Código de Ética, Reglamento de Terapias y Reglamento de Acompañamiento Terapéutico

 

Embed or link this publication

Description

Código de Ética, Reglamento de Terapias y Reglamento de Acompañamiento Terapéutico

Popular Pages


p. 1

Código de Ética PROYECTO ANDARES A.C. EXPOSICION DE MOTIVOS Para llevar a cabo con éxito los programas y planes de esta asociación civil, así como para garantizar que la aplicación de los mismos se dé invariablemente en un marco de transparencia y honradez, se requiere difundir y fortalecer una cultura que impulse una gestión eficaz, honesta y responsable, basada en el compromiso y la integridad de todos aquellos que colaboran en ella. Con tal propósito, es necesario manifestar los lineamientos y principios éticos que orientan las acciones de PROYECTO ANDARES A.C. y los compromisos de conducta, tanto de la parte institucional, como la de supersonal, dejando explícito el sentido ético de su Misión. El presente Código de Ética se expresa como un compromiso público, para contribuir y fortalecer una verdadera cultura institucional, orientada hacia el desarrollo sostenible y sustentable, con responsabilidad social por nuestro equipo de trabajo, en los escenarios de actuación para hacer valer sus principios en las prácticas cotidianas. CAPITULO I PRINCIPIOS RECTORES ARTICULO 1.1.- El patrimonio y sus productos se destinarán directa o indirectamente a cualquier actividad del quehacer que establezca la Asociación. ARTICULO 1.2.- No tiene un fin preponderantemente económico ni para sí, ni para sus asociados. ARTICULO 1.3.- Debe demostrar permanentemente la transparencia de su administración. ARTICULO 1.4.- No persigue fines de lucro; ARTICULO 1.5.- No puede distribuir utilidades entre sus asociados; ARTICULO 1.6.- No puede desarrollar actividades políticas, religiosas o de sectarismo o proselitismo. ARTICULO 1.7.- Siendo una institución incluyente, no discriminará a persona alguna en razón de origen, sexo, raza, religión, preferencia sexual o situación económica. CAPITULO II LAS LABORES DE PROYECTO ANDARES A.C. ARTICULO 2.1.- Integrarán proyectos y programas susceptibles de apoyo, atendiendo a las políticas y consenso del Consejo Directivo y del Patronato. ARTICULO 2.2.- Estarán enmarcados dentro de las prioridades de PROYECTO ANDARES A.C., y para lograr su misión buscará la gestión de recursos humanos y financieros, para que se desarrollen, operen y promuevan: • La atención en clínica transdisciplinaria para niños, adolescentes y sus familias que presenten dificultades a nivel Psicomotor, Emocional, de Lenguaje, Comunicación y Aprendizaje. • Investigación, defensa y protección de los aspectos más importantes de los niños y adolescentes, las familias Mexicanas y su desarrollo en general. • Estrategias claras de difusión, comunicación y educación, a través de medios de comunicación, redes sociales, cursos, tallesres y seminaries presenciales y en línea, dirigidos a padres de familia, maestros y población en general. • Estrategias que permitan fortalecer la excelencia terapéutica y la calidad humana de las personas que integran la comunidad de PROYECTO ANDARES A.C.

[close]

