Jornal do Sintufes - Outubro/Novembro - 2014 - nº 155

 

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Jornal do Sintufes - Outubro/Novembro - 2014 - nº 155

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SINTUFESJORNAL DO Filiado à FASUBRA INFORMATIVO MENSAL DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NA UFES – Nº 155 – OUTUBRO/NOVEMBRO DE 2014 – SINTUFES FILIADO À FASUBRA NÃO FAÇA O CADASTRO! NÃO CADASTRE A SUA DIGITAL! Nem indicador; nem polegar! Sintufes ratifica: categoria não faça o cadastro do Sistema de Registro EletrônicodePonto (SREP) da Ufes.OSREP apresenta irregularidades. Portanto,NÃOFAÇA O CADASTRO! Não confie em boatos de que o SREP começa a ser usado em novembro! Não cadastre. É luta que segue! PÁGINA 3 Hucam paga insalubridade em dezembro Veja também a luta do Sintufes pela instalação da seção da Progep no Hospital, que está no acordo de greve de 2013, mas ainda não cumprido pelo reitor da Ufes e pela Superintendência da EB$ERH. PÁGINA 4 JURÍDICO 3,17% Entregue sua documentação ao Sintufes. P2ÁG. #eujásabia!!! Avisamos que 7 horas era golpe AGU faz Reitoria mudar resolução, já que ela insistia em não ouvir o “brado do Sintufes”: de que 7 horas é ilegal e os três turnos ininterruptos são a melhor solução para todos os campi. PÁGINA 3 ENCARTE FRENTE Veja como foi a comemoração do Dia do Servidor ENCARTE VERSO GT da Valorização: “valorizar a categoria é acatar nossas lutas históricas”

