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agenturportrait zahlen und fakten a.und.w ist eine fullservice-werbeagentur mit schwerpunkt printkommunikation im fokus von a.und.w strategische markenführung und design das a.und.w-team besteht aus 16 mitarbeitern a.und.w ist vorwiegend in den branchen pharma finanzen und weiterbildung tätig a.und.w wurde im jahr 1996 von oliver aretz kreation und jan wintzer beratung gegründet © a.und.w agentur für kommunikation gmbh co kg 2009[close]
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agenturportrait leistungsspektrum beratung und betreuung von marken und unternehmen von der marketingstrategie bis zur durchführung der geplanten maßnahmen strategische markenberatung corporate design kampagnenentwicklung entwicklung und gestaltung von printkommunikation online kommunikation packagedesign werbemittel messestände mediaplanung ambient media und pos-marketing © a.und.w agentur für kommunikation gmbh co kg 2009[close]
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agenturportrait referenzen pharma healthcare apogepha gmbh aviva cosmetic gmbh bayer schering pharma ag bayer vital gmbh deutsche diabetes gesellschaft dr willmar schwabe gmbh european aids clinical society hexal ag lichtwer pharma gmbh tourismus ef sprachreisen lernidee erlebnis reisen oasis travel steinthermebelzig ungarisches tourismusamt technische produkte berlin heart gmbh bundesdruckerei gmbh cratoni helmets gmbh daimlerchrysler ag trw automotive gmbh xion gmbh weiterbildung bwb gmbh fulbright kommission indisoft gmbh k.i.t gmbh co kg trendence film phoenix film gmbh ufa ag finanzwesen sparda-bank berlin eg umweltfinanz ag botschaften ministerien verwaltungen bundesministerium der finanzen französische botschaft in deutschland senat der stadt berlin immobilien stadt und land wohnbautenges wobege mbh farben alpina deutschland lacufa gmbh lacke und farben © a.und.w agentur für kommunikation gmbh co kg 2009[close]
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kunde bayer schering pharma ag projekt vasovist© worldwide launch campaign/key visual © a.und.w agentur für kommunikation gmbh co kg 2009[close]
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kunde bayer schering pharma ag projekt gadovist© key visuals © a.und.w agentur für kommunikation gmbh co kg 2009[close]
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kunde bayer schering pharma ag projekt molecular imaging key visuals © a.und.w agentur für kommunikation gmbh co kg 2009[close]
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kunde bayer schering pharma ag projekt dsct-kompendium © a.und.w agentur für kommunikation gmbh co kg 2009[close]
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kunde bayer schering ag projekt kongress ecr wien 2008 © a.und.w agentur für kommunikation gmbh co kg 2009[close]
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kunde trendence projekt schülerbarometer schülerbarometer der ratgeber für ausbildung studium und beruf 2008 lands diese zeigt welche arbeitgeber die größten anteile von abschlussnahen schülerinnen und schülern auf sich vereinen können du erhältst damit einen Überblick darüber welche arbeitgeber aus sicht deiner mitschülerinnen und mitschüler das höchste ansehen und gymnasiasten beschäftigen sich zum großen teil in der elften klasse mit ausbildungsplänen und beruflicher zukunft zum zeitpunkt der befragung hatten sich jedoch mehr als elf prozent noch nicht mit dem thema berufsplanung auseinandergesetzt was ihr wollt das schülerbarometer fragte nach genießen auf platz eins des rankings liegt wie im vorjahr die polizei es folgt das zdf und die deutsche lufthansa ag die bundeswehr die 2006 den dritten platz des rankings der beliebtesten arbeitgeber be© inmagine pixland sicherheit macht arbeitgeber attraktiv bei der wahl ihres arbeitgebers legen die befragten schülerinnen und schüler besonders viel wert auf vielseitige und interessante arbeitsaufgaben gute verdienstmöglichkeiten und die karriereaussichten die unternehmen bieten viele schüler sind mit einem angespannten arbeitsmarkt und wachsenden anforderungen im berufsleben aufgewachsen neben vielseitigen und interessanten arbeitsaufgaben steht daher vor allem die sicherheit des arbeitsplatzes für die befragten schüler an erster