Le Régional Casselman - Embrun (170606)

 

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REMB - 170606

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CROSS BORDER BASEBALL LOOKS TO BECOME ANNUAL EVENT VOIR EN PAGE 3 EMBRUN SCHOOL SUPPORTS THE YOUNG WORKERS OF TOMORROW VOIR EN PAGE 3 Le The 12 500 copies | www.le-regional.ca Suivez-nous sur Vol. 1, No. 23 | 6 juin / June 6, 2017 Casselman / Embrun MAINTENANT OUVERT SPRING CLEAROUT! LIMITED QUANTITIES DOUBLE SLIDING PATIO DOOR 5 FT $549 +HST SAVE $200 OFF REGULAR PRICE 6FT $599 +HST *INSTALLATION NOT INCLUDED 699, rue Principale, Casselman www.rayjans.com windows@rayjans.com 613 764-5555 EXIT REALTY MATRIX, BROKERAGE Pascal Viau, Agent immobilier 613 899-5006 pascal@EastOttawaHomes.com | www.EastOttawaHomes.com THE RÉGIONAL WOULD LIKE TO WELCOME OUR NEW JOURNALIST CANADA 150 BRINGS INFRASTRUCTURE UPGRADES TO AREA VOIR EN PAGE 2 Le The www.le-regional.ca Emma Lindblad Journaliste 124, rue Main E., Hawkesbury ON K6A 1A3 Courriel : leregional3@gmail.com Bureau : 613 632-0112 Téléc. : 613 632-0277 Sans frais : 1 888 477-3566 Has the most efficient classified section between Ottawa & Montréal with more than 47,000 copies delivered door to door in your ad bag

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Société • Society Community Infrastructure Program www.le- .ca Canada 150 brings infrastructure upgrades to area Emma Lindblad Casselman Francis Drouin, Member of Parliament for Glengarry-PrescottRussell announced May 26th that the village of Casselman and the Township of Russell will receive funds to enhance the Russell Municipal Trail and the outdoor skating rink in Richelieu Park, to commemorate the 150th anniversary of Confederation. Accompanying Mr. Drouin was the UNRIVALED CUTTING COMFORT & UTILITY VISIT US TODAY Photo: Emma Lindblad Conrad Lamadeleine, Francis Drouin & Pierre Leroux at the announcement. Mayor of Casselman, Conrad Lamadeleine railway between Ottawa and New York. and the Mayor of Russell, Pierre Leroux. Then, in 1979, it was purchased by the All three appeared excited to be a part of Russell Township where it was converted such an exciting announcement. into the recreational bike path it is known These projects represent two of for today. The trail represents a heritage nearly 350 Canada 150 Community that, by upgrading, will be around for 6 JUIN / JUNE 6, 2017 • LE/THE REGIONAL • 12 500 COPIES COURIER™ ZERO TURN MOWER Infrastructure Program (CIP 150) proj- future generations. ects approved around southern Ontario. The money funded will be used to WITH INTEGRATED CARGO BED† This program is a $300-million national upgrade these amenities, all for the pubprogram, which is also being delivered lic. These projects will allow Canadians by regional development agencies across to enjoy newer community facilities such • Suspension Comfort System™ • Foot-Assisted Height-of-Cut the country. as parks, trails, cultural and community • Front or Front and Rear Suspension • Hydro-Gear® Transaxles • Ergonomic Mesh Seat • Deep Profile or Fabricated Mower Deck Options In Budget 2016, there was an addi- centres. Furthermore, these upgrades will tional $44.4 million in supplementary also help to create a lasting legacy, not funding, where as now, being delivered only in Casselman and Russell, but all • Integrated Cargo Bed† by FedDev Ontario, the funding is up to over Canada. with 50-lb. capacity • Powered by a Briggs & Stratton Professional Series™ Engine Featuring ReadyStart® Available Accessories • Twin Bag Catcher • Headlights $88.8 million. Over 730 projects have been approved under both intakes. Specific projects throughout southern Ontario were chosen based on eligibility requirements and explicit selection “The Canada 150 Community Infrastructure Program is ensuring residents here in Casselman and Russell have access to improved community spaces. The Richelieu Park outdoor skat- † 50 lb. capacity, do not overload; do not carry passengers. Available on select models. See operator’s manual for details. criteria such as: project readiness; project ing rink and Russell Municipal Trail scope; funding given by other sources; provide  space where children and adults and projects that supported a clean can spend their time being active in their SALES • PARTS • SERVICE • FOR ALL BRANDS VENTES • PIECES • SERVICE • TOUTES MARQUES growth economy. community,” Francis Drouin, M.P. stated Today, Richelieu Park in Casselman passionately. features an outdoor skating rink, play In the upcoming weeks, more local 140 Clement Street, 417 industrial park, Vars On structures and a splash pad for kids. It announcements for projects approved 613 443-1230 • www.mrbss.ca offers families the ability to enjoy the through intake two of the Canada 150 outdoors in a comfortable setting. Community Infrastructure Program in Between 1898 and 1957, the Russell southern Ontario will be taking place. 2 www.simplicitymfg.com 170001J Municipal Trail was used as the main

