Revista "El Conferencista" Edición n° 79 - Abril 2017

 

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Revista Oficial de la Red Mundial de Conferencistas

Popular Pages


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Revista Internacional de la Red Mundial de Conferencistas / Alemania / Edición: Abril 2017 / N° 79 Entrevista Central Robyn López Castro EN ESTA EDICIÓN “Eventos Internacionales” Certificaciones de Europa Campus Nuevos Diseños de Websites Entrevista Central Robyn López (Uruguay) Red Mundial de Facilitadores (Ecuador) Artículo Liderazgo: ¡No todos los Héroes usan Capa! Jorge Arias (México)

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MISIÓN DE LA RED MUNDIAL DE CONFERENCISTAS La revista “El Conferencista” es la revista oficial de la Red Mundial de Conferencistas Visite el website de la organización: www.conferencistas.eu. Importante: Esta revista no comparte necesariamente las opiniones y juicios expuestos en los artículos firmados por los autores. Consejo Directivo Jorge Rivero – Alemania José Manuel Vega Baez - México. Jairo Delvalle - Venezuela Margarita Carolina Tremari – México José Muñoz - Chile Diego Salazar - Guatemala Eddy Choque - Bolivia Directora de la Revista “EL CONFERENCISTA” Carmen Nieves - Puerto Rico Todos los Derechos Reservados: Jorge Rivero Zúñiga WEB: www.conferencistas.eu Oficinas: Zusamstr. 12 86424 Dinkelscherben - Germany. Tel: 0049 821 74 78 56 30 2 www.conferencistas.eu Nuestra misión como la organización representativa de los Conferencistas Profesionales de habla hispana a nivel mundial es ofrecer productos y servicios innovadores y de alta calidad diseñados para satisfacer las necesidades profesionales de nuestros clientes. Adicionalmente, ratificamos nuestro compromiso con la comunidad a la que servimos. Llevamos a cabo nuestra misión mediante el cumplimiento de los compromisos que hemos adquirido con: Los Conferencistas – Les brindamos un excelente servicio con la mayor calidez humana al mejor precio del mercado. Creamos y mantenemos un ambiente de colaboración que estimula su desarrollo integral: Cuerpo, alma y espíritu. Las Autoridades – Cumpliendo con los reglamentos y disposiciones legales inherentes a la presencia en Internet. La Comunidad – Promoviendo eventos que fomenten el compromiso de nuestra organización con el desarrollo integral del mundo. integral del mundo. NUESTROS VALORES Integridad: Tratar a los demás en forma ética y honorable. Capacidad: Utilizar sus altos niveles de conocimientos informáticos, administración y marketing para responder de manera proactiva proponiendo las soluciones más adecuadas. Respeto: Identificarse con los demás y tomar en cuenta sus diferentes necesidades. Dedicación: Buscar el éxito para los conferencistas; para nosotros mismos y para el público en general; pero un éxito basado en el amor de Dios. Optimismo: Enriquecer el ambiente de colaboración con el espíritu de equipo, con entusiasmo contagioso y actitud emprendedora. Dedicación: Buscar el éxito para los conferencistas; para Dneodsoictraocsiómni:smBousscyarpaerlaéexlitpoúbplaicrao elonsgceonnefrearle; npceirsotausn;

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I Congreso Internacional de Facilitadores Ecuador 25 de noviembre de 2017 I Congreso Internacional de Marketing México 25 de agosto 2017 La información de nuestros Congresos se estará publicando en el website www.eventomundial.com a partir del 15 de abril. 3

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Certificación Internacional en Europa Campus Certificados Internacionales del Seminario Taller de Investigación Científica “Consistencia de Tesis” con una duración de 20 horas, llevado a cabo los días 1 y 2 de abril del 2017 en el Cusco - Perú por Designios Consultores - Impartido por Adolfo Donayre - 4

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Certificación Internacional en Europa Campus Europa Campus ha suscrito un convenio académico para certificar las conferencias, talleres, seminarios y cursos de Inpeales; dejando registrada online, la copia personalizada de cada certificado. Inpeales cuenta con sede permanente en la ciudad de Ica - Perú, brindando un servicio de calidad en la FORMACIÓN DE EMPRENDEDORES con la Certificación Internacional, avalada por Europa Campus (Alemania). 5

