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unternehmensrichtlinien germany/austria germany/austria unternehmensrichtlinien forever living products germany gmbh forever living products austria gmbh tel 01803-3 67 38 37 · fax 01804-3 67 38 37 www.flpg.de · e-mail germany@flpg.de forever living products austria gmbh schwindgasse 5 · a-1040 wien tel 01/504 6538-6538 · fax 01/504 6538-6600 www.flpaustria.at · e-mail service@austria.at 68 stand oktober 2010/copyright 2010/artikel-nr 1115 forever living products germany gmbh freihamer alle 31 · d 81249 münchen

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria inhalt seite seite teil 1 einleitung und grundlagen 1 2 3 4 5 6 einleitung anwendungsbereich grundlagen definitionen bedeutung dieser unternehmensrichtlinien zulassung als distributor nichtÜbertragbarkeit der distributorenschaft rechtsstellung der distributoren grundsätze des ordnungsgemässen network-marketing/forever-teammarketing 4 4 teil 3 allgemeine regeln für die tätigkeit als distributor 19 bestellverfahren lieferung von foreverprodukten zufriedenheitsgarantie mängelhaftung laufzeit kÜndigung beendigung der distributorenschaft distributorenschaft von ehepaaren und eheähnlichen lebensgemeinschaften heirat und scheidung eintritt in die distributorenschaft von todes wegen internet-richtlinien geheimhaltung vertraulicher informationen treuepflicht abwerbeverbot werbe marketing und promotionmassnahmen haftungsbeschränkung kommunikation streitbeilegung durch ein schiedsgericht 44 44 46 49 53 6 9 10 20 21 22 11 12 23 24 25 15 15 17 19 23 26 30 32 32 35 36 39 42 26 27 28 29 30 56 58 60 62 23 64 65 66 teil 2 vergütungsplan marketingplan 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 grundsätze des sponsoring internationales sponsoring berechnung und auszahlung der boni qualifizierung und beförderung leadership-bonus eagle manager incentives fÜr senior manager und soaring manager gem-bonus qualifizierung zum gem manager gem-bonus earned incentive program international super rally inherited manager transferred manager 2 3

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria teil 1 einleitung und grundlagen 1.4 1 1.1 einleitung anwendungsbereich grundlagen die forever living products germany gmbh forever living products austria gmbh forever ist ein unternehmen der weltweit tätigen forever living products gruppe forever ist ebenso wie seine schwestergesellschaften ein direktvertriebsunternehmen das seine produkte über unabhängige und rechtlich selbstständige distributoren im wege des network-marketing forever-team-marketing absetzt forever blickt auf eine langjährige erfolgsgeschichte zurück unabdingbare grundlage für die erfolgreiche tätigkeit als distributor ist die persönliche beratung und betreuung der endkunden hinsichtlich der von forever vertriebenen produkte forever-produkte hierbei handelt es sich in erster linie um nahrungsergänzungs und körperpflegeprodukte die distributoren sind von forever unabhängige und rechtlich selbstständige unternehmer sie sind entweder im haupt oder im nebenberuf als distributor tätig die distributoren sind nicht verpflichtet forever-produkte zu kaufen und/oder zu verkaufen sie werden hierzu jedoch unabhängig von der von ihnen jeweils erreichten position durch die im marketingplan beschriebenen anreize ermutigt zusätzlich können die distributoren dritte dabei unterstützen sponsern ebenfalls als distributor tätig zu werden diese dritten können sodann als neu eintretende distributoren die forever-produkte ebenfalls an dritte vertreiben ein wesentlicher bestandteil des forever-teammarketing ist die fortbildung der distributoren die distributoren sollen ihre markt und produktkenntnisse fortlaufend dadurch erweitern dass sie schulungs und produktseminare besuchen dies versetzt sie in die lage diese kenntnisse auch den endkunden und interessierten verbrauchern zu vermitteln dadurch wird die notwendige kundenbindung erzielt der vergütungsplan marketingplan basiert auf den grundsätzen ehrlichkeit und integrität er ermöglicht jedem der bereit ist den vergütungsplan marketingplan richtig umzusetzen die gleichen chancen ein erfolgreiches geschäft aufzubauen der wirtschaftliche erfolg oder misserfolg als distributor hängt dabei in erster linie vom persönlichen einsatz des jeweiligen distributors ab das vorrangige ziel des vergütungsplans marketingplans ist es dabei zum vorteil aller distributoren den absatz der forever-produkte zu fördern indem die endkunden von der qualität und dem nutzen der forever-produkte überzeugt werden zu diesem zweck schafft der vergütungsplan marketingplan für jeden distributor anreize für den aufbau und betreuung eines eigenen teams mit dessen hilfe höhere umsätze erzielt werden können und mit dessen hilfe eine zunehmende marktdurchdringung erreicht werden kann die rahmenbedingungen für die tätigkeit der distributoren ergeben sich aus dem vom distributor unterzeichneten antrag auf zulassung als distributor sowie aus diesen unternehmensrichtlinien diese unternehmensrichtlinien bestehen wiederum aus dem vergütungsplan marketingplan siehe unter ziffern 7 bis 17 sowie aus den für die tätigkeit als distributor allgemein geltenden regeln siehe ziffern 1 bis 6 und 18 bis 29 1.5 1.2 1.3 1.6 4 5