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Sports The Dynamos played in New York www.le- Cross-border baseball looks to become annual event Emma Lindblad Massena - New York .ca The Dynamos baseball team from Casselman Catholic High School traveled to Massena, New York to take on the Red Raiders from Massena Central High School on Thursday, May 4th. The game marked the start of the baseball season and the beginning of the program’s fourth year. Since mid March, the team has been practicing once a week in the school’s gymnasium. Prior to the game, Massena had already played six games against varsity opponents from their area. “We tried to be as ready as we could be,” Head Coach Patrick Lafontaine stated. It was a tough battle, with the Dynamos losing 6-0 to the Red Raiders, but making no errors throughout the entire game. “It was a very good eye opener for us to see where we need to be and what we need to work on for when we start playing regional teams,” Lafontaine added, “we came out happy with no errors.” It was the program’s first time playing a team from out of the country, resulting in pure excitement for the players. “It was nice to be challenged by these American students who showed us that baseball is serious for them,” Tyler Seguin, a grade 12 student, explained. International friendlies are very popular in pro sports. These types of games allow players to get a feel for the different cultures within a foreign country. It also allows them to make connections with different people who all share the same love for the game. “The guys weren’t nervous at all, more curious about the different level of Photo: Courtesy CSDCEO play. They were curious about America’s favourite pastime,” Lafontaine added. However, when international friendlies are played, both sides are desperately trying to win. “They have strong pitching and used it to beat us...they did not want to lose to a Canadian team,” Ryan Wells, a grade 12 student added. The table is now set for these teams to play more games against each other in the future. “We were able to compete so we want to make this a yearly tradition, we’re already making plans for them to come here,” Lafontaine mentioned. Sports not only help students to become more competitive and driven, but they also allow students to gain new experiences and make new friends along the way. “This was a nice addition to our program, nice being able to travel. It makes things interesting for the players.” Economy Small business day www.le- .ca Embrun school supports the young workers of tomorrow 6 JUIN / JUNE 6, 2017 • LE/THE REGIONAL • 12 500 COPIES Emma Lindblad Embrun Six different schools from the area gathered on May 31st at Embrun Catholic Elementary School to celebrate the second edition of, “Small Business Day.” About 800 students between ages five and 12 participated in the event, sharing their small businesses with parents, faculty and media members. The amount of students who participated doubled compared to last year’s event. The event was hosted by two fifth grade students, Coralie Laplante and Olivier Patenaude. Both students introduced important members from the school board and the community. Mr. Francois Bazinet, the President of the Catholic School Board of Eastern Ontario (CSDCEO), was one of the members who attended the event. He applauded the students for their innovative minds and the amount of leadership it takes to come up with a business. “This project allows students to develop skills in communication and taking initiative,” Francois Turpin, the Director of Education and Secretary at CSDCEO stated. The Mayor of Champlain, Gary Barton, was also in attendance. He too, spoke about the impressiveness of these young students and the creativity it takes to come up with your own business idea. The hosts then showed a short video that featured the students who participated in the event. The business ideas varied from building birdhouses to selling lemonade, each idea demonstrating the inventiveness of each individual student. “I had fun. We decided to use marshmallows and put chocolate all over them,” Maya, an 11-year-old student from Embrun Catholic Elementary School explained, “we thought it was creative and it would sell well.” When asked if she would keep the same food theme for next year, she laughed. Photo: Emma Lindblad Gary Barton, the Mayor of Champlain, addresses the workers of tomorrow. “Maybe! It was creative!” Before the students raced for the snacks and beverages that were offered, Guillaume Racine, the Principal of the elementary school said a few words. “I wish you success in your future enterprises.” 3

