Carta Informativa 820

 

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Febrero 2016 Carta Informativa 820 1

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Carta Informativa 820 Febrero 2016 Carta Informativa Fundada desde 1989. Es una publicación de la Dirección de Relaciones Públicas de la Universidad Politécnica de Nicaragua, UPOLI. Autoridades Superiores: Lydia Ruth Zamora, Ph D. Rectora MSc. Tomás Téllez Ruiz Vicerrector General Dr. Oscar Castillo Guido Secretario General Adjunto MSc. Margarita Guevara Doña Vicerrectora Académica y Vicerrectora de Estudiantes Dirección y Edición: Lic. Douglas Alemán Pineda Redacción: Lic. Adolfo Rosales Medina Fotografía: Br. Carlos Valle Rios Lic. Adolfo Rosales Medina Lic. Winston Potosme Lic. Douglas Alemán Pineda Diseño y Diagramación: Br. Carlos Valle Rios Colaboración: Dirección de Informática Sitio Web www.upoli.edu.ni Correo Electrónico: rpublicas@upoli.edu.ni UPOLI: Costado Sur de la Colonia Rubén Darío, Managua Nicaragua. Apartado Postal: 3595 Teléfono: 2240 - 0146 Preparándonos para ser mejores Pág. 3 Consejera norteamericana visita la UPOLI Pág. 4 UPOLI y CONICYT suman esfuerzos para innovar Pymes Pág. 5 UPOLI lidera Coalición de Educación Pág. 5 Cuidado con calidad y calidez, meta para el 2016 Pág. 6 Gracias por sus 48 años de servicio a la UPOLI Pág. 6 La oportunidad de aprender inglés fácil y rápido Pág. 7 UPOLI amplía oferta de posgrados y maestrías Pág. 7 Cuaderno Jurídico y Político analiza derechos de indígenas Pág. 8 /universidad politecnica de nicaragua @comunidad upoli blogupoli.blogspot.com UPOLITV www.upoliradio.com 2

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Febrero 2016 Preparándonos para ser mejores Carta Informativa 820 Gobierno y administración: rediseño de los mecanismos de evaluación al desempeño administrativo y aplicación y divulgación de los mecanismos de evaluación al desempeño docente; elaboración de diagnósticos de los procesos informáticos, con los usuarios; creación e implementación de normativas que regulen el uso de los servicios de agua, energía eléctrica y comunicación. Infraestructura: Algunas debilidades en las cuales la UPOLI ha venido realizando estrategias para superarlas es la construcción de bibliotecas adecuadas a las necesidades de las carreras y a la población estudiantil de la Universidad. Equipamiento: Adquisición de dos maquinarias para el taller de diseño de productos; en el Recinto Central la compra de equipos a través de leasing, a fin de fortalecer las áreas que presentan mayor debilidad; creación de espacios de descanso en el RUR Boaco (parque) y rehabilitar en el RUR Estelí la cancha de baloncesto. Presupuesto y finanzas: ofrecer cursos libres a bajo costos en todos los recintos; incremento del número de gestores de cobro a través de una reorganización del personal interno; promoción del uso de la plataforma bancaria para el pago de los aranceles; implementación de incentivos para el pago anticipado de los aranceles; asignación de personal los domingos para la atención de estudiantes en cartera y cobro; elaboración de política de incentivo al personal de Cartera y Cobro sobre la recuperación de cartera. Bienestar universitario: en los recintos de Rivas y Estelí: asignación de espacio para librería (alquiler), y en Managua destinar el kiosko No. 1 para este fin; habilitar áreas de enfermería y asignar estudiantes pasantes, con supervisión del docente a fin de brindar atención primaria a los estudiantes de los diferentes RUR que lo demanden; divulgación del programa de becas, los servicios de atención médica y psicológica a los estudiantes con el apoyo de UNEN a Rectoría de la UPOLI y la Comisión del Plan de Mejora presentaron a la comunidad, el plan que esta universidad comenzará a impulsar en los próximos dos años, como parte de las recomendaciones expresadas por los Pares Verificadores, al concluir el proceso de Autoevaluación Institucional realizado el año pasado. Como parte de la presentación, también se expusieron algunas debilidades observadas por los Pares Verificadores, pero se hizo énfasis en los planes de la UPOLI para mejorar su trabajo académico. El plan de mejora fue propuestos a la Rectoría por una comisión nombrada por esta máxima instancia, la cual está integrada por diferentes funcionarios académicos y administrativos, quienes se encargaron de desarrollar el plan de mejora y le darán seguimiento para su cumplimiento. Durante la presentación, la Dra. Lydia Ruth Zamora, rectora de la UPOLI, hizo énfasis en que el plan de mejora va a requerir el esfuerzo de todos los miembros de la comunidad, para que esta Institución se siga manteniendo como una institución de impacto y excelencia en la sociedad nicaragüense. Las recomendaciones de mejora están basadas en debilidades en diferentes áreas del quehacer universitario de la UPOLI que observaron los Pares Verificadores. A continuación brindamos algunas de las principales mejoras que se impulsarán en los próximos dos años: Gestión institucional: mejorar la divulgación de la Misión y Visión a través de los medios de comunicación existente en la universidad, integración de todas las instancias a los talleres de elaboración del Plan Estratégico 2017–2019, evaluación y seguimiento de los planes operativos institucionales aplicando la metodología correspondiente. L Dra. Lydia Ruth Zamora, Rectora de la UPOLI. MSc. Astrid Bracamonte, coordinadora de la Subcomisión Docente. 3