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2 JORNAL DO SINTUFES | www.sintufes.org.br FALA, DIRETORIA! Unidade da categoria Dilma é reeleita. Isso significa que teremos mais quatro anos de um governo que privatizou os hospitais universitários, enfraqueceu e criminalizou a luta dos movimentos sociais e dos sindicatos, usou bilhões para amortizar a dívida pública e enriquecer o sistema bancário, como os governos de seus antecessores. Parece até piada ver alguns tucanos dizendo que o Brasil vai virar Venezuela ou Cuba, que o PT é comunista. Ou seja, 2015 será ano de muita luta! Será o ano do fim do reajuste de 15% e dos aumentos no Step, conquistas da greve de 2012. Portanto, vamos seguir firmes e fortes em busca de melhorias na nossa carreira, nos nossos salários e de direitos sociais da classe trabalhadora. Fato é que 2015 será também de grande importância política em nossos campi. Será ano de Eleições para decidirmos o novo reitor da Ufes. Pois precisamos olhar também para a conjuntura política dentro dos nossos campi. PT e PSDB já estão há 20 anos no poder, retirando direitos da categoria e privatizando os patrimônios públicos. Mas o atual reitor faz escola quando se trata de perdurar no poder. Ele já está há quase 15 anos, contando seus mandatos como vice-reitor e como mandatário da universidade. E se de Brasília só vem chumbo contra nossa luta, a Reitoria segue essa cartilha. Promessas não são cumpridas. A democracia não existe. Os interesses dos TAE’s são constantemente barrados por um Conselho Universitário, cuja composição não é nada democrática. Decisões de centros, tomadas democraticamente, são derrubadas pelas mãos de ferro do nosso gestor maior. Veja a questão das 7 horas. Nós orientamos a Reitoria, quando dissemos que a jornada de 7 horas era ilegal. Não fomos ouvidos. E isso acontece como muitas outras questões. Mas a solução para o enfrentamento está posta há mais de 160 anos, quando Marx disse: “trabalhadores, uni-vos”. Só com a nossa unidade, nós, TAE’s, teremos como enfrentar o que está por vir. Diretoria Colegiada JURÍDICO Ação coletiva dos 3,17% Sintufes recolhe documentos para encaminhar à Justiça OSintufes convoca os beneficiados da ação judicial coletiva do passivo dos 3,17%, que foi vencida pelo sindicato, para entrar em contato com o setor Jurídico da entidade. O processo encontra-se na fase de cálculos para que a Justiça determine quanto cada trabalhador (níveis de apoio, médio e supeirior) tem a receber. A relação das pessoas que têm dinheiro a receber se encontra no setor Jurídico do Sintufes, na sede do sindicato, em Goiabeiras, e na subseção sindical, no Hucam/Ma- ruípe, ambas em Vitória. O sindicato estruturou atendimento para atu- ar desde a fase administrativa (contato com os sindicalizados para captação de documentos) até a interposição e acompanhamento da ação. O sindicalizado precisa entregar os seguintes documentos para que o setor Jurídico do Sintufes execute a ação na Justiça: -Cópia do RG (Carteira de Identidade); -Cópia do CPF; -Cópia do comprovante de residência (talão de água, luz, telefone). FALE COM O SINTUFES Sede Goiabeiras Por telefone – 27-3227-4000 – ramal 4; Por e-mail – juridico@sintufes.org.br; Ou, pessoalmente, de segunda-feira a sexta-feira, das 08h às 17h30. Subseção Hucam Por telefone – 27-3335-7262; Por e-mail – juridico@sintufes.org.br; Ou, pessoalmente, de segunda-feira a sexta-feira, das 07h às 12h; e das 13h às 16h. INFORMES DA CIS VIII Fórum da CIS reforça luta contra a EB$ERH Vitória sediou pela primeira vez o Fórum das Comissões Internas de Supervisão (FNCIS) do PCCTAE, entre 08 e 10 de setembro, no campus do Ifes. O tema da oitava edição do Fórum foi “AtuaçãodaCIS:fortalecimentoepossibilidades”. “O Fórum reuniu centenas de trabalhadores e membros das Comissões Internas de Supervisão das universidades da base da Fasubra e dos institutos federais da base do Sinasefe. Foi muito importante discutirmos a nossa carreira e traçarmos estratégias para o fortalecimento das nossas lutas que estão diretamente ligadas à nossa carreira”, pontuou a coordenadora-geral do Sintufes e membro da CIS da Ufes, Ana Hoffman. A Carta de Vitória, documento produzido ao final do Fórum, traz as seguintes decisões: -Reiterar todas as propostas que vêm sendo encaminhadas desde o I FNCIS. -Reiterar que o conjunto dos trabalhadores técnico-administrativos em educação é contrário ao processo de terceirização de mão de obra no âmbito da Administração Pública. -Reafirmar nosso posicionamento contrário à implementação da EB$ERH. CONFIRA A ÍNTEGRA DA CARTA NA PÁGINA DO SINTUFES! MAIS SOBRE A CIS! VEJA NO VERSO DO ENCARTE DESTA EDIÇÃO A PARTICIPAÇÃO DO SINTUFES E DA CIS NO SEMINÁRIO DE INTEGRAÇÃO DOS TRABALHADORES TÉCNICO-AD- MINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO, REALIZADO NO MÊS DE OUTUBRO NOS CAMPI DA UFES. EXPEDIENTE: INFORMATIVO DO SINDICATO DOS TRABALHADORES NA UFES SINTUFES - Avenida Fernando Ferrari, s/nº, Campus Universitário, Vitória, ES - Tel: (27) 3325-6450. Fax: (27) 3227-4000. Subsede - Avenida Marechal Campos, s/nº , Campus de Maruípe, Vitória, ES - Tel: (27) 3335-7262, Fax(27) 3315-3444. Diagramação: Nova Pauta Comunicação. Edição e fotos: Luciano Gomes MTb-ES/01743. Os textos publicados neste jornal são de inteira responsabilidade da Diretoria Colegiada do Sintufes.

