Revista Informativa APANID 2017 nº25

 

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Revista Informativa APANID 2017

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Revista de APANID Edita: Asociación de Padres y Amigos de Niños Diferentes de Getafe, Comunidad de Madrid y Territorio Nacional Director: Juan Agudo Villa Dirección y Coordinación Julián Serrano Martín Área de Comunicación APANID comunicacion@apanid.es Diseño gráfico: Bárbara López Fotografía: Área de Comunicación y archivo APANID Producción gráfica: APYCE CGI Colaboran en este número: Asociación APANID Fundación APANID para la tutela Atención temprana Colegio Nuestra Señora de la Esperanza Residencia de Menores Centro Ocupacional Centro de día Roque Garrido Centro residencial El Quijobar Hogares I y II Viviendas Getafe Norte Centro especial Empleo Casa chalet El Pinar Residencia hogar El Arroyo Residencia “El Prado” Residencia Acedinos Residencia de Menores Santos Ángel Cervera Bermejo Redacción y Administración: Paseo Tiselius, 9 Carretera de Toledo A-42, Km. 16,400 Prado Acedinos. GETAFE. Madrid telf.: 91 681 55 11 fax. 91 681 55 16 apanid@apanid.es www.apanid.es Impresión: APYCE CGI depósito legal: M 37899-1995 Sumario APANID contrata con la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la 8 Comunidad de Madrid todas las plazas de Atención Temprana 10 Reformas integrales Hogar 1 y Colegio 12 Jornadas Familias 14 Casa Hogar 2 18 Visita Consejero de Politicas Sociales y Familia y además... 4 Carta del Presidente de APANID 5 Editorial del Director General de APANID 6 Carta del Presidente Fundación APANID apanid 3

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Carta del Presidente Asociación APANID; Mirando al horizonte D. FRANCISCO MANCEBO MART¸N Presidente de APANID Estimados amigos, Un año más finaliza y como siempre es el momento de hacer balance de los objetivos alcanzados y de plantear otros nuevos. Parece que en los últimos años, sólo había un objetivo prioritario; mantener los centros y servicios existentes, con la esperanza de que vendrían mejores tiempos y de nuevo podríamos continuar trabajando en la mejora de la atención a las personas con discapacidad intelectual y sus familias. Aún a pesar de esto, y como expresé el pasado año, todas las instituciones de nuestro sector y en especial APANID, hemos conseguido mirar hacia el futuro y continuar dando respuesta, a las necesidades de nuestros familiares y de las personas con discapacidad intelectual, a la vez que se iban introduciendo, nuevas líneas de trabajo. Todo ello contando con los esfuerzos de los agentes implicados; familias, usuarios, profesionales, voluntarios y en especial administración pública de la Comunidad de Madrid. Destacamos, que en este año 2016, se han desarrollado los objetivos a trabajar en los próximos años, de los nueve horizontes marcados en el Foro de Oviedo y que se recogen en el Plan de Acción de Plena Inclusión Madrid 2016-2020. APANID, como no puede ser de otra forma, apuesta por el desarrollo de los objetivos marcados por el movimiento Asociativo de Discapacidad Intelectual, tanto Nacional como Autonómico de Madrid, más si tenemos en cuenta que estos, son el resultado de las reflexiones y aportaciones de familias, personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, profesionales y voluntarios. Se han marcado 75 objetivos, que manan tanto de los resultados del Foro de Oviedo, como de otras fuentes documentales, entre las que destacan: “La Convención de Derechos de Personas con Discapacidad de Naciones Unidas”, “El manifiesto por los Derechos de las Familias con Discapacidad Intelectual”, “Los retos preliminares de los nueve Horizontes de Guadarrama”, Las conclusiones de la Conferencia Europea de Autogestores” y de las evaluaciones de memorias y planes estratégicos anteriores. Todo esto se complementa naturalmente, con el propio Plan de APANID, que como siempre trata de dar cobertura a las necesidades de familias y personas con discapacidad, tanto atendidas como de otras zonas de influencia limítrofes, mediante la creación de centros de atención especializada, mejora de loa existentes y desarrollo de programas y servicios. Por ultimo como representante de la JUNTA DIRECTIVA DE APANID y en nombre de todos, quiero manifestar nuestro AGRADECIMIENTO: A la Comunidad de Madrid, (Consejería de Políticas Sociales y Familia, Dirección General de la Familia y el Menor, Ayuntamientos locales: Getafe, Fuenlabrada. Hospitales de Getafe, Fuenlabrada, Leganés, 12 de Octubre, Gregorio Marañón, La Paz y Puerta de Hierro. En particular a los centros de Atención Primaria. Juzgados de Getafe, Fuenlabrada, Alcorcón, Leganés, Madrid. Centros de Formación. Universidades. Una vez más, mención especial a todo el personal de los centros, que día a día hacen posible el gran funcionamiento de los mismos, a voluntarios, colaboradores, amigos, y vecinos de Getafe y localidades limítrofes, que acogen con tanto cariño a nuestros hijos. Un recuerdo a los chicos y familiares que en este 2016 nos han dejado, pero que siempre estarán en nuestro recuerdo. Un saludo. ADPiJrAUeNNctITiDvAa2d0e17 Presidente: Francisco Mancebo Martín Vicepresidente 1º Alfonso Izquierdo Matilla Vicepresidente 2º Mª José Alonso García Secretario: Jacinto Talavera Moreno Vicesecretario: Santiago Aparicio Aranda Tesorero: José Antonio López Campuzano Vicetesorero: Arturo Delgado del Pino Interventor: Joaquín Mª Borro Zambrano Vocales: Mariano Zamorano Rojo José Luis del Saz Terciado Antonio Corroto Barroso Juan Rodríguez Guardado