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria 2 2.1 2.2 2.6 definitionen aktiver distributor heimatland ein distributor ist aktiv wenn ihm im kalendermonat mindestens 4 cc cc case credits verrechnungseinheit als persönlicher umsatz gutgeschrieben werden wobei er mindestens 1 cc selbst erworben haben muss ob ein distributor aktiv ist wird jeden kalendermonat neu bestimmt bestätigte umsätze das heimatland eines distributors ist das land in dem er seinen hauptwohnsitz hat in dem er erstmalig gesponsert wurde und in dem forever seinen antrag auf zulassung als distributor angenommen hat 2.7 manager der 1 generation manager der 1 generation sind manager die der jeweilige distributor direkt sponsert 2.8 manager der 2 generation bestätigte umsätze sind umsätze für die forever vom jeweiligen käufer den kaufpreis erhalten hat 2.9 2.3 distributor distributorenschaft manager der 2 generation sind manager die von managern der 1 generation des distributors direkt gesponsert werden manager der 3 generation ein distributor ist eine volljährige natürliche person die über ihren eigenen verbrauch hinaus den verkauf von forever-produkten fördern möchte eine distributorenschaft besteht aus dem distributor und wenn beide ehepartner als distributor tätig sein wollen dessen ehepartner wenn die lebensgefährten einer nichtehelichen lebensgemeinschaft den gleichen wohnsitz haben und dies wünschen können sie gemeinsam in einer distributorenschaft tätig sein abgesehen davon können nur einzelne natürliche personen selbst distributoren sein 2.4 endkunde manager der 3 generation sind manager die von managern der 2 generation des distributors direkt gesponsert werden 2.10 mengenbonus ein mengenbonus ist ein bonus auf alle bestätigten gruppenumsätze der vom distributor persönlich gesponserten assistant supervisor supervisor und assistant manager 2.11 neuer distributor ein neuer distributor ist ein distributor der noch nicht den status eines assistant supervisor erreicht hat 2.12 neuer distributorenpreis ndp ein endkunde ist eine person die forever-produkte für den persönlichen gebrauch bezieht ohne zugleich distributor zu sein 2.5 forever-service-center ndp 15 rabatt auf den empfohlenen endkundenpreis 2.13 non-manager-umsätze forever-service-center sind die auslieferungslager von forever in deutschland und Österreich non-manager-umsätze sind solche die von einer downline erzielt werden in der sich kein manager 6 7

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria befindet unabhängig davon ob solch ein manager aktiv oder nicht aktiv ist 2.14 persönlicher bonus 2.21 verrechnungseinheit ein persönlicher bonus ist ein bonus auf die persönlichen bestätigten umsätze des distributors sowie auf die umsätze der vom distributor persönlich gesponserten neuen distributoren 2.15 persönlicher umsatz eine verrechnungseinheit cc case credit ist eine den forever-produkten zugeordnete messgröße jedem forever-produkt ist ein bestimmter ccwert zugeordnet im marketingplan ist festgelegt wie und unter welchen voraussetzungen dem distributor cc zugerechnet bzw gutgeschrieben werden und welche zahl von cc der distributor jeweils für beförderungen bonuszahlungen qualifizierungen auszeichnungen etc benötigt als persönlicher umsatz gelten solche cc die der distributor selbst erworben hat oder die von seinen distributoren der 1 generation erworben wurden 2.16 gem manager edelstein-manager ist der Überbegriff für manager ab dem status sapphire manager 2.17 recognized manager 3 3.1 3.2 bedeutung dieser unternehmensrichtlinien ein recognized manager ist ein manager der die in ziffer 10.10 vorgesehenen qualifikationsvoraussetzungen erfüllt hat 2.18 sponsor diese unternehmensrichtlinien dienen dazu beschränkungen vorschriften und rahmenbedingungen für ordnungsgemäße und einheitliche verkaufs und marketingverfahren gemäß den vorgaben von forever aufzustellen sie sollen missbräuchliche unzulässige und rechtswidrige handlungen verhindern forever behält sich vor diese unternehmensrichtlinien jederzeit und ohne angabe von gründen zu ändern die geänderten bedingungen wird forever dem distributor spätestens einen monat vor ihrem inkrafttreten per e-mail übersendet widerspricht der distributor der geltung der geänderten unternehmensrichtlinien nicht innerhalb von einem monat nach zugang der benachrichtigung von forever über die Änderung dieser unternehmensrichtlinien so gelten die geänderten unternehmensrichtlinien als vom distributor akzeptiert forever verpflichtet sich den distributor in der benachrichtigung über die Änderung dieser unternehmensrichtlinien auf die rechtsfolgen des schweigens gesondert hinzuweisen als sponsor eines distributors gilt stets derjenige der in dem ersten von forever angenommenen antrag auf zulassung als distributor als sponsor des distributors genannt wird 2.19 sponsored manager sponsored manager sind manager der 1 generation des distributors die weder inherited manager noch transferred manager sind und entweder von dem distributor direkt gesponsert werden oder zumindest für die zwecke des marketingplans als direkt gesponserte manager gelten 2.20 unrecognized manager unrecognized manager sind alle manager die nicht recognized manager sind 8 9

