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ão aç l de a nic na u man mu ter co in mbrapa oraç edit dos ão da e s de ículo ve

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2 manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 3 apresentação este manual apresenta os projetos gráficos e indicações editoriais dos veículos de comunicação interna de forma detalhada e prática sua função é facilitar o trabalho dos profissionais de comunicação da embrapa garantindo identidade aos veículos e ao mesmo tempo estimulando o registro e a apresentação da diversidade existente na empresa nesta terceira edição foram incluídas descrições de ferramentas como vídeo e anúncio eletrônico outra novidade são as orientações para informativos eletrônicos das unidades e detalhamentos sobre o espaço de notícias da intranet corporativa e uma nova edição está sendo considerada uma vez que as mídias sociais são realidade também presente na embrapa e serão fruto em breve de discussões e estudos eventos também são importantes veículos de comunicação dirigida para tratar desse tema a embrapa possui o manual de eventos com informações úteis que devem ser consultadas e adaptadas às ocasiões destinadas ao público interno os veículos de comunicação interna abordados neste manual são ferramentas que auxiliam o fluxo de informações mas não podem ser os únicos meios de interação com o público interno outros instrumentos devem ser inseridos nesse processo especialmente aqueles capazes de promover a interatividade e o diálogo tais fatores são importantes para gerar participação comprometimento e retorno imediato para os empregados e a embrapa expediente texto joanicy brito colaboração flávia bessa gilceana galerani e sandra zambúdio diagramação roberta barbosa o manual de editoração dos veículos de comunicação interna é um documento de responsabilidade da assessoria de comunicação social acs disponível para consulta na intranet corporativa chefe da assessoria de comunicação social rose azevedo coordenadora de comunicação interna gilceana soares moreira galerani coordenadora de imprensa marita féres cardillo coordenadora de eventos e publicidade maria da graça monteiro

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manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 5 Índice os veículos folha da embrapa todos.com todos.com extra todos.com especial notícias da intranet carta do presidente mural acontece outros murais diretoria informa videoconferência vídeo anúncio eletrônico sistema de som outras mídias informativos internos das unidades considerações finais 7 9 19 23 27 29 33 37 39 41 43 45 47 51 53 55 59

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manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 7 os veículos cada veículo de comunicação interna tem sua particularidade percebida especialmente na linha editorial para que um meio consiga comunicar o que se propõe ao público tanto editores redatores designers diagramadores como outros profissionais envolvidos em sua produção precisam conhecer as diversas características do meio com o qual trabalham porém não apenas quem produz os veículos mas também quem precisa utilizálos em ações de comunicação integrada necessita saber o que ele pode abordar de que maneira e para qual público tais informações são essenciais na hora de escolher a ferramenta que tem mais chance ou que junto a outra pode oferecer resultados mais eficazes em comunicação a seguir serão descritos meios de comunicação interna corporativos de amplitude nacional e outros de abrangência local utilizados por unidades da embrapa.

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manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 9 folha da embrapa informar e interpretar os principais acontecimentos decisões gerenciais mudanças de rumos procedimentos conquistas realizações e resultados alcançados pela empresa no brasil e no exterior revelando a ótica das pessoas envolvidas o folha da embrapa deve valorizar nas matérias o trabalho de equipes promovendo o conhecimento e inserindo o leitor no contexto de atuação da embrapa objetivo públicos · · · · empregados e familiares sediados no brasil e no exterior pratas da casa aposentados e seus familiares sediados no brasil e no exterior empregados terceirizados em serviço nas instalações da empresa eventualmente estagiários e bolsistas periodicidade mensal a versão impressa é realizada em papel obtido de madeira certificada ou de reflorestamentos controlados É enviada de forma personalizada por correio para a residência dos empregados e aposentados de modo a alcançar também as famílias para o envio pelo correio é envolvido num envelope plástico biodegradável que protege o papel evita que ele se rasgue e facilita a inclusão de encartes os empregados terceirizados em serviço nas instalações da empresa e os estagiários e bolsistas podem receber o jornal em ocasiões especiais quando se fizer necessário a acs encaminhará os exemplares aos supervisores dessas equipes logo que finalizada a arte do jornal o mesmo formato a ser impresso é disponibilizado digital e integralmente na intranet corporativa da embrapa impressão e distribuição interpretativa analítica e humana são desenvolvidas por meio de entrevistas e abertura para opiniões de empregados estagiários aposentados e terceirizados de diferentes níveis áreas e unidades valorizando a participação e a contribuição das pessoas todos os textos são assinados por seus autores logo após o título da matéria quando escritos por profissionais de comunicação demais empregados e estagiários das áreas de comunicação são identificados no final do texto como colaboradores as fotos e ilustrações também têm a autoria identificada as imagens precisam ter alta re abordagens textos fotos e ilustrações