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Editorial Seguimos adelante D. JUAN AGUDO VILLA Director General de APANID Como expresar en estas pocas líneas, todos los retos a los que venimos haciendo frente estos últimos años, que han reconfigurado, el sector de la discapacidad intelectual, en prácticamente todos los ámbitos (social, económico, jurídico, sanitario, etc.), pero aún así… seguimos adelante. Seguimos adelante, siempre con la mirada puesta en nuestras familias y nuestros atendidos, pero sin desviar la mirada de otros colectivos igual de necesarios, como trabajadores y voluntarios, administraciones locales y autonómicas, sanidad, educación, servicios sociales, empleo y un largo etc., que nos guían y orientan, además de enseñarnos para que la realidad de nuestro movimiento asociativo… siga adelante. Que entendemos por seguir adelante, pues aunque parezca fácil contestar a la pregunta, quizá los ejemplos puedan servir mejor de evidencias. Promovemos el aumento de nuevas plazas de la red pública de la Comunidad de Madrid, en colaboración con las administraciones públicas (Consejería de Políticas Sociales y Familia), como el caso de las nuevas 43 plazas del Centro de Atención Temprana II de APANID, que han sido contratadas y que recientemente se han ocupado en su totalidad. Se mejoran las instalaciones existentes, tanto en su estructura, como en equipación y recursos, como es el caso de la reforma integral de los centros Residencia Hogar I, Centro Ocupacional de Jardinería y Medioambiente o el Colegio de Educación Especial “Ntra. Sra. de la Esperanza” de APANID, las nuevas salas de Hidroterapia del Centro de Día Ntra. Sra. de los Ángeles y de la Residencia El Quijobar, o las Salas TIC (Tecnología de la Información y la Comunicación) en los centros de Atención Temprana I y II de APANID y del Colegio de Educación Especial “Ntra. Sra. de la Esperanza”. Creamos nuevas plazas y nuevos programas, adaptados a la realidad actual y para todos los perfiles, como las nuevas 8 plazas de la Residencia Hogar II (para personas con Discapacidad Intelectual y trastornos de conducta) para el desarrollo del programa denominado “Proyecto de Inclusión Vital”, que permitirá un paso previo, cuya finalidad es garantizar, que las personas que hayan podido superar los problemas de conducta, retornen a su vida fuera del centro. Se han recreado en las instalaciones, una zona independiente y similar a cualquier vivienda, que permitirá a los usuarios, habituarse a un entorno normalizado que garantice el éxito de la transición a la plena inclusión social. Estos son los ejemplos que identifican el trabajo de APANID, siempre mirando al futuro y tratando de mejorar la vida de las personas con discapacidad intelectual y de sus familias. Las prioridades actuales que nos planteamos para los próximos años, están principalmente centradas en: viviendas tuteladas y residencias con centro ocupacional, en combinación con el acceso al empleo, tanto protegido como con apoyo; el tránsito de menores con medidas de protección de guarda o tutela y atendidos en centros residenciales, tras alcanzar la mayoría de edad y que necesitan continuidad en centros de atención especializada y las personas con discapacidad intelectual, que alcanzan una edad avanzada (muy superior a la habitual y pasan a ser ancianos) y requieren una atención acorde a sus características. Mención especial a estos objetivos, es que se cuentan para su desarrollo, con el compromiso de la Consejería de Políticas Sociales y Familia, tanto en la Dirección General de Discapacidad y Enfermedad Mental como de la Dirección General de la Familia y el Menor. Toda esta labor, supone el esfuerzo diario de profesionales, voluntarios, colaboradores, instituciones públicas, familias y personas con discapacidad intelectual, a todos ellos por su compromiso y esfuerzo mi más sincero agradecimiento y mis mayores deseos para que … sigan adelante. Felices Fiestas. Un saludo apanid 5

