Вестник социальной работы № 5

 

Embed or link this publication

Description

Корпоративная газета ГАУ "КЦСОН г. Асбеста"

Popular Pages


p. 1

День социального работника – 2011 Газета №5 от 07.06. 2011 г. ГОУСОН " Комплексный центр социального обслуживания населения» города Асбеста ВЕСТНИК СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ …Творить добро, вселять надежду. Нести тепло, и свет души… Уважаемые коллеги! Праздник дает нам прекрасный повод «отдышаться», вспомнить достойно пройденный путь и с надеждой посмотреть в будущее….. Двадцатилетие для отрасли - очень маленький срок, но для людей работающих в ней – целая жизнь. Давайте вспомним, как в условиях становления, поиска новых форм социального обслуживания, неустойчивого финансирования, слабой законодательной базы нам удалось сплотить коллектив, заслужить прочный авторитет у населения и администрации города, обеспечить социальное спокойствие на территории… Признание работы учреждения, это заслуга всего коллектива. Высоко оценивая Ваш труд, я сердечно поздравляю Вас с профессиональным праздником и от всей души желаю каждому здоровья и счастья, любви и участия! Директор ГОУСОН «Комплексный центр социального обслуживания населения» города Асбеста Сухарева Татьяна Николаевна

[close]

p. 2

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ. (выдержка из «Коллективного договора») Работодатель обеспечивает социальных работников, специалистов по социальной работе, профессиональная деятельность которых связана с разъездами, при исполнении ими служебных обязанностей в Учреждении, специальной одеждой, обувью и инвентарем, согласно примерному перечню, утвержденному Постановлением Правительства Свердловской области № 635-П от 02.08.1996 г. (см. Приложение № 5). Работодатель обеспечивает фельдшера, старшую медицинскую сестру, младшую медицинскую сестру по уходу за больными, медицинскую сестру палатную, медицинскую сестру, санитарку, инструктора по ЛФК, инструктора по трудовой терапии, медицинскую сестру по массажу, сеструхозяйку при исполнении ими служебных обязанностей в Учреждении, специальной одеждой, обувью и инвентарем, согласно нормам бесплатной выдачи санитарно гигиенической одежды, санитарной обуви и санитарных принадлежностей работникам учреждений, предприятий и организаций здравоохранения согласно приложения № 2 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 29.01.1988 г. № 65. Работодатель обеспечивает технический персонал Учреждения моющими и обезвреживающими средствами. Работодатель выделяет денежные средства: - для прохождения 1 раз в год работниками Учреждения периодического медицинского осмотра. - для прохождения декретированной группы работников Учреждения медицинского осмотра 1 раз в квартал согласно специальному графику. - для прохождения обязательной медицинской комиссии водителями и механиком Учреждения. При рождении ребенка у работника Учреждения ему производится единовременное вознаграждение в размере 3 000 рублей. В случае смерти работника Учреждения или его близких родственников работодатель оказывает помощь в организации похорон: - предоставление автотранспорта; - опубликование в газете соболезнования. В случае если работник Учреждения госпитализирован в стационарное учреждение, работодатель единовременно выделяет заведующей отделением, в котором числится работник, денежные средства для посещения больного в размере 200 рублей. Работникам Учреждения, окончившим профессиональные учебные заведения (по профилю), при получении диплома работодатель единовременно выделяет денежные средства для поощрения в размере 1 500 рублей. Дополнительный оплачиваемый выходной день предоставляется: - в честь Дня знаний - женщинам (опекунам, попечителям), имеющим детей, которые обучаются с 1 по 4 класс; - в честь Дня последнего звонка - женщинам (опекунам, попечителям), имеющим детей, которые обучаются в 9 и 11 классах. Работодатель Учреждения