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Festivals Festival de la Curd 2017 www.le- .ca Stéphane Rousseau et The Casual Affairs seront de retour ! Stéphane Bourgeois St-Albert C’est dans la matinée du 1er juin que l’on confirmait la programmation du 24e Festival de la Curd de St-Albert. Cette année, c’est l’artiste Stéphane Rousseau qui sera sur les planches  lors de la soirée humour du 17 août. Il s’agira pour lui d’un deuxième passage sur ces planches car lors de sa précédente visite, en août 2011, il avait remplacé Rachid Badouri, absent pour des raisons personnelles. Rachid avait présenté Arrête ton Cinéma en 2012. En 2011, Stéphane Rousseau y avait alors offert une partie de son spectacle, Les Confessions de Rousseau. Il nous présentera cette fois-ci une partie de son spectacle titré Un peu princesse. Un peu princesse a remporté l’Olivier du spectacle d’humour de l’année lors dernier Gala des Olivier (2016). La soirée du 18 août fera place aux artistes locaux. The Casual Affairs sera de retour sur scène après un passage l’an dernier. De plus, les artistes en devenir pourront monter sur scène pour se dispu- ter une bourse d’un montant de 3000$. Pour y être éligibles et prendre part à la compétition, les artistes qui le souhaitent doivent s’inscrire sur le site du festival  : «Un total de 3 000$ en prix seront remis dont, entre autres : le Coup de cœur du jury, le Coup de cœur du public et un prix pour l’artiste qui aura réussi à recueillir les encouragements les plus forts sur l’applaudimètre. Les participants qui veulent prendre part à cette soirée doivent absolument s’inscrire d’ici le 26 juin. Pour plus de détails et pour vous inscrire à cette soirée unique, rendez-vous au www. festivaldelacurd.ca.» D’autres artistes locaux seront mis en valeur sur scène lors de la 3e journée des festivités, le 19 août prochain. Ce sont Mélissa Ouimet, originaire de St-Albert, Gabrielle Goulet, originaire de Plantagenet, Daniel Boucher, Steeve Hill, Lulu Hughes et Polo des Frères à Ch’val,  tous accompagnés par le house band, Les Porn Flakes,  qui seront aussi à l’affiche. Pour plus de renseignements, ou pour acheter vos billets, consultez le www.festivaldelacurd.ca. Photo Archives The Casual Affairs, lors de sa prestation l’an dernier. UN TRACTEUR SOUSCOMPACT QUI OFFRE PLEIN DE POSSIBILITÉS 6 JUIN / JUNE 6, 2017 • LE/THE REGIONAL • 12 500 COPIES DÉCOUVREZ LE RÉINVENTÉ POUR TOUS LES DÉTAILS VISITEZ KUBOTA.CA | *Consultez votre concessionnaire pour les détails. www.carrierepoirier.com 4 5024 County Rd 17 Alfred, ON K0B 1A0 Téléphone : 613 679-1103 Sans frais: 1 855 522-6311 Photo Courtoisie: Groupe Simoncic Group. En 60 minutes, Stéphane Rousseau vous montrera comment il peut être Un peu princesse. REMORQUES LEGAULT VENTE DE PIÈCES DE REMORQUES ET INSPECTION ANNUELLE TRAILERS FABRICATION DE REMORQUES SINCE 1981 ET BOÎTES DE CAMION 766, Ch. Aurèle, Casselman ON | 613 764-5297

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Raison d’être de l’emploi La personne titulaire est responsable de la prospection, de la sollicitation, du développement et Vous devez répondre à cette demande dans le délai indiqué dans l’avis d’assignation qui l’accompagne, sans quoi un jugement par défaut pourrait du maintien de la relation d’affaires auprès d’une clientèle composée de membres particuliers et entreprises détenant de l’épargne ou du financement hypothécaire. Elle fait la promotion et la vente être rendu contre vous et vous pourriez devoir payer les frais de justice. des produits et services offerts dans un objectif de croissance des affaires de la caisse. Au besoin, elle Le présent avis est publié aux termes d’une ordonnance rendue le 24 mai 2017 par la greffière adjointe de la Cour du Québec, dans le dossier numéro 700-22-037781-175. prend en charge en mode assigné le financement des membres particuliers desservis par des collègues de la caisse ou des partenaires. Elle représente, négocie et engage la caisse dans le cadre d’ententes ayant des impacts modérés pour celle-ci. Elle assure la cohérence et l’équilibre entre les objectifs de vente, la gestion saine et prudente des risques, la rentabilité du portefeuille et la satisfaction des Il ne sera pas publié à nouveau, à