Вестник социальной работы № 6

 

Embed or link this publication

Description

Корпоративная газета ГАУ "КЦСОН г. Асбеста"

Popular Pages


p. 1

Газета №6 от 28.12. 2011 г. ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения города Асбеста» ВЕСТНИК СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ С Новым 2012 годом! Пускай веселый Новый год К Вам с уймой радости придет, И пусть с собой он принесет Друзей, здоровье, жизни взлет. Пускай работа будет страстью. Семья же отдыхом души! И пусть исчезнут все ненастья, И все крутые виражи. Дорогие друзья. Уважаемые коллеги! С наступающим Новым 2012 годом. Вот еще один год позади. За год прошло много разных событий. Достигнуты определенные рубежи, сделано много добрых дел для жителей нашего города. Сегодня нас знают. Уважают, говорят спасибо. Надеюсь, что Новый год будет годом новых возможностей, Новых высот, новых горизонтов! Директор ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения города Асбеста» Сухарева Татьяна Николаевна

[close]

p. 2

ВНИМАНИЕ! КОНКУРС! Конкурс творческих отчетов социальных работников и специалистов ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания» «Профессионально личностный портрет работника социального обслуживания» 1. Общие положения. Социальная работа с пенсионерами сегодня актуальна и значима, поскольку преобладающее большинство пенсионеров нуждается в самом широком спектре услуг и помощи, оказываемой им посторонними людьми. Основным направлением деятельности социального обслуживания становится улучшение качества обслуживания пожилых граждан с учѐтом оценки индивидуальных потребностей. Опыт работ показывает, что именно улучшение качества обслуживания позволяет выйти на новый количественный уровень. Профессиональная работа с пожилыми людьми носит инновационный и творческий характер, поскольку связана с постоянным поиском более эффективных и экономичных способов использования ресурсов пожилого человека, его физического и интеллектуального потенциала. Поэтому социальный работник, обслуживающий пенсионеров, должен обладать и теоретическими знаниями, и технологической подготовкой, выражающейся в наличии навыков в области социально-психологического, проблемного и ситуационного анализа, социально -организационной диагностики условий жизнедеятельности пенсионеров, адекватного выбора средств и методов решения специфических проблем людей пожилого возраста. «Социальный работник» в данном случае - это любой человек, занятый в сфере социального обслуживания, независимо от занимаемой должности. Терпеливость, честность, коммуникабельность, умение находить индивидуальный подход к каждому вот неполный список необходимых качеств человека, которому доверены судьбы людей. Порядок и условия проведения Конкурса устанавливаются настоящим Положением о конкурсе. 2.Цели и задачи 1. Повысить профессиональный уровень социальных работников, поднять престиж профессии 2. Обобщение опыта работы квалифицированных работников. 3. Выявление лучших работников. 3.Порядок и условия проведения конкурса 1. Конкурс творческих отчетов проводится за период с 1 сентября 2011 года по 30 апреля 2012 года. 2. К участию в Конкурсе приглашаются руководители и специалисты отделений, социальные работники ГБУ «КЦСОН» г. Асбеста. 