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Carta del Presidente Fundación Tutelar APANID D. JUAN AGUDO VALTIERRA Presidente Fundación Apanid Un año finaliza 2016 y uno nuevo lleno de ilusiones da comienzo ¡Bienvenido 2017! Queridas familias, amigos, colaboradores, voluntarios y todos aquellos que de una forma u otra habéis participado, en el desarrollo de los objetivos de esta vuestra FUNDACION TUTELAR. MI SALUDO INICIAL ES CON TODO EL AMOR Y CARIÑO A NUESTROS/AS, PERSONAS CON DISCAPACIDAD QUE TENEMOS TUTELADAS EN LA FUNDACION, COMO TODAS AQUELLAS QUE SE ENCUENTRAN ATENDIDAS EN LOS CENTROS Y LOS QUE SIN ESTAR EN APANID PUEDAN NECESITAR LOS SERVICIOS DE LA FUNDACION. todas las familias tanto de Apanid como otras que necesitaban este servicio. Dicho esto, quiero trasmitir la gran alegría y satisfacción que siento cuando día a día observo como se ayuda a padres (MUCHOS DE ELLOS MUY MAYORES, OTROS YA VIUDOS O VIUDAS) que desde hace más de 45 años hemos venido comentando.......... ¿Y CUANDO YO FALTE QUE PASARÁ CON MI HIJO, HIJA? La respuesta está tanto en la atención que reciben en los centros, COMO, en los temas PATRIMONIALES, herencias, etc. Este año pretendo no acaparar todo este comunicado con mis comentarios y sí tengo un interés especial en que sean las personas colaboradoras y trabajadoras del día a día de esta Fundación quienes se presenten y comenten en que consiste su trabajo y como lo desempeñan. Inicio este comunicado agradeciendo el trabajo diario que las personas que están en plantilla en la Fundación han realizado, al igual que la colaboración de todo el personal de APANID, tanto en los Centros como en la Administración. Todo ello ha servido para dar una atención muy personal, directa y satisfactoria a 6 apanid