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10 manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 11 solução 300 dpis com tamanho de pelo menos 12 centímetros infográficos devem ser usados para apresentar informações jornalísticas de forma sucinta e atraente o conselho editorial foi instituído como representante dos leitores do folha tem por objetivo principal promover a discussão e participação de vários segmentos de público interno em torno da forma e do conteúdo ideais para o veículo o conselho editorial é assim composto editor chefe editor executivo coordenador de comunicação interna chefe da acs e representantes de unidades centrais e descentralizadas o conselho editorial é responsável pela validação da política editorial do folha da embrapa no que concerne · ao estabelecimento e à mudança sempre que necessários do projeto editorial e gráfico do veículo · à validação das pautas a serem produzidas mensalmente no jornal · à avaliação das edições sob o ponto de vista dos leitores que representam · e às decisões de casos omissos não previstos em regimento próprio coordenadoria de comunicação interna com a contribuição dos profissionais de comunicação das unidades as edições do jornal são avaliadas mensalmente pelo conselho editorial que também tem o papel de sugerir pautas a acs designa um editor executivo e um editor substituto que se responsabilizam pelo conjunto do jornal cabe ao editor executivo a elaboração detalhada das pautas para os profissionais de comunicação das unidades e ainda quando necessário a apuração de notícias e redação de matérias o jornal sempre conta com a colaboração dos profissionais de comunicação das unidades que ficam responsáveis pela sugestão de pautas apuração e redação de matérias solicitadas pelo editor executivo bem como pelas fotos da notícia todo o material deve ser encaminhado à coordenadoria de comunicação interna por meio do endereço folhadaembrapa@embrapa.br um fluxo de produção organizado de forma clara é ferramenta útil para garantir a agilidade necessária à publicação de um jornal com assuntos e tratamento atuais as matérias devem ser elaboradas de acordo com critérios de noticiabilidade que demonstram a qualidade técnica dos veículos bem como em alinhamento ao meio de comunicação e às diretrizes e ações corporativas na redação o repórter deve obedecer os formatos definidos no projeto editorial e gráfico respeitando principalmente o número de caracteres previsto pelo editor de modo a possibilitar edição e diagramação ele deve ainda incluir sugestões de títulos fotos e legendas para fotos e ilustrações ou seja encaminhar ao editor o material com pleto daquele número as fotos devem ser enviadas em alta resolução 300 dpis com tamanho de pelo menos 12 centímetros É importante observar também os indicadores de comunicação interna da embrapa o trabalho do editor é apoiar e orientar os repórteres e diagramadores ele faz a adaptação dos textos e imagens encaminhados ao espaço disponível naquela edição tendo total liberdade para fazer os cortes ou outras adequações necessárias eventualmente também caberá ao editor a redação de algumas páginas do jornal são de responsabilidade da embrapa informação tecnológica brasília,df que tem o prazo de sete dias úteis para a execução do serviço em casos excepcionais para adiantar a confecção do jornal o folha poderá ser impresso em gráfica fora da embrapa são de responsabilidade da supervisão de administração da acs que tem o prazo de cinco dias úteis para finalizar toda a tarefa acs com apoio de gestores e profissionais de comunicação das unidades e se necessário fornecedores externos conselho editorial edição fotolito e impressão envelopagem e postagem coordenação e execução coordenação e execução avaliação das edições e sugestões de pauta estrutura fluxo de produção redação