3. Конкурс проводится по номинациям: «Профессионально – личностный портрет социального работника» «Профессионально – личностный портрет специалиста социальной работы» «Профессионально- личностный портрет руководителя в учреждении социального обслуживания» 4. В отчетах участники конкурса делятся опытом работы: рассказывают о своей жизнедеятельности в организации, своих достижениях, своем наработанном опыте, о использовании индивидуального подхода к каждому пенсионеру, инновациях, используемых в работе, о специфике своей работы, о проблемах в работе, о личностных качествах современного социального работника, ведь войдя в дом своего подопечного становишься частью его жизни, и несешь ответственность за его жизнь. Отчет должен включать отзыв непосредственного руководителя и отзывы клиентов. Может быть проведено социологическое исследование по оценке работы. 5. Для подведения итогов и определения победителей создается жюри конкурса, количественный и персональный состав которого определяется и утверждается директором. Жюри проводит сбор и экспертную оценку представленных творческих работ и определяет победителей конкурса. 6. Для участия в конкурсе до 15 мая 2012 года в жюри подаѐтся конкурсная документация, включающая в себя: Заявку и творческий отчет. 7. Итоги Конкурса будут подведены к 8 июня 2012года Церемония награждения состоится на праздничном мероприятии, посвященном профессиональному празднику - Дню социального работника. 8. Участники конкурса награждаются дипломами. Им начисляется 2 дополнительных балла для расчета выплат стимулирующего характера в разделе «Выполнение дополнительных поручений». 9. Победители конкурса в каждой номинации награждаются Почетными дипломами и премиями. Творческие работы, набравшие наибольшее количество баллов, будут также опубликованы на сайте Комплексного центра и отмечены в газете «Вестник социальной работы». 4. Основные критерии отбора творческих работ и определение победителей: Жюри оценивает поступившие заявки и творческие отчеты по ряду критериев: 1) Профессиональное мастерство и достижения в работе. 2) Соответствие тематики работы целям и задачам конкурса. 3) Оценивается новаторство в области темы и идеи. 4) Полнота раскрытия темы, 5) Композиционная структура, стилистические особенности. 6) Оценивается как содержательная часть работы, так и форма представления. Заместитель директора Шверова Галина Николаевна Провожая год ушедший… Оглядываясь назад, можно сказать, что год Кота для сотрудников наших отделений прошел неплохо и оставил некоторый след. Первое полугодие началось с того, что все социальные работники приняли активное участие в конкурсе «Лучший дневник социального работника». Было разработано «Положение о конкурсе». Конкурс проведен в 2 этапа: I – среди отделений; П – среди победителей. Ко П этапу подошли 18 человек из 60 социальных работников, принимавших участие в конкурсе. За первые три места были вручены денежные премии. I - место присуждено социальному работнику Шмыревой Н.Н. пос. Малышева;

