p. 1

das oÖ magazin fÜr technikbegeisterte menschen und angehende ingenieure ausgabe no1 2011/12 grosses gewinnspiel © red bull photofiles deine chance 2012 top praktikumsplÄtze coole technik alles was uns interessiert © foto apple inc.® © foto rim® © foto samsung® smartphone secrets apps 1

[close]

p. 2

bildung darf keinen bart haben wir erzeugen zukunft die oÖ industrie die oÖ industrie unterstützt schulinitiativen tatkräftig cap ­ ahs-matura mit mechatroniklehre gezielte förderung von talentierten kindern und jugendlichen förderung von industrienahen schulprojekten verwirklichung pädagogisch herausragender schulkonzepte angebot internationaler schulausbildung ibo die industriellenvereinigung oÖ setzt sich für neue wege in der schulausbildung ein 2 www.wirerzeugenzukunft.at

[close]

p. 3

es zahlt sich aus früher oder später macht sich jeder jugendliche gedanken über die weitere ausbildung und die berufliche laufbahn sicher ist je intensiver man sich damit beschäftigt umso besser ­ denn das berufsleben sollte spaß machen erfüllend sein und natürlich auch möglichst großen finanziellen spielraum und unabhängigkeit bieten die zeit ist viel zu kostbar um sie in einem job zu verbringen der diese aspekte nicht erfüllt diesen lebenslangen frust sollte man sich ersparen welche ausbildungen und berufe können das alles bieten ­ hohes einkommen internationalität viel abwechslung und echte herausforderung in welchen bereichen ist die nachfrage der unternehmen über viele jahre gesichert die klare antwort lautet technik mit einer htl-ausbildung oder einem technischen hochschulstudium an einer universität oder fachhochschule in oberösterreich setzen sie garantiert auf das richtige pferd die oÖ industrie besteht aus herausragenden betrieben mit tollen produkten die in die ganze welt exportiert werden wir erzeugen zukunft wie vielfältig und spannend technik ist zeigt unser neues magazin ingenieur ­ coole technik eben viel spaß beim lesen und meinung bilden di klaus pöttinger präsident industriellenvereinigung oberösterreich 3

[close]

p. 4

schluss gewinne coole preise beim ingenieur gewinnspiel so einfach geht s werde fan des neuen ingenieur magazins und poste wo du unser magazin gelesen hast und gewinne tolle preise für dich und deine klasse it dem schulalltag m zu gewinnen gibt es eine exklusivführung für dich und deine klasse im solar campus der energie ag eine exklusivführung für dich und deine klasse in der erlebniswelt energie der energie ag 5 x 2 karten für das neueröffnete welios das science center in wels 5 x 2 karten für die voestalpine stahlwelt inklusive einer werksführung in der voestalpine www.facebook.com/ingenieurmagazin 4

[close]