p. 2

• Acciones que generen beneficios sociales, con programas de repercusión e impacto en nuestra sociedad y comunidad educativa, contribuyendo de manera responsable para mejorar la calidad de vida de las familias Mexicanas. ARTICULO 2.3.- El Patronato, Consejo Directivo, el personal, terapeutas y voluntarios deberán: • Promover condiciones y apoyos de trabajo que propicien el equilibrio entre la vida profesional, personal y familiar de todo el personal. • Disponer canales formales de comunicación para recibir y procesar sugerencias, con vistas a mejorías de los procesos internos. • Asegurar la disponibilidad y transparencia de la información que afectan a sus empleados, preservando los derechos de privacidad en el manejo de información. • Promover la igualdad de oportunidades para todo el personal, en todas las políticas, prácticas y procedimientos, usar como criterio exclusivo de atención profesional el mérito individual pautado por la evaluación de desempeño. • Guardar sigilo de la información estratégica y de la relativa a actos o hechos relevantes aún no divulgados, a las cuales hayan tenido acceso, excepto cuando sean autorizados o exigidos por la ley; • Asegurar el uso adecuado del patrimonio y recurso material de la institución, atendiendo a su legítimo propósito y no utilizarlo para lograr cualquier tipo de ventaja personal • No practicar ni someterse a actos de prejuicio, discriminación, amenaza, chantaje, falso testimonio, asedio moral o cualquier otro acto contrario a los principios y compromisos de este Código de Ética, y denunciar inmediatamente a los transgresores de dicho código; • Respetar la propiedad intelectual y reconocer los méritos relativos a los trabajos desarrollados por colegas, independientemente de su posición jerárquica. • No exigir, insinuar, aceptar, ofrecer cualquier tipo de favor, ventaja, beneficio, donación, gratificación, para sí o para cualquier otra persona, como contrapartida a sus actividades profesionales. • Abstenerse de participar en actividades que perjudiquen a la organización, a los pacientes o a la profesión de los mismos. • No deben participar en actividades que impliquen un conflicto con sus obligaciones fiduciarias, éticas y legales para con sus organizaciones y clientes. • Deberán divulgar eficazmente todos los conflictos de interés posibles y reales; dicha divulgación no descarta ni implica una grave falta ética. • No deben aprovechar su relación con un donante, candidato, voluntario o empleado para beneficio de los miembros o de sus organizaciones. • Deberán reconocen sus límites personales de competencia y serán sinceros y veraces acerca de su experiencia y capacitación profesional. • Deberán cumplir y hacer cumplir de manera general el presente Código, Reglamentos y demás normativa que riga el quehacer social de Proyecto Andares. ARTICULO 2. 4.- Al personal y voluntarios se les aplicará lo siguiente: • Los miembros se comprometen a participar con espíritu de colaboración y solidaridad en el desarrollo del plan de trabajo de PROYECTO ANDARES A.C., así como de los programas y proyectos a operar. • Realizarán sus labores con independencia de criterio, creatividad y libertad de pensamiento, con el ánimo constante de concluir todos los proyectos.

[close]

p. 3

• • • • • Vigilarán, utilizarán y cuidarán, con responsabilidad, todo tipo de recursos para fortalecer y hacer valer los principios de honradez e integridad. En sus funciones y actividades se conducirán con honestidad y transparencia en todas las decisiones que estén relacionadas con la Asociación. En el manejo de información, serán exactos al generarla, cuidadosos al preservarla y discretos al difundirla, cuidando siempre los intereses de PROYECTO ANDARES A.C., procurando ser imparciales y objetivos en el manejo de la información que esté bajo su responsabilidad. Están obligados a evitar situaciones que puedan ser interpretadas como conflictos de interés, entendiendo que éstos se presentarán cuando los intereses personales, familiares o de negocios, puedan afectar el desempeño de su actividad o comisión. Los miembros se comprometerán adoptar e implementar un plan estratégico que garantice los fondos necesarios para el apoyo a programas, así como recomendar donadores, cultivar y solicitar donaciones personales, con toda la integridad que se requiere para proporcionar los recursos adecuados para que la organización cumpla con su misión. CAPITULO III DE LA ADMINISTRACION ARTICULO 3.1.- Los administradores deberán registrar sus informes y balances de modo correcto, consistente, exacto y completo, sin ambigüedad de información y disposición de sus libros con entera transparencia en las auditorias internas y externas a los órganos públicos competentes. ARTICULO 3.2.- Realizar una comunicación transparente, verdadera y correcta, fácilmente comprensible y accesible a todos los interesados, y una publicidad fundada en los principios establecidos en este Código de Ética. ARTICULO 3.3.- Cumplir y promover el cumplimiento de este Código de Ética, divulgándolo permanentemente, con vistas a la aclaración de dudas y acogimiento de sugerencias, y a procesos de evaluación periódica. ARTICULO 3.4.- Cumplir con todas las leyes, reglamentaciones y manuales aplicables; ARTICULO 3.5.- Asegurar que todos los materiales para la solicitud de fondos sean exactos y reflejen adecuadamente la misión y uso de los fondos solicitados por su organización. ARTICULO 3.6.- Ofrecer a los donantes asesoramiento informado, exacto y ético sobre los valores y las implicaciones impositivas de las contribuciones. ARTICULO 3.7.- Observar que las contribuciones se usen de acuerdo con las intenciones de los donantes. ARTICULO 3.8.- Asegurar la administración apropiada de las contribuciones filantrópicas, incluida la presentación de informes oportunos acerca del uso y manejo de dichos fondos. CAPITULO IV DE LA INFORMACION ARTICULO 4.1.- Queda prohibido divulgar información privilegiada o confidencial a terceros no autorizados respecto a la Asociación, sus pacientes, beneficiados, donadores, personal y voluntarios. ARTICULO 4.2.- Los miembros tendrán acceso a información veraz, oportuna y completa que respalde la integridad de la Institución de acuerdo a su responsabilidad y relación con ésta. ARTICULO 4.3.- No está permitido usar información confidencial para beneficio personal, o cualquier otra situación que no sea estrictamente de carácter institucional. ARTICULO 4.4.- Toda la información y expedientes clínicos de los pacientes son de la propiedad exclusiva de PROYECTO ANDARES, A.C. Ninguna persona podrá extraer expediente alguno sin autorización expresa y por escrito del Consejo Directivo.