[close]

p. 3

П - место заняла социальный работник Усанова Л.Н. ОСО на дому №4 г. Асбест. Ш- место заняла социальный работник Быкова В.Е. пос. Белокаменный; Остальные 15 участников, прошедших 2 этап получили поощрительные призы. Параллельно готовились к конкурсу «Лучший социальный работник». В номинации «Лучшая заведующая отделением» по Южному округу в призеры вошла Еремина Г.Л., заведующая ОСО на дому пос. Малышева. В апреле все сотрудники отделений принимали участие в акции «Ларец Доброты» с раздачей варенья, консервированных компотов, огурцов, сушеных яблок и трав. В сентябре проводилась разъяснительная работа по программе «Старшее поколение». Наши клиенты совместно с социальными работниками с большим интересом дискутировали над пунктами программы. Проект программы «Электронный гражданин» предусматривает возможность обучения работе на компьютере. Это дает в дальнейшем пользоваться всеми современными средствами информации. С концертами и песнями прошли мероприятия, посвященные Дню пожилого человека. Хочется сказать большое спасибо заведующим ОСО на дому Т.З. Осинцевой,В.А. Медведевой, Т.Ю. Галагуцкой, М.С. Глазковой, Г.Л. Ереминой за прекрасно оформленные праздничные столы. Этот год был юбилейным для СЖД «Ветеран»-20 лет. Почти с заселения дома работают социальные работники Пургина И.Д., Борисова С.С., принося своим подопечным, не только продукты, но заботу и внимание. Нельзя не отметить работу диспетчеров со стажем Власовой С.В., Буториной М.М., Елгиной А.А. - это они поддерживают порядок и теплую атмосферу в Д.Ветеран В этом году ежемесячно для социальных работников производились стимулирующие выплаты. Это хороший метод повышения эффективности работы сотрудников. Заметно возросли трудоемкие услуги, появился интерес к общественной работе. За прошедший год сотрудниками наших отделений было оказано большое количество социальных услуг и добрых дел. Все это помогает нашим клиентам преодолеть трудности и поднять настроение. С наступающим Новым Годом, уважаемые коллеги! В связи с приближением Нового Года Желаю удач вам различного рода! Пусть вашей они подчиняются власти, Пусть будет вам радость здоровье и счастье! Заместитель директора Ворошилова Надежда Васильевна Результаты занятий по трудотерапии тоже не заставили себя ждать. Специалистом по социальной работе Е.В. Толмачевой была проведена фотовыставка работ фотографа – любителя Лебедкина Б.К. «По старым улицам Асбеста». Поделками клиентов были оформлены коридоры Дома «Ветеран». Все, кто посещал занятия по трудотерапии, с удовольствием приносили свои работы для создания уюта в стенах своего дома. Елена Владимировна Толмачева так увлекла своих клиентов, что они с удовольствием выращивают рассаду и высаживают цветы на клумбы у Дома «Ветеран». «Массаж – востребованная реабилитационная услуга» Выход на пенсию, прекращение активной профессиональной деятельности, сужение круга общения, приближающаяся физическая слабость и старость – в итоге приводят к возникновению нового жизненного ритма и опустошенности, но это чувство довольно быстро преодолевается, если пожилой человек поддерживает активный образ жизни, получая реабилитационные услуги в отделениях социального обслуживания нашего Центра (ГБУ «Комплексный центр социального обслуживания населения г. Асбеста »). Задача медицинской реабилитации – продлить физическую активность граждан пожилого возраста, поддержать жизненный тонус, раскрыть имеющиеся ресурсы, замедлить развитие заболеваний, предупредить обострение и рецидивы. Настоящий цивилизованный рынок социальных услуг прежде всего требует качества их оказания. А профессионально выполненная работа всегда будет приносить пользу тем, на кого она направлена.