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12 manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 13 preferencialmente todas as páginas serão identificadas por uma retranca as páginas que devem obedecer o mesmo padrão são as páginas capa foto ilustração ou fotomontagem com chamada principal a chamada principal e a foto devem preferencialmente estar relacionadas às matérias das páginas centrais ou da contra capa ­ consideradas as mais nobres do jornal página 2 página destinada às notícias curtas que mereçam destaque na embrapa e seções de técnicas de rotina do jornal · cá entre nós sempre que houver necessidade de destacar ou comentar um assunto relevante relativo à gestão da empresa ou outro tema de significativo interesse interno · sumário ­ deve conter o número da página de 3 a 12 sendo a 6 e 7 intituladas de centrais ao lado de um título que resuma o assunto e aguce o interesse do leitor os títulos devem sintetizar o tema · expediente ­ espaço para incluir as informações básicas sobre o jornal como endereço para correspondência nome dos diretores da empresa equipe fixa de produção nome dos colaboradores e dos membros do conselho editorial · errata ­ deve ser incluída no jornal sempre que for necessário retifica erros de conteúdo ou de montagem que escaparam aos revisores e saíram impressos na publicação em edições anteriores páginas 6 e 7 centrais reportagem ou especial reportagem sobre os resultados da pesquisa ou da empresa o objetivo é mostrar quem está por trás da pesquisa o pesquisador o analista o assistente as equipes o enfoque é dar ao leitor a dimensão dos resultados do trabalho no contexto da empresa e também da sociedade.

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14 manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 15 páginas 3 4 5 8 9 10 11 e 12 destinadas a repercutir assuntos corporativos e que preferencialmente possam ser enquadrados nas seguintes retrancas outras páginas acelerando o desenvolvimento análise reflexiva das conquistas e das novidades da empresa especialmente em sua gestão administrativa falando francamente bate-bola ­ entrevista com especialistas gestores autores ou atores de fatos de importância ou de grande interesse para o leitor o tratamento das perguntas e respostas ocorrerá em formato de debate e deve atrair o leitor pelo tom franco e direto oferecido a cada tema pelo mundo divulgação de assuntos que dizem respeito à área internacional construindo um mundo novo reportagens ou matérias dedicadas aos projetos de pesquisa transferência de tecnologia comunicação e desenvolvimento institucional inovadores e de futuro especialmente os mais estreitamente alinhados às prioridades estratégicas estabelecidas no plano diretor da embrapa e no plano diretor das unidades descentralizadas cuidado especial deve ser tomado frente a resultados preliminares e/ou projetos ainda não protegidos intelectualmente.

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16 manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 17 missão cumprida reportagem ou matéria mostrando a utilização efetiva de diferentes tecnologias da embrapa lançadas ao longo de sua existência o texto deve utilizar depoimento de produtores consumidores comunidade científica e abordar internamente a sensação do dever cumprido de quem desenvolveu o trabalho na embrapa a palavra é sua espaço destinado ao esclarecimento de dúvidas comuns a vários empregados a respeito de gestão normas rotinas profissionais temas de pesquisa e desenvolvimento entre outras a intenção é oferecer mais um canal de comunicação para os colegas se manifestarem e para os gestores terem a oportunidade de responder e explicar diversos assuntos de interesse geral pelo brasil seção de notícias mais curtas acompanhadas de imagens foto legendas abrangendo o maior número possível de regiões do país e de unidades descentralizadas destaque saúde bem-estar prêmio especial pratas da casa espaço destinado à abordagem de temas relacionados a bem-estar saúde família perfil de empregados parceiros e aposentados eventualmente as retrancas podem ser descartadas ou adaptadas para dar lugar a um grande tema edição especial