stelle wenn es um die wahl ihres zukünftigen arbeitgebers geht erläutert manja ledderhos bei den befragten realschülerinnen und -schülern kommen noch gute Übernahmechancen sowie eine gute betreuung während der ausbildung als wichtige faktoren der arbeitgeberwahl hinzu mehr als 90 prozent aller befragten schülerinnen und schüler stellen bei der entscheidung für ihren weiteren berufsweg persönliche neigungen in den vordergrund legte rutschte auf platz sechs hinter die automobilhersteller bmw und porsche ab neben der rangliste liefert das deutsche schülerbarometer 2007 auch interessante einblicke in die berufs karriere und lebensvorstellungen der auszubildenden und studierenden von morgen bei den rund 350 ausbildungsberufen die es in deutschland gibt fällt vielen schülern die orientierung schwer rund 70 prozent der schüler planen gerade deshalb sorgfältig ihre berufliche zukunft und informieren sich über chancen und möglichkeiten der berufsausbildung mit erfolg so manja ledderhos vom trendence institut rund 60 prozent der deutschen schülerinnen und schüler fühlen sich gut oder sehr gut über die zum vierten mal hat das berliner trendence institut die deutschen schülerinnen und schüler zu ihren präferenzen und prioritäten beim berufseinstieg und bezüglich ihrer beliebtesten arbeitgeber befragt an der deutschlandweiten repräsentativen studie das deutsche schülerbarometer 2007 beteiligten sich über 8.400 real und gesamtschülerinnen und -schüler abiturientinnen und abiturienten sie haben im rahmen der anonymen untersuchung über ihre ziele und wünsche über ihre erwartungen und forderungen an ausbildungsbetriebe und hochschulen sowie über viele andere faktoren der arbeitgeberwahl auskunft gegeben die gewonnenen daten haben es möglich gemacht viel über den prozess der berufs und studienwahl zu 6 erfahren hättest du vermutet dass für schülerinnen und schüler vielseitige und interessante arbeitsaufgaben wichtiger sind als gute verdienstmöglichkeiten nach der ausbildung oder geregelte arbeitszeiten wusstest du dass der überwiegende teil deiner mitschüler durch freunde bekannte und verwandte oder praktika informationen über den weiteren möglichen beruflichen werdegang sammelt möglichkeiten informiert die ihnen eine ausbildung bietet beim studium sind es sogar 72 prozent nur die ausbildung an einer berufsakademie ist den meisten nicht bekannt rund 76 prozent geben an über diesen ausbildungsweg eher nicht oder gar nicht informiert zu sein die mehrzahl der realschülerinnen und -schüler rund 40 prozent beginnt in der neunten klasse mit ihrer berufsplanung nur knapp fünf prozent der befragten geben an sich noch nicht mit ihrer beruflichen zukunft beschäftigt zu haben mehr als 15 prozent der realschülerinnen und -schüler beginnen sogar schon vor dem eintritt in die achte klassenstufe sich konkret mit ihrem weiteren bildungs und berufsweg nach dem schulabschluss zu beschäftigen die gymnasiastinnen informiert und uniformiert auf den nächsten beiden seiten präsentieren wir dir die rangliste der beliebtesten arbeitgeber deutsch |7 7539_tre_schuelerbaro2008_bl.indd 6 18.01.2008 11:09:51 uhr 7539_tre_schuelerbaro2008_bl.indd 7 18.01.2008 11:09:55 uhr ranking der beliebtesten arbeitgeber unternehmen stellen sich vor bewerbungstipps erfahrungsberichte tipps von personalern extra und studium im g sbildun au usland a |1 7539_tre_schuelerbaro2008_bl.indd 1 18.01.2008 11:09:49 uhr © a.und.w agentur für kommunikation gmbh co kg 2009[close]
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kunde trendence projekt trendemployer platz 89 it edition die postbank gruppe ist mit 14,5 millionen kunden rund 21.000 beschäftigen und einer bilanzsumme von 203 milliarden euro einer der großen finanzdienstleister deutschlands was sie bestimmt noch nicht wussten betriebs-center für banken ag die unbekannte tochter eigentlich ist sie nur insidern bekannt und das obwohl sie eine tochter der kundenreichsten bank in deutschland ist der deutschen postbank ag die betriebs-center für banken ag kurz bcb ag erbringt zahlungsverkehrsdienstleistungen für mehrere deutsche großbanken in diesem feld ist sie eine klasse für sich mit rund 7,2 milliarden transaktionen pro jahr ist die postbank gruppe einer der marktführer im zahlungsverkehr und hat einen marktanteil von mehr als 20 