moins que les circonstances ne l’exigent. membres et clients et des partenaires. LACHUTE: 450 207-8024 Saint-Jérôme, le 1er juin 2017 Responsabilités principales J’ai au tmraavpalial!ce "WFDMBQBSUJDJQBUJPOöOBODJÒSF PRÉVOST FORTIN D’AOUST Me Daniel Goupil, avocat 55, rue Castonguay, bureau 400 Saint-Jérôme (Québec) J7Y 2H9 Tél. : 450-436-8244 Fax : 450-436-9735 Courriel : d.goupil@pfdavocats.com - Agir à titre de responsable de portefeuille, c’est-à-dire être le lien privilégié entre la caisse et les membres et clients. Assurer l’utilisation adéquate, l’actualisation et la satisfaction à l’égard des produits et services offerts. Analyser les sources d’insatisfaction et recommander des pistes de solution. - Identifier et analyser les besoins des membres et clients, élaborer une solution adaptée Procureurs de la demanderesse et préparer une offre de service intégrée. Négocier les conditions applicables avec les membres et clients. - Effectuer une vigie afin d’identifier les opportunités de développement des affaires visant à soutenir la compétitivité des produits et services offerts. - Réaliser différentes activités promotionnelles en lien avec les activités de la caisse. Participer à des activités ciblées de relations publiques et assurer une présence dans le Les The Experts milieu des affaires. - Être à l’écoute des besoins des membres et clients afin d’assurer leur entière satisfaction, de saisir les opportunités d’affaires et, au besoin, les référer vers les personnes aptes à répondre à leurs attentes. - Respecter les politiques, les pratiques et les normes en vigueur ainsi que les différentes lois encadrant la distribution des produits et services financiers. S’assurer d’une gestion saine et prudente des risques pour l’ensemble du portefeuille sous sa responsabilité. 1301"/& Marc Wolfe Exigences d’emploi Scolarité: Baccalauréat en administration des affaires ou domaine relié ST-ISIDORE Tél.: 613-524-2079 1-800-465-4927 PERTH KINGSTON KAZABAZUA, Qc. TRAITEMENT D’EAU / WATER TREATMENT RBQ: 5671-3027-01 www.huneaultdoors.com Tel/Fax: 613-675-4473 Sales - Service - Installations SULPHUR AND IRON REMOVAL SPECIALISTS Our goal is to al ays offer you the best in quality and service in every drop! Dealer OOwwnneerrss:: 613-525-5298 Kinetico.ca LLuucciiee&&PPiieerrrreeJJuulliieenn orosystems.ca Constructions neuves Décoration intérieure Gérance de projets Rénovations intérieure et extérieure Céramique - Armoires - Peinture Gyproc et joints Expérience: 0 à 6 mois d´expérience en conseils financiers aux particuliers Titre professionnel ou permis: Certificat de représentant en épargne collective Connaissances et compétences professionnelles - Actualité financière, économique, politique et législative - Ensemble des produits et services destinés aux membres de la caisse et de ceux offerts par les centres Desjardins Entreprises, les composantes ainsi que les réseaux de distribution de Desjardins et ceux de la concurrence - Gestion de la dette - Notions sur la conformité aux lois sur la distribution des produits et services financiers - Philosophie et fonctionnement d’une coopérative de services financiers - Politiques, législations et normes relatives aux produits et services offerts par la caisse - Processus d’affaires Desjardins - Standards de service - Techniques d’évaluation et de suivi d’une demande de financement aux particuliers Envoyez votre CV à joanne.crete@desjardins.com ou par télécopieur au (613) 632-4358. 6 JUIN / JUNE 6, 2017 • LE/THE REGIONAL • 12 500 COPIES Bureau de Hawkesbury Office 124, rue Principale Est, Hawkesbury ON K6A 1A3 3'   23'3     (,"+%,)''"+!!  Service à clientèle/Customer service Hawkesbury : Fleurette Paquette, annclass@le-regional.ca Représentants des ventes/Sales rep. - Hawkesbury Louise Gorman, louise_gorman@le-regional.ca André Pilon, andre_pilon@le-regional.ca 47 275 COPIES Visionnez nous en ligne - See us online www.le-regional.ca Bureau de Lachute Office Au Carrefour Argenteuil  /3-$(1.+!.  $.-!  3'   23'3     (,"+%,)''"+!!  Service à clientèle/Customer service Lachute : Carole Lemay, service.leregional@videotron.ca Directrice des ventes/Sales manager Josée Deslauriers, le-regional@videotron.ca Représentants des ventes/Sales rep. - Lachute Lise Keuninckx, publeregional@gmail.com Carole Lemay, service.leregional@videotron.ca Casselman/Embrun (,"+%,)''"+!!  Service à clientèle/Customer service Casselman/Embrun: Fleurette Paquette, annclass@le-regional.ca Représentant des ventes/Sales rep. Casselman/Embrun : Christiane Charbonneau, ccharbonneau56@gmail.com Journalistes/Journalists Salle de rédaction, news@le-regional.ca Francis Legault, leregional@gmail.com Stéphane Bourgeois, leregional1@gmail.com Comptabilité/Accounting Dominique Perrier, finance.leregional@gmail.com Infographie/Graphic design Maxime Burns, Alexandre Duguay, pub@le-regional.ca Propriétaire-fondateur/Owner-Founder Sylvain Roy, syroy@hotmail.ca Journal indépendant - Independent Newspaper Le The Hawkesbury - Lachute Casselman/Embrun Membre de la chambre de commerce de Hawkesbury et Lachute Membre de l'Association des marchands du centre-ville de Hawkesbury Fier partenaire de l'hôpital d'Argenteuil - Fier partenaire de la Fondation HGH 7