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria 3.3 alle distributoren verpflichten sich sich mit diesen unternehmensrichtlinien vertraut zu machen mit stellung des antrages auf zulassung als distributor verpflichtet sich der antragsteller diese unternehmensrichtlinien einzuhalten so wie dies in dem antrag auf zulassung als distributor nochmals ausdrücklich vorgesehen ist mit jeder bestellung von forever-produkten bei forever wird diese verpflichtung nochmals bestätigt 3.4 5 5.1 5.2 rechtsstellung der distributoren alle distributoren sind unabhängige unternehmer im sinne von § 14 bgb sie haben ihre tätigkeit im rahmen des distributorenvertrages bestehend aus dem antrag auf zulassung als distributor und diesen unternehmensrichtlinien und in Übereinstimmung mit den unternehmensrichtlinien des landes bzw der länder auszuführen in dem bzw denen sie jeweils tätig sind die distributorenschaft ist eine vertragliche beziehung des distributors zu forever die nur von unbeschränkt geschäftsfähigen volljährigen natürlichen personen eingegangen werden kann außer in den in diesen unternehmensrichtlinien ausdrücklich genannten fällen siehe ziffer 21 kann eine distributorenschaft nur von einzelnen natürlichen personen eingegangen werden nicht aber von juristischen personen oder mehreren natürlichen personen gemeinsam forever verpflichtet sich dem distributor forever-produkte zu verkaufen und mengenboni zu zahlen so wie dies im marketingplan festgelegt ist voraussetzung ist jedoch dass sich der distributor an seine vertraglichen verpflichtungen gegenüber forever hält 4 4.1 zulassung als distributor nichtÜbertragbarkeit der distributorenschaft ein distributor ist berechtigt als solcher zu arbeiten wenn · er ein antragsformular auf zulassung als distributor vollständig ausgefüllt und unterzeichnet hat und · sein antrag auf zulassung als distributor angenommen wurde was dadurch geschieht dass der antrag von einer von forever dazu autorisierten person gegengezeichnet und damit genehmigt wurde ein distributor soll vor aufnahme seiner tätigkeit an einer von forever durchgeführten schulungsveranstaltung teilgenommen haben 5.3 4.2 eine distributorenschaft ist nicht übertragbar distributorenschaften können auf dritte nur im wege der erbfolge bzw aufgrund von testamentarischen verfügungen übergehen soweit dies in diesen unternehmensrichtlinien vorgesehen ist 10 11