p. 5

inhalt 04 06 09 10 14 ingenieur gewinnspiel passion for perfection red bull racing das sagt unsere industrie unsere kooperationspartner 08 18 64 68 impressum medieninhaber und herausgeber industriellenvereinigung oberösterreich eisenhandstraße 15 4020 linz tel 0732 781976-0 mail ingenieur-redaktion@iv-net.at www.ingenieurebrauchtdasland.at chefredaktion di dr joachim haindl-grutsch jürgen secklehner layout artdirection adhouse communication group markus wahl b.brandstetter 4020 linz marienstrasse 10a tel 0732 605850-0 mail office@adhousegroup.com www.adhousegroup.com druck ferdinand berger söhne gmbh wiener strasse 80 3580 horn auflage 25.000 stück auflagegebiet oberösterreich offenlegung nach § 25 mediengesetz alleineigentümer industriellenvereinigung oberösterreich eisenhandstraße 15 4020 linz statements von vertretern der oÖ industrie 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 2 9 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 präsident klaus pöttinger und geschäftsführer joachim haindl-grutsch im interview die jobs von morgen auf einer webseite von heute praktikumsbörse den technikern gehÖrt die zukunft interaktiver wegweiser deine chance 2012 quadratmillimeter die den empfang verändern von linz in die ganze welt wirtschaftslandesrat viktor sigl im interview neue skills für neue technologien smarter education bildungslandesrätin doris hummer im interview sucht high potentials mit dem mut zum querdenken education group profactor first lego league in Österreich runtastic start-up auf internationalem expansionskurs eine moderen schule mit tradition technische ausbildung am puls der zeit die htl in den bergen deine zukunft in deiner hand dein ausbildungspartner für technik und wirtschaft wir sind eine lernende gemeinschaft ausbildung mit zukunft htl steyr technische fachschule haslach htl hallstatt htl traun htl wels htl vÖcklabruck htl neufelden mit leistung nach oben die schule für informatik elektronik und medizintechnik htl perg htl leonding 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 67 68 71 htl braunau talenteschmiede im innviertel htl grieskirchen top in informatik htl ried enger kontakt zur wirtschaft htl bau und design ­ linz bildung für hirn herz und hände htl technikum linz ­ litec ausbildung mit zukunft htl wels lebensmittel und biotechnologie htl andorf lern was g`scheit`s jku linz studieren an der jku linz fh oÖ mach dich fit für deine zukunft 5

[close]

p. 6

passion for perfection built from the ashes of jaguar racing red bull racing began it s mission to become one of formula one s most established teams in 2005 with two world championship titles and a cabinet full of trophies it is easy to forget that red bull racing has been part of the f1 grid for just six seasons while the memories of 2010 still resonate with everyone at red bull racing a new challenge awaits ­ defending the team s two titles armed with the all-new rb7 f1 champion sebastian vettel and team-mate mark webber will be giving it their all in the longest championship in the sport s history let battle commence 6

[close]

p. 7

7 © fotos red bull racing

[close]

p. 8

cv gill jones born 1973 graduated from university of newcastle uk in 1995 1995-2000 gec marconi avionics 2000-2002 jaguar racing 2002-2003 toyota f1 team 2003-2005 honda f1 team 2005-present red bull racing 8 © fotos red bull racing

[close]

p. 9

behind the scenes the next chapter 2011 the team achieved nine wins 15 pole positions and two world championship titles in a hard-fought 2010 season the foundation of those victories stretches all the way back to 2005 this is a good reason for us to talk to a team member of red bull racing about life behind the scenes gill jones is electronics support group leader she gave us an insight into what life is like working in a f1 racing team interview with gill jones electronics support group leader red bull racing how did you get into formula one i was working in the aerospace industry and somebody told me about a job in f1 which i applied for and that was it i had watched f1 for ten years so i had an interest but i d never thought i would work in it it just happened how is life in a formula one racing team and what about your everyday life it s busy you are travelling all the time and don t get much time at home but it`s always different as you are never in one place for long the hardest thing is the travelling and living out of hotels during a race weekend my day is very structured we have deadlines for everything we do the day starts early with the bus trip to the track you have certain things to do but everything is geared to getting the car out on the track at the right time for each session and after each session it s tracking everything making sure everything is all right fixing anything we can from that session making any changes that you are requested to do for the next session ­ so it s all driven by timetables and getting the car out on time we do different things on a friday saturday and sunday ­ we have different logging specs on the car so you log different parts of the car on friday then that gets removed for saturday and on a sunday you only log the most important data do you still have some leisure time and what do you do in your spare time i don t have a lot to be honest i try to keep fit and i am renovating a 200-yearold house which is three hours from where i live so that takes up any spare time how important is technology for red bull racing and formula one it is very important as everything we do is new technology and it s changing every day everything we do gets developed constantly we are always pushing everything to the boundaries and trying new technologies how important is the engineering for the success of a formula one racing team everything plays a part in the success of a team having a well designed car making the right engineering decisions how to set it up and how to use it what to fit what not to fit ­ it is a process and above all teamwork to bring it all together and make it work what made you decide to go for a technical education i always had that environment around me my parents were always intent on me not doing girly subjects so they always pushed me into that direction and my older brother is an engineer i did all the sciences at school everything which back then were male dominant subjects i studied law for a couple of years something else i was interested in but engineering was always there how difficult is it to work in a male dominated area what i do is normal for me as i have always worked in a male-dominated environment when i was at university there were four girls out of 80 students when i worked in the aerospace industry there were two or three girls in a massive department what would you recommend to teenagers interested in engineering do as much hands-on/practical stuff as you can don t think qualifications are the only important factor they are important but definitely get some work experience get out there and get into the real world and actually see how it is and don t give up if you think you can t do something there is nothing that says you can t for example formula one don t think you can t do it because it s an elite industry i don t think it is that at all it s just about having the right mindset and trying to go for what you want to do and achieve something 9