[close]

p. 4

В основе оказания социальных услуг лежит общение. Массажист, оказывая социально – медицинскую услугу, должен уметь выслушать, понять, объяснить, создать атмосферу доверия при оказании реабилитационной услуги. Владение не только методикой проведения массажа, но и коммуникативной техникой общения являются признаками профессиональной пригодности массажиста для работы в социальной службе. Путь молодого специалиста к профессиональному мастерству не легок. Он испытывает потребность в своевременной, справедливой оценке своего труда, похвала поднимает настроение, повышает интерес к делу. Нагорных Екатерина Юрьевна – молодой специалист (медсестра по массажу) начала работать в отделении «Родник». В своей работе она использует знания по проведению массажа гражданам пожилого возраста и инвалидам. В отделении «Родник» живут хорошие традиции, дух высокой ответственности, товарищеской взаимопомощи, существует уверенность в том, что начинающий массажист быстро и безболезненно войдет в свою специальность. Массаж – это востребованная реабилитационная услуга, качественное ее выполнение вызывает заслуженное уважение со стороны клиентов к личности молодого массажиста, о чем свидетельствуют их отзывы: «Массаж нам делает умело, Значит любит свое дело. Руки Кати хороши и мягки, Наши спинки расправляет И здоровье прибавляет И сбавляются года». Заместитель директора Смолякова Валентина Александровна возможность есть – придумывать, пробовать и применять в работе что-то новое. И так что же нового было в этом году? Наши уважаемые клиенты – пенсионеры и ветераны с удовольствием и в системе посещают спортивные мероприятия, которые проводятся совместно с физкультурно-спортивным центром. Работа с клубами стала носить развивающий характер, мы учим наших клиентов рисовать техникой акварельной живописи, учим делать открытки по технологии «скрапбукинг», плести из ниток, все чаще мы организовываем мастерклассы и это нравится нашим клиентам. В этом году проведено уже третье массовое мероприятие для участников клубов в Арт-кафе «Обломовъ», 20 декабря состоялся бал – маскарад для пожилых людей посещающих клубы при нашем Центре. Пусть будет щедр и ласков он – Великолепнейший Дракон, И первым делом поспешит Отсыпать денег от души! Пускай здоровьем наградит, Сполна мечты осуществит, Любовь и счастье принесет! И пусть отличным будет год! Зав. отделением Ом и КО Соловьянова Юлия Юрьевна Расширяем горизонты. У каждого из нас есть своя линия горизонта. Это область, которую мы видим. Это реальность, данная нам в ощущениях. И многим хватает этой реальности. Для многих она на всю жизнь остается единственной доступной точкой опоры и отсчета. Но есть люди, которые постоянно пытаются эту область расширить, увеличить, отодвинуть в конце концов. Кто-то старается уйти подальше, кто-то – успеть побольше. Есть разные способы. И конечно расширять свои горизонты мы можем только через применение новых знаний, умений, навыков, а начинается все с желания что -либо изменить дома, на работе, да и вообще в окружающей жизни. Как у сотрудников организационнометодического и консультативного отделения у нас такая Что здесь нового, а только то, что начиная от сценария и заканчивая накрыванием праздничных столов и проведением мероприятия все делаем сами. Нужно заметить, что столы накрываем чаще всего продуктами, приобретенными на деньги спонсоров – которых также ищут сотрудники нашего отделения. Как правило, эти мероприятия рассчитаны на 100 человек, заинтересовать такое количество людей мероприятием собственного производства, конечно же, нужно постараться. В этом году организована работа информационного сайта учреждения, специалисты отделения систематически освещают работу Центра в СМИ, налажено более тесное сотрудничество с Асбестовским телевидением, телегазетой , с газетой «Асбестовский рабочий ». Специалист по социальной работе Морозкина Татьяна Васильевна принимала участие в областном конкурсе проф. мастерства «Профессионал 2011». В номинации «Специалист по социальной работе » по Южному округу она заняла 1 место, в областном конкурсе она заняла 4 место. Организован клуб компьютерной грамотности для пожилых людей, по программе «Старшее поколение» приобретена оргтехника, разработана обучающая программа, инструкции по технике безопасности и другие документы. Работу начали с 1 ноября, сегодня обучено 36 человек. О качестве работы