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OFFRES D’EMPLOI JOB OFFERS BROWNSBURGCHATHAM Grand 2 1/2, bien situé, très propre, très bonne fenestration, 390 $/mois, entrée laveuse/sécheuse, garage privé disponible, libre 1er juillet Étienne: 514-805-3076 HAWKESBURY 574 Main Est Centre-ville 2 CAC, 2e étage, 860 $/mois, chauffé/ éclairé, pôele,frigo, laveuse, sécheuse inclus, stationnement libre 1er juin 613-678-8960 HAWKESBURY 577-D McGill 1 CAC, 2e étage, 600 $/mois, non chauffé/non éclairé, petit cabanon, entrée privée, stationnement, libre 1er juillet 613-632-1145 613-632-2099 613-306-0721 MAISON À LOUER / HOUSE FOR RENT LACHUTE Cottage récent, 3 CAC, planchers flottants, 795 $/mois, cabanon, 2 stationnements, cour clôturée & gazonnée, enquête de crédit, libre immédiatement / juillet demander Sylvain 514-913-3957 GORE Maison à 2 étages, 2 CAC, avec mezzanine, rénovée 2013, grande cuisine à aire ouverte, 950 $/mois, électros inclus, foyer au soussol, garage, grand terrain avec accès au Lac Solar, enquête de crédit M. Gilles Arrelle 514-895-9250 LEFAIVRE Petite maison 1 CAC, 675 $/mois, non chauffé/non éclairé, poêle/frigo/laveuse/ sécheuse inclus, grand stantionnement, accès à la rivière, libre 1er juillet 613-897-6527 CHAMBRES À LOUER / ROOMS FOR RENT Maison de Chambre Leduc Rooming House 844 Main St. E HAWKESBURY Pour personne sérieuse et tranquille, sans problème d’alcool ou de drogue. À partir de 350 $/mois, internet inclus 613-676-0519 613-306-0756 LACHUTE Logé, chauffé, éclairé, lessive comprise, meublé, 2 lits, nourriture, téléphone 411 longues distances gratuit, câble /cinémas / 7 chaînes de sports. 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Superior communication and interpersonal skills are required. Bilingualism is an asset. A competitive salary (under review) and a comprehensive benefits package are offered. Refer to www.cornwall.ca for more information. Submit resume by Friday, June 16, 2017 to the City of Cornwall 360 Pitt Street, P.O. Box 877, Cornwall, ON K6H 5T9 or e-mail: careers@cornwall.ca OFFRE D’EMPLOI / JOB OFFER OFFICIER DES RÈGLEMENTS / BY-LAW OFFICER (Poste syndiqué, permanent temps partiel) / Unionized position, permanent part time) No de concours 2017-05 / Competition # 2017-05 Sous l’autorité de la Greffière, l’officier des règlements est responsable de l’administration et de la mise en force des règlements municipaux de la Corporation ainsi que des lois provinciales s’y rattachant pour assurer la sécurité et le bien être du public. Horaire / Schedule ? Annually, from April 1st to October 31st ? 20h / week ? Horaire variable (jour, soir, fin de semaine) Exigences / Requirements ? Diplôme d’études postsecondaires ou collégiales en techniques policières ou dans un domaine connexe ? Three (3) to five (5) years of relevant experience ? Formation ou expérience en délivrance des permis municipaux ? Connaissance de la Loi des infractions provinciales et des mesures d’exécution ? Knowledge of investigation practices and procedures ? Firearms Training Certificate ? Détenir un permis de conduire valide de catégorie G ? Excellente connaissance du français et de l’anglais (autant à l’oral qu’à l’écrit) ? Good knowledge and experience of Windows, Word and Excel softwares ? Good interpersonal skills, very good communication skills with the public, good judgement Toute combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente pourrait être considérée. Rémunération / Salary From $1,058 to $1,144 per week, according to the Collective Agreement presently in force. Faites parvenir votre lettre de présentation et CV ainsi que les preuves de certifications numérisées en couleur avant minuit le dimanche 11 juin 2017 en indiquant le numéro du concours en objet à: resshum@hawkesbury.ca Note: Une vérification du casier judiciaire doit être fournie à l’embauche seulement (elle doit dater de moins de trois mois avant la date où elle est requise) et est une condition d’emploi. In accordance with the Municipal Freedom of Information and