оказывает единовременную помощь в размере 500 рублей работникам Учреждения, являющимися родителями (опекунами, попечителями) детей, которые идут в 1 класс общеобразовательной школы. Стороны коллективного договора совместно разрабатывают мероприятия по улучшению досуга детей работников Учреждения. По предварительной заявке в начале календарного года, работникам Учреждения, являющимися пенсионерами, работодатель во время очередного отпуска работника предоставляет путевку на отдых в социально-реабилитационное отделение граждан пожилого возраста и инвалидов «Родник» и в отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов с условиями оплаты путевки, согласно Положений о порядке и условиях предоставления в Государственном областном учреждении социального обслуживания населения "Комплексный центр социального обслуживания населения" (социально-реабилитационном отделении граждан пожилого возраста и инвалидов) социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам и о порядке и условиях предоставления в Государственном областном учреждении социального обслуживания населения "Комплексный центр социального обслуживания населения" (отделении дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов) социального обслуживания гражданам пожилого возраста и инвалидам. Работникам при приеме на работу работодатель возмещает денежные средства, затраченные на прохождение медицинской комиссии, по истечении испытательного срока, не ранее чем через два месяца со дня приема на работу и предоставляет санитарную книжку. Работодатель оплачивает вакцинацию работникам Учреждения и при приеме на работу тем работникам, кому по роду своей деятельности в обязательном порядке необходима такая вакцинация. Работодатель выделяет денежные средства на приобретение проездных билетов для социальных работников отделений социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов, для участковых специалистов по социальной работе. Заведующим отделениями социального обслуживания на дому граждан пожилого возраста и инвалидов п. Малышева и п. Белокаменный работодатель возмещает денежные средства, затраченные на проезд на маршрутном транспорте. При увольнении работнику Учреждения за многолетний труд (не менее 10 лет) в Учреждении (учитывается также перевод работника в связи с реорганизацией КЦСОН) производится единовременное вознаграждение в размере 20 % от оклада и награждение Почетной грамотой. В связи с 55-летием (женщины) и 60 -летием (мужчины) со дня рождения производится единовременное вознаграждение в размере 25 % от оклада и награждение Почетной грамотой. При непрерывном стаже работы в Учреждении – 5, 10 лет - работнику Учреждения производится единовременное вознаграждение в размере 15 % от оклада; при непрерывном стаже работы 15, 20 и 25 лет - работнику Учреждения производится единовременное вознаграждение в размере 25 % от оклада. Работникам Учреждения, не являющимися пенсионерами, могут быть предоставлены услуги (исключая питание и койко-место) в социально-реабилитационном отделении граждан пожилого возраста и инвалидов «Родник» и в отделении дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, во время очередного отпуска работника, бесплатно. Работодатель Учреждения награждает ценным подарком на сумму 1000 рублей работников Учреждения, проживших в совместном зарегистрированном браке 25, 30, 35, 40, 45, 50 лет. Работодатель Учреждения обеспечивает детей работников в возрасте до 14 лет подарками на Новый год. Работодатель Учреждения организует поздравление работников-женщин в связи с Международным женским днем 8 марта. Работодатель Учреждения организует поздравление и вручение сувениров работникам-мужчинам в связи с 23 февраля - Днем защитника Отечества. Работодатель Учреждения организует поздравление работников с Новым Годом и с профессиональным праздником – с Днем социального работника. Юрисконсульт ГОУСОН «КЦСОН» г. Асбест Костерина И.В.