[close]

p. 4

ARTICULO 4.5.- Todo producto o servicio derivado de alguna actividad intelectual dentro de la Institución, o utilizando su nombre o prestigio, es considerado propiedad de PROYECTO ANDARES A.C. CAPITULO V DE LA PROCURACION DE FONDOS ARTICULO 5.1.- Los procuradores ejercerán su profesión con integridad, honestidad, sinceridad y cumplimiento de la obligación absoluta de salvaguardar la confianza pública, debiendo observar los siguientes principios: Ubicar a la misión filantrópica por encima de los beneficios personales; Inspirar a otros a través de su propio sentido de dedicación y gran determinación; Mejorar sus conocimientos y aptitudes profesionales, de tal manera en que su desempeño beneficie a otras personas. Valorar la privacidad, la libertad de elección y los intereses de las personas involucradas en sus acciones. Promover la diversidad cultural y los valores pluralistas, y tratar a todas las personas con dignidad y respeto. Ratificar, mediante su entrega personal, el compromiso con la filantropía y su rol en la sociedad. Cumplir con el espíritu y la letra de todas las leyes y reglamentaciones aplicables. Dar crédito a la profesión de fundraising a través de su comportamiento público; CAPITULO VI DE LAS COMPENSACIONES ARTICULO 6.1.- El personal podrá recibir un honorario o un salario por los servicios profesionales o labores que efectivamente presten a la Asociación. ARTICULO 6.2.- El personal puede recibir una compensación basada en su desempeño, tales como bonificaciones, siempre que dichas bonificaciones estén de acuerdo con la disposición de la Asociación vigentes. CAPITULO VII DISPOSICIONES FINALES ARTICULO 7.1.- El Consejo Directivo observará el cumplimiento de este Código. En caso de incumplimiento y previa audiencia que se dé al infractor, podrá imponer cualquiera de las siguientes sanciones, dependiendo de la gravedad de la falta: amonestación, suspensión temporal y expulsión de la Asociación. ARTICULO 7.2.- En caso de ser necesario se aplicará la Ley de Salud Mental para el Distrito Federal de manera supletoria. ARTICULO 7.3.- La modificación de este código ético solo podrá realizarse bajo una solicitud de cambio y la revisión de dicho cambio por parte del consejo directivo. • • • • • • • •

[close]