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MARTA MARTOS En un mundo en el que todo se mide por la rentabilidad, la inversión, la ganancia económica quiero aprovechar este espacio como Letrada de la Fundación APANID para transmitiros nuestro trabajo con entidad sin ánimo de lucro cuya única finalidad es prestar asistencia jurídica y social a las personas con discapacidad y sus familias. Nuestra realidad es la dependencia y nuestro reto diario es la protección y la defensa de los derechos de vuestros hijos, hermanos y familiares con discapacidad. Mucho ha evolucionado la legislación en éste sentido (incapacidad, tutela, patrimonio protegido, testamento, herencias, fiscalidad etc) pero los entramados legales siguen siendo complicados y en ocasiones inaccesibles para las familias. Es ahí donde la Fundación pretende ser útil, resolviendo vuestro día a día legal y especialmente vuestro futuro, contribuyendo a la tranquilidad y bienestar de saber que "se deja todo previsto", consiguiendo de ésta forma la estabilidad de todos los miembros de la familia. Porque los derechos hay que ejercerlos... y en ése camino os acompañamos. Para los próximos años nuestro deseo es seguir siendo un referente para vosotros, continuaremos potenciando la inclusión y promoveremos la participación de nuestros usuarios en la sociedad mediante la defensa de sus intereses, logrando la presencia y el respaldo social de nuestros atendidos. Este es nuestro compromiso como Fundación, cargado de emoción y sentimiento, y nuestro agradecimiento por la confianza que depositáis en nosotros. Tras la exposición de mi compañera donde refleja tan fielmente la realidad con la que se trabaja diariamente desde la Fundación, me queda poco que añadir. Solo quería resaltar como Trabajadora Social dentro de la Fundación el hecho de que gracias a la evolución en las políticas sociales, hemos pasado de una atención asistencial de los servicios sociales a otra donde los servicios son considerados como un derecho subjetivo de todos los ciudadanos, y que es precisamente sobre RAQUEL CORTES esta base, unida a vuestra colaboración, sobre la que se fundamenta la Fundación, para día a día dar un pasito más. Mi intención no es aburriros en estas líneas sobre el cambio en las políticas sociales, los derechos que osamparan,… eso como personas que lo viven lo conocéis sobradamente, solo quiero haceros llegar que la Fundación no es solo cosa de Tutelados, ya sean nuestros o por familiares. No es solo cosas jurídicas o sociales. No es esa donde se os exigen papeles para trámites, pensiones, rendiciones de cuentas,…. Rendiciones, las cuales como guiño aprovecho para recordaros que se deben hacer anualmente por los tutores, y que son importantísimas, no para que os controle el juez como muchos me decís, sino para que el sistema se asegure que vuestro familiar está siendo atendido debidamente, y que se están cumpliendo todos sus derechos, derechos que todos tenemos. La Fundación es aquella que esta para ayudaros a que os ayudéis, que esta con vosotros, nunca frente a vosotros, y que para poder seguir os pide, nunca exige, no el hecho de hacerlo porque es tu obligación, sino vuestro compromiso de hacer las cosas bien, de dejar todo en orden (Cosa que preocupa mucho a los padres sobre todo). Para finalizar quiero resaltar la labor de toda la Red APANID, nosotros solo somos la representación, pero detrás hay trabajadores de todos los centros de APANID (trabajadoras sociales, médicos, educadoras, psicólogos, directores,….), familias y Patronato, de los cuales no se puede cuantificar su colaboración a todos los niveles (personal, emocional, de gestión,..) Ya finalizando este artículo queremos despedirnos de todos con el deseo de que el año entrante 2017, sea prolífero, lleno de venturas y satisfacciones, además de salud y bienestar. Nuestro agradecimiento a todos los que nos colaboran y ayudan a seguir haciendo realidad este trabajo en beneficio de las PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y A SUS FAMILIAS. Un recuerdo cariñoso para todos los que ya no están entre nosotros: Padres, hermanos, familiares y muy especialmente nuestros muchachos/as que este año nos han dejado. Gracias. apanid 7

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8 apanid APANID contrata con la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid todas las plazas de Atención Temprana ofertadas en sus dos Centros - Centro de Atención Temprana APA- NID - Centro de Atención Temprana APA- NID 2. Centro de Rehabilitación. El 1 de Abril de 2016 se produjo la ampliación de 660 plazas realizada en la Comunidad de Madrid lo que implicó el incremento del presupuesto dedicado a los niñ@s en Atención Temprana. Este aumento supuso pasar de 2660 plazas a 3320 distribuidas en los 34 centros de Atención Temprana de nuestra comunidad. ¿Cómo ha influido este aumento para los niñ@s con necesidad de tratamiento de Atención Temprana en el Municipio de Getafe? Esta ampliación ha supuesto la contratación del 100% de las plazas ofertadas en Centro de Atención Temprana APANID 2. Centro de Rehabilitación a la Red Pública de plazas de la Comunidad de Madrid. Haciendo una suma sencilla, actualmente, la Entidad APANID cuenta con 173 plazas públicas de tratamiento y 8 plazas públicas de Apoyo y Seguimiento para atender a los niñ@s con necesidad de Atención Temprana de la zona. Esta acción por parte del Gobierno regional es un intento de dar solución a la demanda en espera que teníamos ya que la necesidad de Atención Temprana en los últimos años, ha sido siempre mayor que la oferta de plazas públicas financiadas por la Comunidad de Madrid. Pero, debemos seguir resaltando - Que la atención de los niño@s con discapacidad/trastorno del desarrollo o en situación de riesgo en la etapa 06 años, es fundamental para su futuro y el de su familia. - Que la atención a los niñ@s con discapacidad/trastorno del desarrollo o en situación de riesgo en la etapa 0-6 años, así como a sus familias, requiere de la participación activa y corresponsable de los diferentes sectores de Sanidad, Educación y Servicios Sociales que deben involucrarse e interrelacionarse para ofrecer una acción interdisciplinar y coordinada en las intervenciones centradas en el niñ@ y también de la familia y el entorno, considerando a ésta el agente principal en el desarrollo de su hij@. - Que los profesionales de la Atención Temprana deben hacer un esfuerzo proactivo de prevención y rapidez de respuesta que reduzca el impacto de la discapacidad. - Que es fundamental unir el diagnóstico temprano con una atención inmediata. Un diagnostico evolutivo, nunca lineal. Nada es estático en estas etapas de la vida (las más vulnerables pero también las de mayor potencial). - Que se deben reducir los plazos para que los nin@̃ s y sus familias sean atendidos en Atención Temprana agilizando los trámites requeridos. - Y lo más importante, que la atención integral en Atención Temprana en la Comunidad de Madrid, en algún momento, deberá significarse por su carácter universal, transformándose en un derecho subjetivo de los niñ@s de 0 a 6 años y de sus familias.