[close]

p. 3

ЛЮДИ, БУДЬТЕ ЛЮДЬМИ… Отделение временного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов «Забота» работает с ноября 2005 года. Помощь в отделении к середине 2011 года получили уже более 340 клиентов. Много уже было сказано и написано о том, какие методы и формы используются в работе; о том, каких результатов мы достигли; о том, какие люди работают в отделении. Отделение «Забота» безусловно востребовано и всегда оказывает ту помощь, которую от него ждут. Но сейчас, спустя более 5 лет работы, хотелось бы поговорить не о достижениях и славе, а о бездушии и безответственности… Да-да, вы не ошиблись, именно об этом. Отделение, как вы знаете, предназначено для одиноких лиц пожилого возраста и инвалидов. Но из 15 клиентов, находящихся сейчас в отделении, 9 имеют родных, в том числе детей... Почему эти люди находятся в «Заботе»? Почему родные отворачиваются от них? Почему не желают им помогать? Когда начинаешь разбираться в ситуации, то выясняется, что одни работают и не могут ухаживать за мамой или папой, сестрой или братом, тетей или дядей; другие просто от них устали; третьим они не нужны; четвертым надоели; пятым так насолили в жизни, что видеть их больше они не хотят; шестые пьют не просыхая и т.д. и т.п. Причины есть всегда, но всегда ли они оправданы? Почему мы готовы проявить участие и сострадание к незнакомому нам человеку, но не готовы простить и помочь своим родным и близким? Почему чужие люди проявляют к брошенным мамам и папам сострадание и милосердие, помогают им, ухаживают за ними, а родные в этой помощи отказывают, не забывая при этом претендовать на жилье и имущество мамы и папы. Лишь одну из причин, на мой взгляд, можно считать в какой-то степени оправданной: когда дети работают и не могут весь день ухаживать за родителями, которые нуждаются в постоянной посторонней помощи. Нет у нас в городе, да, пожалуй, и в стране, такой службы, которая пришла бы на помощь в такой ситуации. Каждый выкручивается, как может. Но ведь выкручивается! А кто -то выкручиваться не хочет и считает, что это - забота государства. Вот и получается, что более половины мест в «Заботе» занято теми, кто вправе рассчитывать на заботу и милосердие своих близких и родных, а не государства. Но близкие и родные не могут и не хотят переступить через свои обиды, равнодушие, лень, брезгливость, ненависть, бездумный образ жизни… А мы кормим, купаем и подмываем тех, кто каждый день заглядывает нам в глаза с вопросом: а когда меня заберут домой?.. «ВОЗЛЮБИ БЛИЖНЕГО СВОЕГО !» «Возлюби ближнего своего» – так гласит одна из библейских заповедей, так учит нас сама жизнь. Но как сложно бывает следовать этому, сложно отдавать свою любовь чужому человеку. Все чаще в последнее время мы слышим, что мир стал жестоким и в нем не хватает душевной теплоты. Однако и в это тяжѐлое время есть люди, которые доброе отношение и уважение выбрали своей профессией. В отделении социального обслуживания № 2 трудятся 14 социальных работников: Юдина Любовь Борисовна. Перелыгина Тамара Ивановна Кузнецова Нина Денисовна, Макушина Марина Витальевна, Брусницина Нина Ивановна, Жернакова Елена Викторовна. Мушарапова Людмила Леонидовна. Никитина Раиса Павловна, Баженова Елена Павловна. Филиппова Ирина Валентиновна. Крохалева Ольга Федоровна, Дюсметова Светлана Викторовна, Селезнева Татьяна Алексеевна. Суслеганова Любовь Александровна Каждый из них профессионал. Умение найти индивидуальный подход к каждому клиенту, выслушать и дать совет, наладить взаимоотношения, оказать психологическую поддержку – вот в чем заключается нелегкий труд социальных работников. К профессиональному празднику социального обслуживания хочу выразить слова благодарности, пожелать терпения, здоровья, семейного благополучия. Заведующая ОСО на дому Осинцева Т.З. Поздравляем с Днем социального работника! Пусть все ваши заботы Вернутся благодарностью, А трудная работа Вдруг обернется радостью. Пусть все ваши тревоги Умчатся вдаль с рассветом. Пусть счастье озарит вас Своим лучистым светом! Коллектив ОМ и КО ЛЮДИ, БУДЬТЕ ЛЮДЬМИ! ДОБРАЯ ЗАБОТА О ВЕТЕРАНАХ. С Ириной Дмитриевной Пургиной, социальным работником дома «Ветеран», я знакома больше 10 лет. Она обслуживала мою маму Чупину Т. В. Хотя слово «обслуживала» не совсем уместно в отношении этой доброй, заботливой, по-домашнему сердечной женщины. Она приходила, как родная, в квартиру престарелой пенсионерки, живо интересовалась состоянием здоровья, настроением, быстро и высоко, профессионально решала все насущные проблемы. А главное, всегда умела поднять настроение старушке, успокоить, найти добрые слова. Мама всегда ждала «свою Ирину», как близкого, родного человека. Когда мама была тяжело больна, Ирина Дмитриевна старалась сделать всѐ возможное, чтобы облегчить мне уход за ней. На мои Все женщины, запечатленные на снимке, отправлены в дом интернат. У трех из них есть дети… Заведующая ОВП «Забота» Шестакова О.В.

[close]

