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Rumiñahui Asociación Boletín informativo de la Asociación Rumiñahui Nº 25 Junio 2016 LISTA DE SOCIOS ACTUALIZADA

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Rumiñahui Asociación SOCI@S ¡GRACIAS! Rumiñahui es una organización sin ánimo de lucro que viene reivindicando desde hace dieciocho años los derechos de los migrantes y sus familias. Gracias al programa de socios/as, conseguimos multiplicar nuestros servicios y llegar a muchas personas que lo necesitan. Con tu aporte conseguimos que nuestra organización, que es tuya siga funcionando y sigamos reivindicando los derechos de todos y todas. El programa de socios/as es una oportunidad para poner tu granito de arena en esta sociedad y ser parte de un proyecto social en nuestra organización, que involucra a todos/as, autóctonos y migrantes, para conseguir una sociedad mas justa igualitaria y equitativa. Peregrinación al Santuario de Guadalupe - Extremadura Tú eres parte del crecimiento de Rumiñahui Tú aporte es muy importante. ¡ Hazte Socio/a ! JUNTA DIRECTIVA 2013 - 2017 Vladimir Paspuel Revelo Gloria Susana Pozo Polivio German Aguilar Pozo Mariela de Jesús Castillo Castillo Olga Elizabeth Sánchez Ortiz Diana Ushinia Victoriano Becerra Pilar Moyolema Aracely Collaguazo Presidente Vicepresidenta Tesorero Secretaria Vocal Vocal Vocal Vocal Vocal REQUISITOS: 2 Fotografías Copia DNI, NIE o Pasaporte Demanda de Empleo, si estas en el paro. Carné familia numerosa. Carné de discapacidad FORMA DE PAGO COTIZACIÓN DE SOCIOS/AS: CUOTA ANUAL ( 01 DE ENERO AL 31 DICIEMBRE ) De Acuerdo a: • Situación laboral. (desempleado /trabajando) • Cuotas familiares • Desempleado y trabajando DESCUENTOS 30% • Familia Numerosa / Discapacidad

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Editorial Con los pies en el presente y caminando Vladimir Paspuel Revelo Junta Directiva “Les faltará cordel para atarnos” (Rumiñahui, 1532), es la esencia que nos mueve a caminar ya sin pasos, a seguir escalando sin peldaños, a seguir soñando ya sin sueños, a gritar ya sin voz, eso es Rumiñahui, una asociación de inmigrantes, quizá pequeña, pero con raíces profundas, abrazadas a tierras hispánicas y latinoamericanas por casi una veintena de años. Trabajamos en el día a día por un mundo mejor, cuyos valores encuentran su cimiento en los Derechos humanos; queremos un mundo sin racismo, sin explotación, sin violencia de género, sin explotación infantil, sin políticos corruptos; nos alegramos y sonreímos a la vida cuando compartimos con un empresario/a honesto/a, un político/a transparente, un trabajador/a comprometido/a, una persona que respeta el medio ambiente, un hombre que comparte labores del hogar…. Las Asociaciones de inmigrantes, más preocupados por caminar hacia un mundo mejor, sin apenas percatarse, lentamente la crisis ha llegado, mejor dicho, la crisis Por los Derechos Laborales de la mujeres internas de defunción de cientos de Asociaciones, en cambio otras organizaciones, estamos sorteando el vendaval, adhiriéndonos a la vida; ya que las entidades sobrevivientes junto con la clase obrera estamos resistiendo a los envistes de quienes se han enriquecido al calor de una reforma laboral que deja desnudos a los/as trabajadores/as; de quienes espetan desprecio, de personas que borraron de su vocabulario y de sus vidas palabras como: solidaridad, igualdad, convivencia, acogida, justicia, honradez; por ello Rumiñahui sigue de pie, trabajando, porque somos como dice María Dolores Cacuango, una india andina, considerada “iletrada”, para los occidentales “analfabeta”, capaz de plantarle cara al mismo ejército, porque, “Somos como la paja de páramo que se arranca y vuelve a crecer... y de paja de páramo sembraremos el mundo”. 2016 está siendo una año largo, que el reloj del tiempo no acaba de desgranar sus horas, para marcar otro despertar, otro horizonte; cansados estamos de la falta de acuerdos de los partidos políticos para dar paso a un gobierno estable; cansados estamos de noticiero ensangrentados; irritados estamos de gobiernos poderosos que irresponsablemente desestabilizaron países y encendieron la mecha de guerras civiles que causaron millones de desplazados y que esos mismos gobiernos no quieren acogerles; cansados estamos de esta falta de acuerdos justos entre países para darle solidez a la Unión Europea. Por todo esto Rumiñahui y miles de otras entidades seguimos en pie, nuestra presencia y voz, aunque sea pequeña es necesaria, porque un coro de voces pequeñas, resonarán mucho y llegará a todas partes. Nuestro clamor y trabajo se suma a esas miles, millones de acciones buenas que trasformará el mundo. Que jamás nos inunde el desánimo, debemos saber que en otro lugar de este nuestro País, de este Continente, de la Madre Tierra estarán otras personas igualmente trabajando denodadamente por construir un mundo justo; por ello no nos rendiremos, seguiremos incansablemente construyendo ladrillo a ladrillo una sociedad en la que la convivencia armónica entre los seres humanos, los animales y la naturaleza sea de respeto. Vladimir Paspuel Revelo PRESIDENTE ASOCIACIÓN RUMIÑAHUI 3