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JORNAL DO SINTUFES | www.sintufes.org.br 3 Foco na luta contra o aparelho do ponto Categoria tem avanços na jornada. Mas é importante ratificar: “Trabalhador, não cadastre sua digital” OPressão dos TAE’s: Reitor muda data, mas trabalhadores acompanham de perto a sessão do Consuni Conselho Universitário (Consuni) da “Muitos trabalhadores não fizeram o caUfes tentou driblar a categoria. Mudou dastro digital. Há boatos de que o ponto vai o dia da sua sessão para não enfrentar começar a funcionar em novembro, mas não a mobilização puxada pelo Sintufes para o dia tem essa. Os trabalhadores NÃO DEVEM FAZER 23 de outubro, quando seria realizada a reu- O CADASTRO”, ratifica o coordenador do Sin- nião do colegiado. Só que o magnífico, “que sempre trata com descaso as lutas dos TAE’s”, remarcou e fez uma sessão extraordinária para deliberar sobre alteração na Resolução nº 60/2013, na segunda-feira, 27 de outubro, um dia antes do feriado do Dia do Servidor. O sindicato reconvocou a categoria. E quem esteve na antessala do Consuni pode saber, em primeira mão, que a jornada ininterrupta pode alcançar mais setores da Universidade. (Confira box ao lado). tufes e representante dos TAE’s no Consuni, Wellington Pereira. Por que não cadastrar o ponto? O Sintufes já acionou o Ministério Público Federal para que o órgão dê um parecer a respeito do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP) da Ufes. O aparelho do ponto tem irregularidades se comparado ao aparelho que é regulamentado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). “O sistema da Ufes não emite o comprovante para cada vez que o trabalhador precisar utilizá-lo. E em alguns casos o registro será manual na folha de frequência. é para que o Mas é muito importante também que os cadastro do ponto só comece quando o siste- trabalhadores NÃO FAÇAM O CADASTRO DO ma estiver regularizado. E de preferência com PONTO BIOMÉTRICO, conforme o Sintufes tem toda a Ufes funcionando ininterruptamente orientado ao longo de todo este ano. em três turnos”, reforça Pereira. Resolução 60/2013 é alterada “Sem a palavra ‘cumulativamente’, a resolução fica mais próxima do que tratam os decretos (1.590/1995 e 4.836/2003), que regulamentam a jornada ininterrupta. Sem o termo, os incisos I, II, III e IV podem ser aplicados separadamente”, pontua o representante dos técnicos no Consuni e coordenador do Sintufes, Wellington Pereira. Art. 2º. Além das jornadas de que trata o Art. 1º desta Resolução, poderá ser adotada a jornada ininterrupta de 06 (seis) horas diárias e carga horária de 30 (trinta) horas semanais, conforme dispõe o Decreto nº. 1.590/1995, com nova redação dada pelo Decreto nº 4.836/2003, para aqueles setores que atendam aos seguintes requisitos, cumulativamente: I. o setor deverá desempenhar atividades contínuas, em regime de turnos ou escalas; II. o setor deverá funcionar sem interrupção de nenhuma espécie, por, no mínimo, 12 (doze) horas seguidas; III. o funcionamento, sem interrupção, do setor deverá ser decorrente de atendimento ao público ou de trabalho noturno; IV. a adoção da jornada de 06 (seis) horas diárias deverá visar ao interesse público e à busca pela eficiência do serviço. “Nós avisamos”! O Consuni decidiu alterar a Resolução 60/2013 por uma falha que o Sintufes vinha denunciando há mais de um ano. “Em 2012, em nosso Congresso a Reitoria apresentou suas propostas de jornada. E mais de 300 trabalhadores rechaçaram as propostas de 7 horas e de 8 horas, que não garante o funcionamento ininterrupto. Autoritária que é, a administração não acatou a nossa proposta de jornada ininterrupta, legítima e que seria melhor para todos os segmentos da Ufes e para comunidade em geral. Mas no dia 10 de outubro de 2014, o nosso brado ecoou. Foi quando a Câmara de Conciliação e Arbitra- gem do Governo Federal da Advocacia-Geral do União considerou inviável as 7 horas, que nós sempre falávamos que se tratava de uma enganação contra o trabalhador”, ratifica a direção colegiada do Sintufes. E vale lembrar: se há setores na Ufes que hoje fazem 6 horas, isso se deve a luta histórica do sindicato.