p. 4

слова благодарности она, обычно, отвечала с улыбкой: «Это моя обязанность, такая у нас работа». Труд соцработников весьма непростой. В их обязанности входит обеспечение подопечных продуктами и другими необходимыми предметами, помощь по дому, покупка лекарств, вызов врача, юридические услуги и многое, многое другое. А главное – поддержать в пожилых людях присутствие духа, ощущение, что они не покинуты всеми, что ими интересуются, что есть всегда человек, который о тебе позаботится, которому интересны твои проблемы, твоѐ здоровье и душевное состояние. Это очень важно для стариков, многим такая опека продлевает жизнь. Если учесть, что в доме «Ветеран» проживает немало людей, переживших Великую Отечественную войну, которым нынешнее поколение многим обязано, то значение труда социальных работников неоценимо. Всего в доме «Ветеран» работает 6 таких женщин. Каждая обслуживает не менее 12 человек. Большинство из них, такие как И. Д. Пургина, С. С. Борисова и другие работают здесь более 10 лет. Они не просто добросовестно исполняют свои обязанности, они живут интересами своих подопечных. Елена Владимировна Толмачѐва, кроме основных обязанностей, занимается реабилитацией клиентов, перенѐсших инсульт и другие сложные заболевания. Она проводит с ними занятия по моторике рук и ног. Помогает обрести утраченные умения и навыки. Коллектив ОДП сердечно поздравляет сотрудников комплексного центра С Днем соцработника! Есть много полезных профессий на свете. Но трудно добрее найти, Чем помощь оказывать старым и бедным, Заботу, тепло им нести На помощь спешит социальный работник, Лекарства, еду принести, Утешит он словом, вселит он надежду, От одиночества сможет спасти. Почетен наш труд, дорогой наш сотрудник! За доброе сердце, прими От нас поздравленья! Желаем здоровья, Терпенья, добра и любви! 8 июня – День социального работника. Поздравляю вас, людей самой мирной, доброй и милосердной профессии с профессиональным праздником! Благородную миссию помогать слабым, защищать обездоленных, опекать беззащитных вы избрали делом своей жизни. Социальные работники – люди особой профессии, особого душевного склада, всегда отдавали и отдают свои профессиональные знания, опыт, творческий потенциал на благо тех, кто нуждается в поддержке, социальных услугах, заботе и внимании. В отделении социального обслуживания на дому п. Малышева 8 социальных работников с честью исполняют свои профессиональные обязанности. Совершаемое ими дело весьма полезно и по справедливости заслуживает слова благодарности со стороны многих людей. Слова благодарности за добросовестный труд , отзывчивость и внимание социальных работников, поступающие в отделение социального обслуживания подтверждают это. Вот некоторые из них: «Я очень благодарна Наталье Николаевне, хорошо, что есть такие работники в социальной службе. Без таких работников нам обойтись нельзя, когда она приходит у меня поднимается настроение. Даже жить хочется»»; «Валентина Николаевна всегда найдет теплое слово для нас стариков, она пытается облегчить страдание и боль нашу. «Спасибо тебе доченька, за то, что ты приходишь, Руководит соцработниками дома «Ветеран» Валентина Алексеевна Медведева – человек доброжелательный, всегда с радушной улыбкой встречающая всех посетителей. Социальная служба – абсолютно необходимое условие существования для многих пожилых людей. И хорошо, что работают там не просто добросовестные, но и по-настоящему заботливые, сердечные, душевные люди. Большое им за это спасибо и низкий поклон. Жительница СЖД «Ветеран» В. Першина Социальная служба – источник тепла! Добро и надежду вселяет в сердца!

