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desarrollo innovación y cultura empresarial al cumplirse los veinticinco años de actividad académica y empresarial del centro de desarrollo del espíritu empresarial de la universidad icesi cdee-icesi se decidió publicar una colección titulada desarrollo innovación y cultura empresarial que recogiera artículos de una serie de distinguidos autores internacionales con el fin de continuar el proceso de proveer a la comunidad académica latinoamericana libros artículos y publicaciones que traigan el estado del arte en las áreas propias del cdee desarrollo del espíritu empresarial educación empresarial creación de empresas gestión de pyme y gestión de empresas familiares el tercer volumen titulado políticas de desarrollo cubre realmente tres temas políticas para creación de empresa y para pyme gestión de pymes y gestión de empresa familiar sobre políticas para pyme y para la creación de empresa se incluyeron tres artículos david smallbone analiza las razones de éxito y fracaso de estas políticas en países del este europeo en rusia y en china y las compara con los modelos de los países desarrollados frank martin hace un análisis crítico de las políticas que se han aplicado en el reino unido hugo kantis compara la situación latinoamericana con países asiáticos y con algunos países desarrollados de occidente sobre gestión de pyme se publican dos artículos josé maría veciana resalta el papel de la innovación empresarial en la sociedad de conocimiento david storey presenta los conceptos papel del optimismo del empresario y su capacidad de jugar en un entorno aleatorio como factores básicos de desarrollo de la pyme sobre empresa familiar se incluyeron tres artículos robert brockhaus ilustra sobre los diversos mecanismos que se requieren para un gobierno efectivo de la empresa familiar frank hoy ofrece una serie de herramientas de gestión que pueden y deben ser aplicadas en la empresa familiar para su correcta dirección y operación melquicedec lozano hace una propuesta bastante innovadora para establecer un doctorado en esta área de conocimiento volumen 3 gestión de empresa familiar políticas para pyme y desarrollo innovación y cultura empresarial volumen 3 políticas para pyme y gestión de empresa familiar rodrigo varela v ph.d editor

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volumen 3 · políticas para pyme y gestión de empresa familiar 3 desarrollo innovación y cultura empresarial rodrigo varela v ph.d editor volumen 3 políticas para pyme y gestión de empresa familiar santiago de cali 2011

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4 desarrollo innovación y cultura empresarial desarrollo innovación y cultura empresarial volumen 3 políticas para pyme y gestión de empresa familiar isbn 978-958-8357-51-5 © rodrigo varela v phd rvarela@icesi.edu.co 2011 © universidad icesi ­ centro de desarrollo del espíritu empresarial calle 18 no 122-135 cali teléfono 2 555 2334 www.icesi.edu.co/cdee cdee@icesi.edu.co todos los derechos reservados diagramación impresora feriva s.a calle 18 no 3-33 pbx 524 9009 feriva@feriva.com www.feriva.com cali colombia

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volumen 3 · políticas para pyme y gestión de empresa familiar 5 contenido volumen 3 los autores introduccion políticas de espíritu empresarial y desarrollo de pyme con referencia en particular a economías de transición david smallbone política empresarial en el reino unido frank martin políticas y programas de desarrollo emprendedor el estado del conocimiento en américa latina hugo kantis las nuevas empresas en el proceso de innovación en la sociedad del conocimiento evidencia empírica y políticas públicas josé ma veciana vergés el optimismo y el azar explicaciones del crecimiento de nuevas y pequeñas empresas david j storey el gobierno efectivo de las empresas familiares robert h brockhaus caja de herramientas para el gobierno corporativo en las grandes empresas familiares frank hoy la educación doctoral en el área de empresas familiares melquicedec lozano p 7 11 15 45 81 101 133 153 165 185

