Revista CUCI 39

 

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Revista Nº 39 del Centro Unión Comercio e Industrias de Lincoln

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Protocolos legales y controles que se cumplen a medias, ubican a empresarios y municipio en extremos opuestos. Mientras tanto sin consenso no llegan las soluciones. publicidad

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Aberturas Pinturas Herrajes Del Valle 545 - 6070 Lincoln ( Bs. As.) E-mail:saulviolaehijos@speedy.com.ar Tel/Fax 02355-421616/424393 A V. M A S S E Y 1510 D DAMICO 3: Av. 9 de Julio 360 - Lincoln / Tel.:(02355)-423864 C el .: 15446906 DE LOS PIES A LA CABEZA Pedicuría - Depilación - Manicuría - Limpieza de cutis belleza de pies - Masajes con piedra de JADE 02355 Teayudam osasentirtem ejor 1ra. Calidad en pisos flotantes Sarmiento 757 (6070) Lincoln - Bs. As. Tel. (02355) 421971 Agroindustria Agroindustria Pampa Gringa S. A. Domicilio Fiscal: San Martín 569 - 3 piso - Of. 9 - CABA Planta Procesadora: Ruta Nac. 188 y Ruta Prov. 50 - Lincoln Sanitarios Cerámicas Cañerías Repuestos Amoblamientos de cocina Güemes esq. Sarmiento Tel/Fax: (02355)-423149 (6070) Lincoln (Bs. As.) TALLER MECANICO Y VENTA DE REPUESTOS SERVITRAC MARBEL S.A. SERVICIO AUTORIZADO DEUTZ AGCO ALLIS ZANELLO PAUNY Suipacha 848 - Lincoln (6070) Buenos Aires Tel.:(02355)432954/15646778 - E-mail:jlplincoln07hotmail.com

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Editorial Comisión Directiva Presidente: Pedro A. Bartoli Vicepresidente: Hector Palpacelli Secretaria: Graciela Guagnini Prosecretario: Aldo Paoletti Tesorero: Aldo Albino Protesorero: Alberto Conde Vocal Primero: Vocal Segundo: José María Dorronzoro Vocal Tercero: CarlosLópezFresco Vocal Cuarto: Alberto Graciano Vocal Quinto: Mirta Veliz Vocal Sexto: Umberto Lavarra. Vocal Suplente: Marcelo Fusari Vocal Suplente: Sergio Viola Revisor de Cuentas: Alejandro Andrés Revisor de Cuenta: Olga Schiavi ía a día en nuestra sociedad sobresale la ausencia de consenso para un beneficio general. En este contexto, el C.U.C.I. no queda al margen de la preocupación, por lo cual sugiere en el marco de un año electoral, que los candidatos podrían incluir en su agenda, una campaña de concientización en la búsqueda de compromisos para una convivencia responsable. Nuestra entidad publica en este número un breve informe sobre la actualidad del Parque Industrial. En el mismo, se destaca la ausencia de una convivencia necesaria tanto desde el empresariado entre si, como desde el Estado. Con este panorama la primer víctima es el medio ambiente. Suena utópico pero es una realidad. La cámara linqueña destaca la importancia y necesidad de conformar un grupo empresarial de administración independiente dentro del predio, que respete los códigos de convivencia y que sean asistidos por un Estado, que además de servirlo sea contralor. Es la única manera de quebrar las utopías. Pero la realidad dice que “cada uno cuida su quinta”, señala un refrán popular, por lo cual con ese idealismo lo único que se logra es heridas al sistema que nunca cicatrizarán, como por ejemplo, el medio ambiente. El otro factor, el legal, tal vez menos evidente pero si necesario, si no es realizado en tiempo y forma, nada grave puede ocurrir, ¿o sí? Es fundamental la toma de conciencia y el consenso entre partes, por lo cual desde nuestra entidad aportaríamos toda la colaboración necesaria para que ello ocurra. Centro Unión Comercio e Industria D m Sumario . Editorial . Escuela de Dirigentes . Nota de Tapa: Los Extremos . Semininario . Novedades Impositivas . Jóvenes Empresarios . Socio del Mes . Aniversario de Lincoln Pag Pag Pag Pag Pag Pag Pag Pag 3 4 6 11 12 18 20 24 www.cucilincoln.com.ar Comercio e Industria Lincoln 3 Visítenos en