prozent des deutschen inlandszahlungsverkehrs täglich wickelt sie über 30 millionen transaktionen für sich und ihre klienten ab und bewegt dabei ein finanzvolumen von ca 120 milliarden euro die bcb ag arbeitet mit modernster technik und verfügt über ein ausgefeiltes ressourcen-management eine der besonderen herausforderungen liegt darin spitzenbelastungen aufzufangen denn alle zahlungen müssen nicht nur ohne zeitverzug sondern auch fehlerfrei abgewickelt werden auch in dieser hinsicht ist die bcb ag eine klasse für sich die schadensquote liegt bei eins zu 60 millionen transaktionen andere industrien können davon nur träumen bewerberanforderungen intuitiv begeisterungsfähig leidenschaftlich kreativ systematisch risikobereit gewissenhaft rational studierende haben gewählt außerdem wünschen wir uns · wille zu leistung und qualität · konfliktfähigkeit und durchsetzungsvermögen · begeisterungsfähigkeit und ausgeprägte soziale kompetenz trendemployer 2008 trendence institut gmbh phone +49 30 259 29 88-305 fax +49 30 2592988-901 www.trendence.de www.trendemployer.de isbn 978-3-9810194-3-8 preis 15,00 www.postbank.de/karriere unternehmensinfo branche finanzdienstleistung mitarbeiter ca 21.000 weltweit gesuchte studienrichtungen wirtschaftswissenschaften informatik geisteswissenschaften sozialwissenschaften jura geplante einstellungen 2008 100 bis 120 einstiegsgehalt 41.000 bis 45.000 euro kontakt deutsche postbank ag führungskräfteentwicklung und -betreuung personalmarketing dr ernst stilla friedrich-ebert-allee 114 126 53113 bonn telefon 0228 920-32207 e-mail karriere@postbank.de standorte bewerberinfo unsere erwartungen wenn sie einen innovativen erfolgreichen und zukunftorientierten arbeitgeber suchen sind sie bei uns richtig wir bieten ihnen viel freiraum für kreativität und ihre persönliche entwicklung dafür erwarten wir von ihnen eine absolute leistungsbereitschaft und spaß an den sich ständig ändernden an und herausforderungen der bankenbranche die fachlichen grundlagen haben sie in einem wirtschaftswissenschaftlichen studium und in banknahen praktika gewonnen persönliches engagement z b in studentischen unternehmensberatungen runden ihr profil ab einen überdurchschnittlichen hochschulabschluss setzten wir voraus bewerbungsprozess · vorstellungsgespräch bitte bewerben sie sich bei uns · über unser online-bewerbungssystem ihre einstiegsmöglichkeiten · direkteinstieg · praktikum im inland · diplom bachelor und masterarbeit unser rat an bewerber 1 treten sie selbstbewusst hinsichtlich ihres potenzials aber realistisch hinsichtlich ihres adhoc-mehrwerts auf 2 Überlegen sie sich beispiele mit denen sie abstrakte und allzu oft inflationär genutzte begriffe wie analytisch teamfähig oder kreativ anhand konkreter beispiele aus ihrem leben untermauern können 3 fokussieren sie sich nicht ausschließlich auf ihre fachlichen fähigkeiten ihre sozialen kompetenzen sind unabdingbar für die umsetzung von wissen in mehrwert in diesem punkt einen guten eindruck zu hinterlassen ist in entscheidenden situationen enorm wichtig einsteigerbericht als gelernte bankkauffrau und studierte diplomkauffrau arbeite ich im risikocontrolling der deutschen postbank ag und befasse mich dort mit dem kreditrisiko von gewerbeimmobilien in dem geschäft geht es um viele millionen euro umso wichtiger ist die risiken einschätzen zu können als ich gegen ende meines ,banking finance studiums an der fh köln ein mehrmonatiges praktikum bei der postbank absolvierte half ich bei der weiterentwicklung eines kreditrisiko-modells im immobilien-sektor in anderen banken dürfen praktikanten solche projekte nicht betreuen kurz nachdem ich meine diplomarbeit abgeschlossen hatte die sich ebenfalls mit dem projekt befasste bot man mir eine festanstellung an der gestaltungsspielraum während meines praktikums die tollen entwicklungsperspektiven und das kollegiale klima bei der postbank hatte ich sehr zu schätzen gelernt und sagte schnell zu katja ranker 136 137 trendemployer 2008 ihrzumperfektenjobticket die postbank gruppe ist mit 14,5 millionen kunden rund 21.000 beschäftigen und einer bilanzsumme von 203 milliarden euro einer der großen finanzdienstleister deutschlands platz 89 it edition was sie bestimmt noch nicht wussten betriebs-center für banken ag die unbekannte tochter