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Carta Informativa 820 Lic. Blanca Rosa Galarza, coordinadora de la Comisión Central de Autoevaluación y Acreditación. Febrero 2016 los servicios en líneas de internet para ofrecer servicios de registro vía online, realización de un estudio en el que se evidencie la captación de los graduados en el mercado laboral como resultado del programa “Bolsa de Empleo” y contratación de un profesor de tiempo completo en cada Recinto Universitario Regional por año. Investigación: se incluirá en la política de investigación la evaluación de pertinencia, así como los mecanismos de vinculación con el grado, principalmente en las Escuelas, asignación de un 10% de incremento al presupuesto para la investigación, tomando como referencia el 2015, y dotar a los RUR de un mínimo de equipos para investigación, incluir la evaluación al desempeño, la capacitación y los mecanismos de impacto, elaboración de un estudio de impacto socioeconómico de las investigaciones realizadas desde el 2015 y un plan de investigación anual por cada instancia, evaluando trimestralmente su impacto. Extensión: Elaboración de planes, políticas y lineamientos de extensión que muestren vinculación con la comunidad beneficiada, integración de la extensión a una de las vicerrectorías de la UPOLI, elaboración de un plan de divulgación sobre actividades y proyectos de extensión que impulsa la UPOLI en todos sus recintos universitarios. MSc. Henrry Balmaceda, coordinado de la Subcomisión de Investigación y Extensión. y la Dirección de Vida Estudiantil. Divulgación de los procedimientos establecidos en el Reglamento del Régimen Académico para la tramitación de quejas, divulgación de los planes de contingencia para la prevención y mitigación de desastres en el RUR Rivas. Docencia: Incorporación del eje de “emprendedurismo” o “emprendedor” en los diseños curriculares del grado, elaboración de las políticas docentes, revisión de los programas remediales establecidos por la Universidad y su efectividad, con la finalidad de continuar con su implementación o buscar otras opciones que aseguren la calidad académica, seguimiento a los programas remediales establecidos por la Universidad, diseño y aplicación de una estrategia de seguimiento para lograr que los estudiantes se gradúen en el tiempo establecido, realización de una mayor divulgación de las bases de datos con las que cuenta la Biblioteca, capacitación a los docentes fijos y horarios para el manejo de programas informáticos y redes virtuales en las que se pueda accesar a libros o material didáctico, gestión de recursos a lo interno de la Universidad para garantizar el desarrollo de la Biblioteca, elaboración de la normativa de acceso, de regulación, supervisión de los talleres y laboratorios de práctica, mejoramiento de la capacidad técnica en Consejera norteamericana visita la UPOLI La Consejera de Asuntos Públicos de la Embajada de los Estados Unidos en Nicaragua, Sra. Lisa Swenarski de Herrera, visitó la UPOLI con el propósito de conocer el trabajo que ésta Universidad realiza en las áreas académicas y de extensión. “Siempre quería conocer la UPOLI, conocer el campus, conocer lo que están haciendo por la promoción de la paz; además de sus ideas para nuevos proyectos”, afirmó la Consejera Swenarski de Herrera, luego de una reunión con las autoridades superiores de la Universidad. La MSc. Denise Espinoza, Directora de Relaciones Internacionales, informó que la visita se enmarcó en el Proyecto de Internacionalización de la Universidad, con el fin de fortalecer y establecer relaciones con otras organizaciones y embajadas a nivel mundial. “Este tipo de relaciones diplomáticas nos ha permitido promover, desarrollar, lograr y fortalecer proyectos importantes para todos los estudiantes, mediante las escuelas e institutos de la Universidad”, explicó. La MSc. Espinoza recordó que la UPOLI viene trabajando con la Embajada de Estados Unidos a través de iniciativas importantes como los Cine-Foros Educativos. 4 Al centro, vestida de blanco Sra. Lisa Swenarski de Herrera, Consejera de Asuntos Públicos de la Embajada de EE.UU. en Nicaragua y Dra. Lydia Ruth Zamora, Rectora.