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AYUDAS QUE TE PUEDEN SER DE UTILIDAD La Asociación Rumiñahui, lleva varios años ejecutando el Programa de Orientación, Información y Asesoramiento para personas de origen extranjero, subvencionado por el Ministerio de Sanidad y Servicios Sociales, con la convocatoria del IRPF. Siendo su principal objetivo. Proporcionar a las personas migrantes las herramientas necesarias para alcanzar un grado de conocimiento de la realidad en la que se acceso a bienes y servicios, ejercicio de derechos y cumplimiento de deberes en igualdad de condiciones respecto de la población autóctona. Es este sentido, informamos sobre los siguientes recursos. ¿Sabías que existen varias ayudas y recursos en la Comunidad de Madrid? • Ayudas individuales para el pago de la factura de suministro eléctrico y/o de gas 2016 Ayudas para apoyar a los hogares madrileños a hacer frente al pago de sus suministros energéticos, subvencionando las facturas de suministro eléctrico y/o gas de aquellos hogares que se encuentren en situación de precariedad económica y no pueda hacer frente a su pago. Plazos 01/12/2015 al 31/10/2016 • Complemento de pensión para el alquiler de viviendas 2016 Complemento de pensión dirigido a aquellas personas que sean carezcan de vivienda en propiedad y residan, de manera habitual, en • Ayudas Individuales para favorecer la autonomía de mujeres víctimas de violencia de género 2016 Convocatoria para apoyar la autonomía de mujeres procedentes de centros residenciales para víctimas de violencia de género y/o en riesgo de exclusión social dependientes de la Consejería de Políticas Sociales y Familia (Dirección General de la Mujer). Plazo 11/12//2015 al 31/12/2016 Ayudas económicas de pago único para mujeres víctimas de violencia de género (Ley Orgánica 1/2004) Ayudas destinadas a prestar apoyo económico a las mujeres víctimas • Ayudas para apoyar el acogimiento familiar de menores (2016) Ayudas económicas para apoyar la atención de menores acogidos tanto por su familia extensa, como por familia seleccionada por la Comunidad de Madrid o por otra Comunidad Autónoma. Plazos Plazo de presentación de solicitudes: 1. Modalidad A (Familia extensa): Se podrán solicitar, una sola vez, desde el 16 de febrero hasta el 3 de marzo de 2016, ambos inclusive. 2. Modalidad B (Familia seleccionada): Se podrán solicitar, una sola vez, desde el 16 de febrero hasta el 3 de marzo de 2016, ambos inclusive. 3. Modalidad C (De urgencia): se podrán solicitar, hasta dos veces, desde el 16 de febrero hasta el día 31 de octubre de 2016, ambos inclusive. www.madrid.org 4 FINANCIADO POR:

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ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL PARA TRABAJADORES/AS INMIGRANTES El empleo del futuro: sectores que liderarán la contratación Adecco como líder mundial en recursos humanos, en colaboración con Opinno, ha realizado un completo estudio sobre el futuro del trabajo en España con el que pretende ofrecer una visión de las tendencias laborales que surgirán en el futuro del mercado de trabajo en función de los cambios evolutivos que se están produciendo. En los últimos 40 años, España ha sufrido una gran transformación en su tejido productivo, con el desarrollo del sector Servicios y la nueva era del conocimiento. Afectando a la tradicional división sectorial que se hacía de la economía (sector primario, secundario y terciario) ha quedado obsoleta y se ha ampliado considerablemente el número de sectores en los que se divide nuestro tejido empresarial. Los cuatro sectores que destacan en la creación de empleo son: El sector tecnológico y de I+D+i. Se considera el área que más empleo generará en los próximos 5 a 10 años. El desarrollo económico de España dependerá en gran parte de la capacidad del país de generar conocimientos en España es superada año tras año, lo que de tener un liderazgo empresarial en I+D+i. La tecnología y la inversión en desarrollo e innovación propiciarán la creación de nuevas oportunidades de empleo, especialmente aquellas vinculadas a la biotecnología, el e-commerce y las TIC. hará imprescindible la creación de nuevos puestos de trabajo. Se generarán nuevos retos, como hacer frente al empleo estacional, la adaptación de las empresas a las nuevas tecnologías o el mayor ingreso por cada turista que generará más ocio de calidad. El turismo y el ocio vienen siendo sectores claves para España desde hace años y, seguirán siéndolo en la próxima década. De hecho, el 80% de los expertos en recursos humanos cree que será uno de los que genere mayor número de empleos, principalmente por la necesidad de mejora en los transportes y la creciente demanda de ocio por parte de La salud y el bienestar también serán protagonistas en nuestro futuro mercado laboral. El 75% de los entrevistados considera que este sector experimentará un gran avance debido, en parte, al progresivo envejecimiento de la población y al incremento de la demanda de bienestar por parte de la sociedad. También serán decisivos los hábitos de consumo y la preocupación por la calidad Curso de ayudante de cocina Curso de Atención sociosanitaria de vida. Todas estas variables generarán puestos de trabajo orientados a los cuidados paliativos, a la tercera edad, a la nutrición y el deporte, a la atención psicológica, a la industria farmacéutica y a la sanidad pública. La energía se convertirá en un pilar fundamental de la economía española, pero no de la manera en que lo conocemos. El 60% de los expertos cree que la dependencia energética y la necesidad de encontrar energías alternativas, como las renovables, favorecerá la creación de nuevos empleos. Fuente: www.adecco.es/_data/Estudios/pdf/669.pdf FINANCIADO POR: COFINANCIADO POR: 5