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E S C UE L A DE DI R I GE NTE S on la disertación de la Licenciada Graciela Jiménez se dio por iniciada la segunda edición de la Escuela de Dirigentes Sociales en el marco del convenio firmado el año pasado entre la entidad linqueña y la Universidad nacional del Noroeste Bonaerense (UNNOBA). Consultada la licenciada sobre las expectativas y novedades de esta nueva edición, la misma señaló: “Es la segunda capacitación y consecutiva, por lo cual las expectativas son positivas, dado que los resultados fueron exitosos”. Con respecto al objetivo del curso, Graciela Jiménez manifestó: “Estas experiencias apuntan específicamente a una búsqueda de resultados satisfactorios, y en cuanto a novedades, es una capacitación para todos aquellos que quieran insertarse en lo que es el mundo cambiante de gestión y dirección y que viene con el agiornamiento constante de los contenidos y tratamiento de cuestiones actuales” La docente manifestó sobre el contenido de los primeros encuentros: “Se inicia con el tratamiento sobre la temática de sociedad. Esta tiene un concepto muy abarcativo y amplio, por lo cual en nuestra modalidad traemos módulos sobre liderazgo, donde se busca orientar y dotar de herramientas a los asistentes que les permitan comprender el funcionamiento de las cuestiones de poder en las distintas organizaciones” Más adelante los asistentes incursionaran en temas de orden institucional donde se reconocerán los sistemas de gobierno, micro y macro economía y el trabajo sobre proyectos concretos adaptados a la realidad. “Las temáticas se actualizan constantemente, se agregan cuestiones a partir de la detección, diagnostico, tratamiento de resolución de conflictos” –y agregó para finalizar – “La idea es responder la demanda de los asistentes, por lo tanto se tratarían temáticas de interés grupal y así adquirir metodologías y elementos para el desarrollo de proyectos. 4 C Se inauguró el segundo curso de Dirigentes Sociales en el Centro Unión Comercio e Industria de Lincoln. Licenciada Graciela Jiménez

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PARITARIAS DE EMPLEADOS DE COMERCIO Luego de intensas deliberaciones, se firmó el Convenio de paritarias de empleados de Comercio y Servicios para el corriente año. as partes, empresarios y sindicato, pactaron incrementar en un 27% las escalas vigentes de las remuneraciones básicas, a abonarse en dos tramos no acumulativos. El primer aumento, de 17%, será efectivo a partir del mes de abril, en tanto que desde noviembre se sumará el restante 10 por ciento. La base de cálculo, en todos los casos, serán las escalas salariales básicas para cada categoría del convenio vigente al mes de marzo de 2015. Por otra parte, se convino el pago de una suma fija, extraordinaria, excepcional, por única vez, no habitual ni permanente, de $3048, de carácter no remunerativo. La misma, que no tendrá ningún tipo de descuento, se abonará en dos cuotas iguales de $1524 cada una en los meses de julio y septiembre. Para aquellos trabajadores ingresados durante el mes correspondiente a la liquidación y pago de cualquiera de las dos cuotas pactadas, el importe de cada cuota se abonará en forma proporcional a los días efectivamente trabajados en dicho mes. Esta asignación de pago único en ningún caso se agregará a las escalas salariales ni modificará las mismas. Para el caso de trabajadores que laboren en tarea discontinua o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, el monto de la asignación resultante será proporcional a la jornada laboral cumplida. También serán proporcionales a la jornada cumplida los básicos y los adicionales resultantes de los mismos. L Además se estableció una amplia cláusula de absorción de los aumentos que las empresas hubieren otorgado a cuenta del nuevo convenio: podrán ser absorbidos o compensados, hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial o individual, otorgados por los empleadores a partir del 1º de octubre de 2014 y los que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el nuevo acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominación utilizada. Se acordó también que el incremento resultante para el mes de abril de 2015 sea abonado a cada trabajador hasta el 15 de junio de 2015. El acuerdo tendrá vigencia desde el 1º de abril de 2015 hasta el 31 de marzo de 2016. Por otra parte, se acordó en un Acta complementaria un aporte a cargo exclusivamente de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75, y asociados a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC) con el fin de garantizar el normal funcionamiento del sistema solidario de salud. El referido aporte será de $70 mensuales, regirá desde el mes de mayo de 2015 y será retenido del monto mensual a percibir por cada trabajador comprendido. Teniendo en cuenta la naturaleza y destino de este aporte, en ningún caso el trabajador podrá solicitar que el empleador se haga cargo del pago directo de dicha obligación o reclamar su reintegro cualquiera sea la forma de imputación de su remuneración www.cucilincoln.com.ar Comercio e Industria Lincoln 5 Visítenos en