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APANID contrata con la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid todas las plazas de Atención Temprana Finalizada esta etapa, la inquietud de las familias es manifiesta: “Termina el tratamiento de Atención Temprana y ahora QUE?” APANID, continúa en su línea de ser fiel a sus fines y objetivos como Asociación que son la atención a las personas con discapacidad y a sus familias, durante todo su ciclo vital, por ello, se plantea la necesaria ampliación del recurso que nació en septiembre de 2015 para garantizar la continuidad al proceso de atención de la población infanto-juvenil en la etapa 7-12 años intentando minimizar la incertidumbre de estas familias sobre el futuro de sus hij@s. • Logopedia • Apoyo Educativo • Psicoterapia: • Habilidades Sociales • Fisioterapia Las sesiones, se planifican en horario de mañana y tarde mediante intervenciones individuales y/o grupales (siempre grupos Está previsto en 2017, ampliar y mejorar las instalaciones del Centro de Atención Temprana APANID 2. Centro de Rehabilitación y para ello, se ha procedido a la compra, en el mes de Diciembre de este año, del local situado en el nº 8 de Plaza Jiménez Díaz que permitirá ofertar este recurso a una población mayor que presente necesidades de atención. Con este Servicio de Intervención Psicopedagógica y Habilitadora, que inició su andadura en Septiembre de 2015, se está procediendo a dar continuidad de atención a la población infanto-juvenil, con edades comprendidas entre los 7 y los 12 años, que tengan necesidades de tratamiento, sea por su discapacidad o trastorno del desarrollo, por trastornos del lenguaje, por problemas de aprendizaje, etc., siempre desde una perspectiva global, interdisciplinar y coordinada. Actualmente, los servicios que se están ofertando son Tratamientos Especializados de reducidos). Cada niñ@ cuenta con una programación individualizada manteniendo una coordinación estrecha con las familias y otros profesionales relacionados. Mª Ángeles Ortiz Fernández. Directora Centro de Atención Temprana APANID Centro de Atención Temprana APANID 2. Centro de Rehabilitación apanid 9

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Sala de estar. Las obras del Hogar 1 no sólo ha supuesto la reforma integral del edificio, también ha supuesto acondicionar un espacio familiar destinado a proporcionar los apoyos necesarios a las personas con diversidad funcional para fomentar su calidad de vida y autodeterminación. Todos los servicios que ofrecemos se basan en la satisfacción de todas aquellas necesidades y expectativas personales de las personas con diversidad funcional y de sus familiares con el objetivo prioritario de fomentar su inclusión social (presencia, participación y pertenencia) y su calidad de vida. Aseos. Botiquín. Habitación. Comedor. 10 apanid Sala de estar.