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INFORMACIÓN SOBRE DERECHOS Y DEBERES LABORALES 7HQJRTXHÀUPDUXQFRQWUDWRGHWUDEDMR DXQTXHVyORWUDEDMHXQGtD" 4Ó EFTEFMBQSJNFSBIPSBEFUSBCBKBEBFT PCMJHBUPSJPmSNBSVODPOUSBUPEFUSBCBKPZ EBSEFBMUBBMUSBCBKBEPSBFOMB4FHVSJEBE 4PDJBM Y si soy Empleado/a de Hogar ¿también me tienen que hacer un contrato y darme de alta en la seguridad social? 4Ó UBNCJÏOFOFM3ÏHJNFOEF&NQMFBEPT EF)PHBSFTPCMJHBUPSJPIBDFSVODPOUSBUP ZEBSEFBMUBBMUSBCBKBEPSBFO4FHVSJEBE 4PDJBMEFTEFMBQSJNFSBIPSBEFUSBCBKP 6 ¿Tienen que darme una copia de mi FRQWUDWRGHWUDEDMR" 4Ó FMFNQMFBEPSUJFOFRVFFOUSFHBSVOB DPQJBEFMDPOUSBUPEFUSBCBKPBMUSBCBKBEPS ¿Y de las nóminas? ¿Tienen que entregarme una copia? 4Ó BMJHVBMRVFPDVSSFDPOFMDPOUSBUPEF USBCBKP UJFOFORVFFOUSFHBSNFVOBDPQJB EFMBOØNJOB EFCJEBNFOUFmSNBEBQPS el empleador y con el sello de la empresa (salvo en el caso de Empleados de Hogar, RVFOPMMFWBOTFMMP  ¿Qué descuentos me pueden hacer en la nómina? 4ØMPQVFEFOEFTDPOUBSFOMBOØNJOB MBEFEVDDJØOEF4FHVSJEBE4PDJBMZMB retención de IRPF si corresponde. Jamás podrán hacer otro tipo de descuentos, TBMWPRVFMPIJDJFSBOPCMJHBEPTQPSVOB orden judicial. ¿Tengo derecho a vacaciones? ¿Cuántos días me corresponden? 4Ó UPEPTMPTUSBCBKBEPSFTUJFOFOEFSFDIP a 30 días de vacaciones dentro del año OBUVSBM FOFSPBEJDJFNCSFEFDBEBB×P  "MPTQFSJPEPTEFUSBCBKPJOGFSJPSFTBMB×P les corresponderá la parte proporcional, a SB[ØOEF EÓBTQPSDBEBNFTUSBCBKBEP ¢0HSXHGHQGHVSHGLUHVWDQGRGHEDMD por enfermedad? 4Ó FTQPTJCMFEFTQFEJSBVOUSBCBKBEPS BVORVFFTUÏEFCBKBQPSFOGFSNFEBE otra cosa será que si no hay causa que MPKVTUJmRVF QPESÓBTFSEFDMBSBEPQPS