Protection of Privacy Act, the information gathered is collected under the authority of the Municipal Act, R.S.O. 2001, c. M.25 and will be used to select a candidate. Conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, la Corporation de la ville de Hawkesbury s’engage à reconnaître les différents besoins et à offrir un endroit accessible pour tous. The Corporation of the Town of Hawkesbury promotes equal opportunity. L’emploi du genre masculin a pour seul but d’alléger le texte. The Corporation of the Town of Hawkesbury would like to thank all those who apply. However, only the applicants selected for an interview will be contacted. Inc. URGENT RECHERCHE DÉBOSSELEUR-PEINTRE AVEC EXPÉRIENCE 7, rue Morrissette Sud, Brownsburg-Chatham | Tel.: 819-242-6220 carr.maxauto@videotron.ca 5024 County Rd 17, Alfred, ON K0B 1A0 Téléphone : 613 679-1103 | Sans frais: 1 855 522-6311 Carrière et Poirier Équipement recherche un Représentant des ventes avec les aptitudes suivantes: t Bilingue t Expérience de deux années minimum dans la vente t Belle personnalité t Expérience dans le domaine agricole serait un atout t Nous offrons un salaire compétitif (salaire de base et commissions sur les ventes). Svp contacter Michel Poirier par courriel mpoirier@carrierepoirier.com www.carrierepoirier.com OFFRES D’EMPLOI / JOB OFFERS Chartwell Champlain LTC Residence est à la recherche d’un (e) Directeur(trice) des soins Poste permanent à temps plein Le candidat doit détenir un permis de pratique d’infirmier(ière) autorisé(e) de L’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario Doit posséder un minimum de 5 années d’expérience en soins infirmiers Expérience en gestion est un atout Doit parler le français et l’anglais. Veuillez faire parvenir votre CV à lgolden@chartwell.com d’ici le 8 juin 2017 Chartwell Champlain LTC Residence is looking for a: Director of care Permanent Full Time position The candidate needs to have a valid Registered Nurse licence with the College of Nurses of Ontario Must have a minimum of 5 years of experience in nursing Experience in management is an asset Speak English and French Please send CV to lgolden@chartwell.com by June 8th, 2017 428, Front Road West, L’Orignal ON K0B 1K0 Tel:    ! Fax: 613 675-1374 CHARTWELL Champlain LTC OFFRE D’EMPLOI | JOB OFFER Hawkesbury 3&$)&3$)&]*4-00,*/('03 3&13À4&/5"/5 & %&7&/5&44"-&43&13&4&/5"5*7& ÀRVJQFEZOBNJRVF5SBWBJMMFVSBVUPOPNFEBOTVOFFOUSFQSJTF "WBOUBHFTNPO£UBJSFTJOU£SFTTBOUT1PTTJCJMJU£EFE£NPOTUSBUFVS %ZOBNJDUFBN*OEFQFOEBOUXPSLFSJOBCVTJOFTT *OUFSFTUJOHNPOFUBSZCFOFGJUT%FNPOTUSBUPSQPTTJCJMJUZ Demandez |"TLGPS#FOPžU$IBSSPO $063*&- BCHARRON@GROUPEGAGNE.COM )0634q.0/%":50'3*%":)È)  3065& )"8,&4#63:0/q613-632-5222 | WWW.HAWKESBURYHONDA.CA

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OFFRES D’EMPLOI JOB OFFERS Le The Namur Gramont Boileau Vernet Ripon Saint-André-Avellin Sainte-Angélique Ottawa Mont-Tremblant Prévost Montréal Ettyville Casselman Cornwall Visionnez nos journaux en ligne. | www.le-regional.ca OFFRE D’EMPLOI Trieurs Recherchés pour Lachute - 10 Postes Bienvenue aux étudiants Travail debout, cadence rapide Temps plein, Dimanche au Jeudi 16h30 à 1h00 12,65$/h Rhentrepot@groupnb.ca 514-868-8416 HELP WANTED OFFRE D’EMPLOI đŏŏĥŏĨĩ đŏ ŏĥŏ ŏĨĩ STEPHANIE’S GRILL & BAR HAWKESBURY ON EMAIL APPLICATIONS TO info@stephanies.ca OFFRE D’EMPLOI UN (1) DIRECTEUR DE SERVICES CLINIQUES Poste permanent non-syndiqué Concours P17-13 (Dans le présent document, le genre non marqué s’applique à la fois aux hommes et aux femmes.) HORAIRE DE TRAVAIL : Temps plein, flexible selon les besoins LIEU DE TRAVAIL : Région de Prescott-Russell Valoris est une agence multiservice offrant des services intégrés qui réalise son projet corporatif par une prestation décentralisée au cœur des communautés de Prescott-Russell. Les cinq mandats de l’organisation sont : développement adulte et jeunesse, bien-être à l’enfance, santé mentale enfants et famille et les services liés à la violence familiale. Relevant de la directrice générale, le directeur de services cliniques a la responsabilité de veiller à l’avancement des objectifs associés aux différents mandats, et de mener des initiatives collectives afin de développer et améliorer l’application clinique de ces changements. EXIGENCES ET QUALIFICATIONS x Maîtrise en travail social, services humains ou domaine connexe. x Cinq années d'expérience dans le domaine des services sociaux. x Cinq années d’expérience en tant que gestionnaire. x Expérience et compétences dans le domaine de l’administration sont essentielles. x Être visionnaire et pouvoir actualiser une mission. x