[close]

p. 5

помогаешь, поддерживаешь нас»; « Спасибо Любушке за помощь, за твою улыбку, за доброе слово. Я всегда жду тебя как дорогого и близкого человека. Низкий тебе поклон за твою доброту»; «Мне трудно представить , что бы мы без вас делали, родные и близкие наши люди». Трудно переоценить эти слова идущие от души, от сердца, и это заставляет нас с еще большей отдачей идти на помощь людям. В этот праздничный день искренне благодарю всех сотрудников отделения за благородный труд! Надо иметь доброе сердце, открытую душу, чтобы каждый день воспринимать чужие проблемы как свои, проявляя сострадание и терпение. Верю что и впредь вашу деятельность будут отличать высокий профессионализм, компетентность и душевная щедрость. От всей души желаю крепкого здоровья. Счастья и благополучия! Заведующая ОСО на дому п. Малышева Г. Л. Еремина Уважаемые коллеги! Поздравляю Вас с профессиональным праздником! С Днем социального работника! Наш путь всегда тернист и тяжек. Нельзя сойти. Нельзя свернуть, И ожидать нельзя поблажек. Но это точно светлый путь! Ведь социальная защита Так благородна, так чиста, А помогать всем неимущим – Есть завещание Христа. Заместитель директора по методической и организационно - массовой работе. Шверова Г.Н. «ВСТРЕЧА ДРУЗЕЙ» Уже 12 лет в Южном управленческом округе проходят традиционные «Встречи друзей» центров социального обслуживания населения, посвященные Дню социального работника. Такие встречи – прекрасная возможность сплотить работников социального обслуживания Южного управленческого округа, поделиться опытом, завести полезные знакомства, подружиться. В этом году гостей из городов Каменск-Уральский, Сухой Лог, Березовский, Сысерть, Заречный, поселков Белоярский и Рефтинский принимал наш Центр. На встрече были объявлены результаты конкурса иновационных прикладных социальных проектов по оптимизации деятельности учреждений сети социального обслуживания, посвященного 20- летию социальной работы в России. Победители представили презентации своих проектов. После официальной части каждая команда выступила со своим поздравлением и творческим подарком. Город Асбест представляла команда из заведующих отделениями ГОУСОН «КЦСОН». Поздравляем С Днем социального работника! Что значит «социальная работа»? Надежда и опора для кого-то, А для кого-то напряженный труд, Ведь люди к нам за помощью идут. Испокон веков – не старомодно И необходимым будет впредь: Слабых поддержать, больных, голодных И ребенку слезы утереть. Коллектив СРО «Родник» ПОЗДРАВЛЯЕМ! День социального работника отмечается 08.06.2011 года на основании Указа Президента Р.Ф. от 27.10.2000 года. Эта дата была выбрана не случайно. Именно в этот день в 1701 году Петром Первым был принят Указ, положивший начало созданию государственной системы социальной защиты. День социального работника – это праздник людей, которые первыми принимают на себя людские проблемы и в меру своих возможностей помогают решить эти проблемы. День социального работника отличный праздник, чтобы вспомнить о тех, кто каждый день заботится о стариках, больных, беспомощных.

