El Calador Año 1 Número 2 URGARA

 

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Órgano de difusión de URGARA. Diciembre 2009

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Editorial Históricamente, urgara, ha tenido un norte inclaudicable: la defensa de los intereses de los trabajadores de nuestro sector. Ese ha sido, y es hoy más que nunca, nuestro aporte a la felicidad del pueblo para la grandeza de la nación. n os sentimos profundamente honrados por la tarea sagrada y sin des­ mayos que significa para esta Co­ mis­ ión Directiva la defensa de los derechos de los trabajadores. Luchar por los que menos tienen es aportar para que la Patria tenga más felicidad. A lo largo y ancho del país, con la fuerza y el convencimiento de un futuro mejor, continuamos nuestra prédica: Por el trabajo, la dignidad y la inclusión para todos los argentinos. URGARA crece y está dispuesta a re­ tomar el histórico lugar que ocupa en el Movimiento Obrero Organizado, porque sabemos que aún queda mucha tarea por realizar. Desde algún lugar la inquebrantable voz de nuestra guía se hace escuchar: “…dónde hay una necesidad, hay un derecho…”, jamás lo olviden. Hoy, en los momentos extraños que atraviesa el mundo y en los tremenda­ mente difíciles por los que está pa­ sando nuestro país, sentimos la obligación moral de fijar posiciones: sabemos que la vida de nuestros com­ pañeros depende casi con exclusi­ vidad del campo. Es decir, la política agropecuaria que el país adopte re­ percute en nuestras mesas; en el pre­ sente y el futuro de nuestros hijos. Para nosotros, los trabajadores vincu­ lados a este sector de la economía, la crisis del campo es nuestra crisis y te­ memos ser, como siempre, el eslabón que se corta primero. Urge -lo exi­ gimos en todos los foros- la culmi­ nación de este conflicto para que el sector agrícola ganadero vuelva a ser la locomotora que tracciona la eco­ nomía argentina. El futuro de Argentina, y por ende el nuestro, está en el campo. En la ri­ queza que genera y en la vida que le da a las actividades conexas. El campo no es sólo producción primaria; es, también, la posibilidad de agregar cantidad y calidad a nuestras exporta­ ciones; es una pujante industria me­ talmecánica; es mano de obra y es, sin dudas, nuestro lugar en el mundo. URGARA cree en el campo porque cree en el futuro de nuestra gente. A la hora de elegir, nuestra posición ya fue to­mada: votamos por la producción, por el desarrollo, por la riqueza que genera el trabajo cotidiano y por la dignidad laboral de nuestros her­ manos. Decíamos que tenemos un solo norte: los derechos de los trabajadores. Tenemos, además, una sola bandera: la de la Patria; aquella que soñamos socialmente justa, económicamente libre y políticamente soberana. Por ello, de persistir esta tensa e inex­ plicable situación que pone en riesgo el trabajo de nuestros compañeros, este Congreso declara el estado de alerta y movilización en todo el ámbito de nuestra actividad granaria; recordando nuestra posición his­ tórica en la defensa de los derechos irrenunciables de quienes represen­ tamos a través de la Confederación General del Trabajo, encolumnados políticamente bajo los preceptos de la Confederación de la 62 Organizaciones Peronistas. ALFREDO HUGO PALACIO SECRETARIO GENERAL COMISIÓN DIRECTIVA NACIONAL publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina revista elcalador 1