[close]

p. 5

клуба можно судить по отзывам клиентов, которые они самостоятельно оставляют на нашем информационном сайте. По инициативе МСЗН пришлось научиться разрабатывать схемы бизнес процессов, для этого пришлось с нуля освоить программу по бизнес моделированию, а уж потом неделя за неделей приводить в соответствие ту действительность, в которой мы работаем и возможности компьютерной графики. Много разных работ приходилось делать в этом году вновь, не имея даже представления о том, как и что в принципе должно быть… Для нашего отделения и других отделений центра каждый новый год становится все богаче и богаче на введение новшеств, на приобретение нового опыта. Дорогие мои коллеги, девчата и ребята ОМиКО большое спасибо всем за работу – мы умеем работать, а чего не умеем - стремимся научиться, это отличительная черта людей творческих и активных. Оставайтесь всегда такими активными, оптимистичными, способными реагировать быстро и адекватно в любых ситуациях, способными менять род деятельности несколько раз в день – нам без этого ни куда. Желаю вам хорошо отдохнуть в зимние праздники. Для того чтобы вновь приниматься за работу с новыми силами. Желаю здоровья и неиссякаемой энергии Вам и вашим близким. Всего самого хорошего желаю для Вас!!! Уважаемые сотрудники ГБУ «КЦСОН города Асбеста» от лица сотрудников отделения ОМиКО разрешите поздравить Вас с наступающим Новым годом! Заведующая отделением Ом и КО Соловьянова Юлия Юрьевна не побоялся сложной и кропотливой работы: вышивка картин бисером. А в декабре клиенты активно мастерили ангелов из органзы. И радостно видеть, что почти каждый отдыхающий увозит и уносит в память о «Роднике» сувенир, сделанный своими руками. И в канун Нового Года хочу всем пожелать: Пусть подарит Новый Год Крепкое здоровье и успехи, Доброту, удачу, оптимизм. Наш возраст счастью не помеха! Сколько дней чудесных впереди! Это продолжение пути, Ведь уже достигнуто немало! Инструктор по трудотерапии в СРО «Родник» Уракова Марина Валентиновна Учиться никогда не поздно! В конце 2010 года по инициативе губернатора Свердловской области Александра Мишарина Министерством социальной защиты Свердловской области разработана программа «Старшее поколение». Программа рассчитана на 3 года и позволит существенно улучшить условия жизни, а также организовать досуг людей пожилого возраста. Учитывая актуальность проекта, затрагивающего интересы трети жителей региона, решено расширить программу «Старшее поколение» мерами социальной поддержки, медобслуживания, формирования доступной среды для людей старшего поколения. Программа должна быть не набором мер, а технологией нового качества жизни для людей «золотого возраста»именно такую задачу поставил губернатор области. Не последней проблемой для пожилых людей является пресловутое одиночество, социальная изоляция из профессионального мира. А значит, должны активно развиваться досуговые формы работы, в частности, клубы по интересам, созданные при центрах социального обслуживания населения, необходимо поддерживать волонтерское движение, также открытие « Школ пожилого возраста» при Центрах социального обслуживания. В рамках этой программы «Старшее поколение» при Уральском институте социального образования в г. Екатеринбурге прошел учебно-методический семинар для учителей - организаторов «Школ пожилого возраста», в котором принимали участие участковые специалисты по социальной работе ОУСОН и специалисты Центра. В течение трех дней специалисты прослушали следующие темы: 1. «Активное долголетие», в рамках данной темы рассмотрены следующие вопросы: - особенности геронтологии -проблемы адаптации людей пенсионного возраста в связи с изменением социального статуса -профилактика старения, укрепление здоровья и пути достижения долголетия. 2. «Творческая и прикладная деятельность» , в которой были рассмотрены виды деятельности досуга пожилых людей, социокультурная реабилитация пожилых, а также условия, способствующие раскрытию креативности пожилых. 3. «Компьютерная грамотность: особенности организации работы с людьми пожилого возраста». Рассматривались вопросы: особенности адаптации лиц пожилого возраста к информационной среде, ОЧень УМЕЛЫЕ РУЧКИ. В отделении «Родник» для граждан пожилого возраста и инвалидов проходят реабилитацию не только асбестовцы, но и жители других населѐнных пунктов Свердловской области: городов Каменск – Уральского, Богдановича, Сухого Лога, пос. Малышева и др. Многие приходят и приезжают в этот радушный дом ежегодно. Большой популярностью у отдыхающих пользуются занятия трудотерапией. В «Роднике» Асбеста отдыхали, Делали поделки от души. «Думку» и ангела сшивали И открытки клеили свои. Здесь общались, улыбались, мастерством делились по душам, А потом спокойно расходились По своим заветным уголкам. Такие строки написала клиентка из г. Сухой Лог Щербинина З.Г. Мастерицы в уютной обстановке знакомятся с различными видами народных ремѐсел, делятся своими секретами и умениями. Они учатся понимать друг друга, радуются успехам товарищей. Время, «проведенное в трудах», дает положительные результаты: заметно улучшается эмоциональное состояние, снимается чувство тревожности, одиночества, депрессии. Большой популярностью пользуются занятия по изготовлению панно из ткани, поздравительных открыток, подушки «Думка», модульное конструирование. Были среди пенсионеров и такие, кто