[close]

p. 6

Ты нужен очень многим. Твоя забота – в радость. Людская благодарность Выходит на поклон. Тобой гордятся боги: Ты защищаешь старость. И молодым ребятам Скатиться под уклон Ты не даешь. Спасибо. И труд твой не напрасен. Становится прекрасней Хотя б чуть-чуть наш мир. Ты даришь людям выбор. Сегодня. В этот праздник За труд твой ежечасный Тебя благодарим работник, инструктор по адаптивной физкультуре. Также для членов клуба участковые специалисты проводят экскурсии: на конный двор, на станцию юных натуралистов. Регулярно силами участковых специалистов проводятся праздничные мероприятия с чаепитием: День именинника, Новый год, День матери. Мероприятия проходят очень живо и интересно. Все присутствующие принимают активное участие в конкурсах и играх, с удовольствием поют караоке и танцуют. Подводя итог проделанной работе в клубе «Феникс», мы видим, что опекаемые сдружились между собой, стали более общительны, спокойны, узнали много нового. А родители недееспособных увидели возможность адаптировать своих детей в социуме: многие стали заниматься адаптивной физкультурой в МУ «Физкультурно-спортивный центр», некоторые заинтересовались уходом за животными на станции юных натуралистов, большинство отдохнули в реабилитационных отделениях ГОУСОН «КЦСОН». Опекуны и участковые специалисты очень тесно сотрудничают между собой, и мы рады им помочь всегда! Заведующая отделением участкового социального обслуживания Зубакина Н.Р. Коллектив отделения срочного социального обслуживания от всей души поздравляет коллег ГОУСОН «КЦСОН» с Днем социального работника ЧЕМ УНИКАЛЕН МОЙ КЛИЕНТ. Вычужанина Надежда Семеновна 1936 года рождения, инвалид 2 группы, Ветеран труда, обслуживается отделением социального обслуживания на дому с 2008 года. Она очень отличается от других моих обслуживаемых пишет Усанова Л.Н. Надежда Семеновна более 10 лет является активным членом клуба «Садоводов и огородников». Это дружный коллектив: встречаются, перезваниваются. Надежда Семеновна иногда читает лекции о садоводстве в Центре народной культуры «Лад» и слушает других. Несмотря на болезни, летом она черпает силы в саду с детьми. Мне тоже пришлось там побывать. В еѐ саду более 24 -х видов пладовоягодных культур, много лекарственных трав. Но это отдельная тема. Надежда Семеновна выращивает цветы не только в саду, но и дома, она очень хорошо вяжет. Занимается лоскутной техникой. Шьет покрывала, ковры, коврики из драпа и многое другое, хотя в последнее время пальцы немного подводят. С ней живет «Кошка-лечебница», которая не даѐт возможности унывать. Очень общительна и улыбчива. По сравнению с большинством инвалидов, престарелых людей с потухшим взглядом, она всегда бодра, весела. У Надежды Семеновны блестят глаза, она постоянно что-то придумывает, изобретает. Можно подумать, что речь идет о здоровом человеке, но это далеко не так. В 1943 году, когда ей было 7 лет, она осталась без родителей. Мама умерла, папа погиб на фронте. Воспитывалась она в детском доме. В 1952 году из детского дома ее отправили учиться в техникум, где она получила специальность горный электромеханик. После его окончания уехала работать на Дальний Восток. «НИКТО НИ ЗАБЫТ». Во исполнение приказа № 462 от 28.07.09г. Министерства социальной защиты населения Свердловской области « О мерах по защите прав и законных интересов граждан, признанных в судебном порядке недееспособными», организованна работа отделения участкового социального обслуживания населения по социальному сопровождению граждан признанных в судебном порядке недееспособными вследствие психического расстройства. Таких граждан в Асбестовском городском округе 90 человек. Два раза в год участковые специалисты обследуют жилищно-бытовые условия всех граждан, находящихся под опекой. В процессе обследования участковые специалисты увидели, что данная категория граждан социально не адаптирована, а опекуны остались один на один со своей бедой. Большую часть времени опекаемые никуда не выходят и чаще всего находятся в четырех стенах. С декабря 2010 года по инициативе опекунов при отделении участкового социального обслуживания населения организован клуб «Феникс» для опекунов и граждан, признанных в судебном порядке недееспособными. В состав клуба входит 16 опекунов и 16 опекаемых. Встречи клуба проходят в виде занятий 1 раз в месяц. Занятия проводят психолог, инструктор по трудотерапии, музыкальный