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Nuevos Diseños de Websites A partir del 1ro de marzo se estarán actualizando los diseños de las distintas páginas web de la organización. Responsive Design es una nueva técnica de diseño y desarrollo de un sitio web que consiste en que los elementos que se presentan “se adaptan” a la pantalla del dispositivo desde el que accedemos. La primera en recibir este tratamiento es la Red Mundial de Facilitadores. www.reddefacilitadores.com 6

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Entrevista Central a Robyn López Castro En 1892 Marcel Proust publicó un cuestionario con preguntas destinadas a conocer la verdadera naturaleza de una persona. Durante años, sirvió de divertimento en los salones de la París del Siglo XIX, donde entre caballeros jugaban a responder algunas preguntas. Aquí, con algunos agregados y modificaciones en las preguntas, conoceremos al destacado conferencista de Uruguay, Robyn López Castro. 1.- ¿Cuál es su idea de la felicidad terrenal? Creo firmemente en Dios. Soy un cristiano practicante. La felicidad está ligada a mi propósito y sentido de vida. Me genera profunda felicidad el haber logrado tener familia. Ver a mi esposa e hijos crecer y desarrollarse hacen de mi vida, un concepto de plenitud. Las cuestiones materiales son importantes y me hacen feliz, pero la cercanía a la fe, tener una misión y visión, amar y que me amen como esposo y padre , son cuestiones incomparables y de profunda riqueza que dan felicidad a mi vida. 2.- ¿Cuál es su tema favorito en una conferencia y por qué? Resultado Excepcional. Por muchos años he sido consultor de empresas, luego Coach y funde junto a mi esposa Mirian la Consultora y Escuela de Liderazgo y Coaching: Resultado Excepcional. Todos los temas de mis conferencias, ayudan a las personas a tomar conciencia de quienes están siendo y hacia donde eligen ir, invitan a superarse y buscar lo excepcional. Las personas y organizaciones deben trabajar competencias, distinciones y herramientas que los ayude a ir un lugar extraordinario y vivan apasionadamente. Eso lo logramos a través este concepto de RESULTADO EXCEPCIONAL. 7

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3.- ¿Cuál ha sido el evento más grande en el que participó como conferencista? He tenido la inmensa responsabilidad de hablar frente a muchas personas, de distintos credos, culturas y países. Si hay uno en especial, fue en Cosquín, Provincia de Córdoba, Argentina, frente a más de 10000 personas. 4.- ¿Cuál es su miedo más grande? Trabajo y enseño que superarse cada día, es enfrentar en el mundo de la mente los pensamientos que vienen y llena de miedos y temores a las personas. Cada día me pregunto si hoy afecté a alguien, cada día me disciplino a escribir, y vivo consecuente con lo que predico. Digo esto, porque lo que me aleje del propósito de inspirar y afectar a las personas y organizaciones, eso si me genera cierto tipo de temor. Ausentarme y distraerme de no ser una posibilidad en la vida de miles, puede hacer que gane el temor. De todas maneras, lo que no está en el lenguaje, no existe! 5.- ¿Qué es lo peor que le ha pasado durante una Conferencia? Las personas que nos dedicamos a dar conferencias, nos ocurren muchas anécdotas y situaciones inesperadas. Pero si tengo que señalar alguna, es una referente a una invitación que me hicieron de un País hermano, en el cono sur. Desde mi llegada al aeropuerto, me di cuenta que lo que habíamos pactado, no se cumpliría. La organización dejaba mucho que desear. No obstante cuando llego a un lugar, estoy decidido a afectar y ser de inspiración y ayuda a todo el contexto. En una de las conferencias, los micrófonos no estaban funcionando bien, y luego de varios intentos, decidí hablar a la vasta concurrencia, sin micrófono y saber que eso no quitaría mi alegría de dar lo que tenía en mi corazón. Al finalizar esos días, lo esperado era cobrar mis honorarios, ya que había dado 7 conferencias en pocos días, firmado libros, varias entrevistas y sesiones de coaching personales. Lo cierto es que se excusaron, pidieron disculpas, se comprometieron a enviar el dinero , y como cada cosa que comienza en forma equivocada, todavía espero el pago de los honorarios. Por eso, ahora mi equipo trabaja de forma diferente y tomando ciertas precauciones y seguridades. 8