[close]

p. 10

das sagt unsere industrie engel ist weltmarktführer in der produktion von spritzgießmaschinen mit einem weltweiten vertriebsnetz und produktionsstandorten in allen großen märkten der welt daraus ergeben sich vielfältige möglichkeiten in der entwicklung junger mitarbeiter/innen unsere stärke basiert auf gut ausgebildeten mitarbeitern/innen aus der region deren ausbildung wir sehr ernst nehmen und deren erfahrung und kompetenz letztendlich die basis für unseren weltweiten erfolg darstellt technisch gut ausgebildete und engagierte mitarbeiter sind für unser unternehmen ein entscheidender erfolgsfaktor wir brauchen kompetente zuverlässige und hoch motivierte fachkräfte um unsere technologieführerschaft im kerngeschäft baustoffe international zu festigen und unsere kunden mit produkten und leistungen auf höchstem standard zu versorgen für die entwicklung von innovationen aus mineralischen rohstoffen benötigen wir hochqualifizierte arbeitskräfte die mit viel begeisterung weitblick und beharrlichkeit an die sache herangehen und sicherlich interessante chancen und perspektiven erfahren werden dr manfred asamer vorstand ­ asamer holding ag dr peter neumann sprecher der geschäftsführung ­ engel austria gmbh die miba entwickelt und produziert antriebskomponenten für die internationale motoren und fahrzeugindustrie wir wollen unsere technologieführerschaft weiter ausbauen und langfristig stärken unsere strategie ist die globale nummer 1 in wirtschaftlich attraktiven technologisch anspruchsvollen marktsegmenten zu sein dazu brauchen wir auch in zukunft die besten köpfe für innovation forschung und entwicklung wir alle wollen eine intakte umwelt ­ auch in der zukunft wir als brppowertrain gmbh co kg wenden für unsere produktionsprozesse nachhaltige technologien an ­ mehr noch wir entwickeln diese für unsere produkte unterstützt werden wir dabei von mitarbeiterinnen mit erstklassiger ausbildung aus allen unternehmensbereichen gemeinsam entwickeln wir technologien die zu innovationen werden und nehmen unsere verantwortung als umweltbewusstes unternehmen im powersportbereich ernst dr ing norbert schrüfer vorstand ­ miba ag 10 di gerd ohrnberger geschäftsführer ­ brp-powertrain gmbh co kg

[close]