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria 6 6.1 solche gewerberäume sind z b grundsätze des ordnungsgemässen networkmarketing/forever-team-marketing die forever-produkte werden ausschließlich im wege des network-marketing/forever-teammarketing vertrieben dies ist ein personenbezogenes geschäft auf der grundlage von persönlicher empfehlung beratung und betreuung der endkunden und distributoren im rahmen ihres persönlichen umfelds dies gilt insbesondere für die werbung und den vertrieb mit dem foreverteam-marketing verträgt es sich nicht foreverprodukte sowie marketingmaterialien von forever wie folgt anzubieten bzw hiefür zu werben a in öffentlichen gewerberäumen ob in einzelund großhandelsgeschäften z b in ladengeschäften wie naturkostläden blumenläden b in öffentlichen und jedermann zugänglichen gaststätten oder restaurants c auf märkten tauschbörsen flohmärkten oder messen für kurze messen von weniger als einer woche können von forever ausnahmen genehmigt werden d an info-ständen o Ä e in apotheken reformhäusern drogerien f im versandhandel g in internet-shops z b ebay o Ä a fitness sportstudios kosmetikpraxen oder -studios b wellness und schönheitspraxen c massagesalons einschließlich fußreflexzonenmassagepraxen d fuß und nagelpflegestudios e sonnenstudios f friseurgeschäfte g physiotherapiepraxen h räume von staatlich anerkannten gesundheits und ernährungsberatern i chiropraktikerpraxen soweit ein distributor einen gastronomischen betrieb betreibt ist der distributor berechtigt die forever-produkte in seinem gastronomischen betrieb portionsweise anzubieten und zu servieren 6.3 der erwerb von forever-produkten im namen für oder auf rechnung eines anderen distributors und der erwerb größerer mengen als zur deckung des unmittelbaren absatzbedarfs erforderlich ist nicht zulässig diese praktiken führen zum verlust der qualifikation oder zur kündigung des distributorenvertrages das geschäft von forever beruht auf der qualität der forever-produkte und ihrem verbrauch durch den endkunden es ist den ditributoren strengstens verboten forever-produkte direkt oder indirekt zu dem zweck zu erwerben sich für boni oder incentives zu qualifizieren oder andere hierzu aufzufordern gleiches gilt für jegliche form des kaufs von forever-produkten zum zweck der maximierung von provisionen incentives oder boni in diesem fall ist forever zur außerordentlichen und fristlosen kündigung des distributorenvertrages berechtigt 6.4 6.2 von den oben genannten beschränkungen ausgenommen sind distributoren die als dienstleister mit forever-produkten dienstleistungen für ihre kunden erbringen diese distributoren sind berechtigt die forever-produkte in den gewerberäumen zu verkaufen in denen sie ihre dienstleistungen erbringen allerdings dürfen die distributoren nicht durch aushänge oder schilder auf die forever-produkte oder ihre distributorenschaft aufmerksam machen bzw hierfür werben 12 13

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria 6.5 zur sicherung der finanziellen leistungsfähigkeit des distributors ist es dem distributor untersagt übermäßige lagerbestände an forever-produkten aufzuhäufen damit forever insoweit ihrer fürsorgepflicht gegenüber den distributoren nachkommen kann ist der distributor im fall von nachbestellungen verpflichtet mit abgabe der bestellung gegenüber forever wahrheitsgemäß zu versichern dass er zum zeitpunkt der bestellung bereits 75 der früheren bestellung des jeweiligen forever-produktes verkauft oder verbraucht hat forever-distributoren sind verpflichtet sich in bezug auf forever-produkte oder von forever angebotene leistungen den vergütungsplan marketingplan oder die mitarbeiter von forever stets sachlich und wahrheitsgetreu zu äußern und keine unwahren tatsachenbehauptungen aufzustellen dies gilt sowohl gegenüber anderen distributoren als auch gegenüber dritten wenn ein distributor insoweit fragen anregungen oder kommentare hat sind diese schriftlich an die geschäftsleitung von forever zu richten der distributor ist nicht berechtigt dritten ohne die vorherige schriftliche zustimmung von forever prognosen zur einkommensentwicklung eines distributors zugänglich zu machen die verbreitung potenziell irreführender darstellungen des einkommens oder des einkommenspotenzials eines distributors sind strengstens untersagt derartige darstellungen müssen stets konservativ und wahrheitsgetreu sein der finanzielle erfolg eines distributors hängt ausschließlich von seinem persönlichem einsatz und engagement ab mit dem er sich dem forever-geschäft widmet hierbei spielt insbesondere die intensität und qualität des trainings und der betreuung die er seiner downline zukommen lässt eine entscheidende rolle 6.8 folgende verhaltensweisen sind jedem distributor strengstens verboten und führen zur unmittelbaren außerordentlichen und fristlosen kündigung des distributorenvertrages a die tatsächliche oder versuchte anmeldung einer person als distributor die der einschreibung nicht ausdrücklich durch unterzeichnung des antrages auf zulassung als distributor zugestimmt hat b die tatsächliche oder versuchte anmeldung einer person als distributor in betrügerischer absicht c die tatsächliche oder versuchte anmeldung einer fiktiven nicht existierenden person als distributor oder kunde 6.6 teil 2 vergütungsplan 7 7.1 marketingplan grundsätze des sponsoring 6.7 der vergütungsplan marketingplan schafft anreize dafür den vertrieb der forever-produkte zu fördern und hierfür eine vertriebsstruktur downline aufzubauen jeder distributor ist berechtigt aber nicht verpflichtet weitere distributoren zu sponsern a ein neuer distributor erhält keinen bonus bis er den status des assistant supervisor erreicht hat b gültig ab dem 1 november 2010 distributoren im status des distributors deren distributorenvertrag mindestens sechs volle monate besteht und die noch nicht den status des assistant supervisors erreicht haben sind berechtigt den sponsor zu wechseln c durch den sponsorwechsel verliert der neue distributor seine bis dahin aufgebaute down 14 15