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LOS EXTREMOS Cuando dos sectores interesados en un bien común carecen de voluntades para la solución, el daño es ineludible. Así parece planteada la situación del Parque Industrial de Lincoln, donde empresarios y municipio se posicionaron en los extremos de una cuerda. En el caso de cortarse esta, provocará perjuicios materiales, humanos y ambientales. AGUA DE MESA ENVASADA SODA

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ranscurrió más de un año de aquella reunión entre municipio y el Centro Unión Comercio e Industria. Allí se plantearon diferentes problemáticas desde la cámara y se recibieron promesas desde el municipio para la búsqueda de soluciones. Cabe destacar que entre otros temas de aquella agenda fue la conformación de un consorcio, el control ambiental, habilitaciones municipales y provinciales, seguridad y que aún hoy siguen vigentes y sin soluciones. Una recorrida por el Parque Industrial permitió realizar algunas consultas con referentes de las empresas, todas reconocieron que hubo algunas cosas que se modificaron a favor pero aún faltan otras mucho más esenciales. Con respecto al consorcio, este no se pudo armar. Hubo algunas reuniones pero no resultaron positivas para su conformación. En el aspecto del cuidado ambiental, algunos aceptaron que si bien disponen de tratamientos de sus efluentes, esto no alcanza, otros no los realizan por lo tanto se continúa arrojando a los campos vecinos. Respecto a la energía, cada empresa se alimenta como puede. Al no haber una red de gas, deben utilizar electricidad o combustible, que por cierto, los costos inciden en el producto final. En materia de seguridad, hace unos meses, un incendio en la empresa de tratamientos químicos provocó una seria alarma en el predio. La ausencia de una red contra incendios hizo que los bomberos voluntarios doblegaran esfuerzos para evitar una catástrofe ambiental. 7 En cuanto al aspecto legal, la mayoría cuenta con habilitaciones provisorias, tanto municipales como provinciales, y muy pocos son quienes obtuvieron las licencias acordes a sus rubros. A esto se le debe sumar que aún hoy el parque industrial no cuenta con la habilitación provincial, si bien se encuentra inscripto, no se aclara en que categoría se encuadra. Sin duda que el Parque industrial se encuentra envuelto con una nube oscura de desidia generalizada. Por un lado, hay empresas que no se interiorizaron de los protocolos legales para la industrialización de sus producciones, otras si lo hicieron, pero no se preocuparon de cumplirlas, o bien lo hacen a medias, y por último están aquellas que intentan, pero las políticas económicas y burocráticas para legalizar su situación no lo permiten. El otro extremo de la cuerda se halla el municipio, que no dictó desde la fundación misma del predio industrial las reglas claras y el control necesario para no llegar al caos actual. Mientras tanto sin consenso no llegan soluciones. T

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E O LOS EXTREM S l otro extremo de la cuerda se encuentra el municipio, en esta oportunidad el Contador Público Marcelo Arabolaza Secretario de Producción y Medio Ambiente y el mismo que se acercara a la cámara con el fin de consensuar acciones para los sectores que involucra su cartera. El funcionario describió con detalles la actualidad del predio: “Comparando con el año pasado, hoy el Parque Industrial tiene una capacidad del 95 %” –abrió el dialogo Arabolaza – “solo hay dos lotes que pueden recibir nuevas empresas, que de hecho ya están solicitados con proyectos presentados por lo cual la capacidad esta casi al límite”. En cuanto a las inscripciones provinciales y nacionales, Arabolaza dijo: “Con el REMPI; se presentaron los papeles y hay que esperar que se completen los tiempos del Ministerio de Industria. Eso va a permitir el acceso a beneficios como planes crediticios y además tiene la bajada de dinero desde la Nación para mejorar el parque. En cuanto a los beneficios impositivos son desde la provincia y ya funcionan” Con respecto a las parcelas el secretario de producción señaló: “Se han hecho los trámites correspondientes a la readecuación de parcelas de acuerdo a los dominios con la escrituración de varios terrenos que no se habían escriturado. Por otra parte hay cuatro empresas que llevan adelante el proceso de sus escrituras. Además incorporaron cuatro empresas nuevas, dos se encuentran en construcción y finalizarían para fin de año, mientras que las dos restantes ya funcionan” DESDE EL MUNICIPIO En cuanto a las obras, algunas solicitadas desde el empresariado al municipio el contador manifestó: “Hemos cambiado los postes de iluminación y los focos, se completó el perímetro de alambrado y se procedió a la limpieza y mantenimiento de suelo en la reserva del basural a cielo abierto, porque lamentablemente gente que ingresa al predio y utiliza ese lugar para arrojar basura. Además se refaccionaron las oficinas que hay en la entrada y actualmente esta a disposición de la gente de mantenimiento y para quien se haga cargo de una eventual administración. Se colocó un nuevo cartel en la entrada del parque” Inglés Comunicativo todas las edades, Juegos-Teatro Inglés Comunicativo, Traducciones Públicas - Viajes en Inglés INGLÉS Instituto English Town diesciseis 8 Email-englishintown@gmail.com de Nancy Roseti Av. 25 de Mayo 447 - Lincoln (Bs. As.) Tel.: (02355)-421698 - Cel.: 15441208