eigentlich ist sie nur insidern bekannt und das obwohl sie eine tochter der kundenreichsten bank in deutschland ist der deutschen postbank ag die betriebs-center für banken ag kurz bcb ag erbringt zahlungsverkehrsdienstleistungen für mehrere deutsche großbanken in diesem feld ist sie eine klasse für sich mit rund 7,2 milliarden transaktionen pro jahr ist die postbank gruppe einer der marktführer im zahlungsverkehr und hat einen marktanteil von mehr als 20 prozent des deutschen inlandszahlungsverkehrs täglich wickelt sie über 30 millionen transaktionen für sich und ihre klienten ab und bewegt dabei ein finanzvolumen von ca 120 milliarden euro die bcb ag arbeitet mit modernster technik und verfügt über ein ausgefeiltes ressourcen-management eine der besonderen herausforderungen liegt darin spitzenbelastungen aufzufangen denn alle zahlungen müssen nicht nur ohne zeitverzug sondern auch fehlerfrei abgewickelt werden auch in dieser hinsicht ist die bcb ag eine klasse für sich die schadensquote liegt bei eins zu 60 millionen transaktionen andere industrien können davon nur träumen bewerberanforderungen intuitiv begeisterungsfähig leidenschaftlich kreativ systematisch risikobereit gewissenhaft rational deutschlands top-arbeitgeber zeigen profil adidas ag aldi sÜd avm basf bosch the boston consulting group brose bsh capgemini coca-cola commerzbank continental daimler datev deloitte dräger e.on elektrobit automotive ernst young evonik industries hochtief ibm ikea kpmg lidl man gruppe peek cloppenburg deutsche postbank bosch rexroth roche diagnostics schaeffler sd&m siemens skf software ag sparkassen-finanzgruppe tui travel plc tÜv sÜd gruppe unilever vattenfall europe vodafone voith volkswagen carl zeiss außerdem wünschen wir uns · wille zu leistung und qualität · konfliktfähigkeit und durchsetzungsvermögen · begeisterungsfähigkeit und ausgeprägte soziale kompetenz www.postbank.de/karriere unternehmensinfo branche finanzdienstleistung mitarbeiter ca 21.000 weltweit gesuchte studienrichtungen wirtschaftswissenschaften informatik geisteswissenschaften sozialwissenschaften jura geplante einstellungen 2008 100 bis 120 einstiegsgehalt 41.000 bis 45.000 euro kontakt deutsche postbank ag führungskräfteentwicklung und -betreuung personalmarketing dr ernst stilla friedrich-ebert-allee 114 126 53113 bonn telefon 0228 920-32207 e-mail karriere@postbank.de was sie bieten wen sie suchen standorte bewerberinfo unsere erwartungen wenn sie einen innovativen erfolgreichen und zukunftorientierten arbeitgeber suchen sind sie bei uns richtig wir bieten ihnen viel freiraum für kreativität und ihre persönliche entwicklung dafür erwarten wir von ihnen eine absolute leistungsbereitschaft und spaß an den sich ständig ändernden an und herausforderungen der bankenbranche die fachlichen grundlagen haben sie in einem wirtschaftswissenschaftlichen studium und in banknahen 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als gelernte bankkauffrau und studierte diplomkauffrau arbeite ich im risikocontrolling der deutschen postbank ag und befasse mich dort mit dem kreditrisiko von gewerbeimmobilien in dem geschäft geht es um viele millionen euro umso wichtiger ist die risiken einschätzen zu können als ich gegen ende meines ,banking finance studiums an der fh köln ein mehrmonatiges praktikum bei der postbank absolvierte half ich bei der weiterentwicklung eines kreditrisiko-modells im immobilien-sektor in anderen banken dürfen praktikanten solche projekte nicht betreuen kurz nachdem ich meine diplomarbeit abgeschlossen hatte die sich ebenfalls mit dem projekt befasste bot man mir eine festanstellung an der gestaltungsspielraum während meines praktikums die tollen entwicklungsperspektiven und das kollegiale klima bei der postbank hatte ich sehr zu schätzen gelernt und sagte schnell zu katja ranker 136 137 © a.und.w agentur für kommunikation gmbh co kg 2009 deutsche postbank deutsche postbank[close]
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kunde lacufa gmbh projekt branding alpina osteuropa © a.und.w agentur für kommunikation gmbh co kg 2009[close]
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kunde apogepha gmbh projekt branding/packaging © a.und.w agentur für kommunikation gmbh co kg 2009[close]
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