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria line sowie ihm zurechenbare angesammelte cc und zählt für alle incentives als neu gesponserter distributor 7.2 distributoren können ihre sponsoren außer in den fällen in denen dies ausdrücklich vorgesehen ist weder direkt noch indirekt wechseln gehen entsprechende anträge bei forever ein wird forever lediglich den zuerst eingegangenen antrag prüfen spätere anträge aber in keinem fall berücksichtigen die Übertragung einer distributorenschaft widerspricht diesen unternehmensrichtlinien die Übertragung einer distributorenschaft ist nichtig soweit kein erbfall vorliegt oder forever die vorherige schriftliche zustimmung zu einer solchen Übertragung erteilt hat hat ein distributor der seit mindestens 24 monaten als distributor zugelassen ist während der vorangegangenen 24 monate · keine forever-produkte erworben weder direkt von forever noch von anderen distributoren · keine zahlungen von forever erhalten und · keine distributoren gesponsert so kann er grundsätzlich erneut gesponsert werden und hierbei auch seinen sponsor wechseln voraussetzung hierfür ist jedoch dass er forever gegenüber das vorliegen der obigen voraussetzungen glaubhaft versichert bei forever einen neuen ordnungsgemäß ausgefüllten antrag auf zulassung als distributor einreicht und dass forever seine zustimmung zum erneuten sponsoring des distributors erteilt auf diese art und weise erneut gesponserte distributoren beginnen unter ihrem neuen sponsor auf der position eines neuen distributors 7.5 7.3 eine distributorenschaft kann nur in eigenem namen begründet und in eigenem namen und für eigene rechnung betrieben werden forever ist berechtigt eine unter verstoß gegen diese vorschrift gegründete oder betriebene distributorenschaft durch kündigung aus wichtigem grund zu beenden und die im zusammenhang mit dieser distributorenschaft angesammelten cc ausgezahlten boni oder gewährten incentives neu zu berechnen und nachträglich anzupassen forever behält sich vor von dem distributor schadensund aufwendungsersatz zu fordern und/oder je nach der schwere des verstoßes den distributorenvertrag außerordentlich und gegebenenfalls fristlos zu kündigen 7.4 8 8.1 internationales sponsoring wenn ein distributor distributoren in einem anderen land als seinem heimatland sponsert ausland erfolgt das sponsoring im ausland nach den dort geltenden unternehmensrichtlinien und gesetzen und nach maßgabe des aufgrund der ausländischen unternehmensrichtlinien anwendbaren rechts beispiel möchte ein ursprünglich in deutschland gesponserter distributor auch in den usa tätig werden gelten für seine tätigkeit in den usa die in den usa geltenden unternehmensrichtlinien und gesetze während für seine tätigkeit in deutschland weiterhin diese unternehmensrichtlinien gelten 8.2 forever bietet distributoren die möglichkeit ihre geschäftstätigkeit in alle länder auszudehnen 16 17

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria in denen forever offiziell eine niederlassung eröffnet hat sog internationales sponsoring 8.3 voraussetzung des internationalen sponsoring ist dass der distributor einen antrag auf freischaltung des internationalen sponsoring ausfüllt und per telefax oder e-mail bei forever einreicht der antrag muss den namen die adresse und die distributor-id des den antrag stellenden distributors enthalten der antrag muss datiert und unterzeichnet sein wenn forever den antrag angenommen hat und die angaben in die datenbank von forever eingegeben worden sind erscheinen innerhalb von 24 stunden der distributor und die ihm vorgeordneten distributoren upline in der bzw den ausländischen datenbanken die distributor-id des heimatlandes gilt für alle länder in denen der distributor internationales sponsoring betreibt 8.4 der distributor beginnt als sponsor im ausland automatisch auf der von ihm zu dieser zeit jeweils in seinem heimatland erreichten position des vergütungsplans manager die in ihrem heimatland die monatlichen mindestanforderungen zur aufrechterhaltung ihres aktiven status erfüllen 4 cc werden im folgemonat für das ausland von den monatlichen mindestanforderungen für die qualifizierung für den mengenbonus befreit beispiel ist ein manager im januar in deutschland aktiv so bekommt er im februar im ausland z b in der schweiz wenn er dort distributoren sponsert den mengenbonus auch wenn er dort nicht aktiv ist 4 cc 8.6 distributoren die in ihrem heimatland noch nicht die position eines managers erreicht haben müssen in allen anderen ländern in denen sie distributoren sponsern ihren aktiven status nachweisen um anspruch auf bonuszahlungen aus diesem land zu haben für einen ausländischen bonus qualifiziert sich ein distributor vorausgesetzt dass er aktiv ist am 15 des monats der auf denjenigen monat folgt in dem die gruppe des distributors im ausland aktiv war die qualifikation für einen leadership-bonus in seinem heimatland qualifiziert ihn für den folgemonat in allen anderen ländern in denen er internationales sponsoring betreibt ebenfalls für einen leadership-bonus beispiel wenn sich ein manager in seinem heimatland im monat januar für einen leadership-bonus qualifiziert so erhält er im februar den leadershipbonus auch im ausland 8.7 8.8 8.5 9 9.1 berechnung und auszahlung der boni im fall des sponsoring weiterer distributoren erhält der distributor unter den nachfolgend beschriebenen voraussetzungen zusätzliche boni auf die von ihm und seiner downline getätigten umsätze wie folgt siehe folgende grafik auf seite 20 18 19