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un juez como despido improcedente, lo RVFDPOMMFWBSÓBMBPCMJHBDJØOEFJOEFNOJ[BSBM USBCBKBEPS ¢3XHGRÀUPDUODFDUWDGHGHVSLGR" ¿Qué pasa si no lo hago? 4Ó MBmSNBEFMBDBSUBEFEFTQJEPTØMP TJHOJmDBRVFTFIBSFDJCJEP RVFMBIBO OPUJmDBEP OVODBRVFTFFTUÈDPOGPSNF DPOFMDPOUFOJEP/PPCTUBOUF QBSBNBZPS TFHVSJEBE TFBDPOTFKBmSNBSTJFNQSF JOEJDBOEPKVOUPBMBmSNBi/PDPOGPSNFw 4JOPTFmSNB FMFNQMFBEPSCVTDBSÈ VOQBSEFUFTUJHPTRVFmSNFORVFIB JOUFOUBEPOPUJmDBSUFFMEFTQJEPZOPIBT querido recoger la carta. 4FBDPOTFKBmSNBSMBDBSUBEFEFTQJEP  QPSRVFOPmSNBSMBOPWBBFWJUBSRVFUF EFTQJEBO ZTJOFNCBSHPFMUSBCBKBEPSOP WBBTBCFSMBDBVTBEFMNJTNP MPDVBMMF va a complicar la reclamación contra dicho despido. ¢'HERÀUPDUHOGRFXPHQWRGH OLTXLGDFLyQ\ÀQLTXLWR"¢4XpLPSOLFDVX ÀUPD" Al contrario que la carta de despido, el EPDVNFOUPEFMJRVJEBDJØOZmOJRVJUPTVFMF MMFWBSVOBGSBTFEFMUJQPiFMUSBCBKBEPSOP tiene nada más que reclamar a la empresa QPSOJOHÞODPODFQUPw ZTVmSNBJNQMJDB que se está de acuerdo con la cantidad RVFTFQFSDJCF ZRVFOPTFWBBSFDMBNBS nada posteriormente. Por ello, se aconseja OPmSNBSFMEPDVNFOUPTBMWPRVFTF UFOHBDMBSPRVFMBDBOUJEBESFnFKBEBFT correcta, y por supuesto que se asuman las condiciones del despido. ¿Qué puedo hacer si me despiden de un día para otro? En principio tendrían que entregarme una carta, comunicándome el despido ZMBTDBVTBTRVFNPUJWBOFMNJTNP4J FMUSBCBKBEPSOPFTUÈEFBDVFSEPDPO la decisión del empleador, tendrá que reclamar ante el Juzgado, salvo que en la carta se reconozca la improcedencia del despido y se ofrezca una indemnización que se ajuste a la Ley. 4JUPEPFTDPSSFDUP TFmSNBSÈVO EPDVNFOUPEFMJRVJEBDJØOZmOJRVJUPEF DPOGPSNJEBE FODBTPDPOUSBSJP IBCSÈ que reclamar ante el Juzgado. ¿Y si me dicen verbalmente que no YXHOYDDWUDEDMDUDOGtDVLJXLHQWH" En ese caso, al no existir una carta de EFTQJEPRVFSFnFKFMBTJOUFODJPOFTEFM FNQMFBEPS FMUSBCBKBEPSEFCFSÈBDVEJS BMEÓBTJHVJFOUFBTVQVFTUPEFUSBCBKP  DPNPTJOPIVCJFTFPDVSSJEPOBEBMPIBSÈ acompañado de al menos un testigo, QSFGFSJCMFNFOUFRVFOPTFBGBNJMJBS QBSB RVFQPTUFSJPSNFOUFQVFEBUFTUJmDBSRVF FMFNQMFBEPSOPEFKØFOUSBSBMUSBCBKBEPS BMFHBOEPRVFFTUBCBEFTQFEJEP 4FBDPOTFKBMMFWBSBDBCPMPBOUFSJPS QPSRVF FODBTPEFOPBDVEJSBMUSBCBKP FM empleador podría acusar posteriormente BMUSBCBKBEPSEFBCBOEPOBSTVQVFTUPEF USBCBKP MPRVFTFSÓBVOBDBVTBKVTUJmDBEB para despedirlo. ¿Puedo reclamar en caso de que me despidan? 1PSTVQVFTUP&MUSBCBKBEPSEJTQPOFEF EÓBTIÈCJMFT OPTFDVFOUBOTÈCBEPT  EPNJOHPTOJGFTUJWPT QBSBEFNBOEBSBM FNQMFBEPSBOUFMPT+V[HBEPTEFMP4PDJBM del lugar en que se preste servicios. Previamente a presentar la demanda ante FM+V[HBEPEFMP4PDJBMEFCFSÈMMFWBSB DBCPVOJOUFOUPEFDPODJMJBDJØOBOUFFM 4."$TFUSBUBEFVOBDUPBENJOJTUSBUJWP  PCMJHBUPSJP RVFEFCFSÈMMFWBSTFBDBCP EFOUSPUBNCJÏOEFFTFQMB[PEFEÓBT IÈCJMFT Hay que tener mucho cuidado de no dejar pasar el plazo, pues en ese caso el USBCBKBEPSZBOPQPESÈSFDMBNBSOBEB &OFTFQMB[PEFEÓBTIÈCJMFTEFCFSÈ MMFWBSBDBCPMPTEPTUSÈNJUFTOP PCTUBOUF DVBOEPFMUSBCBKBEPSQSFTFOUF MBEFNBOEB TFDPOPDFDPNPiQBQFMFUBw  de conciliación se detendrá el cómputo de esos 20 días, para reanudarse una vez DFMFCSBEPFMBDUPEFDPODJMJBDJØO ¿Y si me deben alguna cantidad? ¿Salario, pagas extras, etc.? Para reclamar cualquier cantidad que el FNQMFBEPSEFCBBMUSBCBKBEPSEFSJWBEB EFTVDPOUSBUPEFUSBCBKP FMUSBCBKBEPS dispone de 1 año desde la fecha en que EFCJFSBIBCFSQBHBEPEJDIBDBOUJEBE Una vez transcurrido ese año ya no podría reclamarla. Al igual que ocurre con la reclamación por despido, previamente a interponer la demanda ante el Juzgado de lo 4PDJBMRVFDPSSFTQPOEB EFCFSÈ SFBMJ[BSPCMJHBUPSJBNFOUFVOJOUFOUP de conciliación, igualmente ante el 4."$ NFEJBOUFMBQSFTFOUBDJØOEFMB correspondiente papeleta de conciliación. Taller derechos laborales 7

