El Calador Año 4 Número 5 URGARA

 

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Órgano de difusión de URGARA. Febrero 2013

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ElCaladorevirsta Órgano de Difusión de URGARA Febrero 2013 Año 4 Número 5 urgara | Área Postcosecha Cursos gratuitos de capacitación para que los trabajadores puedan seguir creciendo en conocimientos. pag| 10 cefo•rga | La calidad industrial del trigo Por Alberto Germán Hack, Ingeniero Químico (UNL.) pag| 22 Legales | Incrementos salariales CCT 407/05 pag| 26 CCT 574/11 pag| 29 Turismo | Programa de turismo Opciones turísticas en todo el país pag| 32 Acción social | Con los chicos al colegio pag| 30 Gremiales pag| 16 La lucha por la seguridad URGARA se movilizó ante la negligencia de los empresarios, luchando y reclamando justicia para que estas dolorosas pérdidas no se repitan más.

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urgara pag| 6 Congreso URGARA pag| 10 Área Postcosecha Cursos de capacitacón en cada uno de los niveles de formación para que el sector agroindustrial siga creciendo con un fuerte sentido de participación. cefo•rga pag| 22 La calidad industrial del trigo Por Alberto Germán Hack, Ingeniero Químico (UNL) pag| 24 La capacitación de los recibidores de granos se llama CEFORGA “Nuestros cursos son enteramente gratuitos, porque sabemos que la sesión de información tiene un costo muy elevado”. Acción Social pag| 30 Con lo chicos al colegio Gremiales pag| 13 Lucha por los derechos “Alerta y movilización por irresponsabilidad de CADECRA” pag| 14 Delegados internos de empresa pag| 15 Manual de Formación para el delegado Apostando a la capacitación de nuestros delegados. pag| 16 Lucha por la seguridad Q.E.P.D. Héctor Cornaglia, Luis María Marcos López, Juan Carlos Olmedo, Javier Villalba, Diego de la Rosa... pag| 18 URGARA en todo el país pag| 20 Repudiamos los hechos de violencia en el puerto de Rosario Legales pag| 26 Incrementos salariales pag| 26 CCT 407/05 - Exportación y control pag| 29 CCT 574/11 - Acopio Turismo pag| 32 Programa de turismo Programa de URGARA para que todos los hijos de los a liados tengan todo los necesario para ir al colegio. os•rga pag| 34 Test óptico elcalador@urgara.org.ar El calador pertenece a: Unión Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina. (Pernsonería gremial N˚39 | Adherida a la CGT y 62 o rganizaciones) 2 Febrero 2013 Producción Periodística: Coordinación y Edición: Suarez Claudio Redacción: Rodríguez Francisco Suarez Claudio Diseño: Salvadori Casali Santiago

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Editorial Publicación de la Unión de Recibidores de Granos y Anexos de la República Argentina elcalador revista 3