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A raíz del incendio que ocurrió hace unos meses y ante el pedido del municipio, las empresas presentaron los planes de contingencia de evacuación. “Ahora estamos con el tema de una red contra incendio para ayudar a los bomberos” – señaló Marcelo – “pero lamentablemente no se logro el consenso para conformar el consorcio de parte de los propios empresarios. Para que ellos puedan gestionar cosas que tengan que ver con la seguridad, con obras dentro del parque, tienen que organizarse. Desde el municipio organizamos cuatro reuniones con la documentación y con un escribano pero si ellos no están de acuerdo de figurar bajo el mismo ente, nosotros no podemos obligarlos a que lo hagan”. Contenedor de basura instalado por el municipio A la hora de hablar del medio ambiente, el titular de la cartera de producción linqueña describió los avances: “El frigorífico se encuentra hoy en un proceso de adecuación, dado que en breve se traslada a otra parcela, con respecto al rubro lácteo, uno ya construyó y ya tiene en funcionamiento los tres piletones que hacen un tratamiento de líquidos, por lo cual ellos están cumpliendo con la norma y no contaminan, mientras que la otra empresa tiene tratamiento de aguas”. Para finalizar y consultado sobre alguna asignatura pendiente en el tema del parque industrial desde su gestión, el Contador Arabolaza manifestó: “Me queda la conformación del consorcio. No creo en la desidia del empresario, creo que pasa por los muchos años de trabajo de esta forma, por lo cual se acostumbraron a trabajar en esta manera. Creo que es necesario para su crecimiento, que se logra solo a través de una organización. Es necesario que un grupo de empresarios pidan cosas, pero es justo que lo hagan entre todos y no en soledad” En cuanto al panorama energético, el funcionario negó por el momento la llegada del gas al predio: “El gas e s t a l e j o s económicamente y operativamente. No lo descarto, pero con fondos municipales no se pueden hacer, en el caso que se de la oportunidad se podría hacer entre provincia y nación. Hoy esta lejos, es una obra que pasa l os límites de la Tratamiento de efluentes municipalidad” en una empresa lactea 9

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UEN EN C R E TEN PARA TA ebemos informar que hemos tomado conocimiento que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, con fecha 27 de mayo de 2015, ha emitido una nota referida al acuerdo paritario y el acta complementaria que establece el aporte para la obra social de empleados de comercio (OSECAC). En razón de que la información proporcionada por la entidad sindical puede resultar no lo suficientemente clara, queremos informar que el Acta Complementaria que establece el aporte, expresa textualmente que las partes acordaron: “…. un aporte a cargo de los trabajadores mercantiles encuadrados en el Convenio Colectivo 130/75 y afiliados a la OSECAC”, consecuentemente se debe concluir sin lugar a dudas, que el aporte debe ser retenido a partir del mes de mayo sólo a los trabajadores incluidos en el Convenio Colectivo 130/75 y que además se encuentren afiliados a la Obra Social de Comercio –OSECAC-. D Aclaración sobre el descuento con destino a la obra social OSECAC 1330 MV Luis M. Viaño y Raúl H. Viaño MADERAS EN GRAL. Y MACHIMBRES TRANQUERAS - CARGADORES - MANGAS email: maderasviano@hotmail.com) Acc. Martín Recalde - C.C. 16 - Tel / Fax (02355)-423110 (6070) Lincoln (B) 10