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manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 19 todos.com comunicar com agilidade e atualidade a todos os empregados orientações estratégicas corporativas oportunidades de desenvolvimento profissional e fatos de destaque nas unidades que sejam úteis como exemplo para melhoria de processos ou sirvam para estimular a integração entre diferentes centros de pesquisa em torno de assuntos de grande relevância institucional todos os empregados da embrapa localizados nas unidades centrais e descentralizadas semanal com a possibilidade de edições extras e especiais para atender demandas urgentes ou específicas de informação veículo eletrônico newsletter enviado por e-mail a base está na intranet no software livre plone zope as notícias do todos.com devem considerar a atualidade e necessidade de informação dos empregados além do interesse da embrapa em tornar comum internamente conteúdos estratégicos o diferencial desse veículo é a agilidade com que a informação pode chegar ao público interno ligado à rede de computadores simultaneamente independendo de intermediários locais para transmitir a informação as matérias devem antecipar fatos de interesse geral registrar resultados relevantes para instituição possibilitar o acompanhamento do desenrolar de ações que envolvem diferentes grupos da empresa e ainda valorizar o trabalho bem sucedido feito em equipe tanto na pesquisa quanto em áreas administrativas além de conteúdos pontuais e úteis para a rotina de trabalho dos empregados os textos devem conter depoimentos de pessoas envolvidas com o fato os relatos são fundamentais porque servem tanto para validar as afirmativas expostas na matéria quanto para aproximar o leitor do assunto por meio da identificação que pode ele pode sentir com o personagem que fala por ser online as matérias não são extensas contudo como o veículo é semanal espera-se uma maior apuração dos fatos para oferecer ao leitor mais detalhes do que uma nota para complementar o texto e atender quem quer saber mais sobre o assunto recomenda-se usar recursos como hyperlinks para outras matérias bem como imagens e vídeos os textos devem ser concisos objetivos e atraentes seguindo a linguagem de web a atualidade e antecipação são outras características exigidas nos textos para o informativo objetivo público periodicidade distribuição linha editorial linguagem

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20 manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 21 o leitor do todos.com pode entrar em contato direto com o editor do veículo pelo e-mail todos.com@embrapa.br ou com o autor da notícia por telefone ou e-mail disposto ao final da matéria as editorias do todos.com não são fixas variam conforme a pauta da semana são editorias do todos.com pesquisa dgp informa gestão destaque boas práticas pelas unidades pelas centrais integração macroprogramas capacitação pessoas em destaque boas ideias cooperação internacional resultados transferência de tecnologias lançamentos oportunidade pelo brasil pelo mundo etc outras editorias podem ser criadas conforme nova demanda considerando o assunto em geral as editorias não devem passar de duas palavras precisam ainda sintetizar o conteúdo do resumo e preferencialmente não repetir a palavra usada no título o interesse do empregado e a relação das pautas com esse público devem estar refletidos nas matérias por meio de depoimentos e entrevistas o texto deve valorizar o empregado colocando suas ideias expectativas e experiências outro ponto importante no momento de elaborar a pauta é tentar entender e abordar o universo dos empregados sempre pensando como aquele assunto ou ação interfere reflete no cotidiano deles sempre que possível é importante que além do editor outro empregado com olhar crítico com conhecimentos técnicos de comunicação e experiência na empresa leia os textos do informativo antes do envio para o público tal pessoa teria função de recomendar ao editor adequações na abordagem de determinados assuntos e sugerir complementação de informações essenciais à compreensão da matéria por terem acesso a conteúdos estratégicos e diferenciados gestores podem contribuir bastante com a revisão de conteúdo do todos.com observação o editor deve ter especial atenção com a página de títulos e resumos que vai aos leitores porque esta parte da newsletter não permite posterior alteração como pode ser feito com o corpo da matéria hospedado na intranet a produção do informativo é feita com a participação das unidades os jornalistas e outros profissionais de comunicação sugerem pautas ou enviam notícias para o editor pelo e-mail todos.com@embrapa.br o editor também solicita matérias e articula pautas organizando textos de diferentes unidades em uma matéria ou séries sobre determinados temas as ideias para as matérias surgem ainda de sugestões dos facilitadores de comunicação interna e dos empregados que escrevem para o e-mail do todos.com facilitadores de comunicação interna jornalistas relações públicas outros profissionais de comunicação fontes do departamento de gestão de pessoas dgp e das demais unidades centrais gestores e empregados em geral interação com editor e redatores projeto gráfico · · · · · · conteúdo newsletter digital com navegabilidade no software livre plone zope de cinco a seis matérias a cada edição semanal identificação da editoria pesquisa dgp informa serviço gestão cooperação internacional destaque etc chamada da newsletter título e resumo do texto um parágrafo com link para a matéria disponibilizada na intranet ilustração ou foto em todas as matérias tamanho 130 x 112 identificandoo crédito identificação diferenciada nas edições especiais e extras cabeçalho ­ respeitando a identidade do veículo fluxo de produção pauteiros

