Sellmann & Eimer Akademieprogramm 2015

 

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Personalentwicklung steuern & Karrieren planen

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IM MITTELPUNKT STEHT DER MENSCH AKADEMIE ANGEBOTE 2015 WWW.SELLMANN-EIMER.DE/AKADEMIE/AKADEMIEPROFIL Personalentwicklung steuern BEGLEITUNG BERUFLICHER VERÄNDERUNGSPROZESSE

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PERSONALENTWICKLUNG STEUERN BEGLEITUNG BERUFLICHER VERÄNDERUNGSPROZESSE AKADEMIEPROFIL Mit unserer Personalakademie reagieren wir zum einen auf die zunehmende Nachfrage nach individuell zugeschnittenen Personalentwicklungsmaßnahmen für Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zum anderen auf die Bedürfnisse im Bereich beruflicher Veränderungsprozesse für Ein- und Umsteigungswillige oder Privatpersonen. PERSONALENTWICKLUNG STEUERN – FÜR UNTERNEHMEN Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder Projektgruppen wählen aus unseren Seminarangeboten aus oder nehmen die speziellen Coachingangebote wahr. BEGLEITUNG BERUFLICHER VERÄNDERUNGSPROZESSE – FÜR PRIVATPERSONEN Wir beraten Sie in Ihren beruflichen Veränderungsprozessen und begleiten Ihre individuelle berufliche Orientierung: – – – Branchenwechsel Jobwechsel Positionswechsel Schauen Sie sich um oder sprechen Sie uns direkt an. Wir finden gemeinsam mit Ihnen und unseren Top-Referenten Ihr persönliches Entwicklungsprogramm. ANGEBOTSÜBERSICHT BUSI UNTERNEHMEN Angebote – – – – – – – – Mein Erfolg liegt im Erfolg meiner Mitarbeiter „Zum Führen verführt“ Spaß an der Arbeit Personalführung durch Markenmanagement Verhalten verstehen und flexibel anpassen Kommunikation & Konfliktmanagement Mitarbeitermotivation Körpersprache und Mimik 3 3 3 4 4 4 5 5 NES S PRIVATPERSONEN Angebote – – – – Bewerben – Marketing in eigener Sache Schüler & Studenten – Finde deinen Wunschberuf Karrierebegleiter Wingwave® Coaching PRIV ATE 6 6 6 7

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Die Akademieleistungen sind individuell buchbar. Termine sprechen wir gerne mit Ihnen persönlich ab. In unserer Akademie sind zur Zeit folgende Kursmodule buchbar: MEIN ERFOLG LIEGT IM ERFOLG MEINER MITARBEITER SEMINARZIEL Erfolgreiches Führen im ständig veränderlichen, wirtschaftlichen und sozialen Umfeld Inhalte – Führen und geführt werden – Führen mit Zielen – Transparenz durch Kennzahlen – Frustration- und Ausfall-Prävention Zielgruppe – Unternehmer – Manager unterschiedlicher Hierarchiestufen mit Personalverantwortung Referent Wilfried Sellmann Seminar Nr. 01 BUSI NES S Dauer – Je nach Umfang 1 -2 AT – Training on the Job durch Coaching im Unternehmen möglich Kosten Abhängig von Einzel- oder Gruppentraining „ZUM FÜHREN VERFÜHRT“ – DAS ETWAS ANDERE FÜHRUNGSTRAINING SIE STELLEN SICH DER ANALYSE: Wie bin ich eigentlich zum Führen gekommen? Kann ich und will ich führen? Gleich wie auch eine erste Antwort ausfällt, am Ende des Seminars wird Ihnen Ihre Führungssituation sehr deutlich und egal welche Resultate als Antwort auf die o.g. Fragestellungen vorliegen werden geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Situation erarbeitet und im weiteren begleitet. Das Seminar ist als sogenanntes „Kick-Off“ zur Reflexion Ihrer Führungsposition zu verstehen, aus dem sich konkrete Ansätze und Aktivitäten zur Entwicklung eines erfolgreichen Führungsstils ergeben. Alle wissenschaftlichen und operativen Seminarinhalte basieren auf der langjährigen praktischen Erfahrung und persönlichen Anwendung des Referenten / Coaches. Zielgruppe – Geschäftsführer und Firmeninhaber – Mitarbeiter aller Hierarchiestufen, die die nächste Karriereposition anstreben – Führung/Leitung oder Mitarbeiter aus den Bereichen Personal Referent Wilfried Sellmann Seminar Nr. 02 BUSI NES S Dauer – Je nach Umfang 1 -2 AT – 1 bis 2 AT, anschließendes Coaching empfohlen Kosten Abhängig von Einzel- oder Gruppentraining SPASS AN DER MITARBEIT SEMINARZIEL Steigerung der Kundenorientierung und Flexibilität durch motivierte zufriedene Mitarbeiter Inhalte – Geführt werden und selber führen – Mitwirken in der Planung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes – Ausfallzeiten-Prävention – Burn-Out-Vermeidung – Karriere-Entwicklung von der Potentialanalyse bis zur Selbstvermarktung Zielgruppe – Mitarbeiter und Führungskräfte aller Betriebsbereiche und Hierarchiestufen – Mitglieder der Tarifvertragspartner Referent Wilfried Sellmann Seminar Nr. 03 BUSI NES S Dauer – Je nach Umfang 1 -2 AT – Training on the Job durch Coaching im Unternehmen möglich Kosten Abhängig von Einzel- oder Gruppentraining 3