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6.-¿Cuál es la cualidad que más admira en un conferencista? Su Pasión y amor por lo que dice, hace y sostiene luego de que baja de dar la Conferencia 7.- ¿Qué estrategia usa para promocionar sus servicios? Trabajo fuerte y me expongo todo el tiempo en redes, dando mucho contenido y programas. Me vinculo todo el tiempo con diferentes Líderes del mundo. Siempre estoy trabajando maneras y contenidos. Pueden googlearme, o seguirme por Twitter, Facebook, Youtube, Instagram y whatsapp. Robyn Niko Lopez 8.- ¿Cuándo y dónde ha sido más feliz? La Felicidad tiene mucho que ver con el diseño de futuro, y con quién elijo ser. Hay momentos sublimes que llenan el corazón, el día que nacieron mis hijos en Argentina, días de graduación de diferentes profesiones, el día muy reciente que se caso en marzo mi hija mayor, y siempre que soy de inmensa utilidad, apoyo e inspiración a personas de muchos lugares del mundo, me hace muy feliz! 9.- ¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo? Sin lugar a dudas saber que soy una posibilidad a miles de personas que me prestan los oídos, su corazón, y estar convencido que ya nada será igual para ellos. Que podrán vivir tiempos de transformación y Cambio. El verbo comunicar está en mi adn. 12.- ¿Qué lo hace llorar? Las personas que ayudamos en situación de calle y las madres solteras que son abandonadas por sus familias. Los niños que padecen distintas necesidades, y al entregar juguetes, ropa, y comida, me doy cuenta que nos falta mucho para llegar a más miles en nuestros países de América Latina. Reconozco que soy de lágrima fácil. Me emociono fácilmente y lloro al saber una historia, o al relatarme una anécdota, o simplemente vivir una situación, me siento conmovido. Me considero un tipo sensible. 13.- ¿Cuál es su mayor logro? Son varios, comprobables y de singular éxito. Podría nombrar haber fundado una escuela de liderazgo y coaching, el ser un escritor en constante crecimiento, dar conferencias por el mundo, Pero me sigo quedando en tener una esposa preciosa, 3 hijos maravillosos y ahora un yerno que respeto y quiero. Eso no se puede cuantificar ni poner precio. Es un regalo de Dios. 14.- ¿Cuál es su lema? Todo lo Mejor está por Verse, Vivirse y Alcanzarse! RESULTADO EXCEPCIONAL: TRASCENDER PARA VIVIR, O VIVIR PARA TRASCENDER? 10.- ¿Qué idea tiene de la muerte? Es el final de una etapa, y para aquellos que tenemos fe en Dios, es la conclusión de la vida terrenal para llegar a un lugar mejor que se llama cielo. 11.- ¿Qué lo hace reír? Las cosas sencillas de la vida. Nuestra familia es muy divertida. Somos de contar chistes, imitar cantantes, nos reímos de nosotros mismos. Cualquier situación inesperada me causa risa. Tengo que controlarme bastante, porque elijo ser protagonista de la vida, y eso incluye el plus de reírme con variada frecuencia. Robyn López Castro Miembro GOLD Website: www.robynlopez.com e-mail: info@robynlopez.com 9

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Amilcar Lovino Nombrado Conferencista del mes de abril 2017 Email: dir@humantouch.com.ar Página web: www.humantouch.com.ar 10

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Red Mundial de Facilitadores Jorge Rivero y Alirio Mendoza han creado la Red Mundial de Facilitadores con sede en Ecuador. Desde este mes de abril se encuentran procesando las nuevas membresias de la organización. Pueden encontrar toda la información en el website: www.reddefacilitadores.com Todos los miembros de la Red Mundial de Conferencistas tienen el 50 % de descuento en cualquier tipo de las membresías que se ofrecen. ¿Qué es un Facilitador? Un facilitador es la persona que ayuda a un grupo a entender los objetivos comunes y contribuye a crear un plan para alcanzarlos sin tomar partido, utilizando herramientas que permitan al grupo alcanzar un consenso en los desacuerdos preexistentes o que surjan en el transcurso del mismo. Facilitador - Wikipedia, la enciclopedia libre 11