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4 JORNAL DO SINTUFES | www.sintufes.org.br Hucam paga insalubridade em dezembro Sindicalizados reclamam que não receberam o direito. Sintufes cobra da Progep, que explica como será o ressarcimento Alguns sindicalizados ao Sintufes, que atuam no Hucam, reclamaram ao sindicato que NÃO RECEBERAM a insalubri- Segundo ela, o problema foi de ajuste de lotação no sistema Siape. “Em virtude da operacionalização no sis- referido adicional”, informa Lucia. Segundo o comunicado, o problema aconteceu devido ao ajuste de lotação coin- dade, a periculosidade e a gratificação de raio tema SIAPE do AJUSTE DE LOTAÇÃO (alteração cidir com a migração do Siape para um novo X a que tinham direito nos últimos meses. da nomenclatura do seu setor de trabalho), sistema, o Sigepe, que está sendo implan- O Sintufes foi à Pró-Reitoria de Gestão não foi possível validar os laudos de insalu- tado pelo Ministério do Planejamento, Orça- de Pessoas (Progep) cobrar o pagamento bridade, de periculosidade ou da gratificação mento e Gestão. dos benefícios e saber por que eles tinham de raios-X e cadastrá-los no sistema. Infor- “Esperamos que isso seja resolvido e que sido retirados. mamos que o Departamento de Gestão de os adicionais não sejam retirados dos traba- No dia 24 de outubro, a pró-reitora da Pro- Pessoas pagará o valor do adicional do mês lhadores por conta de problemas em siste- gep, Lucia Casate, enviou um comunicado de novembro e o retroativo referente a ou- mas. E isso só reforça a necessidade de uma em que explica o motivo do não pagamento, tubro, no início de dezembro. Esclarecemos sala da Progep no nosso Hospital, pois é o am- informando quando os adicionais serão res- que no seu contracheque que sairá no início paro que nosso trabalhador precisa”, destaca sarcidos aos trabalhadores. do mês de novembro não constará o valor do a coordenadora do Sintufes, Alvaléria Cuel. Luta pela instalação da seção Progep O Sintufes continua cobrando a instalação da seção da Progep para que os trabalhadores do Hucam tenham um setor para resolver questões da sua vida profissional. “A diretora do CCS já se mostrou favorável em ceder uma local para a seção ser instalada. Continuamos cobrando do superintendente da EB$ERH, pois isso está no acordo da greve de 2013, assinado pelo reitor, que entregou o Hucam para privatização e aprovou a nomeação do superintendente. Eles têm que resolver”, pontua Alvaléria. APOSENTADOS Sintufes realiza mais um passeio dos aposentados da categoria Após ter conhecido a Fábrica de Chocolates Garoto, em julho, as aposentadas e os aposentados da categoria realizaram mais um passeio, no dia 25 de setembro.  O local escolhido foi o Parque Botânico da Vale, em Vitória.  A aposentada do Hucam Floriza Correia foi uma das que participou de mais esse passeio promovido pela Coordenação de Aposentados do Sintufes. “Gostei muito de conhecer o parque. É interessante, pois moro em Vitória há tanto tempo e não conhecia essa área”, disse.  Floriza ainda destacou a importância dos passeios promovidos pela Coordenação. “Quem está aposentado não tem que ficar cuidando de neto em casa, apenas. Tem que passear, conhecer novos lugares, aproveitar as oportunidades, como esta”, frisou. Coordenação de Aposentados leva a categoria ao Parque Botâ- nico, em Vitória SINTUFES APOIOU O OUTUBRO ROSA E A LUTA CONTRA O CÂNCER DE MAMA! E APOIA O NOVEMBRO AZUL E A LUTA CONTRA O CÂNCER DE PRÓSTATA!

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ENCARTE ESPORTES Comemoração do Dia do Servidor Público marca retorno do campo de areia E reforça sede do Sintufes como local de lazer e integração para a categoria Apesar das opções ruins na urna, no segundo turno das eleições, no dia 26 de outubro de 2014, os trabalhado- res técnico-administrativos em Educação na Ufes promoveram uma boa comemoração ao Dia do Servidor Público (28 de outubro). Foi mais um torneio de futebol de areia, com churrasco, música e muita animação, na ensolarada tarde de sábado, dia 25, na sede do sindicato, em Goiabeiras, Vitória. O evento foi organizado pela Coordenação de Cultura, Imprensa e Esportes do Sintufes. E marcou o retorno do campo de areia para a categoria poder usar às sextas-feiras e aos finais de semana. Assim como a área de lazer já conhecida. “O sindicato é instrumento de luta política por direitos sociais, mas é espaço também de integração e descontração para Imprensa e Esportes do sindicato, Alcimar Corrêa. Com o campo podendo ser uti- lizado novamente, o trabalhador tem mais essa opção de lazer. “Quem quiser jogar um futebol nos fins de semana é só entrar em contato com o Sintufes e agendar um horário no campo de areia”, convida o coordenador. Na comemoração do Dia do Servidor, a área de lazer do Sintufes ainda contou com mesa de trabalhadores e aposentados. Te- sinuca e um pula-pula, na parte mos as sextas-culturais e agora externa. Mas o local já é espaço retornamos com os jogos no cam- tradicional para jogos de baralho, po de areia do Sintufes, que está dominó e atividades como crochê, todo fechado para evitar que ani- que são realizadas nas greves, mais possam contaminar a areia”, assembleias e encontros dos apo- destaca o coordenador de Cultura, sentados. Confira as imagens! Agende um horário oh(Eo2ccdnor7aoatámm)rgrsei3epiooen2nopmSd2ddaii7enccer-aatuo4uatmnu0ofretes.0asai0at:ro,