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Sumario 3 Opinión Alfredo Hugo Palacio 5 Palabras del editor Miguel A. Rodríguez 6 Secretaría Gremial e Interior Pablo Palacio 8 Entrevista Claudia Rucci 10 Escala salarial 12 Acuerdo Jornada Laboral 6 hs 13 Justicia y seguridad ciudadana Dr. Fernando Gabriel Caminos 14 Turismo Temporada 2010 16 Delegación Buenos Aires Miguel A. Roca 17 Asesoria Letrada de la urgara Dr. Augusto M. Patiño Chaumeil 18 OSRGA Bahía Blanca / Nueva Sede Horacio R. Palacio 19 Federación de Centros y Entidades Gremiales de Acopiadores de Cereales Dr. Hector Gabriel Grippo 20 Entrevista Héctor Recalde 24 Delegación Entre Ríos Nélida M. Kuhn 25 Delegación Villa María - Córdoba Cristina E. Echevarria 26 Delegación Tucumán Alberto Idiart 27 Delegación La Pampa Norma Martinez 28 Puertos Suspensión temporal del impuestazo a los puertos 29 65 aniversario 32 Medios de contacto Contacto: 011-43612562 cdn@urgara.org.ar Director Editorial Miguel Ángel Rodríguez. Producción General Contacto: 0291 - 154164100 possecristina@gmail.com Publicación de La Unión de Recibidores de Granos y Anexos de La República Argentina. (Personería Gremial Núm. 39 / Adherida a la CGT y 62 Organizaciones) Comisión Directiva Nacional SecretarioGeneral: Alfredo Hugo Palacio SecretarioAdjunto:Miguel Ángel Rodríguez Tesorero:Miguel Ángel Roca SecretarioGremialInterior:PabloHugoPalacio Secretario De Actas, Turismo y Acción Social: Florindo Ayala Comisión Directiva Seccional Bahía Blanca SecretarioGeneral: Marcelo M. Domenech SecretarioAdjunto:Hugo A. De Leo Tesorero:Rosario S. Impala SecretarioGremial: Gustavo Dalceggio SecretariodeActas: Ricardo O. Rasmunsen Comisión Directiva Seccional Necochea SecretarioGeneral: Fabián Ibañez SecretarioAdjunto:Alejandro Islas Tesorero:Mario Ledesma SecretarioGremial: Carlos Ferraro SecretarioDeActas: Juan C. Peralta Comisión Directiva Seccional Rosario SecretarioGeneral: Luis Alberto Piu SecretarioAdjunto:Juan Pablo Solanas Tesorero:Ernesto Osvaldo Toffalo Secretario Gremial E Interior: Héctor Daniel Dorrego Secretario De Actas, Turismo y Acción Social: Daniel A. Filba Delegación Tucumán: Alberto Idiart Delegación La Pampa: Norma E. Martínez Delegación Entre Ríos: Nélida Kuhn Delegación Córdoba: Rafael Gerardo Barroso Delegación Villa María: Ricardo Calcabrini Delegación Buenos Aires: Miguel Ángel Roca 2 revista elcalador publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina

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Opinión Alfredo Hugo Palacio. Argentina se salvará con los trabajadores, nunca sin los trabajadores, mucho menos contra los trabajadores” u rgara representa los intereses de los trabajadores de la actividad granaria desde hace más de 60 años. En tal sentido, recibidores; peritos; encargados de planta; balanceros y auxiliares en los acopios de todo el país son parte de nuestra fortaleza. Fortaleza, que si bien radica en el alto nivel de con­ ciencia gremial de todos los representados -puesta de manifiesto en aquellas oportunidades en las que he­ mos tenido que encarar medidas de fuerza mostran­ do cohesión y disciplina-, no es menos cierto que nos sentimos aún más sólido en la mesa de negociación. El diálogo y una mirada que, humildemente, sabemos excede nuestro marco sectorial, hace que trabajado­ res y empresarios hayamos podido entendernos en el acuerdo, conociendo y respetando nuestras lógicas di­ ferencias. En ese sentido y a través de las negociaciones que se dieron en el marco de diálogo con las Cámaras Empresarias, los trabajadores de URGARA hemos lo­ grado aumentos importantes en los tres convenios que abarca nuestra actividad a lo largo del 2009. No obstante entendemos, que aunque hoy respiramos aires renovados, los recibidores de granos tenemos aún muchas tareas pendientes. Nos mueve el deseo que nos restituyan derechos adquiridos a lo largo de años fa­ tigados por nuestras luchas. Por ejemplo: la elimina­ ción del Decreto 817/92 que conculcó los Convenios Colectivos de Trabajo de 21 organizaciones gremiales desamparando, de esta forma, al eslabón más débil de la cadena productiva: los trabajadores. Soñamos con un país en el que no sólo se respeten las organizaciones gremiales-empresarias (tal como lo demostró el último conflicto del campo), sino donde se comprenda la imprescindible necesidad que tene­ mos los trabajadores de conformar nuestras propias organizaciones. En ese sentido, pensamos que nues­ tros amigos de Federación Agraria no se ofenderán si parafraseamos su lema y lo hacemos nuestro diciendo que: “Argentina se salvará con los trabajadores, nunca publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina revista elcalador 3