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La UPOLI, a través de su Instituto Centroamericano de Estudios Jurídicos y Políticos y el Consejo Nicaragüense de Ciencia y Tecnología, CONICYT, inauguraron el Diplomado: Gestión de la Innovación para Pymes. En la especialización participan 30 personas, provenientes de diferentes sectores de la sociedad, como: instituciones privadas y del Estado, pequeños y medianos empresarios, docentes universitarios. Todos provenientes de Masaya, León, Chinandega y Managua. En la inauguración estuvieron presentes la MSc. Guadalupe Martínez Valdivia, Secretaria Ejecutiva del CONICYT, quien instó a los participantes a poner en práctica los conocimientos que adquieran para darle mayor desarrollo a las pymes nicaragüenses. El MSc. Mario Isaías Tórrez, Director del Instituto Centroamericano de Estudios Jurídicos y Políticos de UPOLI y CONICYT suman esfuerzos para innovar Pymes Febrero 2016 Carta Informativa 820 la UPOLI, reafirmó el compromiso que tiene la UPOLI de apoyar iniciativas que vengan a contribuir al desarrollo de los diferentes sectores del país. Esta actividad es un programa piloto que CONICYT estará haciendo para promover el desarrollo de capacidades de Innovación en las PYMES. Los diferentes módulos de este diplomado serán impartidos por expertos en temas de innovación de universidades nacionales, empresa privada y el gobierno. Miembros del ICEPJ y representantes del CONICYT dando a conocer los objetivos del diplomado. UPOLI lidera Coalición de Educación La MSc. Denise Espinoza, Directora de Relaciones Internacionales de la UPOLI, afirmó que este primer encuentro tenía como objetivos establecer y fortalecer lazos de amistad con organizaciones nicaragüenses, formalizar un grupo de trabajo y establecer relaciones individuales de trabajo, escuchar y aprender de las contrapartes nicaragüenses, y conocer su percepción de las necesidades más sentidas. Dra. Patrica Kubow, de la Universidad de Indiana, compartiendo su experiencia en programas de desarrollo educacional. En los últimos años, la UPOLI a través de su Dirección de Relaciones Internacionales, ha venido estrechando relaciones con universidades de los Estados Unidos para que en conjunto con otras instituciones de educación de Nicaragua puedan desarrollar programas educativos en beneficio a la sociedad nicaragüense. Como parte de esta iniciativa, funcionarios del Centro Internacional de Educación, Desarrollo e Investigación de la Universidad de Indiana, organizaron un taller para conocer el trabajo que desarrollan en Nicaragua, instituciones como: World Vision, CAPRI, FABRETTO, ICIDRI-UPOLI, IEG-UPOLI, IDEHU-UPOLI, CEPAD, Embajada de los Estados Unidos en Nicaragua y la UNAN-León, y de esa manera poder en un futuro desarrollar programas vinculados a la educación. Explicó además que se pretende establecer programas dirigidos a las necesidades de cada organización y conocer las estrategias que la Universidad de Indiana desarrolla para gestionar recursos para sus programas y explorar otras posibles vías de colaboración mutua. Por la Universidad de Indiana participaron la Dra. Patricia Kubow, Profesor Jeffrey Anderson y Rev. John Brown, Presidente del International Community Partner. Rev. John Brown Presidente de Internacional Community Partner compartiendo su experiencia. 5

