulo Henrique Zupelli Sérgio Scheck Marcelo Costa Silva Fernando Teixeira Rosângela Sangalli Viviane Colombo Ilha Carlos Júnior da Costa Rineu Frulber Orlando Tagliari Junior FG/RS SLC Participações FG/RS FG/RS FG/Itu Fazenda Planeste/MA FG/SC SLC Participações FG/PR FG/SJRP FG/RS SLC Alimentos/TO FG/RS FG/RS FG/RS Fazenda Parnaíba/MA Fazenda Paiaguás/MT FG/SJRP 1º/9/1982 1º/9/1987 18/9/1997 2/9/2002 2/9/2002 17/9/2002 3/9/2007 3/9/2007 3/9/2007 4/9/2007 4/9/2007 5/9/2007 10/9/2007 10/9/2007 10/9/2007 17/9/2007 18/9/2007 24/9/2007 1100 * Funcionário com mais de um contrato no Grupo SLC Ano XLII | Nº 529 5 ANOS Derci Alcântara Charlise Telles Marques Cinthia Callegaro Cristiano de Oliveira Dejair Silveira Dias Diego Pereira da Silva Ederson Valmorbida José Maria do Nascimento Marisa Caçabuena Liziane Perez Moraes Alex Evangélico Costa Ivonete Nascimento Marcelo Spich Flávia Letícia Teixeira Francisca Dantas Gilberto da Silva José Laniel Borges Silva Maxsandra Leite Vieira Agamenon Tavares Claudemiro dos Santos José do Nascimento Luciane Porto de Souza Carmen Lúcia Ferreira José Maria dos Santos *Cristiane Lopes SLC LandCo SLC Agrícola - Matriz SLC Participações SLC Alimentos - C. do Leão/RS SLC Alimentos - C. do Leão/RS SLC Comercial FG/SC Fazenda Paiaguás/MT SLC Alimentos - Matriz SLC Agrícola - Matriz Fazenda Planorte/MT FG/PR SLC Agrícola - Matriz SLC Alimentos - C. do Leão/RS Fazenda Panorama/BA Fazenda Paiaguás/MT Fazenda Planorte/MT SLC Agrícola - Matriz Fazenda Parnaíba/MA Fazenda Paiaguás/MT Fazenda Planalto/MS FG/PR Fazenda Pamplona/GO Fazenda Paiaguás/MT SLC Comercial 1º/9/2012 3/9/2012 3/9/2012 3/9/2012 3/9/2012 3/9/2012 3/9/2012 3/9/2012 3/9/2012 5/9/2012 10/9/2012 10/9/2012 10/9/2012 12/9/2012 13/9/2012 14/9/2012 14/9/2012 17/9/2012 18/9/2012 19/9/2012 19/9/2012 19/9/2012 20/9/2012 21/9/2012 1º/9/2014

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(fundação SLC) Seja um motociclista consciente Dirigir exige constante atenção do motorista. A melhor maneira de evitar acidentes é respeitar as normas de trânsito e ter prudência. É preciso também evitar alguns hábitos adquiridos na estrada que podem ter sérias consequências. Confira dicas para os motociclistas: 1. Seja visto e tenha atenção: Procure pilotar facilitando sua visualização, mantenha-se à esquerda dos carros para estar sempre no retrovisor dos motoristas, fuja dos pontos cegos, evite mudanças de faixa e mantenha o farol aceso. Ao pilotar à noite, use roupas claras e com material refletivo. 2. Obedeça às sinalizações: As placas têm um papel fundamental para garantir a sua segurança e a dos outros. Por isso, conheça e respeite as sinalizações. 3. Use capacete: Pilote sempre com capacete aprovado pelo InMetro, ele deve estar afivelado, e a viseira deve estar em bom estado de conservação. Lembre-se de que o garupa também tem de usar capacete. Importante saber que os capacetes têm prazo de validade – troque o seu na data de vencimento. 4. Evite multas: Jamais empine ou faça malabarismos. Menores de sete anos não devem ser transportados em motocicleta. Para dirigir moto, você precisa ter habilitação na categoria A. E lembre-se: álcool e trânsito não combinam! Fonte: Bradesco Seguros e Detran RS (fazendo a diferença) SLC Agrícola investe em projeto de inclusão digital A SLC Agrícola inaugurou, no dia 24 de agosto, o projeto corporativo Espaço de Inclusão Digital, idealizado pela área de RH da matriz. O projeto iniciou com um piloto na Fazenda Palmares e tem como objetivo democratizar o acesso à tecnologia e ao ensino a distância, proporcionando aos colaboradores mais envolvimento com a era digital e do conhecimento. Na inauguração, o coordenador de RH da unidade, Wellington Enéas, apresentou o projeto aos colaboradores da fazenda e foi realizada uma aula inaugural, ministrada por voluntários do Grupo de Ação Socioambiental (GAS), sobre introdução ao mundo digital. A Fazenda Palmares já possui 30 alunos matriculados no curso de Educação Continuada EJA de Ensino Fundamental e Médio, em parceria com o Sesi/BA. A ideia é que o projeto seja expandido para as demais unidades da empresa. Colegas participaram da inauguração do novo Espaço... ... e assitiram à aula de Introdução Digital... ... em local cuidadosamente planejado Setembro de 2017 11

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(conheça a empresa) SLC Comercial de Palmeira das Missões é líder de mercado No município gaúcho de Palmeira das Missões/ cado de venda de colheitadeiras de rotor, bem como, RS, a SLC Comercial mantém, desde março deste em agricultura de precisão. “Também buscamos ser ano, uma unidade para atendimento aos clientes da líderes nos demais segmentos comercializados e, região. No local, é comercializada toda a linha de produtos John Deere, como tratores, colheitadeiras, plantadeiras, pulverizadores, equipamentos da linha para tanto, investimos fortemente na capacitação de colaboradores das áreas de Vendas e Pós-Vendas, visando à satisfação do nosso cliente”, destaca. GreenSystem, peças, lubrificantes, graxas, consórcios e seguros. Além disso, Palmeira das Missões é considerada celeiro regional na produção de grãos, também oferece mão de obra especializada para a possuindo uma área de 95 mil hectares de terra de realização de revisões, regulagens e calibração. A equipe é composta por 31 colaboradores dos setores administrativos e de plantio, onde se encontram, desde pequenas propriedades, até lavouras com mais de 19 mil hectares de terras. A marca John Deere se oficina para atender a 15 municípios da região. Con- consolida cada dia mais na região pela sua tecnologia forme o gerente da unidade, Airton Zanata, o objetivo é manter a liderança no mer- Equipe atende a clientes de 15 municípios – do plantio à colheita, além de ser pioneira em rede RTK. André de Souza: 5 anos de FG/SC Alessandro Lisboa: 10 anos; e Luis Berutti: 5 anos de FG/RS Aniversariantes da Fazenda Parceiro... ... e da Fazenda Planorte Consultor Estratégico da SLC Comercial, Renato Brustolin, está entre os melhores da Divisional 1 Colegas da FG/PR em evento da BRF Implantação do CRM na Área V da SLC Comercial ECcqaamupiãppoeedodonaaLSteLoãCdoAo/RliSSmeéseinb-tif-oacssaedmempueãnidcoipal Colegas da FG/RS técnico na Sthil em treinamento Reunião do DHO da SLC Comercial Café com Assunto SLC Alimentos na matriz da Power Service na matriz da SLC Comercial 12 AnQo uXLeIIr| pNºa5r2t9icipar? Envie suas fotos para o e-mail gazetaverde@slc.com.br

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