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Opinión / Hugo Palacio. sin los trabajadores, mucho menos contra los trabaja­ dores”. Nuestra fe en una Argentina próspera y de buena ven­ tura crece a medida que logramos hacer comprender que nuestras reivindicaciones son inherentes a lo me­ jor de la condición humana: salario digno, salud, edu­ cación, vivienda, esparcimiento. Sabemos que un tra­ bajador que se desarrolla en sus potencialidades revela un país que transita el camino de la justicia social. Los trabajadores de URGARA, históricamente, hemos hecho un culto de la capacitación, porque por nuestras manos –literalmente– pasa gran parte de la riqueza de la patria. Por eso, además de reclamos, permanente­ mente hacemos propuestas. Entendemos que la coyuntura es propicia para países que, como nosotros, somos productores de comodi­ ties. Sabemos, además, que la incorporación de China e India al escenario global como grandes consumido­ res nos abre una perspectiva tendencial que va más allá de la mera coyuntura. Pero -sin que este “pero” suene a obstáculo- llamamos la atención en cuanto a que las oportunidades hay que valorarlas en su plenitud. Es decir, sino aprovechamos el momento para darnos una política que incorpore valor agregado a nuestra pro­ ducción, los números de la economía bruta seguirán en aumento pero el desarrollo (que es la base de la equi­ dad) seguirá sin aparecer. La concentración de la eco­ nomía es peligrosa porque, entre otras cosas, impide la soberanía alimentaria y, como en todo país desarrolla­ do, primero hay que atender el mercado interno para después pensar en estrategias globales permanentes y sustentables. Anhelamos que los organismos que entienden en el sector -v.g. ONCCA, SENASA e inclusive la misma Secretaría de Agricultura de la Nación- sean lo sufi­ cientemente rápidos y eficientes para estar a la altura de los tiempo que corren (competitivos y complejos), marcando rumbos y brindando parámetros claros y estables. Desde luego, consideramos que es hora de re­ pensar en lo útil que fue un organismo de control como la Junta Nacional de Granos que, durante décadas, fue sinónimo de regulación eficiente y transparente de la cadena granaria. Los trabajadores de URGARA reímos la risa del país ale­ gre y lloramos el llanto de la patria triste. Las coyuntu­ ras cambian, los trabajadores siempre quedamos. A nosotros no es preciso pedirnos colaboración: nuestra faena cotidiana es colaboración a estado puro. Nosotros sólo pedimos la compresión social que viene desde el fondo de la historia: el hijo de un trabajador debe tener las mismas posibilidades que el del empresario; final­ mente los dos son futuro, los dos son Argentina. Y cuando Argentina se piensa a sí misma piensa en que todos sus hijos nacieron para la justicia y la dignidad ALFREDO HUGO PALACIO sECRETARIO GENERAL COMISIÓN DIRECTIVA NACIONAL 4 revista elcalador publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina