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria mengenbonus mb 13 8 3 assistant supervisor ve 2 cc germany/austria 18 13 8 5 distributor 10 5 supervisor 5 assistant manager 75 ve cc manager ve 120 cc · ve 25 cc · sätze der persönlich gesponserten supervisor und deren bestätigte gruppenumsätze 13 mengenbonus auf alle bestätigten umsätze der persönlich gesponserten assistant supervisor und deren bestätigte gruppenumsätze sowie 18 persönlichen bonus auf alle persönlichen bestätigten umsätze 9.2 9.1.1 9.1.2 neue distributoren erhalten keinen bonus assistant supervisor 2 cc erhalten · 5 persönlichen bonus auf alle persönlichen bestätigten umsätze supervisor 25 cc erhalten · 3 mengenbonus auf alle bestätigten umsätze der persönlich gesponserten assistant supervisor und deren bestätigte gruppenumsätze sowie · 8 persönlichen bonus auf alle persönlichen bestätigten umsätze assistant manager 75 cc erhalten · 5 mengenbonus auf alle bestätigten umsätze der persönlich gesponserten supervisor und deren bestätigte gruppenumsätze · 8 mengenbonus auf alle bestätigten umsätze der persönlich gesponserten assistant supervisor und deren bestätigte gruppenumsätze sowie · 13 persönlichen bonus auf alle persönlichen bestätigten umsätze manager 120 cc erhalten · 5 mengenbonus auf alle bestätigten umsätze der persönlich gesponserten assistant manager und deren bestätigte gruppenumsätze · 10 mengenbonus auf alle bestätigten um 9.1.3 die für die berechnung der vorgenannten boni maßgeblichen umsätze berechnen sich auf grundlage der in der jeweils gültigen preisliste unverbindlich empfohlenen netto-verkaufspreise der forever-produkte für den verkauf an endkunden die maßgeblichen umsätze des distributors werden in seiner monatlichen bonusabrechnung ausgewiesen die berechnung der dem distributor zustehenden boni erfolgt zudem nach maßgabe der position des distributors innerhalb des marketing-plans alle distributoren erhalten auf die einkäufe ihrer direkt gesponsorten neu-distributoren den ndp-profit neu-distributor-preis abzüglich einkaufspreis beispiel wenn ein assistant supervisor in einem oder zwei aufeinander folgenden kalendermonaten persönliche bestätigte umsätze von 30 cc hat bekommt er für die ersten 25 cc 5 persönlichen bonus und für die restlichen 5 cc 8 persönlichen bonus beispiel wenn ein assistant supervisor bestätigte umsätze von beispielsweise 150 cc in einem monat hat durchläuft er alle stufen des marketingplans so bekommt er für die ersten 25 cc 5 persönlichen bonus von der 26 bis zur 75 cc erhält er 8 persönlichen bonus als supervisor ab der 76 cc bis 9.3 9.1.4 9.1.5 20 21