Excellentes habiletés de communication et bilinguisme à l’oral et à l’écrit. x Habiletés organisationnelles dans un but d’efficience et d’efficacité. x Être un bon pédagogue. x Personne dynamique qui peut travailler de façon autonome et en équipe. x Détenir un permis de conduire valide de classe G et avoir à sa disposition une voiture. TÂCHES PRINCIPALES x Assurer que les services offerts respectent la mission et les philosophies préconisées par Valoris. x Superviser une équipe de gestionnaires ayant des charges de cas intégrées. x Être à l’affût des développements provinciaux dans les mandats de services, et représenter l’organisation sur le plan provincial. x Veiller à ce que les gens que l’on appuie reçoivent des services de qualité, selon leurs besoins. x Veillez à ce que les gestionnaires offrent une supervision de qualité aux employés en facilitant le transfert des connaissances. x Assurer une prestation efficace et efficiente du volet de services couvert, incluant l’aspect financier en ayant une bonne compréhension des budgets alloués et en gérant les budgets en collaboration avec la direction générale. x Assumer à tour de rôle le soutien du service 24/7. x Rédiger des rapports pour le Conseil d’administration et participer aux rencontres du conseil. x Participer à la mise en œuvre du plan stratégique. x Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction exécutive vers l’avancement des priorités stratégiques de l’organisation. x Autres tâches connexes. SALAIRE ANNUEL : 82,017$ à 115,950$ (salaire déterminé selon l’éducation, l’expérience et les qualifications) Veuillez acheminer votre demande d’emploi en précisant le numéro de concours, au plus tard le 7 juin 2017, 16 h, par courriel à emplois-jobs@valorispr.ca. Veuillez noter que nous adhérons aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Ainsi, si vous avez besoin d’adaptation spéciale (soutien technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluation, veuillez communiquer avec Stéphanie Presseault au 613 673-5148, poste 2370 dès que possible pour que les mesures appropriées soient prises afin de faciliter votre pleine participation à ce processus de sélection. Nous souscrivons également aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté de Prescott-Russell. Agence bilingue située à mi-chemin entre Ottawa et Montréal. ______________________________________________________________________________________ MISSION Rendre service aux gens vulnérables de Prescott-Russell en les soutenant dans leurs familles et en facilitant leur intégration dans la communauté. The English version of this document can be found on our website, at http://www.valorispr.ca/en/ under the Careers section. MAISONS/CONDOS À VENDRE HOUSES/CONDOS FOR SALE ALFRED Evergreen Park Maison modulaire, 55 ans et plus, 2 CAC, grande cuisine, salon, salle-à-manger, 1 ch. de-bain, garage, pavé pour 8 autos, frigo, poêle, lave-vaisselle, micro-ondes, laveuse, sécheuse inclus, 130,000 $ (Échangerais pour votre maison) 613-679-2735 LAC GAGNON DUHAMEL, QC. Splendide maison chalet en bois, 40 X 30, garage 20 X 34, aire ouverte, toit cathédrale, sous-sol fini, chauffage électrique et bois. 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Veuillez noter que l’exigence de base pour occuper l’ensemble des postes énumérés ci-dessus est de détenir un permis de conduire valide. Le salaire est déterminé au moment de l’embauche, selon l’expérience et l’éducation du candidat. Pour plus de précisions sur les offres d’emploi, veuillez consulter notre site internet, www.valorispr.ca. Veuillez acheminer votre demande d’emploi en précisant le numéro de concours, au plus tard le 9 juin 2017, 16 h, par courriel, à emplois-jobs@valorispr.ca. Valoris adhère aux principes reliés à la loi sur l’accessibilité. Si vous avez besoin d’adaptation spéciale (soutien technique, accessibilité, etc.) durant la période d’évaluation, veuillez communiquer avec Stéphanie Presseault au 1 800 675.6168, poste 2370 afin que nous puissions faciliter votre pleine participation au processus de sélection. Nous souscrivons également aux principes de l’équité en matière d’emploi et nous nous employons à ce que notre effectif soit représentatif de la communauté de Prescott-Russell. Candidates will be screened on their level of written and oral bilingualism throughout the selection process. Please note that the basic requirement to acquire any of the positions listed above is to hold a valid driver’s license. Salary is determined at the time of hiring, depending on experience and education of the candidate. For more information on current job offers, please