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volumen 3 · políticas para pyme y gestión de empresa familiar 7 los autores david j smallbone es profesor de small business and entrepreneurship y associate director del small business research centre en la kingston university del reino unido ha sido profesor visitante en muchas universidades europeas y asiáticas fue presidente del european council for small business and entrepreneurship ecsb y es en la actualidad presidente mundial del international council for small business and entrepreneurship recibió un doctorado honoris causa de la universidad de lodz polonia ha publicado profusamente sobre temas relacionados con el desarrollo de pequeñas y medianas empresas y ha estado involucrado en numerosos proyectos de investigación en países del este europeo y de asia en transición hacia economías de mercado frank martin es profesor en entrepreneurship senior teaching fellow de la universidad de stirling y director de programas de posgrado en dicha institución tiene un mba de strathclyde university y un m.a de university of glasgow ha recibido la distinción entrepreneurship business awards scotland es investigador asociado honorario de la universidad de glasgow y ha sido el autor de un conjunto de textos y artículos en el área del desarrollo de la pequeña y la mediana empresa hugo kantis es el director de la maestría en economía y desarrollo industrial con especialización en pymes y del programa de desarrollo emprendedor de la universidad nacional general sarmiento de argentina tiene un ph.d de la universidad autónoma de barcelona ha realizado numerosas investigaciones sobre la pyme y el desarrollo empresarial en américa latina fue consultor para el banco interamericano de desarrollo y para diversas entidades de gobierno en américa latina ha publicado varios libros y reportes de investigación profesor invitado y conferencista en muchas universidades latinoamericanas y europeas .josé maría veciana q.e.p.d fue profesor emérito de la universidad autónoma de barcelona en la cual fundó y dirigió el programa doctoral europeo en entrepreneurship y pequeña empresa recibió su doctor rerum politicarum de la johann wolfgang goethe ­ universität de alemania fue presidente del european council for small business y director del international council for small business and entrepreneurship y decano

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8 desarrollo innovación y cultura empresarial de la facultad de ciencias económicas y empresariales de la universidad autónoma de barcelona presidente de la conferencia rent su producción académica en artículos informes y libros ha sido un referente permanente para todos los investigadores en las áreas de espíritu empresarial y de pequeña empresa fue miembro de la european foundation for management development y recibió la distinción wilford l white fellow del international council for small business and entrepreneurship david storey es profesor de la universidad de sussex del reino unido ha sido profesor de las universidades de manchester reading y durham fue profesor visitante de sidney university recibió el international award for entrepreneurship and small business research del swedish council y el wilford white fellow del international council for small business and entrepreneurship es un fellow del eim obtuvo su ph.d en economía y ha recibido dos doctorados honorarios ha sido miembro del small business council del reino unido y consultor para muchas organizaciones y países bid australia méxico nueva zelanda dinamarca banco mundial trinidad y tobago jamaica unión europea ha publicado muchos trabajos en sus áreas de investigación política de pyme desarrollo de cultura empresarial creación de nuevas empresas empresas de base tecnológica robert brockhaus es profesor emérito de la saint louis university donde dirigió el jefferson smurfit center for entrepreneurial studies y ocupó la silla empresarial de la coleman foundation actualmente es director del brockhaus group llc que provee consultoría a empresas de familia en todo el mundo ha recibido distinciones como el hughes award de usasbe first national entrepreneurship research advocate de la sba wilford l white fellow del icsb fue presidente mundial del international council for small business and entrepreneurship conferencista internacional y profesor invitado en muchas instituciones su producción intelectual de artículos y libros ha sido fuente de referencia permanente para muchos investigadores ha participado en múltiples comités y conferencias organizadas por el gobierno de los estados unidos para formular políticas para el desarrollo de la pequeña empresa frank hoy es paul beswick professor of entrepreneurship y director del collaborative for entrepreneurship and innovation en worcester polytechnic institute tiene un ph.d de texas a&m university fue decano del college of business administration de la universidad de texas el paso utep donde fundó los centers for entrepreneurial development advancement research and support fue profesor en georgia state university y ocupó la silla carl r zwerner professor of family-owned businesses fue editor de las revistas entrepreneurship theory and practice y journal of world business el icsb le concedió la distinción wilford white fellow y también es fellow del family firm institute y del international family enterprise research academy tiene numerosas publicaciones en sus áreas de investigación empresas de familia franquicias y tecnología.

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volumen 3 · políticas para pyme y gestión de empresa familiar 9 melquicedec lozano es actualmente director de investigaciones y profesor del centro de desarrollo del espíritu empresarial cdee de la universidad icesi es candidato a doctor en creación y dirección de empresas uab barcelona españa y växjö university suecia máster en creación y dirección de empresas uab barcelona españa ha sido profesor visitante en la universidad de castilla la mancha y de córdoba españa y en la universidad de concepción chile coautor de los libros crear empresas misión de todos editado por la universidad icesi y el nuevo rostro empresarial editado por el bid autor de más de cincuenta artículos sobre entrepreneurship y empresas familiares conferencista y consultor nacional e internacional en estas áreas recibió el premio udem adalberto viesca sada 2009 a la investigación en empresa familiar latinoamericana otorgado por la universidad de monterrey méxico.