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¡NO TODOS LOS HÉROES, USAN CAPA! En medio de la vorágine de los cambios que vemos que nos está presentando el mundo, contar con héroes a nuestro lado es quizá algo que debamos considerar. ¿De qué estoy hablando?. Si estoy hablando de esas personas que siempre están dispuestas a ser la diferencia, y que con sus contribuciones nos permiten alcanzar resultados que ni siquiera habíamos imaginado. Tener un equipo élite que nos acompañe a alcanzar nuestros sueños, es sin temor a equivocarme, la mejor estrategia que podemos hacer si lo que buscamos es diferenciarnos en el mercado y ante nuestros competidores. Los cambios tecnológicos y su integración a nuestra vida, están siendo realmente rápidos y de una gran contundencia. Productos y servicios, hoy más que nunca están ligados al uso de plataformas tecnológicas que permiten obtener grandes beneficios sin la necesidad de realizar inversiones millonarias en activos. Ejemplos como UBER, BLA BLA CAR, NIKE, etc., nos indican que “la tecnología y audacia se unen para convertir los problemas de la vida cotidiana en algo realmente del pasado”. Estamos en el mundo de las aplicaciones que permiten acercar productos y servicios a los clientes en cualquier tiempo y lugar, llenando vacíos de falta de atención en el mercado que no se alcanzan mediante un desempeño tradicional o personalizado. Muchas empresas, están dejando de utilizar la mano de obra (aunque duela), cambiando a plataformas tecnológicas que permiten asegurar con mayor eficiencia la entrega de productos y servicios a los clientes. ¿Hasta donde llegaremos? No tengo idea realmente, pero cada vez surgen emprendedores en todo el mundo que están desafiando la forma en como podemos facilitarnos la vida a partir del uso de la tecnología. Aceptar éstos cambios, requiere de un modelo mental distinto, de una gran flexibilidad operativa y de una alta disposición al cambio. Al interior de nuestro negocio, requerimos realmente de héroes que estén dispuestos a enfrentar con valor, la posibilidad de abandonar totalmente la forma en como se hacen las cosas, incluso, la forma en como se toman decisiones. Los sistemas de información, permitirán en el futuro, dedicar menos tiempo a la toma de decisiones operativas, pero alinearlas a nuestro propósito, será una tarea que compete hacer desde ya, a los líderes de negocios. 12

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Está surgiendo una nueva generación de héroes que están dispuestos a desafiar constantemente, como lo dije antes, la forma en como tenemos preconcebido el mundo. Gran parte de la eficiencia operativa, está recayendo en el uso de robots y en nuevos sistemas de alta tecnología en todas las áreas de nuestra vida. Ahora vemos, casas y edificios inteligentes, la web está cada vez más presente en todos los ámbitos de nuestra vida diaria, desde que una persona se despierta, hasta cuando hace deporte, lee, trabaja, cocina, viaja, incluso mientras duerme. Los objetos conectados, una tendencia que comenzó a vislumbrarse tímidamente hace pocos años, ya es una realidad y están impactando en el mercado y en las decisiones de los clientes. Le doy algunos datos estadísticos que le pueden dar una idea clara de como es ésto: Facebook: tiene 968 millones de usuarios activos por día en promedio. Instagram: 400 millones de usuarios activos por mes y 80 millones de fotos compartidas por día. Twitter: 316 millones de usuarios activos por mes y 500 millones de Twits por día. Youtube: 432 mil horas de video subidas todos los días. Los números no mienten: 92% de los consumidores confía en el contenido on line de amigos y familiares, por encima de cualquier otra forma de mensaje de las marcas. 50% de los consumidores, considera que el contenido visual generado por el usuario es más fácil de recordar que el contenido producido por las marcas y dedican 5.4 horas diarias a ver éste tipo de contenidos. 30% del tiempo promedio de los millennials se destina al contenido creado y editado por sus amigos. El 53% de los millennials dice que el contenido visual que existe en la web, influye en sus decisiones de compra. Fuente: Facebook, Social Influence, Marketing´s New Frontier. 13