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Carta Informativa 820 Febrero 2016 En la primera Asamblea Nacional de Delegados y Delegadas de la Asociación de Enfermeras y Enfermeros de Nicaragua, todas y todos los participantes al unísono, expresaron que el principal reto en el 2016 es fortalecer el cuidado con calidad y calidez de las enfermeras y enfermeros en las diferentes unidades de salud del país. El evento tuvo como sede la UPOLI, donde además la Junta Directiva de la Asociación dio a conocer a sus afiliadas y afiliados, los avances y logros de la gestión 2015 de la enfermería en Nicaragua. Durante el encuentro, la MSp. Evelyn Carranza Almendárez, Presidenta de la Junta Directiva de la Asociación de Enfermeras y Enfermeros, expresó que en el 2016 estaban planteados varios retos, entre ellos mejorar la calidad de los cuidados científico-técnico Meta para el 2016 Cuidado con calidad y calidez y humano, implementar el proceso de enfermería en la familia y comunidad, y continuar en el desaollo científico-técnico para una mejor atención en salud, retos que la Asociación les dará seguimiento. MSc. Roxana Stockhausen, vicepresidenta de la Asociación de Enfermeras y Enfermeros de Nicaragua, y docente de la Escuela de Enfermería de la UPOLI, dando a conocer el informe financiero 2015 de la Asociación. “Los momentos del Señor son perfectos. Hay tiempo para amar, tiempo para llorar, tiempo para llegar y partir”, con esta hermosa frase el equipo de la Dirección Financiera de la UPOLI, agradeció los momentos gratos que tuvieron con Doña María Antonia Nicolás, quien fuera Directora Financiera de la UPOLI durante 48 años ininterrumpidos, y quien a partir de este año 2016 pasa a retiro laboral. Nació de manera laboral con la UPOLI. Ella representa un ícono de fe, esperanza, perseverancia y desarrollo. Hablar de ella es hablar de la historia, es prácticamente la única persona que ha sido fiel durante todo el tiempo que lleva de trayecto esta Universidad. “Para mí ha sido lo más grato el haber gozado de la confianza de las autoridades, que he tenido la consideración y respeto de la comunidad, y eso se gana demostrando los valores que uno tiene. Que se tenga la confianza en uno es lo más valioso. Las autoridades creen en mi palabra, creen en mi trabajo. Eso es lo que a uno lo hace sentirse realizado en la vida”. En la UPOLI inició como secretaria de egresos, después fue secretaria administrativa, luego ascendió a Gracias por sus 48 años de servicio a la UPOLI directora de la División Financiera y finalmente se desempeñó por dos años como asesora de la Dirección Financiera. Este retiro de la UPOLI, para ella va a ser bien difícil, porque ha permanecido más tiempo aquí que en su hogar, ya que desde el inicio era un trabajo bien fuerte: “Yo siempre he estado trabajando desde las ocho de la mañana hasta ocho o nueve de la noche, y recuerdo como uno sacrifica a la familia por el trabajo. Hemos sembrado ese granito de arena en la UPOLI. Yo espero que la UPOLI siga manteniendo esta misma mística, esta trayectoria de testificar a Jesucristo por medio del servicio a la comunidad”. 6 Al centro, Doña María Antonia Nicolás, acompañada de miembros de la Dirección Financiera.