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Declaración de derechos del trabajador 1) Derecho a trabajar. El trabajador es el medio indispensable para satisfacer las necesidades materiales y espirituales del individuo y la comunidad, la causa de todas las conquistas de la civilización y el fundamento de la posteridad general, de ahí que, el derecho a trabajar debe ser protegido por la sociedad considerándolo con la dignidad que merece y proveyendo ocupación a quién lo necesite. 2) Derecho a la retribución justa. Siendo la riqueza, la renta y el interés del capital frutos exclusivos del trabajo humano, la comunidad debe organizar y reactivar las fuentes de producción en forma de posibilitar y garantizar al trabajador una retribución moral y material que satisfaga sus necesidades vitales y sea compensatoria del rendimiento obtenido y el esfuerzo realizado. 3) Derecho a la capacitación. El mejoramiento a la condición humana y la preeminencia de los valores del espíritu, imponen la necesidad de propiciar la elevación de la cultura y la aptitud profesional, procurando que las inteligencias puedan orientarse hacia todas las direcciones del conocimiento, e incumbe a la sociedad estimular el esfuerzo individual proporcionando los medios para que, en igualdad de oportunidades, todo individuo pueda ejecutar el derecho a aprender y perfeccionarse. 4) Derecho a las condiciones dignas de trabajo. La consideración debida al ser humano, la importancia que el trabajo reviste como función social y respeto recíproco entre los factores concurrentes de la producción, consagran el derecho de los individuos a exigir condiciones dignas y justas para el desarrollo de su actividad y la obligación de la sociedad de velar por la estricta observancia de los preceptos que las instruyen y reglamentan. 5) Derecho a la preservación de la salud. El cuidado de la salud física y moral de los individuos debe ser una preocupación primordial y constante de la sociedad a la que corresponde velar para que el régimen de trabajo reúna los requisitos adecuados de higiene y seguridad no exceda las posibilidades normales del esfuerzo y posibilite la debida oportunidad de la recuperación por el reposo. 6) Derecho al bienestar. El derecho de los trabajadores al bienestar, cuya expresión mínima se concreta a la posibilidad de disponer de vivienda, indumentaria y alimentación adecuada y satisfacer sin angustias sus necesidades y la de su familia en forma que le permita trabajar con satisfacción, descansar libre de preocupaciones y gozar mesuradamente de expansiones espirituales y materiales, impone la necesidad social de elevar el nivel de vida y de trabajo con los recursos directos e indirectos que permita el desenvolvimiento económico. 7) Derecho a la seguridad social. El derecho de los individuos a ser amparados, en los casos de disminución, suspensión o pérdida de su capacidad para el trabajo, promueve la obligación de la sociedad de tomar unilateralmente a su cargo las prestaciones correspondientes o de promover regímenes de ayuda mutua obligatoria destinados, unos y otros, a cubrir y complementar las insu ciencias o inaptitudes propias de ciertos períodos de la vida o las que resulten de infortunios provenientes de riesgos eventuales. 8) Derecho a la protección de su familia. La protección de la familia responde al natural designación del individuo, desde que en ella genera sus más elevados sentimientos afectivos y todo empeño tiende a su bienestar esto debe ser estimulado y favorecido por la comunidad como el medio más indicado de propender al mejoramiento del género humano y a la consolidación de principios espirituales y morales que constituyen la esencia de la convivencia social. 9) Derecho al mejoramiento económico. La capacidad productora y el empeño de usurpación hallan un natural incentivo en las posibilidades de mejoramiento económico, por lo que la sociedad debe apoyar y favorecer las iniciativas de los individuos tendientes a ese n y estimular la formación y utilización de capitales en cuanto constituyan elementos activos de la producción y contribuya a la prosperidad general. 10) Derecho a la defensa de los intereses profesionales. El derecho de agremiarse libremente y de participar de otras actividades lícitas tendientes a la defensa de los intereses profesionales, constituyen atribuciones esenciales de los trabajadores que la sociedad debe respetar y proteger, asegurar su libre ejercicio y reprimiendo todo acto que pueda di cultarlo o impedirlo. 5

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deVvaecraacnioonecson Consulte por otros precios u otros destinos turisticos a: turismo@urgara.org.ar o en www.urgara.org.ar $255Salta Hotel Colonial $215Por noches por persona Habitacion doble -Ubicación céntrica -Desayuno completo -Cofre de seguridad -Calefación central -Aire acondicionado Por noches por persona -Servicio Wi-Fi Habitacion triple -TV con cable Beneficio exclusivo para todos los afiliados Sa$n16M5artin de los AndesPor noches por persona $140Habitacion triple -Ubicación céntrica -Acceso al gimnasio -Acceso al sauna -Estacionamiento -Servicio Wi-Fi -Puertos de habitaciones Por noches por persona con cerraduras eléctricas Habitacion cuadruple -Servicio de turismo Pequena Comarca V$ill2a 13Carlos Paz Hotel Santa CeciliaPor noches por persona $196Habitacion triple -Ubicación céntrica -Media pensión -Acceso a piletas -Acceso a Solarium -Calefación central -Aire acondicionado Por noches Habitacion pocrua1dpr2eurpsloena Febrero 201-3Sommiers -TV con cable

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