[close]

p. 6

организации работы по обучению компьютерной грамотности людей пожилого возраста. 4. «Безопасная жизнедеятельность: организация и проведение занятий с людьми пожилого возраста», в которой были рассмотрены изменения в организме человека при старении, факторы, угрожающие здоровью и жизни человека в повседневных условиях, условия безопасности жизнедеятельности пожилых людей. 5. «Обучение навыкам ухода». Рассматривались вопросы: теория комфорта, как методологическая составляющая ухода за пожилыми людьми, андрология наука об обучении взрослых: особенности обучения пожилых людей, особенности психологии общения с людьми пожилого возраста, навыки обучения: методика проведения занятий, особенности ухода за пожилыми людьми в домашних условиях, профилактика инсульта. Лекции читали доценты, кандидаты психологических наук, заведующая кафедрой. Весь лекционный материал сопровождался показом информационных слайдов. Каждому специалисту по окончании обучения выданы сертификаты Российского государственного социального университета в том, что они прошли обучение на семинарах в рамках комплексной реабилитационной программы для граждан пожилого возраста «Школа пожилого возраста». Полученные знания позволят на более высоком уровне строить работу с клиентами комплексного центра социального обслуживания населения, увеличить их количество, повысить качество социальных услуг, способствовать развитию нашего учреждения . Заведующая отделением Ом и КО Соловьянова Юлия Юрьевна Лишь доброта рождает доброту. И бескорыстье в дружеском участье Поможет приумножить чье-то счастье, Приблизить к воплощению мечту. И радости твоей весенний гимн В судьбе твоих сограждан отзовется, И труд. Который отдал ты другим, К тебе такими кладами вернется… Заведующая ОДП Просвирова Ольга Владимировна 20 лет ОДП. Стали взрослые уже. В декабре 1991 года был открыт СЖД «Дом Ветеран» и благодаря Пинаеву Юрию Григорьевичу, Власову Владимиру Александровичу и Шверовой Марии Васильевне на 1 этаже появилось отделение дневного пребывания. Не было бы таких людей у власти, не известно как бы все сложилось, но одно сегодня очевидно, и это уже проверено временем, отделение очень востребовано. Не многие отделения могут похвастаться такими условиями как у нас. Большая часть услуг, которые оказывались в отделении раньше, оказываются и по сей день – это прием врача, массаж, ЛФК, санпросвет работа, культмассовые мероприятия, двухразовое питание. Сегодня в отделении добавились такие услуги , как ароматерапия, кислородный коктейль, аэроионопрофилактика, трудотерапия, дендротерапия, занятия с психологом и юристом, занятия на тренажерах, профилактика сутулости в пожилом возрасте, арт терапия, занятия по улучшению зрения. Интересно было узнать, что в отделении в течение 2 лет работал экстрасенс. В историю ушли и такие услуги, как инъекции, таблетирование, капельницы, физиолечение, услуги швеи. За 20 лет услугами воспользовалось 9400 человек. Хочу вспомнить по именам всех тех кто работал в отделении. Первым возглавил отделение Ладыгин Александр Михайлович, после него 13 лет руководила отделением Мельникова Людмила Николаевна. В разное время работали: врач – Козлова Зинаида Ивановна, фельдшер – Маврина Неля Георгиевна, фельдшер – Ланд Татьяна Семеновна, медсестры: Ватанская Оксана, Жигалова Ольга, Медведева Валентина Алексеевна, Плотникова Светлана Болеславовна, экстрасенс – Попкова Неля Ивановна, медсестра по массажу – Сипович Татьяна Болеславовна, физиомедсестра – Белошейкина Татьяна Ивановна, официантками работали Толова Римма Алексеевна и Соколова Валентина Петровна, затем Клочкова Капитолина Ивановна, швеѐй – Омельченко Татьяна Анатольевна, Воробьева Людмила Петровна, уборщиком служебных помещений: Истомина Прасковья Александровна, Зав. отделением ОУСО Зубакина Наталья Ришатовна «Год знаний» Так можно охарактеризовать 2011 год в нашем Центре. В этом году проходили обучение социальные работники и специалисты по социальной работе по программе повышения уровня знаний «Образованность – профессионализм». Программа разработана и реализовывается специалистами организационно методического и консультативного отделения. С начала декабря 2011 года проходит повышение квалификации заведующих отделениями социального обслуживания и специалистов по социальной работе комплексного центра социального обслуживания города Асбеста. Обучение проходит по пятницам и субботам. Занятия ведут педагоги Института социального образования Уральского государственного педагогического университета. Обогащают свои знания 23 сотрудника нашего центра. Программа обучения «Инновации социального обслуживания лиц, попавших в трудную жизненную ситуацию» рассчитана на 72 часа. Специалисты изучают сущность инновационных технологий, специфику инноваций в социальной работе, этические аспекты в работе с клиентами , особенности работы с молодыми инвалидами, основы проектирования и прогнозирования в деятельности учреждений социального обслуживания, менеджмент качества социальных услуг и другие.

[close]