[close]

p. 7

С 1957 года еѐ трудовая деятельность продолжилась г. Каменск-Уральский на подстанции «Багряк». Недалеко от того самого ядерного химкомбината «Маяк», где 29 сентября 1957 года произошла первая крупная радиационная катастрофа в Челябинской области. В результате взрыва, воздушные массы из района химкомбината двигались в направлении села Багряк, где работала в то время Надежда Семеновна и города Каменск-Уральский. Радиация совсем немного не дошла до одного из крупнейших городов Сибири – Тюмени. Об экологии в те времена и не помышляли. Выброс радиации при аварии был оценен в 20 миллионов Кюри, выброс Чернобыля( для сравнения) – 50 миллионов Кюри. Источники радиации были разные: в Чернобыле – ядерный энергетический реактор, на Маяке – емкость с радиоактивными отходами. Но последствия этих двух катастроф схожи – сотни тысяч людей, подвергшихся воздействию радиации, десятки тысяч квадратных километров зараженной территории. Еще в техникуме Надежда Семеновна познакомилась с будущим мужем Геннадием. После службы в армии он нашел ее и привез в Асбест. Это было в 1958 году . Устроилась она на работу в «НИИ проект асбест» конструктором. Потом с 1959 года и до пенсии работала в Энергоуправлении на разных должностях. Радиационное облучение полученное под КаменскУральским дало о себе знать. Перенесла 3 серьезные операции. Первую еще совсем молодой, в 1965 году. Можно сказать выкоробкалась с того света. Были и другие операции. Приходилось какое-то время лежать после них. В это время и научилась вязать крючком и спицами. Тем не менее Надежда Семеновна все переносит с оптимизмом. После смерти мужа стало тяжело жить одной, пришлось обратиться за помощью в ГОУСОН «КЦСОН». У неѐ заботливый сын, вот только живет в поселке Рефтинский, но приезжает часто. В моей помощи Надежда Семеновна, конечно, очень нуждается. Только там где можно старается обслуживать себя сама. Еѐ девиз «Движенье – это жизнь». Например, 11 мая она встречалась с бывшими детдомовцами. Приехала издалека подруга, специально на встречу. «Наверное, уже в последний раз встречаемся» сказала мне Надежда Семеновна. Она всегда при деле, много читает, много знает, много чем интересуется. В общем, продолжает вести активную жизнь, очень любит общение. От неѐ бывает трудно уйти, видно, что ей всегда хочется много рассказать и много успеть. Социальный работник Усанова Л.Н Социальным работникам! В борьбе с невзгодами Вы - беззаветные, И нет полезнее Призванья этого. Вы помогаете В минуты кризиса. Плечо подставите И легче дышится. Вы очень разные, Но все – ценимые. Давайте праздновать За вас любимые! ХАРАКТЕР И ФИЗИЧЕСКАЯ ВНЕШНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА. Интересный факт, что антропологические данные могут сообщить о ваших личностных особенностях любому человеку, который вступает с вами в контакт. Научившись «читать» телесную конституцию, вы сможете легко предугадать поведение вашего визави. Начнем с самого простого, а именно, что может сказать о человеке рост. Тем более, что рост является наиболее явной характеристикой внешности, влияет на характер, на его способность к умению общаться. Например, мужчинам высокий рост прибавляет «вес». И наоборот. Почему человечество неосознанно придает росту такое большое значение, в принципе, понятно. Человек, в ходе эволюции, прошел такие этапы, вследствие которых рост ассоциировался с силой. Ведь сила считалась жизненно важной, особенно для мужчин. Догнать, победить, защитить, добыть – цели, к достижению которых во все века стремились мужчины, и реализовать которые в древности можно было исключительно с помощью силы. С течением времени подобная взаимосвязь несколько видоизменилась. Отставание в росте в современном контексте порождает комплекс неполноценности у детей, стремящихся поскорее вырасти. Причем мальчикам это стремление гораздо более свойственно, чем девочкам. Именно поэтому для многих невысоких мужчин характерны такие черты, как высокая целеустремленность, несколько завышенные притязания (наверное, вы встречали такие пары: он – коротышка, она – длинноногая модель) и обостренная чувствительность к оценкам окружающих. Вездесущая статистика свидетельствует о том, как бы это ни странно звучало, что невысокие мужчины оказываются прекрасными любовниками. Еще бы! Невысокий мужчина в период полового созревания, обнаруживает, что выход для его гормонов может и не быть найден, поскольку девушки предпочитают встречаться с более рослыми парнями. Стартуя в менее выигрышных условиях из-за своего роста, «коротышки» порой добиваются более впечатляющего успеха. Тем более что и на социальное становление у таких мужчин времени больше. Пока красавцы бегают на бесконечные свидания, «коротышки» впрягаются в учебу, в работу. А вот у женщин отношение к росту совсем иное, если только дама не работает на подиуме. Мужчины крайне неохотно признают доминирование женщины даже в таком параметре, как рост. И женщины интуитивно усвоили, что высокий рост значительно уменьшает их шансы попасть в поле зрения сильной половины человечества. Теперь поговорим о весе. По физической внешности человека, его типу телосложения можно выделить три категории людей: - Астенический тип. К нему относятся высокие, худощавые, узкоплечие, с довольно длинными конечностями люди. - Люди рыхлого телосложения, склонные к полноте. Они, как правило, невысокого роста, с большим животом. Имеют мягкие от природы волосы, которые со временем могут поредеть. Это люди «пикники». - «Атлетики». Это крепкие, широкоплечие, с развитой мускулатурой особи. Телосложение напрямую связано с…психическими заболеваниями. Оказывается, что в совершенно здоровых людях гипотетически обязательно присутствует психопатология. Первый тип людей имеет некий «шизофренический налет». При благоприятном стечении обстоятельств каждый из них благополучно живет и работает, но в сложных, неблагоприятных условиях демонстрирует шизофренические реакции. Некоторая замкнутость, склонность к абстрактному мышлению – это все он, астеник. Если вы принадлежите к породе «пикников», то по психическим отклонениям вас можно причислить к

[close]