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manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 23 todos.com extra para notícias imprevistas ou com necessidade de imediata de divulgação são feitas na acs edições extras prioritárias atender a necessidade imediata de comunicar a todos os empregados ao mesmo tempo de maneira corporativa e com agilidade notícias de interesse deles e da empresa que não podem aguardar divulgação posterior na edição semanal todos os empregados da embrapa localizados nas unidades centrais e descentralizadas e em representações da instituição no exterior objetivo público periodicidade distribuição a qualquer tempo de acordo com a demanda de informação urgente veículo eletrônico enviado por e-mail a linha editorial é informativa e interpretativa porque leva aos leitores o posicionamento da embrapa e esclarecimentos sobre determinados fatos extraordinários de interesse da instituição e dos empregados as notícias devem ser objetivas oferecer dados precisos e depoimentos das autoridades para que o empregado tenha condições de se posicionar com fundamentação diante de uma assunto crítico em momentos de risco ou crise o envio do informativo extra pode ser oportuno para a empresa responder manifestações equivocadas divulgadas sem critérios por veículos externos ou pela rádio corredor bem como atualizar os leitores sobre o desdobramentos de temas de extremo interesse deles e da instituição os textos devem ser concisos e objetivos seguindo a linguagem de web atualidade e antecipação são outras características exigidas nos textos para o informativo as matérias devem ser escritas com foco na necessidade imediata e no interesse de informação dos empregados para atrair e manter a atenção dos leitores a cada edição do informativo nas notícias do todos.com extra a alta direção e chefes de unidades respondem a potenciais dúvidas dos empregados sobre um assunto em questão os textos contêm informações e orientações sobre decisões bem como interpretações de fatos que tenham impacto significativo sobre a vida dos empregados e na relação deles com a embrapa o título deve ser curto em ordem direta uma síntese precisa da informação mais importante do texto deve ainda espelhar o aspecto mais específico do assunto e não o mais geral linha editorial linguagem conteúdo

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24 manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 25 a produção do informativo é feita com a participação direta das unidades centrais fontes das informações veiculadas as unidades descentralizadas têm papel importante no sentido de informar ao editor a situação da unidade sobre o tema os assuntos devem ser constantemente monitorados para que o conteúdo reflita a atual realidade de toda a empresa o leitor do todos.com pode entrar em contato direto com o editor do veículo basta encaminhar mensagem ao e-mail todos.com@embrapa.br facilitadores de comunicação interna jornalistas relações públicas fontes do departamento de gestão de pessoas dgp gestores e empregados em geral fluxo de produção interação com editor pauteiros projeto gráfico veículo digital encaminhado por e-mail a partir da conta todos.com embrapa.br · mensagem composta por banner imagético que dá identidade ao informativo e explicita que é extra título e texto no corpo do e-mail sendo uma matéria por edição caso seja necessário abordar o conteúdo de maneira mais ampla além de uma matéria é possível diagramar a edição com imagens infográficos blocos de textos e disponibilizá-la em arquivo pdf anexo a um e-mail de encaminhamento obs toda matéria enviada por e-mail deve ser inserida em seguida no sistema da intranet ·