p. 7

Демина Валентина Семеновна, Лескина Валентина Никифоровна, Плотником: Белошейкин Иван Григорьевич, Ягупов Алексей Семенович, Кузнецов Александр Афонасьевич, Носов Виталий Федорович, сестрой хозяйкой была Лапардина Тамара Максимовна, завхозом Кузьминых Татьяна Ивановна. Сегодня продолжают трудиться: Микишева Галина Ивановна, Сипович Татьяна Болеславовна, Ячменева Надежда Петровна, Пащенко Ирина Владимировна, Заплатина Татьяна Алексеевна, Сикова Валентина Николаевна, Перевалова Мариэтта Евгеньевна, Подкорытова Татьяна Викторовна, Бубенчикова Нина Николаевна. Калюгина Валентина Семеновна, Соколова Аксана Алексеевна. Несмотря на то, что коллектив за 20 лет сильно поменялся, но осталось одно неизменным – это теплая атмосфера, которая создается за счет чуткого и заботливого отношения сотрудников к каждому отдыхающему. Принятия их такими, какие они есть, понимания их проблем. Спасибо Вам уважаемые коллеги. За Ваш добросовестный труд, за ваше терпение. Доброту, сердечность и внимательность. Желаю вам и вашим близким тепла и уюта в ваших домах, доброго здоровья, благополучия, любви и радости в сердцах. Конкурс «10 000 добрых дел в один день». Мы победили! С 6 по 23 декабря 2011 года в Свердловской области прошли Дни милосердия, в рамках которых 5 декабря проведена областная добровольческая акция «10 000 добрых дел в один день». Среди участников акции был объявлен конкурс, целью которого явилось привлечение общественности к решению задач социально экономического развития области, стимулирование и поддержка социальных гражданских инициатив общественных объединений, иных организаций и отдельных граждан. Комплексный центр социального обслуживания населения города Асбеста принял в этом конкурсе активное участие. Подключились все отделения центра, были привлечены волонтеры и социальные партнеры. В результате получился длинный список добрых дел и отчет на 10 страниц. В акции приняли участие 189 человек. Добрые дела подсчитывались по методике, утвержденной в положении о конкурсе. Их оказалось 775, охвачено добрыми делами 1038 человек. А дела были такие: музыкальная встреча «Доброта спасет мир» для клиентов отделения временного проживания «Забота», для них же проведено чаепитие с пирогами (спонсоры – сотрудники КЦСОН, церковь «Любовь Христа»); закуплены сотрудниками отделения на свои средства и переданы медикаменты для 5 клиентов ОВП, не имеющих дохода; В СРО «Родник» прошли концерт «От сердца к сердцу» клуба «Забота» перед отдыхающими и вечер русской поэзии «Как упоительны в России вечера»; оформлен актовый зал ОДП к юбилею СЖД «Ветеран»; проведены мастерклассы по изготовлению дизайнерских открыток по технологии «Скрапбукинг» в ОДП и в помещении детской художественной школы «Искусство живописи». Отделения социального обслуживания на дому провели акцию «Ларец доброты» (изготовление и передача вязаных прихваток клиентам) и акции «В подарок книга» и «Доброе слово». Все клиенты отделений социального обслуживания на дому получили в этот день от своих социальных работников листовки с добрыми словами и пожеланиями. Такие же листовки участковые специалисты раздавали жителям города на улицах города. Заведующая ОДП Просвирова Ольга Владимировна «Дом Ветеран» «Дом Ветеран» на пригорке стоит, Церкви так строили раньше, Много людей он в себе приютил, Идти кому некуда дальше. Сядут бабулечки возле крыльца, Вспомнят прожитые годы, Кто про болячки, кто про детей Важно, чтоб слушал их кто-то. Быстро у них пролетели года, Вроде недавно все было. Душа до сих пор молодым-молода, И песни поются о милом. И надо им только немного тепла, Заботы, любви, пониманья И снова засветятся эти глаза, что вам благодарны заранее. Бубенчикова Нина Николаевна «Добротой не гордятся Словно списком заслуг. Доброта – не богатство, а спасательный круг»

[close]