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EMPLOYEE BRANDING – PERSONALFÜHRUNG DURCH MARKENMANAGEMENT SEMINARZIEL – Ihre Mitarbeiter als Markenbotschafter – Mitarbeiter für die eigenen Leistungen begeistern Inhalte – Das Unternehmen als System – Einführung in die Systemtheorie – Alte Denkmuster verlassen und neue Sichtweisen kennenlernen – Eigen- und Fremdwahrnehmung verstehen und steuern – Der interne Kunde – Marketing für Personaler – Talentscout –Wie begegne ich dem Fachkräftemangel – Mitarbeiter fördern, fordern begeistern – Workshops – Checklisten und Handouts Zielgruppe – Management – Firmeninhaber – Führung/Leitung oder Mitarbeiter aus den Bereichen Personal und Marketing, die sich im Bereich Mitarbeiterführung durch internes Management weiterqualifizieren wollen Referent Thomas Chmielnik Dauer 1 Tag 09:00-17:00 Kosten 380,00 € /Teilnehmer Seminar Nr. 04 BUSI NES S PERSOLOG® PERSÖNLICHKEITSMODELL – VERHALTEN VERSTEHEN UND FLEXIBEL ANPASSEN SEMINARZIEL Aktive Gestaltung der Kommunikation mit anderen Menschen Inhalte Die Teilnehmer – lernen eigenes und fremdes Verhalten zu verstehen – lernen eigene Stärken und Begrenzungen kennen – steigern ihre soziale Kompetenz – lernen, Konfliktpotenzial zu erkennen und zu mindern – erhöhen ihre Effektivität im privaten und beruflichen Umfeld Zielgruppe – Geschäftsführer – Firmeninhaber – Führung/Leitung oder Mitarbeiter aus dem Bereich Personal Referent Isabella Herzig Dauer 1 Tag 09:00-17:00 Seminar Nr. 05 BUSI NES S Kosten – 380,00 € / Teilnehmer – Test: 70,00 € / Teilnehmer (optional) – Material: 28,00 € / Teilnehmer KOMMUNIKATION UND KONFLIKTMANAGEMENT / VERSTEHEN UND VERSTANDEN WERDEN SEMINARZIEL Steigerung der Kundenorientierung und Flexibilität durch motivierte zufriedene Mitarbeiter Inhalte – Unterschiedliche Werte und Sprachmuster als Konfliktstoff erkennen – Gesprächstechniken – Selbstsicher und souverän nonverbal kommunizieren – Metamodell der Sprache- durch gezieltes Hinterfragen, die Weltkontruktion meines Gegenübers besser begreifen – Language and Behavioral Profile – mit Mustern in der Sprache das Verhalten entschlüsseln und flexibler kommunizieren Zielgruppe – Geschäftsführer und Firmeninhaber – Führung/Leitung oder Mitarbeiter aus dem Bereich Personal Referent Isabella Herzig Dauer 1 Tag 09:00-17:00 Kosten 380,00 € / Teilnehmer Seminar Nr. 06 BUSI NES S 4