visit our website at www.valorispr.ca. Please forward your application with the competition number clearly identified by June 9th, 2017, 4 pm, by e-mail at emplois-jobs@valorispr.ca. Valoris adheres to the principles of the Accessibility Act. If you require special adaptation (technical support, accessibility, etc.) during the evaluation period, please contact Stéphanie Presseault at 1 800 675.6168, ext. 2370 in order to facilitate your full participation in the selection process. We also subscribe to the principles of employment equity and work to ensure that our workforce is representative of the Prescott-Russell community. Agence bilingue située à mi-chemin entre Ottawa et Montréal. Bilingual agency located between Ottawa and Montreal. Nous remercions tous les postulants, toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus. We thank all applicants; however, we will only contact selected candidates. 9 6 JUIN / JUNE 6, 2017 • LE/THE REGIONAL • 12 500 COPIES

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La Chambre de commerce et d’industrie d’Argenteuil vous invite à son déjeuner réseautage jeudi le 8 juin prochain dès 7 h 45. Profitez de ce moment pour venir nous rencontrer et nous faire part de vos besoins et de vos enjeux en tant que gens en affaires dans la région. Lieu : Restaurant Annisso, 48 rue Principale, Lachute Veuillez réserver votre place, 450-562-1947 BBQ-5 à 7- IGA le 13 juin 2017 La Chambre de commerce et d’industrie d’Argenteuil vous convie à venir partager un barbecue et de découvrir la face cachée du IGA S.Albert. Soyez des nôtres pour célébrer l’été, visitez le site internet www.cciargenteuil.com Assemblée générale annuelle le 20 juin 2017. La Chambre de commerce et d’industrie d’Argenteuil invite ses membres à l’assemblée générale annuelle 2017. Les membres auront la possibilité de voter à l’élection des membres du conseil d’administration, qui seront les porteurs de notre mission pour l’année 2017-2018.s 10 Plus de détail sur notre site internet : www.cciargenteuil.com Offre d’emploi Trésorière adjointe ou trésorier adjoint La Ville de Lachute désire s’adjoindre les services d’une trésorière adjointe ou d’un trésorier adjoint. Étant la ville la plus importante de la MRC d’Argenteuil quant à la taille de sa population ainsi qu’à son budget d’opération, le territoire de Lachute est constitué d’une plaine agricole, d’un secteur urbain dynamique et d’un secteur de villégiature situé près de lacs et à flanc de montagnes. L’effervescence du développement de la région métropolitaine déborde maintenant dans les développements résidentiels de la ville. Lachute accueille également de nombreux festivals et événements touristiques. L’important secteur industriel de la récupération positionne la Ville de Lachute favorablement dans ce créneau à fort potentiel de développement. C’est pourquoi la Ville entend orienter ce développement vers une approche de symbiose industrielle. Relevant de la trésorière, la nouvelle trésorière adjointe ou le nouveau trésorier adjoint collaborera aux côtés d’une équipe expérimentée de sept personnes. Cette personne participera activement au maintien d’une saine gestion des revenus, du financement, des dépenses d’opération et d’immobilisation. Principaux champs de compétences et d’exercices : activités budgétaires, contrôle des fonds et respect des politiques et décisions du Conseil, préparation des états financiers et gestion de personnel Profil recherché 9 Diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline appropriée 9 Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire 9 Membre de l’Ordre des CPA du Québec, un atout 9 Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite et anglais fonctionnel 9 Bonne connaissance de l’environnement Office 9 Jugement, sens des responsabilités, esprit d’analyse et initiative 9 Capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations de travail 9 Connaissance du système de gestion municipale ACCEO, un atout 9 Capacité de gérer son stress et de travailler sous pression lors des périodes de pointe 9 Faire preuve de rigueur et de discrétion Rémunération et avantages sociaux concurrentiels selon la politique du personnel cadre de la Ville de Lachute Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard, le 16 juin 2017 à l’adresse suivante : Ville de Lachute - Direction des ressources humaines 380, rue Principale Lachute (Québec) J8H 1Y2 rh@ville.lachute.qc.ca Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. La Ville de Lachute souscrit au principe de l’égalité dans l’emploi.

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