p. 8

В ОДП проведена встреча в литературной гостиной с музыкально-литературной программой «Обо всем по чуть-чуть». Утеплены балконные двери в коридорах СЖД «Ветеран». В акции приняли участие сотрудники КЦСОН, жители дома, студенты Асбестовского политехникума. В поселок 101 квартал выезжала мобильная бригада из специалистов отделения срочного социального обслуживания и участкового социального обслуживания. В составе бригады: юрист, психолог, специалисты по социальной работе. Проведены индивидуальные консультации, оказана помощь нуждающимся в виде одежды вторичного использования. Проведены экспресс- анализы на ВИЧ – инфицирование в местах скопления лиц БОМЖ. Акция проведена отделением срочного социального обслуживания совместно с ВИЧ – лабораторией. Проведены благотворительно парикмахерские услуги пожилым людям . Проведена акция фандрейзинга, найден спонсор и получены игрушки и спортивный инвентарь для проведения рождественских праздников для детей из детского дома и реабилитационного центра несовершеннолетних. Поздравлены с юбилеем с вручением подарков 90летние жители нашего города совместно с администрацией Асбестовского городского округа. Юбиляры получили в подарок теплые одеяла. Проведена благотворительная акция по сбору детских игрушек для детей из малообеспеченных семей. К акции привлечены студенты Асбестовского политехникума. Проведены информационно -развлекательные мероприятия для пожилых людей в помещениях ОУ №30.и №1 С информацией о работе ГБУ «КЦСОН», о предлагаемых услугах рассказали участковые специалисты, концерт подготовили учащиеся. Начали работу новые группы по обучению компьютерной грамотности сразу в трех пунктах: ГБУ «КЦСОН», ОУ №1, ОУ№30. Программа обучения составлена программистом КЦСОН. К обучению приступили 17 человек. Шуточный гороскоп на 2012 год. «ОВНАМ»…Не быть упѐртым очень трудно, но надо всѐ перетерпеть.И в год дракона каждое утро почаще в зеркало смотреть И увидав свою улыбку – вы в мир пойдѐте веселей!!! «КОЗЕРОГАМ»… Год грядущий козерогам звон копытцев принесѐт. Бодрой рысью по дорогам вверх стремительно несѐт. На рог левый – пуд удачи!!! Правый рог – здоровья – пуд!!! «ВОДОЛЕЕЯМ»… Не лейте воду попусту, ребята! Всегда по делу, быстро, чѐтко, м е т к о!!! «РЫБАМ»… Экономьте кислород – он вам очень пригодится В этот жаркий, яркий год- пусть вам берег моря снится!!! «ТЕЛЬЦАМ»… Повсюду «красный»? Очень жарко? Корида здесь, а вы герой! Чтоб избежать минут запарки – Бегите с радостью домой!!! «БЛИЗНЕЦАМ»… Близнецы наконец обретут половинку Сердце пылкое их перестанет быть льдинкой Выбор сделан и в ЗАГС надо срочно Это звездочки знают точно. «РАКАМ»…. Не стоит пятиться от счастья! Бегите со всех ног к нему, Минуя хвори и напасти, грядущий год- залог тому! Ищите норы под камнями, качайте клешни и улыбку! Тогда всегда пребудет с вами : тепло в глазах, В звучанье - скрипка!!! «ЛЬВАМ»… Вожак всей стаи – важный чин. Простые вещи, жизнь цените, свободу искренних картин. « ДЕВАМ» … Прекрасной половине дев- грядущий год Сулит Успех!!! « ВЕСАМ»… Весы судьбы вас не обвесят, когда и вы не будете хитрить, Наоборот – наверх повесят, помогут верить и любить!!! «СКОРПИОНАМ»… ОАЗИС ждѐт – цените время. В пустыне знойной и глухой – Не заблудитесь, скорпионы ! Кто ищет счастье, тот всегда найдѐт!! «СТРЕЛЬЦАМ»… В колчане стрелы за спиной , лук – в руке, в салате –тоже! Меткий лучник – вы герой! Ощутите эту сладость И событий жизни радость!!! От всей души поздравляем наш большой коллектив с 2012 годом!!! Желаем ухватить надѐжно, Драконий хвост под Новый год, Он символ неба, твѐрдость воли, Не терпит он лишений доли, Вперѐд его направлен взор!!! Идите смело с Водяным Драконом – Он никогда не подведѐт!!! Легко перечислить, но за строками отчета большая работа, проведенная 5 декабря, и большая подготовительная работа. Наша победа – 1 место среди учреждений социального обслуживания Свердловской области – заслуженный итог! С победой Вас, уважаемые коллеги! Большое спасибо всем сотрудникам комплексного центра, принявшим участие в благотворительной акции! Заместитель директора Шверова Галина Николаевн Психолог ОССО Прокина Т. Я. Высот Вам Олимпийских и удачи от души! Друзей отличных на пути. В делах – большой, большой отдачи. Свою любовь найти или сохранить!!! С НОВЫМ ГОДОМ!!! Коллеги отделения срочной социальной помощи. Редакционная коллегия (Шверова Г.Н., Соловьянова ЮЮ.)

[close]

Comments

no comments yet