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Febrero 2016 Carta Informativa 820 La oportunidad de aprender inglés fácil y rápido Aprender inglés no es tarea fácil, pero tampoco imposible. Es por eso que el Centro de Idiomas de la UPOLI (ULC, por sus siglas en inglés) tiene preparado para este 2016 una serie de dinámicas y promociones para que toda persona, ya sea niño o adulto, aprenda a comunicarse en el idioma inglés desde los primeros niveles. “Estamos ofreciendo cursos presenciales, en modalidad regular y sabatina, con turnos flexibles todo el día, para que el tiempo no sea un motivo para no estudiar el idioma inglés”, explicó la MSc. Denise Espinoza, Directora del ULC. La MSc. Espinoza dijo que los estudiantes de la UPOLI, de pregrado y posgrado matriculados oficialmente, gozan de un descuento en su matrícula y pago de mensualidades, con la finalidad de apoyar la formación integral de cada universitario upoliano. “Disponemos de bibliografía, maestros nativos del habla inglés, instalaciones adecuadas y sobre todo, equipos especializados para el aprendizaje oportuno y eficaz del idioma”, enfatizó. Docente y estudiantes en el laboratorio del Centro de Idiomas de la UPOLI. Como parte de la nueva oferta académica 2016, la UPOLI a través de la Escuela de Administración, Comercio, Finanzas y Economía ofrecerá cuatro maestrías, siete posgrados y dos especialidades. UPOLI amplía oferta de posgrados y maestrías son docentes amigables, con buena comunicación y buenas relaciones humanas”, enfatizó el MSc. Murillo. Agregó que otras de las novedades, es que la oferta de posgrados, maestrías y especialidades ya está disponible en los Recintos Universitarios Regionales de la UPOLI en Rivas y Estelí, y en el Recinto de Boaco hasta el año 2017. El MSc. Miguel Murillo, director del Centro Tecnológico e Innovación para las pequeñas y Medianas Empresas (CETIPYME) de la UPOLI, expresó que los estudios posgraduados se destacan por tres razones: prestigio, oferta y precios competitivos. “La Universidad ofrece precios que el profesional pueda pagarla... incluso le damos oferta para que pueda pagarlos en 30 meses, es decir sus estudios de posgrados o maestrías salen en promedio de ciento diez dólares al mes”, remarcó el MSc. Murillo. Según la Oferta Académica, “la impartición de los módulos está a cargo de docentes facilitadores con el nivel de formación académica de doctorados y maestrías, con amplia experiencia profesional, tanto en el sector público como en el sector privado”. “Tenemos docentes con mucha experiencia en el campo laboral, de modo que son profesionales conectados, y nos ofrece una clase vivencial... además 7

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Carta Informativa 820 Febrero 2016 Cuaderno Jurídico y Político analiza derechos de indígenas Los artículos abordan diversas temáticas, entre ellas los efectos que para los pueblos indígenas y afrodescendientes de Nicaragua tendrá la construcción del Canal Interoceánico y la afectación de las leyes del Canal al proceso autonómico y las garantías de las tierras comunales de la Región Autónoma del Caribe Sur. También la publicación presenta un análisis de los nuevos retos que tienen los procesos constituyentes en Centroamérica para la inclusión de formas alternas y más autóctonas de práctica jurídico-económicas. Asimismo encontraremos un ensayo sobre la mediación penal y la justicia restaurativa desde una perspectiva sobre la reconsideración de víctima y victimarios en el proceso penal a los fines de una justicia encuadrada en los métodos alternos de solución de conflictos. De igual manera, se puede apreciar desde la representación feminista, un análisis sobre el empoderamiento de mujeres lideresas de la maquila que han sido parte de los diplomados, y cursos que desde el año 2012 organiza el ICEJP-UPOLI, con el Movimiento de Mujeres “María Elena Cuadra”. Además encontraremos una entrevista hecha al activista LGTBI brasileño Caio Varela, donde describe los retos pendientes en América Latina luego de la aprobación del matrimonio igualitario y las leyes de identidad de género. El Cuaderno Jurídico y Político puede adquirirse en el Instituto Centroamericano de Estudios Jurídicos y Políticos de la UPOLI, ubicado en la planta alta del Edificio K. Tres análisis sobre derechos de los pueblos indígenas y afrodescendientes destacan en el segundo número del Cuaderno Jurídico y Político que publica trimestralmente el Instituto Centroamericano de Estudios Jurídicos y Políticos, adscrito a la Escuela de Ciencias Jurídicas y Políticas de la UPOLI. 8

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