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Reformas integrales Hogar 1 y Colegio El cole se renueva Pasillo Central. Siguiendo la línea de renovaciones de los diferentes centros de APANID, este verano ha llegado el turno del colegio. Desde el principio todos coincidimos en que se nos presentaba un gran reto, ya que en los dos meses que duran las vacaciones de verano íbamos a renovar el colegio por completo. Se han reformado suelos, techos, paredes, puertas, baños, ventanas, y se ha renovado todo el mobiliario: armarios, mesas, sillas… tiñendo de color y alegría todas las aulas. Con esta gran obra, se han producido una serie de cambios que han mejorado enormemente el centro, no sólo a nivel estético, sino lo que es más importante: a nivel pedagógico. Se han instalado lavabos en la mitad de las aulas, de forma que los alumnos pueden trabajar con sus maestras el aseo, la higiene, y otros muchos aspectos de autonomía personal sin necesidad de salir de aula. La incorporación de un sistema de llamadas al personal auxiliar mejora enormemente la labor de todos los profesionales y el bienestar de los alumnos. La adquisición de una pizarra digital portátil, que puede ser usada en todas las aulas, supone un elemento muy motivante para todos los alumnos, independientemente de su edad, mejorando la atención e integrándolos en el aprendizaje a través de las nuevas tecnologías. Agradecemos enormemente a todos los profesionales que hicieron posible el gran reto de terminar esta renovación absoluta en un tiempo record, mejorando todos los aspectos de nuestro día a día en el cole. Sala Logopedia. Salas enlazadas. Comedor. apanid 11

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Recepción de asistentes. 12 apanid El 18 de Noviembre la Asociación APANID en colaboración con la Fundación APANID para la Tutela (FAT), organizaron la Jornada formativa "Marcando Nuestros Horizontes", haciendo referencia al Plan Estratégico del Foro de Oviedo, en el Auditorio del Conservatorio de Música del Sector 3 (Getafe). Contamos con una gran asistencia y participación por parte de familiares, profesionales y usuarios pertenecientes a distintos centros de la Asociación de APANID. Tras la entrega de documentación y ya una vez acomodados dentro del auditorio, el Vicepresidente de la Asociación APANID, D. Alfonso Izquierdo Matilla, el Presidente de la Fundación APANID para la Tutela, D. Juan Agudo Valtierra y el Director General de APANID, D. Juan Agudo Villa junto con D. Álvaro Gómez García, concejal de Bienestar Social y Educación del Ayuntamiento de Getafe dieron la bienvenida a todos los asistentes. Este año, la jornada ha sido especial, siendo varios de los usuarios de la Asociación de APANID quienes amenizaron la mañana explicándonos que era el Plan estratégico del Foro de Oviedo. La primera parte estuvo desarrollada por Miriam Fernández y Lucía Pericacho, que hicieron una introducción acerca del tema a tratar. A continuación, el grupo de autogestores de los Talleres Ocupacionales de APANID y seguido de ellos, los residentes de “EL ARROYO” Y “EL HOGAR II”, hablaron de los objetivos del plan estratégico. Cerrando este tema Juan Agudo Villa. Para finalizar, mencionar a los reporteros fotográficos y azafatas/os de Los Talleres Ocupacionales de la Asociación que nos recibieron y ayudaron a los asistentes a acomodarse en sus asientos, realizando una labor asombrosa con gran destreza. El acto finalizo con la clausura de la Jornada por parte de D. Juan Agudo Villa, Director General de APANID y un baile protagonizado por los residentes de “EL ARROYO” Y “EL HOGAR II”, dando paso al Café para acabar la mañana con buen sabor de boca.

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Mesa de “Bienvenida”. Jornada Familias Concejal de Bienestar Social del Ayto. de Getafe. Usuarios explican sus propuestas. D. Jaun Agudo Villa da la bienvenida. Miriam Fernández y Lucía Pericacho realizaron la introducción. D. Juan Agudo Villa cerró el acto. Usuarios del C. O. explican el Plan Estrategico 2020. Baile de Finalización del Acto. apanid 13