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VI FINANCIADOPOR: Proyecto socioeducativo para la prevención del consumo de drogas en población latinoamericana. LIGA DE LA DIVERSIDAD E INTEGRACIÓN.COLABORA: Para la Asociación Rumiñahui sigue siendo una responsabilidad a través del deporte trabajar varios aspectos y potenciar ejes de acción, con los participantes y coordinadores/as de los equipos, incidiendo os jóvenes, sus familias y entorno. Para el desarrollo de este proyecto se ha utilizado una metodología participativa de las/os participantes, a través de: talleres formativos y charlas/ conferencias en institutos educativos, entrega de material informativo y sensibilización en materia de prevención del consumo de alcohol y otras drogas a través de actividad deportiva. Este proyecto se ejecuta en Madrid y Murcia a través de 3 ejes de actuación: Eje 1: Pautas educativas generales Eje 2: Supervisión familiar Eje 3: Pedagogía del ocio, donde se desarrolla la actividad deportiva de la Liga. A lo largo de esta larga trayectoria, poco a poco se ha ido consiguiendo que nuestro proyecto sea un referente para las ligas de futbol, y en los encuentros deportivos • Se ha potenciado el ocio saludable y disfrute del tiempo libre en la que los y las jóvenes con sus padres y madres disfrutan de un espacio de recreación y encuentro. Teniendo como alternativa estas actividades deportivas contrarias al consumo y a la ociosidad • Se presta más atención al medio familiar, se ha potenciado acciones de sensibilización de los padres y las madres. • Se ha logrado que las familias tenga 8

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información de recursos para la prevención en el caso de detectar algún caso de consumo. • A través de los talleres de ha logrado que los jóvenes tengan una actitud más realista y objetiva ante el uso/ abuso de drogas, teniendo una información clara, concisa y libre de juicios, evitando los sentimientos de inseguridad, vergüenza y culpa. En esta línea la VI LIGA DE LA DIVERSIDAD E INTEGRACIÓN se inaugura el sábado 20 de febrero en el Polideportivo Loranca, (Fuenlabrada) a las 17:00 horas. Como es habitual se continúa con el visibilizar una manifestación cultural, eliminando la elección de madrinas, típicos en estos eventos deportivos, para eliminar cualquier acto sexista en nuestro proyecto. participantes, junto con sus coordinadores, entre el equipo mejor presentado y el campeón del año anterior. Este evento es muy importante porque nos sirve para tener contacto directo con todas/os los participantes en el programa y hacer la entrega personal a cada uno del material de prevención del consumo de drogas e información sobre recursos para la prevención. Además es un acto simbólico de juramento y compromiso de cumplir las reglas establecidas en la liga de futbol. La liga tiene una duración de 5 meses en los cuales, semanalmente se realiza reuniones de coordinación con los coordinadores de los equipos, con el objetivo para analizar estrategias de prevención y detección de objetivos previstos. Evento Inaugural 9

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RESULTADOS DE LAS ENCUESTAS En una encuesta realizada a jóvenes participantes una de los datos más relevantes es que la mayoría conocen las consecuencias del consumo y como alternativa se indica que una de las mejores formas de trabajar en prevención es precisamente a través de actividades deportivas y de talleres informativos en los colegios. UN AÑO INOLVIDABLE 2016. Hugo Riquelme, Goleador F11 El evento de Clausura se realizó el Sábado, 25 de junio en el Polideportivo El Naranjo, a las 21:00 horas, en la que se premia a los equipos ganadores y los máximos goleadores de cada categoría. Este evento de clausura tiene como objetivo principal motivar y premiar a los/as 335 jóvenes participantes y 40 niños su participación en el programa, se premia la actitud de varios meses de disciplina, de aprendizaje, de cumplir reglas, de respeto a sus compañeros rivales, pero sobretodo se potencia la participación en este tipo de proyectos, se visibiliza el esfuerzo de todo el equipo por su logro, con miras a que todo el aprendizaje tenga un efecto multiplicador en su entorno. Luis Morales, Goleador F7 F11 y F7 terceros puestos 10 Evento de clausura