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ENCARTE NA LUTA Valorizar o trabalhador é atender a pauta da categoria! Sintufes se nega a compor GT que vai discutir valorização nos moldes da administração VALORIZAÇÃO É ESTATUINTE! É JORNADA ININTERRUPTA! É VOTO DIRETO PARA REITOR! Você, trabalhador técnico-administrativo em Educação, você se sente valorizado pela sua instituição no seu local de trabalho: seja ele em Alegre, São Mateus, Goiabeiras ou Maruípe/Hucam? O Sintufes foi convidado pela administração da Ufes para compor um grupo de trabalho (GT) que vai elaborar um Programa de Valorização dos Servidores da Ufes. A reunião aconteceu no Deparmento de Divisão de Pessoas, em Goiabeiras, no dia 23 de outubro. “Não vamos compor esse grupo, pois entendemos que o nosso plano de carreira já tem três programas de valorização dos trabalhadores. E tam- bém não dá para discutir valorização de trabalhadores diante desse tratamento que os TAE’s recebem, sendo tratados como categoria de segunda por parte da administração da Ufes”, pontua o coordenador-geral do Sintufes, José Magesk. Segundo ele, valorizar o técnico-administrativo é acatar as pautas históricas da categoria: jornada ininterrupta; estatuinte; voto universal para reitor; fim do contrato do Hucam com a EB$ERH; entre outros pontos. “Assim nos sentiríamos valorizados. Do contrário, é ladainha da administração falar em valorização do trabalhador”, acrescenta Magesk. Cadê a avaliação da chefia? Apesar do Programa de Avaliação de Desempenho (PAD) dos TAE’s está sendo feito desde 2010, as chefias ainda não se responsabilizaram por ele. Afinal todos os anos têm acontecido problemas com a etapa da avaliação que compete a elas. E com isso, os TAE’s têm que recorrer à Comissão de Recurso para não serem prejudicados em sua nota final de avaliação. Ou seja, a categoria tem feito o PAD. Os trabalhadores avaliam seus colegas e se autoavaliam. E o fato das chefias não cumprirem com a sua parte só reforça o argumento de que os TAE’s não são tratados com o devido respeito, haja vista que a maior parte das chefias não são do quadro do PCCTAE. Integração: sindicato convoca para luta! Sintufes leva a importância da sindicalização ao trabalhador recém-admitido pela Ufes O Sintufes e a Comissão Interna de Supervisão (CIS do PCCTAE/Ufes) participaram do Seminário de Integração dos Trabalhadores Técnico-administrativos, realizado em outubro, nos campi da Ufes em todo o Estado. OeventotrazinformaçõesaosprofissionaisqueingressaramnaUniversidade,recentemente. A coordenadora-geral do Sintufes e membro da CIS, Ana Hoffman, destaca a importância desses novos trabalhadores de entrarem na luta em defesa da carreira dos TAEs. “É muito importante, vocês, trabalhadores que estão entrando agora na Universidade, se sindicalizarem, virem para luta, pois todas as conquistas que tivemos na nossa carreira foi decorrênciadanossaluta”, revelou Ana, no seminário realizado em Goiabeiras. Repúdio ao aumento no RU! O Conselho Universitário (Consuni) está prestes a aumentar o valor da refeição no Restaurante Universitário (RU). O Sintufes lembra que sempre defendeu RU gratuito para os estudantes da Ufes. Por isso, os representantes dos TAE’S no Consuni vão lutar pelo congelamento dos valores atuais do RU. “Vamos defender que não tenha aumento. E se for aumentar que seja apenas para estudantes da rede particular e pessoas sem vínculo com a Ufes”, revela Wellington Pereira, representante dos TAE’s no Conselho e coordenador do Sintufes. ELEIÇÕES DO DCE Em 17 e 18 de novembro serão realizadas as eleições para o Diretório Central dos Estudantes (DCE) da Ufes. “O processo será acirrado. E vamos apoiar a chapaquelutepormaisautonomiaedemocracianaUniversidade e seja a favor de bandeiras históricas que defendemos, como a Estatuinte e eleições diretas para reitor”, informa a diretoria do Sintufes.

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