p. 11

m aschinenfabrikfür unser unternehmen als langjährig tätiges unternehmen im anlagenund maschinenbau war und ist es entscheidend unseren kunden sehr gute ausgereifte anlagen zu bieten dazu ist es unbedingt notwendig technisch interessierte und sehr gut ausgebildete mitarbeiter zu beschäftigen htls und fhs leisten gerade in oberösterreich ausgezeichnete arbeit junge menschen das dafür notwendige rüstzeug für den berufseinstieg mitzugeben für unser land wird es ganz entscheidend sein sich gerade im bereich der technischen berufe gegenüber anderen ländern abzuheben und sich dadurch einen wettbewerbsvorteil zu verschaffen die arbeitsplätze in den technischen berufen sind innovativ ausgerichtet gelten als sicher und sind sehr gut dotiert di martin braun geschäftsführer ­ braun maschinenfabrik gmbh wir wollen unsere position als technologieführer im metallurgischen anlagenbau international weiter ausbauen dabei sind wir immer auf der suche nach den besten köpfen um unsere ziele erfolgreich zu verwirklichen werner auer ceo ­ siemens vai metals technologies gmbh als technologieführer der branche ist die technische qualifikation unserer mitarbeiter ein entscheidender erfolgsfaktor dass rosenbauer als attraktiver arbeitgeber gilt liegt nicht nur an den faszinierenden produkten sondern ist auch in der unternehmenskultur begründet dazu gehört insbesondere unser innovationsmanagement und die teamarbeit in die alle mitarbeiter eingebunden sind langjährige mitarbeiterbindung ist für uns die basis für eine erfolgreiche zukunft für unser technisch und designorientiertes unternehmen sind technisch gut ausgebildete mitarbeiter/innen welche mit großem engagement und hohem verantwortungsbewusstsein ihre aufgaben wahrnehmen ein sehr entscheidender erfolgsfaktor technisches know-how ist eine zwingend notwendige anforderung an die mitarbeiter/innen in fast allen einsatzbereichen unseres unternehmens beginnend von der verkaufsberatung über die materialbeschaffung konstruktion produktentwicklung bis hin zur abwicklung von kundenreklamationen markus Öttl personalleiter ­ rosenbauer international ag christa wagner geschäftsführende gesellschafterin ­ josko fenster und türen gmbh 11

[close]

p. 12

das sagt unsere industrie die voestalpine ist mit ihren innovationen weltweit erfolgreich daher ist es wichtig dem technikermangel entgegenzusteuern und unsere jugend für die technik zu begeistern daher kooperiert die voestalpine intensiv mit schulen fachhochschulen und universitäten auf nationaler und internationaler ebene ebner industrieofenbau ist seit mehr 60 jahren als international tätiges familienunternehmen weltweit führend in der realisierung von wärmebehandlungsanlagen und dabei ein zuverlässiger partner für kunden sowie mitarbeiter/innen techniker/innen von morgen blicken über den tellerrand ihrer technischen disziplin sie denken vernetzt verfügen über soft skills und auch unternehmerisches denken zeichnet sie aus ebner realisiert schon heute die visionen von morgen und hat somit auch heute schon die jobs für techniker/innen von morgen peter schwab leitung f&e ­ voestalpine stahl gmbh mag robert ebner ceo ­ ebner industrieofenbau ges.m.b.h technik hat bei uns jetzt schon einen hohen stellenwert und wird in zukunft noch weiter an bedeutung gewinnen von der forschung über die konstruktion bis zur produktion und sogar im vertrieb eines zeigt sich auch technik ist nicht nur männersache wir begeistern immer mehr mädchen und frauen für diesen bereich und machen mit ihnen hervorragende erfahrungen die besten techniker sind nicht nur meister ihres fachs sie suchen stets neue wege um probleme zu lösen und sind begeistert von ihrer arbeit außerdem haben sie die nötige neugier die dinge zu hinterfragen und verstecken sich nicht vor herausforderungen auch die greiner gruppe muss sich ständig neuen herausforderungen stellen nur so können wir erfolgreich bleiben darum sind für uns talentierte junge techniker wichtig die eigenständig arbeiten und ihre ideen selbstbewusst einbringen bei uns finden sie genügend freiraum um ihre talente zu entfalten di fh christian zahn msc geschäftsführer ­ leitz gmbh co kg 12 dipl bw axel kühner ceo ­ greiner holding ag greiner bio-one international ag 12