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Ahora bien, ¿porqué estoy comentando todo esto?. Porque está surgiendo una nueva forma de hacer negocios y nosotros debemos estar preparados para montarnos en la ola y ser parte también de éstos cambios, incluso, debemos desarrollar nuevas estrategias que nos permitan anticiparnos a ellos, lo que nos lleva a: Por un lado, a desaprender la forma en como concebimos el negocio. A aprender una nueva forma de conectar con el cliente y con nuestra gente. Entender que un cambio generacional, implica también un ejercicio de liderazgo totalmente distinto al interior de nuestro negocio. Generar una visión a partir de todos éstos cambios, requiere de un modelo mental distinto en quienes dirigen las organizaciones hoy en día. Se necesita una gran apertura para aceptar los nuevos modelos y propuestas de una generación inmersa en un lenguaje distinto al que hemos estado ligados por muchos años (Servicio y Contacto Personalizado), se requiere de un ejercicio rápido al interior de la empresa que permita facultar a los equipos para simplificar, sistematizar y proponer cambios sustanciales en la forma de hacer las cosas, aún cuando éstas medidas parezcan alocadas. Eso es algo, que desafiará nuestro modelo tradicional de hacer análisis y tomar decisiones y si no estamos listos para ello, pereceremos mucho antes de que lo podamos imaginar siquiera. Alinear la organización a los nuevos tiempos, es ahora la gran ocupación de los líderes. Invertir en el equipo que les reporta para desaprender y aprender de nuevo éstos nuevos esquemas, es ahora la gran oportunidad para reconvertir a su empresa en un modelo distinto a la hora de acercarse a hacer negocios con sus clientes, y en tal sentido, satisfacer las necesidades de un mercado mucho más exigente, y dispuesto a pagar lo que sea, incluso sin que le vea la cara, por el simple hecho de percibir a través de la web que sus productos y servicios valen la pena y presentan altas calificaciones por los usuarios que han tenido una experiencia de compra con sus productos y servicios. Hay ya una nueva generación de emprendedores que está luchando contra la forma tradicional de hacer negocios y de administrar las empresas y los líderes deben abrirse a ésta nueva posibilidad sin perder el “toque humano”. Hoy en día queda claro, que “el talento, nunca es suficiente” para asegurar una posición competitiva en el mercado. La tecnología, queramos reconocerlo o no, ha llegado para sumar y para quedarse en la vida de todos nosotros. Y usted, ¿está preparado para lidiar con todo esto? ¿qué tanto está aceptando el desafío de la prueba y el error? ¿cómo conecta con ésta nueva generación de líderes y nuevos héroes en su organización? 14

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Hoy mientras unos se concentran en administrar los recursos de la empresa y cuidar el presupuesto de costos y gastos, hay quienes le restan importancia a ello, y dedican tiempo y recursos en transformarse para realizar actos heroicos de innovación que sean percibidos por los clientes y ubiquen a la empresa en una posición competitiva importante. Éstos últimos, estoy seguro, sacarán la nariz frente a los primeros y harán la diferencia. Hoy más que nunca, la cercanía con sus clientes (externos e internos) es vital para encontrar nuevas formas de conectar y de satisfacer sus necesidades. Necesitamos encontrar una y mil maneras de conectar, de hacer relaciones de confianza, de comunicarnos hacia adentro (con nuestros colaboradores) y hacia afuera (con nuestros clientes). Hoy es vital romper nuestro modelo mental y desafiarlo constantemente. Vendrá una nueva generación de líderes y usted como responsable de dirigir ahora a su negocio, es también responsable de prepararse para éstos cambios. La necesidad de invertir en la formación de líderes a lo largo y ancho de la organización es vital si lo que busca es alcanzar un nivel de flexibilidad operativa tal, que le permita satisfacer los cambios del entorno. Estoy seguro que hay héroes sin capa en su negocio y está llegando la hora de que usted se las coloque en sus espaldas. Decídase a confiar en el talento de quienes le rodean y hacen equipo con usted, provea recursos, facilíteles en camino, ayúdeles a agregar valor a la organización y adquiera la velocidad suficiente para ir al ritmo de los cambios en el mercado. Dispóngase a pagar por ello, vea las cosas con una óptica diferente, pruebe una y otra vez nuevas formas de hacer las cosas y si en el camino se tropieza, aprenda que tolerar el fracaso ya ni siquiera es lo de hoy, pues incluso debe celebrarlo (a pesar de los costos que éste implica). No estoy diciendo que deba aplaudir la holgazanería sino reconocer a la persona que trabaja durante meses en un proyecto que finalmente no tiene éxito en oposición a quien no comete errores pero que tampoco logra nada. “Del fracaso se aprende, de la inacción no hay nada bueno que obtener”. Usted está al frente y debe asegurar que ocurran cosas excepcionalmente buenas a partir de convertirse en un modelo de actuación que tenga un alto impacto en la vida de los demás hacia adentro y hacia afuera de su negocio. Usted como líder, está siendo a sometido a prueba por las circunstancias de la vida si quiere verlo así, y debe también prepararse para éste nuevo marco global donde tecnología, conocimiento y sensibilidad humana tienen que unirse y coexistir. Disponerse a abandonar el pasado pensando en que lo bueno siempre será enemigo de lo mejor, es quizá la mejor forma de convertir a su empresa en un modelo sustentable en el futuro. Como siempre, pongo a consideración, nuestros procesos de entrenamiento y formación de liderazgo para que pueda alcanzar sus propósitos y planes estratégicos. Lic. Jorge Arturo Arias Romero Director General CEHU 15

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