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volumen 3 · políticas para pyme y gestión de empresa familiar 11 introducción para el tercer volumen de la colección desarrollo innovación y cultura empresarial se decidió enfrentar dos hechos que son vitales en los procesos de desarrollo de las empresas una vez que estas han sido creadas la gestión de la pyme y la gestión de la empresa familiar en relación al primer tema se consideró relevante incluir artículos que fueran desde la generación de políticas de apoyo a la pyme hasta las actividades de gestión de la empresa naciente y los procesos de crecimiento de la misma en relación al segundo tema se decidió incluir artículos sobre el gobierno de la empresa familiar y un artículo sobre la necesidad de hacer formación avanzada en esta area de conocimiento en lo que hace relación a políticas para pyme y creación de empresa se incluyeron tres artículos en el primero de ellos david smallbone hace un análisis profundo de las razones de éxito y fracaso de estas políticas en países del este europeo en rusia y en china y las compara con los modelos tradicionales en los países desarrollados derivando una serie de recomendaciones que pueden ser muy útiles para los países de américa latina frank martin hace un análisis crítico de las políticas que se han aplicado en el reino unido identificando factores claves para el éxito de las mismas y los problemas que algunas de ellas han tenido el caso latinoamericano es analizado por hugo kantis basándose en diversos estudios regionales que él ha realizado que le han permitido hacer comparaciones con países asiáticos y con algunos países desarrollados de occidente referente al desarrollo de pyme y su gestión se incluyeron dos artículos david storey nos aporta un par de conceptos muy novedosos en el tema de la gestión que eliminan muchas de las ideas tradicionales sobre el crecimiento de

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12 desarrollo innovación y cultura empresarial las empresas el papel del optimismo del empresario y de su capacidad de jugar en un entorno aleatorio como elementos vitales para los procesos de crecimiento empresarial el dr josé maría veciana quien nos abandonó el año pasado demuestra en su artículo porque tuvo ese gran reconocimiento como académico maestro y amigo al explicar con profundos argumentos el papel de la innovación empresarial en la sociedad de conocimiento y al darnos una serie de recomendación para la política pública de la creación de empresas y de desarrollo de pyme en lo que hace relación a la empresa familiar se han incluido tres artículos el primero de robert brockhaus discute en detalle basado en su larga experiencia como consultor en esta área los diversos mecanismos que se requieren para un gobierno efectivo de la empresa familiar el segundo de melquicedec lozano p plantea la urgencia de empezar a pensar en programas de educación avanzada en el área de la empresa familiar y hace una propuesta bastante innovadora para establecer un doctorado en esta área de conocimiento frank hoy comparte en su artículo toda una serie de herramientas de gestión que pueden y deben ser aplicadas en la empresa familiar para su correcta dirección y operación de nuevo como lo hemos hecho en los volúmenes anteriores debemos reconocer y agradecer la contribución de muchas personas y entidades al éxito de este volumen a todos los autores que amablemente acogieron nuestro llamado y sacaron tiempo de sus difíciles agendas académicas para escribir sus artículos o para lograr permisos de sus editores previos para replicar su publicación en esta colección igualmente debo agradecerles inmensamente por aceptar que la distribución de esta colección se pudiese hacer de forma gratuita y renunciar a sus merecidos derechos pecuniarios por su producción intelectual a todas las revistas y editoriales que nos autorizaron a incluir en esta colección artículos y/o capítulos que ellos ya habían publicado a la universidad icesi por todo su apoyo a todas las actividades del cdee y en especial a este proceso académico permitiéndonos usar muchísimo tiempo para que el proyecto fuese realidad y recursos para su publicacion

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volumen 3 · políticas para pyme y gestión de empresa familiar 13 a los colegas del cdee ­ icesi melquicedec lozano ana carolina martínez mónica franco luís miguel Álvarez andres felipe otero maría del pilar rivera carolina lópez alba tatiana peña juan david soler que una vez recibidas las primeras versiones de las traducciones hicieron contribuciones editoriales muy valiosas para darle cuerpo académico y orientación específica a ellas a los traductores olga lucia bedoya luís miguel Álvarez viviana rodriguez nelly manosalva hugo taborda que hicieron la primera aproximación al español de los artículos que estaban en inglés y francés a mis secretarias claudia bahamon y diana c cartagena b que ayudaron significativamente a los múltiples procesos de edición que se requirieron para llegar a este producto final a jaime alexandrovich y a todo el personal de feriva por toda su contribución editorial esperamos que este tercer volumen sea de utilidad para todos y los motive a esperar los siguientes volúmenes que harán parte de esta colección rodrigo varela v ph.d.

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