p. 5

REGLAMENTO DE TERAPIAS “PROYECTO ANDARES, A.C.” 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Cada paciente tendrá un horario determinado para sus sesiones, siendo este fijo e inamovible, a excepción del periodo vacacional, en el que los horarios se podrán ajustar de acuerdo a las necesidades de los pacientes y los terapeutas. Cada sesión de terapia tendrá una duración de 45 minutos. El número de sesiones dependerá de las necesidades de cada paciente. El responsable, padre o tutor del niño o el adolescente se compromete a presentarse de manera puntual al iniciar y finalizar la sesión cumpliendo así el tiempo estipulado de la misma. Es responsabilidad de todos los pacientes llegar cinco minutos antes de la hora fijada para el inicio de su sesión. Los pacientes tendrán 15 minutos de tolerancia, en el entendido de que, independientemente de la hora a la que lleguen, la sesión terminará a la hora programada. Transcurridos los 15 minutos, será decisión del terapeuta si da o no la sesión. Es importante avisar si el paciente no asistirá a su sesión. Sólo se repondrán las sesiones si la falta es por enfermedad o causa de fuerza mayor, avisando con 24 horas de anticipación. Excepcionalmente, el terapeuta podrá cancelar la sesión, debiendo avisar igualmente con 24 horas de anticipación. Las reposiciones se llevarán a cabo durante el mes en curso, en el horario que establezca Proyecto Andares. En caso de que la cancelación ocurra la última semana del mes, esta será repuesta durante la primera semana del siguiente mes. De acuerdo a los puntos 4, 5 y 6 de este reglamento las sesiones serán cobradas en caso del incumplimiento de los mismos. Las sesiones se interrumpirán en días festivos y por vacaciones, una semana en verano y una semana en diciembre. El calendario por suspensión de actividades estará visible en la recepción de Proyecto Andares. Todas las sesiones programadas en el mes deberán ser pagadas, pues son horarios de trabajo dispuestos para los pacientes. La utilización adecuada y el respeto de los materiales es importante, en caso de que alguien dañe alguno de estos, se verán en la obligación de pagar el costo de reposición a valor de artículo nuevo. Siempre que los padres (de los pacientes menores de edad) requieran una entrevista con el terapeuta, deberá ser independiente a la hora de la sesión y con previa cita, dicha entrevista tendrá el costo asignado de acuerdo a su cuota; de igual forma si por parte del terapeuta se requiere de una entrevista, se les avisará para concertar la hora y fecha posibles, esta entrevista de seguimiento no tendrá ningún costo. Se realizará un acuerdo con el responsable del paciente o directamente con el paciente acerca del pago de la sesiones. Existen dos formas de pago: 1) El pago total de las sesiones se realizará por mes adelantado, y deberá realizarse a más tardar el día 10 de cada mes; o 2) El pago de la sesiones se realizará en cada una de las sesiones. En caso de no cumplir con el pago a tiempo Proyecto Andares se verá en la necesidad de cobrar un recargo del 10%. Proyecto Andares llevará un expediente por cada paciente, en el que el terapeuta asentará de manera sistemática el registro de cada session y los materiales utilizados. Estos expedientes son de la propiedad exclusiva de PROYECTO ANDARES, A.C. Ninguna persona podrá extraer expediente alguno sin autorización expresa y por escrito del Consejo Directivo. Su contenido queda protegido por nuestro aviso de privacidad, que puede ser consultado en www.proyectoandares.org.mx. Proyecto Andares, A.C., se compromete siempre a dar atención y aclarar las dudas que surjan de los padres de los pacientes menores y el colegio de estos, realizando informes de manera verbal y escrita para estos fines. 14. 15.

[close]

p. 6

REGLAMENTO “PROYECTO ANDARES, A.C.” ACOMPAÑAMIENTO TERAPÉUTICO Cada paciente acompañado tendrá un horario determinado, siendo este fijo e inamovible, a excepción del periodo vacacional, en el que pueden acordar que haya acompañamiento de acuerdo a las necesidades de los pacientes y los acompañantes. Es importante poder definir, estipular y clarificar cual es el periodo vacacional, colocar un calendario que los padres tengan claro. Lo mismo ocurriría para el reglamento de general. 2. Las sesiones de trabajo se interrumpirán en días festivos y por vacaciones; a menos, que los padres y los acompañantes lleguen a un acuerdo contrario. 3. Cada día de trabajo es variable, tomando en cuenta los horarios escolares y las necesidades del paciente. 4. Es responsabilidad de los padres que los pacientes sean puntuales tanto para la hora del inicio como para el término de las actividades del acompañamiento. 5. Se avisará con 24 horas de anticipación, si el paciente acompañado no asistirá a la escuela o bien no será necesaria la intervención del acompañante. 6. Excepcionalmente, el acompañante podrá cancelar la sesión de trabajo, debe avisar igualmente con 24 horas de anticipación. Estas sesiones no serán pagadas por los padres. 7. Cuando los padres soliciten entrevista con Proyecto Andares A.C., independiente al horario de las sesiones de trabajo y previa cita, dicha sesión se cobrará. 8. Las entrevistas de seguimiento solicitadas por Proyecto Andares A.C. no tendrán costo. 9. El pago de las sesiones se realizará los primeros 10 días de cada mes. 10. El pago podrá realizarse a través de depósito bancario, transferencia electrónica, pago directo con tarjeta de débito o crédito (en las instalaciones de Proyecto Andares), o con cargo automático a tarjeta de crédito. La cuenta es en Banorte, a nombre de Proyecto Andares, A.C., cuenta No. 00602392475 y Clabe 072180006023924756. 11. Proyecto Andares llevará un expediente por cada paciente, en el que el terapeuta asentará de manera sistemática el registro de cada session y los materiales utilizados. Estos expedientes son de la propiedad exclusiva de PROYECTO ANDARES, A.C. Ninguna persona podrá extraer expediente alguno sin autorización expresa y por escrito del Consejo Directivo. Su contenido queda protegido por nuestro aviso de privacidad, que puede ser consultado en www.proyectoandares.org.mx. 12. El presente reglamento podrá sufrir modificaciones de acuerdo a las necesidades individuales de cada paciente, acordándolo previamente por escrito. 1.

[close]

Comments

no comments yet