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Palabras del editor Miguel A. Rodríguez. El espíritu demostrado en la anterior edición sigue latente en el corazón de todos los que conformamos la gran familia de URGARA " e s una gran satisfacción personal comunicarme nuevamente por este medio con el mundo granario a través de una nueva tirada de la revista El Calador. El espíritu demostrado en la anterior edición sigue latente en el corazón de todos los que confor­ mamos la gran familia de URGARA; espíritu de apertura y diálogo que esperamos sea extensible a todos los ámbitos de la Nación desde este diciembre cuando con la nueva conformación del Parlamento Nacional nazcan nue­ vas esperanzas. En efecto, a pesar de haber sido éste un año muy duro para la gran mayoría de los argentinos hoy, ya llegando a su fin, vemos con agrado y esperanza la posibilidad que se nos brinda de poder revisar los asuntos públicos en un marco de diálogo y negociación que augura un mejor destino de las decisiones. Esperamos y confiamos en que todas las partes involucradas sepan aprovechar esta gran oportunidad. En cuanto a nosotros, la URGARA, propiamente ha­ blando, si bien ha sido también un año difícil, lo con­ cluimos, luego de muchas luchas, también en un ám­ bito de diálogo y consenso, logrando sensibles avances en la tarea propuesta. Esto es lo que podrán ver plasmado en las páginas que forman el presente ejemplar, con la opinión de gran parte de los involucrados. Con la seguridad de que sabrán valorar el contenido de la misma, el esfuerzo, empeño y alegría que nos lleva su formulación, me despido hasta la próxima con un gran abrazo que abarca a todos los sectores de nuestro quehacer granario con quienes esperamos siempre te­ ner las relaciones fructíferas, en el marco de la com­ prensión y madurez, que tanto necesitamos Miguel A. Rodríguez Secretario Adjunto de la Comisión Directiva Nacional. Editor de la Revista: “El Calador” publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina revista elcalador 5

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Secretaría Gremial e Interior Pablo Palacio. Fue un año signado por los logros en las condiciones laborales de los compañeros” c El 2009 fue un año muy particular porque además de sostener las discusiones de todos los años por recuperación de poder adquisitivo de los salarios de convenio, este año nos propusimos au­ mentar ese poder adquisitivo a través de la discusión de las condiciones laborales y sobre todo en aquellos aspectos que tienen que ver con adicionales que implique aumentar el salario básico y la base de cálculo horaria entre otros. Las conversaciones se iniciaron en el mes de febrero con la Cámara de Puertos Privados y terminaron en Julio, no sin antes llevar adelante distintas medidas de fuerza en los puertos del sur de la Provincia de Buenos Aires, y de San Martin y San Lorenzo en la provincia de Santa Fe. Se acor­ daron nuevos básicos con aumentos que superaron el 30%. Con respecto a las condiciones laborales estamos con­ tinuando la paritaria, en lo que va a ser la renovación del CCT 400/05, debiendo resolverse también el perma­ nente conflicto con el gremio hermano de Aceiteros respecto de la representación de los trabajadores de los puertos que tienen industria aceitera, sobre el cual tra­ mita un expediente en ámbito de CGT . Nuestro plan­ teo es muy simple, el personal que se desempeña en el ámbito portuario en tareas de recepción, acopio, acon­ dicionamiento y análisis de mercaderías con destino a exportación ya sea como materia prima o industriali­ zadas son claramente alcanzados por CCT 400/05 de puertos privados. El espíritu de nuestra organización es respetar los alcances y límites establecidos en otros CCT sin avanzar sobre aquellas que no son específicas de nuestra actividad. Justamente es la especificidad de la tarea lo que nos da la razón en este tipo de conflictos. En el ámbito de Acopio, luego de varios meses de 6 revista elcalador publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina