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CAMPEONES 7(0325$'$ CAMPEÓN FUTBOL 11 Em&NpeQzFa[rBoSnPOeFl MaBñ×oPlMMlFenOPoTsEdFeJMViluTJsØióOnZyIPhZoFyM$e-l 6C#LUyByDyEyPOyRTHISVBODJBTBM CUUSBRCUBGKPUEAFTYUP, E.gPraFcMiFaRsVaJQl PtrBabQaBjoTBdEePBtoMdBoIeJTlUPeSqJBuiTpJFoOaEPpFaMsa$dBoNQaFlØaOEFM hiastñoori2a0s1ie6n. do el Campeón del año 2016. Se&TsUiFent$enMVoCrgRuVllFosFoNs QdFe[cØe rFrOarFeMs Bte×Ptem p o ra TdFacMFoNnBsyu ycaympyeoTnFatToJ,FOUFO y PsoSHbVreMMPtToPdToEdFeDpFaSrStBicSipFTaUrFeUnFNesQtePSpBrEoByeDcPtOoTdVeDpBreNvQeFnPcOióBnUP. ZTPCSFUPEP de participar en este proyecto de prevención. CAMPEÓN FUTBOL 7: &-$MVC$% $IJMFVOFRVJQPOVFWP&NQF[BSPOFMB×PMMFOPTEFJMVTJØOZ IPZEFsMt$e-a6ñ#olya AysyocyiaycióHnSiBnDaJuBgTuBrMaUSeBsCtBaKPcaEtFegUPoEríPaFfuMtFbRoVlJ7QPmBasQcBuTlBinEaP.B la hPisatortriicaipsaiernodno5eelqCuaipmopseyónELdeCllauñboC2D0.1C6.HILE ha sido el campeón de esta temporada empezaron el año llenos de ilusión y gracias al &TUFtrab$aMVjoCdReVtFodFoNeQlFe[qØu FipOo FaMpBa×sPad o  a laTFhisMFtoNriBaysiyenydoyelTCFaTmJFpOeUFóOn orgudlelolsaoñsod2e01ce6r.rar este temporada con CAMPEÓN INFANTIL E&lMC$lMuVbCIN*/T5, h IaBsiTdJoEPelFcMaDmBpNeQóFnØdOe EeFstFaTtUeBm UFpNorQaPdSaB,EuBn eVqOu FipRoVJmQPixtNoJYUP qquee hhaaddaaddoottooddooeenneellccaammppoo,,lolommáássimimppoorrttaanntteehhaappooddiiddooddisisffrruuttaarr de duen eusnpaescpioacdieo odceiooccoion scuosnpsaudsrepsa, dareloss, ma islomsoms iqsumeoseqhuaeesnetrehgaado einnftorremgaadcioónindfoermparecvióenncdióen pyredveetneccicóinónyedneetel cccaiósno dene aellgcúansocadsoe de aclognúsnumcoa.soEsdime pcoortnasnutemion.iciEasr uinmpproorctaenstoedieniacpiarrenudnizapjeroyceesnoseñdaenza adpersednedizlaajneiñyeeznesneñaacnczioandeessddee plarenvieñneczióenn. acciones de prevención. FINANCIADO POR: COLABORA: 11