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria zur 120 cc werden ihm 13 persönlicher bonus als assistant manager gutgeschrieben mit dem erreichen von 120 cc wird dieser distributor manager und erhält für die restlichen 30 cc 18 persönlichen bonus die cc werden ihm in voller höhe gutgeschrieben sollten diese cc auch durch bereits vorhandene downline-distributoren erreicht werden gelten die im marketingplan ausgewiesenen mengenboni 9.3.1 der persönliche umsatz eines neu-distributors wird seinem unmittelbaren sponsor als persönlicher umsatz angerechnet nur distributoren aktive supervisor assistant manager und manager die auch alle sonstigen anforderungen des marketingplans erfüllen haben anspruch auf die von ihrer downline verdienten mengenboni distributoren die assistant supervisor supervisor oder assistant manager sind erhalten keinen mengenbonus für distributoren ihrer downline die die gleiche position erreicht haben die von diesen distributoren stammenden cc werden jedoch für die qualifikationen berücksichtigt der persönliche bonus auf die bestätigten umsätze eines neuen distributors wird an den sponsor des neuen distributors ausgezahlt darüber hinaus werden die cc des neuen distributors sowohl dem neuen distributor als auch dessen sponsor als persönliche bestätigte umsätze angerechnet die boni werden per verrechnungsscheck in dem monat bezahlt der auf den monat folgt in dem die boni verdient wurden beispiel die bonusschecks für die bestätigten umsätze im januar werden am 15 februar versandt 10 10.1 10.2 qualifizierung und beförderung die erforderlichen cc um assistant supervisor supervisor assistant manager oder manager zu werden können in jeweils zwei aufeinander folgenden kalendermonaten angesammelt werden die beförderung erfolgt an dem tag an dem genügend cc angesammelt wurden um die nächsthöhere position zu erreichen cc können angesammelt werden indem der distributor selbst oder die distributoren seiner downline produkte von forever kaufen hat ein distributor einmal eine bestimmte position erreicht so bleibt ihm diese position erhalten eine spätere nochmalige qualifizierung ist nicht erforderlich dies gilt nicht wenn die distributorenschaft beendet wird oder wenn sich der distributor nochmals sponsern lässt forever wird nach einer beendigung der distributorenschaft gleich aus welchem rechtsgrund einen neuen antrag auf zulassung als distributor frühestens zwei jahre nach beendigung der distributorenschaft prüfen jeder distributor bleibt seinem sponsor in der vertriebsstruktur nachgeordnet gleich welche position er erreicht ein neuer distributor der innerhalb von zwei aufeinander folgenden monaten forever-produkte für insgesamt 2 cc von forever erwirbt wird zum assistant supervisor befördert ein distributor wird zum supervisor befördert wenn er innerhalb von zwei aufeinander folgenden 9.4 10.3 9.5 10.4 9.6 10.5 10.6 10.7 22 23

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria monaten persönlich 1 cc kauft und ihm insgesamt 25 cc im letzten der zwei qualifikationsmonate zugerechnet werden 10.8 ein distributor wird zum assistant manager befördert wenn er innerhalb von zwei aufeinander folgenden monaten persönlich 1 cc kauft und ihm insgesamt 75 cc im letzten der zwei qualifikationsmonate zugerechnet werden ein distributor wird zum manager befördert wenn er innerhalb von zwei aufeinander folgenden monaten persönlich 1 cc kauft und ihm insgesamt 120 cc im letzten der zwei qualifikationsmonate zugerechnet werden ein distributor qualifiziert sich unter den folgenden voraussetzungen zum recognized manager und erhält eine goldene manager-anstecknadel · die von dem distributor aufgebaute downline und er selbst erzielen in einem oder in zwei aufeinander folgenden monaten 120 cc an persönlichen bestätigten oder an nicht anderen managern zuzurechnenden umsätzen · der distributor ist in dem betreffenden oder in den zwei aufeinander folgenden betreffenden monaten aktiv und · während der betreffenden monate qualifiziert sich kein anderer distributor aus der downline dieses distributors zum manager wenn sich ein distributor aus der downline eines distributors ebenfalls zum manager qualifiziert so qualifiziert sich der distributor unter den folgenden voraussetzungen zum recognized manager · der betreffende distributor ist in dem betreffenden oder in den zwei aufeinander folgenden betreffenden monaten aktiv und · der distributor und die von ihm aufgebaute downline erzielen im letzten der zwei quali10.11 fikationsmonate mindestens 25 cc an persönlichen bestätigten oder an nicht anderen managern zuzurechnenden bestätigten umsätzen wobei nur solche bestätigte umsätze der downline einzurechnen sind die in dem teil der downline erzielt wurden die nicht dem distributor zuzurechnen ist der in demselben monat zum manager befördert wird supervisor assistant manager und manager die nicht aktiv sind erhalten keinen mengenbonus auf den umsatz ihrer gruppe in dem betreffenden monat insoweit nicht ausgeschüttete boni werden an den nächsten aktiven distributor in der upline gezahlt wiederum deren bonus d h der bonus der nicht aktiven distributoren wird an den nächsten aktiven distributor in der upline gezahlt und so weiter distributoren die sich nicht für boni qualifizieren können sich im folgenden monat wieder als aktive distributoren qualifizieren allerdings nicht rückwirkend alle cc werden auf basis eines kalendermonats berechnet beispiel 1 januar bis 31 januar 1 april bis 30 april 10.13 ein unrecognized manager kann sich wieder zum recognized manager qualifizieren indem er die folgenden kriterien erfüllt · er muss mit 4 persönlichen cc aktiv sein · er muss in einem monat oder in zwei aufeinander folgenden monaten einen bestätigten umsatz von 120 cc an persönlichen bestätigten bzw an nicht anderen managern zuzurechnenden bestätigten gruppenumsätzen haben dabei werden zum zweck der erneuten qualifizierung als recognized manager die cc 10.9 10.10 10.12 24 25