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discusión y con complicados organismos públicos por la situación de epidemia de Gripe A (cerraron casi un mes) de marco, se llegó a un acuerdo salarial de condi­ ciones laborales; estas últimas plasmadas en un nuevo convenio colectivo que incluye mejoras como la inclu­ sión de una nueva categoría (Auxiliar especializado). Asimismo se modificó el adicional por antigüedad (1% por año) entre las más significativas categorías además del compromiso de firmar el adicional por presentis­ mo antes de fin de año. Con respecto a los encuadres, a la tarea que vienen desarrollando los dirigentes de cada región se suma el invalorable aporte del grupo de administración, detectando, notificando y aportando toda la información al empleador y a los trabajadores, además de colaborar con las distintas secretarias, de­ mostrando eficiencia y contracción al trabajo y por sobre todo las cosas un alto grado de compromiso con la URGARA, haciéndose merecedores de nuestro agra­ decimiento y respeto. Destacable, a esta altura, la presencia de Urgara en la provincia de Córdoba con la Delegación de Villa María que viene trabajando con buenos resultados en em­ padronamiento de empresas y encuadres de perso­ nal, tomando contacto con las cámaras empresarias y funcionarios de la Secretaria de Trabajo y recorriendo las plantas de acopio para conocer a los trabajadores. Todo esto a pesar de que, a los problemas de rentabi­ lidad del sector productivo ocasionados por la resolu­ ción 125, se sumaron los efectos de una sequía sin pre­ cedentes que afectó la actividad generando desánimo e incertidumbre. l a lucha de todo este año estuvo signada por los conflictos con las empresas de control en el marco de la discusión del CCT 407/05, ya el año pasado tuvimos que postergar la discusión del convenio que en forma de anteproyecto presentamos en marzo de 2008, para poder destrabar la discusión salarial. Este año nos llevo varios conflictos en distintos puertos lograr que las empresas de Inspección y los Exportadores firmaran la jornada de 6 Hs., que para nosotros fue una condición indispensable para poder empezar a discutir sobre el resto del anteproyecto. Este logro fue gracias al compromiso y a la lucha de los trabajadores de las empresas y los planteles eventuales de puerto que entendieron que había que realizar el esfuerzo en conjunto. El día 6 de Noviembre de 2009, y luego de 12 audiencias en sede de la cartera laboral con la intervención de la Lic. Marta Brisa, quien puso de manifiesto su experiencia y paciencia para manejar una paritaria con una cámara que negoció con todos sus integrantes (11 empresas) en todas las audiencias, se firmó el acuerdo que estableció como puntos salientes los siguientes: • Se establece la Jornada laboral de 6 horas a partir del 1° de Noviembre de 2009. • Se acuerda una suma fija no remunerativa de $ 1200,00 a pagar en los primeros días de Diciembre. • Se retoman discusiones de salarios en Marzo de 2010. Este significativo logro nos permitirá a corto plazo empezar a cambiar la historia en una actividad signada por el trabajo en negro, la figura del monotributo y muchos aspectos negativos producto de la falta de una regulación laboral adecuada. Este es el objetivo de la Unión a partir de los objetivos planteados por nuestro Secretario General Alfredo Hugo Palacio, quien nos va guiando, apoyando y abriendo puertas a lo largo de todas las discusiones. Para terminar un fuerte reconocimiento al esfuerzo y dedicación de los Secretarios de Seccionales, Delegados y Directivos por la tarea desarrollada durante el año PABLO H. PALACIO Secretario Gremial e Interior COMISION DIRECTIVA NACIONAL publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina revista elcalador 7

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Entrevista Claudia Rucci. Voy a trabajar con los principios que me enseñó mi padre” 8 revista elcalador publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina

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“Mi padre trajo a Perón a la Argentina y nuestra obligación es ahora traer el Peronismo otra vez” c laudia Rucci estuvo en URGARA Bahía Blanca en Junio pasado en apoyo a la Mesa Político Sindical José Ignacio Rucci de la Sexta Sección electoral. En su discurso ante los compañeros presente resaltó ideales compartidos por todos: “Recorriendo el país me doy cuenta que la gente está triste y la gente está cansada de tanto odio, de que se hable de batalla, de muerte, que se hable de enemigos. Necesitamos un país mejor con un Congreso pluralista que represente a los trabajadores como debe ser para que los trabajadores tengan una mejor calidad de vida y para que las mu­ jeres estemos mejor representadas en el movimiento obrero”. En relación al proyecto político, del que forma parte desde las últimas elecciones reconoció como principal objetivo “llegar fuertes al 2011, para ello la única mane­ ra es recuperando la militancia que nos enseñó Perón y Eva de golpear puertas, explicar nuestra plataforma y meternos en el barro si es necesario” y resaltó estar convencida de que el Movimiento Obrero tiene que es­ tar representado en cada región, en cada distrito del interior: “Este es un frente y nosotros somos una pata de ese frente por lo cual tenemos que salir a pelearla porque solo desde ahí vamos a lograr tener un país con trabajo productivo.” “Queremos un país justo, un país libre, un país sobe­ rano, un país que cuide a nuestros hijos, que cuide el trabajo, que cuide la producción. Solo los necios pue­ den hablar de Nación con un país sin producción y sin trabajo”. Después del 2001 y el que se vayan todos se apostaba a las respuestas, al cambio de caras, a la conversión de la política nacional. Ella se cree parte de esa renovación y como afirma está en la política por eso, “en el 2001 sen­ tí que estaba en la Plaza de Mayo gritando ´que se va­ yan todos´ cuando me pregunté ¿y quiénes van a venir cuándo se vayan todos? La renovación es complicada, seguro, pero yo también quiero participar”. Así de imprevisto fue su decisión de ser política, pocos días después de aquel 20 de diciembre empezó a militar y trabajar junto a una amiga en el Ministerio de Interior. Luego trabajo un tiempo en la Casa de Gobierno y al año la llamó Hugo Venegas para unirse a él en la Red de Mujeres de UATRE. Actualmente colabora, también, en la Secretaría de Interior de CGT publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina revista elcalador 9