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SOS ECUADOR “Equipo Fuenlabrada 0RQWDN\MXHJDSRU Ecuador” "ÞOEPMJEPTZDPOTUFSOBEPTQPSFMUFSSFNPUPEF.X EFMQBTBEP TÈCBEP  EF BCSJM FO &DVBEPS  MB "TPDJBDJØO 3VNJ×BIVJ IBDF VO llamamiento urgente a la cooperación nacional e internacional para la ayuda humanitaria y posterior reconstrucción de nuestro país. Por causa del terremoto, las pérdidas humanas ascienden a 663, 113 personas fueron rescatadas con vida, hasta el momento hay 9 EFTBQBSFDJEBT BEFNÈT FM OÞNFSP EF IFSJEPTBT BTDFOEJØ B   FOMBBDUVBMJEBEIBZQFSTPOBTBMCFSHBEBT %F VO UPUBM EF  QFSTPOBT BTFOUBEBT FO MB [POB SVSBM FO MBT QSPWJODJBTEF&TNFSBMEBTZ.BOBCÓ TFFTUJNBRVFQFSTPOBT se encuentran en zonas de alta afectación. Además, la magnitud de la catástrofe es tal, que han quedado EFTUSVJEPT QVFSUPT QFTRVFSPT  FEJmDJPT  WJWJFOEBT  GÈCSJDBT  FTDVFMBT  IPTQJUBMFT  DBSSFUFSBT  QVFOUFT  4F FTUJNB VOB QÏSEJEB millonaria de aproximadamente 3.000 millones de dólares, lo que TJHOJmDBPQVOUPTEFM1*# Frente a ésta catástrofe solicitamos: t "M(PCJFSOPFTQB×PMZMB6OJØO&VSPQFBRVFDPOEPOFQBSUFEFMB Deuda Externa y que esos fondos se destinen a la reconstrucción. 2VF BSUJTUBT EF SFOPNCSF OBDJPOBM F JOUFSOBDJPOBM DPNP 3BGBFM  "MFKBOESP 4BO[  .BMÞ  /J×B 1BTUPSJ  &OSJRVF *HMFTJBT  "OB 5PSSPKB  %BWJE #JTCBM   .JHVFM #PTÏ  +PBRVÓO 4BCJOB  +PBO .BOVFM 4FSSBU  FUD  EFQPSUJTUBTZNFEJPTEFDPNVOJDBDJØO DPMBCPSFOFOMBSFBMJ[BDJØOEF VOB(BMB#FOÏmDB QBSBBZVEBSFOMBSFDPMFUBEFGPOEPTEFTUJOBEPTB las víctimas y reconstrucción de la zona afectada. 12

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“Alcalde de Fuenlabrada se solidariza con Ecuador” Que las Aerolíneas como Iberia, Lan, Avianca y las empresas de Trasporte aéreo como DHL, UPS, TNT y otras, transporten gratuitamente material necesario para afrontar ésta crisis. A los empresarios/as españoles les pedimos solidaridad con nuestro gobierno y las familias y niños/as que lo han perdido todo. Que los Ayuntamientos y Comunidades Autónomas apadrinen la reconstrucción de barrios, pueblos y caseríos con los fondos de emergencia, cooperación al desarrollo y otros rublos. A las ONGs y organismos multilaterales, a formar un gran frente común de y organizaciones de ecuatorianos/as nos ofrecemos para apoyarlas. Al pueblo español, que siempre se ha caracterizado por su solidaridad y acogida, le agradecemos las muestras de cariño y apoyo. A dos meses del terremoto, desde Rumiñahui nos comprometemos a seguir trabajando para apoyar la reconstrucción de las zonas afectadas, en la medida de nuestras fuerzas. Además seguimos instando a la ciudadanía ecuatoriana, a la población migrada, a los gobiernos extranjeros y en especial a España y sus gobiernos locales y autonómicos a mantener viva la llama de la solidaridad, ya que la recuperación tardará muchos años. Aún cientos de familias viven en albergues; cientos de niños/as huérfanos/as están esperando una Entrega de Tiendas de campaña, linternas, medicamentos para Evento social y horando de solidaridad por Ecuador Minuto de Silencio por Fallecidos del Terremoto, en Sol – Madrid TU APOYO ES IMPORTANTE, ECUADOR LO NECESITA. 13

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ENTREVISTA DANIEL PALACIOS Dtor Comercial y de Marketing de Albia Llevamos 25 años en el sector y somos líderes en servicios familias al año Dtor. Comercial y de Marketing y Área de Operaciones de Albia con familia damnificada Grupo Albia es un grupo empresarial dedicado a la organización, gestión y realización integral y personalizada de Servicios Funerarios. Llevamos 25 años en el sector y somos líderes en servicios gracias a en sus valores de protección, responsabilidad e integridad para proteger a las personas, siempre con un esmerado servicio e innovando día a día, pero a la vez cuidando y respetando el medio ambiente. En consonancia con esos valores, tras el terremoto del pasado 23 de abril en Ecuador, Albia tramitó con urgencia el envío de un importante cargamento de material para colaborar en las labores relacionadas con el tratamiento y traslado de los fallecidos. En concreto, se hizo entrega de 500 sudarios de recogida, muy útiles para zonas de difícil acceso; 3.000 mascarillas y 4.000 guantes (este material es fundamental para evitar la propagación de las enfermedades, así como para poder rescatar Director Comercial y de Marketing de Albiay Jesús Cruz del Área de Dtor Comercial y de Marketing de Albia con material para Ecuador Operaciones de Albia, se trasladaron personalmente con este envío y pudo conocer de cerca la situación y necesidades de algunas de las zonas más afectadas por el sísmo. 14 Dtor Comercial y de Marketing de Albia con material para Ecuador