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manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 27 todos.com especial atender a necessidade imediata de comunicar aos empregados de maneira corporativa e com agilidade a cobertura de notícias relativas a eventos de grande importância institucional e/ou relacionados ao desenvolvimento dos empregados do ponto de vista humano social cultural e profissional todos os empregados da embrapa localizados nas unidades centrais e descentralizadas objetivo público periodicidade distribuição a qualquer tempo de acordo com a demanda de informação veículo eletrônico newsletter enviado por e-mail a base dele está na intranet no software livre plone zope a linha editorial do informativo é voltada para as necessidades de informação e interesse direto dos empregados pelo tema em foco o informativo pode abrigar notícias relativas a eventos de grande importância institucional para a embrapa como reunião de chefes festival de arte cidadania ciência para a vida um assunto de trabalho de interesse geral que não caberia em uma matéria ou em uma série no todos.com semanal também pode gerar conteúdo para uma edição especial um exemplo seria um informativo com novidades curiosidades detalhes sobre recursos dicas e balanço dos macroprogramas outro seria uma edição com as histórias de empregados vencedores da premiação por excelência da embrapa os textos devem ser concisos objetivos e atraentes seguindo a linguagem de web a atualidade e antecipação são outras características exigidas nos textos para o informativo o empregado deve estar refletido no informativo por meio de depoimentos e entrevistas nas matérias o texto deve valorizar o empregado colocando suas ideias expectativas e experiências outro ponto importante no momento de elaborar a pauta é tentar entender e abordar o universo dos empregados sempre pensando como aquele assunto ou ação interfere/reflete no seu cotidiano a produção do informativo é feita com a participação das unidades fontes das informações veiculadas as unidades descentralizadas têm papel importante no sentido de mostrar como o assunto está sendo tratado localmente descrevendo o contexto e utilizando personagens locais linha editorial linguagem conteúdo fluxo de produção

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28 manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa manual de editoração dos veículos de comunicação interna da embrapa 29 o leitor do todos.com pode entrar em contato direto com o editor do veículo pelo e-mail todos.com@embrapa.br ou com o autor da notícia por telefone ou e-mail disposto ao final da matéria interação com editor e redatores notícias da intranet comunicar diariamente com agilidade ao universo de empregados da embrapa informações úteis sobre oportunidades profissionais regras e prazos de trabalho bem como ações realizadas nas unidades mas de interesse geral que possam contribuir para o compartilhamento de experiências e para demonstrar o alinhamento dos diversos centros de pesquisa com as diretrizes corporativas todos os empregados da embrapa e colaboradores localizados em unidades centrais e descentralizadas bem como em representações da empresa no exterior projeto gráfico · · · · · · objetivo newsletter digital com navegabilidade no software livre plone zope não há quantidade fixa e limitada de matérias para a edição especial identificação da editoria não há editoria fixa cria-se de acordo com o tópico abordado no texto ou com a unidade ou região de onde vêm a informação chamada na newsletter título e resumo do texto um parágrafo cada chamada traz um link que direciona o leitor para matérias disponibilizadas na intranet ilustração ou foto em todas as matérias tamanho 130 x 112 identificando o crédito utilizar banner imagético específico da edição especial público periodicidade distribuição diário com atualizações ao longo do dia as notícias são disponibilizadas na intranet por meio do software livre plone zope toda notícia publicada no todos.com vira notícia da intranet porque os dois meios utilizam a mesma base tecnológica linha editorial a linha editorial do espaço de notícias da intranet é essencialmente informativa o diferencial desse instrumento de comunicação interna é a agilidade com a qual se pode disponibilizar a comunicação sobre um fato a todas as unidades da empresa o leitor deve enxergar na intranet a embrapa como um todo o público interno deve ver nas notícias de diferentes centros de pesquisa um alinhamento com as diretrizes corporativas a ideia é que se perceba que o trabalho de cada um em cada unidade faz a embrapa ser o que ela é uma empresa de excelência em pesquisa agropecuária avançando também em termos de gestão e limites geográficos as orientações administrativas corporativas comuns a qualquer empregado oferecidas para avisar sobre prazos procedimentos e oportunidades colaboram com a noção de unidade entre os membros da empresa uma visão que se deseja passar com o conteúdo noticioso da intranet os textos devem ser concisos objetivos e atraentes seguindo a linguagem de web a atualidade e antecipação são outras características exigidas nos textos para o informativo as matérias da intranet devem conter informações corporativas úteis ao dia a dia de trabalho dos empregados mencionar resultados alcançados pela embrapa e também realizações de unidades e de empregados com repercussão institucional as pautas de serviço por abordarem orientações gerais para todos os empregados são escritas na sede da embrapa e têm como fonte a diretoria executiva e as unidades centrais são exemplos de pautas corporativas oportunidades em educação corporativa prazos relacionados ao sistema embrapa de gestão submissão de proje linguagem conteúdo

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