p. 8

циклоидам. Обычно люди этой категории жизнерадостны и контактны. Но если накатила депрессия, то она продолжается положенный ей цикл. Затем смена настроения – благодушие, удовольствие, радость и … так по кругу. «Атлетики» составляют группу вискозных типов. То есть эти люди менее всего склонны к психическим заболеваниям. И если таковое и наступает, то в форме эпилепсии. «Атлеты» тяжело приспосабливаются к новым обстоятельствам, им свойственна консервативность мышления. От далеких предков нам по генам передалось стереотипное, что – женщина-пончик обладает отменным здоровьем и непробиваемым спокойствием, а потому способна воспроизвести и вырастить полноценное потомство. А упитанный мужчина ассоциировался с достатком и миром в доме. Помните – «хорошего человека должно быть много». А вот худоба издревле была признаком болезненности и неполноценности, некоего природного «брака». Теперь подытожим. Встретив собеседника, более склонного к полноте, чем к худобе, вы вполне можете вести себя с ним спокойно и расслабленно. От такого человека вряд ли следует ожидать грубости или «удара в спину». Если же ваш визави явно худой, соберитесь и ведите переговоры терпеливо и осторожно. Общаясь с персонажами, сложенными «50 на 50», выберите некую среднюю линию поведения между двумя упомянутыми выше. Психолог ОМиКО Е.В.Николаева. ДОБРЫЕ СЕРДЦА Доброта… Что означает это слово? Доброта – это отзывчивость, душевное расположение к людям, стремление делать добро другим. Никогда, кажется, так сильно не ощущали мы дефицита доброты и милосердия, как в последние годы. Весенняя Неделя Добра – это то время, когда все желающие могут помочь детям, подросткам, пожилым, инвалидам, всем тем, кто нуждается в помощи. Весенняя Неделя Добра – ежегодная общероссийская неделя добровольцев, которая проводится в России с 1997 года. В этом году Весенняя Неделя Добра проходила с 15 по 22 апреля. Это уникальное мероприятие, ежегодно объединяющее усилия сотен добровольцев проводится в «Комплексном центре социального обслуживания населения» не первый год, и с каждым годом неделя добра привлекает все больше волонтеров. В акции приняли участие все желающие: от детских дошкольных и школьных учреждений до студентов профессионального образования, общественных организаций и предприятий города. Эстафета добрых дел стала традиционной для наших волонтеров общеобразовательных школ. Учащиеся школ № 1, 30, 12 приняли участие в благотворительных акциях по сбору вещей для граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации: игрушек, книг для детей из малообеспеченных семей. Многим людям помощь со стороны близких родственников не оказывается, и поэтому они нуждаются в посторонней помощи, которую им могут оказать добровольцы. Добровольцы общеобразовательной школы № 30, медицинского училища провели генеральные уборки в квартирах пожилых людей, выхлопали одеяла, половики, вымыли окна и др. Бесплатные услуги студентов – парикмахеров «Асбестовского политехникума» получили пожилые люди отдаленных поселков Красноармейский, Черемша, 101 квартал. Самые маленькие добровольцы из детских садов и учащиеся музыкального училища подготовили и провели благотворительные концерты в отделениях центра. В акции «Спасибо за добрые дела» под руководством специалистов центра волонтеры школ и профессиональных учреждений самостоятельно создали «улыбчивые» листовки о добре, а затем распространили их между жителями города. Этим самым ребята хотели передать горожанам частичку своей душевной теплоты и хорошего настроения! Каждый год мы с нетерпением ждем прихода весны. А она ежегодно готовит нам как приятные, так и неприятные сюрпризы. Мы все радуемся теплу, солнышку, пению птиц, но огорчаемся при виде огромного количества мусора, который появляется из-под снега. Вот чтобы сделать весну еще более приятной, добровольцы школ, проф. учреждений и сами сотрудники центра привели в порядок территории возле отделений учреждения. Культорганизатор Комплексного центра Бубенщикова Галина Александровна организовала мини – концерты для пожилых граждан, ограниченных в передвижении. Пожилые люди, не имеющие возможности покидать свои квартиры, были приятно удивлены праздничному концерту. На звуки музыки пришли соседи. Разнообразным был и репертуар музыкальных номеров. Для всех этот день принес позитивный заряд и много ярких эмоций . Изюминкой в «Весенней Неделе Добра » стала спартакиада среди людей пожилого возраста. Мероприятие такого масштаба проводилось впервые. Участниками спартакиады были члены досуговых клубов, функционирующих на базе нашего учреждения. Это «Искорка», «Рябинушка», «Хозяюшка», «Забота», «Надежда». Всего участвовало 53 человека. Руководство физкультурно – спортивного центра на базе которого проводилось мероприятие разработало программу соревнований: керлинг, дартс, ручной мяч, лассо, боулинг, веселые старты. Самому пожилому участнику исполнилось 82 года. Когда смотришь на то, как участницы с легкостью преодолевают этапы, понимаешь: пока в стране есть такие бабушки, у отечественного спорта есть будущее. В конце соревнований всех участниц наградили памятными дипломами и сладкими подарками. Весенняя Неделя Добра – это время, когда люди объединяются для того, чтобы помочь тем, кто нуждается в заботе и поддержке. Когда настают нелегкие времена, душа особенно жаждет прекрасного и доброго. Давайте сделаем наш город чистым, красивым и уютным, а людей - добрыми и счастливыми! Методист ОМи КО Райфикешт Н.А. Редакционная коллегия (Шверова Г.Н., Соловьянова ЮЮ.)

[close]

Comments

no comments yet