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MITARBEITERMOTIVATION – REISS PROFILE® /WERTEORIENTIERTES FÜHREN Seminar Nr. 07 BUSI NES S SEMINARZIEL Anhand von Reiss-Profilen® die Verhaltens- und Sichtweisen, sowie Motivationen des Mitarbeiters/Bewerbers leichter erkennen Inhalte Wird bereits im Vorfeld der Stellenausschreibung als auch bei der Eignungsdiagnostik mit dem Reiss Profile™ gearbeitet, so steigen die Chancen erheblich, den passenden Bewerber zu finden. Lernen Sie Persönlichkeiten Ihrer aktuellen und zukünftigen Mitarbeiter kennen. Der ideale Bewerber zeichnet sich dadurch aus, dass er neben seiner Fachkompetenz auch die passende Persönlichkeit mitbringt. Wie aber können Sie diese ermitteln? Mit dem Reiss Profile™ ermitteln Sie mit wenig Aufwand und Kosten punktgenau die Persönlichkeit Ihrer Bewerber. Damit finden Sie schneller und leichter den passenden Kandidaten für Ihre Stelle. Sie vermeiden kostenintensive Fehlentscheidungen und können Ihre Personalentscheidung im Nachhinein verlässlich begründen. Zielgruppe – Geschäftsführer und Firmeninhaber – Führung/Leitung oder Mitarbeiter aus den Bereich Personal, die sich für Themen der Personalauswahl und –einstellung weiterqualifizieren wollen Referent Isabella Herzig Dauer 1 Tag 09:00-17:00 Kosten – 380,00 € / Teilnehmer – Einzelprofile und Auswertungsgespräch optional nachfragbar – 150,00 € /Teilnehmer Test – 270,00 € / Teilnehmer Test & Auswertung – Reiss Profil ohne Seminar und Auswertung: 350,00 € / Teilnehmer KÖRPERSPRACHE UND MIMIK LESEN – DAS I-TÜPFELCHEN FÜR ALLE PERSONALVERANTWORTLICHE SEMINARZIEL – Prävention von Konflikten innerhalb des Teams erkennen – Nicht ausgesprochene Inhalte während Mitarbeitergespräche oder Bewerbungsgespräche deuten Inhalte – Eigene Körpersprache und die Körpersprache anderer – Menschen sensibel wahrnehmen und deuten – Körpersprache auf gewünschte Effekte auszurichten – Mimik-Training – Basisemotionen präzise bei Geschäftspartnern erkennen – Mikroexpressionen erkennen und deuten Zielgruppe – Geschäftsführer und Firmeninhaber – Führung/Leitung oder Mitarbeiter aus den Bereichen Personal Referent Isabella Herzig Dauer Auf Anfrage Kosten Auf Anfrage Seminar Nr. 08 BUSI NES S 5

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BEWERBEN – ERFOLGREICHES MARKETING IN EIGENER SACHE SEMINARZIEL – Zeitgemäße und professionelle Bewerbungsunterlagen – Eigene Selbstvermarktungsstrategie entwickeln Inhalte – Eigene Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen kennen und wertschätzen lernen – Bearbeitung der eigenen Wertvorstellungen in Bezug auf eine umfassende Berufs- und Lebensplanung – Entwickeln von Strategien und Instrumenten zur zielgruppengenauen Arbeitsplatzsuche – Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche oder auf ein Assessmentcenter Zielgruppe – Arbeitssuchende – Neuorientierte Referent Angelika Sellmann Dauer Auf Anfrage Kosten Auf Anfrage Seminar Nr. 10 PRIV ATE SCHÜLER & STUDENTEN – FINDE DEINEN WUNSCHBERUF SEMINARZIEL Erkennen des beruflichen Ziels, Wege und Strategien finden Inhalte – Eigene Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen kennen und wertschätzen lernen – Bearbeitung der eigenen Wertvorstellungen in Bezug auf eine umfassende Berufs- und Lebensplanung – Erarbeitung persönlicher Ziele, Umsetzung der Ziele planen Zielgruppe – Schüler der Oberstufe – Studenten – Einzelcoaching oder als Workshop für max. 3 Personen Referent Angelika Sellmann Dauer Auf Anfrage Kosten Auf Anfrage Seminar Nr. 11 PRIV ATE Seminar Nr. 12 PRIV ATE KARRIERE(BEG)LEITER – INDIVIDUALCOACHING SEMINARZIEL – Erkennen des beruflichen Ziels, Wege und Strategien finden – Vermeidung beruflicher Fehlschläge – Verkürzung des Suchprozesses – Gestaltung einer realistischen beruflichen Perspektive Inhalte Wer sein berufliches Ziel gefunden hat, wird erstaunt feststellen, dass der weitere Karriereweg selten gradlinig verläuft: Kehren und Kurven, steile Anstieg und enge Wegstellen machen das Vorankommen zum anstrengenden Abenteuer. Professionelles Coaching arbeitet auf der Basis fundierter Coaching-Verfahren und unterstützt Sie dabei Ordnung, Struktur und Perspektiven in Ihre berufliche Entwicklung und Ziele zu bringen. Im Coaching erhalten Sie professionelle Unterstützung im eigenen Entwicklungsprozess mit dem professionellen Blick von außen. Zielgruppe – Arbeitnehmer – Individualcoaching Coach Angelika Sellmann Dauer Wird individuell mit Kunden bestimmt Kosten Auf Anfrage 6