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria · nicht angerechnet die in dem letzten monat vor der qualifizierung zum unrecognized manager von einem manager in der downline zur beförderung verwendet wurden wenn die erneute qualifizierung im unmittelbar folgenden monat erfolgt von dem zeitpunkt an in dem der unrecognized manager 120 cc an persönlichen bestätigten oder an nicht anderen managern zuzurechnenden bestätigten gruppenumsätzen erreicht hat werden ihm der leadership-bonus und die leadership-cc auf bestellungen gutgeschrieben die nach diesem datum eingegangen sind solange er als leadershipmanager qualifiziert ist · manager der downline in 2 generation und ihre gruppenumsätze 2 bonus auf alle bestätigten umsätze der manager der downline in 3 generation und ihre gruppenumsätze 11.3 der leadership-bonus und die leadership-cc 40 20 10 eines managers der sich nicht für den leadership-bonus qualifiziert werden dem nächsten für den leadership-bonus qualifizierten manager seiner upline zugerechnet für einen aktiven recognized manager wird die cc-menge zum erhalt des leadership-bonus auf monatlich 8 cc reduziert wenn sich in zwei seiner linien jeweils ein aktiver recognized manager befindet dem jeweils mindestens 25 cc pro monat zuzurechnen sind darüber hinaus wird für einen aktiven recognized manager die monatliche cc-menge zum erhalt des leadership-bonus auf monatlich 4 cc reduziert wenn sich in drei seiner linien jeweils ein aktiver recognized manager befindet dem jeweils mindestens 25 cc pro monat zuzurechnen sind 8cc 11.4 11 11.1 leadership-bonus nach der beförderung zum recognized manager soll der distributor seine downlines dabei unterstützen bei der tätigkeit als distributor erfolgreich zu sein ein aktiver recognized manager wird zum leadership-manager befördert wenn er in seiner downline einen manager entwickelt hat und kann sich für den leadership-bonus qualifizieren wenn ihm mindestens 12 cc als persönliche bestätigte umsätze zuzurechnen sind die zugleich non-manager-umsätze sind der folgende leadership-bonus wird an recognized manager gezahlt in deren downline sich manager befinden · 6 bonus auf alle bestätigten umsätze der manager der downline in 1 generation und ihre gruppenumsätze · 3 bonus auf alle bestätigten umsätze der mind mgr mind as s am zwei linien 25 cc mgr mind mind sie 4cc 25 cc 11.2 mind 4cc mgr mind as s am drei linien mgr mind 25 cc mgr mind 25 cc mind sie 4cc 25 cc 26 27

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unternehmensrichtlinien forever living products germany/austria 11.5 für die reduzierung der cc-mindestmenge auf 12 8 oder 4 cc wird jede linie eines aktiven recognized manager berücksichtigt die bestätigte umsätze von wenigstens 25 oder mehr cc pro monat aufweist wenn ein aktiver recognized manager 12 persönliche oder nicht einem anderen manager zuzurechnende cc erzielt qualifiziert er sich für alle hiermit verbundenen leadership-boni 11.8 11.6 wenn ein recognized manager über einen zeitraum von drei zusammenhängenden monaten nicht aktiv war steht ihm kein leadership-bonus zu er kann sich erneut für das leadership-bonusprogramm qualifizieren indem er in drei zusammenhängenden monaten aktiv ist und monatlich in seinem heimatland mindestens 12 cc durch persönliche umsätze oder durch non-managerumsätze erreicht dann erhält er ab dem vierten monat wieder den leadership-bonus mind 12 cc as as a persönliche cc 4 cc gesamte gruppen-cc 124 cc eine linie mgr mind sie 4cc s am b persönliche cc 4 cc gesamte gruppen-cc 60 cc c persönliche cc 4 cc gesamte gruppen-cc 60 cc 11.7 die monatliche persönliche non-manager-ccmenge zum erhalt des leadership-bonus wird auf 8 cc reduziert wenn sich in zwei linien eines aktiven recognized manager jeweils ein aktiver recognized manager befindet dem jeweils 25 cc zuzurechnen sind und ihm von anderen teilen seiner downline außer den linien der manager noch mindestens 8 cc im monat angerechnet werden distributor a ist ein recognized manager weil er aktiv ist 4 cc und vor einem seiner nachrangigen distributoren manager wird a persönliche cc 2 cc gesamte gruppen-cc 182 cc as b persönliche cc 4 cc gesamte gruppen-cc 120 cc c persönliche cc 4 cc gesamte gruppen-cc 60 cc mind 8cc mgr mind as s am zwei linien 25cc mgr mind mind sie distributor a ist kein recognized manager und hat keinen anspruch auf den leadership-bonus da er in diesem monat nicht aktiv war 2 cc 4cc 25cc 28 29

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