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SEM INARIO “Formulación y evaluación de proyectos de inversión para PyMes” nte una nutrida concurrencia el Ingeniero Agrónomo Juan Manuel Sogo disertó con el objetivo de ofrecer al empresariado un conjunto de conocimientos y herramientas para pensar, formular y evaluar proyectos de inversión y facilitar la identificación de oportunidades de negocios, conocer la factibilidad y bondades de las alternativas de inversión. Participaron del evento el Secretario de Producción del Gobierno Municipal, Contador Marcelo Arabolaza y la Dra. María Florencia Tous del Ministerio de la Industria de la Nación. Previa a la disertación, el Ingeniero Sogo dialogó con este medio y señaló respecto al seminario: “La idea es poder brindar información y conocimientos a los interesados sobre la formulación y evaluación de proyectos de inversión. Que se debe tener en cuenta antes de invertir por la factibilidad de los proyectos, como medirlos, cual es el impacto, que tener en cuenta a la hora de pensar un proyecto y materializar una idea. Esto es apoyado por el Ministerio de la Industria, por lo cual nos interesa más los proyectos industriales pero son aplicables los conocimientos para cualquier proyecto, las bases son las mismas”. Sogo señaló que los interesados deben comunicarse con la representante del Genia (Generador de Industrias Argentinas), la Dra. Florencia Tous quien se vincula con todas las Cámaras de Comercio e Industria. Consultado sobre los sectores que acuden a estas capacitaciones Juan Sogo manifestó: “Son los vinculados a los servicios, a las materias primas, proyectos Punto Com y vinculados a las nuevas tecnologías”. Cabe destacar que se encuentran vigentes programas para quienes recién se inician como para aquellas empresas que desean fortalecerse en sus estructuras, y lo más importante que no hay limites de edad. El Ministerio de Industria de la Nación tiene entre sus carteras de trabajo el pilar de capacitación para empresarios PYMES, industriales y para los mandos medios aquellos que forman parte de administración general de una empresa”. 11 A Organizado por el Centro Unión Comercio e Industria de Lincoln, la Secretaría de Producción del Gobierno Municipal y el Ministerio de la Industria de la Nación, se desarrollo en las instalaciones de la cámara linqueña. Ingeniero Agrónomo Juan Manuel Sogo Participaron del encuentro empresarios y estudiantes del terciario de la carrera de Administración agropecuaria. Para finalizar el Ingeniero destacó: “La Entidad cree importante esta capacitación ya que sirve para elaborar proyectos en el marco de la legalidad y en los programas abiertos que existen para quienes ya trabajan, pero que no se encuentran incorporados en el sistema tributario”. Cabe destacar que al cierre de esta edición de la revista, son varios los interesados en presentar sus proyectos que se acercaron al Centro Unión Comercio e Industria de Lincoln para interiorizarse en el tema con el fin de cristalizar su proyecto personal.

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posit m i s e d Noveda ivas AFIP ofrece dos alternativas para la emisión de facturas electrónicas. Por un lado, un servicio Web, donde los contribuyentes pueden conectar a los programas informáticos de gestión con el sistema del organismo. O bien, por otro lado, pueden optar por operar a través de la propia página de AFIP. Se encuentran comprendidos los comprobantes que se detallan a continuación: a) Facturas y recibos clase “A”, “A” con la leyenda “PAGO EN C.B.U. INFORMADA” y/o “M”, de corresponder. b) Notas de crédito y notas de débito clase “A”, “A” con la leyenda “PAGO EN C.B.U. INFORMADA” y/o “M”, de corresponder. c) Facturas y recibos clase “B”. d) Notas de crédito y notas de débito clase “B”. No quedan comprendidos en la obligación otros documentos –ejemplo: liquidaciones-. as nuevas obligaciones quedaron ordenadas por la Resolución General 3749/15 de AFIP. De esta manera, todos los contribuyentes inscriptos en el Impuesto en el impuesto al Valor Agregado (IVA) quedarán obligados a adherirse al Régimen de Factura Electrónica para respaldar todas sus operaciones en el mercado interno. Quedan exceptuadas de adherir a dicho régimen, las operaciones o actividades que se encuentren comprendidas por el régimen de Controlador Fiscal. El cambio a factura electrónica deberá realizarse a partir del 1 julio de 2015. Entre el 1 de abril y el 31 de mayo la AFIP abrió un período en el cual los contribuyentes y cámaras sectoriales tuvieron la oportunidad de presentar consultas y reclamos por problemas de implementación. L FACTUR A ELECTRÓNIC A LA CAMARA INFORMA El Centro Unión Comercio e Industrias de Lincoln ha realizado un convenio de servicio publicitario que consiste en proyectar en nuestra entidad y en los puntos que el auspiciante lo considere Publicidad estándar de 20 segundos, proyectada en TV de 32 “ Los interesados deben dirigirse a nuestra sede, Av. Massey 808 en el horario de 8 a 13 y de 15 a 19 horas donde le brindaremos la información que usted merece, o a los teléfonos 02355-422288 / 423259 12

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