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WINGWAVE® WAS IST WINGWAVE®? Die wingwave®-Methode ist ein Leistungs- und EmotionsCoaching, das für den Coachee spürbar und schnell in wenigen Sitzungen zum Abbau von Leistungsstress und zur Steigerung von Kreativität, Mentalfitness und Konfliktstabilität führt. WELCHEN NUTZEN HABEN SIE VON UNSEREM WINGWAVE®-PROGRAMM? Wingwave® funktioniert extrem schnell, tiefgreifend und nachhaltig. Sie fühlen sich nach dem Coaching: – leistungsfähiger – kreativer – konfliktstärker – balancierter – zufriedener – stressresistenter Diese Methode eignet sich sowohl für Spitzenleister, ManagerInnen als auch für ganz normal im Leben stehende Menschen. Mit Wingwave® ist es möglich Leistung intuitiv und zielgerichtet abzurufen. Ängste, erlebte Schwächen und Unsicherheiten können so fokussiert und abgebaut werden. Damit gewinnen Sie spürbar Lebensqualität zurück. Vereinbaren Sie einen Termin – wir sind für Sie da! FÜR WEN IST WINGWAVE® GEEIGNET? UNTERNEHMER & FÜHRUNGSKRÄFTE SPORTLER, ERZIEHER, KREATIVE PRIVATPERSONEN, STUDENTEN & SCHÜLER 7

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ANMELDUNG Bitte melden Sie sich schriftlich an. Wir freuen uns über Briefe, Faxe und E-Mails. BUSINESS Seminar Nr. Seminar Nr. PRIVATE Firma Name/Vorname Name/Vorname Tätigkeit Postion E-Mail Tätigkeit Telefon Straße/Nummer Wunschtermin PLZ/Ort Ersatztermin FAX ANMELDUNG Telefon +49-2303-942219 Wunschtermin ONLINE ANMELDUNG www.sellmann-eimer.de/akademie/private Ersatztermin FAX ANMELDUNG +49-2303-942219 ONLINE ANMELDUNG www.sellmann-eimer.de/akademie/business Leistungsumfang: Die Teilnahmegebühren enthalten die Kosten für Kursmaterialien, Getränke und Pausensnacks. Einladung/ Rechnung/ Zahlung: Ca. zwei Wochen vor Kursbeginn erhalten Sie von uns eine Einladung/ Rechnung mit den genauen Anfangszeiten und weiteren Informationen. Überweisen Sie daraufhin bitte die Kursgebühr vor Seminarbeginn auf unser Konto. Stornierungs- und Umbuchungsbedingungen: Bei einer Stornierung berechnen wir bis 21 Tage vor Kursbeginn € 25,00. Ab dem 7. Tag vor Seminarbeginn ist die volle Kursgebühr zu zahlen. Bei einer Umbuchung berechnen wir eine Bearbeitungsgebühr von € 25,- bis 7 Tage vorher. Bei Abbruch des begonnenen Kurses, erfolgt keine Rückerstattung/Verrechnung. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass trotz größter Sorgfalt, kurzfristige Änderungen von Veranstaltungsterminen, Orten, Trainern und dgl. nicht völlig ausgeschlossen werden können. Sie bleiben daher vorbehalten. Regelung bei Kursabsagen: Sollten wir aus wichtigen Gründen (z. B. Erkrankung des Kursleiters oder Unterschreiten der Mindestteilnehmerzahl) gezwungen sein, den Kurs abzusagen, so zahlen wir die Teilnehmergebühr unverzüglich zurück. Weitere Ansprüche können nicht geltend gemacht werden. Für die Teilnehmer besteht kein Rücktrittsrecht, wenn wir aus triftigen Gründen den vorgesehenen Kursleiter oder -ort wechseln müssen. Teilnehmerhaftung/ Gerichtstand: Jede/r der Teilnehmer/innen trägt die volle Verantwortung für sich und die eigenen Handlungen innerhalb und außerhalb der Veranstaltung und kommt für verursachte Schäden selbst auf. Gerichtsstand ist Unna. Sellmann & Eimer Personal GmbH & Co. KG Hertinger Straße 30 a-c | 59423 Unna | Tel.: +49-2303 - 942220 | Fax: +49-2303 - 9422219 | E-Mail: info@sellmann-eimer.de

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