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Escala salarial. Convenios de Acopio Junio 2009 CCT 394/04 ESCALA SALARIAL CONVENIOS DE ACOPIO A PARTIR DE JUNIO 2009 CATEGORIAS HASTA 25M TONELADAS DE 25M A 50M TONELADAS DE 50M A 100M TONELADAS MAS DE 100M TONELADAS Encargado de Planta Recibidor o Perito Clasificador Encargado Laboratorio Balancero Laboratorista Encargado de Galpón Auxiliar especializado Auxiliar actual 2130.77 2183.76 2018.79 2018.79 1844.99 1844.99 1727.31 1614.14 aumento 320.00 437.00 202.00 353.00 185.00 277.00 345.00 323.00 actual 2218.22 2273.07 2103.09 2103.09 1904.37 1904.37 1779.21 1675.89 aumento 333.00 455.00 210.00 368.00 190.00 286.00 356.00 335.00 actual 2303.91 2360.36 2184.69 2184.69 2029.68 2029.68 1904.51 1757.49 aumento 346.00 472.00 218.00 382.00 203.00 304.00 381.00 352.00 actual 2504.72 2565.91 2493.60 2493.60 2202.68 2202.68 2065.60 1866.88 aumento 376.00 513.00 249.00 436.00 220.00 330.00 413.00 373.00 Rama Puertos Privados Julio 2009 CCT 400/05 ACUERDO SALARIAL 2009 - A PARTIR DEL 1 DE JUNIO DE 2009 CATEGORIAS SUELDO BASICO ANTIGÜEDAD PRESENTISMO (8,33) NO REMUNERATIVO * TOTAL 1° CATEGORIA $ 3501 De 0 a 3 Años De 3 a 5 Años De 5 a 10 Años De 10 a 15 Años De 15 a 20 Años De 20 a 25 Años Mas de 25 Años *** 105,03 175,05 350,10 525,15 700,20 875,25 291.63 291.63 291.63 291.63 291.63 291.63 291.63 250 250 250 250 250 250 250 4042.63 4147,66 4217,68 4392,73 4567,78 4742,83 4917,88 10 revista elcalador publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina

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ACUERDO SALARIAL 2009 - A PARTIR DEL 1 DE JUNIO DE 2009 CATEGORIAS SUELDO BASICO ANTIGÜEDAD PRESENTISMO (8,33) NO REMUNERATIVO * TOTAL 2° CATEGORIA $ 2726 3° CATEGORIA $ 2410 * En Enero 2010 se incorpora al básico De 0 a 3 años De 3 a 5 Años De 5 a 10 Años De 10 a 15 Años De 15 a 20 Años De 20 a 25 Años Mas de 25 Años De 0 a 3 años De 3 a 5 Años De 5 a 10 Años De 10 a 15 Años De 15 a 20 Años De 20 a 25 Años Mas de 25 Años *** 81,78 136,30 272,60 408,90 545,20 681,50 *** 72,30 120,50 241,00 361,50 482,00 602,50 227.08 227.08 227.08 227.08 227.08 227.08 227.08 200.75 200.75 200.75 200.75 200.75 200.75 200.75 250 250 250 250 250 250 250 250 250 250 250 250 250 250 3203.08 3284,86 3339,38 3475,68 3611,98` 3748,28 3884,58 2860.75 2933,05 2981,25 3101,75 3222,25 3342,75 3463,25   HORA HABIL HORAEXTRA 50% HORAEXTRA 100% Categorías 1 2 3 1 2 3 1 2 3 VALOR HORA (Sueldo Basico + Antigüedad) / 200 Hs (Sueldo Basico + Antigüedad) / 200 Hs (Sueldo Basico + Antigüedad) / 200 Hs (Sueldo Basico + Antigüedad) / 200 Hs) *1.5 (Sueldo Basico + Antigüedad / 200 Hs) *1.5 (Sueldo Basico + Antigüedad) / 200 Hs) *1.5 (Sueldo Basico + Antigüedad) / 200 Hs) *2 (Sueldo Basico + Antigüedad) / 200 Hs) *2 (Sueldo Basico + Antigüedad) / 200 Hs) *2 ADICIONAL POR CADA HORA NOCTURNA (*1) 13,33% 13,33% 13,33% 13,33% 13,33% 13,33% 13,33% 13,33% 13,33% publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina revista elcalador 11