[close]

p. 13

gefragt begehrt gesucht so titelte das institut der deutschen wirtschaft vor kurzem einen artikel über den mint-arbeitsmarkt und führte aus der technische fortschritt macht sie zu begehrten arbeitskräften fachkräfte mit einem abschluss in mathematik informatik naturwissenschaften oder technik mint die zukunft für mint-absolventen schaut sehr rosig aus mint und die hochtechnologie-branchen wie maschinen und fahrzeugbau elektro und elektronikindustrie oder medizintechnik haben große und spannende aufgaben vor sich ohne mint keine zukunft ­ mint ist zukunft Österreich braucht dringend fachkräftenachwuchs junge dynamische menschen die innovativ und visionär denken und handeln als qualitätsbewusster moderner und erfolgreicher zulieferbetrieb der metallindustrie hat sich schatzdorfer gerätebau einen namen gemacht und setzt verstärkt auf die aus ­ und weiterbildung ihrer mitarbeiter innen lehrlingsausbildung sehen wir nicht nur als wirtschaftliche notwendigkeit sondern auch als teil unserer gesellschaftspolitischen verantwortung auch technikbegeisterte mädchen finden bei uns offene türen dr clemens malina-altzinger geschäftsführer ­ reform-werke bauer co gesellschaft m.b.h gertrude schatzdorfer geschäftsführende gesellschafterin ­ schatzdorfer gerätebau gmbh co kg pöttinger ist ein weltweit agierendes unternehmen in der landtechnik und beschäftigt mehr als 1.000 mitarbeiter mit innovativen landmaschinen leisten wir einen wertvollen beitrag zur effizienzsteigerung der agrarproduktion das unternehmen hat maßgeblich die entwicklung des ladewagenverfahrens geprägt und ist weltmarktführer in diesem segment um diese position zu halten und auszubauen brauchen wir hochqualifizierte engagierte und kreative technikerinnen und techniker die mit uns gemeinsam die zukunft der landmaschinentechnik gestalten und unsere produkte und prozesse ständig verbessern di klaus pöttinger geschäftsführer ­ a pöttinger maschinenfabrik gmbh fronius-ingenieure haben schon immer die welt verändert und unser leben verbessert dies wird auch zukünftig so bleiben heinz hackl leiter research development ­ fronius international gmbh 13

[close]

p. 14

das sagt unsere industrie die techniker sind in der energie ag ein rückgrat unseres konzerns egal in welchem geschäftsbereich wir brauchen gut ausgebildete experten denn wir stellen an uns selbst den anspruch im technischen bereich schrittmacher in Österreich und in einzelnen nischen auch in europa zu sein für eine wettbewerbsfähige und nachhaltige weiterentwicklung unseres unternehmens und unserer produkte bauen wir u.a auf das know-how von engagierten und ambitionierten htl und fh-absolventen wir bieten ihnen mit zahlreichen spannenden betätigungsfeldern die möglichkeit ihr wissen in einem stabilen familienunternehmen mit internationaler ausrichtung anzuwenden und laufend zu erweitern dr leo windtner generaldirektor ­ energie ag oberösterreich mag thomas bawart geschäftsführer ­ banner gmbh poloplast ist technologie und innovationsführer der kunststoffrohrbranche kreative techniker und ingenieure die etwas bewegen möchten und können haben in unserer unternehmensgruppe vielfältige möglichkeiten von verkauf über anwendungstechnik qualitätsmanagement entwicklung produktion bis hinzu controlling und top-management oberösterreich ist das klare industrieland nr 1 in Österreich mit vielen renommierten international erfolgreichen leitbetrieben die in ihrer branche vielfach technologie und marktführer in europa und der ganzen welt sind high-tech innovation und forschung sind die basis des erfolges in den vielen stärkefeldern der oÖ industrie die positive folge davon mit einer fundierten technischen ausbildung gibt es viele tolle karrierechancen in oberösterreich am besten ist es schon während der ausbildung den kontakt zu unternehmen zu suchen um nach dem abschluss richtig durchstarten zu können di dr jürgen miethlinger geschäftsführung ­ poloplast gmbh co kg 14 di dr joachim haindl-grutsch geschäftsführer ­ industriellenvereinigung oberösterreich

[close]

p. 15

unsere kooperationspartner 15

[close]