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Casa Hogar 2 Habitación Tipo. Sala - Comedor DESCRIPCIŁN DEL RECURSO: CASA HOGAR es un PROYECTO DE INCLUSIÓN VITAL (PIV) cuyo objetivo fundamental es ofrecer una oportunidad y dar un paso hacia la inclusión social a personas con discapacidad intelectual con graves trastornos de conducta. œCŁMO SURGE ESTA NECESIDAD? Los problemas de conducta en personas con discapacidad intelectual son manifestaciones puntuales y/o permanentes ante determinada problemática de la persona en relación con ella misma y su entorno vital .En este sentido, no son características inherentes en ellas sino que derivan y parten de ella como respuesta al medio y/o entorno que les ofrecemos. En muchos casos se correlacionan con variables internas asociadas a dificultades cognitivas para gestionar el entorno inmediato. Ofreciendo los apoyos necesarios y adaptando el medio a sus necesidades y metas personales, se trabaja de forma proactiva desde el centro para poder prevenir la aparición de conductas disruptivas. En este sentido, los problemas de conducta no deben estigmatizar a la persona con discapacidad intelectual a una situación asistencial o recurso determinado de forma permanente, sino que dirigiendo nuestro trabajo y labor hacia las competencias y metas personales, es posible que esta problemática se desvanezca y sea necesario ofrecerles una oportunidad que les permita disfrutar del derecho de toda persona a poder progresar, avanzar y superarse a sí mismo en el proyecto de vida que tiene. En el centro nos encontramos con la realidad de ciertos residentes que han alcanzado cierta autonomía a nivel de habilidades de la vida diaria y cuya problemática conductual ha podido ser abordada desde el enfoque de apoyo conductual positivo con beneficios significativos para la persona y su entorno. Esta meta alcanzada, forma parte de un proyecto de vida de cada 14 apanid uno de ellos, y dentro de este proceso, surge la necesidad de crear una realidad acorde a los nuevos sueños de nuestros residentes. œQUÉ OFRECE ESTE RECURSO? Este recurso ofrece la posibilidad de abrir nuevas puertas a las personas con discapacidad intelectual y graves problemas de conducta hacia la inclusión en la sociedad. Fomentar sus habilidades de autonomía personal y la mera vivencia de superación, progreso y adquisición de nuevas responsabilidades, fortalecerán su autoestima, seguridad y confianza en sí mismo. Estas fortalezas resultan ser fundamentales para la estabilidad emocional de la persona. De forma complementaria, el profesional de referencia que se encontrará en este recurso, constituirá un punto de apoyo importante para los residentes a nivel de autonomía y a nivel emocional. Su función será la de supervisar y moldear todas aquellas conductas que favorezcan la vida independiente y el desarrollo del equilibrio emocional de la persona. Apoyará a los residentes en el proceso de normalización e integración, realizando acompañamientos a los distintos recursos de la Comunidad y favoreciendo cada una de las dimensiones de la calidad de vida de la persona (Schalock y Verdugo, 2002/2003, 2007). El acercamiento gradual hacia la normalización de la vida de las personas con discapacidad intelectual puede ser de este modo una realidad viable y posible, teniendo en cuenta los beneficios de la convivencia en pequeños grupos y una figura de supervisión externa que garantice el proceso. Todos tenemos derecho a tener oportunidades hacia la inclusión y la superación como personas en nuestra experiencia vital… y este recurso pretende ser una prueba más de ello…

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Ocio y Voluntariado En APANID trabajamos por y para la capacitación de las personas con diversidad funcional, a lo largo de todo su ciclo vital, tratando de generar los apoyos que permitan su inclusión en todos los ámbitos. Esta vez, queremos hacer especial hincapié en el ocio como una dimensión fundamental de la calidad de vida y signo bienestar. Uno de nuestros objetivos como entidad ha sido siempre asegurar este ocio inclusivo para las personas con diversidad funcional, que han de disfrutar de este, en las mismas condiciones y con las mismas oportunidades de participación que el resto de los ciudadanos. Bajo esta premisa y con la intención de mejorar día a día, se crea el Servicio de Ocio. Queremos resaltar la labor de los voluntarios que contribuyen con apoyos y oportunidades, a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan desarrollar su proyecto de calidad de vida, así como promover su inclusión como ciudadanos de pleno derecho en una sociedad justa y solidaria. El voluntario es un valor añadido que se da a las personas desde las personas, no desde los servicios. Es el principal nexo de unión entre la entidad y su comunidad. Además son agentes de cambio social, con su ejemplo, sensibilizan a la sociedad y promueven la normalización del colectivo. Por todo ello su papel en APANID es fundamental. A lo largo del año hemos contado con voluntarios que ha participado en diferentes programas, así como actuaciones solidarias, de magos, pintacaras… Además de la labor que desarrollan los voluntarios a nivel particular, en los diferentes programas de la entidad, cuyo valor es incalculable; este año hemos contado con la estimada colaboración de diferentes empresas, que incluyen entre sus líneas estratégicas de acción social, el voluntariado corporativo y que han decido compartir algunas de estas jornadas con nosotros. El día 1 de Junio Voluntarios de la Fundación Car Getafe, celebraron en APANID una Jornada repleta de actividades lúdico-deportivas, que habíamos preparado previamente de forma conjunta, y de la que participaron más de 30 voluntarios de Decatlón. Compartimos esta acti- Escuela de Tenis. Día de la Danza. Vacaciones de Verano 2016. apanid 15

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