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Acuerdo Jornada Laboral 6 hs. Queda instituida la jornada laboral de seis horas para todo el personal que preste tareas en el ámbito portuario. e l pasado 3 de diciembre, representantes de la URGARA, de la Cámara Gremial de recibi­ dores y Entregadores de Cereales, Oleaginosas y AfinesdelaBolsadeCerealesBs.As.(CGREC)y las empresas: Control Internacional SA, Bureau Veritas Argentina SA, Control Unión Argentina SA, HL Control Service SA, SGS Argentina SA, Intertek Testing Services SA, COTECNA Inspección Argentina SA, Inspectorate de Argentina SA, Schutter Argentina SA y Winter Service SA constituyeron un acuerdo mediante el cual queda instituida la JORNADA LABORAL para todo el personal que preste tareas en el ám­ bito portuario de SEIS HORAS. También se acuerda: 1º) Elevar el monto correspon­ diente a la retribución fija, conforme los términos esti­ pulados. Para el personal que no preste tareas en el ám­ bito portuario la escala salarial vigente se incrementará en el resultante de la diferencia entre las 6 horas y las 8 horas. 2º) Otorgar una suma adicional de carácter no remunerativo de $ 1200, a cobrarse por única vez en el mes de diciembre 2009; no pagándose ningún retroac­ tivo por las tareas realizadas previas al 1 de noviembre de 2009. Y 3º) Que el presente es concertado en el mar­ co del CCT 407/05 12 revista elcalador publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina

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Justicia y seguridad ciudadana Dr. Fernando G. Caminos. Director Departamento Legal URGARA n uestrasociedadnecesitafrenarlainseguridad; esta epidemia social que, para la gran mayoría, se presenta como un cataclismo que ha llegado para quedarse. Ya no se puede más. La pro­ tección del Estado se ha vuelto insuficiente y la sociedad está inerme. Las rejas y los blindajes caseros apenas sirven y no podemos enfrentarnos al despojo o a la muerte cada vez que somos asaltados o secuestrados. Necesitamos una respuesta concreta, potente y eficaz frente al delito. Y esta respuesta debe provenir del Estado. La Policía y la Justicia, tal como están organizadas e instruidas, no pueden contener el fenómeno. El resultado y el sufri­ miento esta a la vista de todos. Es cierto que la pauperización y la marginalidad, que son los factores preponderantes de la inseguridad, cla­ man una acción estatal intensa. Es claro que se conju­ gan varios factores que ponen en verdadera crisis nues­ tro sistema judicial y nuestra tranquilidad pública: el hambre, la desocupación, la imposibilidad de instruc­ ción y la inexplicable falta de intervención estatal en el contralor de estas obligaciones, son la fórmula perfec­ ta para crear esta desprotección que nos tiene a todos rehenes de la inseguridad y con un pronóstico desalen­ tador a la hora de reclamar soluciones. La ley amenaza al que roba con una pena pero hoy no despierta temor porque su aplicación concreta se pre­ senta como una eventualidad lejana. Apenas si funcio­ na para situaciones especiales o que por alguna razón se vuelven especiales. Si el hecho no es evidente y las culpas no son notorias, las posibilidades de que el de­ lincuente pueda zafar del castigo son demasiado altas. Y, si el hecho es evidente pero el sistema no puede in­ vestigar quién es, ya sabemos lo que pasa. La amenaza cierta de la ley puede ser más efectiva que los blindajes y las rejas y mucho más amplia porque extiende su protección a una mayor cantidad de bie­ nes que no pueden tener este tipo de protección. Estoy convencido de que la llave pasa por volver a darle cer­ teza a esta amenaza y, a diferencia de los que piensan en aumentar el monto de las penas, el efecto no lo logra la promesa de un castigo mayor que puede ser sorteado, sino la convicción de que si la ley se viola su consecuen­ cia será inexorable. Para que este efecto cale en la conciencia social es ne­ cesario un drástico cambio que permita una respuesta cierta y oportuna frente a cada delito cometido. Este cambio deberá respetar nuestro estado de derecho y todas las garantías del imputado, pero pondrá de pie a la organización estatal para hacer cumplir la ley. Necesitamos acercarnos paulatina pero rápidamente a que tenga su condigna respuesta el ciento por ciento de los delitos cometidos. Hay quienes hablan de rele­ gar los derechos humanos con el objeto de aniquilar la inseguridad, esos derechos nos pertenecen a todos y no son patrimonio exclusivo de unos pocos, quizás ese sea otro de los factores por los cuales nos es casi impo­ sible conseguir la tranquilidad pública. No nos equi­ voquemos, los derechos humanos no son un estorbo, ni disminuyen la eficacia de una persecución enérgica y capacitada, pero su efectiva y verdadera defensa, más que la declamación machacosa, requiere de propuestas concretas para mejorar la vigencia real de los derechos de todos. De lo contrario los iremos perdiendo. Sin lugar a dudas podemos verdaderamente acceder a la solución global de esta situación a la que hemos lle­ gado tal vez por falta de compromiso social, de tolerar más de la cuenta; pero sin lugar a dudas por graves fa­ llas en las instituciones que deben velar por el cuidado de aquellos derecho inviolables. Es el deber de los integrantes que las componen recuperar la dignidad y el respeto de aquellas instituciones que tie­ nen la responsabilidad de la seguridad pública y el bien­ estar ciudadano, instituciones como las fuerzas policiales en donde se deben desterrar definitivamente los clanes que se refugian en ella y cuyo objetivo único sea el bien propio, y esto no es caprichoso, sino que existe cada vez más personal policial involucrado en investigación de ilí­ citos. También es cierto que existe un constante estado de sospecha ya que como refería anteriormente en algunos casos notorios o en aquellos en que los personajes involu­ crados revisten alguna notoriedad, las resoluciones judi­ ciales, se apartan extrañamente del sentido común. Por último entiendo que la solución parte de cada uno de nosotros como integrantes activos de una sociedad protegida por un estado de derecho, y somos nosotros quienes debemos hacer escuchar nuestras voces ante los continuos atropellos de los que somos víctima, para así poder cambiar la historia y reivindicarnos como verda­ deros ciudadanos Dr. Fernando Gabriel Caminos Abogado Director Departamento Legal URGARA publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina revista elcalador 13

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Turismo Florindo Ayala. Secretario de Actas Turismo y Acción Social urgara tiene preparado para sus afiliados una muy variada cantidad de puntos turísticos pensando en que la dispersión y relax sea parte de las mejores vacaciones. Beneficios Sociales 14 revista elcalador la Secretaría de Actas, Turismo y Acción Social conducida por el Cro. Florindo Ayala, ha re­ suelto incrementar el subsidio por nacimiento que se entrega a todos los trabajadores afiliados a la urgara que lo soliciten. Los beneficiados con este subsidio recibieron hasta Agosto de 2009 la suma de $ 150 mientras que A partir de Septiembre la suma asciende a $ 400. Les recordamos que para tener acceso a ello deberan enviar a la sede central el certificado de naci­ miento junto con el recibo de sueldo publicación de la unión de recibidores de granos y anexos de la república argentina

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