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¿Cómo describiría la situación de las zonas que visitaron en Ecuador? Estuvimos seis días después del seísmo, 2 EÓBT FO 2VJUP Z VO EÓB Z NFEJP FO .BOUB  una de las zonas más afectadas. En la [POBNÈTBGFDUBEB MBDPNBSDBEF.BOBCÓ  FODPOUSBNPTVOBTJUVBDJØOESBNÈUJDB TPCSF todo en cuestión de infraestructuras. En Manta, el terremoto ha destruido prácticamente un área de unas 30 manzanas EFMB[POBNÈTDPNFSDJBM 5BSRVJ ZNVDIBT personas han perdido todo lo que tenían. Y esto implica que hay que responder de manera inmediata, ¿verdad? 4Ó  EF NBOFSB JONFEJBUB QFSP BEFNÈT constante. Inmediata porque, efectivamente, en un primer impacto las necesidades son muy grandes y muy urgentes. Pero además hay que hacerlo de manera constante porque las necesidades van a perdurar EVSBOUF CBTUBOUF UJFNQP Z  QPS UBOUP  ZP recomendaría gestionar ayudas de manera incesante, tanto por parte de empresas BTÓMPWBNPTBIBDFSUBNCJÏOEFTEF"MCJB  como de organismos internacionales. Creo que Albia ya ha colaborado en otras situaciones derivadas de catástrofes, ¿no es así? 3DUD ÀQDOL]DU ¢TXp GHVWDFDUtD GH Albia en la prestación de servicios de tan marcado contenido social? Así es, participamos tanto en el accidente EF USFO RVF TF QSPEVKP FO 4BOUJBHP DPNP FOFMBDDJEFOUFBÏSFPEF4QBOBJSFO.BESJE &O BNCPT DBTPT  UBNCJÏO EFTQMB[BNPT material, personal, vehículos, y nos pusimos a disposición de las autoridades locales. ¿Qué llamamiento le gustaría trasladar a nuestros lectores? -B SFTQPOTBCJMJEBE TPDJBM Z MB TPMJEBSJEBE TPO WBMPSFT RVF EFCFNPT JOUFSJPSJ[BS DPNP personas y a nivel empresas. Es necesario Z GVOEBNFOUBM RVF OPT TFOTJCJMJDFNPT DPO BRVFMMPTQVFCMPTRVFMPFTUÈOQBTBOEPNBM o sufren una tragedia de este tipo y tratar de ayudarles dentro de nuestros medios. Y NFTJFOUPNVZPSHVMMPTPEFUSBCBKBSFOVOB empresa donde impera el valor humano por encima de cualquier otra consideración. En nuestro día a día, tenemos que manejar situaciones delicadas y atender a las familias, DPO EFMJDBEF[B Z FTQFDJBM TFOTJCJMJEBE : BOUF FM ESBNB EF &DVBEPS  "MCJB OP QPEÓB QFSNBOFDFSJNQBTJCMF "MCJBUSBCBKBDPNQSPNFUJEBDPOMBTPDJFEBE  atendiendo a todos los colectivos y adaptándose a sus necesidades. Uno de nuestros productos diferenciales y que más se puede adaptar a sus lectores es el denominado Presupuesto Teide, que DPNCJOB DPTUFT BKVTUBEPT Z BUFODJØO personalizada, coordinando todas las gestiones para un eventual traslado a TV QBÓT &TUF TFSWJDJP CÈTJDP TF QVFEF complementar con todos los servicios que ofrecemos: diferentes modalidades EF mOBODJBDJØO  BTFTPSBNJFOUP KVSÓEJDP  ceremonias totalmente personalizadas y atención del duelo de las familias, entre PUSPT"MCJBUBNCJÏOTFFODBSHBEFPSHBOJ[BS cualquier repatriación a nivel internacional. 5PEPT MPT DFOUSPT "MCJB PGSFDFO TFSWJDJPT funerarios integrales, 24 horas todos los días del año. Disponemos de un teléfono gratito de consultas para este servicio: 900   &O "MCJB  TFHVJSFNPT USBCBKBOEP en esta línea para adaptarnos a las nuevas necesidades que surjan en la sociedad, siempre con una alta profesionalidad. ¿Qué impresiones nos puede trasladar del estado de la población? Me he encontrado con un grupo de personas NVZTPMJEBSJBTZNVZBHSBEFDJEBT&MQVFCMP FDVBUPSJBOP ZUPEPFMQVFCMPTVEBNFSJDBOP  FT VO QVFCMP FNJOFOUFNFOUF DPSUÏT  educado y muy católico. Entienden que UJFOFOQPSEFMBOUFVOUSBCBKPEVSPZEFMBSHB EVSBDJØO QFSPFTBENJSBCMFTVWPDBDJØOEF ayuda mutua y de salir adelante. ¿Qué se aprende tras la visita a un país con una situación tan dramática? Mi mayor aprendizaje ha sido valorar la lucha de las personas, la solidaridad, el esfuerzo y optimismo, la coordinación de autoridades y equipos de apoyo llegados de diversos países del mundo. Ha sido por nuestra parte una experiencia muy enriquecedora y muy intensa. %UPS$PNFSDJBMZEF.BSLFUJOHEF"MCJBDPOSFTDBUJTUBT 15

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